■ هندى‌ها به گاو احترام می‌گذارند، من هم به اعتقادشان احترام می‌گذارم، اما اگر گاوشان به من شاخ بزند، نه تنها احترام نمی‌گذارم، بلکه شاخ گاوشان را هم خواهم شكست.

👤#بوکفسکی

✅رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
✅ @econviews

Читать полностью…

🔵 #معرفی_کتاب

| چرا : علم نوین علت و معلول |
The Book of Why :
The New Science of Cause and Effect
نویسندگان:  Judea Pearl & Dana Mackenzie

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews

اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views

/channel/bpluscast/129

Читать полностью…

‍ 🔵 #خلاصه‌هایی_از_کتاب
#I_Thought_It_Was_Just_Me

✔️ خلاصه فصل نهم - تمرین ارتباط در فرهنگ دوری کردن(١/٣)

طرد شدن و دوری کردن، هم بخاطر شرم هستن و هم باعث اون. ما دوست نداریم قضاوت یا سرزنش بشیم و می‌خوایم که تو گروه‌مون پذیرفته بشیم. ولی در تلاش برای به دست آوردن تایید دیگران، از خودِ واقعی‌مون دور می‌شیم؛ این خودش منشا شرم بزرگتری میشه.
ما دوست نداریم بخاطر ترس خودمون رو مخفی کنیم، دروغ بگیم، یا همه‌ی حرف‌مون رو نزنیم. ما می‌خوایم انقدر اعتماد به نفس داشته باشیم که بتونیم خودمون رو همونطور که هستیم به بقیه نشون بدیم. ولی شرم مانع این کار میشه و اصالت رو در ما از بین می‌بره.

خواندن ادامه مطلب

✔️ خلاصه فصل نهم - تمرین ارتباط در فرهنگ دوری کردن (۲/۳) اعتیاد و شرم

اعتیاد و شرم با هم رابطه‌ی متقابل دارن. اونهایی که احساس شرم زیادی دارن، با احتمال خیلی بیشتری دچار اعتیاد میشن (به الکل، مواد، پورنوگرافی و…). و اعتیاد هم شرم رو تشدید می‌کنه.
اعتیاد و شرم بهم شبیه هم هستن. هر دو باعث حس بی‌قدرتی و جدا کردن خود از دیگران میشن. و «مخفی‌کاری» هم عنصر اصلی هر دوی اونهاست...

خواندن ادامه مطلب

✔️خلاصه فصل نهم - تمرین ارتباط در فرهنگ دوری کردن (۳/۳) خودِ واقعی بودن

تعریف اینکه "یکی خودش هست" چیه؟
کتاب اینطوری تعریف می‌کنه: کسی که جلوی همه و در همه شرایط یک شخصیت رو نشون میده. اگه از ده تا آدم مستقل که می‌شناسنش بخوایم توصیفش کنن، همه کم و بیش یک شخصیت رو شرح می‌دن.
ما باید بتونیم همه‌جا خودِ واقعی‌مون باشیم. ولی این امر بدون مقاومت در برابر شرم تقریبا غیرممکنه. کتاب دوتا راهکار معرفی می‌کنه: اول، داشتن روابط مبتنی بر اصالت شخصیت؛ دوم، امپاتی و همدلی با خود...

خواندن ادامه مطلب

✔️ لینک شش قسمت قبلی

✔️ خلاصه فصل هفتم - بخش دوم

✔️ خلاصه فصل هفتم - بخش سوم و چهارم

✔️‏ خلاصه فصل هشتم - تمرین مهربانی در فرهنگ سرزنش

@uttweet

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

نور اگر باشد
تو را خواهد یافت

#بوکفسکی

شب خوش

Читать полностью…

🔵 آخرین یادگار
(کتاب دنیل کانمن، الیور سیبونی و گس آرسانشاین چه می‌گوید؟)

🖊️الهام حمیدی
*نشر:* گاهنامه مدیر
■تصور کنید برای درمان دردی به دو پزشک مراجعه می‌کنید. آنها اطلاعات یکسانی از شما دارند ولی دو روش درمان متفاوت را پیشنهاد می‌کنند. حالا تصور کنید به شما بگویند دلیل متفاوت بودن روش درمان این دو پزشک این است که یک پزشک در صبح و دیگری در بعد از ظهر یا مثلاً یک پزشک در اول هفته و دیگری آخر هفته شما را ویزیت کرده است.

□از نظر شما این تفاوت در تشخیص پزشکی اوج غیر‌حرفه‌ای بودن پزشکان است، در حالی‌که واقعیت این است که مشکل از پزشکان نیست. مشکل اینجاست که انسان‌ها تصمیم‌گیرنده‌های غیر‌قابل اعتمادی هستند. قضاوت آنها همیشه تحت تاثیر عوامل بی‌ربطی مانند حال و هوای روحی‌شان، فاصله زمانی از آخرین وعده غذایی‌شان یا حتی آب‌و‌هوا قرار دارد. «دنیل کانمن» این گوناگونی در تصمیم‌گیری‌ها و قضاوت‌ها در انسان را «نویز» می‌نامد. او یکی از شناخته‌شده‌ترین روانشناسان دنیا و برنده جایزه نوبل اقتصاد سال ۲۰۰۲ است که در کتاب خود به نام «نویز: نقیصه‌ای در قضاوت انسانی» به کمک همکاران دیگرش الیور سیبونی و گس آرسانشاین به آن پرداخته است.

●در کتاب «نویز»، کانمن به پدیده دیگری از سوگیری شناختی می‌پردازد. سوگیری تعصب یک فرآیند روانشناسی است که در قضاوت‌های شخصی افراد نمود پیدا می‌کند و به راحتی قابل تشخیص است، در حالی‌که همان‌طور که کانمن در مصاحبه‌ای گفته بود: «امکان ندارد بتوانیم نویز را در یک قضاوت تشخیص دهیم. فقط با مقایسه مجموعه‌ای از قضاوت‌ها می‌توان به وجود نویز پی برد.»

○سوگیری، انحراف سیستماتیک و نویز پراکندگی تصادفی است. هر دو آنها می‌توانند به یک اندازه عدالت و انصاف را در عملکردهای انسانی زیر سوال ببرند، پول و زمان را به هدر دهند و سلامت جسمی و روانی انسان‌ها را به خطر بیندازند. کانمن و همکارانش نشان می‌دهند که گوناگونی ناخواسته در قضاوت‌ها (یا همان ارزیابی‌ها) و تصمیم‌ها (یا همان انتخاب‌ها) باعث ایجاد سیستم‌های کاری مملو از نویز شده است. یک دلیل عمده نویز‌پذیر بودن سیستم‌ها این است که کارشناسان و متخصصان هر کدام استانداردهای متفاوتی اجرا می‌کنند.

■در یکی از مطالعات کانمن، چند پزشک بیماران یکسانی را مورد ارزیابی قرار دادند ولی فقط در دو‌سوم تشخیص‌ها، نظراتشان یکسان بود. در چنین سیستم پر از اختلالی، عواقب حاصل از خطاهای مرتکب‌شده، به کوهی از مشکلات تبدیل می‌شوند.

□وجود نویز را می‌توان بدون دانستن جواب صحیح و فقط با مقایسه چند جواب ارائه‌شده تشخیص داد. برای سنجش نویز کافی است که چندین مورد واقعی را به دست کارشناسان مستقل برای ارزیابی بسپریم، اگر داوری‌ها و تصمیم‌های گرفته‌شده پراکنده و بدون کمترین وجه اشتراکی بودند، می‌توانیم به طور قطع وجود نویز را تایید کنیم، حتی اگر جواب درست را ندانیم. کانمن معتقد است هم تعصب، هم نویز، معضلی جدی محسوب می‌شوند. ولی از آنجا که نویز را فقط در آمار می‌توان مشاهده کرد، فکر کردن راجع به آن بسیار سخت شده و این مشکل را به موضوعی غیر‌قابل بحث تبدیل کرده است.

●در کتاب، کانمن به انواع نویز پرداخته می‌شود ولی مهم‌ترین آن مربوط به نویز سیستمی است؛ گوناگونی در تصمیمات گرفته‌شده در سیستم‌هایی که هدف آنها دستیابی به یک تصمیم واحد بوده است. برخلاف گوناگونی عقاید که همیشه پدیده‌ای مثبت و مفید بوده است، نویز گوناگونی‌ای است که مورد استقبال هیچ‌کس قرار نمی‌گیرد.

○برای مثال به یک سیستم قضایی فکر کنید که احکام مختلفی صادر می‌کند یا به یک سیستم صدور بیمه‌نامه که باید حق بیمه‌ها را مشخص کند. از چنین سیستم‌هایی انتظار می‌رود که با صدای واحد و نظرات واحدی با ارباب رجوع خود تعامل داشته باشند. انتظار ما از احکام قضایی این است که با جرم ارتباط داشته باشد، نه با قاضی که شنونده جرم بوده است. انتظار ما از دو نفر صادرکننده حق بیمه با اطلاعات یکسان این است که بتوانند نظر یکسانی در مورد حق بیمه داشته باشند. ولی واقعیت این است که تشخیص این اختلاف‌ها در تصمیمات گرفته‌شده و حذف آنها همواره چالش بزرگی محسوب می‌شده است.

