A-Teams | Карьера

22 March 2026 12:33

Creative Marketing Manager в Авиасейлс

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Авиасейлс — крупнейший в России сервис по поиску и покупке авиабилетов.

Что нужно делать
— Придумывать идеи проектов для онлайна и оффлайна: по запросу партнёров, по задачам от продукта или просто если появилась идея, которую хочется реализовать
— Отвечать за реализацию проектов: собирать команду, договариваться с подрядчиками и следить, чтобы всё было чётко и в срок
— Помогать команде с разработкой креативов: подключаться, если нужно добить идею, сформулировать механику или придумать, как сказать
— Работать с блогерами: искать, коммуницировать, сопровождать и помогать: и с придумыванием контента, и с документами

Какие требования
— Опыт работы со спецпроектами и генерации идей для посевов у блогеров
— Насмотренность в других сферах маркетинга (контент, офлайн, мерч) будет плюсом
— Коммерческий опыт реализации маркетинговых проектов под ключ
— Умение не только придумать идею, но и собрать вокруг неё проект, который доведёшь до запуска
— Проактивность и ответственность: умение работать автономно, не ждать ТЗ и знать, как довести дело до результата

Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио: тут

#marketing #middle #senior #авиасейлс

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

20 March 2026 11:05

SMM-менеджер в belle you

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

belle you — это марка лаконичного женского белья, созданная, чтобы дарить девушке ощущение гармонии и делать ее счастливой. Мы осуществляем продажи через наш интернет-магазин, социальные сети и розничную сеть.

Что нужно делать
— Разрабатывать SMM-стратегию в связке с маркетингом, e-commerce и розницей
— Формировать контент-план под запуски капсул, акции, инфоповоды и коммерческие задачи
— Выстраивать системную воронку продаж в соцсетях
— Видеть контент в формате 360: от охвата до выручки
— Самостоятельно создавать тексты (в том числе продающие), визуалы, Reels / видео
— Писать сильные продающие тексты: через триггеры, боли, ценности, storytelling
— Делать контент, который дочитывают, сохраняют и по которому переходят к покупке
— Сохранять и развивать визуальный код Belle You
— Держать баланс между эмоциональным, вовлекающим контентом и продающим и конверсионным
— Адаптировать тренды под ДНК бренда без потери идентичности
— Глубоко понимать алгоритмы Instagram*, TikTok, VK, Telegram, Max и использовать их для масштабирования
— Разрабатывать форматы, которые увеличивают охваты, усиливают вовлечённость, приводят трафик и конвертируют в продажи
— Постоянно тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения
— Работать с KPI: охваты, вовлечённость, рост аудитории, трафик, конверсия, выручка из соцсетей
— Анализировать эффективность контента
— Принимать решения на основе данных, а не интуиции
— Прогнозировать рост и предлагать точки масштабирования
— Уверенно владеть Photoshop / Lightroom / Figma / Canva
— Работать с CapCut / Premiere Pro
— Понимать композицию, сторителлинг, ритм контента
— Работать с аналитикой соцсетей и e-commerce

Какие требования
— Опыт в fashion / lifestyle
— Сильное маркетинговое мышление: стратегия соц сетей позиционирования и фокуса на клиента, мышление через анализ эффективности запусков капсул
— Понимание экономики бренда и каналов продаж: способность выстроить воронку продаж в соц сетях
— Навык написания продающих текстов
— Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат
— Проактивность: предлагать, тестировать, масштабировать
— Интерес к теме женственности, тела, комфорта и well-being

Откликнуться: тут

#smm #middle #belleyou

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

19 March 2026 17:15

Каким должен быть руководитель в 2026 году?

⏪Об этом на Альфа-Саммите в Екатеринбурге рассуждали представители крупнейших корпораций — делимся цитатами⏩

Создавайте ясность. Сейчас мир настолько сложный, настолько комплексный, что быть только умным уже недостаточно. Нужно быть еще и понятным.

Ищите свои сильные стороны и делегируйте рутину. Иногда о том, что сделала моя команда, я узнаю из газет. Конечно, есть 20% проектов, на которых у меня есть фокус внимания, — тех, что касаются стратегических вещей. Но я верю, что людям нужно

давать максимальное количество полномочий

, это лучшая система обучения.

Принцип

«приходят в компанию, а уходят от начальника»

все еще актуален. Личность руководителя, его профессиональные качества и стиль коммуникации — одни из главных факторов для сотрудников.

A-Teams | Карьера

19 March 2026 10:01

⏪ У вас новая задача: посмотреть тур по офису рекламного агентства SETTERS⏩

Вместе с офис-менеджером Камилей записали типичный рабочий день от первого лица, чтобы посмотреть на жизнь изнутри. Иногда один такой визит дает больше понимания о компании, чем десятки описаний вакансий.

Смотрите полный ролик в этом посте, а открытые вакансии — на сайте.

A-Teams | Карьера

18 March 2026 09:20

Менеджер по PR & SMM в СберТех

Гибрид, З/П обсуждается индивидуально

СберТех — разработчик ПО и основной поставщик решений для Сбера. Наши продукты — основа цифровизации крупнейших российских компаний.

