⚡️ Снова взаимоконнекты в линкедине! Продолжим активность, благодаря которой многие из вас вырастили свои линкедин-нетворки на сотни контактов!

Правила простые:

1️⃣ Добавляете моих кофаундеров и меня в коннекты, примем всех:

🧑🏻‍🦱Кирилла - https://www.linkedin.com/in/kirillzaharov/
👩🏼‍🦱 Милу - https://www.linkedin.com/in/mila-dayan/
👨🏻 и меня, если еще не добавляли - https://www.linkedin.com/in/kyril-ku/

‼️ Обязательно отправляйте нам коннекты! мы проверим - если запросов нет, то удалим коммент.

2️⃣ Пишите в комментах кратко о себе со ссылкой на свой профиль. Работает эффективнее с хорошим небанальным интро и фоткой (разрешены только линкедин-ссылки!)

3️⃣ Коннектитесь со всеми из комментов.

...

PROFIT!

PS Делитесь возможностью с теми, кто почему-то не читает кириллик!

PPS лимиты на коннекты в линкедине обновляются в понедельник, поэтому лучшая стратегия - поконнектиться сегодня и поконнектиться завтра!

@kyrillic

Читать полностью…

Для успеха в бизнесе важны две составляющие:
1️/ неопределенность и риски, которые берет на себя предприниматель
2️/ операционная часть + чтобы финансы сходились

Запустить свой стартап, быть начальником и тд - это, конечно, круто, но еще и напряжно. Много всего надо учесть: то процессы в бизнесе не выстроены, то куча неопределенности свалилась, то сотрудники не выдерживают дедлайны. А надо еще на стратегию и развитие найти время - ты же все-таки фаундер.

Тем, кто хочет автоматизировать и оптимизировать бизнес-процессы, будет суперполезен курс “Операционный директор” от Академии Eduson. Его должен пройти каждый действующий и будущий операционный директор, собственник бизнеса и топ-менеджер: без хорошо выстроенной операционки успеха в бизнесе можно не ждать.

Чем хорош курс:
1️⃣ В программе — 320 видео- и интерактивных уроков на ключевые темы для опердиров.
2️⃣ Актуальная на 2024 год программа, которая постоянно обновляется.
3️⃣ Фокус на практике: отрабатываете свои навыки на тренажерах и 49 бизнес-кейсах и практических заданиях.
4️⃣ Преподаватели курса — эксперты-практики из разных отраслей бизнеса.
5️⃣ Гибкий график: учитесь онлайн в любое время.
6️⃣ Доступ к курсу и его обновлениям дается навсегда.

Записывайтесь по ссылке, а с моим промокодом KYRILL получите скидку 65% и второй курс для себя или сотрудника – в подарок! Оптимизация еще никому не вредила 🙂

Реклама. ООО "Эдюсон", ИНН 7729779476, erid: LjN8K7SF8

Читать полностью…

Про стартап-визу в 🇳🇱 Нидерландах, одной из самых популярных стран ЕС среди ru-айтишников.

Почему-то я никогда не писал о NL стартап-визе. И очень зря:

— Можно подавать и через NL-консульства страны гражданства/резидентства, и приехав в NL по шенгену (!)
— Быстрые понятные процессы и бюрократия, в отличие от Испаний, Португалий, Франций и др.;
— Можно перевезти до 5 фаундеров с семьями, а также родителей и взрослых детей;
— Дают на год с гарантированным продлением на 2 года (виза самозанятого предпринимателя).
— И все на английском! Плюс до гражданства недолго.

Я сам не очень разбираюсь в этом внж, но мне рассказала детали Нина Рыбчак, которая является ментором крупнейшего фасилитатора в Нидерландах и проводит отборочные собеседования (!) Она директор компании Skilltostart, помогающей с переездом фаундеров в NL.

У них есть канал, который рекомендую — там много деталей про NL стартап-внж из первых рук, в том числе описание успешных кейсов (раз, два). Если вы думаете про NL — можно рассказать и про свой кейс на бесплатной консультации (ссылка здесь).

А еще Нина любезно согласилась ответить на вопросы по NL стартап визе в комментариях, пожалуйста задавайте!

Читать полностью…

YC S24: немного статистики. На днях был Alumni Demo Day, доступный YC фаундерам раньше инвесторского демо дня. Мы посмотрели, скоро будет пост с наблюдениями. А пока немного интересной статистики про S24 батч!

Напомню, что по демо дням YC можно мониторить главные тренды венчура, а значит и самых перспективных идей/проблем на рынках, а также маркеры самых талантливых в мире фаундеров (по мнению виси!)

Медиана seed-раунда после батча - $1.3M по оценке $15M

Лучшие 10% стартапов рейзят $2M+ по оценке $20M+

30% фаундеров учились в топовых университетах - Стэнфорд, MIT (эти два с большим отрывом), Гарвард, Оксфорд, Беркли, Кэмбридж и др.

25% - ex-FAANG

70% фаундеров умеет писать код.

70% стартапов - B2B SaaS

80% - с AI (у многих это скорее маркетинг, чем само решение)

65% - с двумя кофаундерами

15% - с фаундерами-женщинами

6% - с соло фаундерами

@kyrillic

Читать полностью…

В тему шансов поиска пары и скоринга: есть шуточные сайты вроде Female Delusion Calculator, где можно ввести параметры своей будущей пары и оценить шансы.

Например если американская девушка ищет неженатого, 180см+, без ожирения, 30-40 лет, белого, с доходом $100k+ в год (что не так уж много для США), то таких всего… 1%!

На этом сайте можно оценить шансы и по женскому населению, с более расширенными параметрами.

А если добавлять еще и свои личные критерии (как в посте), то можно делить на 10-100! 🥲

Однако в итоге многие находят пару. А все потому что на самом деле наш мозг не особо избирателен! Слава эволюции.

Можно посмотреть с другой стороны: если вы неженатый белый айтишник, с з/п $100k+ в год (а вне США и $50k хватит), 30-40 лет, 180см+, без ожирения, то получается вы - элита дейтинга! 😁

@kyrillic

Читать полностью…

Поднять инвестиции, если не был в Y Combinator. По статистике в YC проходят 1% стартапов, подающих заявки. Если твой стартап — выпускник YC, то вопрос с инвестициями решается по алгоритму:

$500K дает YC, а остальным инвесторам продаем тезис “опыт фаундеров + знак качества YC”.

