برترین فیلم های آموزشی در زمینه مذاکره ، فروش و بازاریابی ، کارآفرینی ، مشاغل ، همراه با تحلیل ارتباط با ادمین : @SuCcESs_0113
ممنون که سیگار میکشی Thank You For Smoking 🚭
نیک ، رئیس و موسس یک سازمان تحقیقاتی در زمینه توتون است ، وی سخنوری ماهر است و با اتکا به همین ویژگی خود اهدافش را به پیش میبرد.
فیلمی عالی در حوزه مذاکره و متقاعدسازی. در این فیلم با برخی از اصول و تکنیکهای متقاعدسازی آشنا میشوید ، این فیلم برای فروشندهها و مذاکره کنندهها فیلمی کاربردی است.
🔗
موتور سیکلت زاپیکو
منصوری با استفاده از موتور آمریکایی سفارشی از شرکت S&S ، موتور سیکلتی با پیشرانه 2080 سی سی تولید کرده که دارای قدرت 160 اسب بخار و شتاب صفر تا صد 3.3 ثانیه است. تمام ادوات زاپیکو از جمله بدنه ، شاسی ، دیسک و حتی رینگها از فیبر کربن ساخته شده و قیمت آن نامشخص است.
🔗
پورشه پانامرا
یکی دیگر از همکاریهای موفق منصوری با شرکت پورشه برای طراحی خودرو پانامرا است. Mansory از زمان اولین تولید این محصول تا حالا ، نسخههای متفاوتی از پانامرا را ارتقا داده و تیونینگ کرده است.
در نمایشگاه ژنو سال 2018 تیونر بزرگ جهان ، نسخه فوق العادهای از این پورشه را رونمایی کرد که در بدنه آن از نسل جدید فیبر کربن یعنی کالج استفاده شده بود. همچنین رنگ بسیار خاص قهوهای خودرو کنار بدنه جنس کالج آن ، زیبایی و خاص بودن پانامرا را دوچندان کرده است.
🔗
بوگاتی ویرون و شیرون برند Mansory
در طراحی ظاهری این خودروهای فوق زیبا از طرح مشابه بال پرنده در جلو پنجره آن استفاده شده است که زیبایی آن را چندین برابر کرده است
🔗
لوکسترین خودروهای تیونینگ شده منصوری
خودروهای تولیدی منصوری بسیار زیاد و متنوع هستند که توضیح کامل آن مقدور نیست ، اما چند نمونه در اینجا معرفی میشن.
⬇️⬇️
🔗
منصوری پس از گذراندن دوره دبیرستان خود برای ادامه تحصیل به انگلستان مهاجرت کرد. در ادامه ، مدیرعامل شرکت تیونینگ Mansory پس از اتمام تحصیلات دانشگاهی خود به آلمان نقل مکان کرد تا زمان خود را به تحقیق در زمینه ارزش و ساخت خودروهای دست ساز خاص اختصاص دهد.
منصوری در سال 1989 میلادی ( 29 سالگی ) با هدف تولید و تامین قطعات تیونینگ چندین شرکت معتبر ، اقدام به تاسیس شرکت MP Design کرد و با این کار به صورت حرفهای ، وارد بازار کار محبوب خود یعنی طراحی و تولید قطعات یدکی خودرو شد.
🔗
کمپانی منصوری ، شرکت نام آشنای تیونینگ خارجی است که ما ایرانیها ، بسیار به آن افتخار میکنیم ، زیرا که مدیریت آن بر عهده کوروش منصوری است. تیونر مشهوری که افتخارات زیادی در توسعه مدلهای خاص خودروسازان بزرگی همچون بوگاتی ، رولز رویس ، استون مارتین ، فراری ، لامبورگینی ، مرسدس بنز ، آئودی ، مازراتی ، پورشه و بنتلی برای خود و مردم ایران کسب کرده است.
🔗
▪️زندگینامه افراد موفق
کوروش منصوری زاده 1339 شمسی ( 1960 میلادی ) در چالوس ، واقع در مازندران به دنیا آمد. او در سال 1989 شرکت خودروسازی منصوری را تاسیس کرد. شرکت منصوری در زمینه سفارشی سازی و تیونینگ خودروهای لوکس فعالیت مینماید.