Что нужно делать
— Разрабатывать PR- и SMM-стратегии для продвижения продуктов платформы в направлениях B2B и B2C совместно с продуктовыми командами
— Продумывать и вести контент-план по направлениям PR и SMM
— Создавать и редактировать тексты: пресс-релизы, статьи, интервью, посты для Хабр и соцсетей
— Обеспечивать регулярный новостной поток, взаимодействовать с продуктовыми командами
— Обеспечивать PR- и SMM-поддержку мероприятий: разрабатывать концепции, продвигать мероприятия в СМИ и соцмедиа
— Согласовывать подготовленные материалы с внутренними заказчиками в компании и с представителями заказчиков и партнеров
— Регулярно взаимодействовать с ИТ-журналистами и авторами ТГ-каналов, готовить экспертные комментарии
— Продвигать продукты и экспертизу платформы посредством участия в рейтингах, обзорах, картах рынка и т.д.

Какие требования
— Высшее образование по профильному направлению: связи с общественностью, маркетинг, журналистика, филология, политология, или высшее техническое образование
— Опыт работы PR- или SMM-менеджером в технологической B2C/B2B компании от 3х лет
— Опыт работы в компаниях-разработчиках продуктов для программистов будет плюсом
— Понимание специфики PR-продуктов для разработчиков, опыт реализации SMM-кампаний на аудиторию программистов
— Умение придумывать темы и создавать материалы о продуктах компании для разработчиков
— Умение самостоятельно проводить PR-кампании: выбирать нужные каналы коммуникации, подготавливать и согласовывать необходимые материалы, запускать кампанию и измерять ее результативность
— Грамотный русский язык
— Знание английского языка на уровне от B1 (Intermediate) будет плюсом

Откликнуться: тут

#pr #smm #senior #сбертех

⏮Теперь следить за нашими вакансиями можно и в MAX⏭

A-Teams | Карьера

17 March 2026 08:01

Пишущий редактор в Комреду

Удаленка, проектная работа, З/П обсуждается индивидуально

Комреда — агентство контент-маркетинга, которое запускает медиа, блоги на VC, телеграм-каналы и придумывает спецпроекты для брендов. Среди наших кейсов — Додо, Сбер и другие классные компании.

Что нужно делать
— Контролировать выпуск статей для блогов клиентов, коммуницировать и быть полностью вовлеченным в процесс
— Контролировать полный цикл выпуска статьи: от постановки тз автору до публикации на площадках
— Работать с Хабром, Пикабу и vc, выводить статьи в топ

Какие требования
— Релевантный опыт в написании текстов и редактуре от 2х лет
— Прокаченные навыки управления: знаете, как отслеживать рабочие процессы других сотрудников, контролируете, чтобы всё было сделано в срок
— Прокаченные софт-скиллы: не работаем с хамами и безответственными людьми

Откликнуться: тут

#editing #middle #комреда

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

16 March 2026 14:03

​​Менеджер по продажам спецпроектов в интернет-издание

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Интернет-издание о поп-культуре, науке и обществе.

Что нужно делать
— Готовить коммерческие предложения вместе с креатором и аналитиком: идея должна сходиться с цифрами
— Защищать коммерческие предложения перед клиентом
— Закрывать сделки и доводить до результата

Какие требования
— Опыт работы в медиа или агентствах
— Наличие кейсов проектных продаж
— Наличие собственной базы контактов
— Понимание digital-метрик и экономики проекта

Откликнуться: ТГ — @ann_olefir

#sales #middle

A-Teams | Карьера

16 March 2026 08:02

​​Digital-маркетолог в Спортс"

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Спортс" — медиа о спорте.

Что нужно делать
— Планировать и развивать диджитал-продвижение продуктов и маркетинговых инициатив
— Выстраивать и улучшать воронки: от первого касания до целевых действий, понимая, где и почему они работают или ломаются
— Формулировать гипотезы, запускать эксперименты и делать выводы на основе данных, даже если аналитика неидеальна
— Анализировать результаты кампаний между циклами и менять подходы, а не повторять прошлые решения по инерции
— Формулировать смыслы, брифы и логику кампаний для разных каналов и инструментов
— Взаимодействовать с командой трафика, PR-специалистами и продуктовым маркетологом

Какие требования
— У тебя есть опыт работы с диджитал-каналами, воронками, бюджетами и результатами
— Ты мыслишь архитектурно: видишь систему целиком, а не набор разрозненных инструментов
— Ты знаешь, как работать с аналитикой кампаний и гипотез: можешь подготовить не только отчет, но и сделать выводы и привнести улучшения
— Ты понимаешь, как нужно формулировать понятные брифы, смыслы и задачи для других команд и исполнителей
— Ты стремишься решать большие задачи и развиваться как специалист
— Ты погружен(а) в спортивную повестку (в курсе знаковых спортивных событий и персоналий, а если за кого-то болеешь — вообще отлично!)

