Telegram-канал hrmchannel - مدیریت منابع انسانی: Неотсортированное

مدیریت منابع انسانی

18 октября 2022 17:45

*استخدام در یک شرکت خارجی*

سال ۲۰۱۰ درست وسط ساخت و راه اندازی یکی از پالایشگاه ها، بعنوان مدیر MC HSE بودم. یادمه داشتم کنار یک جرثقیل نکات ایمنی را به همکاران توضیح میدادم که موبایلم بصدا درآمد، تلفنی با کد خارج کشور. گوشی را جواب دادم. آنطرف خط یک خانم بود. گفت من از شرکت Baker Hughes هستم و یک پیشنهاد کار دارم

□از خوشحالی داشتم بال در میاوردم. مدتی بود توی ایران بودم و فرصت خوبی بود تا بازم تجربه های خوبی کسب کنم. اونم این شرکت معروف نفت و گازی... قرار مصاحبه گذاشتیم ترکیه. جالب اینجا بود که بلیط رفت و برگشت را برام گرفتند و من رفتم ترکیه برای مصاحبه.

●وارد ساختمان زیبای شرکت که شدم جلوی درب ورودی یه آسانسور بود. وقتی درب باز شد سه چهار نفر توی آسانسور بودن منم وارد شدم. دیدم یکی یکی یک کلید خاص در آسانسور‌ را فشار میدن، منم گفتم حتما باید این کار بکنم. منم کلید را فشار دادم. بعد در طبقه مدیریت ارشد کنار میز منشی تقریباً ده تا صندلی بود. ولی از چهار نفری که بودند کسی ننشسته بود. منم دیدم که اینطوریه سر پا وایسادم تا زمانیکه خانم منشی گفت چرا نمی‌نشیند.

○نشستم روی صندلی، بعد از ده دقیقه منو صدا زدن رفتم توی اتاق برای مصاحبه. یک تیم هفت نفره بودن. از سولاتشون فهمیدم که یکیشون متخصص رفتار شناسی و روانشناس هست، یکی دیگه تخصص کار خودم را داشت، اون یکی از منابع انسانی بود، یکی نماینده مدیریت ارشد بود و.... خلاصه بعد از صحبت سر هر چیزی بعد از یک ساعت هر کدام یاداشت‌هایی برداشتن و به اصطلاح داشتن نمره میدادند، بهم گفتن اطلاعات تخصصی خیلی خوبی دارم ولی احتمالاً قبولم نکنن.

■با ناراحتی گفتم آخه چرا؟ فیلم ورود منو به شرکت نشون دادن، موقع ورود درست جلوی آسانسور کاغذ و زباله روی زمین بود و همون کنارش سطل زباله ولی منی که باید بعنوان مدیر HSE استخدام میشدم اصلاً زباله رو ندیدم چه برسه به اینکه اون هارو بردارم بریزم سطل زباله!

□نکته بعد ازم پرسیدن موقع ورود چه چیزهایی را دیدم که متاسفانه من حتی شعار مهم شرکت که چندین بار در مسیر ورودم تکرار میشد را ندیده بودم

●نکته بعد بهم گفتن موقع ورود به شرکت تا رسیدن به دفتر چند تا نکته غیر ایمن یا غیر بهداشتی دیدم؟ تعداد زیادی موارد غیر ایمن مرتبط با کارم دقیقاً و مخصوصاً در مسیر من گذاشته بودند و من بغیر از یک مورد بقیه را ندیده بودم!

○نکته دیگه اینکه بهم گفتن چرا در آسانسور همه کلید را فشار دادن تو هم این کارو کردی؟ و چرا در دفتر انتظار مدیریت که همه سر پا بودند تو هم سرپا وایسادی؟ چرا حتی اجازه نگرفتی که بشینی؟ چرا اصلاً نپرسیدی که آیا مشکلی هست که همه کلید آسانسور را میزنید؟ یا همه در اتاق انتظار سر پا هستید!؟

■گفتند ما مدیری می‌خواهیم پرسشگر، جسور، کنجکاو، و اینکه وقتی یک کاری درست نیست حتی اگه همه گفتن درسته و انجام دادند اون بگه درست نیست و حقیقت را بگه، بخصوص در زمینه ایمنی که حساسیت بالایی داره.....در نهایت بهم گفتن که به این دلایل و دلایل دیگری که اینجا جای بحث نیست منو نمیتونن قبول کنن، هر چند واقعاً فکر میکردند من قبول میشم و در مصاحبه های اولیه قبول شده بودم.

□شرکتهای خارجی از همان بدو ورود، بدون اینکه حتی مطلع باشید یا قبلتر از آن حتی با نوع ایمیل ارسالی از شما مصاحبه میگیرند.
بعد از آن تمرین کردم که وقتی چیزی میگم و کاری میکنم بهش باور داشته باشم. هر چند پس از آن در شرکت خوب دیگری در خارج از کشور استخدام شدم. ولی تجربه مفیدی برای من بود. شرکتهای مطرح بخاطر همین موارد موفق عمل میکنند چون دقیقاً میدانند چه کسی را باید برای چه کاری استخدام کرد.
بازنشر از گاهنامه مدیریت

#مصاحبه
#استخدام

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL