Лучшие вакансии, отобранные вручную командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО! Задать вопрос: vladimirskaya.com/question Сотрудничество @GlafiraKotova
Волонтёр во Всероссийское общественное движение "Волонтёры Победы" (Россия)
Волонтёры Победы — это не флаги, не фирменный стиль, не громкие лозунги, а личная история каждого, чья память о вкладе его родных и близких в дело Великой Победы больше, чем просто память.
Участники общественного движения проводят всероссийские и международные акции, заботятся о ветеранах, помогают в благоустройстве памятных мест, восстанавливают историю семьи, популяризируют современные достижения России с помощью интересных форматов и не дают жителям всего мира забыть правдивую историю.
Волонтёры Победы гордятся прошлым, ценят настоящее и смотрят в будущее, а также стремятся к тому, чтобы ветераны чувствовали нашу благодарность и, что не менее важно, получали необходимую помощь не только 9 мая.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #благотворительность #нко
Лучшее на hh: Head of Sales Region South в Mars (Москва)
В команде всемирно известного производителя продуктов открыта роль Head of Sales Region.
Вам предстоит управлять региональной командой отдела продаж, стимулировать рост продаж, управлять, развивать и помогать в реализации планов развития ключевых клиентов как региональных, так и национальных, обеспечивать реализацию периодных активностей отдела продаж в категории кормов для домашних животных.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Data Office Head
▪️Руководитель отдела бизнес-аналитики
▪️Руководитель отдела ускорения роста
Account Director (Influence marketing) в крупное digital-агентство MGCom (Москва)
MGCom — независимое digital-агентство полного цикла с data driven подходом к маркетингу. Помогают крупному и среднему бизнесу, решают задачи в performance и media от показа до продажи.
Ищут аккаунт-директора, которому передут следующий пул задач: управление командой до 10 аккаунт-менеджеров, стратегическое развитие проектов группы, обеспечение качественного ведения проектов, планирование медийных стратегий и расчётов стоимости ведения рекламных кампаний, организация решения нетиповых задач по проектам.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #b2b #москва
Ещё вакансии от b2b-компаний:
▪️Директор по коммуникациям и PR в группу компаний Kokoc Group
▪️Digital group head в рекламную группу СберМаркетинг
▪️E-commerce lead в digital-агентство Realweb
Директор департамента маркетинга и связей с общественностью в консалтинговую компанию Strategy Partners (Сбер) (Москва)
Strategy Partners — лидер российского рынка стратегического консалтинга, компания входит в экосистему Сбера: консультирует клиентов банка и другие компании экосистемы, участвует в масштабных проектах развития регионов.
В задачи сотрудника будет входить: разработка и внедрение маркетинговой стратегии, планирование и реализация проектов по продвижению компании в целом и отдельных структурных подразделений, обеспечение внешнего позиционирования компании, организация участия в целевых конференциях, проведение собственных клиентских мероприятий, участие в рейтингах, взаимодействие со СМИ, координация участия в мероприятиях.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #pr #консалтинг #москва
Ещё вакансии для профессионалов сферы маркетинга:
▪️Директор по стратегическому маркетингу в сеть медлабораторий Ситилаб
▪️Бренд-директор в ресторанный холдинг Rosinter restaurants
▪️Руководитель группы бренд-менеджеров в девелоперскую компанию Страна Девелопмент
Лучшее на hh: HR бизнес-партнёр в сталелитейную компанию НЛМК (Москва)
В команде лидирующего международного производителя высококачественной стальной продукции с вертикально интегрированной моделью бизнеса открыта роль HR бизнес-партнёра.
Вам предстоит сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника во вверенных подразделениях, работа с планированием численности, активное участие в выстраивании работы с персоналом, формирование корпоративной культуры, участие во внутренних проектах HR.
Подробнее по ссылке
#hr #металлургия #москва
Ещё вакансии HR бизнес-партнёров:
▪️HR BP в агрохолдинг Терра Нова
▪️HR BP в компанию-производитель листового стекла Larta Glass
▪️HR BP направления информационных технологий в Росхим
Операционный директор в travel-компанию (удалённо)
В динамичную и амбициозную travel-компанию, создающую авторские, экологичные путешествия по всему миру, ищут операционного директора с опытом управления блоками продаж, маркетинга, финансов, а также удалёнными командами.
