42708
Авторский канал экономиста Дмитрия Прокофьева и финансиста Никиты Демидова. Что происходит и как нам быть. Говорим по делу, чтобы песец не подкрался к деньгам. Все вопросы авторам @dpolarfox
Высокие результаты: больше 18 тысяч москвичей получили новое жильё по Программе реновации в 2025 году
⚫️ С января по июнь мы завершили строительство свыше 20 жилых комплексов — в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
⚫️ Один из них — новостройка по адресу: улица Илимская, д. 5. Здесь 230 квартир общей площадью свыше 13 тыс. кв. м, в том числе предусмотрены квартиры для маломобильных жильцов.
Во дворе выполнили комплексное благоустройство, оборудовали спортивную и детскую площадки, а также зону отдыха для горожан.
⚫️ С начала 2025 года почти все новостройки возвели с помощью префаб-технологий. Метод позволяет сокращать сроки строительства на 30–50%. Время эксплуатации таких зданий — 100 лет и больше. Дома отвечают всем стандартам современного и качественного жилья.
⚫️ Для участников программы доступен сервис "Помощь в переезде" — бесплатно предоставляются грузчики и автомобиль для перевозки вещей. С начала года им воспользовались свыше 4,5 тысячи семей.
Всего в этом году планируем построить около двух млн кв. м жилья по Программе реновации. Это позволяет предоставить новые квартиры порядка 70 тысячам горожан.
ПЛОТНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, 2021🇷🇺
Как известно существует великое множество различных демографических карт. В том числе плотности, в том числе России.
Картой по регионам или районам никого не удивишь, они давно есть. По поселениям умельцы (в том числе ваш покорный слуга) делают, но по отдельным регионам, ибо полный шейповый шаблон для России не существует.
Есть ли еще большая дробность? В сельской местности отдельные поселения, в городах переписные участки. Но данных по последним в открытом доступе нет. Зато есть кое что другое.
Всю историю этого канала, его главной его идеей остается взаимосвязь данных: по демографии, выборам, транспорту... и попытки на ее основе построить крутые карты😎
Главный редактор не первый придумал использовать данные с выборов, например для проверки реальной численности населения. Но меня гораздо сильнее привлекает возможность подробно отрисовать где сколько народу живет.
Как? Вся Россия разделена на избирательные участки, к которым приписано определенное количество избирателей и определенная территория. Эти данные легко сопоставить со статистикой Росстата, получив например плотность населения той или иной территории.
В 2021 один за другим прошли федеральные выборы и перепись населения. Первые предоставили набор данных о том сколько избирателей приписано к каждому участку, вторая сколько всего людей проживает в муниципалитете. В достоверности, особенно последних, можно усомниться, но лучших в ближайшие 10 лет не будет.
С помощью несложной пропорции получаем, сколько народа живет на одном участке и в конце делим на его площадь. Да есть погрешность, но если найдете, что по точнее, покажите мне, с интересом посмотрю! Готов поспорить власти пользуются гораздо менее точными данными, хотя у них есть и домовые книги и базы МВД, да кто ж это все вместе соберет и нарисует красивую картинку!
Но зачем оно мне?
1⃣это очень красиво.
2⃣это важные демографические данные, показанные с максимальным приближением, подробней не бывает! Да интереснее и полезнее было бы узнать в какой ячейке сколько таджиков живет, но полагаю этого никто не знает.
3⃣это ремейк моей работы 3 летней давности, но тогда не стал утруждаться и тупо выложил плотность избирателей. Данные схожие, но то был синтетический параметр, а сейчас рассчитана истинная плотность населения.
4⃣эти данные можно использовать в различных аналитических работах: рационализация границ районов, прокладка транспортных артерий, где не стоит селиться (хорошо видны новые жилые массивы), расчет экологической нагрузки...
5⃣за рубежом такие подробные карты существуют, теперь мы не хуже! Возможно удастся и других сподвигнуть отрисовать свои регионы и тогда...)
6⃣это не финал, это ЯДРО моей будущей большой работы, по плотности Санкт-Петербурга и Ленобласти, ведь как известно границы у города достаточно случайные и для анализа всякого разного, картину лучше смотреть целиком. Да и другие не менее интересные проекты, могут появиться на ее основе!
Напоследок, пожалуйста, поставьте лайк ⭐️❤️🔥⚡️
#Демография #Санкт_Петербург #Выбор_редакции
🇷🇺 Парламентская нация
И еще раз о "проседании потребления"
Откуда видно, что людям перестали давать деньги? Из данных ЦБ РФ.
Совокупный долг граждан перед банками - 38,9 трлн руб. (если убрать проценты, то 37 трлн). Если смотреть динамику, получается так:
За последний месяц: плюс 0.4% (+147 млрд) - маленький, но рост.
3 месяца: плюс 0,18% в среднем - это уже не рост.
6 месяцев: минус 0,2% в месяц - ну, вы поняли
Для сравнения - до сентября 2024 года кредиты росли в среднем на 1,5% в месяц.
