244
👉Для тех, кто хочет повысить свою эффективность 👉Для тех, кто хочет позитивных изменений 👉Для тех, кто готов максимально раскрыть и реализовать свой потенциал www.GMTS.biz @Yuliy_Kl
Друзья, представляю вашему внимание подборку из каналов, посвящённых саморазвитию, мотивации, коучингу и продажам.
1️⃣ @YuliyKl - приглашаю в ТРЕНИНГ-КАНАЛ о мотивации, целях, развитии личности, лидерстве, психологии, коучинге и личной эффективности.
Прокачай свой мозг!
2️⃣ @commers - Вы задумывались, что означает слово "сделка"? Это договоренность с клиентом, о том, что он сделает после Вашего звонка или встречи. Канал, про "заработать", "верить" и "люди"
3️⃣ @Sales_Coach - КОУЧИНГ ПРОДАЖ - уникальной канал в telegram для перевыполнения ваших планов.
КЕЙСЫ, ИНСТРУМЕНТЫ И ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ
Задайте вопросы, чтобы обойти конкурентов!
4️⃣ @GMTSolutions - канал для тех кто хочет повысить свою эффективность и позитивных изменений в жизни, а также готов максимально полно раскрыть и реализовать свой внутренний потенциал.
☝️Переходите по ссылкам, знакомьтесь с контентом, присоединяйтесь и делитесь с друзьями ☝️
Чертовски прав!!!
Жак Фреско один из умнейших людей живших на земле.
Поделимся с друзьями, уважаемые подписчики.
@YuliyKl
Можно легко предсказывать будущее на десять лет вперед. Сложнее понять, что случится через год. Самое сложное - сформировать видение на три года вперёд.
@commers
Про лидерство и лидеров. Не заглядывая в вики попробуйте сказать, кто такой лидер? Вот прямо для вас, а не для западной школы менеджмента и преподавателя Wharton.
Я попробовал проделать сегодня это упражнение, и оно далось мне не просто. В голове звенели какие-то банальности вроде "проактивный", "харизматичный" и "уверенный в себе". Это какая-то абстрактная хрень, простите. И я понял, что лучше размышлять с точки зрения демонстрируемого поведения. Фактов, так сказать.
Получилось вот такой top-5 фактов о лидере:
1. Лидера много, он везде. Это ощущение заполнения объемов вам знакомо? Лидера вроде нет, но он вроде с командой. Идеально, когда команда спрашивает себя: "А как бы поступил наш лидер?". Сама дает ответ, и сама его выполняет. Лидер как флаг на крыше дома. Когда ты в доме, ты флаг не видишь, но знаешь, что он есть и даже слышишь, как он трещит и хлопает на ветру. Это как с душой, да? Она, конечно, есть, но мы редко понимаем, где она. Но много и часто о ней говорим.
2. Лидер решает. Вот многие говорят про лидера-коуча, лидера-ментора. Имхо, фигня все это. Даже те, кто говорят, по факту авторитарно решают вопросы. Да, есть какой-то период времени на демократические процедуры поиска ответов на вопросы. Да, если есть возможность, лидер даст поразвиваться и походить по граблям команде. Но как только надо действовать, когда ситуация критическая, игры прекращаются и решает один человек. Может, поэтому к нему и тянутся, потому что он решает?
3. Лидер - эксперт. Что еще лидерство? Уважение, правильно? Ну как можно уважать человека, которые не погружен в детали? Или хотя бы не проявляет интереса к деталям того, что мы все делаем? Лидер всегда будет экспертом, но не всегда эксперт будет лидером. Кроме того, ну никак не получатся два предыдущих пункта без этого, без глубокой экспертизы.
4. Лидер общается. Я видел разных лидеров, но никогда не видел лидера молчаливого. Это яркие люди, некоторые хорошо работают на аудиторию, некоторые специализируются в переговорах f2f. Среди них, признаемся, редко бывают дипломатичные люди. Лидеры общаются открыто, быстро и честно. Правда, правда для всех разная, о чем они иногда забывают. Но им это прощают, просто за удовольствие погреться у огонька, впитать немного энергии лидера.
5. Лидер учится. Первые четыре пункта появились не просто так. Мало, кто рождается лидером. Все это, конечно, благоприобретенное. И лидер на то и лидер, что двигается быстрее всех. Для него учеба - инструмент трансформации себя, команды и мира. А еще для него учеба - способ рефлексии. И даже возможность отдохнуть. Лидер любит учиться, и любит учить учиться. Наверное, это самое важное демонстрируемое его качество.