Предстоит управление HR, сервисом, продажами и IT с фокусом на стратегию, реализация плана развития компании и контроль исполнения решений, найм топ-специалистов, создание системы мотивации, оценка, координация работы топ-команды. Возможность карьерного роста до исполнительного или генерального директора.
Подробнее по ссылке
#операции #travel #ecom #удаленно
Ещё вакансии от traveltech-компаний:
▪️Head of AI / ML в Островок
▪️Руководитель PR в Яндекс Путешествия
▪️Руководитель по внедрению ИИ в холдинг Слетать.ру
Директор проектного офиса (финансовый сектор) в IT-компанию IBS (Москва)
Компания IBS — бизнес- и технологический партнёр лидеров российского бизнеса. Оказывает услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления данными, анализа и моделирования, разработки ПО, создания вычислительных центров и систем хранения и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов.
Директор будет ответственен за формирование эффективной стратегии развития отделения, разработку дорожной карты по её реализации, формирование годовой программы инвестиционных проектов, подбор команды и её профессиональное развитие, контроль состояния и исполнение ключевых проектов отделения.
Подробнее по ссылке
#проекты #it #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Директор по развитию бизнеса (IT)
▪️Руководитель отдела продаж
Лучшее на hh: СМО в компанию-организатор интеллектуально-развлекательных игр Квиз, плиз! (Москва)
Квиз, плиз! — одна из крупнейших франшиз в интеллектуально-развлекательной индустрии барных игр, где игры проходят каждый вечер по всему миру — а это около 180 городов в 40 странах.
Команда в поиске директора по маркетингу, будущего тиммейта, у которого есть опыт продвижения офлайн и онлайн продуктов и сильный маркетинговый бекграунд. Вам предстоит дополнить смыслами, целями и метриками стратегию на 2025 год, провести аудит процессов, коммуникаций и предложить стратегию улучшений, сформировать направление бренда и PR.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #cmo #развлечения #москва
Ещё вакансии, открытые в команде:
▪️Руководитель продукта (сайт квизплиз)
▪️Руководитель московских игр
Лучшее на hh: Chief Product Officer в IT-компанию Юнирест Технологии (Rostic’s IT) (Москва)
UNIREST — правообладатель бренда Rostic’s, важную роль в работе которого играют цифровые сервисы — мобильное приложение, киоск, вебсайт. Параллельно активно развивают внутренние сервисы для работников ресторанов и офиса, чтобы упростить рутинные задачи и сделать бизнес-процессы более лёгкими и прозрачными.
Сейчас ищут CPO, который будет определять стратегическое направление цифровых сервисов, развивать экосистему продуктов для гостей, сотрудников ресторанов и офисной команды, а также управлять масштабной продуктовой командой.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #it #москва
Ещё вакансии направления продуктов от IT-компаний:
▪️Директор по продукту в МТС Линк (ex. Webinar Group)
▪️CPO (стрим Цифровые продукты и Телемедицина) в digital health-платформу СберЗдоровье
▪️Бизнес-партнёр по развитию IT-продукта в международную компанию edna
Лучшее на hh: Генеральный директор регионального нерудного предприятия в добывающий холдинг Национальная нерудная компания (Россия)
Национальная нерудная компания — крупнейший производитель нерудных материалов в России, основным видом деятельности которого является добыча, переработка и реализация нерудных полезных ископаемых.
Генеральный директор будет отвечать за оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и др. вопросы), формирование и реализацию стратегических и тактических планов по развитию, ведение проектов по техническому перевооружению производства, взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровней.
Подробнее по ссылке
#ceo #горнаядобыча
Ещё вакансия, открытая в компании:
▪️Заместитель генерального директора регионального нерудного предприятия
🧊 Ваша ценность для рынка труда — как айсберг.
Если видна только верхушка — вас легко списать.
Компании пересобирают команды, режут бюджеты, замораживают найм.
Если вы привыкли просто хорошо работать и не говорить о своих результатах — вы в зоне риска.
Потому что если никто не видит хорошую работу, даже самый крутой профи может одним кликом превратиться в лишнюю строку расходов.
Его могут признать «неудобным», «дорогим», «медленным». Не потому что он такой на самом деле, а потому что не за что зацепиться, видна только верхушка.
А под поверхностью у вас:
▸ спасённые проекты и гора достижений
▸ опыт антикризисных решений
▸ управленческие навыки
▸ годы лояльной работы несмотря ни на что
Что делать?
Не надеяться, что «пронесёт».
