Онлайн дейтинг как бизнес-модель

Послушал отличный выпуск подкаста make sense с Игорем Кузнецовым (CPO, VK Знакомства, ex Badoo, ex Bumble). У гостя подкаста явно богатый опыт создания и развития продуктов для онлайн знакомств и очень большая насмотренность в этом домене.

Кстати, Игорь ещё ведет телеграм канал о тёмных паттернах @brainshare, который я давно читаю.

Самая спорная тема, которую обсуждали в выпуске — это заинтересован ли дейтинг в том, чтобы пользователь быстрее нашел себе пару. С одной стороны логично, что заинтересован, ведь это основная работа, на которую нанимают такие продукты. С другой стороны, выполнение этой задачи уводит из активной аудитории сразу двух пользователей, не говоря уже об инструментах монетизации продукта, которые обычно построены на сложностях с поиском пары. Кажется, там не всё так просто, как пытался убедить слушателей Игорь 😉

Слушать:
iTunes: https://clck.ru/3CNXoF
Castbox: https://clck.ru/3CNXqZ
Яндекс Музыка: https://clck.ru/3CNXrw
mave: https://clck.ru/3CNXsu
YouTube: https://youtu.be/51BwuZmsUSc
YuTube Music: https://clck.ru/3CNXuF

#productlinks

Читать полностью…

Забавная трактовка этапов в клиентском опыте. Но тема продукта не раскрыта! Если продукт это что-то зелёное, которое пытаются «продать» клиенту, то где онбординг и почему лояльность достигается через продукт конкурентов?! 😁

#producthumor

Читать полностью…

Полная автоматизация экспериментов в AdSense

Недавно получил письмо от Google AdSense с темой типа «ваш эксперимент успешно завершен, потенциальный прирост дохода составил Х%». А я никакого эксперимента не запускал!

Пошел разбираться. Оказалось, что AdSense теперь настолько умён, что если при создании проекта согласиться и включить автоматическую оптимизацию объявлений, то он и решения о проведении экспериментов берет на себя! Кажется скоро AI нас действительно заменит… 😁

Я ещё когда настраивал показ объявлений на моем https://coffeestics.com несколько месяцев назад, приятно удивился насколько всё просто. Про создание этого сайта я писал ранее, как продукт на основе UGC он не полетел, но убивать пока рука не поднимается, и какой-то трафик там есть — решил поставить рекламу для покрытия расходов на хостинг и домен.

Сейчас для запуска показа объявлений нужен всего один код на странице, есть визуальная карта для разметки блоков и рекомендации по форматам объявлений. Раньше это всё нужно было делать вручную. Когда ставил галочку про автоматическую оптимизацию, думал максимум он проверит несколько форматов объявлений на реальном трафике и выберет оптимальный. А здесь оказывается целый продакт-экспериментатор в комплекте.

В отчёте об эксперименте есть и распределение по группам (50/50), и изменение целевой метрики (+34%), и статистическая значимость (99,5%). Причем изменения уже раскатили на весь трафик, это решение AdSense тоже решил взять на себя.

Настоящий A/B тест, гордо подписанный внизу «Created by Google», проведен без моего вмешательства. И ведь есть чем гордиться, много ли у вас было экспериментов с таким ростом ключевой метрики? Поделитесь в комментариях какое максимальное значимое изменение и какой метрики вы наблюдали в своем A/B тесте. Давайте померяемся результатами экспериментов 😉

#aifuture #lifehacks

Читать полностью…

AI лето… Зима близко?

Крутая аналитика от Benedict Evans, который умеет собрать кучу данных из разных источников, показать тренды на понятных графиках и сделать неочевидные выводы.

Ключевая мысль: технологии обычно требуется время, часто это десятилетия, чтобы стать частью ежедневной жизни большинства. Например, электронной коммерции потребовалось более 20 лет. Технологии облачных приложений существует уже более 25 лет, а их используют менее половины крупных компаний. Автомобили захватывали мир десятилетиями.

Для генеративного AI всё происходит иначе. Нам не нужны новый телефон, карточка для оплаты онлайн (ну почти) или новый сервер, чтобы попробовать. Именно поэтому сотни миллионов пользователей попробовали ChatGPT так быстро. Попробовали и ушли. Ведь LLM технологии могут только казаться продуктом или какой-то магией, какой они не являются. Чат боты на основе LLM очень похожи на продукты — вы спрашиваете и получаете ответ. Вот только ответ может быть бесполезным и неточным.

И дальше разработчикам предстоит долгий путь по поиску настоящего product market fit.

▶️ https://www.ben-evans.com/benedictevans/2024/7/9/the-ai-summer

#productlinks #aifuture

Читать полностью…

Ребята нашли новую юзерстори для ChatGPT. Вот это поворот! 😁
#producthumor

Читать полностью…

Глубинные интервью — универсальное средство для проверки идей

На днях закончил ещё один проект с клиентом в сфере качественных исследований. Качественных, в смысле «не количественных» 😉Хотя уровень полученных знаний и обратной связи от пользователей тоже получился очень высоким.