Но как привлечь инвестиции, если не был в YC?

Об этом канал Андрея Резинкина Money For Startup. Андрей — действующей венчурный инвестор, в портфеле которого Educate Online, EBAC, XOR и др.

Секретный соус канала Андрея — показать процесс привлечения инвестиций в стартап именно с точки зрения инвестора.

Вот несколько характерных постов, предлагаю начать с них:

1️⃣ Какой питч-дек зацепит инвестора?

Инструкция по созданию 12 ключевых слайдов, которую вы точно законспектируете:
/channel/startup_venture/520

2️⃣ Сколько денег просить у инвестора?

Рассчитываем, когда стартап выйдет в прибыль и сколько $ для этого нужно:
/channel/startup_venture/274

3️⃣ Какая доля останется у фаундера после 5 раундов инвестиций?

Андрей делится google-таблицей со вшитыми формулами, чтобы вы могли сделать прогноз размытия фаундеров для своего стартапа:
/channel/startup_venture/289

Вообще взгляд инвестора — это в некотором смысле «мета-анализ» ввиду огромного количества просмотренных стартапов. У Андрея есть эта насмотренность!

Если вам, как и мне, заходят авторские каналы с высокой плотностью полезностей — залетайте в канал Андрея.

Читать полностью…

Согласно опросам среди вас в кириллике, один из важнейших факторов иммиграции в какую-то страну - это возможность получить там гражданство. Понимаю вас!

Путь до паспорта - местами непростой и зачастую долгий. Из-за небольших ошибок можно получить еще несколько лет ожидания. Мне написали ребята из Bespalov Finance. Они отыскивают рабочие программы и помогают их пройти под ключ, помогая на каждом этапе этого пути.

Это юристы, они делают именно юридическое и консультационное сопровождение. Черными паспортами и прочим скамом не занимаются. В команде эксперты с серьезным послужным списком и специализацией в разных областях, от ВНЖ и гражданств в разных регионах до SWIFT-переводов. Часто дают комментарии для топовых СМИ.

Работают с разными кейсами, вот примеры рабочих:

🇰🇬 Кыргызстан. Там есть интересная программа для рожденных до 1991 г. на территории РФ, Беларуси и еще нескольких стран.
🇵🇾 Парагвай. Хорошая инвестпрограмма, и есть быстрая натурализация.
🇬🇷 Греция. Там сразу несколько рабочих программ и очень сильный паспорт.

Но лучше всего проконсультироваться конкретно по своему кейсу - там могут быть возможности, о которых вы не знали! Можете писать сюда — это прямой контакт Bespalov Finance.

А еще подписывайтесь на их тг-канал. Там много актуальной инфы про программы, нюансы, подводные камни и всякие любопытные шорткаты. Полезно!

#промо

Читать полностью…

В тему виральности, наглядный пример: на днях в линкедине задал вопрос про веб3/блокчейн и его пользу, в необычной форме, и такое зашло - уже 120,000+ охватов, 600 лайков, 300 комментариев.

Но это конечно далеко от вирального контента! А просто использование хорошего хука + хука на коммент + смешной картинки + спорной темы. И самое главное (для меня) - умным людям не зашквар такое читать, включая комменты, потому что есть пища для размышлений.

Сами попробуйте ответить на вопрос из поста - это сложнее, чем кажется. А почти все ответы с примерами в комментах - неверные (потому что исходят из терминологии продукта, а не проблем/решений).

В линкедине разные приемы помогают охватам, в отличие например от телеграма, где нет алгоритмов, и я никогда не набрасываю. Хотя кому-то кажется, что я специально выбираю спорные темы 🙂 Но так только кажется, от незнания механизмов тг-каналов и того, что в тг дает рост.

Например комплиментарные читателям посты имеют намного больше эффекта для роста в тг. Срачи в комментариях только уменьшают пользу, а значит и шанс поста быть рекомендованным.

Возвращаясь к линкедину: мой пример - это просто эксперимент, такие посты конечно никак мне не помогают. Возможно только у лайкающих я буду чаще в ленте. Но тема не релевантна ничему из того, что я делаю, поэтому от поста может быть больше вреда, чем пользы.

А этот вред сразу нельзя измерить!

@kyrillic

Читать полностью…

Про виральность, и почему она вам скорее всего не нужна. Идея роста вирусным контентом привлекательна: запилил что-то и оно выстрелило на миллионные охваты. Что может быть лучше?

Дисклеймер: в посте речь не про популярность, построение сообщества или рост аудитории, а именно про вирусный контент как источник этого роста!

Виральность в контексте поста - это когда алгоритмы подхватили контент и завирусили далеко за пределы своей аудитории. Проще говоря, когда 1% охватов - своя аудитория, а 99% принесли алгоритмы извне.

1️⃣ Проблема в том, что виральность технически возможна далеко не всегда. И чаще всего возможна там, где потенциальная аудитория - очень широкая и очень простая. Чаще всего это школьники-студенты: можно посмотреть срез самых популярных ютюберов, самых кассовых фильмов или самых популярных музыкантов. И даже самых популярных linkedin-инфлюенсеров!

Так что если ЦА - люди постарше и поэкспертнее, то завируситься сложно!

2️⃣ Когда бэкэнд-разработчик хочет написать виральный пост, то его рамки сужаются до “как я стал зарабатывать $120k в год” или “как я страдал и был неуспешен, а теперь все изменилось”, или “встретил Цукерберга в офисе Меты”.

Потому что почти ничего другого из его профессиональной деятельности не имеет вирального потенциала.

У предпринимателей все конечно сводится к “как быстро заработать миллион”, в разных формах. Те, кто вещают что-то более сложное, скорее всего проиграют конкуренцию за внимание, а значит их виральный потенциал намного ниже.

3️⃣ Есть и и вред от попыток делать виральный контент: в примере с разработчиком - примитивные темы его постов могут насторожить и эйчаров, и других людей в индустрии, включая коллег. Трайбализм во всей красе!

4️⃣ Еще вред: смещение майндсета в тиктокерский 🙂 Видно, как после вирального успеха многим уже не хочется делать что-то другое.

Но для кого-то это наоборот, не вред, а польза!