А выстроить карьерную стратегию — как свой личный маяк, который покажет, как действовать, чтобы удержать позиции и вовремя хватать новые возможности для роста в ролях и доходе.
Для этого нужно вовремя использовать простые и полезные фишки управления карьерой. О них не знает 80% соискателей, и потому они постоянно работают за троих, а соразмерной отдачи не получают.
Где искать эти фишки? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры. Его ведут карьерные консультанты из нашей команды. В любой крупной известной вам компании есть клиент на позиции middle, senior или top, который хотя бы раз обращался к ним за советом.
Внутри вы не найдете банальные истории «ну просто добавьте достижений в резюме» — только практика и рабочие советы, как быстро искать работу, быть магнитом для офферов и забыть про карьерный потолок.
Вот, что стоит почитать, если вам важно управлять карьерой и не влететь в карьерный тупик:
→ Простой способ за 5 минут оценить, готовы ли вы к новой должности
→ 2 типа сотрудников, кто пострадает от «оптимизаций» и сокращений больше остальных
→ Найден самый варварский способ строить карьеру
Подпишитесь на канал, чтобы потом не смотреть, как идут ко дну ваши амбиции, перспективы и планы, которые казались крепкими, но налетели на подводные скалы — @career
Химик–сновидец в экспериментальный проект по поиску гениальных решений во сне (Санкт-Петербург)
Вакансия мечты — спать дополнительно по 2-3 часа в день и получать за это от 250 000 рублей!
Ведущая инжиниринговая компания ARSKA, создающая химические производства и решения, оптимизирующие деятельность в химической промышленности, вдохновилась историями учёных, которые увидели свои открытия во сне. В связи с чем команда решила запустить экспериментальный проект по поиску гениальных решений во сне.
Что нужно делать? Спать на территории работодателя по 2-3 часа по будням (краткосрочный сон с 4-6 пробуждениями под наблюдением специалиста по сновидениям), фиксировать все свои сны в специальный ежедневник, записывать короткие видео с обратной связью по некоторым снам.
Подробнее по ссылке
#fun #проект #санктпетербург
CPO в AI-стартап (Москва, удалённо)
Проекты компании: аналог Noon для российского рынка — мобильное приложение для персонализированной психологической поддержки; AI-агент для медиков и психологов — умный помощник, который автоматизирует процессы и помогает специалистам в работе.
Команда стартапа уже провела исследования, определила потребность рынка и готовится к запуску MVP и первому раунду инвестиций. CPO предстоит формировать продуктовую стратегию и roadmap, руководить разработкой MVP, валидировать гипотезы, тестировать продукт, набирать первых пользователей, работать с инвесторами. Успешному кандидату предлагают долю в стартапе и роль CEO после успешного запуска и первых инвестиций.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #ии #удаленно
Ещё вакансии, открытые в стартапах:
▪️Head of Information Security department в финтех-стартап PashaPay
▪️Product Marketing Manager в HRtech-стартап Эйч
▪️Product Marketing Manager (b2b) в HR-tech стартап Braindoc
Финансовый директор в билайн (Москва)
билайн — лидирующий телеком-бренд в России приглашает финансового директора со знанием современных тенденций в сфере финансов.
Вам предстоит организация и контроль работы финансовой функции в качестве структурного подразделения компании, подготовка долгосрочных, среднесрочных планов и годовых бюджетов компании, организация бюджетного контроля, проведение финансового анализа эффективности, мониторинга и пост-анализа инвестиционных и коммерческих проектов, анализ и оценка финансовых и налоговых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму.
Подробнее по ссылке
#финансы #телеком #москва
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Директор по маркетингу розничного бизнеса
▪️Директор единого центра исследований
▪️Руководитель направления департамента спецпроектов
▪️Руководитель по организационному развитию
Лучшее на hh: Операционный директор в Газпром ID (Москва, Санкт-Петербург)
Газпром ID — динамично развивающаяся высокотехнологичная компания в составе группы компаний Газпрома. Создают доступные ИТ-решения, формируют цифровое будущее и меняют подходы к трансформации, объединяя команду профессионалов.
Операционный директор будет ответственен за обеспечение достижения бизнес-целей, формирование и управление командой, управление организационной структурой и организационным развитием, участие в разработке и защите стратегии, построение и управление бизнес-процессами, участие в формировании бюджета и контроль его исполнения.