🔺 اگه میخای حرفه یاد بگیری و داخل خونه کسب درآمد کنی این کانال های رو چک کن 🔺
Читать полностью…🎬 The Movie
در نهایت برای جمعبندی :
این مطلب میتوان اشاره کرد که دیدگاه مدرن یا حتی سنتی با در نظر گرفتن دیدگاه سیستمی در اصل در تقابل هم نیستند اما تنها تفاوتی که وجود دارد این است که دیدگاه مدرن به واسطه مدرنیتی که در جهان حال حاضر حاکم است مسیر سیستمیسازی را بسیار هموار کرده است و بهترین کاری که ما میتوانیم انجام دهیم این است که از این فرصت خوب نهایت استفاده را ببریم تا از این طریق ، تفکر سیستمی که داریم را به مسیر بسیار هموار راهنمایی کنیم.
· • –––— ٠
🎞 @SuCcESs_Film
· • –––— ٠ 🎬 ٠ —––– • ·
🎬 The Movie
در این فیلم به وضوح میتوانیم به پاسخ این سوالات برسیم که :
▫️ آیا دیدگاه سنتی در مقابل دیدگاه مدرن است؟!
▫️آیا دیدگاه سنتی جدا از دیدگاه مدرن است؟!
▫️ آیا دیدگاه سنتی با دیدگاه مدرن هم پوشانی دارد؟!
▫️ آیا دیدگاه سنتی یا مدرن ، به یک تفکر سیستمی منجر میشود؟!
▫️ آیا اصلاً با داشتن دیدگاه مدرن یا حتی سنتی ، میتوان به یک تفکر سیستمی رسید؟!
🎬 The Movie
به دنبال راهکارها و ترفندهای کاری باشید
این امر خصوصاً توسط افراد با تجربه مورد استفاده قرار میگیرد. در واقع آنها به علت انجام کار خود برای سالیان متمادی ، به راهکارهایی دست پیدا کردهاند که امکان انجام آسانتر و سریعتر کارها را فراهم میآورد. این امر درست به مانند یک راننده با تجربه میباشد که در رانندگی به نسبت فردی تازه کار ، به مراتب درخشانتر عمل مینماید که ناشی از همین راهکارها و ترفندهای به دست آمده است. در این فیلم نیز هنگامی که مدیر شرکت به نصیحت فرد بازنشسته گوش کرده و ترفندهای وی را مورد استفاده قرار میدهد ، زندگی شخصی و کاری وی عملاً دستخوش تغییراتی مثبت میشود.
نکته مدیریتی :
انجام کارها به روش رایج همواره سودمند نبوده و لازم است به دنبال راهکارهایی باشید که سرعت و دقت شما را افزایش خواهد داد. در این رابطه ایجاد یک سیستم تبادل دانش و تجربه ، گامی سودمند برای رسیدن به این خواسته محسوب میشود.
🎬 The Movie
با کارمندان خود بیشتر آشنا شوید
نه تنها این امر باعث خواهد شد تا مدیریت بر روی تیم امری آسانتر باشد ، بلکه این امر از این منظر نیز حائز اهمیت است که شناخت بیشتر هنگامی که دو طرفه باشد ، میتواند منجر به ارائه راهکارهای متعددی شود ، بدون شک فرد بازنشسته در کار و زندگی شخصی از تجربه بسیار بالایی برخوردار بوده و هنگامی که مدیر شرکت وی را در جریان بسیاری از امور قرار داد ، در نهایت نصیحتها و راهکارهای وی مدیر را در مسیر حل مشکلات خود قرار داد.