Впервые пробовал совместить интервью о проблеме и интервью о решении. Причем решение — не цифровой продукт, а устройство, которое носит с собой и использует в очень разном контексте целевая аудитория приложения, создатели которого обратились ко мне за помощью. Речь идет о приложении Sajda — это популярный цифровой помощник для мусульман, в котором собраны несколько сервисов для чтения молитв и изучения Корана. Ребят я знаю давно, ещё когда приложение было просто личным хобби одного разработчика мобильных приложений из моей команды. Сейчас это более 20 млн установок и 3.5 млн MAU, своя команда разработки и цели построить экосистему из приложений и устройств, полезных каждому мусульманину во всем мире.

Мир не стоит на месте и помимо чёток, которые при чтении молитв используют мусульмане с древних времен, на рынке появились и цифровые устройства. Обычно, это кольцо с кнопкой и экраном, которое позволяет поддерживать счёт при чтении зикров. Диапазон стоимости таких устройств, уровень их качества и количество производителей очень велики. Мы решили провести серию интервью с активными пользователями приложения Sajda и узнать как, в каком контексте, когда и зачем они пользуются такими устройствами. В приложении уже есть популярный раздел Салават Челлендж, где пользователи Sajda вместе достигали цифр в 170 млн, но экран телефона — не самый удобный интерфейс. Поэтому у ребят появилась идея создать своё устройство и сделать его самым удобным на рынке.

Мы вместе провели 10 глубинных интервью, получили очень интересные инсайты и огромное количество обратной связи по использованию приложения. Это был первый опыт для команды, и я мог наблюдать силу эффекта от подхода! Это нужно испытать на себе, когда ваши пользователи говорят вам вещи, о которых вы не знали и даже о них не думали. Несколько слов об этом опыте от Алмаса Адильбека, создателя Sajda и руководителя команды разработки приложения:

Мы разрабатывали Sajda на протяжении 12 лет и это был мой первый личный опыт с кастдевом в роли как наблюдателя, так и ведущего. Очень интересно, что очевидные вещи становятся неочевидными, когда люди описывают ход своих мыслей, и рассказывают о том, как они пользуются приложением. В этот момент на тебя льется очень много ответов на вопросы, которые накопились за долгое время. Спасибо Владимиру, что помог организовать процесс, показал как проводить интервью и делать выводы так, чтобы не обмануть себя.

Уверен, что с полученными знаниями у ребят есть все шансы сделать продукт, который будет не только востребован лояльными пользователями приложения, но и сможет уверенно конкурировать с другими устройствами за внимание всех потенциальных пользователей. Если вам близка эта тема, поддержать продукт и следить за успехами можно в канале @sajda_app

Если хотите поработать со мной, в прикрепленном посте есть ссылки на примеры проектов и мои контакты 😉

#mycustomers

Читать полностью…

Отобранные с любовью посты из нашей папки о продуктовой разработке. Приятно было увидеть свой пост на первом месте в списке 🙂

Читать полностью…

Я, на всякий случай, здороваюсь и говорю спасибо ChatGPT за его ответы. Ну мало ли… У Skynet точно будет идеальная память 😁

#producthumor #aifuture

Читать полностью…

Лучшие посты июля

Для тех, кто только что вернулся из отпуска, или просто для всех, кто любит зайти в любимый канал раз в месяц и почитать действительно полезный контент, делаю подборку постов. Сортировка по самому честному рейтингу — количеству добавлений в сохраненные и перепостов знакомым.

📌 Мудрые мысли про социальные сети и вообще построение продуктов для общения с миллионными аудиториями. Мои рекомендации крутого подкаста с Йованом Савичем /channel/vladimir_merkushev/2182

📌 Свежий пост про мой опыт прохождения отбора на продакта в одной международной компании ворвался в топ /channel/vladimir_merkushev/2196

📌 Пост о том, как я журил проекты на конкурсе Startech Awards и мой топ лучших проектов из категории маркетплейсов /channel/vladimir_merkushev/2187

📌 Самое важное о менторстве для продактов. Личный опыт /channel/vladimir_merkushev/2172

📌 Свежая подборка небольших, но бодрых, продуктовых телеграм каналов /channel/vladimir_merkushev/2192

Три поста из рубрики #producthumor добавят вам хорошего настроения — можно посмотреть кликнув на теге. Их тоже много пересылали, видимо, действительно смешно 😉

Спасибо, что читаете Продукторий!

Читать полностью…

Волна грантов от Центрального Университета

Я вам уже рекомендовал возможность получить высшее образование в сфере менеджмента продуктов. Хочу напомнить и поделиться дополнительным деталями. Тем более что сейчас началась новая волна конкурса на грант, который покрывает до 75% стоимости обучения.

Особенности подхода:

📌 Студент в центре внимания, его цели — приоритет команды университета
📌Баланс между теорией и практикой, уделяется много внимания soft скиллам
📌Партнерство с 30+ ведущих компаний на рынке, в том числе Т-Банка, Авито, МТС, Озон и другие

Плюс кампус в центре Москвы, обучение на реальных бизнес-кейсах от практиков из индустрии и профессоров из МГУ, МФТИ, МГИМО.