Подробнее по ссылке
#операции #it #москва #санктпетербург
Ещё вакансии, открытые в компании:
▪️Руководитель проектного офиса
▪️Руководитель event-маркетинга
▪️PR-менеджер
CTO в онлайн-сервис цифровой фотопечати netPrint (Москва)
В команде онлайн-сервиса №1 в цифровой фотопечати netPrint открыта позиция CTO с опытом управления IT-командами, владением инструментами искусственного интеллекта для оптимизации процессов и готовностью взять на себя ответственность за всю техническую часть.
Основная зона ответственности — разработка и эксплуатация программного обеспечения (мобильное приложение, веб-сервисы, корпоративные системы), инфраструктуры и обеспечение стабильности, масштабируемости и безопасности технических решений.
Подробнее по ссылке
#it #cto #москва
Ещё вакансии для CTO:
▪️CTO в МТС Digital
▪️IT директор в fashion-холдинг TOPTOP
▪️CTO в Магнит OMNI
✨3 буквы, чтобы быстро презентовать достижения и избавиться от ловушки «Да я просто хорошо работаю»
В эту ловушку попадают почти все профи, и невидимость достижений роет им глубокую яму.
Особенно сейчас, когда всех вокруг «оптимизируют», и в один момент могут смениться руководители или перестроиться приоритеты.
Тех, кто не заявляет о себе и ничего не требует, в лучшем случае «перекинут» в менее значимое подразделение. И это если про усилия вообще будут знать в компании.
А лучшие предложения уйдут к тем, кто действует проактивно — знает свои результаты и понимает, что рассказать о себе, даже если придётся рассказывать о себе за 30 секунд.
Тем более, что для презентации результатов достаточно простой формулы XYZ:
⏺ X — конкретное действие (обеспечил, реализовал, достиг, сэкономил)
⏺ Y — конкретный результат (рост в процентах, оптимизация в деньгах или сроках и другие метрики)
⏺ Z — конкретные инструменты и действия
А вот как формула превращает даже самые рутинные задачи и расплывчатые обязанности в четкие и понятные глаголы и цифры:
❌ «Под моим руководством продажи в отделе выросли»
✅ «Обеспечил рост продаж на 20%, открыл новый канал сбыта и собрал команду для реализации»
❌ «Оптимизация кредитной нагрузки»
✅ «Снизил кредитную нагрузку на 4% за счет рефинансирования»
Подожгите этот текст огоньками, если вам тоже сложно презентовать достижения.
Пользуйтесь этой формулой осторожно, а не то внезапно обнаружите, что и синдром самозванца куда-то сбежал, и легче решиться на новые вызовы, потому что у вас появились понятные аргументы, почему вы справитесь.
Ещё больше рекомендаций, как научиться управлять карьерой, ставить себе адекватные цели и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @careerlaboratory
#HRсовет
Директор по персоналу во франчайзинговую сеть ресторанов Ямми Груп (рестораны Rostic's) (Москва)
Франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's — компания Ямми Груп в поиске директора по персоналу.
Вам предстоит разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, участие в разработке общей бизнес-стратегии компании с учётом кадровых вопросов, подбор персонала, адаптация и обучение, управление мотивацией и корпоративной культурой, кадровое администрирование, оценка и развитие персонала, связи с общественностью и репутацией работодателя.
Подробнее по ссылке
#hr #horeca #москва
Ещё вакансии для HR:
▪️HRD в Dodo Brands
▪️Директор по управлению персоналом в группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит
▪️Руководитель департамента HR сервисов в розничную сеть Лента
Волонтёры для участия в Опушкинской археологической экспедиции (Крым)
Возможность для тех, кто хочет погрузиться в историю с головой, испытать свой характер, отдохнуть от городской суеты, насладиться южным звёздным небом и познакомиться с удивительными людьми. Опушкинская археологическая экспедиция объявляет о наборе волонтёров для участия в исследованиях могильника Опушки в рамках полевого сезона 2025 года.
В экспедиции будут организованы интересные мероприятия — экскурсии, лекции, вечерние просмотры фильмов. В свободное время можно поиграть в волейбол, настольные игры или попеть песни под гитару у костра. Удобное расположение лагеря в живописном месте и хорошая транспортная доступность позволят вам осуществлять в выходные дни выезды на море или поездки на разнообразные достопримечательности полуострова.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #экспедиция #крым
Руководитель направления маркетинга (привлечение абитуриентов) в Университет Иннополис (Казань)
Университет Иннополис — это вуз, который не только готовит талантливых IT-специалистов, но и реализует крупные коммерческие проекты в партнёрстве с российскими и международными компаниями. В университете открыты 19 научно-исследовательских лабораторий и 9 центров разработки.