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#marketing #digital #middle #спортс

A-Teams | Карьера

14 March 2026 14:50

SMM-менеджер в Нетмонет

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Нетмонет — сервис безналичных чаевых, отзывов и оплаты в ресторанах. Нас выбирают те, кому важно не просто принимать оплату, а создавать атмосферу сервиса и растить культуру благодарности.

Что нужно делать
— Участвовать в разработке контент-плана совместно с контент-лидом и дизайнером
— Придумывать посты, рубрики, форматы для Telegram, YouTube и MAX
— Работать в связке с командой: ставить задачи дизайнерам, давать правки и контролировать результат
— Анализировать показатели, улучшать контент на основе данных, следить за трендами и тестировать новые механики

Какие требования
— Опыт работы SMM/контент-менеджером от 1 года
— Навыки написания вовлекающих и логичных текстов, грамотный русский язык
— Умение работать в CapCut и базовое владение Figma (поправить картинку, текст, кропнуть размер)
— Понимание базовых метрик площадок, ориентация в digital-трендах и чувство юмора
— Влюблённость в гастрономию (следить за открытиями, шефами, дегустациями) будет плюсом

Откликнуться: почта — marketing@netmonet.co

#smm #junior #нетмонет

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

13 March 2026 11:35

Стоит ли идти на работу мечты, если команда известна переработками и токсичной атмосферой?

⏪На вопрос от подписчика ответит Лиза Присяжнюк, ceo и арт-директор в дизайн-студии [The Spot], Ex дизайнер Яндекса, Exness, PepsiCo, автор телеграм-канала «Дизайн солянка»⏩

Часто вижу дилемму: вроде работа мечты, оффер, «вау, это шанс», а потом ты узнаешь, что команда известна переработками и токсичной атмосферой. И вот тут вопрос даже не «Хочу ли я туда?», а «Какой ценой?» и «Ради чего?», на мой взгляд.

Важно понимать: на решение влияет не только команда. Еще есть бренд компании, сам проект, перспективы роста, руководитель (и то, чему у него можно научиться), мотивация — внутренняя и внешняя, финансы, компенсация, бенефиты, стабильность. Короче, стоит честно подумать, что для вас важно, потому что у двух людей может быть одинаковая «тяжелая» команда и абсолютно разные ответы.

⏪Один пойдет и будет брать то, что ему надо, другой скажет «нет» и продолжит искать.⏩

Все очень зависит от контекста этих переработок и токсичности. Это не бинарная кнопка «токсик/не токсик», а часто — набор нюансов. Поэтому я бы не делала вывод по одному комментарию. Лучше собрать отзывы от разных людей, желательно с разными ролями и уровнем близости к команде. Потому что реально бывает так, что для одного человека эта команда будет токсичной, а для другого — абсолютно нормальной, подходящей по вайбу и темпу.

Я бы даже сказала, что полезно сделать себе некий вайб-чек-лист на собесы: как с вами разговаривают, как дают фидбек, что происходит с границами, «срочно» — это реально срочно или просто стиль общения, есть ли уважение к времени, как реагируют на ошибки, как решаются конфликты, кто в команде задает тон, и чувствуете ли вы, что вам там безопасно как человеку.

И про переработки тоже хочу сказать из своего опыта: они сами по себе не всегда зло, если они не являются культурой насилия и если вы понимаете, зачем вы это делаете. У меня в корпоративном мире переработки, конечно, были, но я лично понимала, ради чего я туда вкладываюсь — ради опыта, ради классного проекта, ради сильного портфолио. И это очень отличается от ситуации, когда переработки — это просто хаос, плохое планирование и давление, где ты не растешь, а медленно превращаешься в человека, который боится открыть рабочий чат.

⏪И иногда «плохая команда» — это не сразу «нет», а один из сценариев входа, если у вас есть стратегия.⏩

Допустим, вы хотите попасть в компанию мечты, но знаете, что вход возможен только через такую команду. Тогда это тоже может быть план: вы заходите, нормально перформите, делаете себе сильный кейс, разбираетесь внутри, понимаете, какие команды в компании более адекватные, и дальше пробуете перевестись. Бывает, что даже в не самой легкой команде есть один огромный плюс — сильный руководитель, у которого реально можно научиться, и этот опыт потом окупается на годы вперед.

И давайте будем чуть-чуть циничными и честными: у некоторых людей есть финансовые цели. Ипотека, кредиты, долги, большие покупки, переезд, подушка. И это тоже может быть фактором мотивации, потому что это реальная жизнь, и иногда деньги и условия правда меняют подход к выбору.

Я бы в такой ситуации сделала максимально приземленно: условно собрала бы табличку и проранжировала, что лично важно для меня и насколько. Команда, руководитель, проект, рост, бренд, деньги, график, нагрузка, смысл — и честно взвесила бы.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ Что делать, если на собеседованиях постоянно спрашивают о том, кем вы видите себя через пять лет, а ты не знаешь, как ответить на этот вопрос?

➡️ Когда стоит соглашаться на оффер с более низкой зарплатой ради интересных задач?

A-Teams | Карьера

12 March 2026 14:01

Каждый пятый зумер приходит на собеседование вместе с родителями

Платформа Zety опубликовала исследование о новых трендах на рынке труда. Выяснилось, что 20% кандидатов поколения Z берут на интервью маму или папу. Около 10% соискателей позволяют родителям напрямую вести переговоры о зарплате с будущим боссом. Еще 19% родителей самостоятельно связываются с рекрутерами, чтобы продвинуть заявку своего ребенка.

Инвестор Кевин О'Лири назвал такую практику «ужасающим сигналом». По его словам, резюме подобных кандидатов сразу отправляются в мусорную корзину. Работодатели видят в этом признак несамостоятельности и отсутствия базовых навыков общения. При этом влияние семьи остается высоким: 70% зумеров регулярно получают карьерные советы от родителей, а для трети из них мнение семьи является решающим.

➡️ Тренд на «семейный» поиск работы усилился из-за кризиса. Сейчас рекордное число молодых людей имеют статус NEET — они не учатся, не работают и не проходят стажировки.

@settersmedia_news

A-Teams | Карьера

12 March 2026 08:04

Менеджер социальных сетей в hi,dear

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

hi,dear — бренд парфюмерии и косметики, созданный для тех, кто ценит красоту и заботу в каждой детали.

Что нужно делать
— Развивать соцсети бренда: адаптировать бренд-концепцию в чёткий и реалистичный план, работать на рост охватов, вовлечённости и подписчиков
— Контролировать производство контента: координировать внутреннюю команду (арт-директор, дизайнер, копирайтер) и внешних подрядчиков (фотографы, видеооператоры, создатели Reels и др.)
— Публиковать контент в рамках плана, работать с аудиторией, поддерживать визуальную и смысловую целостность в разных каналах
— Взаимодействовать с командой продаж для поддержки партнёрских продаж
— Взаимодействовать с командой инфлюенс-маркетинга в рамках спец.проектов интеграции UGC контента в экосистему соцсетей

Какие требования
— Уверенный опыт в управлении и продвижении соцсетей от 3х лет
— Навык ведения проектов и работы в команде: вы будете работать с креативной и коммерческой частью одновременно
— Опыт поиска, отбора и управления подрядчиками
— Вкус, аккуратность и умение задавать правильный ритм процессам

Откликнуться: тут

#smm #senior #hidear

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

11 March 2026 14:01

Курсы, полезные материалы и лекции от SETTERS EDUCATION, которые помогут в профессиональном развитии 🔽

⏮Системный менеджмент⏭
Старт — 24 марта 2026
Для тех, кто хочет сформировать системное мышление руководителя и освоить многоуровневый подход к управлению командой в период быстрых изменений и ИИ.

⏮Креативное лидерство⏭
Старт — май 2026
Для тех, кто хочет найти опору внутри себя, новые смыслы в управлении, обрести пространство для поддержки.

⏮HR как стратег⏭
Старт — в любое время
Для тех, кто хочет стать стратегическим партнёром для бизнеса, влиять на результаты и системно внедрять изменения.

⏮Маркетинг на основе данных⏭
Старт — в любое время
Для тех, кто хочет собирать, анализировать и визуализировать данные, чтобы вывести бизнес и маркетинг на новый уровень.

⏮Бренд: от аудита до стратегии⏭
Старт — в любое время
Для тех, кто хочет глубже понимать бренд, отслеживать его состояние, применять инструменты, которые помогут усилить позиционирование на основе данных.

Даем промокод ateams на 10% скидку. Его нужно назвать менеджеру или указать в соответствующей плашке на сайте при покупке обучения.

🔗 Связаться с командой и задать все вопросы по курсам — тут.

A-Teams | Карьера

11 March 2026 08:04

​​PR-менеджер в Bauns

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Bauns — digital-эксперты для сложных индустрий. AI-интегрированное дизайн-агентство, где проектами руководят не менеджеры, а эксперты с реальным отраслевым и продуктовым опытом.

Что нужно делать
— Развивать PR-стратегию и усиливать позиционирование студии
— Продвигать экспертизу команды через статьи, кейсы, интервью, выступления и публикации в медиа и дизайнерских площадках
— Работать с экспертами студии: брать интервью, помогать формулировать мысли и превращать опыт команды в сильный контент
— Развивать контент-площадки студии — Telegram, YouTube и другие каналы коммуникации
— Упаковывать проекты и достижения студии в кейсы, публикации и PR-поводы, ориентированные на потенциальных клиентов
— Работать с наградными площадками и упаковывать проекты к ним

Какие требования
— Понимание PR-процессов и опыт работы с медиа, контентом или редактурой
— Сильные навыки написания текстов и редактуры: умение превращать сложную экспертизу в понятный и интересный текст
— Владение AI-инструментами, усиливающими твои сильные стороны, а не заменяющими их
— Понимание digital-рынка, IT или продуктовых компаний
— Стратегическое мышление и самостоятельность: способность находить темы, идеи и PR-возможности
— Умение быстро погружаться в задачи и доводить их до результата

Откликнуться: тут

#pr #senior #lead #bauns

A-Teams | Карьера

10 March 2026 14:05

Harvard Business School: «Талантливые женщины реже подаются на более продвинутые и высокооплачиваемые вакансии — из опасений, что они недостаточно квалифицированы»

Ситуации, в которых сотрудницы, даже опытные, занимают выжидательную позицию и будто боятся реакции начальства на собственные просьбы и предложения, случаются повсеместно. За этим поведением стоит глубокий социальный контекст: стереотипы в воспитании («хорошие девочки не выпрашивают»), опасение прослыть карьеристкой или получить негатив в ответ на напористость, которая для мужчины считается нормой и даже поощряется. 