Как распределяются кредиты?
Ипотека (20,3 трлн руб). Это отдельная история, но просто для оценки ситуации - если в 2023 году выдачу считали на сотни миллиардов, то в мае 2025 выдали 39 млрд руб. Правда, по льготной ипотеке в мае 2025 выдали 287 млрд. Ипотека держится только на бюджете
Автокредиты (2,6 трлн руб.)
Рост в мае +0.47%
За 6 месяцев: +0.01% (это уже ни о чем).
То есть тут уже рынок в принципе "не тянет"
Потребительские кредиты (14,1 трлн руб.)
3 месяца: минус 0,25%.
6 месяцев: минус 0,86%.
12 месяцев: минус 0,45%.
вот, собственно, и всё.
Ну да, жесткая ДКП так и работает. А в сочетании с мягкой бюджетной политикой это работает еще лучше - идет перекачка ресурсов из неприоритетных отраслей - в приоритетные отрасли. Сколько лет люди требовали у начальства возрождения производства - вот оно, именно такое, как показывали в кино. Другого не будет
Но "производство" не берется "за просто так", за него кто-то платит - и, в отсутствие притока капитала, для того, чтобы увеличить производство (финансируемое правительством), нужно чтобы
А) кто-то снизил потребление и
Б) кому-то не дали кредиты, и этот кто то, вместо того чтобы взять кредит пошёл бы работать туда, где правительство готово заплатить больше (ну, или увеличил собственную производительность - вторая смена, сверхурочные)
Максим Горький, великий пролетарский писатель, без мало сто лет назад, говорил так Население само и должно дать денег на производство всего, что ему необходимо - вот, чтобы "дать денег" на производство, для начала надо сократить потребление (сокращение реального потребления, это, кстати, то же самое, что снижение стоимости труда). Да, и снижение темпов потребительского кредитования - тормозит потребительскую инфляцию, и делает набор калорий более доступным.
Но это тот выбор, который люди сделали сами.
Потребление, кроме ВПК, оставалось главным драйвером экономического роста. И вот потребление начинает сильно сдавать, отмечают в ЦМАКП:
«В части потребительского поведения по состоянию на июнь можно отметить довольно сильную просадку как в целом по потребительским расходам, так и по их основным компонентам – продовольственным, непродовольственным товарам и услугам. В структуре потребительских расходов не выделяются больше «зоны роста» – при том, что по ряду позиций (особенно, «кредитным» товарам длительного пользования) наблюдается выраженный спад».
Лидеры по падению продаж на потребрынке, июнь 2025 к июню 2024 – одежда и обувь, бытовая техника и электроники, отели в России (последнее наиболее удивительно, так как внутренний туризм имеет много преференций).
Промышленное производство в РФ глазами ЦМАКП
В промышленности в мае фиксируется скачок объемов производства – прирост на
2,6% относительно предыдущего месяца (сезонный и календарный фактор устранены).
В результате, объем среднесуточного производства (с поправкой на сезонность) вышел на рекордный уровень, наблюдавшийся в декабре 2024 г. Однако, говорить о формировании полноценной тенденции роста не приходится...
В ходе подготовки к деловой сессии под названием "Нанять нельзя удерживать", которая пройдет 27 июня в Выборге, в рамках Всероссийской ярмарки труда (я буду модератором сессии), поговорили с ув. Татьяной Синициной - директором по управлению персонала НПАО «Светогорский ЦБК» о том, как привлекать людей на производство, когда "ресурс исчерпан"
Татьяна Синицина поделилась с нами слайдом своей будущей презентации - и "кинообразы работодателей" показались мне очень интересными - а каких персонажей кино для "портрета работодателя" предложили бы Вы? Пишите на @dpolarfox
И тут кто-то постучался.
— Войдите! — сказал Пиркс громко.
В каюту вошел Барнс — нейролог, он же врач и кибернетик.
— Можно?
— Пожалуйста.
— Я пришел сказать вам, что я не человек.
— Что, простите?…
— Что я не человек. И что в этом эксперименте я на вашей стороне.
— То, что вы говорите, должно, остаться между нами? — спросил Пиркс.
— Это я предоставляю на ваше усмотрение. Мне это безразлично.
— Это как же?
— Очень просто. Я действую из эгоистических соображений. Если ваше мнение о нелинейных роботах будет положительным, оно вызовет цепную реакцию производства. Это более чем правдоподобно. Такие, как я, начнут появляться в массовом масштабе — и не только на космических кораблях. Это повлечет за собой пагубные последствия для людей — возникнет новая разновидность дискриминации…
Я это предвижу, но, повторяю, руководствуюсь прежде всего личными мотивами. Если существую я один, если таких, как я, двое или десять, это не имеет ни малейшего общественного значения — мы попросту затеряемся в массе, незамеченные и незаметные. Передо мной… перед нами будут такие же перспективы, как перед любым человеком, с весьма существенной поправкой на интеллект и ряд специфических способностей, которых у человека нет. Мы сможем достичь многого, но лишь при условии, что не будет массового производства.
— Да… в этом что-то есть… — медленно проговорил Пиркс. — Но ...разве вы не боитесь…
— Нет. Совершенно не боюсь. Ничего — тем же спокойным лекторским тоном сказал Барнс. — Я ужасно дорого стою, командор. Вот сюда, — он коснулся рукой груди, — вложены миллиарды долларов. Не думаете же вы, что разъяренный фабрикант прикажет разобрать меня на винтики? Я говорю, конечно, в переносном смысле, потому что никаких винтиков во мне нет… Разумеется, они придут в ярость… но мое положение от этого ничуть не изменится. ...
[...]
— Этика, несомненно, условна, во всяком случае для меня. Я не обязан поступать этично, однако же поступаю так.
— Почему?
— Я не способен к жалости, так сказать, «по природе». Но я знаю, когда полагается проявлять жалость, и могу к этому приучиться. Я пришел к заключению, что так нужно. ...я как бы заполнил эту пустоту в себе при помощи логических рассуждений. Можно сказать, что у меня имеется «протез этики», который я сконструировал так тщательно, что он «совсем как настоящий».
— Так в чем же разница?
— В том, что я действую в соответствии с логикой принятых мною аксиом, а не в соответствии с инстинктом. У меня нет таких инстинктов. Что еще вы хотите знать?
— Вы состязались с людьми в различных экспериментах. Вы всегда побеждали?
— Нет. Я проявляю себя тем лучше, чем больше точности, алгоритмизации, математики требует задание. Интуиция — мое самое слабое место. Мое происхождение от цифровых машин мстит за себя.
— Как это выглядит на практике?
— Если ситуация чрезмерно усложняется, если количество новых факторов слишком возрастает, я теряюсь. Человек, насколько мне известно, старается опираться на догадку, то есть на приближенное решение, и ему это иногда удается, а я этого не умею. Я должен все учесть точно и ясно, а если это невозможно, я проигрываю.
— То, что вы мне сказали, очень важно, Барнс. Значит, в опасной ситуации, допустим, при какой-нибудь катастрофе...
— Это не так просто, командор. Ведь я не ощущаю страха — во всяком случае, ощущаю его не так, как человек, — и хотя угроза гибели мне, конечно, небезразлична, я не теряю, как говорится, головы. В таких условиях самообладание может компенсировать нехватку интуиции.
— Вы пытаетесь овладеть ситуацией до последнего мгновения?
— Да. Даже тогда, когда вижу, что проиграл.
— Почему? Это же иррационально?
— Это всего лишь логично, ибо я так решил.
— Благодарю вас. Может быть, вы действительно помогли мне, — произнес Пиркс. — Скажите только еще: что вы собираетесь делать после нашего возвращения?
— Я по специальности кибернетик-нейролог, и к тому же неплохой. Творческих способностей у меня мало, ибо они неотделимы от интуиции, но для меня и без этого найдется много интересной работы.
Цитата: Станислав Лем: «Дознание»
Иллюстрация: Кадр из фильма "Дознание пилота Пиркса"
Продолжая читать дневник японского моряка, я наткнулась на его наблюдения о денежной системе России XVIII века. Он описывает, как в столице не хватало медных монет, а серебро требовало размена на более мелкие суммы. В меняльных лавках за размен взымается плата — 9 копеек за каждые 100 копеек серебром. В банке можно обменять до 500 копеек бесплатно, но если в день лимит обмена в банке превышает 100 000 рублей серебром, банк закрывается на день. Если требуется обменять больше 500 копеек, то отправляют для обмена в меняльные лавки, и там уплачивается разменный сбор.
В Сибири, наоборот, мало серебряных денег, и поэтому уплачивают за размен тому, кто дает серебро, по 15 копеек за размен 100 копеек. То есть серебро в Сибири дефицит, а медных денег больше. Разменная логика переворачивается: размен серебра — это уже не услуга, а привилегия, за которую готовы платить.
/channel/producttoday/5120
Может быть проблема не в «больших» зарплатах курьеров, а в маленьких зарплатах учителей?
85 лет назад в СССР были введены 7 дневная рабочая неделя (с одним выходным днем) и 8 часовой рабочий день
Согласно представлению Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов — Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:
с семи до восьми часов — на предприятиях с семичасовым рабочим днем;
с шести до семи часов — на работах с шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР;
с шести до восьми часов — для служащих учреждений;
с шести до восьми часов — для лиц, достигших 16-ти лет.
2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели — воскресенье — днем отдыха.
3. Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению врачебно — трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении, или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить работу;
б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.
Отпуска работницам и женщинам — служащим по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.
5. Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно — трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25 %.
В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.
Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
6. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин, — привлекаются к судебной ответственности.
Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.
7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 г.
