مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

27 декабря 2023 19:15

✅مدیران اقدامات زیادی انجام می دهند که مشکلات خود را حل کنند ولی نتیجه عکس می دهد
مدیریت یک تخصص است و نمی توان بر اساس سلیقه و دانش شخصی مدیریت کرد

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

23 декабря 2023 07:25

مدیران بسیاری مرتکب این اشتباهات می شوند و
بعد متعجب می شوند که
چرا کارمندان آنها عملکرد خوبی ندارند
.
مدیریت یک تخصص است
و بدون داشتن این تخصص
قطعا عملکرد خوبی نخواهید داشت
.
برای دستیابی به بهترین نتایج
باید مهارتهای مدیریت در ایران را بیاموزید

ما در مرکز آموزش مدیریت کاربردی ایران
این مهارتها را به شما آموزش خواهیم داد

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

21 декабря 2023 08:22

مدیر عزیز خانواده و بیزینس دو بخش کاملا از هم جدا هستند

و هرکدام قوانین خودشون رو دارند...


مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

18 декабря 2023 14:44

متاسفانه مدیران آنقدر بین خودشون
و کارمندانشون فاصله ایجاد میکنند
که نه حرف کارمندان رو میشنوند
و نه کارمندان حرف اونها
رو می شنوند
.
در صورتی که شالوده مدیریت
ارتباط با کارمندان است

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement
.

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

16 декабря 2023 19:33

خوب دقت کن که
از این ویژگیها نداشته باشید
.
هر کدام از این ویژگیهای بد باعث دور شدن کارمندان از شما و سازمان می شود
.
❇️شما چه ویژگیهایی میتونید به این موارد اضافه کنید؟

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

13 декабря 2023 09:46

اغلب مدیران از بی انگیزگی کارمندان شکایت دارند.
اما واقعیت اینه که خود مدیران و مهارت پایین آنها در مدیریت دلیل اصلی بی انگیزگی کارمندان است.
.
✅مهارتهای مدیریت را یاد بگیرید تا کارمندانی با انگیزه و وفادار داشته باشید

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

11 декабря 2023 10:06

📌متاسفانه مدیران با انجام اشتباهات کوچک مشکلات بزرگی را به وجود می آورند
.
با آموزش مهارتهای مدیریتی به سادگی میتوانید جلوی بسیاری از مشکلات را بگیرید
.
مدیریت را بیاموزید
هزینه های ندانستن بسیار بالاتر از یادگیری است


مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

09 декабря 2023 14:46

هدف جلسه چیست؟
.
جلسه ای که بدون هدف آغاز شود
جز اتلاف وقت چیز دیگری نیست
.
مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

07 декабря 2023 16:43

📌بخش اعظمی از مشکلات بین مدیر و‌ کارمند ناشی از مهارت پایین ارتباطی مدیر است
.
ارتباطات صحیح می تواند روابط مدیر و کارمند را به شدت بهبود دهد


مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

04 декабря 2023 19:02

📌گاهی وقتها مدیران با بی‌ تدبیری مشکلات فراوانی برای خودشان و تیم شان ایجاد می‌کنند

برخی مدیران تصور می کنند با بکار بردن ترفندهای مختلف میتونن نتایج بهتری به دست بیارن

اما واقعیت اینه که:👇
✅مدیریت تدبیره ،ترفند نیست

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

28 ноября 2023 20:49

اگه وقت نمیکنی به کارات برسی و فرصت پیاده سازی ایده هات رو نداری
این ویدیو رو ازدست نده👆

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

25 ноября 2023 18:51

گاهی مدیران فرافکنی می کنند
یعنی مشکل از رفتار و عملکرد خود مدیره اما این نقص رو به موارد بیرونی مرتبط می کنن و خودشون رو رها میکنن مثل مورد ویدیو


مرکز مدیریت کاربردی ایران
______________
@practicalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

21 ноября 2023 18:40

.
دزدی عملی نیست که توجیه داشته باشه موافقید؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_____
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

17 ноября 2023 16:38

شما هم اینچنین مدیری هستید🧐

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

13 ноября 2023 13:10

✅وقتی برخی رفتارهای #مدیران در جایگاه #مدیریت را مشاهده میکنیم

✅باورش برای ما بسیار سخت است
که چطور میتواند تا این حد دیکتاتور مابانه باشد
.
اما واقعیت این است
خود آنها متوجه
این نقصان نمی شوند

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

25 декабря 2023 20:29

بسیاری از کارآفرینان و صاحبان کسب و‌کار در کسب وکار خودشان غرق شده اند
آنقدر غرق که هر آن ممکن است آنها را ببلعد
برای عبور از این وضعیت نا بسامان باید مهارتهای مدیریت را بیاموزید

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

22 декабря 2023 11:16

کسب و کار ها ۴ دسته هستند

تو به عنوان یک مدیر فکر میکنی جز کدام دسته هستی؟🤔

@PracticalManagement
مرکز مدیریت کاربردی ایران

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

19 декабря 2023 18:55

اگه کارمندانت پر اشتباه هستند به این نکته خوب توجه کن شاید اینطور آموزش میدی که هیچ ارزشی نداره