Однако в рабочей среде, особенно когда речь о повышении и новых суммах, поверхностные намеки не работают. Да и топ-менеджеры с каждым годом все загруженнее — им некогда гадать. Наоборот, когда работники выстраивают открытую коммуникацию, четко и обоснованно транслируют, куда идут и чего ждут, это сильно упрощает жизнь руководству — и в итоге получит повышение, скорее всего, тот, кто придет за ним первым.

⏪Заниженные ожидания подкрепляются и зарплатным разрывом: на 2023 год Росстат фиксировал 30% разницы между мужской и женской оплатами труда. На 2026-й hh.ru в том же отчете уточняет: эти 30% все еще реальны для ИТ-специалистов 19–30 лет, для 31–40 лет — уже 55%, а в некоторых направлениях цифра подскакивает до драматических 70%. Для управленческого уровня разброс дохода такой: 15–40%⏩

Здесь опять-таки можно долго говорить о перекошенных социальных ролях, заложенных паттернах поведения и прочем, но вывод един: женщинам придется избавиться от лишней скромности. Что сейчас особенно ценится в IT-индустрии, как женщинам правильно презентовать себя, получить работу в IT и к чему стоит готовиться, рассказывает CEO и управляющий партнер веб-интегратора ITECH Евгения Круглова.

A-Teams | Карьера

21 March 2026 14:35

Копирайтер в Selecty

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Selecty — группа компаний, которая с 2014 года успешно решает любые задачи цифровой трансформации для крупного бизнеса.

В рамках расширения команды маркетинга мы ищем контент-менеджера / копирайтера, который будет участвовать в задачах по продвижению бренда компании в медийном пространстве.

Что нужно делать
— Реализовывать контент-стратегию в блоге компании и на внешних площадках (РБК, VC)
— Писать статьи и интервью в корпоративный блог
— Работать с текстом, упаковывать фактуру в разные формы контента
— Помогать коллегам с подготовкой комментариев в федеральные СМИ, работать с экспертами
— Подготавливать пресс-релизы и аналитические материалы
— Выполнять задачи в партнерстве с другими командами (дизайн, HR-отдел)

Какие требования
— Интерес к сфере digital и технологиям (опыт работы в ИТ-компании)
— Опыт работы со статьями и в контент-менеджменте
— Креативное и творческое мышление с соблюдением сроков
— Знание специфики подготовки контента для разных площадок
— Умение работать в команде и в активном темпе
— Следование трендам, использование новых инструментов, развитие насмотренности
— Генерация новых идей и готовность предлагать их
— Наличие портфолио с работами

Откликнуться: тут

#copywriting #junior #selecty

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

20 March 2026 08:04

Коммуникационный дизайнер в WEEEK

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

WEEEK — мультисервисная платформа для командной работы над проектами и задачами: таск-менеджер, CRM, база знаний и другие инструменты для оптимизации процессов. Среди наших клиентов Золотое Яблоко, VK, DDX, Кухня на районе, Яндекс, Didenok team и другие. Мы распределённая удалённая команда, и в работе и в росте нас объединяет наш цифровой офис в WEEEK.

Что нужно делать
— Разрабатывать креативы под разные форматы: web, mobile, соцсети, внутренние коммуникации, email-рассылки
— Провести аудит и актуализацию дизайн-гайдов
— Обновлять базу макетов для социальных сетей
— Прорабатывать key visual для акций и спецпроектов и адаптировать его под разные форматы
— Собирать понятные презентации для внутренних стейкхолдеров
— Готовить креативные презентации для внешних мероприятий и премий

Какие требования
— Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет
— Наличие портфолио с релевантными кейсами
— Умение работать с бренд-гайдами и соблюдать единый стиль
— Аккуратность, внимательность к деталям и умение работать с дедлайнами
— Системное мышление, умение придумывать неожиданные решения, не выходя за рамки бренда
— Умение убедительно презентовать и защищать идеи и при этом слышать обратную связь
— Умение работать в условиях неопределённости и декомпозировать сложные задачи
— Уверенное владение ИИ-инструментами в графическом дизайне и знание, где и как их применять
— Навыки анимации и опыт создания презентаций для внешних событий и премий будут плюсом

Откликнуться: тут

#design #communications #middle #weeek

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

19 March 2026 14:25

Менеджер проектов в SETTERS Media

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS Media — издание о бизнесе, технологиях и культуре. Наша миссия — рассказывать о проектах, которые меняют нашу жизнь в настоящем и изменят ее в будущем, знакомить с героями, которые создают новые продукты, меняют культурный ландшафт, нестандартно мыслят и хотят пересобирать мир вокруг себя, строить комьюнити креативных людей, которых объединяют любопытство и стремление к развитию.

