У Duolingo пять принципов найма сотрудников — и они не про «ценности на стене»

Основатель Duolingo Луис фон Ан для Fortune поделился корпоративными принципами, по которым живет каждый, кого берут в команду:

🔸 Показывай свои результаты, не говори о них. В Duolingo не любят разговоры про «сколько ты старался». Хочешь роста? Докажи, не рассказывай.

🔸 “Fun” — это не бонус, а критерий отбора. В резюме может быть хоть MIT, но если ты не умеешь делать весело — не подойдешь. У Duolingo все должно быть с элементом игры: и продукт, и процессы, и люди.

🔸 Культура — это фильтр. Если сотрудник не вписывается, ему пора уходить.

🔸 Мыслить вдолгую. Никаких «хаков» ради быстрой прибыли. Duolingo строит компанию на десятилетия.

🔸 Быстро запускать проекты. Идеи хороши, только когда попадают к пользователю. Скорость — ценность.

Одно негласное правило — не быть негодяем. Даже идеального CFO не взяли в компанию, потому что он проявил грубость по отношению к водителю.

@osnovateli

Читать полностью…

CB Insights опубликовал 9-й ежегодный рейтинг самых перспективных частных компаний в сфере AI✍️

⚫️исследователи рассмотрели более 17 000 компаний
⚫️60% победителей AI 100 — это стартапы ранних стадий (раунд A и ранее)

Главные тренды:
➡️ AI-агенты становятся главной темой

➡️ Безопасность ML становится базовым требованием

➡️ Управление ИИ — до сих пор слабое место

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Наконец-то пришли фотографии с большой конференции «Основатели»✍️

Моя панельная дискуссия «Как продать бизнес или привлечь стратегического инвестора» была в первый день — 16 апреля.

Обсуждали стратегов, сделку, переговоры и поиски инвестора с Марком Саневичем («Лучи», ex BestDoctor, стратег Интеррос), Кириллом Кулаковым(«Бери заряд!», продан Яндексу), Даниэлем Гальпером (Grow Food, стратег Marathon Group) и Андреем Редуто (Haraba, продана Avito).

Несмотря на мой супер-богатый опыт выступлений, все равно каждый раз готовлюсь и волнуюсь. Даже если среди спикеров — мои любимые основатели, с которыми мы прошли десятки интервью на сцене, в текстовом, и в видео-формате. Но в этот раз аудитория была больше 3-х тысяч человек.

Поймала себя на интересном наблюдении — когда такая большая аудитория и сцена, волнение уходит, поскольку нет зрительного контакта со слушателями. Начинаешь просто спокойно общаться с собеседниками на сцене. Когда зал маленький, видишь глаза и реакцию людей, то волнения перед публичным выступление гораздо больше.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Личные блоги предпринимателей — это реальный опыт, истории роста и закулисье бизнеса без фильтров✍️

Собрали подборку каналов, где основатели делятся тем, что проверено на практике, рабочими советами, идеями, ошибками и победами.

Одним кликом можно подписаться на всех — ссылка здесь 🔗

Я читаю тонны предпринимательского контента в сутки, на русском и английском. И в этой папке жемчужинки из моих подписок.

@karpovaventures 📈

Читать полностью…

Делюсь одним из самых емких, на мой взгляд, определений венчурных инвестиций из книги.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

В прошлом году я была гостьей в подкасте Глеба Харитонова, основателя Briskly и человека с собственным заводом. В выпуске говорили много про запуск Forbes 30 до 30 и коммуникации с медиа.

Вместе с ним и другими участниками подкаста «Делай бизнес быстро» собрали папку каналов — они про бизнес, маркетинг, управление и многое другое.

Добавляйте папку по ссылке 🔗

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Забрали из типографии партию с первым номером нашего журнала «ОСНОВАТЕЛИ».

Я в полном восторге и от контента, и от визуала. Получилось потрясающе. Завтра его получат в руки все гости нашей конференции и смогут убедиться в этом сами.

До встречи!

Читать полностью…

В ближайшую среду модерирую на конференции «Основатели» дискуссию «Как продать бизнес или привлечь стратегического инвестора✍️

Традиционно считается, что на российском рынке с этим особенно плохо. А уж на фоне падения мирового — и подавно.

Пока изучала кейсы участников дискуссии и придумывала вопросы, решила посмотреть, что там нам говорит Pitchbook про экзиты в Европе. Прочитала для вас свеженький отчет.

Так вот по новым данным PitchBook, европейский рынок экзитов в этом году стартовал вяло — а последняя волна тарифных войн может еще больше затормозить процесс, поскольку компании приостанавливают планы по IPO.