5️⃣ Попытки делать вирусный контент оправданы по сути в одном случае: если целевая аудитория (для блога, услуг, стартапа и др.) - очень широкая и желательно состоящая из джуниоров-студентов-школьников.

6️⃣ Для фаундеров это любые очень широкие горизонтальные b2c: вот там точно нужно вкладываться в вирусный контент. Более того, без виральности такой b2c особо не имеет венчурного потенциала.

Но например в b2b виральность почти невозможна. Даже у очень простых горизонтальных b2b решений редко получается лететь на волне вирусного контента.

7️⃣ Вывод простой: идея виральности очень привлекательна, но скорее всего почти никому из нас с вами не актуальна. А многим будет вредна! Например я ни разу в жизни даже не пытался делать вирусный контент. И ничего, хорошо себя чувствовал, на очень разных платформах.

🐤 “Курочка по зернышку” - наше кредо!

@kyrillic

Читать полностью…

Важные лайфхаки, ч.2: последний пост в профиле как точка привлечения. Продолжаю рубрику неочевидных приемов!

1️⃣ Виральные посты - это супер, но далеко не всегда они возможны, особенно в b2b. Потому что принцип вирального поста - это его простота, местами примитивность. И целевой трафик вирального почти всегда - широкая аудитория, в идеале - школьники.

Но если нужно привлекать узкую аудиторию, то виральность почти невозможна. Более того, виральный способ подачи местами зашкварен: он может отвадить "неджуниоров" или просто людей, которые могли бы быть b2b лидами.

2️⃣ Опытным путем я пришел к простому приему: сразу после публикации поста/твита/видео, рассчитанного на конкретную аудиторию, - просто повзаимодействовать с этой конкретной аудиторией!

Вариант посложнее - написать/спросить мнения у теплых контактов из ЦА. Вариант попроще - пофолловить/отправить коннекты представителям ЦА.

3️⃣ Мои недавние примеры:

а) Вчера написал пост в линкедине (буду благодарен за лайк!) для людей из legal индустрии --> поконнектился вхолодную с 20-30 людьми из legal --> несколько из них лайкнули.

Но что важнее лайков - я могу примелькаться у релевантных людей и со временем контакт "потеплеет". Мы все были на другой стороне: если какой-то ноунейм регулярно пишет в ленте годноту, его невольно запоминаешь.

б) В своем полумертвом твиттере пару недель назад написал про телеграм --> пофолловил криптанов --> твит стал самым популярным (12k+ views) в моем скромном профиле --> несколько десятков новых подписчиков (не считая подписок в ответ).

4️⃣ Этот прием "пост + взаимодействие с ЦА поста" однозначно повышает конверсию ответного фоллова. Иногда значительно! И главная польза даже не в повышении конверсии, а в релевантности контакта.

5️⃣ У меня лайфхак работал в линкедине, твиттере, фейсбуке, дриббле, бихансе. Даже в телеграме, с небольшими изменениями: telegram ads на старый пост работает лучше, если последним постом в канале - что-то релевантное.

Кажется описанный прием достаточно универсальный!

Предыдущий пост рубрики про свободные слоты в календли. А про виральность у меня будет отдельный пост. Stay tuned!

@kyrillic

Читать полностью…

⚡️ Снова взаимоконнекты в линкедине! Продолжим активность, благодаря которой многие из вас вырастили свои линкедин-нетворки на сотни контактов!

Чуть новые правила, но такие же простые:

1️⃣ Добавляете моих кофаундеров и меня в коннекты, примем всех:

🧑🏻‍🦱Кирилла - https://www.linkedin.com/in/kirillzaharov/
👩🏼‍🦱 Милу - https://www.linkedin.com/in/mila-dayan/
👨🏻 и меня, если еще не добавляли - https://www.linkedin.com/in/kyril-ku/

‼️ Обязательно отправляйте нам коннекты! мы проверим - если запросов нет, то удалим коммент.

2️⃣ Пишите в комментах кратко о себе со ссылкой на свой профиль. Работает эффективнее с хорошим интро и фоткой (разрешены только линкедин-ссылки!)

3️⃣ Коннектитесь со всеми из комментов.

...

PROFIT!

PS Делитесь возможностью с теми, кто почему-то не читает кириллик!

PPS Всем, кто еще не в линкедине - можно просто посмотреть, какие тут классные ребята собрались 🙂

Читать полностью…

Про майндсет талантливых фаундеров, ч.2: одержимость целью. В комментариях Катя прекрасно написала о том, что значит being obsessed. Что очень хорошо иллюстрирует майндсет талантливого фаундера (предыдущий пост) и не только!

Публикую комментарий Кати, он точно достоин отдельного поста!

Все говорят, как плохо быть obsessed, а понятийной базы никто не откалибровал.

Being obsessed — это подчинение своей жизни одной цели. Философия Zen (или скорее буддизм) говорит, что цель должна быть недостижима.

По уровню коммитмента это напоминает брак: вы выбираете (хотя скорее у вас выбора нет, а оно само вас выбрало) одну цель, и всё время вы думаете: «вредят или помогают мои действия моей цели?», точно так же, как в семье: «вредят или помогают мои действия моей семье?»

Цель имеет под собой более глубокий смысл, чем просто материальное совершенствование чего-то, и не даёт пространство для эго. Например, «хочу писать код лучше всех» — это нарциссизм, а «хочу писать лучший код, чтобы с помощью AI решить проблему генной инженерии, и все люди жили классно» — цель.

И важно понимать диалектику: цель должна быть не для вас персонально, а для людей вокруг вас, но при этом это должно наполнять вас смыслом и помогать вам реализовывать ваши ценности в каждом дне. На этом строится любой успешный стартап.

И тут мы получаем синергию с реальностью: мир дает вам ресурс, чтобы воплощать свою цель, вы питаетесь этой энергией, и так до бесконечности.

И тогда у вас не встает вопроса о том, чтобы трекать время, и стоит ли делать самому уборку дома: вам нравится ваше дело, вам не хочется его прерывать и ограничивать себя 40 часами в неделю.

И вы не думаете о зарплате (на определенном уровне), потому что на этом пути вы остаетесь в контакте с реальностью и развиваете те скиллы, что нужно развивать для безудержного успеха, а не только те, которые вам хочется развивать в моменте.

В то же время, вы не забываете о своих потребностях: отдых, семья, здоровье. Потому что, как сказал один разработчик, “my body is a vessel for a product-market fit”.

Тут возникает вопрос: а что делать с семьей, где находить время? По опыту личному и опыту успешных предпринимателей, — строить свою жизнь так, чтобы работать вместе с семьей.

Что касаемо хобби: в таком положении вас не отвлекают вещи вроде выпиливания лобзиком, вы получаете достаточно развлечения и удовлетворения во время работы.

Получается как в песне: «I’m on vacation/Every single day, ‘cause I love my occupation».

Чем это отличается от хорошего профессионала — получается, примерно всем, но про это надо отдельно писать😄

Отлично написано! 👏

Читать полностью…

​​Хотите сделать организацию командировок проще и выгоднее?👩🏻‍💻

Вы все знаете компанию OneTwoTrip, но возможно не знаете, что у них есть сервис «OneTwoTrip для бизнеса» – для организации командировок!

Плюсов много:

– Все в одном месте: 2 млн отелей, билеты на самолеты-поезда-автобусы, трансферы и такси, а также визовая поддержка.
– Скидки до 30% на отели - сравните цены с теми, за которые бронировали, и будете приятно удивлены!
– Любые способы оплаты: корпоративная карта, депозит, постоплата по счёту, овердрафт по запросу.
– Крутой кэшбек и программа лояльности: получайте до 5% бонусами с покупок и оплачивайте ими билеты и отели для будущих командировок.
– Разные плюшки: интеграции с 1С:Бухгалтерией и ЭДО, поддержка 24/7 и др.

В общем удобно передать рутину «OneTwoTrip для бизнеса»! Оставьте заявку на их сайте и получите бесплатный доступ.

PS Как у всех хороших сервисов, у «OneTwoTrip для бизнеса» есть телеграм канал со всяким полезным. Подписывайтесь!

Читать полностью…

Про удаленную работу, ч.1: зум-звонки - это не норма! Я работаю полностью удаленно 20 лет, и очень рад, что этот формат работы стал более популярен.

Но есть нюанс!

Регулярные встречи в зуме (а точнее в скайпе) не были нормой при удаленной работе! Это привнесли в ковид, когда офисные работники массово перешли на ремоут.

1️⃣ Если немного упрощать, то все задачи можно разделить на два типа: те, где есть четкий результат и KPI, и те, где личное общение решает.

Первые легко делегируются удаленно асинхронно, и там зачастую не требуются долгие обсуждения в зуме. Вторые в принципе плохо решаемы без личных встреч.

В итоге встречи в зуме очень часто не добавляют ценности, а иногда отнимают много времени, и что важнее - фокуса.

2️⃣ Я хорошо знаю, как работали распределенные айтишные команды до ковида. Если это не сложная корпоративная структура, а например агентство, стартап, малая-средняя компания, то до ковида на встречах в скайпе проводили времени раз в десять меньше, чем принято сейчас!

У меня как обычно крайний случай - был год или чуть больше, наверное в 2015-17, когда я почти ни разу ни с кем не созвонился - ни с клиентами, ни с контракторами.

3️⃣ И это не крайняя степень интроверсии, а сознательное решение! Знаю, что у многих агентств (в том числе у моего) было конкурентное преимущество: на входящий запрос первым имейлом сразу отправляли proposal вместо предложения полчаса созвониться. Это очень сильно выделяло из толпы конкурентов. Насколько я понял, сейчас это работает еще лучше, потому что многие познали низкую эффективность множества зум-встреч.

4️⃣ Например я знаю людей, кто проводит асинхронные консультации (ревью/аудиты) в loom или асинхронный найм сотрудников (как часть hr процесса). Казалось бы такое можно делать только лайв, но нет, многим нравится та плотность ценности, которую дает асинхронность.

Безусловно, есть много задач, где встречи в зуме важны, но это специфические кейсы, у большинства айтишников-удаленщиков зумы избыточны.

5️⃣ Например категориях тимбилдинга еженедельные встречи команды целый год не заменят одного оффлайн-ретрита, где все познакомятся друг с другом лично.

Вообще считаю, что самая большая ценность зум-встреч - это тест на адекватность друг друга. Вот тут они точно могут помочь, особенно при начале работы с кем-то. Но выстроить дружеские отношения они не помогут, потому что большая часть общения людей - невербальная, доступная только при личных встречах.

6️⃣ Я бы поставил на то, что доля зум-встреч у многих айтишников-удаленщиков будет уменьшаться, а асинхронного общения и оффлайн-встреч - увеличиваться!

@kyrillic

Читать полностью…

Про фриланс, ч.3: майндсет хорошего фрилансера. Я считаю, что в недалеком будущем в айти более заметную роль будут играть "генералисты" - люди, которые знают много об индустрии, многое умеют, но не хотят быть фаундерами, где такой майндсет работает. Про тренд будет позже, а сегодня про майндсет хорошего фрилансера.

Релевантное: ч.1: общие выводы после многих лет фриланса (желательно прочитать перед этим постом), ч.2: проебы в имейлах, и пост про необычный карьерный путь. Ну и вся серия go global в канале.

1️⃣ Далеко не все, кто называют себя фрилансерами, такими являются в моих категориях. Если человек по каким-то причинам не может найти стабильную работу и зарабатывает небольшими контрактами - это скорее вынужденный фрилансер, который перестанет им быть, как только найдет хорошую работу.

Простой и надежный маркер настоящего фрилансера - у него даже в мыслях нет отправлять свое CV на вакансии. И конечно самого CV нет.

2️⃣ Фриланс - это про "одинокую автономность". Те, кто только за "одинокое" обычно успешно работаю в найме, а те, кто за "автономность" - делают стартап, агентство, бизнес и др. Желание совмещать такое - лучший маркер того, что стоит попробовать себя во фрилансе.

3️⃣ Я намного чаще встречал 10x'еров (ультрапродуктивных спецов) среди фрилансеров, чем среди работников фаангов. Я бы сказал, что хороший фрилансер работает в несколько раз быстрее, чем хороший специалист в найме.

И не потому что умнее или профессиональнее. А потому что меньше тяготеет к корпоративному буллшиту. Отчасти поэтому сейчас явный тренд на найм контракторов стартапами - у них просто мэтч по самому важному: "давай просто получим результат к завтра".