Что нужно делать
— Вести коммерческие спецпроекты от старта до финального отчёта
— Управлять таймингом проектов и контролировать соблюдение сроков
— Коммуницировать с клиентами, командой и подрядчиками
— Получать брифы от клиента и передавать их команде и подрядчикам
— Брифовать подрядчиков и контролировать качество их работы
— Искать и подключать подрядчиков под задачи проекта
— Контролировать рентабельность проектов и участвовать в расчёте смет
— Защищать креативные решения команды перед клиентом
— Анализировать результаты проектов и готовить отчёты

Какие требования
— Опыт работы продюсером или project-менеджером от 2х лет
— Сильные навыки организации процессов и тайм-менеджмента
— Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с клиентом
— Навык постановки задач и брифования подрядчиков
— Умение работать с таблицами и проектной документацией
— Критическое мышление и внимание к качеству контента
— Гибкость и адаптивность

Откликнуться: на почту yakovleva@setters.me с пометкой «Проджект-менеджер в SETTERS Media» в теме письма

#project #middle #settersmedia

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

18 March 2026 13:31

​​PR-менеджер в Технопарк

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Технопарк — сеть магазинов премиальной техники и электроники.

Что нужно делать
— Создавать уникальный текстовый стиль
— Формировать и реализовывать PR-стратегию
— Работать со СМИ и партнерами: пресс-релизы, комментарии, инфоповоды, спецпроекты, коллаборации
— Продвигать проекты мероприятий Технопарка
— Управлять репутацией и информационным полем
— Готовить контент: новости, статьи, кейсы, интервью
— Организовывать PR-поддержку мероприятий
— Взаимодействовать с партнёрами, экспертами и лидерами мнений
— Анализировать эффективность PR-активностей и медиа мониторинга
— Создавать продающие тексты, пресс-релизы, ключевые сообщения, слоганы и др.

Какие требования
— Наличие оконченного высшего образования
— Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет
— Сильные коммуникативные навыки
— Умение планировать, расставлять приоритеты, внимательность к деталям

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @VarSuhareva_hr

#pr #middle #технопарк

A-Teams | Карьера

17 March 2026 12:40

Ассистент комьюнити-менеджера в COLIFE

Гибрид, офис в Москве, З/П до 100 000 рублей

COLIFE — cовременный сервис по аренде и управлению недвижимостью в Москве.

Что нужно делать
— Участвовать в организации офлайн-мероприятий для сообщества жильцов
— Генерировать идеи для роста сообщества и повышения вовлечённости участников
— Контролировать клиентский опыт: проверять негативные отзывы, отвечать на них, оказывать индивидуальную помощь
— Мотивировать участников к обсуждениям в комьюнити-чате, создавать фото- и видеоконтент на мероприятиях

Какие требования
— Опыт организации офлайн-мероприятий
— Навыки создания фото- и видеоконтента для мероприятий
— Знание основ маркетинга и SMM будет плюсом

Откликнуться: почта — recruiter@colife.ru

#community #assisting #junior #colife

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

16 March 2026 17:04

⏪Дайджест вакансий в диджитале и маркетинге⏩

1️⃣ Менеджер по работе с блогерами в Natura Siberica
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

2️⃣ Рилсмейкер в БОМБОРА
Гибрид, офис в Москве, З/П от 95 000 рублей

3️⃣ Контент-креатор / Режиссер в JETCAR
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

4️⃣ Head of Influence Marketing в Home Digital School
Удаленка, З/П от 200 000 рублей net

5️⃣ Менеджер социальных сетей в hi,dear
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

16 March 2026 11:10

Менеджер по продажам в ANGA

Гибрид, офис в Москве, З/П от 120 000 рублей

ANGA — школа дизайна.

Что нужно делать
— Обрабатывать входящие заявки из Instagram*, Telegram и сайта
— Консультировать потенциальных студентов по программам обучения
— Помогать в выборе подходящего тарифа
— Работать с возражениями и доводить клиента до оплаты
— Вести переписку и звонки с клиентами
— Вести базу клиентов и фиксировать коммуникации в Bitrix24
— Настраивать и поддерживать работу CRM Bitrix24
— Писать продающие тексты и креативы для рассылок по базе
— Проявлять инициативу в маркетинговых активностях и рекламных кампаниях, направленных на рост продаж
— Предлагать идеи по улучшению воронки и увеличению конверсии

Какие требования
— Опыт в продажах (желательно в сфере онлайн-образования или услуг)
— Опыт работы с CRM Bitrix24 и умение её настраивать
— Умение выстраивать доверительный диалог с клиентом
— Умение грамотно писать и говорить
— Умение работать с возражениями и доводить сделки до результата
— Инициативность, умение предлагать решения
— Ориентация на результат

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — angastudy@yandex.ru

#sales #middle #anga

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

15 March 2026 15:10

UGC-креатор в The Act

Удаленка, проектная работа, З/П обсуждается индивидуально

The Act — российский бренд уходовой косметики для тела, лица и волос.

