HR4PR

04 февраля 2025 15:10

⚡️Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО) сегодня представила рэнкинг, эксперты проанализировали 500 каналов, выделили 50 наиболее значимых,
а канал @hr4pr в топ- 10 ! 🌟

Любой рейтинг - это своеобразный навигатор, чтобы не пропустить важное и не утонуть в бессмысленном контенте.

Я искренне поздравляю всех коллег, которые вошли в этот рейтинг. 👏Благодарю экспертное сообщество за высокую оценку,
а также всех читателей моего канала.

Давайте узнаем, а что думают про новый рэнкинг Telegram-каналов РАСО авторы каналов из топ-10:

🌟Ярослав Федосеев, автор тг- канала «Хуже Федосеева»
«РАСО выпустило не рейтинг, а рэнкинг. И в нем учитывается мнение экспертного большого сообщества, которое использовало метрику субъективного интереса к каждому каналу. Эти каналы читают эксперты рынка. При том не только пиар-рынка, но также политологии, бизнес-коммуникаций и тд. Спасибо Евгению Минченко и Олегу Полетаеву. Очень приятно, что именно инициированный мной осенний публичный конфликт с Медиалогией стал триггером создания новых рэнкингов/рейтингов. Продолжение здесь


🌟Роман Бедретдинов, главный редактор издания Sostav и автор тг «Падшая листва»
«Отмечу, что ключевая роль опубликованного рейтинга — дальнейшее объединение профессионального сообщества на самой популярной и близкой читателям площадке. Публичная полемика экспертов позволяет определить общий вектор развития маркетинга, одним из важнейших инструментов которого безусловно являются связи с общественность».

🌟Ярослав Мешалкин, автор канала ЯР о PR
«Авторский канал на то и авторский, что он может быть каким угодно. Хочешь — выкладывай сюжетные лонгриды, не умещающиеся в пост. Хочешь — стишки-пирожки на четыре строчки. А можешь и зумерские мемы кидать, потому что пиарщики-то всё молодеют.

Но как только ты перестаёшь быть собой и начинаешь подстраиваться под аудиторию, происходит трансформация искусства в ремесло, художественного произведения в массмедиа. Что эффективнее?»
Читать дальше соображения на эту тему - здесь

🌟Ольга Очеретина: Директор по коммуникациям ОТП банка, автор канала PRиличное
«Мы сейчас наблюдаем исторический момент, когда меняется ландшафт медиа. Главный фокус россиян - на телеграме. Это и понятно – на одной площадке блогеры, СМИ, аналитика, нейросети. Еще не китайский WeChat, но тенденция прослеживается. Наша главная ассоциация по связям с общественностью своевременно выступила с экспертной оценкой каналов. А 28 февраля на III Всероссийском PR Форуме New Media Force 2025 обсудим это за бизнес-завтраком».

❤️ HR4PR

HR4PR

04 февраля 2025 06:53

Появляются новости и сплетни
про оптимизации и сокращения:
«официального объявления о сокращениях не было», но сотрудников вызывают индивидуально, обвиняют в плохой работе и предлагают уволиться.

Недавно мне знакомая пишет:

«Она предложила мне уйти одним днем с компенсацией за неиспользованный отпуск, потому что «руководитель я слабый», от меня даже «сбежала часть команды», а эта часть была оптимизирована по ее просьбе в течение месяца, а не сбежала от меня. Более того, я каждого пристроила на новое место. Дальше- прессинг. Оля, мне угрожают, что наступит «тяжелая жизнь», что трудно будет найти новую работу, так как ее (директора по трансформациям)знает весь рынок».

HR4PR

03 февраля 2025 07:02

 #карьера
Ищите в человеке три черты: интеллект, энергию и честность, если у него нет последнего - честности, даже не беспокойтесь о двух других. Уорен Баффет.

Давайте обсудим, как разглядеть на собеседовании такие качества, как порядочность и честность.
 
У каждого HRа, хедхантера и специалиста службы безопасности в арсенале есть свои средства, чтобы при появлении красного флага найти негативный поведенческий потенциал и сделать проверки.
Так что проверка на полиграфе означает, что у работодателя на вас большие планы, не иначе!

В первую очередь, антисоциальное поведение стараются выявить. Как известно, утечки данных часто происходят именно по вине сотрудников.

«Кто не рискует, тот не пьет шампанское», принято говорить в среде предпринимаетелей, как бы призывая пойти на риск ради цели.

Но что, если наемный сотрудник будет размышлять в парадигме – цель оправдывает средства!
К чему приведет такое мышление, как оно повлияет на способности управлять рисками, особенно на позициях вроде бухгалтера или финансового директора?

«Предложите кандидату на собеседовании морально – этическую дилемму»,- рекомендует Андрей Егоров, оганизационный психолог и психодиагност. Проверьте, поставит ли человек личный интерес важнее интересов бизнеса, проведите биографическое интервью и узнайте, что сформировало человека, в какой среде он находился, в какой культуре для него определялись нормы поведения».

HR4PR

01 февраля 2025 15:03

- что это так быстро пролетело?
- это месяц, он тут часто пролетает

Январь пролетел, а мы успели за это время обсудить здесь много важных тем, пора собрать в один пост самые полезные материалы:

Про антикризисные коммуникации
Кризисы случаются со всеми!
Что думают журналисты про антикризис

А что думают опытные коммуникаторы:
Антикризис- это та область, где вес пиар возрастает
Должна быть своя пожарная PR- команда!

Уровень доверия к вашему слову должен быть выше любого кризиса

Про бюджет в PR
Сколько стоит отработать негатив? Экономия на антикризисе - это игра в русскую рулетку

На PR нужен бюджет,

Почему без бюджета сложно!
PR без вложений - это миф
Управление репутацией - это дорого! Разброс впечатляет!

Выпуски программы «Карьера»
▪️Как оплачивается сверхурочная работа
▪️Адаптивность - способность будущего и залог успеха в карьере
▪️про женскую карьеру
▪️наблюдения
про стаж работы

▪️фактура в резюме
▪️Про значимость надпрофессиональных навыков
▪️Что отпугивает соискателей

▪️Когда пора менять работу

▪️Про синдром самозванца
▪️Почему просьба - это ресурс

Ещё несколько полезных постов
▪️тенденции в развитии ИИ

▪️про HR- тренды
▪️Зарплатные ожидания студентов

▪️трудности с поколением Z
▪️7 сценариев личной стратегии, лекция

▪️Рейтинг работодателей
▪️Рейтинг тг- каналов
▪️Изучили отчет WEF про увеличение рабочих мест и будущие профессии.

Спасибо, что рекомендуете канал, пишете отзывы и ставите реакции! 🫶
❤️ HR4PR

HR4PR

31 января 2025 15:21

В кинотеатре «Пять звезд» на Смоленской, уютно расположившись в креслах, сегодня коммуникторы обсуждали тренды фестивальных кейсов от премии
«Событие Года».

Юлия Жоля, продюсер этой премии и общественный омбудсмен по событийной индустрии в Москве, поделилась,
что важно учитывать, если собираешь фестивальный кейс:

▪️ введите в контекст бренда и бизнес причин, зачем это мероприятие было нужным и кому;
▪️расскажите идею и как она раскрывалась на мероприятии;
▪️покажите, какими приемами и какой командой вы это мероприятие реализовали;
▪️отобразите качественные и количественные результаты и сопоставьте их с брифом;
❗️Подходите к сценарию креативно: вложите в него эмоции, юмор, визуальные эффекты. Пресные ролики никого не зацепят.

▪️Создайте музыку специально для ролика, мелодии из стока судьи слышат в каждом втором ролике, и это утомляет.
▪️Аудиовизуально ваш ролик должен быть качественным, а генеральный смысл привязывайте к бизнес задачам. Это самый быстрый путь к сердцам членов жюри.

Здесь можно подробно изучить ролики, которые мы смотрели сегодня, мне очень понравился ролик о признании сотрудников «Газпром нефти» - это «новая история времени», оцените сами идею и реализацию. Более половины всех тех, кто на сцене - это сотрудники рабочих профессий. #ОскарВнутрикома

✅Прием заявок на премию до 10 февраля!
❤️ HR4PR

HR4PR

31 января 2025 07:00

⚡️Аналитики прогнозируют в этом году замедление темпа роста зарплат, обещают, что зарплаты будут расти медленнее инфляции.

Но, должна сказать, это не распространяется на тех, кого переманивают❗️

Я работаю в executive search более 20 лет и каждый кризис наблюдаю: если переманивают, то переход будет с увеличением годового дохода. Это не изменится.

Дефицит кадров в экономике — надолго, борьба за таланты продолжается, уровень безработицы остается стабильно низким, а профессионалов на рынке больше не стало.  

Согласно опросу hh ru, рост зарплат в 2025-м ожидает две трети компаний, каждая четвертая оставит их без изменений.