Председатель Президиума
Верховного Совета СССР
М. КАЛИНИН
Секретарь Президиума
Верховного Совета СССР А. ГОРКИН
«Ведомости Верховного Совета СССР» 1940 г. № 20
Агенты III отделения в Москве такие душевные и понимающие! Вот почти 200 лет прошло, а у некоторых в Москве продолжается оскудение в деньгах:
"В Москве нужда и оскудение в деньгах весьма замечательны, даже есть такие люди, кои с хорошими имениями, и при всей постоянной расчетливости н умеренности своей в жизни, без прихотей и роскоши, ощутительно однако ж чувствуют не достатки доходов, коими прежде довольствовались; но для покрытия не обходимых расходов, в ожидании не поправится ли оборот в деньгах, года с три тому, принуждены уже деревни свои по не многу закладывать, и только для того, чтоб продолжить возможное удовлетворение своих надобностей; а по сему поводу они еще более страшатся будущности, и разсуждают, что денег в народе – до тех пор быть не может, и они стесняться и проживать должны свои имения, доколе не будет откупов и не восстановится промышленность".
Как король-завоеватель обогнал современный бизнес почти на 1000 лет
В 1086 году Вильгельм Завоеватель провёл первую в истории масштабную перепись — «Книгу Страшного суда». Цель была простой: понять, сколько можно собрать налогов.
Норманнские писцы обходили каждую деревню, фиксировали количество земли, скота, людей. Записывали всё в огромных фолиантах. Король получил детальную картину своих владений и смог эффективно управлять ресурсами.
Сегодня таким подходом никого не удивить: у нас куча разных данных в терабайтах информации. Один лишь нюанс — у Вильгельма были профессиональные писцы, которые умели не только записывать цифры, а анализировать их значение.
А у современного бизнеса что?
По данным исследования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, только 35,5% российских компаний используют статистические данные для стратегических решений. Остальные просто «складируют» информацию, как средневековые летописи в монастырских библиотеках.
Вильгельм понимал: недостаточно просто записать «в деревне 20 коров». Нужно точно знать — много это или мало, как изменилось за год, какие выводы делать для налогообложения.
На курсе «Аналитик данных» от Академии Eduson вы сможете сформировать то самое ценное аналитическое мышление: пока другие будут собирать статистику, вы начнёте видеть закономерности.
В программе:
• Плавное погружение в тему: от статистики до машинного обучения.
• Обучение «звёздным» инструментам аналитика: Excel, SQL, Python, Power BI.
• Тренажёры, бизнес-кейсы, упражнения: они научат мыслить как эксперт, которому готовы платить достойные таких навыков деньги.
Проходить уроки можно в любое время и на любой скорости (хоть в 2х), а после учёбы сможете пройти стажировку или сразу выйти на позицию джуна (начинающего специалиста) — в противном случае вам вернут деньги.
Возьмите промокод ЗНАНИЕ для скидки 65% на обучение, после активации получите второй курс бесплатно.
P.S. Интересно, что «Книгу Страшного суда» назвали так потому, что от её записей нельзя было уклониться — как от Божьего суда. Современные данные тоже не обманешь.
Реклама. ООО "Эдюсон". ИНН: 7729779476. erid: 2W5zFJxWCJ4
К предыдущему посту
Высказывание генерального директора ВЦИОМ Валерия Фёдорова, о том, что
бизнес не хочет платить высокие зарплаты, он привык платить низкие зарплаты всем, кроме топ-менеджмента
специфическая черта русского характера, проявляющаяся в процессе накопления капитала… причудливое сочетание нерационального управления капиталами, которое диктовалось жадностью, и нерационального потребления, т. е. расточительства
…
/channel/producttoday/5103
В сущности, здесь «всё»…
24 июня - день рождения (будущего) аэропорта «Пулково».
ЛЕНИНГРАДСКИЙ АЭРОПОРТ ВСТУПИЛ В ЭКСПЛОАТАЦИЮ
ЛЕНИНГРАД, 25 июня ( Роста).
24 июня на посадочную площадку Ленинградского аэропорта и спустились первые два самолета с пассажирами и почтой из Москвы. Самолеты поднялись с Московского аэродрома в 2 часа и спустились в Ленинграде один в 5 час. 31 мин. дня, другой — на 10 минут позже. Ленинградский аэропорт начал эксплоатационную работу
КЛЮЧ🔑
Новые работы не заставили себя ждать😏 Для людей щарящих за географию, цифры плотности вещь в целом понятная, а для остальных весьма абстрактная. 100, 1000, 10000 человек на км это много, мало, норма?
Для них, я думаю, будет полезна штука, которую я вообще задумал не для визуализации плотности, а для классификации территорий в совсем другой работе, но пусть будет здесь.
Я разбил всю площадь страны на7⃣категорий: от по сути не заселенной территории до сверхплотной застройки. Подобрал примерные критерии, описал и нашел на яндекс панорамах фото их типичных представителей.
Кто-то может сказать, что десятичные границы слишком условны, готов в комментариях послушать какие они считают более естественными. Так мне уже написали, что про коммуналок в центре следует подумать особо.