Что нужно делать
— Снимать короткие вертикальные видео в формате UGC (не менее 40 в месяц)
— Монтировать и обрабатывать
— Собирать аналитику
— Писать сценарии, придумывать креативные подачи

Какие требования
— Опыт работы UGC-блогером/креатором в других брендах
— Умение свободно чувствовать себя в кадре, обеспечить хорошее качество видео
— Базовые навыки монтажа
— Умение анализировать и адаптировать тренды, не бояться проявлять эмоции в кадре

Откликнуться: тут

#ugc #junior #theact

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

13 March 2026 17:30

Бренд-менеджер в LIBREDERM

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

LIBREDERM — международная косметическая компания, которая объединяет научные достижения и тренды при производстве косметических и дерматологических средств для разных типов кожи.

Что нужно делать
— Выступать как владелец бизнеса для своей категории
— Проводить глубокий анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов, используя внутренние и внешние данные (включая такие системы, как Nielsen)
— Выявлять «белые пятна» рынка, точки роста и новые возможности для бренда
— Управлять ценообразованием продуктов
— Формировать целевые объемы продаж по продуктам и P&L продуктов
— Планировать ресурсы на продвижение и контролировать расходы для обеспечения положительной рентабельности инвестиций (ROI)
— Наращивать маржинальность продуктов за счет эффективного распределения маркетингового бюджета, работы с каналами продаж в синергии с коммерческим отделом
— Планировать трейд-маркетинговые активности и промо совместно с отделом трейд-маркетинга
— Разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые стратегии: от анализа ЦА и формирования позиционирования продуктов до планирования и запуска 360° рекламных и промо-кампаний
— Оптимизировать набор коммуникационных каналов для укрепления капитала бренда и стимулирования продаж
— Активно участвовать в разработке новинок и оптимизации существующего продуктового портфеля
— Анализировать потребительские свойства и внешний вид продуктов, чтобы они соответствовали требованиям рынка и стандартам бренда
— Выстраивать работу кросс-функциональных команд, координируя работу отделов маркетинга, продаж, R&D, производства и других отделов
— Обладать отличными навыками управления проектами для реализации инициатив от концепции до запуска в срок и в рамках бюджета

Какие требования
— Высшее образование (желательно в области маркетинга или экономики)
— Успешный опыт работы бренд-менеджером в сфере FMCG/ритейла/косметики от 3х лет
— Понимание принципов работы, продвижения и увеличения продаж на маркетплейсах
— Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими массивами данных
— Способность извлекать инсайты из рыночных данных (опыт работы с данными Nielsen будет преимуществом)
— Опыт разработки маркетинговых и рекламных кампаний, а также бюджетирования и управления маркетинговыми расходами
— Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint
— Опыт разработки и запуска новых продуктов и их вывода на рынок

Откликнуться: тут

#brand #senior #librederm

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

13 March 2026 09:32

Тимлид контент-маркетинга в Феномен Культуры

Гибрид, офис в Москве, З/П от 200 000 рублей net

Феномен Культуры — это яркие концерты живой музыки в неповторимой атмосфере. Это сочетание великолепных программ, талантливых артистов и исключительных локаций в сердце Москвы. Это не просто события, а настоящее взаимодействие души и музыки.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на продажи билетов
— Создавать performance-контент, стимулирующий покупку билетов и регистрацию на события
— Поддерживать и развивать бренд-эстетику, укреплять доверие аудитории и подчёркивать премиальность бренда
— Оптимизировать контент-воронку для повышения конверсии
— Управлять календарём публикаций и сеткой рубрик с фокусом на бизнес-результаты
— Анализировать эффективность контента и останавливать неэффективные форматы
— Координировать работу подрядчиков по производству контента
— Следить за соответствием визуального и текстового контента премиальному позиционированию бренда

Какие требования
— Опыт в контент-маркетинге (желательно в премиум- или B2C-сегменте)
— Понимание механик performance-маркетинга и умение связывать контент с бизнес-целями
— Чувство эстетики и понимание, как поддерживать премиальное позиционирование
— Навыки работы с аналитикой и оптимизации контента под KPI
— Умение выстраивать взаимодействие с подрядчиками и смежными командами
— Наличие портфолио успешных кейсов по увеличению продаж через контент
Будет плюсом:
— Опыт работы с событийной индустрией
— Понимание специфики продвижения в выбранных нами каналах
— Навыки визуального контент-планирования и работы с дизайнерами

Откликнуться: тут

#content #marketing #lead #феноменкультуры

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

12 March 2026 11:20

Influence-маркетолог в AgileFluent

Удаленка, З/П от 110 000 до 130 000 рублей на испытательном сроке, после — добавится % от выручки

AgileFluent — сервис по поиску работы за рубежом. Мы помогаем профессионалам из IT и диджитал упаковывать свой опыт под запросы международного рынка, тренируем бизнес-английский, а также забираем рутину по поиску подходящих вакансий и откликов. С нашей помощью уже 800+ клиентов получили офферы в валюте с удаленкой и релокацией.