⚡️ Четырехдневная рабочая неделя может стать наиболее оптимальным
вариантом в сравнении с традиционным графиком работы 5/2 и начать
применяться в российских компаниях, так считают 24% из 68 компаний - респондентов, опрошенных Kept и об этом уже говорят в Госдуме.

⚡️растет значимость HR- роли, увеличиваются бюджеты на развитие HR- бренда и на обучение сотрудников. #Тренды
❤️ HR4PR

HR4PR

30 января 2025 08:37

#кадры
Ольга Адольф в декабре вышла на роль директора по коммуникациям в ЕвроХим, где будет отвечать помимо России и за Казахстан, Бразилию, Европу.

Ранее она занимала должность руководителя по корпоративным коммуникациям в Шелл в России.
Поздравляем с назначением!
❤️ HR4PR

HR4PR

29 января 2025 12:51

#ТакоеМнение
«Нужен в среднем 1 пиарщик на каждые 5 млрд рублей прогнозной выручки следующего года».

Этим тонким наблюдением со мной поделился супер- профи, когда мы обсуждали структуру и численность PR- департаментов, подход к формированию команды.

Какой подход у вас? Сколько должно быть сотрудников в PR- отделе?
❤️ HR4PR

HR4PR

28 января 2025 12:09

Собираюсь на встречу «Обзор трендов фестивальных кейсов от премии «Событие Года», присоединяйтесь !

📆 31 января, 12:00–14:00 (велком с 11:30)
📍Кинотеатр «Пять звезд», Смоленская площадь, 5

Впервые в таком формате — приглашаем пиарщиков и профессионалов событийной индустрии обсудить тренды. Познакомимся и поговорим про уникальные инструменты пиара и продвижения. Эта встреча — возможность узнать о лучших кейсах событийных премий, пообщаться с коллегами, завести новые знакомства и обсудить ключевые вопросы рынка в комфортной неформальной обстановке.

Что будет:
— Обзор лучших видео-кейсов и разбор трендов: режиссура, фишки, ключевые элементы.
— Нововведения премии «Событие года» и анонс новой номинации.
— Опыт работы жюри: как развивается премия и какие задачи стоят перед индустрией.
— Польза участия: для чего премия, и что она дает.

Спикеры:
✨ Кермен Манджиева — эксперт по стратегическим коммуникациям, CEO «Smell Terra», председатель жюри премии «Событие года».
✨ Ольга Дементьева — основатель агентства HR4PR, автор и ведущая программы «Карьера» на радио Business FM.
✨ Юлия Жоля — президент Национальной ассоциации организаторов мероприятий, продюсер премии «Событие года» и форума «Многогранность».

Присоединяйтесь, чтобы обсудить ключевые тренды, получить ценные инсайты и расширить круг профессиональных контактов!

🔗 Регистрация по ссылке
Количество мест ограничено
❤️ HR4PR

HR4PR

27 января 2025 14:54

⚡️Что думают журналисты про отработку кризисов пиарщиками

«На запрос про кризис пиарщики реагируют как коммунальщики в Москве на первый снег в декабре», - говорит Анастасия Карпова, главный редактор «Больших идей» (ex HBR Россия) и автор тг-канала karpova.ventures

#ТакоеМнение
✅читать полностью здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

27 января 2025 07:19

Если у вас есть навык управления автомобилем, то вы сможете пересесть за руль практически любого транспортного средства, правильно?

Так и с карьерой, у вас есть набор так называемых надпрофессиональных навыков– это те навыки, которые не относятся к конкретной индустрии или профессии, они пригодятся везде, даже если вы задумаетесь сменить специлизацию или даже профессию. Например: умение управлять людьми и проектами, работать в условиях неопределенности, владение иностранными языками, умение презентовать и вести переговоры.
Развивайте эти навыки!

Нас всех ждет революция в области переподготовки кадров, если верить отчету про будущее рабочих мест (World Economic Forum).

К 2030 году 39% ключевых навыков требуемых на рынке труда изменится.

Именно гибкие навыки определяют успех сегодня и будут определять его в будущем – это останется неизменным.
❤️ HR4PR

HR4PR

25 января 2025 10:04

Ко Дню студента вышел рейтинг лучших работодателей по версии FutureToday, он формируется на основе опроса студентов ведущих вузов.

С Днём студента всех, кто учится! С Днём Татьяны!
❤️ HR4PR

HR4PR

24 января 2025 09:27

#кадры
Мария Симонова, директор по коммуникациям Группы НЛМК,
покинула компанию.