نکته مدیریتی :
علی رغم این امر که برخی بر این باور هستند که صمیمیت با کارمندان وجهه مدیریت را خراب خواهد کرد ، با این حال این امر به معنای صمیمیت بیش از حد با تمامی افراد نمیباشد. در واقع شما باید یک حداقلهایی را رعایت کرده و ارتباط بیشتری را با افراد منتخب ایجاد نمایید. در این رابطه از بیان مشکلات خود و گفتگو با آنها واهمهای نداشته و امکان شناخت بیشتر را فراهم آورید. بدون شک هنگامی که افراد مدیران خود را بهتر بشناسند ، پیروی از آنها و کنار آمدن با شرایط کاری و توقعات شما آسانتر خواهد شد. درست عکس این قضیه نیز صادق بوده و نباید این امر را اقدامی صرفاً از جانب کارمندان خود بدانید.
🎬 The Movie
به دنبال یادگیری از افراد با تجربه تیم خود باشید
در ابتدا شاهد این هستید که هیچکس در شرکت چندان توجهی به فرد بازنشسته نشان نداده و آنها به این امر باور دارند که وی متعلق به نسلی میباشد که ابداً به درد حال حاضر نمیخورد. با این حال با جلو رفتن داستان ، متوجه این امر خواهید شد که وی به علت تجربه و کار کردن در همین مکان که قبلاً دفتر شرکت قبلی وی بوده است ، دیدگاه همگان را تغییر داده و به فردی حیاتی برای شرکت تبدیل میشود. همچنین وی نه تنها به مدیر بلکه تقریباً تمامی افراد تیم شرکت کمک مینماید تا به سطحی حرفهایتر نزدیک شوند.
نکته مدیریتی :
همواره در شرکت خود فردی با تجربه را استخدام کرده و به دنبال ایجاد فضایی برای تعامل تجربیات و تواناییهای خود باشید. در این رابطه توجه داشته باشید که کمک گرفتن از سایرین ابداً به معنای ضعف نخواهد بود. به همین خاطر یادگیری خود را در هیچ سطحی متوقف نسازید.
🔗
فعالیتهای غیرتیونینگ برند منصوری
برند Mansory علاوه بر طراحی ماشینهای لوکس ، فعالیتهای دیگر غیر خودرویی هم دارد.
▪️ لوازم شخصی لوکس : منصوری دپارتمانی برای تولید لباس ، کفش ، عینک ، کیف ، چمدان ، دستبند ، جاسیگاری و کلاه کاسکت ایمنی مطابق اندازه سر مشتری از جنس فیبر کربن با لوگوی خود دارد.
▪️ طراحی دکور داخلی : Mansory محصولات اداری لوکسی همچون صندلی ، میز ، مبلمان و کوسن اداری با ترکیب چرم مرغوب و فیبر کربن را با بالاترین کیفیت و قیمتهای بالا تولید میکند.
▪️ هواپیما برند منصوری : طبق اعلام مدیر بزرگترین شرکت تیونینگ جهان ، برنامههایی بابت تولید هواپیماهای لوکس با متریال عالی و طراحی متفاوت در دستور کار شرکت قرار دارد تا بار دیگر نام برند Mansory ، بابت طراحی و ساخت لوکسترینها بر سر زبان ها بیفتد.
· • –––— ٠
🎞 @SuCcESs_Film
· • –––— ٠ 🎬 ٠ —––– • ·
🔗
خودرو برقی تسلا مدل S
در کارنامه منصوری ، تیونینگ یکی از محصولات تسلا بزرگترین شرکت تولید کننده خودروهای برقی در سطح جهان هم وجود دارد.
تسلا مدل S نسخه Mansory ، تنها از لحاظ ظاهری ( بدنه و تجهیزات فیبر کربن ، رینگهای 22 اینچ اسپرت و تزیینات خاص کابین ) و وزن ماشین بهبود یافته است.
🔗
لامبورگینی مازراتی و فراری
خودروهای لوکس ایتالیایی هم از بزرگترین شرکت تیونینگ جهان غافل نشده و برای بهبود محصولات خود به سراغ منصوری رفتهاند.
🔗
خودروهای رولز رویس
اگر برند رولز رویس را بشناسید ، به خوبی میدانید که این شرکت ، تنها ماشینهای لوکس را در شمار کم برای افراد خاص تولید میکند ، بنابراین تیونینگ محصولات این کمپانی ، یکی از افتخاراتی است که نصیب هر کسی نمیشود.