Что нужно делать
— Развивать инфлюенс-маркетинг как системный канал лидов и продаж (Telegram, LinkedIn, YouTube, Instagram)
— Искать, отбирать и выстраивать сотрудничество с блогерами в разных форматах: посевы, интеграции, вебинары, коллаборации, амбассадоры
— Запускать и масштабировать рабочие форматы: посевы в Telegram, промо через LinkedIn-блогеров, вебы с инфлюенсерами
— Выстраивать и контролировать экономику инфлюенс-кампаний, отвечать за бизнес-результат канала: лиды, продажи, окупаемость (ROMI)
— Участвовать в стратегических задачах: портреты аудиторий, выбор каналов и приоритизация форматов
— Вести операционную часть по инфлюенсерам: сбор и учёт статистики, работа с договорами, актами, ОРД и закрывающими документами (в связке с командой)

Какие требования
— Опыт в Influence-маркетинге от 2х лет
— Умение вести переговоры с инфлюенсерами, договариваться о размещении на выгодных условиях (поиск лучших моделей сотрудничества, win-win)
— Опыт встраивания инфлюенс-маркетинга в маркетинговые воронки (лидмагниты, вебинары, чат-бот воронки), а не только разовые размещения
— Умение считать эффективность: CPL, CPA, ROMI, понимать экономику размещений
— Умение формулировать ТЗ (контент, подводки, лендинг-посадочная)

Откликнуться: тут

#influencemarketing #middle #agilefluent

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

11 March 2026 16:56

​​Business Development Manager в Gate

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Gate — PR-агентство, входит в топ-10 в России. Мы помогаем компаниям выстраивать коммуникации, организовываем публикации в медиа, участие в подкастах и конференциях.

Что нужно делать
— Работать с входящими заявками: вести воронку от первого касания до подписания договора (разбираться в задаче клиента, формировать коммерческие предложения, защищать их на встречах)
— Управлять внутренним маркетингом: курировать команду, которая занимается маркетингом самого агентства, следить, чтобы это работало на лидогенерацию
— Тестировать гипотезы и эксперименты: пробовать новые каналы и подходы к привлечению клиентов, анализировать, что сработало
— Заниматься нетворкингом: представлять агентство на конференциях, форумах, отраслевых мероприятиях — онлайн и офлайн

Какие требования
— Опыт работы в агентстве на позиции biz-dev / new business / аккаунт-директора от 3х лет или опыт работы в PR от 2х лет
— Сильные презентационные навыки
— Организованность: предстоит много работы в CRM, таблицах, пайплайнах
— Умение работать автономно: без микроменеджмента, с ответственностью за результат
— Понимание рынка PR и коммуникаций: кто игроки, какие тренды, чем живёт индустрия

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @olga_gatepr

#businessdevelopment #senior #gate

A-Teams | Карьера

11 March 2026 11:01

🚩 7 красных флагов, которые лучше не пропускать при трудоустройстве

A-Teams | Карьера

10 March 2026 16:50

​​Head of Influence Marketing в Home Digital School

Удаленка, З/П от 200 000 рублей net

Home Digital School – онлайн-школа компьютерной графики. Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации. Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм-студий TRACE Studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.

Что нужно делать
— Взять канал под полную ответственность
— Выстроить системные процессы
— Усилить и расширить команду
— Управлять бюджетами 5–10+ млн.руб. в месяц
— Обеспечить устойчивый рост выручки через блогеров

Какие требования
— Опыт работы в influence-маркетинге от 3х лет
— Опыт управления командой от 3х человек от 1 года
— Опыт закупки интеграций и посевов (YouTube, Telegram, VK)
— Опыт работы с бюджетами от 5–10 млн.руб. в месяц
— Понимание юнит-экономики (ROMI, CPL, CAC, LTV)
— Опыт работы в EdTech или digital-продуктах с длинной воронкой
— Навык медиапланирования: распределение бюджета по каналам, офферам, неделям
— Опыт работы с CRM и BI (Bitrix24, DataLens или аналоги)
— Реальные кейсы масштабирования и роста ROI
— Опыт в крупных EdTech-компаниях и работа с твёрдыми образовательными продуктами (профессии, хобби, долгий цикл принятия решения) будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @borddarya или тут

#marketing #head #homedigitalschool

A-Teams | Карьера

10 March 2026 11:20

Контент-креатор / Режиссер в JETCAR

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

JETCAR — самый популярный автосалон России, а, возможно, и мира.

Что нужно делать
Для контент-креатора:
— Придумывать и писать идеи для Reels и Shorts
— Грамотно адаптировать тренды под задачи бренда: не копировать, а переосмыслять
— Понимать, как работает короткий видеоконтент и что делает его вирусным

Для режиссера:
— Участвовать в стратегировании и сценарных сессиях
— Вести полноценную режиссуру съёмочных дней (2–3 дня в неделю)
— Управлять атмосферой на площадке: команда, оператор, актёры, детали сцен
— Сдавать готовый материал креативному директору после каждого пула съёмок

Какие требования
— Опыт в кино или бренд-продакшене
— Мышление не роликами, а историями
— Драматургия, темп и понимание люкс-сегмента

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут (креатор) и тут (режиссер)

#creative #editing #middle #jetcar