До 15 августа можно подать заявку и принять участие в отборе на грант до 1,2 млн рублей. Больше подробностей про университет и конкурс грантов по ссылке:

▶️ https://centraluniversity.ru/

#дружескийпиар

erid:2VtzqwHDqdm
Реклама, АНО ВО «Центральный университет», ИНН 7743418023

Читать полностью…

Сегодня у меня для вас традиционная подборка небольших, но бодрых каналов о продуктах, маркетинге и бизнесе. Схема такая — я отбираю начинающих авторов, вы подписывайтесь и даёте им шанс в течение нескольких недель удивить вас классными постами, авторы вдохновляются новой аудиторией и пишут интересный и полезный контент, профит! 😉

Рули, Натали — заметки топ-менеджера (ex Яндекс, Афиша-Рамблер, Ренессанс Страхование) об управлении командой и жизни руководителя. Все тексты написаны с иронией, местами не без сарказма. В канале очень много конкретики про боли управленцев. Например, тут рассказывает про то, как работать с сотрудниками, схватившими “звезду”, а вот на тему важно ли сотрудникам знать про миссию и глобальные цели компании.

Семён расправил плечи — авторский канал Семёна Моргунова, CPO/CTO крупнейшего в Узбекистане e-grocery Korzinka (ex-Yandex, Skyeng, Apple Russia) о технологиях, бизнесе, управлении продуктами и командами. Пишет про развитие продукта на этом, очень горячем в данный момент, рынке, про опыт жизни экспата в Ташкенте и про тайм менеджмент. Мне понравился этот разбор про социальные сети как источник дофамина для поддержки настроения.

На продуктовых щщах — как пишет сама автор, не слишком серьезный канал о продакт менеджменте. Ведет Юля Ранн, опытный менеджер из TravelTech и digital-медиа, CPO новой платформы для профессионального общения Сетка от HH. Пишет редко, но метко. Чего стоит только пост про отзывы на недавний публичный релиз продукта 😁

Надеюсь, мой выбор вам понравился! Все авторы стараются, каждый по своему, сделать свой канал интересным. Давайте поддержим 😉

#дружескийпиар

Читать полностью…

Яндекс Практикум: учим ваших сотрудников как своих

Мне всё больше нравится куда идёт развитие продукта в Яндекс Практикум. Сначала они учили людей для пополнения свежими кадрами сам Яндекс, потом сделали курсы для всех желающих поднять свой уровень навыков по очень разным специальностям от продакта до разработчика. А сейчас они делают предложения для бизнеса, который хочет развивать свою команду и растить сотрудников. Очень логичная стратегия выхода на целевые сегменты.

Корпоративное обучение в Яндекс Практикуме — это практичное обучение для укрепления команд и компаний. Бизнесу, как обычно, результат нужен сразу, поэтому главный принцип должен откликнуться всем руководителям "учим чётко и по делу, с любовью к технологиям и экспертизой Яндекса". Опытные преподаватели и онлайн инструменты научат ваших сотрудников цифровым навыкам, помогут подтянуть харды, софты, английский или что-то ещё, что нужно именно вам. Бизнесу — рост, сотрудникам — вдохновение, эйчарам — надёжное партнерство.

У ребят проходит акция: до 31 июля при покупке расширенного тарифа курсов с нуля по программированию и анализу данных, они подарят еще один дополнительный курс.

А при покупке расширенного тарифа курсов с нуля по менеджменту, дизайну и маркетингу откроют доступ к «базе знаний для работы в IT».

Оставляйте заявку на консультацию по ссылке, чтобы получить список курсов, которые участвуют в акции

#дружескийпиар

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, Erid: 2VtzqwgWAb4

Читать полностью…

Хорошая возможность полезно провести утро субботы. А может и весь день 😉

Avito Tech проводит что-то очень интересное про разработку продуктов. Дизайн мероприятия меня уже впечатлил, надеюсь контент тоже порадует!

Присоединяйтесь к трансляции, уже идёт:

▶️ https://www.youtube.com/live/h38Ku-0KbOI

#videoholidays

Читать полностью…

Продолжаем рубрику постов от автора Владимира Меркушева — руководителя продуктов, ментора и ведущего Telegram-канала «Продукторий» ⚡

В первом посте Владимир поделился личным опытом, а сегодня даст несколько советов для менти, которые помогут сделать процесс работы с ментором более продуктивным👇

1. Напишите в запросе о менторской сессии про свой опыт, но без лишних деталей, а также ваши цели на встречу.

2. Выберите один вопрос, на который вы точно хотите иметь ответ или план получения ответа в конце сессии. Этот вопрос стоит озвучить в начале встречи.

3. Общайтесь с включенной камерой. Для эффективности менторства очень важен личный контакт!

4. Не тратьте время на лишние детали. Если вы хотите рассмотреть вместе конкретный кейс, сначала расскажите ментору саммари и ожидаемый результат, пусть он сам задаст вам необходимые вопросы.

5. Обменяйтесь контактами. У меня есть специальная папка в Telegram со списком тех, с кем мы общались. А с некоторыми из менти мы поддерживаем отношения уже несколько лет.

6. Если планируете продолжить работать с ментором регулярно, выбирайте один и тот же день недели. Так будет проще спланировать домашнюю работу, от которой зависит количество результатов.

7. Не ждите готовых ответов. Самый лучший эффект от встречи — у вас появились новые темы для размышления. Все ответы вы должны найти сами!

#какбытьвтренде

Больше на @we_project

Читать полностью…

Скоринг как инструмент продаж

С чем у вас ассоциируется скоринг? С оценкой и выбором самых важных задач в вашем продуктовом беклоге? Или скорее всего с банками, которые с его помощью проверяют кучу параметров и решают давать вам кредит или нет.

Совсем недавно такой же инструмент для бизнеса анонсировала платформа Calltouch. Называется он, не поверите, «Скоринг». Что он умеет:

📌 Анализировать имеющуюся базу и находить самых горячих клиентов
📌 Возвращать на линию продаж тех, кто готов купить прямо сейчас
📌 Передавать в отдел продаж/колл-центр только заинтересованных покупателей

Всё супер просто: берете свою базу контактов — загружаете в систему Calltouch — через 1-2 дня получаете таблицу с рейтингом интереса от высокого до низкого.

Превращайте архив клиентской базы в прибыль!

#дружескийпиар

Читать полностью…

Приз симпатий лидеров мнений Startech.Awards

С авторами ещё двух популярных каналов отобрали 9 кандидатов в дополнительной номинации Startech.Awards. О своём опыте участия в жюри этой масштабной премии рассказывал вам здесь.

Почитать несколько слов про каждого кандидата и перейти по ссылке на его сайт можно с этой страницы. Голосование продлится до 23 августа. Не буду говорить какие из 9 кандидатов выбрал я, чтобы вас не сбивать 😉

Помогите выбрать лучший проект!

#дружескийпиар

Читать полностью…

Присоединяйтесь к кейс-чемпионату «Яндекс Концепты» — создавайте рекламные инструменты нового формата и поборитесь за призовой фонд в 1 000 000 рублей!

«Яндекс Концепты» — это командный кейс-чемпионат от Яндекс Рекламы для специалистов в области управления проектами, маркетинга, аналитики и развития бизнеса.

🔧 Задача на хакатоне:
Вам предстоит придумать новые рекламные инструменты, описать их суть, способы использования и рассчитать рыночный потенциал. Доберитесь до очного финала, презентуйте свои идеи экспертам и поборитесь за призы:

🥇 1 место — 500 000 рублей;
🥈 2 место — 300 000 рублей;
🥉 3 место — 200 000 рублей.

📌 Рекомендации по командам:
В кейс-чемпионате участвуют команды. Если вы один, то собирайте свою или присоединяйтесь к существующим. Лимит команды — 6 человек.

Этапы хакатона:
до 19 августа — регистрация участников;
19–25 августа — первый этап: концепция инструмента;
2–8 сентября — второй этап: рыночный потенциал инструмента;
20–22 сентября — очный финальный питчинг.

Не упустите шанс превратить идеи в продающие, регистрируйтесь на "Яндекс Концепты"!

Читать полностью…

Осевшие, недоехавшие, номады и готовые вернуться

Так нас посчитали и классифицировали ребята из NEWHR, которые недавно поделились результатами своего масштабного исследования IT специалистов про релокацию. Я сам принимал участие в опросе, общее число респондентов почти 5000 человек — думаю трендам и распределению по ключевым параметрам можно смело верить. Портрет IT релоканта из России: 34–37 лет, живет в одной из 80+ стран, но большинство в странах Европе (33%). Больше всего среди релокантов сеньоров (41%), далее следуют мидлы (28%) и тимлиды (18%). 1/3 выборки — женщины, 2/3 — мужчины. Топ мужских профессий: бэкенд-разработка, аналитика, продакт-менеджмент. Топ женских: HR и рекрутмент, аналитика, тестирование.

📌 97% релокантов планируют остаться за рубежом. Лишь 3% релокантов собираются вернуться в Россию в ближайшее время. 65% находятся в процессе интеграции в стране пребывания. Большинство из них описывают свой отъезд словом «эмиграция», а не «релокация».

📌 «Всех айтишников вывозят компании» — это миф
2/3 опрошенных, уезжавших из России, перемещались за свой счёт.

📌 Релоканты не интересуются работой в российских компаниях
Чем дольше айтишник живёт за рубежом, тем вероятнее будет работать на зарубежные компании, не имеющие связей с Россией.

📌 Сербия — топ-страна у релокантов '22–24. Грузия и Германия делят с ней топ3 в списке стран текущего проживания релокантов. Португалия на 9 месте и доля респондентов в 5 раз меньше Сербии.

📌 Старт работы за рубежом чаще обеспечивают компании с российскими корнями
Каждый 3-й релокант работает в отчасти российских компаниях (связаны с РФ, но работают за рубежом).

Все это в деталях и с красивыми графиками в отчете:

▶️ https://newhr.org/data/itrelocation22-24

#productlinks #portugal

Читать полностью…

Управляйте командой и проектами с помощью TEAMLY

Уже слышали про TEAMLY? Российский аналог Confluence и Notion, у которого десятки кейсов внедрения в компании разной величины (от Вкусвилла до небольшого медицинского центра) и премия RUWARD AWARD 2024. Всего у системы уже более 300 бизнес клиентов и более 45000 пользователей. Но разработчики не стоят на месте и развивают продукт от базы знаний до системы, где можно управлять проектами от идеи до релиза:

📌 Генерировать идеи и бизнес-цели в интеллект-картах;
📌 Строить планы на диаграмме Ганта;
📌 Декомпозировать задачи в умных таблицах;
📌 Управлять спринтами в Канбан-досках;
📌 Следить за дедлайнами в календаре;
📌 Собирать и анализировать обратную связь пользователей.

А еще ребята из TEAMLY ведут свой канал, куда выкладывают не только лайфхаки использования платформы, но и кейсы увеличения прибыли и вовлеченности сотрудников после внедрения базы знаний. А также советы своих клиентов, как разобраться в хаосе сотен тысяч документов, файлов и отчетов.

Все подробности и кейсы в канале TEAMLY.

#дружескийпиар

Читать полностью…

«Мне прислали оффер, но на мало денег»

Пообщался недавно о текущей ситуации на европейском рынке работы в IT. На рынке всё плохо. Я сейчас всем своим менти говорю «если можете не искать работу в данный момент — не ищите». Но это были скорее ощущения, подкрепленные собственным опытом и рассказами знакомых. А вот теперь я «подтвердил гипотезу через интервью с экспертом» 😉

Ксения, карьерный ментор с опытом работы в Европе, автор канала @ksuhelpme и создатель сообщества Jobs IT in EU. Даю ей возможность поделиться советами у меня в канале. Слово эксперту:

За последний год уже 5 моих клиентов получили предложения на 10-30% ниже того, что ожидали. Иногда даже ниже предыдущей зарплаты. Трое из них приняли офферы.

Что происходит?

📌Рынок в ЕС перенасыщен кандидатами. Предложение превышает спрос.

📌Из-за кризиса компании стали более picky. Когда есть, из чего выбрать, выбираешь лучший для себя вариант
- кандидат идеально соответствует позиции: его бэкграунд, стэк технологий, attitude.
- кандидата не надо бебиситеть, он может сам заонбордиться и начать делать. Причем делать хорошо, в кризис важны руки прямо сейчас, а не мозги на вырост
- кандидат просит меньше денег, чем остальные, при прочих равных. Не для всех компаний справедливо, но шансы такого подхода сильно повышаются!

Торговаться — это нормально, если в процессе интервью вы озвучивали бОльшую цифру или рекрутер озвучивал более широкую вилку чем то, что они предложили.

Что делать, если долгожданный оффер прислали, но сумма вас не устраивает?

Потерять оффер страшно, понимаю! Хорошая новость в том, что переговоры по зарплате с адекватным контрпартнером не ведут к этому ни в каком сценарии, если все сделать профессионально и открыто.

Пошаговая структура вашего ответного письма

Tone of voice сообщения сильно зависит от контекста. Вот основные рекомендации.

1. Поблагодарите за процесс и скажите, как вы trilled получить шанс работать в такой крутой команде.

2. Укажите на преимущества вашей совместной работы: как ваш опыт идеально ложится на текущие потребности компании.

3. Задайте вежливый открытый вопрос: видит ли компания возможность рассмотреть… и дальше конкретно и с цифрами: результат, к которому хотите прийти. Предложите компании 2-3 альтернативных варианта, чтобы показать, что вы заинтересованы прийти к обоюдно выгодному соглашению.

Например:

I am curious if you are able to consider the possibility of adjusting the gross base salary to €XX,000 per year or, alternatively, salary increase after probation period up to €X,000 monthly?

4. Закройте письмо комплиментом: похвалите процесс найма, щедрость остальной части оффера, профессионализм рекрутера. Скажите, что счастливы обсудить по телефону. Покажите, что вы готовы искать варианты.

Более рискованные стратегии

📌Назвать цифру, которая заведомо больше целевой, чтобы она выглядела шокирующе и подтолкнула контрпартнера сойтись где-то по середине — что изначально и было целью

📌После предложенных альтернативных вариантов задать закрытый вопрос без права выбора: Which options looks better to you? Это прием из продаж, чтобы оставить клиенту право выбора, но только из двух подходящих вам вариантов.

Помните, что предмет переговоров — это не только гросс зарплата. Это бонусы, компенсации, техника, условия релокации, а иногда даже рабочий автомобиль. Поэтому и решение часто лежит не в плоскости денег.

И удачных вам переговоров!

#career #productguest

Читать полностью…

Дайджест полезных постов

Раз в пару месяцев выбираю лучшие, на мой взгляд, посты из нашей продуктовой папки и делюсь с вами.

Традиционный топ-5 из последнего:

Владимир Меркушев о найме через погружение. Делится, как вместо собеседований и субьективных мнение, ему дали команду и задачу, который он должен сделать за день. В конце дня все участники дают обратную связь. Мне очень близок этот подход. Попробую у себя.

Леша Иванов написал о супер важной теме — внимании. Куда ты смотришь каждый день, куда ты печатаешь буквы, куда ты говороишь слова — то и растёт. Подписываюсь под каждым словом.

Аня Булдакова поделилась инсайтом — багом продактов. Когда они боятся оставить команду без работы, и из-за этого приоретизируют несколько «маленьких» фич — чтобы команда не «простаивала». И разбирает какие у этого последствия. Супер ценно и жизненно.

Прикладное для проджектов, которые хотят сдать сертификацию на PMP — Рома Ковалевский недавно проходил этот путь и сделал полный гайд.

Никита Хромушкин сделал полезный чеклист и карту в миро о том, что стоит спросить у своего работодателя, чтобы работа была эффективнее.

#дайджест

Читать полностью…

Выходные, а значит пора порекомендовать вам новое полезное видео на тему продуктовой разработки!

Сегодня будет про стратегию. Построение стратегии компании или продукта является почему-то прерогативой топ менеджмента. Roger Martin, автор одной из самых популярных книг о стратегии Playing to Win, так не считает. Он уверен, что успех Proctor & Gamble во многом связан с тем, что на всех уровнях сотрудники вовлечены в принятие стратегических решений, как следствие из этой компании вышло больше всего менеджеров, которые после занимали и занимают топ позиции в других компаниях.

По Мартину стратегия это: какие подходы к управлению нужно выбрать для создания необходимых ресурсов, которые обеспечат возможность обойти конкурентов, на выбранном рынке, для достижения победы в выбранном направлении. Сложно? На самом деле нет, это просто ответы на 5 ключевых вопросов. А дальше принцип Lean Canvas или сказочки про дом, который построил Джек. Все элементы связаны между собой в цепочку принятия зависимых решений.

В разговоре Ленни и Роджер разбирают эту цепочку на нескольких примерах: Amazon, Southwest Airlines, FigJam.

Мне особенно понравилось, что стратегия начинается от менеджмента. Сюда можно отнести и всё, что мы делаем в продуктах. В общем, советую послушать, вам понравится 😉

▶️ https://youtu.be/y7SN4FK8noY

#videoholidays

Читать полностью…

Вакансия дня: менеджер продукта в Яндекс Погоду

Я как-то писал про свой опыт использования и вау эффект от приложения Яндекс Погоды, которые идут далеко впереди конкурентов в использовании AI для создания прогнозов. Сейчас у вас есть возможность посмотреть как это работает изнутри. Ребята ищут продакта в свою команду.

Описание задач выглядит интересно, смотрите сами:

📌 работа над точками роста в зрелом продукте
📌 взаимодействие со смежными командами Яндекса для проращивания единого погодного сценария во всех продуктах Яндекса
📌 улучшение монетизации продукта

Преимуществами кандидата будут опыт работы со зрелыми продуктами, знание B2C модели с рекламной монетизацией, опыт в дистрибуции онлайн продуктов.

Все детали и возможность откликнуться здесь.

#career

Читать полностью…

Найм методом погружения

Недавно я получил уникальный опыт при прохождении отбора на позицию менеджера продукта, которым очень хочется поделиться. Кажется, это единственный пример в моей карьере, когда процесс проверки навыков менеджера продукта и личных качеств кандидата способен дать 100% результат.

Дело происходит в офисе одного крупного производителя автомобилей. Точнее в его R&D центре, который решает все вопросы огромной компании, связанные с онлайн продуктами и внутренним ПО. Меня, как кандидата на позицию менеджера продукта, после 2 этапов собеседований пригласили в офис к 9:30 утра на pairing day. На входе меня встречает продакт, который уже работает в компании, и будет моим pairing buddy. Пусть его имя будет Джон. Он же будет давать ключевую обратную связь для решения о найме. После кофе и небольшой беседы за жизнь мы направляемся в переговорку, где на экране уже ждёт кейс, который нужно будет сделать за несколько часов командной работы. Джон рассказывает про задачу, ограничения по времени и ожидания.

Оказывается, в процессе будут участвовать и другие сотрудники компании. Двое работничков и один дизайнер. Первую часть встречи они выступают в роли целевой аудитории — кейс, в который меня погрузил Джон, связан с ЭТИМ любимым занятием сотрудников в свободное от работы время. Во второй части они представляют команду, вместе с которой нужно выбрать проблему и сделать MVP для её решения. Ребята попросили не раскрывать детали про ЭТО, чтобы не испортить сюрприз для следующего кандидата. Скажу только, что многие из вас делали ЭТО в офисе или где-то ещё с друзьями.

Джон говорит мне «the stage is yours» и начинается самое интересное. Я собираю вводные про текущую ситуацию, ограничения и цели команды, задавая вопросы всем участникам и фиксирую важное на доске в Miro. Потом провожу быстрые 1х1 интервью про ЭТО с каждым. Составляю список проблем, выбираем с командой самую интересную через голосование точками. Провожу брейншторм с командой, получаем список возможных решений. Выбираем интересные решения голосованием и делаем грубую оценку каждого из списка топ-5. Выбираем самое перспективное и наименее трудозатратное, набрасываем роудмап, не забываем проговорить пограничные кейсы и риски. Я выбираю метрики успеха и способы получения быстрой обратной связи. Готов кандидат на MVP и план по его запуску. На этом время заканчивается.

Конечно, никто не ожидает, что за 3 часа чистого времени работы на выходе будет готовое решение в виде прототипа. Если честно, не так уж и важно какое решение выбрал кандидат. Важно как он это сделал.

После этого упражнения был ещё обед с двумя сотрудниками компании из других команд. Болтали за обедом и про работу, и на свободные темы. Эти ребята, каждый из них должен отработать в компании не менее года, чтобы участвовать в таком процессе, тоже пишут обратную связь на кандидата — вот такая проверка на culture fit.

Это было очень интересно, весело и эффективно. И мне есть с чем сравнить. На фоне прохождения отбора в крупные компании, названия которых вы все знаете, где решение о найме принимают на основе субъективных мнений после 2-3 звонков со случайными людьми, это просто другой уровень культуры и подхода к найму. Да, это требует вовлечения и затрат времени команды. Но, кажется, это того стоит!

Пользуясь случаем, передаю привет всем HRам и продуктовым менеджерам компаний, с которыми общался последние пару месяцев. Если вы гордитесь своими процессами найма продактов, поверьте, вам есть куда расти!

PS: Оффер мне сделали. Думаю.

#career

Читать полностью…

Было? Только честно! 😁

#producthumor

Читать полностью…

Как правильно внедрять AI в зрелом продукте

Если вы сталкивались с загрузкой видео на YouTube, вы знаете какой проблемой могут быть вопросы копирайта для музыки из видео. Есть целые бизнесы, которые создают музыку, чтобы закрыть эту потребность. Но если вы записали видео с музыкой на фоне, и это какой-нибудь популярный хит, у вас проблемы.

YouTube знает эту проблему и уже пробовал её решить. Можно было заменить музыку или заглушить её на видео, но работало это довольно плохо. Теперь музыку можно удалить с помощью нового AI алгоритма. Говорят, что работает очень точно и эффективно.

Почему меня зацепил это релиз небольшой вроде бы фичи? Потому что это прекрасный пример использования AI на том уровне развития технологий, который есть сейчас. Не какой-то там AI-помощник для подбора и создания музыки под видеоряд. Не AI-рекомендации по редактированию видео. Уверен, что большинство стартапов пошли бы по этому или ещё более сложному пути.

Простая фича — убери музыку с видео. Решает проблему автора? Решает. Не требует много ресурсов? Нет, фича активируется автором только в случае, когда есть проблемы с копирайтом. Понятно как работает? Да, это не черный ящик и ожидания прозрачны.

Так и нужно внедрять сложные технологии в продукт. Учитесь у лучших 😉

▶️ https://techcrunch.com/2024/07/05/youtubes-updated-eraser-tool-removes-copyrighted-music-without-impacting-other-audio/

#productlinks

Читать полностью…

Когда продукт драйвит рост бизнеса

Крутой пример роста через развитие продукта на очень сложном рынке — недавняя покупка 70% акций Idealista за 2.9 млрд евро. Этот испанский классифайд в сфере недвижимости вырос буквально на мои глазах. Когда я переехал в Португалию они только заходили на этот рынок. Сейчас это лидер в Португалии, Испании и второй по размеру игрок в Италии. И большая часть этого роста — удобный, понятный и эффективный продукт.

В Idealista вложился фонд Cinven, который специализируется на инвестициях в частные компании. Шведская группа EQT, которая приобрела Idealista в 2020 году за 1,3 миллиарда евро, продала свой контрольный пакет акций с огромной прибылью, но сохранит за собой 18% акций компании. А Jesús Encinar, основатель и председатель правления Idealista, сохранит свою долю и продолжит руководить компанией вместе с командой.

«Чем больше мы смотрели на Idealista, тем больше она нам нравилась», — говорит Хорхе Кемада, партнер и генеральный директор Cinven. «Крайне редко случается, что компанией продолжает руководить та же команда, которая ее основала, но Jesús Encinar проделал блестящую работу и превратил Idealista в компанию международного класса. Мы намерены поддерживать команду в дальнейшем укреплении ее лидерских качеств и дальнейшем росте компании».

▶️ https://realassetinsight.com/2024/06/28/cinven-buys-eqts-70-stake-in-idealista-in-a-e2-9-billion-deal/

#classifieds

Читать полностью…

Startech.Awards: мой топ-5 из категории ритейл и маркетплейсы

Помните, я писал о том, что меня позвали в жюри масштабной премии для технологических решений Startech.Awards? Масштаб действительно большой. На премию пришло более 1000 заявок, в моей категории было более 40 участников. Проекты и их авторы очень разные — от стартапов на стадии первого пилота до крупных нишевых игроков с опытом работы в несколько лет. Оценивали по 5 факторам: опыт и трекшн, инновационная составляющая, конкурентные преимущества, проработка бизнес-модели и уровень квалификации команды. Каждый фактор мог принести проекту от 1 до 5 баллов, максимум 25 баллов. Я больше внимания обращал на продукт, уникальность предложения для рынка РФ и потенциал.

Сегодня был полуфинал, где лучшие 16 проектов по сумммарным баллам от всех членов жюри, делали живые питчи в онлайн режиме. Из моего топ-5 в полуфинал прошли два участника. Посмотрим, какие результаты они покажут в финале, а я хочу рассказать вам про свой выбор. На мой взгляд, там есть очень интересные продуктовые решения.