■البته بعضی مشاغل مانند کارمندان بانک یا کارمند اداره پست، مشاغلی فاقد نویز هستند. آنها سلسله‌مراتبی برای انجام کار خود دارند که تصمیم‌گیری‌های شخصی آنها را به حداقل رسانده است. ولی از سوی دیگر مشاغلی مانند پزشکان، کارشناسان اعطای وام، مدیران پروژه و قضات به صورت دائمی با چالش تصمیم‌گیری و قضاوت روبه‌رو هستند که بیشتر تحت تاثیر تجربه و قواعد کلی قرار دارند تا قوانین و چارچوب‌های مشخص.

🔻🔻🔻🔻

Читать полностью…

🔵 چرا بازتوزیع ثروت غلط است؟
#رابرت_نوزیک

◽️نوزیک با این ایده که دولت باید درآمد گروه‌های مختلف را باز توزیع کند، مخالف بود زیرا آن را ناعادلانه می‌دید. از نظر نوزیک ما هنگامی که در جوامع آزاد دو فرد با درآمد نابرابر را می‌بینیم فقط در حال مشاهده نوک کوه یخ هستیم و بخش بزرگی از موضوع از چشمان ما پنهان است. این بخش پنهان، نقش انتخاب‌ها هستند.

◽️فردی که در یک اقتصاد آزاد درآمد بالاتری از دیگر افراد دارد، انتخاب‌های متفاوتی داشته است. برای مثال ساعت‌های بیشتری درس خوانده، در شغل‌های با فشار کاری بالا کار کرده و از تفریحات خود گذشته است. طرفداران بازتوزیع ثروت زمانی که درآمدهای مختلف را می‌بینند به انتخاب‌های افراد دقت نمی‌کنند.

#زندگی_بزرگان_اقتصاد

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews

اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views

/channel/feghtesad/32860

Читать полностью…

🔵 #نکسوس
#تاریخ_مختصرشبکه‌های_اطلاعاتی_از_عصر_حجر_تا_هوش_مصنوعی

[۲۰۲۴]

6️⃣

🖌 نویسنده: یووال نوح هراری
🖋 مترجم: مهدی نجفی‌خواه
🎙 ویراست و خوانش: فرهاد ارکانی

🔶 فصل ششم {بخش سوم}
➖ تبدیل شدن به اقلیت کم‌توان
➖ یک فرگشت هشتاد ساله!
➖ تیراناسوروس هوش مصنوعی!
➖ محدودیت‌های واژه‌شناختی
➖ بازتعریف «نکسوس»
➖ حق همیشه با مشتری است!؟
➖ اندر مصایب مالیات‌گیری!
➖ اطلاعات Vs پول
➖ هوش بیگانه

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews

اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views

/channel/homosapiensfa/1337

Читать полностью…

🔵 جایگاه مدرسه طبیعت در نظام آموزشی ایران کجاست؟

*✳️ عبدالحسین وهاب زاده بنیانگذار مدرسه طبیعت در ایران: دیوارها را بردارید تا کودکان به طبیعت بازگردند*

✍ ابراهیم جعفری
دهکده جهانی

✅ بیش از پنج دهه است که گروه کثیری از دانش آموختگان رشته های مرتبط با علوم زیستی در سراسر کشور با کتاب های *استاد عبدالحسین وهاب زاده* ، پیوندی جدانشدنی دارند؛ مردی که حاصل همه عمرش در گردآوری و ترجمه نزدیک به ۳۰ عنوان کتاب مرتبط با بوم شناسی و رفتارشناسی برای دانش پژوهان خلاصه شده است.

✅ بعد از این که کتاب *«کودک و طبیعت»* او عنوان نخست کتاب سال محیط زیست ایران را از آن خود کرد، در شانزدهمین دوره اعطای جایزه ترویج علم ایران، به پاس ۴۰ سال تدریس و پژوهش و ترجمه در حوزه علوم زیستی جایزه انجمن ترویج علم ایران را نیز دریافت نمود. دریافت جایزه ملی محیط زیست در سال ۱۳۸۴، جایزه مهرگان علم در سال ۱۳۸۵ و جایزه کتاب سال جمهوری اسلامی ایران در سال های ۷۵ و ۸۹ تنها بخش کوچکی از کارنامه علمی و زیست محیطی اوست؛ اما آنچه باعث شده این بوم شناس به عنوان یکی از موثرترین فرهیختگان محیط زیست کشور در سال های اخیر بدرخشد، تلاش او برای *تاسیس مدرسه طبیعت* در ایران بود که در سال ۱۳۹۳ با افتتاح نخستین مدرسه طبیعت در مشهد با عنوان *«کاوی کنج»* سرانجام به بار نشست و با گذشت زمان مدارس طبیعت دیگری نیز با تلاش و آموزه های این بوم شناس در شهرهای دیگر آغاز به کار کرد.

*✅ تجربه کار با کودکان چنان برای این بوم شناس خوشنام کشورمان جذاب و موثر بوده که می گوید: «شاید بهتر بود از ابتدا به جای تمرکز بر بزرگسالان، همه تلاشم را بر کودکان معطوف می کردم، چرا که در کودکان می توان عشق به طبیعت را پرورش داد؛ اما به بزرگسالان تنها می توان آموزش محیط زیست داد نه عشق به طبیعت را».*

✅ *مهندس محمد درویش* کنشگر فعال محیط زیست در یادداشتی با عنوان *«وهاب زاده ؛ منادی اخلاق در زمین ایرانی»* آورده است: « *نود سال پیش، آلدولئوپلد، اکولوژیست نامدار امریکایی در رساله مشهورش ( اخلاق زمین) پرده از واقعیتی برداشت که تا آن زمان به ندرت دانشمند یا فیلسوفی به آن پرداخته بود.*
🔹 موجی که لئوپلد در زمین به راه انداخت، تا همین لحظه گرم و جوشان، همچنان به حیات خود ادامه داد؛ آن گونه که اینک از مکتبی سخن می رود که نامش را *اخلاق زیست محیطی* می نامند و هزاران اندیشمند در سراسر جهان با گرایش های فکری و عقیدتی گوناگون از محتوای آن تمام قد حمایت کرده و در بسط آموزه هایش می کوشند.
*🔻از این منظر، استاد عبدالحسین وهاب زاده را شاید بتوان لئوپلد ایران نامید؛ مردی که تقریبا تمامی زندگی اش را صرف ریزش بارشی فکری در سپهر محیط زیستی فلات ایران کرده تا ساکنانش را زنهار دهد: آن گونه که اینک با زمین و زیست مندان گیاهی و جانوری اش رفتار می کنید، نه تطابقی با آموزه های مدرن بوم شناسی امروز دارد و نه حتی زیبنده مردمانی است که از بستر فرهنگی شان، فرزانگانی چون فردوسی، ابوالحسن خرقانی و وحشی بافقی را به دنیا معرفی کرده است؛ هم آنانی که به زیباترین و اثرگذارترین شکل ممکن خوانندگان خویش را خواندند که ما درخت افکن نه ایم! آنها گروه دیگرند...*

✅ *وهاب زاده امروز به صراحت می گوید: *«اگر آن همه وقتی را که صرف آموزش مستقیم مفاهیم محیط زیستی به جوانان دانشجوی ایرانی کردم، صرف بالندگی و آفرینش عشق، شعور و فهم بوم شناختی در کودکان ایرانی می کردم، حاصل کار اینک خیلی بیشتر از امروز هم به نفع من، هم به نفع آنها و هم به نفع ایران عزیز بود.»*

✅ نمونه عملی این اقدام را می توان در پروژه آموزشی *دفترچه خاطرات مسیر سبز در ژاپن* دنبال نمود.
🔹این پروژه را سازمان *«گربن کراس ژاپن»* اجرا می کند و *هدف آن آموزش زیست محیطی به دانش آموزان ابتدایی است.* در این برنامه دانش آموزان تجربه های حفاظت از محیط زیست در دفترچه هایی ثبت می کنند. با این رویکرد، جوامع محلی، دانش آموزان، معلمان و خانواده ها بیش از گذشته درگیر مسئله حفاظت از محیط زیست می شوند.
*🔸این برنامه موفق شده تا حس مسئولیت زیست محیطی را در میان کودکان شرکت کننده به میزان قابل توجهی تقویت نموده، موجب رشد تفکر انتقادی در قبال مسائل طبیعت گردد و به شکل گیری رفتارهای پایدار در زندگی کمک کند تا کودکان یاد بگیرند چگونه تصمیم گیری های خود را با حفاظت از محیط زیست هماهنگ کنند.*

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🔵#آموزش_اقتصاد
#اقتصاد_خرد
#دکتر_فاطمی
✔️ جلسه ۱۸

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

/channel/econ_archive_videos/19

Читать полностью…

7⃣1⃣ «#اقتصاد_در_یک_درس»، #هنری_هازلیت

✔️ فصل هفدهم: تثبیت قیمتها توسط دولت

قیمت گذاری یک کالا زیر نرخ بازار دو پیامد دارد:

🅰 افزایش تقاضا برای آن کالا

🅱کاهش عرضه زیرا با کاهش حاشیه سود، انگیزه تولیدکنندگان کاهش می یابد و به سوی تولید کالاهای کمتر ضروری سوق می یابند.