Так же я сделал упрощенный вариант карты плотности, где всего 7 оттенков (на самом деле в Питере только 4 из них, Парнас со своими 🟣95000 человек на км2 чуть чуть не дотянул), чтобы показать как оно работает.
В свое время когда я возьмусь сам предлагать, как реформировать АТД того же Петербурга подробнее напишу про каждую из зон.
Напоследок, пожалуйста, поставьте лайк ⭐️❤️🔥⚡️
#Демография #Жилье #Санкт_Петербург
🇷🇺 Парламентская нация
... летать можно без опасений
Превосходная серия постов от уважаемых коллег @HH2chairs (я приведу только цитаты, прочтите посты на канале)
Командир воздушного судна – 320 000 руб.
Второй пилот – 160 000 руб., то есть 50% от заработка командира. В СССР было 75%.
Бортпроводник – 70 000 – 90 000 руб.
Много ли это? Нет. Поэтому, немало опытных российских пилотов ушли работать в страны бывшего Советского Союза. Например, в Узбекистане можно получать в 4-5 раз больше. В Китае командир получает 15 тысяч долларов в месяц при таком же налёте по часам. И дешевле билеты.
Сейчас вчерашнего выпускника лётного вуза сразу могут посадить 2-м пилотом на судно 1-го класса. Причина не только в дефиците кадров, но и в почти полной смерти малой авиации. Проходить подготовку почти негде, поэтому, в 23 года можно стать 2-м пилотом на «Airbus».
Доплата за ночные рейсы – копеечная.
По поводу бортпроводников. Раньше на международных рейсах стюардессам со знанием английского действительно платили больше. Сейчас таких рейсов мало и разницы между внутрироссийскими полётами и международными почти нет.
Про состояние нашего авиапарка.
Каннибализма среди самолётов нет, хорошо работает параллельный импорт запчастей. Бывает, что разбирают на детали самолёты, но лишь те, что уже непригодны для эксплуатации. [...] Годные к полёту суда на запчасти не разбирают.
Летать можно без опасений.
«В части потребительского поведения по состоянию на июнь можно отметить довольно сильную просадку как в целом по потребительским расходам, так и по их основным компонентам – продовольственным, непродовольственным товарам и услугам
Ценовая доступность основных знаковых видов продовольствия по состоянию на первый квартал 2025 г., в целом, чуть улучшилась. Исключения – товары-лидеры удорожания в последнее время: плодоовощные (лук, картофель, яблоки), молочная продукция (молоко, масло), рыба
Правительство может быть спокойно
В чем проблема с интерпретациями данных по промышленности - от Росстата и от ЦМАКП (который опирается на те же данные Росстата, кстати)?
В том, что на них можно смотреть с противоположных сторон и приходить к противоположными выводами (цифры при этом одни и те же)
Есть тезис, что вот, мол экономический рост, который показывает Росстат - «не совсем рост», потому что его тянет только правительственный заказ, а вся экономика, мягко говоря, тормозит… и отсюда делается вывод что правительство может скорректировать свою политику (и так далее)
А другой тезис заключается в том, что с точки зрения правительства дела в экономике идут не просто хорошо, а превосходно.
Отрасли, работа которых для правительства приоритетна - загружены , и «наращивают производство». Остальное «торомозит»? Ну и что, так и должно быть, тем более каждое остановившееся/замедлившееся/закрытое/обанкротившееся предприятие - это «высвобождение ресурсов», которые нужны исполнителям правительственного заказа в других отраслях. Это и есть та самая «структурная трансформация», полностью поддержанная хозяевами бизнеса и главными электоральными группами - «пенсионерки/бюджетницы/получательницы выплат» уровень своего благосостояния/потребления с «замедлением экономики» никак не связывают (и правильно делают), на замедление/рецессию/стагнацию они смотрят исключительно с позиции - полные прилавки в магазинах или нет?, а какие там цены - ну, это дело второе, если не десятое.
Торговые сети, важнейший элемент, обеспечивающий устойчивость системы, гарантируют приобретение «набора калорий» по минимально возможной цене. И для главных электоральных групп любые разговоры о «кризисе неплатежей» и «ключевой ставке» или чем то подобном - это сотрясение воздуха, вполне бессмысленное. «В магазинах все есть», а деньги? - «мужик должен обеспечить семью»
Так что правительство может относиться ко всем алармистским прогнозам совершено равнодушно (и будет, со своей точки зрения, совершенно право)
Промышленное производство в РФ глазами Росстата: рост на фоне структурных перекосов
1. Общая картина: осторожный рост
ИПП в мае 2025: +1.8% г/г (после +1.3% за январь-апрель).
Секторальный расклад:
Обрабатывающая промышленность: +4.0% (локомотив роста).
Добыча полезных ископаемых: -1.1% (снижение 4-й месяц подряд).
Энергетика: -0.8% (минимум с 2023 года).
Обрабатывающий сектор тянет экономику, но 61% загрузки мощностей (по опросам бизнеса) говорит о неполном восстановлении спроса.
2. Лидеры роста
Топ-3 отраслей (май 2025 г. к маю 2024 г.):
Прочие транспортные средства (+55,4%):
Включает авиастроение и судостроение
Рост обеспечен госзаказами
Электроника и оптика (+21,1%):
Рост на 37,6% за январь-май свидетельствует об устойчивости тренда
Фармацевтика (+11,2%):
Увеличение производства дженериков
Рост на 16,0% за 5 месяцев подтверждает стратегическую важность отрасли
Любопытно:
Табачная отрасль (+6.4%) растёт вопреки антиникотиновой политике — возможно, из-за экспорта.
Ремонт оборудования (+6.5%) — косвенный признак старения промышленных фондов.
3. Аутсайдеры
Автомобилестроение (-27,0%):
Уход ряда производителей (Volkswagen, Hyundai)
Дефицит электронных компонентов
Снижение покупательной способности населения
Строительные материалы (-9,3%):
Заморозка крупных инфраструктурных проектов
Сокращение жилищного строительства
Накопленные складские запасы
Легкая промышленность (текстиль -0,6%, одежда -1,3%):
Дефицит квалифицированных кадров
Рост стоимости хлопка и синтетических волокон
Конкуренция с азиатскими производителями
Главный тренд:
Снижение в трудоёмких отраслях (текстиль, одежда, кожа) — вероятно, из-за дефицита рабочих рук (жалобы 17.8% предприятий).
4. Январь-май 2025: накопительный эффект
Обрабатывающие производства: +4.2% (благодаря фарме и электронике).
Добыча: -2.7% (сланцевые месторождения теряют рентабельность).
Энергетика: -2.4% — рекордно низкий спрос на пар (-3.1%) из-за тёплой зимы.
Контраст:
Уголь: +2.7% за 5 месяцев (экспорт в Азию).
Химия: +2.6% (удобрения для сельхозсезона).
5. Прогнозы бизнеса: осторожный оптимизм
Индекс предпринимательской уверенности:
Добыча: -1.7% (пессимизм).
Обработка: +0.1% (на грани стагнации).
Загрузка мощностей: 59-61% .
Ключевые риски:
Дефицит кадров (23.3% в добыче, 17.8% в обработке).
Спад спроса (19.8% предприятий отмечают снижение).
Ключевые выводы
Рост есть, но точечный:
ВВП тянут авиация, электроника и фармацевтика — отрасли с господдержкой.
Традиционная промышленность (автопром, стройматериалы) в рецессии.
Сырьевой сектор теряет позиции:
Добыча нефти/газа (данные засекречены) явно хуже угля и металлов.
Кадровый голод:
Каждый пятый завод не может найти рабочих — это тормозит рост даже при спросе.
Прогнозы противоречивы:
Бизнес верит в полугодовую перспективу (+21.6% в обработке), но снижает квартальные планы.
Рост концентрируется в 10-15% регионов, остальные либо стагнируют, либо падают.
источники
Росстат. О промышленном производстве в мае 2025 г
Росстат. Деловая активность организаций в РФ в мае 2025 г
И мы продолжаем собирать вопросы к деловой сессии "Нанять нельзя удерживать", которая пройдет 27 июня в Выборге, в рамках Всероссийской ярмарки труда
Когда прекратится негласный отказ, по причине, наличие у сосискателя, кредитов в банке. Пробивают по базам , и не берут, что на соискателе числиться несколько кредитов
Вопрос по поводу найма молодых специалистов после ВУЗа. Где выпускникам взять требуемый в вакансиях опыт работы (чаще всего 3 года), если они только закончили ВУЗ? Существует ли институт наставничества, ведь молодые специалисты зачастую ничего не умеют после обучения? Как государственные структуры планируют привлекать молодых специалистов в бюджетную сферу, если зарплата начинающего педагога (например) не выдерживает никакой критики? Получается, что молодой человек после окончания обучения должен ещё несколько лет получать помощь от родителей, либо бросать профессию.
Еще вопрос, когда указываешь, все свои образования , а это например два высших и школаMBA, то такое впечатление , что ты не подойдешь заранее, хотя работа точь в точь , как ты выполнял. Сказывается уже и возраст после 50 для мужчины, с тобой не охотно разговаривают , особенно если отдел кадров молоденькая девочка, а до собеседования с директором не допускают. Если же задаешь конкретный вопрос, а для чего на такой должности нужны ваши заявленные знания, она ответить не может
Насколько работодатели готовы нанимать людей на нетрадиционные графики работы (удалённая, гибрид, неполный рабочий день)?
В чём смысл обучаться (инвестировать в своё будущее и надеяться, что инвестиция принесёт дивиденды) чему-то новому, если в топе самых востребованных профессий находятся (есть и БУДУТ НАХОДИТЬСЯ) такие профессии как: продавец, водитель, курьер, сборщик товаров, грузчик и уборщик? Такое ощущение, что лишь в этих людях заинтересованы наши работодатели (звонят, пишут и зазывают)Читать полностью…
Если верить свежим данным, генеративный искусственный интеллект существенно ускорил деквалификацию технической работы и усилил уязвимость технического образования, одновременно увеличив спрос на гуманитарные специальности.