📌 Airo — маркетплейс услуг по химчистке и уборке. Даже скорее сервис, а не классический маркетплейс услуг, ведь там нет привычных профилей специалистов. Продукт делает основную ставку на скорость заказа, качество услуг и "уберизацию". Всё больше людей не хочет заниматься уборкой самостоятельно, и даже общаться с персоналом по уборке не хотят. Можно доверить все эти заботы Airo. После питча от CEO компании я ещё больше поверил в потенциал моего кандидата №1 — было много убедительных цифр, положительная юнит-экономика и огромный пустой рынок. Ребята ищут инвесторов на масштабирование, я бы присмотрелся к ним внимательно!

📌 Daral.PRO — решение для создания своей службы доставки. Логистика — самая проблемная часть онлайн ретейла и любого маркетплейса. У компании более 100 клиентов во Владивостоке, Екатеринбурге и Новосибирске, которые управляют своими курьерами через SaaS продукт Daral.PRO. Может кто-то может помочь выйти компании в центральную часть России?

📌 LikeStats — аналитика для продавцов на маркетплейсах. Выглядит очень серьезно: куча данных по реальным товарам и продавцам на WB, Avito и Ozon, сравнение брендов, поиск потенциальной ниши, анализ брендов. Есть возможность интеграции с рекламными системами для управления ставками и загрузки своих данных с маркетплейсов. Кажется, что этот продукт должен быть у каждого профессионального продавца.

📌 CRYPTODESK — специализированный маркетплейс, созданный командой крипто-энтузиастов. Основной упор сделан на подбор поставщиков качественного оборудования для майнинга и сопутствующих услуг. Ниша перспективная, а у нишевого маркетплейса всегда больше шансов на успех.

📌 OmniFeed — платформа для управления карточками товаров с AI под капотом для их улучшения. Автоматизированный импорт информации о товарах из любых источников, оптимизация названия и описания карточки с помощью LLM, создание инфографики и видеообложки с использованием CV и LLM, экспорт на любые маркетплейсы. Что еще нужно продавцу для счастья?

Вот такие разные у меня участники в топе. Смотрим, замечаем удачные решения, качаем насмотренность! 😉

Посмотреть на победителей премии во всех категориях и пообщаться с профессиональным сообществом можно будет на церемонии вручения 13 сентября. Возможно, и со мной будет возможность вживую пообщаться. Используйте промокод STARTECH10 для получения скидки 10% при покупке билета на https://awards.startech.vc

#productlinks

Читать полностью…

Недавно меня позвали ребята из канала Creative Asia поделиться опытом менторства и рассказать их аудитории как сделать процесс работы с ментором более эффективным. Запланировали серию постов на смежные темы. Будут и советы для менти, и для менторов. Кажется, получается полезно.

Вышло уже два выпуска. Первый из них: /channel/we_project/22269

Вторым я делюсь с вами ниже. Почитайте! Некоторые советы могут звучать очевидными, но вы не поверите как много я встречаю ситуаций, когда любой из них актуален и сделал бы встречу намного полезнее 🙄

Сам канал @we_project точно заслуживает вашего внимания. Я с другими и не сотрудничаю 😉 Ребята делают крутой и разнообразный контент, активно работают с экспертами и лидерами мнений, много пишут про обучение и работу за границей. Советую подписаться и попробовать почитать. Вам понравится!

#career

Читать полностью…

Челлендж, который может изменить вашу жизнь

Кажется, что телеграм-каналы есть уже практически у каждого продакта? Сообщество авторов растёт, классных каналов становится больше. И это только начало: соцсети продолжают блокировать, авторы и рекламные бюджеты перетекают в телеграм.

А ещё свой канал — это мой мощный инструмент для нетворкинга, преимущество в поиске работы, универсальное средство против “синдрома самозванца” и платформа запуска своих продуктов. Я ни разу не пожалел, что начал вести канал. И точно советую попробовать это вам!

Но свой канал — это ещё и поиск своего стиля и “голоса”, регулярный постинг, поиск интересных тем, ежедневная работа и продвижение. Создав канал, многие авторы не справляются с этим сами и забивают, лишая себя огромных возможностей.

Есть крутой, проверенный годами, способ избежать провала и решить все свои задачи с каналом за один присест с максимальным ROI — это челлендж Content Hero от Вадика Михалёва, который прошли сотни продактов и предпринимателей.

Новый набор стартует уже на этой неделе! Задача будет одна — писать что-то каждый день, в группе таких же заряженных и отфильтрованных людей.

Всё остальное — это бонусы, и вот их часть:

— бесплатное про в канале Вадика с аудиторией в 10,5к человек,
— ежедневные уроки по райтингу с доставкой в личку,
— отдельный трек по продвижению и заработку на канале,

Проект делает Вадик Михалёв — серийный предприниматель и один из участников нашего клуба авторов. В его посте — анонс и ссылка на все правила и детали: /channel/sistemno/466 (осторожно, очень много отзывов!)

#дружескийпиар

Читать полностью…