🌐پس اگر کار دیگری نکنیم سقف قیمتی موجب کمبود کالای مد نظر میشود که نتیجه دقیقا معکوس هدف اولیه است. لذا دولتمردان ابزار دیگری را نیز بکار میگیرند از جمله جیره بندی، کنترل قیمت تمام شده، یارانه و تثبیت همگانی قیمتها

1⃣جیره بندی: برای اینکه مصرف کننده ای بیش از سهم منصفانه اش (❓) مصرف نکند و بنگاهها کالا را احتکار نکنند کمیته برنامه ریزی دولتی قواعدی وضع میکند که چه کسانی در خرید آن کالا اولویت دارند و سهم هر کس چقدر است. بدین ترتیب دولت یک نظام پولی دوگانه را پذیرفته شامل پول رسمی و کوپن. دولت میکوشد با جیره بندی و تنظیم و تحدید تقاضا بخشی از کار مکانیسم قیمتها در بازار را انجام دهد [و این محروم شدن از سیگنال با ارزش قیمت همان اشتباهی است که سوسیالیستها در مورد عوامل تولید مرتکب شدند و نهایتا موجب فروپاشی شوروی شد]

2⃣کنترل هزینه تمام شده تولید: مثلا برای تثبیت قیمت نان، باید دستمزد نانوا، قیمت آرد، سود آسیابان، قیمت گندم و ... تثبیت شود و این یعنی گسترش همان اشتباه اول که موجب کمبود کالا شد و تسری آن به عوامل تولید که همان پیامدها را در پی دارد.

3⃣یارانه به تولید: اینجا یارانه گیران واقعی مصرف کنندگانند اما هر که قدرت خرید بیشتری دارد یارانه بیشتری دریافت میکند و مصرف اضافی تشویق میشود از آنجا که یارانه از جیب مالیات دهندگان تامین شده تعیین اینکه کدام گروه از مردم بعنوان مالیات دهندگانی که مصرف کننده هم هستند از جیب بقیه منتفع شده اند و کدامیک زیان دیده اند دشوارست بماند هزینه هایی که در این میان برای دیوانسالاران دولتی و وضع و اجرا و نظارت بر مقررات صرف شده

4⃣تثبیت عمومی قیمتها: از آنجا که با جیره بندی و کمبود، مردم به کالاهای جایگزین روی می آورند و فشار بر کالاهای سهمیه بندی نشده زیاد میشود دولت لاجرم علاوه بر گسترش کنترل قیمتها در جهت نزولی یا عمودی مجبور به گسترش افقی کنترل قیمتها خواهد شد این امر نهایتا به اقتصاد پادگانی و پر از محدودیت و مقررات منجر میشود دستمزدها باید پایین بمانند نیروی کار هم مثل مواد اولیه جیره بندی شود این دولت است که تکلیف میکند هر مصرف کننده دقیقا چقدر از هر کالا میتواند داشته باشد و هر تولید کننده ای، چه مقدار مواد خام یا نیروی کار میتواند داشته باشد همه اسیر دست دولتند آنگونه که همیلتون دو قرن پیش گفت: «اختیار بر رزق انسان در حکم اختیار بر اراده اوست»

🌐نتیجه دیگر سقف قیمت، ایجاد بازار سیاه است که البته شدت برخی خطاهای عجیب و غریب دیوانسالاران دولتی را کم میکند اما جایگزینی بازار سیاه بجای بازار قانونی سبب خسارات بزرگ اقتصادی و اخلاقی است در دوره گذار، بنگاه های بزرگ و معتبر و پرسابقه مجبور به تحدید یا توقف تولید میشوند و جای آنها را بنگاههای نادرست و بی اعتبار با سرمایه و تجربه اندک و کارآیی بسیار پایینتر میگیرند اینان کالاهایی نامرغوب و تقلبی را با هزینه ای بسیار بالاتر عرضه میکنند دغل بازی و تقلب پاداش میگیرد بنگاه های جدید وجود یا رشد خود را مدیون قانون شکنی میدانند و یأس و نومیدی در تمامی کسب و کارها گسترده میشود.

🚫در واقعیت صداقت قیمت گذاران دروغی بیش نیست و در زیر نقاب تصحیح «نابرابری‌ها» یا «بی‌عدالتی‌های اجتماعی»، قیمت‌گذاری تبعیض‌آلودی را آغاز می‌کنند که بیشترین نفع را برای گروه‌هایی که به لحاظ سیاسی قدرتمند هستند و کمترین سود را برای دیگران دارد. برای جذب آرای کشاورزان و کارگران مقامات دولتی سیاستهای پوپولیستی اتخاذ میکنند ادعا میکنند دستمزدها را بدون افزایش قیمتها و تنها با کاهش سود بنگاهها زیاد میکنند چون سود فعلی بنگاهها منصفانه (❓) نیست اما چیزی تحت عنوان نرخ سود یکپارچه و همگن وجود ندارد، چون سود هر شرکت با دیگری فرق می‌کند و نتیجه این سیاست، بیرون راندن کامل بنگاه‌های دارای کمترین سود از میدان کسب‌و‌کار و ممانعت از تولید برخی کالا‌های خاص یا توقف آن خواهد بود. این یعنی بیکاری، افت تولید و پایین‌تر آمدن استاندارد‌های زندگی.

✅🔚عامل واقعی بالا رفتن قیمت‌ها، یا کمیابی کالا‌هاست یا مازاد پول. سقف‌های قیمتی قانونی نمی‌توانند هیچ یک از این دو را از میان بر‌دارند. در حقیقت چنانکه اندکی پیش‌تر دیدیم، سقف قیمت تنها بر شدت کمبود کالا‌ها می‌افزاید. اینکه با مازاد پول چه کنیم موضوع یکی از فصول بعدی خواهد بود.

🔸منبع: کانال درباره آزادی

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

امشب به خاطر درگذشت ایشان سکوت می‌کنیم و از پیام شب خوش صرف نظر می‌شود.

Читать полностью…

🔵#آموزش_اقتصاد
#اقتصاد_خرد
#دکتر_فاطمی
✔️ جلسه ۱۷

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

/channel/econ_archive_videos/18

Читать полностью…

6⃣1⃣ «#اقتصاد_در_یک_درس»، #هنری_هازلیت

✔️ فصل شانزدهم: تثبیت قیمت کالاها

🖋گروههای فشار ادعا میکنند قیمت فلان محصول، بسیار پایینتر از سطح طبیعی❗️اش است و اگر دولت دخالت نکند کسب وکار کشاورز از بین میرود و در آنصورت کمیابی واقعی ایجاد خواهد شد و مصرف کننده مجبور خواهد بود قیمتهای سرسام آوری برای آن محصول بپردازد لذا باید با اعطای وام از منابع دولتی [با ریسک بالا و بهره پایینتر از پذیرش بازار] به کشاورزان، آنها را قادر سازیم که در زمان برداشت که محصولشان را بیرون بازار نگه دارند بدین ترتیب بجای تقسیم سود با دلال، کل سود به کشاورز میرسد

🌐دلالی که انقدر علیهش موضع گرفته میشود نیروی طبیعی بازار است که ریسک نوسان قیمت محصول کشاورزی را متحمل میشود وجودش برای رفاه کشاورز لازم است و سودش را متناسب با توانایی پیش بینی اش از قیمتهای آتی بدست می آورد تجربه ثابت کرده که اتفاقا دلالان در مجموع به کشاورز و مصرف کننده ناخواسته یارانه میدهند این امر از خوشبینی ذاتی آنها به قیمتهای آتی بازار ناشی میشود نظیر قصه کسانی که در مسابقات بخت آزمایی شرکت میکنند و اگر بعنوان یک کل واحد در نظر گرفته شوند، ضرر کرده اند به امید کسب یکی از جوایز بزرگ مسابقه.

🔸با دخالت دولت دو حالت پیش خواهد آمد:

1⃣ اگر این دخالت با کاهش مصنوعی و اجباری تولید همراه نباشد کشاورز با استفاده از پول مالیات‌دهندگان ترغیب می‌شود که محصولش را زیاد از حد نزد خود نگه دارد. از آنجا که سیاستمداران در پی تضمین رأی کشاورزان برای خود هستند، همواره قیمت به اصطلاح منصفانه محصول کشاورز را بالا‌تر از شرایط عرضه و تقاضا، قرار می‌دهند این مسئله به کاهش تعداد خریداران می‌انجامد. تأثیر این وضعیت، تضمین موقتی قیمتی بیشتر است اما تنها به بهای ایجاد قیمتی بسیار کمتر در آینده؛ چون کمبود مصنوعی به وجود آمده در سال جاری از طریق دور نگه داشتن بخشی از محصول از بازار به معنای بروز مازادی ساختگی در سال آینده است