Так, безработица среди людей с дипломами в области компьютерной инженерии и информатики как минимум в два раза выше, чем среди выпускников таких специальностей, как психология, философия, история искусств и дошкольное образование.
Но, как и во всех экономических показателях, здесь есть свои нюансы. Хотя уровень безработицы среди компьютерных специалистов и инженеров высок, уровень их неполной занятости значительно ниже, чем у выпускников гуманитарных специальностей. Например, уровень неполной занятости среди выпускников компьютерной инженерии составляет всего 17%, в то время как среди тех, кто изучал науку о питании человека – 46,8%. Это говорит о том, что, хотя выпускники нетехнических специальностей могут иметь больше шансов найти работу, они также могут чаще устраиваться на работу, не связанную с полученным образованием.
Превосходное определение «среднего класса» сделал ув, коллега @censum, прочитайте, и заодно предупредил, что
«теннису вообще-то ничего не угрожает, он был и будет, а вот некой страте [среднему классу, то есть] делать уже больше нечего…»
Что важно в истории об увеличении рабочего времени в 1940 году?
Это было классическое снижение Unit Labor Cost, стоимости труда - вызванное тем, что потребительская часть экономики «не тянула» производство для обеспечения потребления тех, кто был занят в «тяжелой индустрии».
При этом, как объяснял министр финансов СССР Валентин Павлов
«…с 1931 (!) года весь ценовой механизм в стране строился по принципу перераспределения национального дохода от производителя к потребителю, а точнее сказать, к посреднику, в роли которого выступало государство.
Тяжелая и оборонная промышленности были убыточными, дотационными, и чтобы изыскать средства для индустриализации, установили очень высокие ставки налога с оборота на продукты питания и ширпотреб» («Упущен ли шанс? Финансовый ключ к рынку». М. ТЕРРА, 1995)
До 1935 года баланс спроса предложения на потребительском рынке держали через распределение по карточкам, в 1935м карточки отменили, а поскольку «жить стало лучше, жить стало веселее» - повысили «нормы выработки». Но и тут не получалось свести концы с концами. То, что хотели купить люди было либо запредельно дорого, либо это было «не найти по государственной цене». В этой ситуации, люди объективно снижали производительность труда - зачем ломаться на работе, если за свой труд ты не получаешь адекватной оплаты, выраженной в «товарах». Ах так? - и правительство ответило ростом продолжительности рабочего времени без роста оплаты. В среднем рабочее время увеличилось на 33 часа в месяц, а количество выходных сократилось до 52 в году — т.е. еще на 20 дней по сравнению с шестидневкой. «Второй выходной в неделю» трудящимся СССР дали только в 1967 году. Но это уже другая история.
В ходе подготовки к деловой сессии "Нанять нельзя удерживать", которую я буду вести 27 июня в Выборге, в рамках Всероссийской ярмарки труда, я уже побеседовал с несколькими спикерами (и у уже рассказал об этом в канале), сегодня мы говорили с ув. Юлией Абраменко - директором по управлению персоналом компании Теремок @teremok_live (на сессии ее выступление будет посвящено теме "Удержание персонала через трансформацию корпоративной культуры")
Почему это будет важный разговор - как я думаю - потому что работа в сервисе/общепите - это действительно нелегкий труд, и - именно в этом секторе самый высокий спрос на персонал - и мне важно ваше мнение по этому поводу. Пишите на @dpolarfox
Для деловой сессии "Нанять нельзя удерживать", которая пройдет 27 июня в Выборге, в рамках Всероссийской ярмарки труда я собираю вопросы уважаемых читателей - к работодателям - участникам сессии
Вот несколько вопросов - и я жду следующих
Вы уже описывали в канале ситуацию найма одного человека по сути на 2 позиции. Сфера - стык IT и финансов. Я попал в такую ситуацию. Вопрос - насколько работодатели будут стремиться развивать такой найм ? Насколько это серьёзная политика для них ?
Сколько времени потребуется умному парню, начавшему работать в компании, чтобы он смог содержать неработающую жену, троих детей и купить квартиру? Нас же интересует вопрос демографии, не так ли?
За какой срок после прихода на работу от нового сотрудника ожидают, что он начнет демонстрировать эффективные результаты? Когда заканчивается период адаптации и человек выходит на стабильный уровень производительности?
Лично много раз (как и большое количество бывших коллег и знакомых) сталкивался с такой ситуацией, что хороший работник хорошо делающий свою работу, просит у начальства себе прибавку, допустим на 20%, начальство самоуверенное, что за забором очередь, ничего такому работнику не повышает, работник увольняется. В результате начальству приходится нанимать нового работника, но с зарплатой на 100% выше предыдущего, а то и двух работников. Почему повышение зарплаты-объективное, возможно только через увольнение с переходом в другую организацию?