Задачи, которые предстоит решать будущему сотруднику: разработка и реализация маркетинговой стратегии университета по привлечению абитуриентов, планирование и организация участия университета в мероприятиях, направленных на продвижение образовательных программ, осуществление бюджетирования информационной деятельности, координация работы сотрудников отдела, организация и проведение рекламной кампании.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #образование #казань
Ещё вакансии для маркетологов от компаний образовательной сферы:
▪️Директор по маркетингу в Ultimate Education (Ultimate Capital)
▪️Директор по маркетингу в Studyworld
▪️Руководитель контента в школу Московской Биржи
▪️Руководитель отдела маркетинга в Центр развития ИТ-образования МФТИ
Лучшее на hh: Директор по продуктам ДПО в Школу дизайна НИУ ВШЭ (Москва)
Школа дизайна НИУ ВШЭ развивает сильное направление онлайн-обучения и ищет директора по развитию онлайн-образования — стратега, который сможет развивать образовательные продукты, усиливать их качество и выстраивать системное онлайн-направление.
Среди задач: разработка стратегии развития онлайн-направления в допобразовании, доработка и совершенствование текущих курсов, создание новых образовательных продуктов, координация между командами, контроль работы LMS.
Подробнее по ссылке
#product #образование #москва
Ещё вакансии от НИУ ВШЭ:
▪️PR-директор в Школу дизайна
▪️Операционный директор (подготовительное отделение)
▪️Директор Центра международных обменов в Высшую школу бизнеса
Стажировка в Lamoda (Москва)
Lamoda — один из крупнейших интернет-магазинов в России и СНГ, включающий маркетплейс, ретейл, розничную сеть, собственные бренды, единый сток и b2b, приглашает студентов на оплачиваемую стажировку по направлениям: финансы, маркетинг, HR, логистика, дизайн одежды и обуви, юриспруденция, конструирование одежды, аккаунт-менеджмент, стратегическое планирование.
На стажировке вас ждут крутые технологии, процессы, сильные лидеры и чёткий ритм, участие в работе разных подразделений — от поездок "в поле" до экскурсий в крупнейшую в Европе фотостудию или распределительный центр. Можно развиваться в одном направлении, а можно сменить несколько с помощью программы внутренней ротации. Зарплата до 90 000 рублей, а также бенефиты с первого дня работы.
Подробнее по ссылке
#стажировка #ecom #москва
Директор по продажам в бренд женского белья belle you (Москва)
Российский бренд базового нижнего белья, одежды и аксессуаров, представленный в России и ОАЭ, а также онлайн с доставкой по всему миру, в поиске директора по продажам с навыками стратегического и операционного управления, опытом формирования и развития команд.
Предстоит управление каналами продаж (собственная розничная сеть, партнёрская розница, e-commerce, маркетплейсы), разработка и реализация политики многоканального присутствия, управление командой (координация работы руководителей отделов франчайзинга, розницы, e-commerce и маркетплейсов), аналитика и оптимизация процессов.
Подробнее по ссылке
#коммерция #fashion #retail #москва
Ещё вакансии от fashion-брендов:
▪️Креативный директор в TOPTOP
▪️Head of SMM в Charuel
▪️Lead of HR Analytics в LIMÉ
Head of HR-Tech в ЕВРАЗ (Россия)
В одной из крупнейших в мире компаний-производителей стали, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане, открыта вакансия Head of HR-Tech.
Среди основных задач: разработка и управление архитектурой HR-систем, разработка и актуализация ИТ-стратегии в HR, автоматизация HR-процессов, управление HR-аналитикой, управление проектными и функциональными командами.
Подробнее по ссылке
#hr #it #металлургия
Ещё вакансии от металлургических компаний:
▪️HR бизнес-партнёр в НЛМК
▪️Директор департамента (Дирекция по закупкам) в РУСАЛ
▪️Начальник отдела региональных связей в РУСАЛ
Найден самый простой способ убить желание работать
Согласно исследованию СберУниверситета, сильнее всего сотрудников демотивирует самодурство и эмоциональное давление со стороны руководителя.