🌐با عملی شدن این برنامه برای پنبه آمریکا کل محصول یک سال را روی هم انباشتیم. بازار خارجی پنبه‌مان را از کف دادیم. کاشت پنبه را در دیگر کشور‌ها به شدت تحریک کردیم هر چند این نتایج پیش بینی شده بود اما دولتگرایان پاسخ دادند که این پیامد‌ها به هر تقدیر رخ می‌داد❗️آنها متوجه این تفاوت بنیادین نیستند که در بازار رقابتی، این تولید‌کنندگان پرهزینه و نا‌کار‌آمد (یعنی ناتوان‌ترین کشاورزان یا دارندگان ضعیف‌ترین تجهیزات یا بد‌ترین زمین‌ها) هستند که در اثر افت قیمت از بازار بیرون رانده می‌شوند تواناترین کشاورزانی که در بهترین زمین‌ها کار می‌کنند، مجبور نیستند از تولید خود بکاهند. بر‌عکس، بیرون رانده شدن کشاورزان حاشیه‌ای، باعث می‌شود آنها بتوانند تولید‌شان را گسترش دهند. در این صورت کالای مورد اشاره در قیمتی کمتر تولید می‌شود و به فروش می‌رسد

🌐مصرف‌کنندگان نیز همان اندازه‌ قبلی از محصول را در اختیار خواهند داشت اما در اثر پایین‌تر آمدن قیمت، پول بیشتری برایشان به جا می‌ماند و حالا می‌توانند روی کالا‌های دیگری خرجش کنند. از این رو مصرف‌کننده‌ها به وضوح موقعیتی بهتر پیدا خواهند کرد اما افزایش مخارج آن‌ها در دیگر جهات، اشتغال بیشتری را در سایر حرفه‌ها پدید می آورد و کشاورزان حاشیه‌ای پیشین را به مشاغلی جذب می‌کند که تلاش‌هایشان در آن‌ها نان‌و‌آب‌دار‌تر و کار‌آمد‌تر خواهد بود.

2⃣اگر دخالت با وضع محدودیت دولتی بر تولید محصول همراه باشد چنین شرایطی، مایه کاهش کل تولید می‌شود. مصرف‌کنندگان می‌توانند از مقدار محصول کمتری در مقایسه با وقتی که محدودیتی وجود نداشت، بهره ببرند. کشور به همان اندازه فقیر‌تر می‌شود. از آنجا که مصرف‌کنندگان وادار می‌شوند قیمت‌های بالا‌تری بپردازند، به همان اندازه پول کمتری برای خرج روی محصولات دیگر برایشان باقی میماند ضمنا تولید‌کنندگان کار‌آمد کم‌هزینه اجازه نمی‌یابند تمام محصولی را که می‌توانند، با قیمتی پایین به بازار عرضه کنند و از سویی دیگر تولیدکننده حاشیه ای ناکارآمد و پرهزینه به شکلی مصنوعی در بازار نگه داشته میشود و زمین و نیروی کار و سرمایه ای را که میشد با کارآیی بیشتر در جاهایی دیگر بکار رود گرفتار خود میکند

✅🔚پول دادن به کشاورزان برای محدود‌سازی تولید یا دادن همان مقدار پول به آن‌ها در ازای تولید کالایی که به شکلی مصنوعی محدود شده هیچ فرقی با این ندارد که مصرف‌کننده و مالیات‌دهنده را واداریم که پولی را برای هیچ‌و‌پوچ به دیگران بپردازد. نفع‌برندگان از این گونه سیاست‌ها «قدرت خرید» پیدا می‌کنند. اما همیشه فرد دیگری، پولی دقیقاً به همان مقدار را از کف میدهد خسارت خالص وارد شده به جامعه کاهش تولید و پایین آمدن سطح زندگی است

🔸منبع: کانال درباره آزادی

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews

Читать полностью…

🔵 #معرفی_دوره_آموزشی - اسلاید     

🔸 عنوان دوره :
#Development_Economics

🔸 مدرسین دوره :

Esther Duflo and Benjamin Olken

🔸نام دانشگاه : MIT

✔️Lecture 10: Savings
Description: Covers theoretical and empirical evidence on how people save. Starts with the neoclassical model, then covers behavorial models.

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🔵 #معرفی_دوره_آموزشی - ویدئو      

🔸 عنوان دوره :
#Development_Economics

🔸 مدرسین دوره :

Esther Duflo and Benjamin Olken

🔸نام دانشگاه : MIT

✔️Lecture 10: Savings
Description: Covers theoretical and empirical evidence on how people save. Starts with the neoclassical model, then covers behavorial models.

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🔵#آموزش_اقتصاد
#اقتصاد_خرد
#دکتر_فاطمی
✔️ جلسه ۲۰

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

/channel/econ_archive_videos/21

Читать полностью…

9⃣1⃣-🅰 «#اقتصاد_در_یک_درس»، #هنری_هازلیت

✔️ فصل نوزدهم: آیا اتحادیه ها واقعا دستمزدها را افزایش میدهند؟ (بخش یک از دو)

🖋اغراق دربارهٔ تأثیر اتحادیه های کارگری اغلب ناشی از ناتوانی در درک آن است که دستمزدها اساسا بر پایهٔ بهره وری نیروی کار تعیین میشوند به همین سبب در تمام دهه هایی که جنبش کارگری در انگلستان و آلمان بسیار پیشرفته بود، دستمزدها در آمریکا بسیار بیشتر از این دو کشور بود.

🌐تلاش اتحادیه ها برای تثبیت دستمزد اعضایشان در سطحی بالاتر از ارزش واقعی بازار همیشه موجد بیکاری است و تنها با اجبار و ارعاب تحمیل میشود. در این راستا ابزارهایی استفاده میشوند نظیر محدود ساختن عضویت در اتحادیه بر مبنایی غیر از صلاحیت یا مهارت مثلا با مطالبهٔ ورودیهٔ سنگین از اعضاء جدید، تبعیض بر مبنای نژاد، دین، جنسیت، محدودیت کامل تعداد اعضا، تحریم محصولات کارگران غیراتحادیه ای و حتی محصولات اتحادیه های شهرها یا ایالات دیگر در صورت لزوم با توسل به زور و از همه مهمتر اعتصاب!

🌐اعتصاب مسالمت آمیز سلاحی مشروع در دست کارگران است اما وقتی با خشونت مانع ادامه کار کارگران قدیم در شغل خود یا ممانعت از کار کارگران جدید دائمی بجای آنها میشوند شکل بارز استفاده از ارعاب و زور است در حقیقت این تجاوز به حق کارگران دیگر است که تمایل دارند کار آنها را با دستمزد سابق انجام دهند چون مشاغل بدیل موجود در بازار نامناسبتر هستند اعضاء اتحادیه با توسل به زور میخواهند حق انحصاری برای خود ایجاد کنند

✅حقیقت آن است که اگر یک اتحادیه خاص بتواند به زور دستمزدی را برای اعضای خود تحمیل کند که از ارزش بازار واقعی خدمات آن‌ها بسیار زیاد‌تر باشد، هم به اعضای خود زیان خواهد رساند و هم به همه کار‌گران دیگر.

🌐برای درک بهتر فرض کنیم در کشور تنها شش گروه کارگر با اتحادیه های مخصوص بخود وجود دارند فرض کنید نتیجه چانه زنی ها و اعتصابات این است که اتحادیه کار‌گران مزرعه نمی‌توانند دستمزد‌های خود را افزایش دهند، کار‌گران خرده‌فروشی‌ها می‌توانند افزایشی 10 در‌صدی به دست آورند، کار‌گران بخش پوشاک افزایشی 20 در‌صدی، معدنچیان زغال‌سنگ افزایشی 30 در‌صدی، کار‌گران ساخت‌و‌ساز، افزایشی 40 در‌صدی و کار‌گران راه‌آهن، افزایشی 50 در‌صدی را در دستمزد‌های خود تجربه می‌کنند. این شرایط به این معناست که افزایش متوسط 25 درصدی در دستمزدها رخ داده

🌐حال باز هم برای سادگی محاسبه فرض کنید قیمت محصولی که هر گروه تولید می‌کند، به اندازه افزایش دستمزد‌های همان گروه زیاد‌تر می‌شود. با این تفاسیر شرایطی داریم که در آن هزینه زندگی به طور متوسط 25 در‌صد زیاد‌تر شده. بدین ترتیب سه گروه کار‌گران مزرعه و خرده فروشی و پوشاک، بر حسب چیز‌هایی که می‌توانند بخرند، وضعیتی به مراتب بد‌تر پیدا می‌کنند.

👈اگر این تورم متناظر پولی رخ ندهد، افزایش اجباری دستمزد‌ها بیکاری گسترده‌ای را به بار خواهد آورد.👉 در‌صد بیکاری ضرورتاً در اتحادیه‌هایی که دستمزد‌هایشان بیش از همه بالا رفته، بزرگ‌ترین مقدار نخواهد بود، چون بیکاری بسته به کشش نسبی تقاضا برای انواع مختلف کار‌گران و نیز متناسب با ویژگی‌های «مشترک» تقاضا برای بسیاری از انواع نیروی کار، انتقال خواهد یافت و توزیع خواهد شد.

🌐با این همه حتی گروه‌هایی که دستمزد‌شان بیش از همه افزایش یافته است، احتمالاً وقتی که میانگینی بین اعضای بیکار و شاغل‌شان می‌گیریم، وضعیتی نا‌مطلوب‌تر از گذشته پیدا خواهند کرد. و البته بر پایه معیار رفاه نیز خسارت پدید‌آمده بسیار بیشتر از زیانی است که تنها در قالب ارقام جبری محاسبه می‌شود، چون آسیب‌های روان‌شناختی کسانی که شغلشان را از دست می‌دهند، بسیار فرا‌تر از بهره‌های روان‌شناختی آن‌هایی است که قدرت خرید‌شان اندکی بالا‌تر رفته

🌐تصور کنید تمام کار‌گران می‌توانستند با شیوه‌های جبری، دستمزد پولی خود را به یک نسبت بالا برند. در این صورت وضع هیچ کس در بلند‌مدت از حالتی که دستمزد‌ها اصلاً بالا نمی‌رفت، بهتر نمی‌شد.