Несмотря на якобы дефицит работников, сохраняется дискриминация кандидатов по возрасту ("молодой дружный змеиный коллектив" как способ обойти запрет указывать возраст, соискатель 45+ практически не имеет шансов).
Несоблюдение закона об обязательном размещении вакансии в ЦЗН (вакансии публикуются в Телеграме, соцсетях, где угодно, но не на trudvsem.ru).
Какова доля руководителей, приглашённых в компанию извне?
Уважаемый читатель попросил еще раз пояснить мысль, высказанную в посте "Чтоб ты жил на одну зарплату"
Объясняю - никакое "повышение зарплат" не будет иметь значение без принципиального решения на макроуровне - какая часть ВВП (а также ренты, и "бюджетных расходов") пойдет на потребление людей - а какая часть - ну вы поняли. Если подушевое потребление и дальше будет определяться стоимостью 10 баррелей "скважинной жидкости" - то можно вообще ни о каком "росте зарплат" не говорить
(на этом, кстати, поскользнулась советская экономика с ее идеей роста зарплат, опережающего рост производства потребительских товаров/услуг - "ресурсов" не хватало чтобы одновременно производить то, что было нужно людям, и то, что хотело и могло производить правительство на производственных мощностях, созданных в "индустриализацию тридцатых". Понятно, что сейчас власти рассчитывают, что сумеют отрегулировать потребление, через цифровой рубль, через всевозможные ограничения, но... посмотрим, что получится)
Чтоб ты жил на одну зарплату?
«Бизнесу надо смириться с тем, что в России формируется экономика высоких зарплат.
Она формируется постепенно, при жестком сопротивлении со стороны бизнеса, поскольку бизнес не хочет платить высокие зарплаты, он привык платить низкие зарплаты всем, кроме топ-менеджмента»
Нанялся – значит продался?
Результаты проведённого исследования показывают широкие масштабы и устойчивый характер негативных практик наёмных работников, которые они применяют на рабочем месте и которые могут неблагоприятно сказываться на их самочувствии, здоровье, личностной эффективности и безопасности.
Стремясь выполнять свои трудовые функции и обязанности, работники нарушают временной график, режим труда и отдыха, игнорируют состояние своего здоровья. Они задерживаются на работе, выходят на рабочее место в свои выходные дни, выполняют работу дома за пределами рабочего времени, в больном состоянии, отказываются от посещения врачей, выходят на работу до окончательного выздоровления.
Масштаб названных практик отражается в высокой доле опрошенных, указавших в обоих опросах, что они совершали такие действия на рабочем месте (по отдельным действиям – от каждого четвёртого до каждого второго), а устойчивость практик – в отсутствии положительной динамики, заметного снижения показателей во втором опросе по сравнению с первым.
Ухудшают положение наёмных работников, снижают качество их занятости не только их собственные действия, но и выявленные негативные практики работодателей, которые, по данным второго опроса, имеют тенденцию к расширению. ...
Политика работодателей и трудовое поведение самих работников являются одной из причин, по которой опрошенные не чувствуют, что удаётся достичь гармонии «работа – личная, семейная жизнь»
Ни в одной стране, где труд — свободное достояние человека, не думают, что нанялся — значит продался. Везде человек отдает только свой труд; а у нас он нанимается сам, он продает нанимателю не только свой определенный труд, но все свои мышцы, свое дыхание, свои убеждения и нередко даже свою честь. Словом, по настоящему смыслу приведенного изречения народной мудрости, он продается сам. Недостаток капитала, отсутствие предприимчивости и кредита и другие причины исторические всегда сохраняли у нас достаточное количество людей продающихся и, если не равнодушно, то, по крайней мере, терпеливо сносивших свое кабальное положение, вероятно, по убеждению, что улучшить его невозможно; что во всяком найме не минешь такого положения, что «нанялся — продался», себе уже не принадлежишь, стало быть, и стоять за себя не вправе
В 2025 году потребители в РФ стали чаще покупать декоративную косметику и тратить на нее больше денег. Согласно данным новой волны исследования Ипсос Комкон «Новая реальность» экономят «на помаде» только 38% потребителей. По сравнению с декабрем 2024 года доля тех, кто экономит на декоративной косметике, упала на 15 процентных пунктов.
Идея Индекса губной помады, или "lipstick index", согласно которой, в период экономических трудностей продажи губной помады, как "доступного удовольствия", возрастают, была предложена Леонардом Лаудером, главой Estee Lauder, в 2001 году. Согласно этой теории, в периоды рецессии потребители, как правило, сокращают расходы на крупные покупки, но продолжают тратить деньги на небольшие удовольствия, поднимая себе настроение. Соответственно, губная помада, являясь относительно недорогим предметом, становится популярной, позволяя женщинам выглядеть привлекательнее…
Всюду знаки…
Илл: Плакат «"Красный мак" губная помада и пудра», худ. Максим Литвак-Maксимов, 1938 г⬆️