35318
О "Политбюро" Владимира Путина и "Вашингтонском обкоме" в эпоху новой холодной войны
Эксклюзивное предложение «Минченко консалтинг»
для тренингов команд, идущих на выборы, - двухдневный семинар, позволяющий наработать навыки эффективной политической коммуникации.
Поскольку после анонса такой возможности поступает много запросов, публикуем примерный план семинара, основанный на уже реализованных в этом году проектах.
План семинара
для кандидатов в законодательные и муниципальные органы власти,
команд кандидатов в губернаторы
Первый день
10:00-10:30. Сбор. Кофе-брейк.
10:30-12:00. Постановка целей и задач. Знакомство. Дискуссия о вызовах кампании.
12:00-12:15. Перерыв.
12:15-14:00. Лекция-дискуссия. «Дух времени»: «Эпоха Страха» и «четыре России». Как разговаривать с избирателями в новых условиях.
12:15-13:45.
14:00-15:00. Обед.
15:00-16:30. Тренинг. Диалог с «четырьмя Россиями». Трёхпозиционное описание.
16:30-16:45. Перерыв
16:30-18:00. Лекция-тренинг. Невербальная коммуникация в публичном выступлении: визуальная сторона.
18:00-18:15. Перерыв.
18:15-19:30. Лекция-тренинг. Невербальная коммуникация в публичном выступлении: аудиальная сторона (голос).
19:30-20:00. Подведение итогов. Домашнее задание.
Второй день
10:00-10:15. Сбор. Кофе-брейк.
10:15-12:45. Лекция-тренинг. Архетипический образ в публичной политике.
12:45-13:00. Перерыв.
13:00-14:00. Тренинг «Дебаты»
14:00-15:00. Обед.
15:00-16:45. Лекция-тренинг. Как разговаривать с разными поколениями.
16:45-17:00 Перерыв
17:00-18:30. «Фокусы языка» в работе политика. Отработка возражений на негативные стереотипы о власти, политиках и политических партиях, ситуации в стране и регионе.
18:30-18:45. Перерыв.
18:45-20:00. «Фокусы языка» в работе политика. Отработка возражений на негативные стереотипы о власти, политиках и политических партиях, ситуации в стране и регионе.
20:00-20:30. Подведение итогов.
Тренеры
Евгений Минченко. Президент холдинга «Минченко консалтинг». Президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО). Директор Центра исследований политических элит ИМИ МГИМО.
Лев Харламов. Эксперт по политической стратегии, актёр, Режиссер.
В основу тренинга положена авторская методика моделирования образа политика, которая позволяет в краткий срок достигнуть качественных изменений.
Количество участников - до 30 человек. Это позволяет в игровых ситуациях смоделировать уникальный и эффективный образ для каждого из членов команды.
Семинар - возможность сформировать целостный образ команды, идущей на выборы, и добиться синергетического эффекта.
План тренинга может и обязательно будет корректироваться под нужды заказчика. Возможны блиц-форматы (в течение одного дня) или расширенные варианты (до пяти дней, с более глубокой проработкой).
Заявки принимаются на почту office@minchenko.ru
#ОбразЛидера
#МинченкоКонсалтинг
Эрдоган получил поздравления от лидеров стран Запада.
А без внешней поддержки майданы не работают.
@politburo2
Фото с сессии о политтехнологиях на конференции «РАСО. Репутация».
Выступающие - Евгений Минченко, Лев Харламов, Михаил Виноградов, Егор Спирин, Илья Щеголихин.
Реплики - Сергей Старовойтов, Дмитрий Зиновьев, Дмитрий Денисов.
#ПремияРАСО
@politburo2
Несколько дней назад на одном закрытом мероприятии услышал такой диалог.
«Скоро Киссинджеру 100 лет» - «Надо взять на карандаш всех, кто будет поздравлять».
Так что берите на карандаш.
От всей души поздравляю со столетним юбилеем человека, которым восхищаюсь и на которого равняюсь, знакомством с которым горжусь.
К сожалению, нынешним властям США и в целом глобальным элитам не хватает его мудрости и реализма.
@politburo2
Ротация мэров в Рязани и Ижевске лишь подчеркивает сложности, стоящие перед системой муниципального управления. Из свежих примеров можно вспомнить уход мэров в Ульяновске и Махачкале, сложности с поиском нового главы в Томске, ротацию глав МСУ в Ярославской области и отмену прямых выборов мэра Новосибирска. Одна из ключевых проблем – кадровая, поэтому объяснимо, что федеральный центр продвигает идею «школы мэров» по аналогии с губернаторским корпусом. «Текучка» в муниципальном корпусе внушительная – по данным исследования КГИ на момент 2019 года, большая часть мэров крупных городов (41%) занимала пост не более 3 лет. Очевидно, что спустя 4 года средний срок пребывания в должности едва ли возрос. Учитывая желание центра выстроить «единую публичную власть», столь высокая интенсивность ротации добавляет внутрирегиональной турбулентности. Тем интереснее будет наблюдать за новыми заменами глав региональных столиц и новыми паттернами ротации мэров в контексте создания систем кадрового отбора и мотивации.