Объем экзитов в первом квартале составил всего €11,8 млрд. Если такая тенденция сохранится, по итогам 2025 года этот показатель окажется на 23,4% ниже, чем в 2024-м.

Большинство сделок (почти 62%) — поглощения, остальное — преимущественно buyout.

«Повышенная волатильность, вызванная политической нестабильностью в США, вероятно, будет сдерживать активность в этом году. Уже сейчас, по мере развития второго квартала, видны признаки замедления», — пишет аналитик PitchBook Навина Раджан.
«Рынок выходов традиционно первым реагирует на растущую неопределенность: инвесторы начинают осторожничать при закрытии сделок, предпочитая выжидательную позицию».

В среду поделюсь тем, что расскажут мои собеседники на «Основателях».

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Собрали мощную женскую папку — Brilliant Girls ↗️

Внутри — авторы, которые пишут про бренды, коммуникации, стартапы, предпринимательство и то, как это все работает в реальной жизни.

Очень крутой состав:

💚 Наташа Губарева (RnD в HR-маркетинге Яндекса)
💚 Аня Ковалева (Шторм и подкаст «Ковалева слушает»)
💚 Даша Лукина (ex-SETTERS)
💚 Аня Подображных (руководит AI в продуктах Т-Банка)
💚 Аня Бичевская (школа метанавыков HUMANITY)

Каждая — в своей теме, но всех объединяет любовь к созданию — контента, проектов, бизнесов и идей.

Ссылка на папку 🔗

От любой можно отписаться позже, если не зайдёт, но лучше подписаться сейчас — все авторы реально классные.

@karpovaventures ✍️

Читать полностью…

Сегодня ровно год с момента моего первого выступления на TEDxWomen Talk — и первого международного TEDx-выступления✍️

Тот апрельский день и это выступление стали для меня своего рода терапией. Подготовка текста помогла мне отрефлексировать свой опыт и подвести черту под сложным этапом в жизни и карьере.

Видео моего выступления вышло семь месяцев назад, но я посмотрела его полностью впервые только сегодня. Мне было страшно нажать на «плей» — я боялась, что была недостаточно хороша. Недостаточно хорошо говорю по-английски, выгляжу не так, как хотелось бы, не звучу достаточно уверенной.

Мой Ted был о том, как важно доверять своей суперсиле, если вы знаете, в чем она, — и никогда ее не предавать. Я провела 15 лет в деловой журналистике, из них почти девять в российском Forbes. Все это время своей миссией я считала очень простую вещь — делать предпринимателей супер-звездами.

А потом я решила изменить свой путь, отказаться от своей суперсилы и начать корпоративную карьеру. И на этом этапе я провалилась. Но я горжусь тем, что нашла в себе смелость признать это и вернуться к журналистике.

Прошел год с того TED Talk, и я до сих пор точно знаю: это было лучшее решение, которое я могла принять.

Если вы знаеете, в чем ваша суперсилу — доверяйте ей и не предавайте её.

Как перфекционист, я не в восторге от этого видео, но всё равно делюсь им. Это мой способ принять себя такой, какая я есть.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

В 2024 году венчурный рынок России вырос на 46% относительно 2023 года — такие данные приводит АИМ. 

Свой вклад в это внесли ребята из Adesk, которые решили дважды в год делать конференцию для стартапов и инвесторов.

Новый Venture Day уже анонсировали — он пройдет 15 апреля в Москва-Сити. 

✍️ В программе:

⚫️ Выступления крутых спикеров: Андрей Завадских (Точка), Максим Нальский (Pyrus и iiko), Павел Морозов (Avito), Степан Родионов (Adesk), Дмитрий Спиридонов (CloudPayments и YourPayments) и другие.

⚫️ Питч-сессии с обратной связью от экспертов рынка.

⚫️ Нетворкинг и полезные знакомства с теми, до кого обычно не дотянуться. 

Встречаемся 15 апреля в «Москва-Сити». Успейте занять место на главной стартап-тусовке этой весны — зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке 👈

Реклама. ООО «Адеск». ИНН: 7415098349. erid: 2VtzqwZDbQm

Читать полностью…

Как цветы для церемоний превратились в успешный стартап✍️

Истории стартапов приходят из самых неожиданных источников. Вчера встретилась на обед с подругой Оксаной — почти 7,5 лет назад мы познакомились как лауреаты британской стипендии Chevening, вместе учились в Лондоне и путешествовали по всей Европе.

Потом Оксана увлеклась индийской культурой, долго жила в Индии и теперь знает много всего про поддержку предпринимательства в этой стране.

На встречу Оксана принесла мне в подарок вот эту эстетичную коробочку с фото. Внутри — ароматические палочки с запахом жасмина. Оказалось, что производит их — вполне себе венчурный стартап Phool, который получил $12,7 млн инвестиций. В том числе от Дрейпера.

Под аромат этих палочек изучила историю и делюсь с вами🌐

Проект Phool (что в переводе с хинди значит «цветок») в 2017 году в индийском Канпуре запустили Анкит Агарвал и Пратек Кумар. Они обратили внимание, как много цветов, которые используются на церемониях в индийских храмах, просто сбрасываются в реки.

Когда кофаундеры изучили вопрос, то поняли, что ежедневно по всей Индии цветочных отходов в реках оказывается тонны.

Тогда Арагвал и Кумар разработали технологию flowercycling, с помощью этой технологии стартап перерабатывает цветочные отходы из храмов, превращая их в органические удобрения и безугольные благовония.

Среди продуктов стартапа — благовония — натуральные ароматические палочки и конусы без токсичных примесей и Fleather —полностью биоразлагаемая веганская «кожа». Стартап собирает около 13 тонн цветочных отходов ежедневно из трех городов, включая храм Каши Вишванатх, предотвращая попадание токсичных веществ в реки.

Особенно меня порадовало, что кофаундеры Phool (оба мужчины) активно помогают женщинам из маргинализированных сообществ — нанимают их на стабильную работу и обучают. В каждой коробочке есть карточка с именем и историей мастерицы, которая сваляла палочки. Мои вот сделала Акхилеш Кумари. Ее портрет на втором фото.

За время существования стартап привлек более $12,7 млн инвестиций. В числе инвесторов: — Sixth Sense Ventures, актриса Алиа Бхатт, IAN Fund, Social Alpha, Draper Richards Kaplan Foundation, IIT Kanpur. В 2022 году Phool закрыл раунд серии A на $8 млн по оценке $23,2 млн.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Привет, друзья! Пожалуй, впервые за последние 2,5 года я вообще выпала из вещания здесь, хотя вообще-то нежно люблю канал. Он подарил мне столько интересных проектов и знакомств, спасал меня от сумасшествия во времена сложных виражей в карьере.

Но теперь я чувствую какой-то кризис смыслов здесь. Кажется, что пора обновить контентную политику канала. Поэтому прошу вас ответить на два вопроса. Думаю о том, как перепридумать karpova.ventures, чтобы он снова приносил пользу и радость всем участникам процесса!

@karpovaventures ✍️

Читать полностью…

Стартапы откладывают найм первых сотрудников на более долгий срок, чем когда-либо за последние пять лет ✍️

Любимый Питер Уокер Carta подоспел с новыми данным про найм в стартапах. Мы с вами на прошлой неделе уже обсуждали эту тему — фаундеры теперь вообще не спешат нанимать сотрудников и предпочитают работать в минимальном составе как можно дольше.

➡️ Время до первого найма:

⚫️В 2019 году стартапы в среднем нанимали первого сотрудника через 214 дней после регистрации.
⚫️К 2024 году этот срок увеличился на 32% — до 284 дней.

➡️ Тренды в росте команд:

⚫️Задержка с наймом касается не только первого сотрудника, но и второго и третьего – в компаниях дольше работают только основатели .
⚫️В 2021–2022 годах темпы найма резко выросли, но затем замедлились.

➡️ Причины изменений:

⚫️Сложности с привлечением инвестиций заставляют основателей оптимизировать затраты.
⚫️ИИ-инструменты повышают эффективность, позволяя дольше работать небольшими командами.
⚫️Многие стартапы предпочитают оставаться гибкими как можно дольше.
⚫️Некоторые основатели просто не могут найти идеального первого сотрудника, что еще больше затягивает процесс.

Возвращаемся с эпоху lean-стартапов.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

На сайте «Больших идей» вышло мое интервью с Андреем Кривенко — предпринимателем, сооснователем «ВкусВилла», фонда «Тилтех» и автором системы управления «Клиентократия», по которой как раз и строился «Вкусвилл»✍️

В моей карьере было несколько десятков интервью с фаундерами большого масштаба — миллиардерами, большими технологическими основателями и главами компаний, которые привлекали десятки миллионов долларов и строили бизнес на глобальных рынках.

Как правило, мы говорили всегда о рыночных вещах — трекшене компании, EBITDA, фандрейзинге, клиентах. Вообще в Forbes считалось, что если не задаешь основателю таких вопросов, то ты так себе журналист.

Теперь я учусь задавать вопросы «над» рынком и бизнесом. С Андреем говорили о том:

⚫️что такое насилие в бизнесе, ⚫️как оно мешает строить компании
⚫️какие компании вообще могут построить у себя «Клиентрократию» внутри, а каким это вредно
⚫️а еще о том, каким при такой модели должен быть CEO

Хотя темы моих интервью поменялись, я продолжаю обращать внимание вот на что — CEO-основателей все же чаще волнует, в каком состоянии они оставляют свою команду. Потому что этой команде потом делать их бизнес.

Еще одно важное наблюдение — большие фаундеры никогда не зупускали свои успешные бизнесы, чтобы просто заработать денег. Они хотели изменить мир.

Андрей оказался тоже из этой породы основателей, хотя бизнес у него иной. И раньше нетехнологические основатели были не в моем фокусе.

Полное интервью читайте по ссылке на «Больших идеях». А еще видеоверсия coming soon.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Go Direct: как венчурный мир пытался обойти медиа — и почему это не сработало✍️

В подборке моих любимых ньюслеттеров делилась в том числе Substack-медиа Эрика Ньюкамера, бывшего репортера Bloomberg и The Information. Помимо рассылки, сайта и ивентов у Эрика есть подкаст, где обычно вместе со своими собеседниками он разбирает технологические и венчурные новости и феномены.

Но последний выпуск — песня! Он про будущее технологических медиа и феномен go direct — идею венчурных и не только компаний о том, что они могут обойти журналистов и напрямую строить коммуникацию с аудиторией.

Свои полноценные медиа с большими редакциями построили a16z, Sequoia и не только. В России все это не так распространено как в США, но тоже имеет место быть. На практике оказалось: это не альтернатива, а иллюзия.

🔗В чем суть этой идеи?

Фонды вроде a16z и создатели подкастов пытались заменить прессу своими медиа-продуктами: подкастами, блогами, YouTube.

Подход казался логичным — зачем объясняться с журналистами, если можно говорить с аудиторией напрямую? Тем более, многие еще любят обвинять журналистов в некомпетентности, недостаточно глубоким владением темой и далее по списку.

На практике же почти никто не отказался от работы с традиционными медиа. Даже те, кто громче всех кричал «go direct», все еще хотят попасть во влиятельные СМИ.

Медиа все еще работают, а рынок видит ценность в проверенных медиа-каналах, несмотря на то, что журналисты все еще задают неприятные вопросы и делают расследования.

Проблема, с которой я сама сталкиваюсь в последние три года постоянно — почему-то все считают, что делать медиа очень просто и никаких знаний для этого не нужно. На самом деле это, конечно, вообще не так.

🔗Почему «go direct» не смог заменить медиа?

Большинство таких проектов — чистый маркетинг. Аудитория чувствует, где настоящая позиция, а где маркетинговый контент.

Успешные примеры — TPBN (The Peacock Brothers Media), Pirate Wires — не стесняются быть острыми и неудобными. У них есть собственный стиль, взгляд и искра, поэтому все работает.

➡️Правила игры изменились: теперь ответственность несут все, у кого есть влияние.

Журналистика — это не просто профессия, а гарант прозрачности и доверия. И это касается каждого, кто работает с аудиторией — от венчурного фонда до подкаста на YouTube. К прямому маркетингу и рекламе мало доверия.

Одна из главных тем выпуска — кто теперь считается медиа? И если ты влияешь на мнение тысяч людей — где заканчивается твоя свобода и начинается ответственность?

⚫️Сегодня неважно, кто ты журналист, блогер, подкастер или партнер фонда.
Если у тебя большая аудитория — ты влияешь. А значит, должен отвечать за точность, факты, баланс.
⚫️В медиа-поле наступил «конец привилегий»: больше нельзя быть влиятельным и одновременно «не отвечать» за свои слова. Даже Джо Роган — не журналист, но интервьюирует президентов и формирует нарратив.
⚫️Исчезает старая дихотомия: для журналистов — одни стандарты, для всех остальных — другие. Теперь все зависит от того, какой у тебя бренд, какая аудитория и как ты работаешь с доверием.

Выпуск можно послушать или посмотреть здесь.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Адам Ньюманн — фаундер и бывший CEO WeWork — конечно, гениальный фандрайзер✍️

Привожу его в пример на всех своих лекциях про питчинг медиа и инвесторам. Типичный пример того, за кем бегают и журналисты, и VC.