4️⃣ Большинство успешных (по доходам) фрилансеров, которых я встречал - никогда не работали в найме (или работали очень мало). Кажется, что после найма сложно быть фрилансером, потому что уже есть установки, как нужно "правильно" делать свои рабочие задачи.

Однако хорошие фрилансеры делают не так, и получается лучше (чаще всего просто быстрее) - нет корпоративных шор.

5️⃣ Из найма сложно перейти во фриланс отчасти и потому, что нужно более половины своего времени заниматься совсем другим: продажами, общением, бумажной работой и др.

Я считаю, что это помогает держать руку на пульсе, и опытные фрилансеры (как и предприниматели) намного больше отдупляют о мире и людях, чем например супервысокооплачиваемые специалисты в найме.

Просто потому что "контакты с реальностью" - это хлеб фрилансера.

6️⃣ Смогли бы вы работать годами, не зная, сколько заработаете в следующем месяце? У фрилансеров так почти всегда, поэтому способы планирования будущего отличаются.

7️⃣ Интересно, что для одних предыдущий пункт - это страх ("не заработаю ничего!"), а для других - мотивация ("не ограничен зарплатой, можно заработать много!")

Оба подхода работают, зависит от типа личности.

8️⃣ При прочих равных, нормальные фрилансеры всегда зарабатывают больше, чем люди в найме! Иногда 2-5х.

Да, есть сотрудники фаанга с большими з/п. Просто фрилансер на этом уровне уже не продает свои часы за $ "в лоб", а например имеет в твиттере большой поток входящих, продавая консультации и экспертизу в разной форме (при этом оставаясь специалистом-одиночкой, не занимаясь продуктами/стартапами).

9️⃣ Важнейший маркер майндсета фрилансера - умение справляться с многочисленными отказами (есть очень важный пост на эту тему).

🔟 Ну и самое главное - у хороших фрилансеров всегда преобладает внутренний локус контроля! Они не винят в своих неудачах начальников, коллег, клиентов, родственников, бывших, государство. Все хорошее и плохое в их жизни - результат их собственных решений.

Все бы так! 🙂

@kyrillic

Читать полностью…

Где и как искать пару одинокому номаду-айтишнику? ч.4: “талантливый + прошаренная”. Мы знаем, что айтишники - это элита дейтинга (пост) 🙂 А среди вас довольно мало одиноких (опрос) - 18% М и 6% Ж. Ожидаемо!

Дисклеймер: все описанное - сугубо субъективные наблюдения!

1️⃣ За последние годы удалось пообщаться с очень большим количеством пар, где один или оба - айтишники. И самая популярная конфигурация таких пар - “талантливый + прошаренная”. Я бы сказал, что это более половины ru-айтишных пар в эмиграции.

"Талантливый" - тут понятно, имеющий потенциал быть востребованным в реальном мире. А "прошаренная" - обладающая талантом разглядеть талантливого 🙂 (что дано далеко не всем)

В таких парах нередко очевиден дисбаланс - по доброте, кругозору, эмпатии и нередко даже воспитанию. Это фундаментальные аспекты мировоззрения, и конечно такие пары распадаются намного чаще, чем совпадающие хоть в чем-то.

2️⃣ Проблема в том, что М-айтишники при всей их востребованности в дейтинге, сами не являются мастерами дейтинга. Поэтому выбор у них зачастую не из всего широкого спектра, а из спектра тех, кто прошарил их потенциал.

Все бы ничего, но например в условиях эмиграции - отличия в таланте и кругозоре делают развитие двух людей неравномерным, что приводит к самым неприятным последствиям.

Это очень часто случается у пар в конфигурации “встретились в Челябинске, М получил работу в Москве, переехали, через несколько лет - в Нью Йорке, переехали”. Если посмотреть фотки этой пары в промежутке 10 лет, то прям видно, как пара фактически в Бруклине, но по фото - Ж в Челябинске.

Кстати у пар коренных москвичей и петербуржцев такое встречается значительно реже.

3️⃣ При этом если конфигурация ”талантливый + суперпрошаренная”, то пара наоборот, сворачивает горы! Потому что суперпрошаренная точно знает, куда направить талант своего М, да и сама нередко успешнее и может показать своему айтишнику хороший пример.

Еще круто, если оба - талантливые айтишники. Таким все по плечу. Ну и две айтишные зарплаты в домохозяйстве решают! И почти всегда тут Ж намного прошареннее 🙂

@kyrillic

Читать полностью…

Поделитесь фотками своих собак! 🐶 Как известно, завести собаку - это возможно самый простой способ быть немного счастливее (пост). Странно не пользоваться возможностью!

Лайфхак: мы с Милой упоротые номады, поэтому для такого образа жизни удобнее пользоваться сервисами догситтеров, в частности Rover. Всем рекомендую!

Можно посидеть с разными песелями, в комментах скину пару фоток. Нам про Rover рассказала девушка, которая как-то пришла на наш барселонский завтрак со своей собакой (привет Оля и Зорка!) Мы вообще много нового узнаем на завтраках 🙂

Присылайте фото своих собак в комменты. Коты запрещены!! 🙂 Проиллюстрирую пост фоткой Андрея Сидорова, который скинул в комменты ранее.

Читать полностью…

Про разницу северного и южного менталитетов: при выборе пмж очень сильно недооценивают этот параметр! Лично я считаю, что он один из важнейших, потому что влияет на многие аспекты повседневной жизни. Не путать с разницей между столицей и провинцией!

1️⃣ В общих чертах разница всем очевидна: на юге - маньяна, опоздания, медленная бюрократия, на севере - излишние правила и замечания от местных. На юге - общительные улыбчивые люди, на севере - нет лишних смолтоков.

2️⃣ Я бы сказал, что полезно пожить в обществах обоих типов. Например в Финляндии и Испании, или в Нидерландах и Португалии.

Разница еще нагляднее в рамках одной страны. Так в Италии: Сицилия от Ломбардии отличается больше, чем Испания от Португалии.

3️⃣ Постсоветский менталитет скорее тяготеет к северному. Поэтому нашему брату проще адаптироваться в северных странах. А благодаря ”славянскому хмуру” (пост) не очень опытным релокантам кажется, что почти везде в мире люди улыбчивее и приятнее. Эффект низкой базы!