@GosSovet
Теория поколений и изменения в запросах избирателей. Лев Харламов.
#ПремияРАСО
Презентация Евгения Минченко на конференции «РАСО. Репутация» «Образ политика в Эпоху Страха».
#ПремияРАСО
@politburo2
❗️Временный пост: Специально для участников сессии "Политические технологии в России и мире" в рамках конференции "РАСО.Репутация".
Для обсуждения вопроса "Как повлияет на политические технологии прорыв в развитии искусственного интеллекта" собрали ссылки на наши посты, в подготовке которых использованы нейросети:
Примеры оформления АПМ
/channel/victorithm/52
/channel/victorithm/50
/channel/victorithm/28
/channel/victorithm/64
/channel/victorithm/61
/channel/victorithm/58
/channel/victorithm/55
/channel/victorithm/32
Образы губернаторов:
/channel/victorithm/33
/channel/victorithm/25
/channel/victorithm/12
Сергей Старовойтов:
Интерпретации важнее фактов.
#ПремияРАСО
@politburo2
Егор Спирин:
Задача политтехнологов в США - это чтобы кандидат выиграл и при этом ничего в политике не изменилось.
Политические вопросы становятся культурными и в итоге они не решаются.
Республиканская база доноров - богатые люди. Избиратели - бедные. Поэтому используется для их мотивации культурная повестка.
Ключевая диспропорция в США - между людьми с образованием и без образования.
Растет доля усталого большинства и «политических бездомных».
В Эпоху Страха востребованы постпопулистские технократические элиты.
#ПремияРАСО
@politburo2
Лев Харламов о теории поколений:
«Зима близко».
#ПремияРАСО
@politburo2
Владимир Залужский, «Северсталь»:
Инвестиционному фонду невозможно объяснить, зачем металлургической компании хоккейный клуб.
Новости, которые массово не читаются, всё равно попадают в мониторинги и аналитические справки.
#ПремияРАСО
@politburo2
Илья Житомирский, ТМК:
От информирования - к формированию ожиданий. Причём искренне.
Кермен Манддиева:
В разы стало больше корпоративных волонтеров.
#ПремияРАСО
@politburo2
Сергей Скрипников, «Русал»:
У нас основатель компании, хоть и отошел от управления, но продолжает создавать информповоды.
Корпоративный язык перестал быть адекватным.
Новый правильный язык не найден.
Пресс-релиз умер как жанр, но его пытаются зачем-то гальванизировать.
Российский бизнес щедро делится плохими финансовыми результатами (тут должно быть фото котика из Шрека).
Геополитика пришла к нам очень серьезно и пронизывает нас вплоть до бытовых вещей.
#ПремияРАСО
@politburo2
Эрдоган победил. Что теперь будет с экономикой?
Ничего хорошего.
Как мы уже писали ранее – ситуация аховая, страна в ранней фазе классического balance of payment crisis. Агрессивное снижение ставки центробанка (сейчас 8,5%) на фоне высокой инфляции (сейчас 44% г./г. но это официальные данные, есть сомнения) привело к еще большей инфляции и, что называется, к шорту лиры населением и бизнесом.
Все у подсуетился, быстро снимали депозиты (ставка однозначная – инфляция двузначная высокая), а если повезет, то и кредиты в лирах брали (брать в долг в стремительно девальвирующейся, падающей валюте - грамотно). И тратили лиры на все, что можно (товары длительного пользования, покупка валюты). В итоге рост торгового дефицита до 120 млрд в год (под 15% ВВП!). Ранее торговый дефицит компенсировался притоками по финансовому счету со стороны иностранных кредиторов (сначала Катар, потом и ОАЭ с Саудией, после того как Турция пошла на всяческие уступки по делу Хашогги). Но, похоже, сейчас им это надоело, в итоге ЦБ Турции ничего не остается, как распродавать резервы (золото даже начали распродавать). Нетто-резервы отрицательные (-60 млрд долл. с учетом свопов, возможно и больше – смотря как считать), ЦБ берет в долг валюту у собственных банков (вопрос – что будет с валютными депозитами?). Проблема, что и гросс-резервы быстро проедаются – всего около 30 млрд в ликвидных резервах, кроме золота (при торговом дефиците в 12 млрд в месяц!).