🔚🔚هر چند غیرمحتمل است اما می‌توان حالتی را تصور کرد که افزایش نرخ دستمزد‌ها به معنای افزایشی متناظر با آن در کل حقوق پرداختی باشد و تمام هزینه این کار از محل سود صنایع تأمین شود و در این میان هیچ بنگاهی از میدان کسب‌و‌کار بیرون نیفتد. یعنی هم از بیکاری صرفنظر کنیم و هم کاهش تولید و در نتیجه کاهش ثروت و هم از تورم و کاهش ارزش پول ملی و کاهش قدرت خرید

در بخش دوم به این حالت و دیگر سیاستهای غلط اتحادیه ها می پردازیم

🔸منبع: کانال درباره آزادی

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🍀💐🌼 بهترین و دلنشین‌ترین کانال‌های تلگرام در ۱۴۰۴

Читать полностью…

🔺🔺🔺🔺
در این مشاغل اگر افرادی در یک پست مشابه، تصمیم‌های متفاوتی بگیرند، پدیده‌ای دور از انتظار نیست زیرا تصمیم‌گیری بر اساس قضاوت شخصی همان چیزی است که از این نوع مشاغل انتظار داریم و گوناگونی تصمیمات جای تعجب باقی نمی‌گذارد. ولی تاثیر نویز وقتی بحث‌برانگیز می‌شود که در مشاغل حساسی همچون پزشکی، تصمیم‌گیری پزشکان را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

□برای مثال در تحقیقی که کانمن و همکارانش بر روی ۲۲ پزشک و بررسی آنها بر روی ۱۳ آنژیوگرافی انجام دادند، نتایج نشان داد که ۶۳ تا ۹۲ درصد از پزشکان بعد از گذشت چند ماه نظراتشان با نظرات اولیه خودشان متفاوت بود. نویسندگان کتاب معتقدند عواملی نظیر احساسات شخص، خستگی، محیط فیزیکی و حتی فعالیت‌های قبل از فرآیند تصمیم‌گیری حتی اگر کاملاً بی‌ربط باشند، می‌توانند در صحت تصمیمات بسیار تاثیر‌گذار باشند.

●برای مثال در تحقیق «ابرها باعث می‌شوند درسخوان‌ها بهتر به نظر برسند»، کانمن و همکارانش ۶۸۲ پرونده متقاضیان تحصیل و پاسخی را که از سوی کارشناسان پذیرش تحصیلی کالج به آنها داده شده بود بررسی کردند. مطالعه آنها نشان داد که در روزهای ابری کارشناسان، به پیشینه تحصیلی و آکادمیک فرد متقاضی بیشتر بها داده‌اند و در روزهای آفتابی به پیشینه غیر‌آکادمیک آنها. البته ناگفته نماند که شرکت‌ها نسبت به وجود نویز در تصمیم‌گیری‌های کارمندان خود کاملاً آگاه هستند ولی نکته اینجاست که میزان نویز موجود در عملکرد کارمندان گاهی بسیار بیشتر از اندازه قابل تحمل و قابل انتظار است که این حقیقت معمولاً برای مدیران بسیار شوکه‌کنند‌ه است. دلیل آن نیز موذی بودن عملکرد نویز است، تا حدی که حتی شرکت‌های موفق نیز بدون آنکه متوجه شوند ضررهای هنگفتی را متحمل می‌شوند. ضرر هنگفت یعنی چقدر؟ یعنی در حد میلیاردها دلار برای یک شرکت، یعنی اگر بتوانیم تاثیر نویز را حتی چند نقطه درصد پایین بیاوریم، ارزش حفظ‌شده به ده‌ها میلیون دلار می‌رسد.

○یکی از راه‌حل‌های اصلی مقابله با نویز جایگزین کردن قضاوت‌های انسانی با قوانین یا همان الگوریتم‌هاست، بدین معنی که از داده‌های یک موضوع برای پیش‌بینی یا اخذ تصمیمات استفاده شود. یکی از راه‌هایی که کانمن و همکارانش برای کاهش نویز پیشنهاد می‌کنند اجرای «ممیزی‌های نویز» است. آنها درباره ممیزی انجام‌شده در یک شرکت بیمه توضیح می‌دهند و می‌گویند که این مطالعه نشان داد که در تصمیمات کارشناسان بیمه که خسارت‌های یک بیمه واحد را بررسی می‌کردند پنج برابر بیشتر از چیزی که انتظار می‌رفت، نویز وجود داشت.

■روش دیگر برای کاهش نویز در تصمیمات سازمانی این است که از چند نفر خواسته شود برای موضوعی به صورت مستقل نظر خود را اعلام کنند و سپس برای آنها نشستی ترتیب داده شود تا بتوانند تفاوت‌های موجود در نظرشان را حل‌و‌فصل کنند. در تصمیم‌گیری‌های گروهی و جمعی می‌توان از یک ناظر تصمیم‌گیری نیز استفاده کرد. این شخص باید بر تعاملات گروه نظارت داشته باشد.

□برای محدود کردن تاثیر نویز از اهمیت دستورالعمل‌ها و قوانین نباید غافل شد. قوانین می‌توانند تاثیر حس درونی افراد و سلیقه‌های شخصی آنها را کم کنند و نه‌تنها سوگیری‌های فردی، بلکه تا حد زیادی نویز موثر بر تصمیمات آنها را نیز کنترل کنند. برای مثال، توصیه کانمن و همکارانش برای سازمان‌ها این است که برای مصاحبه‌های شغلی از چارچوب‌های مشخص استفاده شود. بسیاری از مصاحبه‌کنندگان از آزادی‌شان برای انتخاب سوالات استخدام بسیار لذت می‌برند ولی شواهد نشان داده است که وقتی مصاحبه‌کنندگان مجموعه‌ای از سوالات از قبل تعیین‌شده را به همان ترتیب از داوطلبان شغلی می‌پرسند، نه‌تنها برای استخدام فرد مورد نظر خود تفاهم بیشتری دارند، بلکه شخص انتخاب‌شده هم صلاحیت بیشتری برای تصدی پست مورد نظر دارد.

🔸منبع: هفته نامه تجارت فردا. خلاصه شده توسط گاهنامه مدیر

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews

اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🔵#آموزش_اقتصاد
#اقتصاد_خرد
#دکتر_فاطمی
✔️ جلسه ۱۹

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

/channel/econ_archive_videos/20

Читать полностью…

8⃣1⃣ «#اقتصاد_در_یک_درس»، #هنری_هازلیت

✔️ فصل هجدهم: قوانین حداقل دستمزد

🖋در فصول قبل (بویژه 13 و 16) با آثار سوء دخالت دولت برای افزایش قیمت کالاهای مورد حمایت آشنا شدیم دستمزد هم در واقع "قیمت خدمات نیروی کار" است و نامگذاری متفاوت آن، در نتایج اقتصادی مترتب بر آن تفاوتی ایجاد نمیکند.

🌐اولین نتیجه این قانون (که به هیچ کس در ازای چهل ساعت کار در هفته کمتر از 30 دلار پرداخت نشود) اینست که هر کس که برای کارفرما، هفته ای سی دلار ارزش نداشته باشد اصلا استخدام نمیشود. نمی‌توان با غیر قانونی کردن پرداخت دستمزدی کمتر از این مقدار مشخص به فرد، او را به همین اندازه ارزشمند کرد. تنها کارگر را از حق کسب درآمدی که شرایط و توانایی‌هایش به او اجازه می‌دهد، محروم می‌کنیم و در عین حال جامعه را حتی از خدمات متوسطی که این فرد قادر به عرضه آن‌هاست، بی‌نصیب می‌گذاریم. جان کلام اینکه بیکاری را جایگزین دستمزد پایین می‌کنیم.

🌐ممکن است تصور شود که با افزایش دستمزد، صنعت مزبور به سادگی قیمت محصولش را زیاد میکند و بار افزایش دستمزدها به مصرف کننده منتقل میشود اما شاید قیمت بالاتر ممکن نباشد یعنی مصرف کنندگان به خرید کالاهای جایگزین داخلی یا وارداتی روی بیاورند یا حتی در صورت ادامه خرید، میزان خرید را کاهش دهند بدین ترتیب هرچند برخی کارگران از افزایش دستمزد منتفع میشوند اما دیگر کارگران شغلشان را از دست میدهند. همچنین اگر قیمت افزایش نیابد تولیدکنندگان حاشیه ای کسب وکارشان را از دست میدهند.