رولز رویس کالینان ، فانتوم ، ریث ، داون و گوست از نمونه خودروهایی هستند که در صورت تمایل خریدار ، امکان بهینه سازی و شخصیسازی آنها توسط تیونر بزرگ جهان وجود دارد.
🔗
استون مارتین ونکوئیش
استون مارتین ونکوئیش ، اولین خودروی مشهور منصوری محسوب میشود که بدنه آن به شکل خاص با رنگ سفید یا سیاه و زرد نقاشی شده است. از مهمترین ویژگیهای این ماشین میتوان به پوشش چرم داخلی ( فرمان ، سقف و تودریها ) ، اضافه کردن میلههای تعادلی دسته موتور و پوشش خارجی تجهیزات فنی از فیبر کربن اشاره کرد. همچنین تیونر ونکوئیش ، شتاب صفر تا صد آن را به 5 ثانیه رسانده است.
🔗
تاسیس برند تجاری « منصوری »
کوروش منصوری پس از کسب تجربه درباره تیونینگ و فعالیت در این حوزه ، تصمیم به تاسیس یک شرکت بزرگتر و کاملاً مستقل به نام Mansory در مونیخ آلمان گرفت که این ثبت شرکت ، قدم اول برای انجام بزرگترین فعالیتها در زمینه تیونینگ شد.
از آنجایی که رقیبان زیادی در طراحی خاص خودروها برای منصوری وجود داشت و شرایط برای موفقیت وی ، بسیار سخت بود ، تیونر معروف ایرانی ، تصمیم به کار بر روی مدلهای خاص از خودروسازانی همچون ، رولز رویس ، استون مارتین و فراری گرفت که کمتر شرکت تیونینگی در دنیا ، جرات کار بر روی این مدلها را داشته و دارند.
منصوری چند سال پس از تاسیس اولین کارخانه و کار با ماشینهای بریتانیایی برای جهانی کردن فعالیتهای تیونینگ شرکت ، کارخانه دوم خود را باز هم در آلمان تاسیس کرد.
با توسعه فعالیتهای برند Mansory ، امروزه این شرکت به دلیل همکاری با مشهورترین خودروسازان جهان ، عنوان « بزرگترین شرکت تیونینگ دنیا » را به خود اختصاص داده است.
🔗
تیونینگ چیست؟
انجام فعالیتهای جداگانهای از شرکت خودروساز بر روی نسخه اصلی ماشین شامل افزایش قدرت موتور و ترمزها ، اعمال تغییراتی در طراحی ظاهری و داخلی اتومبیل جهت تولید نسخه خاص ، سریعتر و قدرتمندتر را تیونینگ متخصص آن را تیونر مینامند.
کوروش منصوری
🔗 کارآفرین بریتانیایی_ایرانی ، موسس یکی از بزرگترین شرکت تیونینگ جهان
#زندگینامه_افراد_موفق
هر آنچه برای موفقیت نیاز داری
همین الان عضو شو 👇👇
💻 /channel/Wolfofws
📲 /channel/Wolfofws
📽 /channel/Wolfofws
🤍 فیلترشکن پرسرعت با تست رایگان 2 روزه برای تمام اینترنت ها 🛡
⏺@AtlasDNbot
➖➖➖➖➖➖➖
مرکز تعمیرات گوشی و کامپیوتر
🔤@repairms
دانلود فیلم و سریال ایرانی
🔤@moviesfars
دانلود بازی های ممنوعه PC
🔤@BazyePC
پروکسی های تلگرام
🔤@VoxelObjectRevit
آموزش زبان انگلیسی برای کودکان
🔤@en_nossraat
فروش کتاب با 50% تخفیف
🔤@ktab_khoon
آموزش انگلیسی در 4 ماه فقط
🔤@en_quizztour
گروه گرافیک و فتوشاپ
🔤@cofegraph
انگلیسی با انیمیشن
🔤@zabanhive
نکات 0 تا 100 اجرایی ساختمان
🔤@CIVILENG
پروژه های دورکاری پولساز
🔤@Freelancer_Booth
دوره های رایگان گرافیک
🔤@edithome2
پروکسی رایگان و پرسرعت
🔤@world_ping
کامپیوتر و نرمافزار رایگان
🔤@spcware
گروه عمرانی ها و معماری
🔤@Archreferece
آگهی و تبلیغات رایگان
🔤@agehi_ir
پروكسى ضدفيلتر+دانستنيهاى جالب
🔤@ProxyFacts
پکیج های 3D
🔤@foxypacks
به کسب وکارت رونق بده
🔤@mahedgraphic
سایت های خفن رو بشناس
🔤@learndotfar
برنامه نویسی
🔤@shhetab_ir
پریست برای عکاسان
🔤@presetphotoshop1
طراحــی پســــت اینستاگرام + پوستــــر
🔤@TARAH_SHOWTEAM
دانستنيهاى مشكوک
🔤@ancientxx
ویدیو فوتیج ایرانی!!!!!!