Такими темпами через пару месяцев может просто не хватить денег на оплату импорта. В итоге еще больший девал, инфляция и естественная адаптация торгового баланса. А потом все же придется повышать ставку.
Выборы здесь тоже были определенной развилкой. Кризис был бы в любом случае. Но Кылычдароглу, видимо, обратился бы к МВФ, а Эрдогану ничего не остается, как снова просить у традиционных кредиторов. Проблема в том, что это будет только короткой отсрочкой.
@NewGosplan
Что иллюстрируют турецкие выборы?
Поддержка не прошедших кандидатов имеет значение для их электората.
Победу Эрдогана во втором туре предопределила поддержка со стороны Синана Огана.
@politburo2
«Мировой порядок» - одна из лучших книг Киссинджера.
Многим стоило бы её почитать, прежде чем делать то, что они делают.
@politburo2
📍26 мая 2023 года в Цифровом деловом пространстве Москвы объявлены лауреаты премии РАСО-2023.
Перехват инициативы – за решения, позволившие компенсировать уход зарубежных брендов, поддержание стабильности рынка.
•Вкусно - и точка
•VK
•МТС Travel
Бизнес солидарность – за отстаивание коллективных интересов бизнеса, позицию за рамками защиты корпоративного бренда.
•СОНР
•Адвокатское бюро KR&P
•Национальный ESG-Альянс
Большая повестка – за реализацию задач национального масштаба, следование долгосрочным приоритетам государства.
•Росатом
•Сибур
•X5 Group
Идеальный шторм – за сохранение и развитие репутационной платформы в условиях жестких внешних вызовов.
•Тинькофф
•Озон
•Московская биржа
Переход на зеленый – за позитивные изменения в области экологической репутации.
•РУСАЛ
•Полюс
•ГК Дело
Для первого лица – за персональную репутацию руководителя бизнеса
•Александр Дюков, Газпром Нефть
•Федор Овчинников, Додо Пицца
•Владимир Потанин, Норникель
Социализация бизнеса – за наиболее эффективные социальные программы компаний, ставшие образцом для рынка.
•Х5 Group
•Авито
•Почта Банк
Разрыв шаблона – за решительную трансформацию образа, быстрое и позитивное изменение представлений о бренде.
•Росатом
•Московское метро
•НСПК
Большие амбиции – за репутационный прорыв в сегменте МСП.
•Винодельня Мысхако
•РостАгроСервис
•MarketGuru
•Delorook
•Divno
#РАСО
#ПРЕМИЯРАСО
#ПРЕМИЯРАСО2023
GPT тренды для политтехнологий в сезоне 2023. Михаил Виноградов, президент фонда "Петербургская политика"
#ПремияРАСО
Дмитрий Денисов:
У нас, в отличие от США, бюджеты не растут, а сокращаются.
Короткая дистанция политического планирования.
Сокращается привлекательность политических постов.
Важно создавать свою сеть влияния, которая пересылает значимые новости друг другу.
Противники активно работают в игровой реальности подростков.
#ПремияРАСО
@politburo2
GPT тренды для политтехнологий в сезоне 2023. Михаил Виноградов, президент фонда "Петербургская политика"
Читать полностью…
Лауреат Премии Воротникова Илья Щеголихин о победе на выборах мэра Шелехова.
#ПремияРАСО
@politburo2
Михаил Виноградов:
Третий месяц я веду неравную борьбу за спасение творческих профессий от искусственного интеллекта.
Три ниши:
1. Умение задавать вопросы
2. Умение интерпретировать
3. Умение докручивать.
#ПремияРАСО
@politburo2
Алексей Фирсов:
Надо ли смешивать благотворительные проекты компании и акционера?
Не вредит ли это?
#ПремияРАСО
@politburo2
Олег Бракоренко, «Газпромнефть»:
Аудиосказки хантов и манси дали хороший приток внимания к порталу с информацией о «Газпромнефти».
В мае, когда выпускники школ определяются с будущим, хорошо зашла новость о магистерских программах, которые мы финансируем.
#ПремияРАСО
@politburo2
Олег Полетаев
Прежде, чем давать людям удочку, надо сначала узнать, а хотят ли они рыбу ловить.
#ПремияРАСО
@politburo2
«Царьград» - номер 1 по динамике в генерации повестки и номер 3 в рейтинге.
Кто бы мог подумать год назад?
@politburo2
Олег Полетаев:
«Пора проводить тренинги на тему «Как быть богатым и неизвестным».
Даже если у тебя на предприятии проходит большое совещание с участием топ-чиновников, то лучше сделать так, чтобы никто не узнал».
#ПремияРАСО
@politburo2