🌐 اگر صنعتی بخاطر قوانین حداقل دستمزد نابود شود مصرف‌کننده‌ها از نبود این محصول زیان خواهند دید. افرادی که در آن صنعت شاغل بوده‌اند، به بیکاری محکوم می‌شوند. فراموش نکنیم که دستمزد‌های پرداخت‌شده در این صنعت، هر قدر هم که بد و نا‌مناسب بوده باشند، بهترین گزینه‌ای بوده‌اند که کارگران شاغل در آن پیش روی خود داشته‌اند؛ چه در غیر این صورت از ابتدا سراغ شغل و صنعتی دیگر می‌رفتند. حالا این کارگران مجبورند سراغ گزینه های بدیلی بروند که در وهله اول مطلوبیت کمتری برایشان داشته و بدین ترتیب با رقابت نیروی کار، دستمزد کارگران این مشاغل بدیل هم کاهش خواهد یافت.

🚫مستمری بیکاری:

برای مقابله با بیکاری که نتیجه غیرقابل گریز قوانین حداقل دستمزد (30دلار در هفته) است، دولتمردان مستمری بیکاری مثلا به میزان 18 دلار در هفته تصویب میکنند بدین ترتیب مانع از آن میشوند که فردی مثلا با 25 دلار در هفته به شکلی سودمند به استخدام در آید ما جامعه را از خدمات او محروم کرده ایم درآمدی که این فرد میتوانسته با اتکا به خود بدست آورد را کاهش داده ایم استقلال و عزت نفس او را کم کرده ایم و او را از کار مورد علاقه اش محروم کرده ایم. با افزایش مستمری بیکاری اوضاع بدتر میشود مثلا اگر این مستمری برابر با حداقل دستمزد شود ما به بسیاری از اشخاص همانقدر برای کار نکردن میدهیم که برای کار کردن❗️
اگر مستمری بیکاری سی دلار باشد در واقع از کارگری که ساعتی یک دلار (هفته ای چهل دلار) میگیرد خواسته ایم تنها برای ده دلار در هفته کار کند یعنی در این شرایط هرکس هر قدر کار کند تنها برای مابه التفاوت دستمزدش با مستمری بیکاری است

🌐راه حل دولتگرایان پرداخت اعانه به کار بجای اعانهٔ ماندن در خانه است با این کار صرفا ویژگی نتایج را تغییر میدهیم اعانه کار به این معناست که مبلغی بیش از آنچه را که بازار آزاد بابت کار افراد به آن‌ها می‌پردازد، برایشان فراهم ‌کنیم. بدین ترتیب تنها بخشی از دستمزدشان در ازای تلاششان (در کاری اغلب با فایده ای تردیدآمیز) است و مابقی آن، اعانه ای در نقاب است

✅🔚چند نکته بدیهی را نباید از نظر دور داشت: نمی‌توان ثروتی را بیش از آنچه که خلق شده، بین افراد جامعه توزیع کرد. در بلند‌مدت نمی‌توان بیش از آنچه را که کل نیروی کار تولید می‌کند، به او پرداخت. بنابراین بهترین شیوه برای بالا بردن دستمزد‌ها آن است که بهره‌وری نهایی نیروی کار را زیاد کنیم. این کار را می‌توان به روش‌های بسیاری انجام داد: با افزایش انباشت سرمایه - یعنی با افزایش ماشین‌آلاتی که به کارگران در انجام کار‌هایشان کمک می‌کنند - با اختراعات و پیشرفت‌های جدید، با مدیریت کار‌اتر از سوی کارفرما‌ها، با سخت‌کوشی و کار‌آیی بیشتر از جانب کارگران و با آموزش و تربیت بهتر. هر چه تولید یک کارگر منفرد زیاد‌تر شود، ثروت کل جامعه را به مقدار بیشتری افزایش می‌دهد. هر چه او بیشتر تولید کند، خدماتش ارزش بیشتری برای مصرف‌کننده‌ها و لذا کارفرماها پیدا می‌کند و هر چه ارزش کارگر برای کارفرما بیشتر باشد، دستمزد بیشتری خواهد داشت دستمزدهای واقعی با تولید بدست می آیند نه با فرمان دولت

🔸منبع: کانال درباره آزادی

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

«عشق حدِ وسط ندارد؛ یا تباه می‌کند یا رستگاری می‌بخشد.
بشر پیوسته بر سرِ همین دوراهی است: تباهی یا رستگاری.
هیچ تقدیری نمی‌تواند مانندِ عشق چنین قاطعانه این امر را جلوه‌گر سازد.»

#ویکتور_هوگو

شب خوش

Читать полностью…

🔵 #معرفی_مقاله

مصرف‌ به جای سرمایه‌گذاری؛ مساله نامربوط به تعرفه‌ها

👤 جان‌اچ.‌کاکرین
ترجمه از دنیای اقتصاد

✔️ کسری تجاری آمریکا چگونه می‌تواند مشکل‌ساز شود؟

من تا به حال زیاد درباره‌ تعرفه‌ها ننوشته‌ام؛ چون بسیاری از اقتصاددانان این کار را به‌خوبی انجام داده‌اند. مساله تعرفه‌ها در ظاهر ساده‌ است: پاسخ درست، تجارت آزاد یک‌جانبه است. اما در واقعیت پیچیده‌ است: بخش دشوار، توضیح این است که چرا انبوهی از ایرادات واردشده به تجارت آزاد نادرست هستند.

یکی از ابعاد کمتر روشن این ماجرا مسائل مربوط به پس‌انداز، سرمایه‌گذاری، «ارز ذخیره» و مسائل مشابه است. بیشتر اقتصاددانان با وحشت به مقاله‌ استیون میران، رئیس شورای مشاوران اقتصادی (CEA)، واکنش نشان دادند که مدعی شده بود وضعیت ارز ذخیره‌ای ایالات متحده – اینکه ما می‌توانیم پول چاپ کنیم، آن را به خارج بفرستیم و دیگر کشورها سخت کار کنند و در ازای آن کالا برای ما بفرستند – در واقع باری بر دوش آمریکا است. در حقیقت، در این سخنان یک منطق پنهان و البته خطری جدی وجود دارد؛ گرچه وضع تعرفه‌ها به خودی خود هیچ کمکی به اصلاح این وضعیت نخواهد کرد.

بیایید با یونان شروع کنیم. یونان در سال۲۰۰۱ به منطقه یورو پیوست. با این کار، از ابزار تورم و کاهش ارزش پول برای بازپرداخت بدهی‌های سنگین صرف‌نظر کرد. بازارهای مالی اروپا (به‌ویژه بانک‌ها) در پاسخ به این اقدام، نرخ‌های بهره‌ بسیار پایینی پیشنهاد کردند. یونان می‌توانست این سرمایه را صرف سرمایه‌گذاری‌های تولیدی کند. اما به جای آن، عمدتا به یک دوران مصرف‌گرایی دامن زد. پورشه‌ها به جنوب رفتند و وعده‌های پوچ به شمال. وقتی وام‌دهندگان متوجه ماجرا شدند، از تمدید وام‌ها خودداری کردند (تمام بحران‌ها، بحران بدهی کوتاه‌مدت هستند) و بحران مشهور یونان آغاز شد. وضعیتی مشابه، در ابعادی بسیار بزرگ‌تر، برای ایالات متحده نیز رخ داده است؛ با این تفاوت که هیچ‌کس در سایه نیست تا ما را نجات دهد. این همان خطری است که باید جدی گرفت. 

🔻متن کامل را در اینستنت ویو بخوانید

@utfinance

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🔵 فصل چهاردهم
#فاینانس_رشد_اقتصادی_و_فقرا

🔸14.2. قوانین بخش فاینانس و مساله اعتماد (مکزیک)

بخش فاینانس وابسته به اعتماد است اما اعتماد کالایی کمیاب است. با نگاهی به اصلاحات قانونی اخیر در مکزیک، در این ویدیو به این موضوع می‌پردازیم که چگونه قوانین می‌توانند به ایجاد اعتماد کمک کنند.

/channel/DevelopmentEcon/344

🔸منبع: کلاس درس توسعه

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🔵 بحران بدهی، مخرب‌تر از بحران کرونا

ناامید کننده ترین موضوع در طول پاندمی کرونا این بود که از سال‌ها قبل دولت آمریکا طرح ها و پیشنهادات متعددی را برای کنترل چنین پاندمی‌هایی ارائه می‌داد، ولی امروز  کرونا مهر تأییدی بر عدم کارایی چنین طرح هایی را زده است.
اما بحران بعدی نه به خاطر کرونا، بلکه می‌تواند به خاطر بدهی ملی رخ دهد‌؛ که با توجه به حجم اقتصاد آمریکا، میتواند جهان را در رکود فرو ببرد.
چنین بحرانی چرا به وجود می‌آید؟ عواقب آن چه خواهد بود؟

#بحران_بدهی
#رکود
#اقتصاد
#دولت_آمریکا
#economy
#national_debt
#reason

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

/channel/radicall_q/135

Читать полностью…

‍ 🔵 درگذشت دکتر مجید خدمتی: دانشیار جوان و چهره علمی برجسته دانشگاه صنعتی شریف

یادش گرامی

دانشگاه صنعتی شریف و جامعه علمی ایران امروز در سوگ از دست دادن یکی از اعضای جوان و پرتلاش هیئت علمی خود نشسته است. دکتر مجید خدمتی، دانشیار جوان دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف، پس از تحمل دورهای از بیماری، در روز یکشنبه ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ دار فانی را وداع گفت .