Если после каждого разговора с руководителем хочется только сидеть и смотреть в стену сто часов, это будет медленно, но верно отравлять вам жизнь
📉 Люди описывают это так…
«Ощущение вечной фрустрации. Всё, что делаю — недостаточно»
«Подрывает веру в себя. Долго держусь, потом срываюсь»
«Вроде и нормальная работа, но хочется просто уволиться в никуда»
Токсичная обратная связь способна перекрыть любые плюсы работы: хорошую должность, высокую зарплату, возможности роста. И убить вообще все желание достигать новых карьерных вершин.
А простое чувство — «не хочу больше ничего делать» —вообще может быть первым шагом к выгоранию.
Как быстро отследить, что демотивирует в работе, и устранить причины — разберем в прямом эфире завтра в 8:30 по Москве.
Если в понедельник от работы хочется сбежать в лес, но приходится идти на планёрку — приходите и зовите друзей.
До встречи завтра в 8:30 по Москве! Кнопка подключения на встречу появится у названия канала или по ссылке → t.me/vacanciesbest?livestream
Отмечая значение джаза для продвижения мира, диалога и взаимопонимания, ЮНЕСКО провозгласила 30 апреля Международным днем джаза. Для тех, кто любит не только этот жанр, но и музыку в целом, мы подобрали вакансии, открытые в медиагруппах и музыкальных лейблах:
1. Директор по персоналу в музыкальный лейбл RHYMES MUSIC (Санкт-Петербург) https://clck.ru/3LmsiC В музыкальный лейбл ищут кандидата, способного создать HR департамент с нуля и повышать эффективность работы сотрудников, используя самые современные техники и методологии.
2. Арт-директор в российский медиахолдинг Русская Медиагруппа (Русское Радио, Хит FM, MAXIMUM) (Москва) https://clck.ru/3LmsjG Медиахолдинг Русская Медиагруппа ищет не просто профессионала, а единомышленника, который будет разделять ценности брендов компании и понимать, что радио и телевидение — это эффективный канал коммуникации.
3. Руководитель отдела по работе с артистами в лейбл DNK Music (Москва) https://clck.ru/3Lmssy Предстоит разработка и реализация стратегии по работе с артистами лейбла, организация маркетинговой поддержки релизов и промо-кампаний, управление отделом.
4. PR-менеджер в музыкальный лейбл Out Of Records (Москва) https://clck.ru/3Lmt2g Лейбл выпускал таких артистов как: MAYOT, Гуф, A.V.G.,Тима Белорусских, Кравц, Chemodan clan, Смоки Мо, Murovei, DASHI, YUNG TRAPPA, Andro и многих других. Сейчас находится в поиске PR-менеджера для продвижения личного бренда и лейбла.
5. Музыкальный продюсер в лейбл Таврида.АРТ (Москва) https://clck.ru/3Lmt5f Музыкальный лейбл Таврида.АРТ — это команда продюсеров, артистов, музыкантов и экспертов индустрии, продвигающая молодое российское искусство любых жанров в массы.
6. Менеджер музыкального лейбла League of sound (Москва) https://clck.ru/3LmtF4 Международный цифровой музыкальный лейбл, занимающийся комплексным маркетингом и глобальной дистрибуцией музыкальных произведений, приглашает в свою команду Label менеджера.
7. Таргетолог в музыкальный лейбл Gorky Records (Москва) https://clck.ru/3LmtM3 Ищут таргетолога, который умеет продвигать музыкальные релизы, артистов и бренд-активности на рынках СНГ и за рубежом.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Head of digital marketing в ЛитРес (Москва)
ЛитРес — аккредитованная IT‑компания, которая с заботой создаёт крутой книжный сервис: помогает каждому читателю найти и прочитать интересную книгу, а каждому автору — обрести своего читателя и раскрыть творческий потенциал.
На роли Head of digital marketing у вас в подчинении будет 3 команды (20+ сотрудников): SEO, СPA, Performance. Вы будете растить новых и повышать активность текущих читателей, управлять эффективностью бюджетов между доступными каналами, анализировать, управлять и понимать зависимости между метриками маркетинга, продукта, бизнес-моделей и влиянием на верхнеуровневые метрики выручки, системно управлять поиском новых каналов и возможностей роста.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #маркетинг #ecom #москва
Ещё вакансия от ЛитРес:
▪️HRD
⏰Эти четыре вопроса экономят десятки часов времени на поиске работы
Поиск работы — как дейтинг: прежде чем случится мэтч, придется перебрать много вариантов, кому-то отказать, от кого-то услышать отказ в ответ и, в конце концов, получить то, что нужно.