Надеюсь, все помнят, как эпично совет директоров выставил Ньюманна из WeWork. Об этом и прекрасный сериал WeCrashed. Посмотрите, если еще не видели. Писала колонку об инвесторской линии в сериале вот здесь.

После того, как Ньюманн оправился после ухода из WeWork, он запустил Flow — стартап, который управляет жилыми комплексами в таких городах, как Форт-Лодердейл и Майами, а также ведет проекты в Саудовской Аравии.

Несмотря на крах WeWork, небезызвестный a16z проинвестировал во Flow на стадии идеи по оценке $1 млрд. То есть сразу сделал из Flow юникорна. На самом деле, конечно прошаренные Марк Андриссен и Бен Хоровиц инвестировали не в идею, а в самого Ньюмана.

Так вот, Ньюманн снова зарейзил по заоблачной оценке. По данным источников Bloomberg, оценка Flow в новом раунде достигла $2,5 млрд.

Flow получила более $100 млн от инвесторов, включая Andreessen Horowitz (a16z), сообщили собеседники Bloomberg, пожелавшие остаться анонимными из-за конфиденциальности сделки. А сам Ньюманн уже строит долгосрочные планы развития компании.

Новый раунд укрепил отношения Flow и a16z: в 2022 году фонд проинвестировал в стартап $350 млн. По словам источников, после последнего раунда доля a16z в капитале Flow увеличится с 20% до 25%, при том что основная часть акций остается у фэмили офиса Ньюманна и сотрудников компании.

В интервью Bloomberg Ньюманн рассказывает про раунд очень уклончиво и говорит, что Марк Андриссен сидит на борде компании и у них тесный контакт. «Я уверен, что однажды мы сможем вывести эту компанию на биржу», — рассказывает Ньюманн в том же интервью для нового проекта Bloomberg Originals «Bullish with Sonali Basak». Посмотрите видео здесь.

Журналистка спрашивает Ньюманна, как он после истории с WeWork заново выстраивал отношения и доверие с инвесторами. Ответ — «никак, мы не искали инвестиции. Инвесторы пришли сами. Но переговоры с a16z шли полгода». Вот вам и секрет успешного питчинга)

Кроме жилой недвижимости, Flow зашел и в рынок офисных пространств — через новый проект Workflow. По словам Ньюманна, Workflow строит офисы в зданиях Flow или управляет помещениями совместно с другими собственниками.

Проект,похожий по концепции на WeWork, строит офисы в тех зданиях, которые уже принадлежат Flow, или управляет помещениями совместно с владельцами недвижимости.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Нежно люблю рассылку для предпринимателей от акселератора Techstars. Она приходит раз в месяц, но в каждом выпуске — настоящие жемчужины. Сегодня меня зацепил материал Стива Уолша, ментора Techstars и основателя Hands On Angel, о том, какие качества помогают предпринимателям добиваться успеха.

Делюсь саммари: 5 качеств, которые отличают выдающихся основателей

1️⃣ Неустанная находчивость

Успешные основатели не ждут идеальных условий — они действуют в тех, что есть. Нет денег? Начинают с минимальными ресурсами. Нет команды? Привлекают единомышленников. Нет связей? Находят способ получить нужный нетворк.

2️⃣ Одержимость клиентом

Побеждают те, кто не просто знает своего клиента, а живёт его проблемами. Постоянное общение с пользователями, корректировка стратегии и итерации на основе обратной связи — вот их путь.

3️⃣ Несгибаемая устойчивость

Каждый предприниматель сталкивается с неудачами. Великие быстро поднимаются после падений. Они воспринимают отказы, промахи и сложные встречи с инвесторами как топливо для роста, а не как повод сдаться.

4️⃣ Скорость важнее совершенства

Стремление к идеалу может убить прогресс. Лучшие основатели действуют быстро: запускают MVP, тестируют идеи и оперативно вносят изменения. Лучше ошибиться быстро, чем тратить месяцы на то, что никому не нужно.

5️⃣ Магнетическое лидерство

Привлечение инвестиций, талантов и завоевание клиентов зависят от способности вдохновлять. Успешные основатели умеют продать свою идею так, что в нее верят даже при неблагоприятных условиях.

Стив Уолш пишет, что универсальной формулы успеха не существует, но эти качества регулярно встречаются у лучших. Хорошая новость: их можно развивать.

@karpovaventures ✍️

Читать полностью…

Обсуждали с Виталием Полехиным, есть ли в венчуре точная формула успеха. Часто слышу мнение, что инвестировать в стартапы – это как играть в казино, зная, что шансы против тебя.

Попросила Виталия рассказать, какие «карты в рукаве» увеличивают шансы инвесторов на успех. Одно из ключевых – правильное соотношение доходности и риска.

В карточках читайте про каждую «карту» из списка:

1️⃣Потенциальная доходность
2️⃣Опытные инвесторы на раунде
3️⃣Не абсолютное, а относительное значение оценки
4️⃣Технология и бизнес-модель как ключевой риск у стартапа
5️⃣Рынок, как ключевой риск у стартапа
6️⃣Команда, как ключевой риск у стартапа
7️⃣Финансы, как ключевой риск у стартапа

А еще сегодня, 22 апреля в 19.00 по мск на вебинаре с Виталием Полехиным «Венчур: точки роста бизнеса и капитала», можно будет обсудить каждый из аспектов более подробно и задать вопросы про инвестиции в стартапы.

Регистрация здесь ↗️

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

На прошлой неделе Виталий Полехин — президент международной организации инвесторов INVESTORO и руководитель Клуба инвесторов бизнес-школы СКОЛКОВО — попросил меня прочитать лекцию на закрытом мероприятии для LP о книге «Венчурное мышление»✍️

Впервые с ноября я открыла этот текст, чтобы подготовиться. Честно говоря, боялась браться за книгу, чтобы не находить косяки и не расстраиваться. Но пока перечитывала те истории, которые собиралась рассказать на лекции, поняла, что мы сделали крутую работу, и я ей довольна!

С разрешения INVESTORO делюсь с вами слайдами моей лекции. На них 9 принципов и самое важное к ним.

В конце каждой главы авторы предлагают список вопросов для проверки мышления. Для своих слушателей в пятницу я выбрала по одному — на мой взгляд, самому значимому по каждому принципу.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Как дела у женщин в венчуре по итогам 2024 и в первом квартале 2025? ✍️

В отчете Pitchbook не смогла пройти мимо положения женщин в венчуре. В 2024 году стартапы с женщинами-основательницами в Европе вновь привлекли более €10 млрд — четвертый год подряд.

При этом количество сделок снизилось, но транзакции стали крупнее.

⚫️На ранних стадиях инвесторы стали осторожнее, что особенно отразилось на оценках женских команд — они упали сильнее, чем в среднем по рынку.

⚫️На поздних стадиях и стадии growth компании, основанные женщинами, показали высокие оценки и сильные позиции.

⚫️Это говорит о доверии к зрелым стартапам с женщинами во главе, несмотря на сохраняющееся неравенство в доступе к капиталу.

💼 Женщины среди венчурных инвесторов:

➡️В 2024 году женщины по-прежнему слабо представлены в командах, принимающих инвестиционные решения.
➡️Особенно это заметно среди ангельских инвесторов и партнеров в VC-фирмах:

↘️В фондах с AUM до €50 млн — 12,3% женщин среди принимающих решения.

↘️В более крупных фондах (свыше €50 млн) — 15,7%.

Компании с >50% женщин в принятии решений:
• 12,6% среди маленьких фондов
• 8,2% — среди крупных

Общее число активных женщин бизнес-ангелов снизилось, что также повлияло на количество сделок, где обе стороны — женщины.

💸Как с экзитами?

В 2024 году выросло число женщин-основательниц, которые сделали успешный экзит, несмотря на то, что им всё ещё сложнее достигать ликвидности по сравнению с остальным рынком.

Но Pitchbook оптимистично прогнозирует приток капитала в женские стартапы в ближайшие годы. Да будет так!

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Рада быть причастной к новому классному проекту ДЛЯ основателей и ПРО основателей✍️

Turning founders into superstars 🌟

Встречайте журнал «Основатели» уже завтра на конференции osnovateli.live

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Каждое утро пятницы я начинаю с редактуры нашего дайджеста «Идеи для лидера» в Больших идеях✍️

Редактор дайджеста Никита Щуренков собирает самые интересные материалы и исследования по теме управления за неделю. В процессе я часто увлекаюсь и иду читать первоисточники.

Сегодня хочу поделиться с вами историей, которая меня очень зацепила. Она про то, что способность создавать стратегии — не врождённый талант, а навык, который можно развить.

Роджер Мартин, стратег и консультант, бывший декан Школы менеджмента Ротмана и автор книги A New Way to Think исследует, насколько особенности личности влияют на способность быть сильным стратегом.

Он анализирует популярные психологические модели, например, Big Five и MBTI, и приходит к выводу, что они не дают точного портрета идеального стратега. Важнее другие факторы.

Мартин выделяет шесть ключевых качеств, которые необходимы для стратегического мышления:

➡️Ориентация на клиента
➡️Понимание сложных систем
➡️Стремление не просто предсказать будущее, а изобретать ег
➡️Умение работать с качественными данными
➡️Способность вести эффективный диалог
➡️Умение удерживать несколько идей одновременно в голове

Мартин пишет, что такие черты, как открытость опыту или интуиция и эмпатия, действительно помогают в стратегическом мышлении. А вот экстраверсия, нейротизм и излишняя структурность могут, наоборот, мешать.

При этом гораздо важнее два качества — настрой на развитие (growth mindset) и упорство (grit). Если ты готов учиться, пробовать, ошибаться и двигаться дальше, стратегический успех станет возможным.

Мартин уверяет, что личные качества скорее бонус, но не гарантия успеха в стратегии, а люди с фиксированным мышлением  («я и так умный», «я практик, а не стратег»), чаще других проваливаются в стратегии. И я об этом в последнее время часто размышляю — как сама порой ограничиваю какими-то установками.

Для достижения успеха профессор рекомендует воспринимать препятствия, как возможность создать нечто ценное, если проявишь достаточно упорства, но не как преграду. 

Весь дайджест читайте здесь 🔗

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Как подготовиться к выступлению или питчу на английском языке ✍️

В прошлом году я сформулировала для себя несколько лайфхаков, которые могут пригодиться не только для TED, но и для тренировки питча англоязычным инвесторам.

Канал за год сильно вырос, поэтому делюсь ими еще раз🔽

1️⃣Пишите текст сразу на английском языке, даже если у вас средний уровень владения. Гораздо проще потом поправить формулировки с носителем или преподавателем, чем переводить русский текст.

Структура английского языка сильно отличается от структуры русского, поэтому перевод будет звучать калькой и резать ухо носителю. Переведенные с русского шутки и метафоры нейтив скорее всего вообще не поймет и не оценит.

2️⃣Если собираете текст с преподавателем или носителем, попросите использовать как можно меньше незнакомых вам слов.

В стрессовой ситуации на сцене или в момент питча мозг их не вспомнит с вероятностью 90%.

3️⃣Когда текст будет готов, прочитайте его вслух и запишите на диктофон. Так вы поймете, где спотыкаетесь и какие формулировки нужно облегчить или поменять.

4️⃣Слушайте запись в фоновом режиме. Я все-таки лучше запоминаю текст визуально, но многократное прослушивание мне тоже помогло.

5️⃣Разбейте ваш текст на смысловые блоки и придумайте заголовок для каждого блока.

Список этих заголовков будет потом вашим планом рассказа. Проговорите вслух на английском, почему каждый блок текста озаглавлен именно так. Это поможет выстроить в голове логические связки, и соответственно — лучше запомнить текст.

6️⃣Не заучивайте текст наизусть. Поняла для себя, что если учу наизусть и сбиваюсь в процессе, то случается полный блэкаут.

Пытаешься вспомнить, какое дальше слово по тексту и теряешься окончательно.

7️⃣Интегрируйте в разные части текста истории, которые вы хорошо помните и можете рассказать «от себя». Они станут опорными точками, если вы что-то забудете.

8️⃣Тренируйтесь рассказывать близко к тексту, а не наизусть по бумажке. Уже на площадке я прогнала текст 5-6 раз, сама с собой вслух. Каждый раз прогон не дословный, но структура вашей речи хорошо запоминается.

9️⃣Не цепляйтесь за слова, если язык позволяет — импровизируйте.

1️⃣0️⃣Оставьте себе перед выступление 15-20 минут на то, чтобы побыть вне текста и морально настроиться на выступление.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Нормальные люди везут из заграничных поездок санкционное, а я всегда везу целый чемодан милой сердцу макулатуры✍️

Всегда слежу за глобальным рынком медиа не только в диджитале, но и в бумаге. Вот мой улов из последней поездки в Абу Даби.

💸Традиционно покупаю местные Форбсы во всех странах, даже на языках, которые не знаю. В этот раз Forbes Middle East на английском купила за венчуров на обложке, конечно.

💸С тех пор, как стала главным редактором «Больших идей» (ex HBR Россия), покупаю глобальный HBR и их special issues. Этот свежий интересный — о том, как строить личный бренд в бизнесе.

💸А в большом HBR — прекрасный текст про систему менеджмента Тейлор Свифт. Издательство HBR выпустило про нее целую книгу, она поступит в продажу в апреле. А саму систему менеджмента редакторы в шутку называют «новый тейлоризм» (who knows — knows).

💸Специальный выпуск нежно любимого Monocle — The Entrepreneurs. Обожаю! Собираю с 2017 года. Люблю шершавую состаренную бумагу, олдскульную верстку и фокус на реальный бизнесы и конкретные географии.

Но мое общее наблюдение — сильно заморачиваются с дизайном и версткой только новые медиа в России. Расскажите, что вы читаете в бумаге? Если читаете)

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Насколько популярны самые богатые американские миллиардеры? ✍️

Прямо от любви до ненависти один шаг)

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Друзья, спасибо всем, кто нашел время ответить на вопросы про контент-стратегию канала. Это очень важно и ценно для меня! ✍️

Спустя две недели практически молчания буду постепенно возвращаться к регулярному вещанию и приносить вам классные истории стартапов.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Вот так здравствуйте✍️

Майкл Сайбл объявил, что уходит из YC

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Пропустила в пятничном забеге новость про IPO шведского финтех-гиганта Klarna в США✍️

В пятницу Klarna сделала очередной шаг к долгожданному IPO в США и опубликовала проспект F-1, об этом писал TechCrunch.

По данным Bloomberg, стартап рассчитывает привлечь не менее $1 млрд по оценке в $15 млрд. В публичных документах пока не указано, сколько акций компания планирует продать и по какой цене. Это станет понятно ближе к началу размещения, обычно через месяц после публикации проспекта.

IPO Klarna рынок ждал давно. И эксперты считают, что размещение может стать супер-успешным. Один из факторов успеха — это рост оценки Klarna, которая недавно восстановилась до $14,6 млрд после того, как один из инвесторов увеличил свою долю. На фоне всех даун-раундов это отличная новость.

Другой важный фактор — возвращение Klarna к прибыльности. Компания отчиталась о выручке в $2,8 млрд за 2024 год, годом ранее было $2,3 млрд. Чистая прибыль составила $21 млн, а в 2023 году компания показывала убыток в $244 млн.

Klarna в 2005 году основал ее нынешний CEO Себастьян Семиатковски. Сейчас компания — один из крупнейших игроков BNPL рынка ("купи сейчас, плати позже").

В 2015 году Klarna вышла на рынок США, а к 2021 году достигла оценки более $45 млрд. После начала венчурной зимы в конце 2021-го — начале 2022-го стоимость компании рухнула на 85% — до $6,5 млрд.

В последние месяцы Klarna привлекла внимание своими ИИ-разработками. Компания создала собственную систему искусственного интеллекта на базе ChatGPT от OpenAI, и отказалась от CRM-системы Salesforce в пользу собственных разработок.

По словам Семиатковски, внедрение ИИ-бота для обслуживания клиентов позволило заменить 700 сотрудников и сэкономить около $40 млн в год. Компания сократила активный найм и сократила число сотрудников с 5 000 человек в 2023 году до 3 500 к концу 2024 года.

⚡️Что же, ждем IPO!

@karpovaventures✍️

Читать полностью…

Не знаю, как вам, основатели, а мне в Москве точно очень не хватает качественных предпринимательских событий (да и качественных предпринимательских медиа тоже)✍️

Что касается медиа — некоторые из них я стараюсь делать сама, а еще смотрю и читаю классные каналы фаундеров. Один из моих любимейших — Youtube канал «Основатели», который чуть более двух лет назад запустили предприниматели Денис Кутергин (YouDo) и Эдик Гуринович (CarPrice — основатели, с которыми я знакома еще по работе в Forbes.

Этой весной «Основатели» собирают крутейшую конференцию Основатели Live. Она пройдет 16 апреля в Москве.

На одной площадке соберутся фаундеры крупнейших компаний, чтобы поговорить о том, как сделать прорыв в бизнесе и расти в эпоху перемен.

В программе выступления основательницы Wildberries Татьяны Ким, сооснователя amoCRM Михаила Токовинина, основателя «ВкусВилл», фонда «Тилтех», со-основателя Beyond Taylor Андрея Кривенко, основателя «Аскона» Владимира Седова, сооснователя YouDo Дениса Кутергина и многих других.

А на следующий день 17 апреля пройдет закрытое мероприятие для VIP-тарифа, где можно будет познакомиться со спикерами и другими участниками.

Билеты уже можно купить у ребят на сайте, а по моему промокоду КАРПОВА они станут на 10% дешевле. Жду вас на «Основателях Live», дорогие основатели.

@karpovaventures✍️

Читать полностью…