🔤@mrmiixcom
آموزش فتوشاپ از مقدماتی تا پیشرفته
🔤@h_photoshop
آموزش برنامه نویسی و هک و امنیت
🔤@godcodee
لینک های پروکسی رایگان
🔤@west2ray
پکیج های پولی رو رایگان دانلود کن
🔤@Royal430
ترفند ادمینی تلگرام و اینستاگرام
🔤@Qleetka
تقویت شگفت انگیز LISTENING شما با ما!
🔤@BR_PODCAST
گروهی برای علاقه مندان هوش مصنوعی
🔤@one_grooup
درآمد آنلاین داشته باش
🔤@projjehdotcom
کتاب های ناب و پرطرفدار
🔤@Titan_Book
ناب ترین نکته های هوش مصنوعی و chatpgt
🔤@aliayoubiai
پیشرفت کسب و کار تو
🔤@rasam_graaph
ویدئو های بی نظیر انگلیسی
🔤@English_Video_EV
مجله علمى فناورى راديوم
🔤@radium_ai
شاهکار ذخیره شده + Idea
🔤@SAVED_IDEA
پروکسی پر سرعت تلگرام
🔤@MTPorototelegram
طراحی لوگو به صورت حرفه ای
🔤@Mr_Graphicss1
معرفي موسيقي+|گویندگی|
🔤@radioadineh
بازاریابی و مارکتینگ
🔤@Marketing_SBS
کتاب کنکور
🔤@dastdovombook
مفیدترین چنل
🔤@zedadmin1
پروفایل و متن های شیک
🔤@Altin_Text
کاریابی و استخدام
🔤@graphic_karyabi
منبع فيلمهاى سينمايى و موسيقى
🔤@FilmSeveni
فونت ادیتورا
🔤@editorsfont
پکیج مهارت و توسعه فردی
🔤@TitanPack
ترفند و ايده هاى كاربردى
🔤@TricksFarsi
فتوشاپ با هوش مصنوعی
🔤@Logo_onee
فیلم با تحلیل
🔤@SuCcESs_Film
آموزش پریمیر + ابزار + پروژه PREMIERE
🔤@EDITOR_SHOO
ترفندهای موبایل و کامپیوتر
🔤@Mobile_33
طراحی معماری نظام مهندسی
🔤@madsland
آموزش اسکچاپ از صفر تا صد
🔤@sketchup_20
تکست و موزیکای آرامش بخش و جذاب○
🔤@Andromedayy
صدای کتاب
🔤@ketab_sovty
آموزش لومیون + مکس
🔤@tdmax_vray
ایده عکس های معماری
🔤@archphoto20
فروشگاه عکاسی
🔤@pinarshopp
دانلود پروکسی و VPN
🔤@Farsiiproxy
پکیج آموزشی اتوکد
🔤@autocad70
بیکاری؟ بیا برات پروژه داریم !!!