И таких «свиданий» у работодателей и соискателей десятки. Большинство соискателей еще и рассказывают одинаковые вещи.
Попробуйте представить себе ситуацию со стороны работодателя: к вам на встречи приходят десять близнецов друг за другом с одинаковым рассказом о себе: все ответственные, все коммуникабельные, все говорят примерно одни и те же фразы.
Как выбрать, если все одинаковые? Не очень понятно.
Теперь посмотрим со стороны соискателя. Куча откликов уходят в пустоту без ответов, на собеседование продираешься через отказы или молчание.
Из-за того, что пробиться на собеседование сложно, за каждое интервью такой соискатель цепляется как за последнее в попытке наконец получить оффер.
Многим от такого подхода уже становится тошно, как будто бы весь наработанный опыт обесценивается и приходится выпрашивать оффер.
Пройдя пару десятков раз через отказы, потерянное время, только единицы понимают — если все делают отклики по похожим принципам и советам, выделиться сложно.
Приходится размышлять, чем и как отличаться.
Ответы на самом деле находятся очень близко.
Достаточно неглубоко раскопать в себе ответы на четыре простых вопроса:
1️⃣ К какой долгосрочной цели хочется прийти? Смотрим объективно с учетом всех реалий.
2️⃣ Что получается делать лучше других, и в чем максимально эффективен? Смотрим на весь опыт, даже если он состоит в условном «перекладывании бумажек».
3️⃣ Что драйвит? Смотрим опыт и вспоминаем случаи, когда приходило то самое состояние «потока».
4️⃣ За что будет платить рынок труда столько, сколько нужно для комфортной жизни? Подглядываем в вакансии интересных компаний.
Если ответа на вопросы нет — привет, погоня за первым же предложенным оффером без критической оценки «а надо ли сюда идти?», доход без роста личной капитализации, работа в тягость, сопротивление неинтересным задачам. В конце ручкой радостно помашут выгорание и потеря смысла.
Большинство соискателей пропускают этот этап — сразу переходя к откликам на маломальские вакансии. В итоге становятся всеми для всех. И от того непонятными работодателям.
А если соискатель непонятен — проще нажать кнопку отказа, чем разбираться.
Как разорвать замкнутый круг? Определиться со своими эффективными ролями, позиционированием и вдумчиво управлять поиском работы.
Если ответить на эти четыре вопроса — сформируется позиционирование: кто вы, сколько стоит ваш опыт, в какой роли максимально продуктивны, какие компании готовы за это платить и где спрятан следующий карьерный вызов на вырост.
И это — первый элемент вдумчивого планирования карьеры.
Ещё больше рекомендаций, как научиться управлять карьерой, ставить себе адекватные цели и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @careerlaboratory
#HRсовет
Директор проектного офиса (B2C) в Ростелеком (Россия)
Крупнейший в России интегрированный провайдер, занимающий лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет, мобильной связи и платного телевидения, в поиске директора проектного офиса в свою команду.
Среди задач: руководство офисом, автоматизация бизнес-процессов и сервисов для функций сегмента, обеспечение внедрения ИТ-решений, управление бюджетом в размере ~1 млрд руб., анализ и управление приоритетами по всем продуктовым инициативам сегмента, поддержка линейного развития внедренных продуктов, определение стратегии продуктового развития Ростелеком.
Подробнее по ссылке
#проекты #телеком #b2c
Ещё вакансии направления проектов от телеком-компаний:
▪️Старший менеджер проектов в t2 (ex. Tele2)
▪️Руководитель направления по реализации проектов (сети Private LTE) в МегаФон
▪️Руководитель ИТ проектов в Билайн
Летние стажировки в киностудии Союзмультфильм (Москва)
Советская и российская государственная киностудия мультипликационных фильмов приглашает молодых специалистов на летнюю стажировку по направлениям: редактор, менеджмент производства, монтажёр, моделер 3D, аниматор 3D и 2D, риггер 3D, художник 2D.
Стажёрам предстоит работать над реальными проектами СМФ в составе действующих команд, после чего практиканты смогут добавить получившиеся работы в своё портфолио, повысить качество работ и расширить компетенции, в т.ч. в профильном ПО, а также влиться в профессиональное сообщество и завести знакомства. Лучшим практикантам предложат сотрудничество со студией.
Подробнее по ссылке
#стажировка #киностудия #москва