@YuliyKl
В этой таблице больше смысла для реального зарабатывания денег, чем в любой стартап тусовке, тимбилбингу или конференции по бизнесу и hr (хз что за хр) 😂😂😂
Читать полностью…
Недавно в Нью-Йорке продали картину Леонардо да Винчи "Спаситель мира" за 450 млн долларов.
Перед этим полотно показали в выставочном центре. Эмоции людей сняли на скрытую камеру
Сильно!
@YuliyKl
Памятка по научной организации труда для ИТР и служащих советских времен
Тезис «всё придумано до нас» получил очередное подтверждение: на просторах сети наткнулись на потрясающую памятку по этике и научной организации труда, разработанную авиаконструктором, академиком Олегом Константиновичем Антоновым в 1978 году (может, и раньше). Золотые слова, стоит распечатать и повесить в рамку.
Учеными доказано, что хорошее настроение и юмор положительно влияют на здоровье человека и повышают производительность труда более чем на 18%.
1. Четко выполняй свои служебные функциональные обязанности, не забывай принцип: «Определенное место для каждого, и каждый на своем месте!».
2. Будь кратким. Никогда не раздражайся, имей бесконечное терпение и никогда не бранись. Следи за своей лексикой и выражениями, особенно в присутствии женщин и подчиненных.
3. Будь опрятен и аккуратен во всем. Не стыдись элегантности.
4. В работе исходи из фактов, анализа деятельности, критически оценивай условия, обстановку, время и место.
5. Всегда стремись к тому, чтобы ясно видеть цель, задачи, перспективу.
6. Никогда, при любых неблагоприятных обстоятельствах не теряй бодрости духа и чувства юмора. Мало того, при столкновении с непредвиденными трудностями проявляй еще больше энергии и настойчивости и добивайся победы!
7. Всегда будь активен, инициативен, энергичен.
8. Работай по расписанию, ежедневно нормируй, планируй и учитывай свою работу и труд подчиненных тебе людей.
9. Веди деловой блокнот.
10. Время — материальная ценность. Экономия твоего рабочего времени — эффективный источник деловых успехов всего коллектива.
11. Умей говорить, разговаривать, слушать.
12. Будь внимателен к чужому мнению, даже если оно неверно.
13. Не кричи. Кричащего плохо слышно.
14. Нет ничего худшего для подрыва собственного авторитета, как «поиск блох» в работе подчиненного.
15. Требуя что-либо от подчиненного, подумай — выполнишь ли ты это сам?
16. Будь объективен в оценке предложений, исходящих от неприятных тебе людей.
17. Не бойся эксперимента!
18. Имей чувство юмора (запас анекдотов) и цени юмор у других.
19. Умей говорить «нет».
20. Без нужды не критикуй. Критика — средство, а не цель.
21. Без надобности не вмешивайся в дела подчиненных.
22. Руководитель не обижается — он анализирует.
23. Умение отказаться от своего неверного решения важнее ложного престижа.
24. Убеждая, не пользуйся властью, пока не исчерпал все остальные средства.
25. Всегда благодари за хорошую работу, но не благодари за плохую.
26. Не делай замечания подчиненным в присутствии посторонних лиц.
27. Объектом критики чаще всего должна быть плохо выполненная работа, а не человек.
28. Критика ошибок подчиненных не должна убивать в них чувства самостоятельности.
29. Чем выше ранг руководителя, тем больше внимания и времени он должен посвящать перспективам.
30. Чем ниже ранг руководителя, тем больше внимания и времени он должен уделять человеческим отношениям.
31. Не бойся талантливых подчиненных. Начиная служебную карьеру, позаботься о том, чтобы твоя программа, позиция и рациональные принципы с самого начала стали известны подчиненным.
32. Будь бдительным к хвалящим тебя, ищи мотивы их действий.
33. Предпочитай приятному, но не инициативному работнику — «ершистого», талантливого, мыслящего и инициативного.
34. Если хочешь, чтобы подчиненные обладали полезными для работы качествами, выработай их у себя.
36. Культурный руководитель здоровается первым.
37. Сделать позже, но хорошо – то со временем это «позже» забудется. Сделать вовремя, но плохо – такое не забудется никогда!
➡@GMTSolutions
Требования работодателей при трудоустройстве постоянно растут. Часто одно из требований к кандидату — это знание иностранных языков...