🔤@WeProje
آموزش هک و امنیت
🔤@legacy_security
[هک][برنامهنویسی][آموزش][گوشی]
🔤@AbbasTech10
کوئیز های مختلف بازی و کامپیوتر
🔤@QuizBazi_Com
منبع کلیپهای انگیزشی ودپ
🔤@filmedit_99
آموزش تخصصی 3DMAx
🔤@Arch_referece
کلی برنامه جدید اندروید
🔤@Apkprogramming
آموزش هوش مصنوعی فتوشاپ
🔤@photoshopne
1 ترا آبجکت و تکسچر 3D
🔤@Voxel3DDVray
آموزش انگلیسی با Video
🔤@En_tour
مهدی هک | آموزش هک و امنیت
🔤@Mahdiihack
کانفینگ تخصصی V2ray
🔤@networknim
➖➖➖➖➖➖
🔗@baTabadolateAysan
🎬 The Movie
▫️شما در این فیلم مشاهده میکنید که بن ، با اینکه یک دیدگاه سنتی نسبت به کار خود دارد ، اما تفکر او ، یک تفکر سیستمی است.
بن با تفکر سیستمی ، خود را در چرخه کسب و کار قرار داده است و حتی اگر در وسط های فیلم نیز دقت کنید ، بن در محلی که الان به کار جدید خود مشغول است ، قبل از بازنشستگی خود ، مدیر شرکتی بود که قبلاً در این محل برقرار بود و با مدیریت سیستمی و قویای که داشت ، آن شرکت را به سمت پیشرفت سوق داد.
اما اگر به سمت دیگه داستان که اشاره کنیم ، میبینیم که جولز کار خود را در ابتدا با یک سایت فروشگاهی آغاز کرد و الان تبدیل به یک شرکت بزرگ فشن و مد شده که از تمام رقبایش جلو زده است.
اما آیا جولز تفکر سیستمی داشت؟
در جواب این سوال باید بگوییم بله! اما مهمترین نکته این بخش ، در اختیار داشتن شرایطی بود که به او در پیشرفت و سیستمی کردن کسب و کارش کمک بسیاری کرد. از جمله شرایطی که میتوان نام برد ، استفاده از تکنولوژی یا به طور واضح اگر بخواهیم بگوییم ، استفاده از اینترنت ، استفاده از نیروی کاری که داشت ، استفاده از شرایط مدرنی که به وجود آمده است و... که همه و همه با در نظر گرفتن آن تفکر سیستمی و به اصطلاح سیستم سازی که آن کسب و کار داشت ، همه موارد را در راستای رسیدن به هدف اصلی خود _ که در فیلم و آن کسب و کار _ فروش بیشتر و بهتر بود _ هموار کرد و توانست به موفقیت برسد.
▫️نکته جالبی هم که وجود داره ، اینکه در ابتدای ورود بن به شرکت ، میبیند که تمام همکاران او از وسایل پیشرفتهای همچون مک بوک ، گوشی موبایل برند آیفون این دست از موارد به عنوان وسیله شخصی استفاده میکند اما بن با به همراه داشتن وسایلی همچون دفترچه یادداشت ، ماشین حساب ساده ، مداد و خودکار شروع به کار کرد. با مشاهده کردن این دیدگاه ، میتوان به این مورد اشاره کرد که تفکر سیستمی ، استفاده از ابزارهای پیچیده نیست! فراخور چرخه عمر کسب و کار خود میتوانید انتخاب کنید که از کدام یک از ابزارها در کسب و کار خود استفاده کنید.
پس میتوان نتیجه گرفت که سیستم سازی در دیدگاه مدرن و سنتی ، با هم تقابلی ندارد منتها اگر فرد دیدگاه مدرنی داشته باشد ، مسیر سیستم سازی برای او بسیار هموارتر میشود همانطور که در فیلم مشاهده کردیم که هم بن و هم جولز ، آن دیدگاه سیستمی خود را داشتند و همین باعث پیشرفتشان شد اما جولز که دیدگاه مدرنی به این قضیه داشت ، مسیر پیشرفت خود را هموارتر کرده بود و توانسته بود از اداره کردن یک سایت فروشگاهی ساده ، به سمت اداره کردن یک شرکت بزرگ برسد.