4️⃣ Если пытаться подходить к вопросу более научно, то можно ориентироваться на культурную карту World Values Survey (пост): можно пожить по полгода-году в странах из разных сегментов карты - и сразу этот мир будет абсолютно понятен.

Но что важнее - будут понятны собственные пожелания в этом непростом кросс-культурном вопросе!

5️⃣ Еще есть культурные измерения Хофстеде (вики ru, en) - там есть важные параметры обществ - индивидуализм, маскулинность, восприятие власти, избегание неопределенности и др. Навскидку это очень хорошая классификация, и можно многое понять о себе, если проанализировать города и страны, в которых удалось пожить.

6️⃣ А у меня все просто: считаю, что в южных странах в среднем живут более счастливо, а жить среди счастливых людей - значит делать себя счастливее. Остается делать поправку на комфорт - налоги, урбанистику, эстетику, спешалти кофейни и другие бытовые критерии.

7️⃣ При этом южные страны подходят не всем: для многих их недостатки могут с лихвой перекрывать эффект теплого климата и счастливых людей вокруг. Хорошо что комфортных северных стран намного больше, чем южных!

@kyrillic

Читать полностью…

​​Как известно, одна из главных особенностей майндсета хорошего фаундера - это интерес к устройству разных бизнесов. Очень разных! Поэтому сегодня в дружественном пиаре — канал владельца самого быстрорастущего iGaming проекта - 1win. (тут уже интересное, в терминологии такого бизнеса 🙂).

5000+ сотрудников, $350 млн в год на рекламу, рост 20% каждый месяц!

Канал Owner 1win — про философию управления из первых уст. Простыми словами о сложном iGaming.

Не так много мест, где можно почитать про особенности этого закрытого бизнеса.

Присоединяйся к Owner 1win и будь на волне iGaming трендов 👋

Читать полностью…

Где искать пару одинокому номаду-айтишнику? ч.3. В предыдущих постах - про лучшие места для поиска и скоринг-фильтры, и даже ваши истории из тиндера. А сегодня - наконец про то, как себя вести айтишнику, чтобы быть ликвидным на рынке мужиков! 🙂

Дисклеймер: это мои сугубо субъективные собирательные наблюдения! За последние несколько лет мы насмотрелись на пары ru-айтишников 🙂

1️⃣ Работают простые правила общения людей: айтишнику-интроверту очень легко следовать одному правилу из поста про вопросы + комплименты. Пришел на свидание —> спрашиваешь, что искренне интересно и хвалишь, что искренне нравится. Если ничего не хочется искренне спрашивать и искренне хвалить - значит и не нравится девушка на самом деле. Изи!

2️⃣ Любые проявления праздности в качестве любимого дела - многократно понижают шансы. Любой намек на то, что М нравится полежать на диване - отваживает 99% Ж.

А намеком может быть интерес к времяпрепровождению вроде компьютерных игр, просмотра сериалов или футбола, обсуждения новостей, споров в интернете и т.д.

Если вдуматься, то это довольно объективно: самые амбициозные редко проявляют праздность, потому что у них миллион более интересных созидательных дел.

3️⃣ У мужчин есть простой шорткат, недоступный женщинам: 3 часа в неделю в течение 6-12 мес в тренажерном зале - и привлекательность растет многократно.

То же с похудением, если это актуально.

Главное не ставить в тиндере фотки из спортзала 🙂

Если кто-то из вас хоть раз в жизни проходил трансформацию, заметную людям вокруг, то знают каково это: отношение меняется кардинально, будто перед ними другой человек.

4️⃣ Если у ru-М-айтишника поиски безрезультатны 6+ месяцев, то стратегически разумнее начать вносить изменения в свою жизнь (предыдущие пункты), развиваться, а не наливать в воронку.

5️⃣ Я бы сказал, что многие ru-М-айтишники слишком мало внимания уделяют “скорингу” (есть в прошлом посте). И важно скорить собственные чувства:

“If it's not a hell yes, then it's a no.”

Актуально для многих областей жизни, но в дейтинге это конечно главное правило!

@kyrillic

Читать полностью…

Про майндсет талантливых фаундеров, ч.2. Наткнулся на пост инвестора о его наблюдениях после анализа 20 тыс фаундеров и питчей. Это очень интересно, и на мой взгляд (с гораздо меньшей насмотренностью), все верно на 100%.

Успешность в контексте ранних стартапов и данного поста - это шансы дойти до серии А. Мои наблюдения в предыдущем посте.

1️⃣ "Говорящие на нескольких языках и пожившие в разных странах имеют больше шансов на успех": логично, потому что шире кругозор + минимальный пруф того, что фаундер умнее и амбициознее большинства.

2️⃣ "Необычные малоизвестные хобби": демонстрируют мышление, отличающееся от большинства + неподверженность трендам и моде (то есть влиянию масс). А это очень важно для фаундеров!

3️⃣ "Техническое образование": логично, что логическое мышление очень помогает в стартапах. И речь не только про CTO конечно.

4️⃣ "Школьные успехи в виде стипендий и наград - маркер и успеха в стартапах". В нашем контексте это наверное всякие олимпиады. Я сам все детство ходил по математическим олимпиадам (регионального пошиба), когда-то выиграл городскую в Уфе. То есть успехи тут у меня довольно средние. Но почти все фаундеры (и не только), умом которых я впечатлился - как раз имели достижения еще в детстве, намного больше моих (при этом не все были отличниками!)

5️⃣ "Фаундеры c невротическими чертами менее успешны": для меня это возможно главное наблюдение. Те, кто не испытывает тревожности, выгораний, больших эмоциональных качелей и т.д. имеют намного больше шансов в стартапах. Вряд ли можно долго и поступательно работать в условиях максимальной неопределенности, если еще и психика давит.

6️⃣ "Имя стартапа имеет значение - с короткими названиями (до 6 букв) рейзят успешнее, чем с длинными (15+ букв)". Более талантливые выбирают короткие имена. Но это не значит, что прочитав такую статистику и назвав стартап коротким именем, он будет успешнее 🙂

В итоге получается, что можно себя протестировать на "маркеры успешного фаундера", но кажется, что талант вряд ли возможно взрастить в себе. Потому что почти всегда такие наблюдения инвесторов (и не только) сводятся к врожденным качествам человека.