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

17 декабря 2023 15:54

بسیاری از مدیران باور ندارند که
بی انگیزگی کارمندان حاصل
مهارت پایین آنان در مدیریت است
.
تو فقط با کارمندان با انگیزه میتونی
رشد کسب و کارت رو رقم بزنی
.
برخی مدیران هم سعی میکنند با پول سطح انگیزه کارمندان را بالا نگه دارند
اینکار،کاری بیهوده و باطل است
.
❇️ لطفا نظرات و تجارب خودتون رو با ما به اشتراک بگذارید

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

14 декабря 2023 19:09

شما چه نوع سوالاتی می پرسید؟
.
✅تا حالا تونستی خوب بشنوی و خوب اطلاعات بگیری؟

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

12 декабря 2023 16:19

برای کارفرمایان و مدیران امروز
داشتن مهارت ارزش بالاتری دارد
.
به داشتن مدرک اکتفا نکنید
مهارت بیاموزید

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement
.

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

10 декабря 2023 07:52

مدیران عزیز، نکته ای که در پایان ویدیو‌گفتم رو نادیده نگیر🤔
.
.
✅ شما با غر زدنهای کارمند در این موقعیتها چکار می کنید؟

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

08 декабря 2023 14:22

📌کارمندان اعتبار خودشان را از سازمان کسب میکنند

بی اعتباری کارمندان باعث بی اعتباری مدیر و سازمان خواهد شد

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

06 декабря 2023 13:46

احمقانه ترین کاری که گاهی ما مدیران مرتکب میشیم
.
✅ تبدیل متخصصان عالی به
مدیران ضعیف
.
.
برای اداره کردن بک #تیم نیاز به مهارت کار با دیگران دارید
نه تخصص فنی
.
چرا برای انتخاب مدیر دنبال تخصص فنی می رید؟

مرکز مدیریت کاربردی ایران
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

02 декабря 2023 21:01

ممکنه برخی کارمندان از این موضوع خوششون نیاد


‎ولی واقعیتی است انکار ناپذیر و باید رعایت بشه وگرنه همه چیز تابعی از سلایق تک تک افراد میشه
.
✅‎حدود اختیار و مسئولیت از این قانون حمایت میکنه
مدیر حیطه اختیار داره در اون حیطه هم مسئولیت داره
کارمند هم قرار هست در اون حیطه به مدیر برای دستیابی به اهداف تعریف شده کمک کنه
و باندازه اختیاراتش مسئولیت داره.
.
‎نکته مهم بعدی اینه که میزان اطلاعات مدیر در اون حیطه از شما خیلی بیشتره و شاید نتونه همه ی اطلاعات رو با شما باشتراک بزاره به دلایل سازمانی.
.
‎لذا داره بر اساس اون اطلاعات تصمیم میگیره پس
از اون حمایت کنید و رفتار حرفه ای داشته باشید و حرفه ای باشید


📌مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

27 ноября 2023 20:37

ما باور داریم با نهادینه شدن مدیریت کاربردی در ایران مردم ما راحتتر زندگی خواهند کرد

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

24 ноября 2023 17:55

سن و سال ممکنه تجربه مدیریتی رو
بالا ببره اما الزاما این تجارب درست نیستند
برای محبوبیت نزد کارکنان نیاز به موی سپید نیست به مهارت مدیریتی نیاز دارید

مرکز مدیریت کاربردی ایران
______________
@practicalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

20 ноября 2023 19:48

❌گول تجربیاتت رو نخور
مدیریت علم و تخصص است شما باید مهارت های مدیریت را بیاموزید

__________
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

14 ноября 2023 18:08

#نکات_مدیریتی
#ارشیا_دکامی

⭕️پست سازمانی شما دو بخش دارد

@PracticalManagement

پست سازمانی همه ی ما وقتی که مدیر می شویم دارای دو بخش است.
یک بخش مدیر و دیگری بخش تخصصی است.
مثلا شما اگر مدیر فروش هستید یک بخش مدیر بودن را دارید و یک بخش تخصصی فروش اگر مدیر کارخانه باشید یا مدیر عامل و هر مدیریت دیگری به همین ترتیب است.
متاسفانه اغلب افراد روی بخش تخصصی خیلی بیشتر تمرکز می کنند و بخش مدیریت که بسیار بسیار مهمتر و حیاتی تر است را فراموش می کنند و یا اینکه خیلی اهمیت نمی دهند.
در صورتیکه آنچیزی که باعث رشد و موفقیت شما و سازمان شما می شود "تخصص مدیریتی" پست سازمانی شماست.
.
مرکز مدیریتی کاربردی ایران
________________
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

27 октября 2023 13:40

✅دومین دوره
مدیر در نقش کوچ

در سه روز مهارت کوچینگ ویژه مدیران را بیاموزید
یکبار برای همیشه این ابزار قدرتمند را بیاموزید که نیاز به دوره های بلند مدت کوچینگ نداشته باشید
.
تماس: 02178763000
داخلی 104

اطلاعات بیشتر در لینک زیر
Www.dekami.com/coach