▫️یک نکته حائز اهمیت دیگهای هم که در این فیلم وجود دارد ، میتوان به نظم و انسجام بن که فردی است با دیدگاه سنتی اما سیستمی ، اشاره کرد که به وضوح در دیدگاه مدرنی که جولز دارای آن میباشد ، نمیتوان آن را یافت که اگر در میانه فیلم دیده باشید این بینظمیای که وجود دارد هیچ یک از افراد که در شرکت جولز و حتی خود او مشغول به کار هستند از پس این مورد نتوانستند بر بیایند اما بن این مسئله را راحت حل میکند.
بن که دارای یک تفکر سنتی سیستمی میباشد سر مسئله نظم و انضباط وسواس خاصی به خرج میدهد و همین باعث میشود که در کار خود دچار سردرگمی نشود و همه اینها برمیگردد به تفکر سیستمی که به واسطه سنتی بودن خود کسب کرده بود اما آن دیدگاه مدرن چنین نظری نداشت و در فیلم به وضوح میتوان به این مورد اشاره داشت.
🎬 The Movie
نکته دیگری که میتوان در این فیلم مشاهده کرد : تقابل دیدگاه سنتی در مقابل دیدگاه مدرن است
و آیا این دیدگاهها به رویکرد سیستمی منجر میشود یا خیر که در این فیلم به وضوح میشود به آن اشاره داشت.
🎬 The Movie
اجازه ندهید که کار منجر به از دست رفتن زندگی شخصی شما شود
یک مدیر ، تنها هنگامی میتواند خود را موفق بداند ، که در هر دو زمینه کار و زندگی شخصی خود موفق عمل کرده باشد. در این رابطه در موارد متعددی مشاهده شده است که مدیران کار را هدف اصلی خود قرار داده و درگیر شدن بیش از حد آنها همه چیز را تحت تاثیر قرار میدهد. به همین خاطر لازم است تا برنامهریزی دقیقی در این رابطه داشته و از سپردن برخی از کارها به دیگران برای کاهش حجم کاری خود ، واهمهای نداشته باشید. برای مثال مدیر شرکت در نیمه دوم فیلم اقدام به سپردن بسیاری از کارها به فرد بازنشسته نمود ، که این امر فضا را برای رسیدگی به زندگی شخصی بسیار مطلوب ساخت.
نکته مدیریتی :
از همان ابتدای کار خود لازم است تا برنامه دقیقی برای مدیریت کار و زندگی داشته و در این راه به افراد شایسته برای در دست گرفتن برخی از مسئولیتها اعتماد داشته باشید. با این حال این امر به معنای رها کردن امور نبوده و لازم است تا نتایج و اقدامات را مورد بررسی قرار دهید. در این رابطه از آموزش به کارمندان نیز غافل نشوید.
🎬 The Movie
جایگاه افراد را امری ثابت تلقی نکنید
ممکن است شما کارمندی را به استخدام شرکت درآورید که بعداً قابلیتهای فوقالعادهای را از خود به نمایش گذارد. به همین خاطر لازم است تا امکان ارتقا جایگاه وی در بهترین زمان ممکن میسر باشد. درست به مانند فرد بازنشسته فیلم که در ابتدا به عنوان یک کارآموز ساده استخدام شد و پس از اثبات شایستگی و فواید خود ، به عنوان مشاور ارشد مدیر شرکت ، مورد استفاده قرار گرفت.
نکته مدیریتی :
هیچگاه افراد خود را به یک سطح مشخص محدود نکرده و امکان رشد آنها را فراهم آورید. فراموش نکنید که برخی از افراد استعدادهای نهانی دارند که هنر مدیریتی شما را برای شکوفا شدن ، نیاز خواهند داشت. در نهایت توجه داشته باشید که لازم است تا صحبت و نظرات تمامی افراد تیم بدون در نظر گرفتن جایگاه آنها ، برای شما مهم و با ارزش باشد.
🎬 The Movie
نکات مدیریتی فیلم کارآموز
⬇️⬇️