@kyrillic

Читать полностью…

Расскажите про ваш опыт трансграничных переводов! В прошлый раз мы собрали классные данные о том, как вы ведете компании/ИП в разных странах (пост).

А сегодня прошу заполнить форму про то, как вы делаете международные переводы. Там миллион нюансов и лайфхаков, нам всем интересно узнать их! (Все можно заполнять анонимно)

- Как получаете з/п и переводы из другой страны?
- Как выводите/заводите деньги в РФ?
- Как оптимизируете налоги?
и др.

По итогам опроса я напишу как минимум один собирательный пост, а всем, кто ответил содержательно - отправлю обезличенные ответы со всеми инсайтами.

Прошу заполнить форму: https://forms.gle/Qwsv27o64knt1iaw8

Читать полностью…

Жизнь номада, фрилансера или фаундера - это, конечно, много свободы, но в то же время - море неопределенности! Никто за тебя не определит, за какие именно задачи браться, начальник не скажет, как расставлять приоритеты, и только ты сам можешь понять, когда пора остановиться ставить галочки в списке дел — конца рабочего дня просто не существует!

Я много пишу про человеческое счастье, с точки зрения физиологии и антропологии, а ребята из Level One даже сделали курс с упором на научный подход -«Успеть всё: учимся управлять временем»! Кажется, что там плотно про самое главное.

Почему курс подойдет вам:

— Хак системы с точки зрения науки: поможет подробно разобраться в целях, мотивации, привычках, планировании и энергии с точки зрения физиологии, нейробиологии и устройства мозга.
— Курс ведет суперэксперт Татьяна Смирнова, нейробиолог, преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ, основатель школы личной эффективности, которая более 9 лет делает программы по тайм-менеджменту на основании науки о мозге.
— Удобная организация курса: 5 лекций по два часа, практические задания, доступ навсегда, удобно устроенная платформа. У ребят у учился много раз и это всегда качественно!

Звучит разумно!

Регистрируйтесь на курс по ссылке, а с промокодом KYRILLIC вы получите скидку 30%

Реклама: ИП Погожева А.А. ИНН 504790802267
Erid:2SDnjcyUfzi

Читать полностью…

Дубай подходит многим фаундерам и предпринимателям для бизнеса — низкие налоги, растущая экономика, удобство. Ну вы и сами все знаете!

И скоро там пройдет большая бизнес-конференция GITEX, куда полезно съездить, если вы целите в регион.

Женя Хасис помогает с организацией, в том числе с участием во многих сайд-митапах (которые бываю даже полезнее самой конференции!)

Вот, что в программе:

— Организация фандрейзинг тура, включая участие в отдельных венчурных панелях GITEX,
— Сайд-ивенты и митапы с местными компаниями, VC и глобальными партнерами,
— Частные 1:1 встречи с инвесторами и десижн-мейкерами из Hub71, Global VC, Woodstock, MEVP и др.
— Пати на яхте!

Для поездки соберется небольшая группа единомышленников — фаундеров и предпринимателей (до 15 чел). А хорошая компания всегда решает! 🙂

Женя ведет хороший канал с полезностями, где даже название интригует таких как я — Linkedin, Fundraising & B2B, так что есть social proof! Мне отдельно нравится, что у Жени живой блог, интересно читать, ну и много оффлайн-движухи! Включая полезный нетворкинг.

Даже если вы сейчас не рейзите — то полезно просто почитать, как источник интересных советов и насмотренности на бедолаг, которые рейзят! 🥲

Наверняка и поездка на GITEX будет тоже интересная и продуктивная!

Подробности о поездке 👉 читайте здесь.

Читать полностью…

Номадизм и эмиграция вызывают тонну бюрократии на пути к ВНЖ в новой стране. Эти задачи хотелось бы кому-то делегировать! Потому что каждая ошибка может выйти боком - лишним временем ожидания или тысячами евро.

Сервис “Тотамтотут” (классное название! их сайт) выдает пошаговый план для Испании и Португалии: список документов, необходимые переводы, и, конечно, помощник на всех этапах. Через сервис ВНЖ получили 600+ человек (и 80 собачек!)

“Тотамтотут” гарантирует результат: будет ВНЖ или вернут деньги. У экспертов сервиса большая насмотренность на бюрократические процессы - знают как должен выглядеть документ и даже в каком порядке давать сканы. А в Испании и Португалии даже такое может быть важно! 🙂

В компании работают ребята с опытом в OZON, Skyeng, Яндекс Практикум. Их цель сделать сервис понятным, прозрачным и предсказуемым. Работа по договору, могут помочь и с другими задачами вроде получения шенгена и поиска жилья.

В общем проведут за ручку от решени переехать до получения карточки ВНЖ!

🎁 Если укажете промокод KYRILLIC в анкете — получите скидку до €100.
👉 Записаться на бесплатную консультацию, чтобы узнать свои шансы.

#промо

Читать полностью…

​​А вы не знали?

Перевести деньги заграницу через российский банк все еще возможно!

В чате GoSwift люди делятся актуальными способами перевода денежных средств заграницу.

Читать полностью…

Про эмиграцию на 🇨🇾 Кипр. Это одно из главных мест в Европе, куда едут квалифицированные ru-айтишники. Оно и понятно: много офисов ru-компаний, хорошие зарплаты, море и теплый климат - отличные условия для первой эмиграции!

Среди вас очень много людей, живущих/живших на Кипре, буду благодарен за ваши мнения в комментариях. А я хочу написать более широким взглядом про эмиграцию на Кипр. Сам я там жил чуть более полугода еще до того, как остров стал пристанищем ru-айти-компаний. Во времена, когда на Кипре было дешево! 🙂

1️⃣ Фактически есть две значимых причины, почему разумно ехать на Кипр:

— Оффер от компании: как написал выше, это один из лучших вариантов в Европе, особенно если не хочется все время ездить на велосипеде под горизонтальным дождем в Амстердаме или Дублине.
— Оптимизация налогов: кипрская схема с налоговым резидентством — самая белая из популярных и самая популярная из белых. Для многих это намного привлекательнее, чем например Дубай.

А для номадов Кипр слишком дорогой!