@commers
На мастер-классе «Формула успеха счастливых отношений», с ведущей мастер-класса коуч-медиатором семейных конфликтов, членом Профессиональной Терапевтической Лиги РФ, коуч-медиатором Европейской Ассоциации Коучинга (ЕСА), действующим адвокатом Коллегии Адвокатов РФ, учредителем бюро «Каденова и партнеры» Каденовой Рамзии Раисовной
www.fb.com/GMTSolutions/videos/1588927427830492/
На мастер-классе «Формула успеха счастливых отношений», с ведущей мастер-класса коуч-медиатором семейных конфликтов, членом Профессиональной Терапевтической Лиги РФ, коуч-медиатором Европейской Ассоциации Коучинга (ЕСА), действующим адвокатом Коллегии Адвокатов РФ, учредителем бюро «Каденова и партнеры» Каденовой Рамзии Раисовной
Дата проведения:
16 ноября в 18.30
Место проведения:
Ташкент, ул.Себзар 3, офис «GMTSolutions»
Звоните: +998 909515713
t.me/GMTSolutions
t.me/YuliyKl
Приглашаем на мастер-класс «Формула успеха счастливых отношений»
ведет мастер-класс коуч-медиатор семейных конфликтов, член Профессиональной Терапевтической Лиги РФ, коуч-медиатор Европейской Ассоциации Коучинга (ЕСА), действующий адвокат Коллегии Адвокатов «Каденова и партнеры» Каденова Рамзия Раисовна
В программе мастер-класса будут подняты такие вопросы, как:
- создать семью;
- разобраться в Ваших супружеских отношениях;
- найти новое в отношениях;
- понять, почему Вы ходите по замкнутому кругу в отношениях;
- дать свежий глоток воздуха отношениям;
- найти того самого партнёра, о котором Вы мечтаете;
- получать в отношениях то, что хотите именно Вы;
- быть на равных с партнером в отношениях;
- найти партнёра, когда Вам уже за…;
- встретить нового партнёра и выстроить коммуникацию с детьми;
- избежать или обойти негативные и не комфортные ситуации в новых отношениях;
- понимать, видеть и находить партнёров;
- гражданский брак «миф или реальность»;
- просто разобраться, что происходило в вашей жизни и почему вы так строили супружеские отношения.
Даты проведения:
14 ноября в 18.30
16 ноября в 18.30
Место проведения:
Ташкент, ул.Себзар 3, офис «GMTSolutions»
Звоните: +998 909515713
@YuliyKl
Эгегей, сегодня пятница!!!😊
И по традиции сегодня нужно отдыхать!
А кто из Вас сегодня будет похож на этого котика?😉
@YuliyKl
11 ПРИЗНАКОВ БИРЮЗОВОГО ПРОЕКТА
Может быть вы слышали поговорку "Если один раз назвали лошадью - прислушайся, второй раз - задумайся, в третий раз - покупай седло"?
Татьяна Азёма, делиться своими наблюдениями от работы координатором бирюзового проекта.
Тезисно и кратко:
1. Взаимодействие горизонтальное. Общение на равных.
2. Доверие.
3. Поощрение творчества как отдельного человека, так и команд. Единственно правильного и верного варианта нет. Исключение составляют базовые технические навыки, например, как сделать рассылку, как принять оплату, как оказывать техническую поддержку и т. д.).
4. Коучинговое пространство: 5 принципов Милтона Эриксона и работа с помощью вопросов, а не указаний.
5. Обязательное право ошибаться. Колуарно мы называем это «обляпаться мороженым».
6. Четкие роли. При распределении обязанностей и ответственности каждый выбирает то, что ему хочется, что интересно, порой то, в чем не эксперт, но это вызов, с которым человек готов справиться.
7. Цель как ценность, которая объединяет и вдохновляет всех. Мы создаем нечто большее, чем просто продукт. Ценности вместо KPI.
8. Вместо привычного управления — координация (кураторство). Цель: налаживание связей, создание цепочек процессов и объединение людей в группы (которые могут стать командами).
9. Вместо контроля — обратная связь (как опора, учитывая которую проект усиливается, находит новые решения и варианты win-win), прозрачность и открытость.
10. Делегирование. "Хочешь идти быстро — иди один, хочешь идти далеко — иди с командой". Раскрывай и используй внутренние ресурсы команды и людей.
11. Время. Есть дедлайны, которые помогают держать структуру проекта и выстраивать ясность для всех. Но ты свободен в своей ответственности при вопросе «Когда мне это сделать?» - в удобное для тебя время. Можешь ночью, можешь утром, можешь заранее, но к конкретной дате с учетом экологичности той цепочки процесса, в которую встроено твое задание.
12. Лидер — четкое направление, вдохновитель, все 10 пунктов являются нормой его жизни, думает на порядок(и) выше и создает пространство роста/возможностей для других, незаметно поддерживает всех сразу (кого-то индивидуально).
@Sales_Coach
За рубежом «мотивацией сотрудников» называют идею, как людям дать больше, чтобы они делали больше. А в Узбекистане — как сотрудников напрячь, чтобы при меньших расходах на них они делали столько же, а лучше сильно больше.
@Sales_Coach
Выберите 4 качества ваших друзей из таблицы и скажите им об этом. Попросите их в ответ выбрать и написать ваши 4 качества 🙂
Погнали!!!! Чего откладывать???
Друзья, подключайтесь!!!
@YuliyKl
Топ каналов по психологии и саморазвитию
@psixchannel — Кругом разные по характеру люди, бывает трудно со всеми ладить. Канал, где есть тонкости психологии людей, который сделает твою жизнь проще.
@enlite — Авторский канал про скорочтение, когнитивную психологию и развитие мозга. Челлендж в 150 книг за 2017 год. Саркастичный юмор прилагается.
@YuliyKl — приглашаю в тренинг—канал о мотивации, целях, развитии личности, лидерстве, психологии, коучинге и личной эффективности. Прокачай свой мозг!
@psyhologia – самое интересное из мира психологии на русском и английском: саммари статей, обзоры исследований, подборки и видеоматериалы. Авторский канал практикующего психолога.
@telegrabli — истории тех, кто ошибается. Не бойтесь совершать ошибки и наступайте на грабли правильно. Учитесь на чужих ошибках и присылайте свои.
@psyanalysis — Освобождение от влияния бессознательного материала через его осознание. Канал для тех, кто работает над собой.
@psychologyrus — Мы влюбляемся, разочаровываемся, расстаемся — для того, чтобы влюбиться снова. Почему мы не можем с первого раза построить правильные отношения?
@nervos — доктор о детской неврологии, психологии и психиатрии: доказательная медицина и здравый смысл, — для родителей и специалистов по детству.
@affirmatiodaily — зарядите с утра свое подсознание аффирмациями — позитивными формулами самовнушения. Сделайте каждый свой день неповторимым!
@abcblog — Канал для саморазвития. Узнайте много нового о себе и окружающем вас мире!
@garanteed_solutions — ежедневно на канале задаем серьезные вопросы, понятным языком аргументируем, находим гарантированные решения
@myedublog — о саморазвитии, самообразовании и прочей ответственности за свое мышление и его способности. Подписывайтесь и прокачивайте навыки вместе с нами.
@zamuzh_po_lubvi — авторский канал психолога Вадима Бойчука. Практические советы, которые помогут вам найти свою любовь и построить отношения.
@yoga_online — авторский канал Кириченко Андрея о ежедневной практике йоги, программах для разных уровней, жизненном балансе и здоровом питании.
@psypraktika — как превратить пси.проблему в способность и использовать её для улучшения своей жизни. Канал ведёт Иван Половинкин – freestyle психолог.
@toliveslow — канал о концентрации, медитации, расслабленности. Когда чувствуешь, что твое время летит слишком быстро, загляни сюда.
@It_is_your_LIfe — Канал о личностном развитии, бизнесе и мотивации. Конспекты книг, полезные статьи, видео. Все по теме. Без лишнего текста, только самый сок!
@yanakataeva — канал о психологии семейных отношений: как не убить любовь после рождения ребенка, как построить открытые бережные отношения без манипуляций.
@pisma_dushi — Авторский канал от психолога и писательницы из Израиля. Статьи, видео, стихи, советы, опыт из практики, чтобы каждая девушка пришла к гармонии с собой.
@gamificationinlife — жизнь — это игра. Рассказываю о применении игровых механик в не игровых процессах. Для повышения вовлеченности и мотивации людей к любому делу.
@Sales_Coach - коучинг продаж - уникальной канал в telegram для перевыполнения ваших планов. Кейсы, инструменты и лучшие практики. Задайте вопросы, чтобы обойти конкурентов!
@mifologiya — Мифы, мифологическое сознание, архетипы и бессознательное — все, чего так не хватает сегодня.
@DerFreudZone — канал о мозге, мышлении и развитии. Авторы старательно разбираются в устройстве человеческого мышления и делятся знаниями в доступной форме.
@star_books — Здесь собраны лучшие бизнес-издания, которые мотивируют, меняют мировоззрение, заставляют задуматься, а кого-то — и побуждают к действию.
@psychotherapist21 — авторский канал о психологии. Чем живет психолог и как работает психотерапия, мифы и самое интересное о психологии.
Сплетни на работе: не замечать, бороться или участвовать?
Лучшим способом борьбы со сплетнями чаще всего является их полное игнорирование...
@commers
Уважаемый читатель! Представляем вам подборку ТОПовых каналов по рейтингу каталогов команды @proJectpr Приятного просмотра!
✔Познавательное:
@eezeng Английский в картинках
@malou456 Исторические факты
@avtoledi АвтоЛеди
@day_history День в Истории
@your_science Наука GIF
✔Женское:
@you_style Твой стиль
@napitki_i Напитки и десерты
@EdaGif GIF Рецепты. Быстро!
@fitnessliferu Здоровье и ПП
@moneyshopping Женская мода
@hair_TG Топ 100 идей причёсок!
@dizain_er Идеи для дома
@po_var Рецепты хозяйке
✔Мужское:
@manhaven Мужской смысл
✔Новости, Медиа:
@RockandRollRules Лучшая рок-музыка
@raplirika Музыка для души
@free_news Хроники державы
✔Развлечения/Юмор:
@ne_skucino Позитивные эмоции!!!
@kinofishka Развлечения. Юмор
@mult2x2 Мультсериалы
@kino_gid Фильмы на вечер
✔Каталоги каналов:
@CATAL0G Ух ты! Вот так каналы!
@catalog_jenskyi Каталог женский
✔Творчество:
@InteriorDisign Творчество
@art_catalog Сборник творческих каналов!
@salfetki_shemy Салфетки крючком
✔Другое:
@urist_advokat Кабинет адвокатов
@ideasside Загородная жизнь. Сад и огород
@hyg_ge Атмосфера душевного уюта
@Amaze_world Удивительный мир
@Design_TG Свежие идеи ремонта 2018 г.!
@blvck_rhetoric Научись отвечать хамам
Список составлен при поддержке @proJectpr
Самая важная работа с планами - это честный разговор с собой.
🌀Позвольте я вам предложу несколько вопросов, которые вы можете задать при планировании 2018 года:
Что я хочу запланировать на 2018 год?
Что меня сделает по-настоящему счастливым ?
С кем мне по пути в 2018 году?
Что самое важное хочу чтобы произошло в наступающем году?
О чем мне стоит позаботиться сейчас чтобы эти планы реализовались?
Друзья, у меня предложение, почему бы вам попытаться попробовать коучинг?
Понять, чего хочешь, и узнать, как этого достичь.
Предлагаю пройти регистрацию - goo.gl/tT1YLg
t.me/YuliyKl
Выкладываю библиотеку, кому интересен HR заходим и роемся по ссылке: https://goo.gl/4STn86
@commers
О универсальной энергии.
Хочу сегодня рассказать вам один еврейский анекдот на эту тему. Ученые всего мира пришли к выводу, что через три дня потоп уничтожит все живое на планете. Правители всех стран выступили по телевидению и призвали своих граждан подготовиться к концу. Все подошли к этому вопросу по разному. Одни пошли молиться. Другие устроили пир и разврат. Третьи поспешно заталкивали в бутылки послания. Кто-то покончил собой. Кто-то впав в ступор сидел и ждал своей участи.
Созвал свой народ и главный раввин, и картавя на еврейский манер объявил:
- Дорогие евреи! Совершенно точно, через три дня Господь нашлет на Землю потоп. Ученые говорят, что все погибнут…
Пауза.
- Слушайте сюда! У нас есть целых три дня, чтобы научиться дышать под водой! Не теряйте время, приступайте прямо сейчас!
Дорогие мои друзья, у вас еще есть возможность присоединиться к Тренингу «Универсальная Энергия» 18-19 ноября с 10.00 до 17.00
Тренинг ведет: Каденова Рамзия Раисовна - коуч-медиатор семейных конфликтов, член Профессиональной Терапевтической Лиги РФ, коуч-медиатор Европейской Ассоциации Коучинга (ЕСА), действующий адвокат Коллегии Адвокатов «Каденова и партнеры»
За эти два дня у нас будет шанс выйти за привычные рамки восприятия, взглянуть под новыми углами на многие аспекты собственного бытия, и раскрыть в себе ресурсы и возможности, о которых мы не подозревали.
Те, кто хочет запрыгнуть в «последний вагон» этого уходящего поезда, свяжитесь со мной +998 909515713
Всем отличного настроения!
@YuliyKl
Сверх-цели
Когда была разработана система SMART, ее применяли только к текущим задачам. Все было очень легко и просто: любой работник мог взять свои задачи и с легкостью разложить их по составляющим. Например, сделать за день 100 копий документа. Многие считали, что теперь развитие пойдет в гору. Ведь есть такая уникальная система, которая позволяет проверить достижение цели.
И цели действительно достигались. Только прироста в производительности не наблюдалось, прибыли в компаниях не росли. Тогда основоположники системы серьезно задумались. В чем же дело? Ведь их система работала на 5 с плюсом. Ответ нашелся очень быстро. Оказалось, что недостаточно иметь только текущие цели под текущие дела. Необходимо также определить, к чему вообще ведут все эти дела и цели?
Сверх-Цель - это цель достаточно удаленная по времени от «здесь и сейчас». У нее есть один важный критерий: эту цель нельзя разложить на smart-составляющие. Это что-то далекое, но очень желанное. Общие представления о цели должны быть, но не более. Это то, что еще называют «путеводной звездой». Смысл один – прежде чем определять, какие дела и задачи вы будете сегодня делать, вам необходимо решить, а к чему это все должно привести в итоге. Например, через пару-тройку лет? Или, может, даже больше! Сложно? Да. Но именно в такой последовательности и необходимо заниматься грамотным целеполаганием.
Определите свою сверх-цель. Определите цели, которые по вашим рассуждениям должны привести к этой сверх-цели. Определите, какие задачи вы должны решать, чтобы прийти к ней. Приступайте к работе – и получите результат - goo.gl/tT1YLg
@YuliyKl
10 заповедей бизнеса, которые нужно преподавать в школе. Следуйте им, и это сделает вас миллионером 😀
...или не сделает, но 100% хуже не станете 😂
@commers
О универсальной энергии.
Хочу сегодня рассказать вам один еврейский анекдот на эту тему. Ученые всего мира пришли к выводу, что через три дня потоп уничтожит все живое на планете. Правители всех стран выступили по телевидению и призвали своих граждан подготовиться к концу. Все подошли к этому вопросу по разному. Одни пошли молиться. Другие устроили пир и разврат. Третьи поспешно заталкивали в бутылки послания. Кто-то покончил собой. Кто-то впав в ступор сидел и ждал своей участи.
Созвал свой народ и главный раввин, и картавя на еврейский манер объявил:
- Дорогие евреи! Совершенно точно, через три дня Господь нашлет на Землю потоп. Ученые говорят, что все погибнут…
Пауза.
- Слушайте сюда! У нас есть целых три дня, чтобы научиться дышать под водой! Не теряйте время, приступайте прямо сейчас!
Дорогие мои друзья, у вас еще есть возможность присоединиться к Тренингу «Универсальная Энергия» 18-19 ноября с 10.00 до 17.00
Тренинг ведет: Каденова Рамзия Раисовна - коуч-медиатор семейных конфликтов, член Профессиональной Терапевтической Лиги РФ, коуч-медиатор Европейской Ассоциации Коучинга (ЕСА), действующий адвокат Коллегии Адвокатов «Каденова и партнеры»
За эти два дня у нас будет шанс выйти за привычные рамки восприятия, взглянуть под новыми углами на многие аспекты собственного бытия, и раскрыть в себе ресурсы и возможности, о которых мы не подозревали.
Те, кто хочет запрыгнуть в «последний вагон» этого уходящего поезда, свяжитесь со мной +998 909515713
Всем отличного настроения!
@YuliyKl
Замечательно, именно об этом сегодняшний день 😀👍
@commers
А вы уже видели фото, которое просмотрело 1 млн человек? Предлагаю набрать 1 млн просмотров этой картинке. Для этого нужно просто переслать её своим друзьям и следить за кол-вом просмотров
@YuliyKl
Реальная история-кейс, как гардеробщица увеличила выручку ресторана в 2,5 раза.
Обязательно посмотрите-послушайте эту удивительную и поучительную историю про полевого директора.
@commers