زندگی و فعالیت‌های علمی

دکتر مجید خدمتی که متولد سال ۱۳۶۸ بود، مسیر تحصیلی درخشانی را در حوزه مهندسی صنایع طی کرد. ایشان تحصیلات کارشناسی خود را در دانشگاه علم و صنعت ایران به پایان رساند و سپس برای تحصیلات تکمیلی به دانشگاه صنعتی شریف رفت. وی موفق شد در سال ۱۳۹۴ مدرک دکترای مهندسی صنایع را از این دانشگاه کسب کند.

زمینه‌های تخصصی و دروس تدریس

دکتر خدمتی در زمینهه‌ای علمی متنوعی فعالیت داشت که از جمله آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- آمار مهندسی
- داده‌کاوی
- کنترل کیفیت آماری
- کنترل فرایند آماری
- شبیه‌سازی گسسته پیشامد
- تحلیل سری‌های زمانی



یادبودی از یک چهره علمی پرتلاش

دکتر مجید خدمتی با وجود سن کم، تأثیر قابل توجهی در حوزه تخصصی خود گذاشت. مقالات ایشان در زمینه‌های متنوعی از یادگیری ماشین و پیش‌بینی قیمت سهام  تا مسائل حمل‌ونقل پایدار  و بازشناسی اعداد دستنویس فارسی  منتشر شده بود. این تنوع موضوعی نشاندهنده ذهن پویا و کنجکاو ایشان بود.

جامعه دانشگاهی ایران امروز یکی از اعضای جوان و امیدبخش خود را از دست داده است. دکتر خدمتی نمونه بارز یک استاد متعهد و پژوهش‌گری خدوم بود که با وجود عمر کوتاه علمی، میراثی ارزشمند از خود به جای گذاشت. روحش شاد و یادش گرامی باد.

https://scholar.google.com/citations?user=QQNRblMAAAAJ&hl=en

Читать полностью…

🔵 چرا دنیا دیگر از پسِ هزینه‌های ثروتمندان برنمی‌آید؟
کاهش نابرابری پیش‌شرط اساسی حل مشکلات زیست‌محیطی، بهداشتی و اجتماعی است.

ریچارد جی. ویلکینسون (Richard G. Wilkinson) استاد مدعو همه‌گیرشناسی در گروه علوم سلامت دانشگاه یورک بریتانیا، دانشگاه ناتینگهام، دانشگاه نورشامبریا و کالج دانشگاهی لندن است.

کیت ای. پیکت (Kate E. Pickett) استاد همه‌گیرشناسی در دانشگاه یورک بریتانیاست

معضلات زیست‌محیطی و تولید گازهای گلخانه‌ای، مسائل اجتماعی و بهداشتی، و سلامت روان شهروندان ازجمله مشکلاتی هستند که اکثر کشورهای جهان با آن‌ها دست‌به‌گریبان‌اند. عوامل متعددی در بروز این مشکلات نقش داشته‌اند، اما با شدت‌گرفتن این بحران‌ها دنیا دیگر از پسِ دو چیز برنمی‌آید: اول، هزینۀ نابرابری اقتصادی؛ و دوم، ثروتمندان. یک درصدِ ثروتمند جهان، بین سال‌های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲، تقریباً دوبرابرِ آن ۹۹ درصدِ دیگر ثروت جهانی به‌وجودآمده را به خود اختصاص دادند و در سال ۲۰۱۹ به اندازۀ دوسومِ جمعیت فقیر جهان کربن‌دی‌‌اکسید آزاد کردند. ویلکینسون و پیکت، پژوهشگران سرشناس حوزۀ نابرابری، می‌گویند: کاهش نابرابری اقتصادی نوشداروی حل بحران‌های زیست‌محیطی، اجتماعی و انسانی نیست، اما برای حل این مشکلات ضروری است.

ریچارد جی‌. ویلکینسون و کیت ای. پیکت، نیچر— با شدت‌گرفتن بحران‌های زیست‌محیطی، اجتماعی و انسانی، دنیا دیگر از پسِ دو چیز برنمی‌آید: اول، هزینۀ نابرابری اقتصادی؛ و دوم، ثروتمندان. یک درصدِ ثروتمند جهان، بین سال‌های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲، تقریباً دوبرابرِ آن ۹۹ درصدِ دیگر ثروت جهانی به‌وجودآمده را به خود اختصاص دادند1 و در سال ۲۰۱۹ به اندازۀ دوسومِ جمعیت فقیر جهان کربن‌دی‌‌اکسید آزاد کردند2. بین سال‌های ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، میلیاردرهای جهان ثروت خود را بیش از دوبرابر کرده و تقریباً به ۱۲ تریلیون دلار رساندند.
شواهدی که همه‌گیرشناسان اجتماعی، ازجمله خود ما، گردآوری کرده‌اند نشان می‌دهند که تفاوت عمده در میزان درآمد عامل تنش‌زای اجتماعی قدرتمندی است که جوامع را هرچه بیشتر به‌سمت ناکارآمدی سوق می‌دهد. به‌عنوان مثال، وقتی اختلاف بین فقرا و ثروتمندان زیاد باشد، آمار جنایت و حبس هم بیشتر است. همچنین است میزان مرگ‌ومیر کودکان، چاقی، سوءمصرف مواد مخدر، مرگ‌ومیر ناشی از کووید و آمار بالای بارداری نوجوانان و سطوح پایین بهزیستی کودکان، پویندگی اجتماعی و اعتماد عمومی.3  4 آمار جنایت در آمریکا -که نابرابرترین دمکراسی غرب است- بیش از یازده‌برابر نروژ است. در آمریکا آمار حبس دَه‌ برابر و نرخ مرگ‌ومیر کودکان دو برابر بیشتر است.

🔻متن کامل را در سایت ترجمان بخوانید

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🔵 هاوارد شولتز چگونه استارباکس را از مرگ حتمی نجات داد؟

اختصاصی دورنمای اقتصاد
نشر با ذکر منبع آزاد است

در سال ۲۰۰۸، استارباکس، غول صنعت قهوه جهان، با بحرانی بی‌سابقه روبه‌رو شد. کاهش فروش، سودآوری پایین و از دست دادن اعتماد مشتریان، آینده این برند محبوب را تیره کرده بود. بسیاری فکر می‌کردند دوران طلایی استارباکس به پایان رسیده است. اما در این شرایط دشوار، هاوارد شولتز، بنیان‌گذار و مدیرعامل سابق شرکت، دوباره به میدان آمد تا شرکت را از ورطه نابودی نجات دهد. 

شولتز با شجاعت و بینشی تحول‌آفرین، تصمیمات سخت اما ضروری گرفت—از تعطیلی هزاران شعبه برای آموزش کارکنان تا حذف محصولات انحرافی و بازگشت به اصل کیفیت قهوه. او نه‌تنها استارباکس را از بحران خارج کرد، بلکه آن را به اوج جدیدی از موفقیت رساند. در این بررسی، ۱۰ تصمیم کلیدی هاوارد شولتز را مرور می‌کنیم که چطور مسیر یک شرکت در حال سقوط را تغییر داد و آن را به نمادی جهانی از کیفیت، نوآوری و مسئولیت اجتماعی تبدیل کرد.

۱. تعطیلی موقت ۷۱۰۰ شعبه برای آموزش بارistas (متصدیان قهوه) 
- شولتز تمام شعبات استارباکس در آمریکا را به مدت ۳ ساعت تعطیل کرد تا کارکنان آموزش ببینند و کیفیت قهوه بهبود یابد. 
- هدف: بازگرداندن تجربه اصیل استارباکس و تأکید بر هنر تهیه قهوه. 

۲. حذف صبحانه‌های گرم و تمرکز بر قهوه 
- منوی غذایی استارباکس گسترده شده بود و بوی غذا فضای کافی‌شاپ را تحت تأثیر قرار می‌داد. 
- شولتز غذاهای گرم را حذف کرد تا بو و طعم قهوه حفظ شود. 

۳. کاهش هزینه‌های غیرضروری و بستن شعبات کم‌بازده 
- او ۶۰۰ شعبه کم‌درآمد را تعطیل کرد و بیش از ۱۲ هزار کارگر را تعدیل کرد. 
- هدف: کاهش هزینه‌ها و تمرکز بر سودآوری. 

۴. بازگشت به ارزش‌های اصلی: کیفیت قهوه و تجربه مشتری 
- شولتز تأکید کرد که استارباکس باید به اصالت خود بازگردد: قهوه باکیفیت، محیط گرم و ارتباط با مشتری. 

۵. معرفی ماشین‌های قهوه‌ساز جدید (Mastrena) 
- دستگاه‌های قدیمی کیفیت قهوه را پایین می‌آوردند. 
- شولتز ماشین‌های اسپرسوی جدید سوئیسی را معرفی کرد که طعم قهوه را بهبود بخشید. 

۶. راه‌اندازی برنامه وفاداری و استفاده از فناوری دیجیتال 
- او برنامه Starbucks Rewards را گسترش داد و پرداخت موبایلی را معرفی کرد. 
- نتیجه: افزایش مشتریان وفادار و تسهیل خرید. 

۷. سرمایه‌گذاری روی کارکنان (طرح بیمه سلامت و سهام برای کارمندان) 
- شولتز معتقد بود رضایت کارمندان = رضایت مشتری. 
- او بیمه سلامت را حتی برای کارکنان پاره‌وقت گسترش داد و به آن‌ها سهام شرکت داد. 

۸. گسترش بین‌المللی با حفظ استانداردها 
- استارباکس به‌سرعت در چین و دیگر بازارها رشد کرد، اما شولتز تأکید داشت که کیفیت نباید فدای کمیت شود. 

۹. بازطراحی لوگو و هویت برند 
- در سال ۲۰۱۱، شولتز کلمه "Starbucks Coffee" را از لوگو حذف کرد تا برند جهانی‌تر شود. 

۱۰. تأکید بر مسئولیت اجتماعی و پایداری 
- او استارباکس را به سمت قهوه اخلاق‌محور (Fair Trade) و کاهش ردپای کربن سوق داد. 

نتیجه: 
تصمیمات سخت شولتز استارباکس را از بحران ۲۰۰۸ نجات داد و آن را به یکی از موفق‌ترین برندهای جهان تبدیل کرد. کلید موفقیت او بازگشت به ارزش‌های اصلی، تمرکز بر کیفیت و سرمایه‌گذاری روی سرمایه انسانی بود.

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🔵 #معرفی_دوره_آموزشی - متن     

🔸 عنوان دوره :
#Development_Economics

🔸 مدرسین دوره :

Esther Duflo and Benjamin Olken

🔸نام دانشگاه : MIT

✔️Lecture 10: Savings
Description: Covers theoretical and empirical evidence on how people save. Starts with the neoclassical model, then covers behavorial models.

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️

✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد 
👇👇👇👇 
@ECONVIEWS 
اینستاگرام: 
👇👇 
https://www.instagram.com/econ.views

Читать полностью…

🍀💐🌼 بهترین و دلنشین‌ترین کانال‌های تلگرام در ۱۴۰۴


🍎 دلت گرم
@happy_private_life
🌳 کجا بریم سفر؟؟
@JournalTourism
🌻 آموزش علم نجوم هوروسکوپ
@yortchi_bosjin
🍒 کتابخانه صوتی و پی‌دی‌اف تاپ بوک
@Top_books7
🌻 معلومات کمیاب طبی و درمانی
@internationalmedicaluseful
🌳 من و کتاب ا𝐏𝐃𝐅ا
@aramesh13577
🍒 آرا حقوقی قضایی و نظریات مشورتی
@ARA_HOGHOOGHI_GHAZAIE
🌻 با کانال آراء و مطالب حقوقی به روز باشید
@kanalearavamatalebehhoghoogee
🍒 ‌جذب جنس مخالف با شگردهای روانشناسی
@moshavereh_shoma
🌻 کتاب‌های نایاب علمی و طبی
@FA_TI_MI
🌳 کانال آموزش زبان عربی
@amuzesharabi
🍒 کتابخانه کودک و نوجوان
@childrenbook
🌻 کتاب صوتی| AudioBook
@parshangbook
🌳 مدرسه دانش و اطلاعات
@INFORMATIONINSTITUTE
🍒 واج‌های عشق
@vaj_hay_eshgh
🌻 آموزش پاڪسازی تقویت انرژے چاڪراها
@tabnahayteshgh
🌳 متن دلنشین
@aram380
🍒 دانستنی‌های زنان موفق
@successfulwomen1
🌻 یادگیری لغات با سخنرانی انگلیسی
@english_ielts_garden
🌳 نوستالژی زیرخاکی‌های خاطره انگیز
@nuostalzhi
🍒 میدونی وارونگی ذهنی چیه
@Cleanup_inward
🌻 کتاب𝐏𝐃𝐅
@parshangbook_pdf
🌳 آموزش زبان تخصصی رشته علوم سیاسی
@language_political
🍒 شگفتیهای توسعه در خرد
@Alefbaietousee
🌻 کانال روش پژوهش در علوم سیاسی
@Policy_researcher
🌳 در مَحفِلِ هُنَر ...
@Geraf_art
🍒 تیم ورزشی و تناسب
@MaryamTeam
🌻 روش پژوهش در علوم انسانی
@Politicallibraryy
🌳 استوری مناسبتی انگیزشی
@yefenjanaramsh
🍒 عشق و عرفان
@naqmeh_ei
🌻 هتل کتاب
@Hotel_booook
🌳 روانشناسی برای زندگی بهتر
@Ravanshenasilifestyle
🍒 فروش کتابهای ادبی کمیاب«قیمت قدیم»!
@katebbashi_book
🌻 شمس و مولانا
@Mahfelshaeraneh
🌳 کلیپ‌های انگیزشی
@kelephayeangizeshi
🍒 خانه ی دوست
@khanehy_doost
🌻 معنای زندگی چیست؟
@manaye_zendegi_chist
🌳 ترنم احساس
@EHSAS_TRANNOM
🍒 با 5 قدم سیستم برنامه ریزی خودت رو بساز !!
@Mind_plussss
🌻 دوره‌های فشرده زبان انگلیسی ⬇️
@Englishity
🌳 زیباترین اشعار شاعران
@aftabmahtabi
🍒 محفل شعر و آوا
@mahfelshearvaava
🌻 سخنان موزون
@kateb_bashishear
🌳 روزمرگی‌های مژده
@moshaverehh_1354
🍒 آکادمی سیاست
@Politicalsciennce
🌳 خودتو بشناس، رابطه‌تو بساز
@daronzaad
🍒 آموزش نویسندگی
@kelasnegaresh
🌻 صبح بخیر شب بخیر
@Roozhayezendegi2024
🌳 دو بیتی‌های دلنشین شمس تبریزی
@SHAMSETEBRIZII_99_22
🍒 سُنَّت‌ها و دُروغ‌ها
@sonnatha_va_doroogh_ha
🌻 اندیشه‌های هنر و جامعه‌شناسی
@R_kordbacheh
🌳 مجله پزشکی
@Dokinegin2023
🍒 کتاب سل
@Ketabsel
🌻 آموزش گام به گام زبان انگلیسی
@English_Points_New
🌳 گلچین اشعار زیبا🍃
@najvayee
🍒 عشق یعنی بوسه بر لب های یار
@Booose_eshgh
🌻 باهم بیاموزیم
@Growthmagazines
🌳 جامعه مدنی(فلسفه. تاریخ. اجتماع)
@civilizers
🍒 آموزش NLP
@behtarinammann
🌻 پایش سیاسی ایران
@ir_REVIEW
🌳 رد پای خدا"_"مسیر سعادت"
@radepaikhoda
🍒 ده دقیقه شنیدن از علوم انسانی🎙
@peyke_pouyesh
🌻 آموزش کف بینی
@kafbini12
🌳 مثبت اندیشی 😇
@musbat_andeshi
🍒 فن.بیان+گویندگی
@amoozeshegooyandegi
🌻 خسروی آواز استاد شجریان
@stad_shajariyan
🌳 روانشناس خودت باش
@sh351b
🌻 مجربات روحانیه مشایخ کبری
@oloomgharibe90
🍒 دیدنیها و جذابیت های ایران و جهان
@afarinshokoh
🌻 کژنگریستن/فلسفه/روانکاوی/جامعه‌شناسی
@Kajhnegaristan
🧿 بهترین کتابهای صوتی موفقیت وبیداری
@ganonjjazb
🌳 دل واژه های تنهایی
@gandomzaran
🍒 متن های عالی و فوق العاده کوبنده
@ghanonebawar
🌻 زیباترین کلیپ ها و آموزش رقص
@sonatimahalli
🌳 دنیای خاکستری
@Donye_khaestari
🍒 پارسی سخن بگوییم و زیبا بنویسیم
@FARZANDAN_PARSI
🌻 اطلاعات مفید پزشکی دکتر خود باشیم
@kalemnab
🌳 نظریه های جامعه شناسی
@sociologyat1glance
🍒 آموزشگاه طبی سید
@samsadeghitebeslami
🌻 آکادمی جامع ریاضی
@riazijame
🌳 مکالمه‌های روزمره انگلیسی
@EnglishWithMima
🍒 آشنایی با نویسندگان کلاسیک
@nevisandbdonya
🌻 جادوی گیاهان🪷طب سینوی
@teb_sinawi
🌳 آکادمی زبان انگلیسی
@zabannejame
🍒 بهترین کتابهای جهان 𝗕𝗢𝗢𝗞
@SBOOKSS
🌳 زبانشناسی
@linguiran
🌻 کتابخانه طبی، درمان با داروهای خانگی
@danyalshafa
🌳 تفسیر آیه به آیه قران کریم
@Pious114
🍒 آموزش داستان‌نویسی
@ErnestMillerHemingway
🌻 کافه کتاب صوتی
@CafeBookAudio
🌳 حقوق برای همه
@jenab_vakill
🌻 گلچین کتابهای صوتی وPDF
@ketabegoia
🍒 شبی چند دقیقه کتاب بخوانیم !!
@book_tips
🌻 آموزش سواد مالی و اقتصادی به زبان ساده
@ECONVIEWS
🌳 کتابخانه صوتی من
@ketabegooya_man
🍎 اندیشکده اقبال‌؛ اندیشگاه تخصصی پاکستان🇵🇰
@andishkadehiqbal


🍀🧿 هماهنگی برای تبادل
@mrgp_1

Читать полностью…