2️⃣ Я очень проникся к киприотам - и на Кипре, и в Лондоне (где их много). Это такие греческие белорусы - добрые круглолицые бородачи. Тоже очень приятные люди! Довольно редкий случай, когда провинциальность идет в плюс.

3️⃣ Деревенская средиземноморская жизнь многим нравится, но не всем. Первый признак того, что эмигрант на Кипр скоро оттуда уедет - интерес к яхтингу 🙂 Потому что после крупного города досуга на Кипре немного.

4️⃣ Но если есть маленькие дети и стратегический вектор семьи - в Британию и ко., то до школьных лет вполне разумно пожить на Кипре, в тепле и на море.

Связь с Британией - возможно главное преимущество Кипра: где еще можно жить в таком приятном месте на море с приятными людьми и одновременно развиваться семьей на пути в западный мир?

5️⃣ ru-айти сообщество на Кипре сильнее, чем в Барселоне или Лиссабоне. В том числе потому что люди там прошли отбор в найм, а не просто приехали по номад-внж. Интересно, что переезжающие в Барселону с Кипра (а таких много) ожидают увидеть тут более интересное сообщество. Но после Кипра такое будет в только в Нью Йорке, Лондоне, Амстердаме и др.

@kyrillic

Читать полностью…

Статистика ru-иммигрантов в ЕС, ч.4: Евростат обновил данные по всем странам Европы за прошлый год. В предыдущем посте начало, а сейчас просто цифры, сколько выдано внж в 2023 году россиянам.

В скобках - всего действующих внж у россиян + мой субъективный рейтинг сложности получения внж, не только для номадов, а в целом:

🇩🇪 Германия - 21 984 (из 246 204) 🟢
🇪🇸 Испания - 20 412 (из 94 998) 🟢
🇨🇾 Кипр - 12 029 (из 37 127) 🟢
🇵🇱 Польша - 7 969 (из 20 812) 🟡
🇫🇷 Франция - 6 544 (из 62 399) 🟢
🇮🇹 Италия - 5 521 (из 47 702) 🟡
🇫🇮 Финляндия - 4 963 (из 30 744) 🟢
🇳🇱 Нидерланды - 4 890 (из 22 363) 🟢
🇧🇬 Болгария - 4 745 (из 23 083) 🟢
🇵🇹 Португалия - 4 731 (из 10 611) 🟢
🇦🇹 Австрия - 3 355 (из 23 126) 🟢
🇭🇺 Венгрия - 2 986 (из 10 377) 🟢
🇨🇿 Чехия - 1 952 (из 39 285) 🔴
🇱🇹 Литва - 1 735 (из 16 080) 🔴
🇱🇻 Латвия - 1 635 (из 43 513) 🔴
🇸🇮 Словения - 1 327 (из 5 502) 🟡
🇸🇰 Словакия - 1 323 (из 7 694) 🟡
🇸🇪 Швеция - 1 295 (из 8 046) 🟡
🇧🇪 Бельгия - 1 227 (из 10 505) 🟡
🇮🇪 Ирландия - 927 (из 3 609) 🟡
🇬🇷 Греция - 769 (из 16 113) 🟡
🇭🇷 Хорватия - 763 (из 1 786) 🟡
🇳🇴 Норвегия - 696 (из 4 213) 🔴
🇩🇰 Дания - 640 (из ?) 🔴
🇪🇪 Эстония - 633 (из 83 797) 🔴
🇱🇺 Люксембург - 583 (из 2 067) 🟢
🇲🇹 Мальта - 407 (из 2 299) 🟡
🇷🇴 Румыния - 306 (из ?) 🔴
🇮🇸 Исландия - 50 (из 258) 🔴
🇱🇮 Лихтенштейн - 19 (из 71) 🔴

Всего первых внж в странах ЕС получило 115 тыс россиян, число почти не изменилось с 2022-го.

Страны, где количество россиян с внж уменьшилось: 🇪🇪 Эстония, 🇱🇻 Латвия, 🇨🇿 Чехия, 🇳🇴 Норвегия. В остальных россиян стало больше или осталось столько же. А значит переезжают!

@kyrillic

Читать полностью…

Сегодня в рамках дружественного пиара - канал серийного предпринимателя, инвестора и ведущего трекера акселератора ФРИИ Дмитрия Торшина! Есть насмотренность на стартапы, короче!

Блог примечателен тем, что Дмитрий разбирает реальные кейсы из своей практики, а вот несколько полезных постов:

– 12 ошибок в продажах: на что обратить внимание фаундеру.
– К теме фриланса: какие компетенции нельзя отдавать на аутсорсинг?
– Детально об управленческой отчетности в увесистом лонгриде!

Также Дмитрий делится полезными материалами для фаундеров и проводит онлайн встречи с разбором реальных кейсов. Отличная возможность поучиться на чужих ошибках, а не своих! 🥲

Подписывайтесь на "Короче, Торшин"!

Реклама, ООО "Акселератор ФРИИ", ИНН 7709958269, Erid: LjN8JyKnz

Читать полностью…

Один из больших трендов сегодня — это переход многих компаний, а особенно стартапов на работу с фрилансерами-контракторами. Мне нравится этот тренд, потому что я работал в таком формате почти всю сознательную жизнь. Знаю нюансы!

Есть отличный сервис EasyStaff, который помогает и работать с фрилансерами, и полезен самим контракторам. Все просто:

— Нужно пригласить своих фрилансеров на платформу, пополнить счет и после выполнения задачи деньги перечисляются фрилансеру.
— Нет кучи бумаг, не нужно следить за налоговым и юридическим статусом подрядчиков, комплаенсом разных стран и др.
— Фрилансеры получают легальный доход от компании в ЕС.
— Пополнение картой/на счет/usdt, выплаты на карту/счет/PayPal/usdt.

Формально фрилансер начинает работать на литовскую компанию EasyStaff, а EasyStaff становится подрядчиком вашей компании. Выплаты фрилансерам могут делаться на банковские карты, расчетные счета или на PayPal.

Хотел бы я, чтобы такой сервис существовал в пору моей активной фрилансерской деятельности!

Если вы работаете с фрилансерами, то переходите по ссылке и регистрируйтесь на платформе. А если вы сам фрилансер — то тоже переходите, и предложите EasyStaff вашим заказчикам.

Если остались вопросы — пишите напрямую менеджеру EasyStaff @alexparetski

Читать полностью…