За 10 лет она прошла путь от старшего специалиста до руководителя функции, объединяющей PR, внутриком, марком и бренд коммуникации.

«Было очень тяжело оторваться от крутой команды, ставшей семьей, но дальше было бы еще сложнее и рос риск никогда не попробовать начать свое дело, о котором давно мечтаю», - прокомментировала свое решение Мария.

HR4PR

23 января 2025 16:06

У меня кадровые новости подъехали, которые для большей части телеком рынка уже не секрет. Но вдруг вы еще не знали.

Александр Демчук, который был директором по корпоративным коммуникациям «МегаФона» с 2019 года, переходит в «ИКС Холдинг» (тот, что владеет аэрокосмической компанией «Бюро 1440», а еще «Криптонитом», вендором отечественного железа Yadro, ИБ-компанией «Гарда» и «Цитаделью»). Заниматься Александр, как и раньше, будет коммуникациями.

Мы много работали с Сашей, например, готовили новость о запуске спутниковой компании «1440», когда она еще была у «МегаФона». Случалось, что нехило так ругались из-за публикаций в «Ъ», ну потому что, а как иначе: здоровые отношения журналиста с пиарщиком. Хочется поздравить Сашу и пожелать классных проектов в «ИКС Холдинге». Пусть сложится 🌈

HR4PR

23 января 2025 14:06

#вакансия
Руководитель управления информации и массовых коммуникаций в Бахрушинский театральный музей.

✅описание вакансии здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

04 февраля 2025 09:10

#кадры
Сабина Каспарова, директор по маркетингу и коммуникациям Kept/KPMG, после 12 лет работы перешла в Рексофт. Задача Сабины на новом месте – поддержать амбициозные планы компании, которая уже три года демонстрирует двукратный рост выручки, стать признанным лидером на рынке цифровой трансформации.

Поздравляем с назначением, удачи на новом месте!

За внешние коммуникации в Kept отвечает Ярослава Отрохова, ранее она была пресс-секретарём.
❤️ HR4PR

HR4PR

03 февраля 2025 15:17

#кадры #QIWI
Ирэн Шкаровская,
Руководитель дирекции корпоративных коммуникаций QIWI,
покидает компанию после 2- х лет работы.

Ранее руководила различными коммуникационными подразделениями на финансовом рынке: Банк Хоум Креди,
Ренессанс Страхование, ЮниКредит Банк.
Пожелаем удачи!
❤️ HR4PR

HR4PR

02 февраля 2025 14:34

#КультурнаяЖизнь 
Рубрика выходного дня.
Выпуск 30

Подборка спектаклей для любителей театра, людей с высокой эстетикой и насмотренностью.

Рассказываем про спектакли, которые нас вдохновляют. 

Если вы хотите присоединиться к нашему клубу любителей театра или добавить свой отзыв в нашу подборку,
пишите на do@hr4pr.ru
✅Подборка спектаклей здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

31 января 2025 16:54

По данным исследования Авито,
в ИТ-сфере горные лыжи оказались популярнее сноуборда:
39% айтишников предпочитают лыжи, а 34% выбирают сноуборд.

Авито решили проверить эту статистику на практике и отправились на горнолыжный фестиваль на Розу Хутор.

Сотрудники-райдеры компании приняли участие в самом драйвовом событии — даунхиле, скоростном утреннем заезде.

Для технологической компании особенно важно объединять увлеченных людей с разными интересами — это помогает создавать более сильные решения и постоянно развиваться.

Помимо даунхила, Avito Team организовала для гостей фестиваля насыщенную программу: научпоп-лекции о космосе, мастер-классы по выбору горнолыжного снаряжения, зоны для нетворкинга, живую музыку и стендап.

Вишенка на торте — арт-объект в виде северного сияния — символ свободы, драйва и проактивности, которые отражают ценности Авито.
❤️ HR4PR

HR4PR

31 января 2025 13:14

На этой неделе в подборке #вакансии для коммуникаторов, маркетологов и HR

▪️PR-менеджер (Electric Vehicles) в АО Чери Автомобили Рус (Москва)

▪️Руководитель направления PR (ОС Аврора) в Ростелеком (Москва)

▪️Программный директор HR-мероприятий в Правительство Москвы (Москва)

▪️Директор по персоналу в Додо Пиццу (HRD) (Москва), до 250 000 ₽ за месяц, на руки

▪️HR бизнес-партнер в Делимобиль (Москва),

▪️Директор по маркетингу, рекламе и PR в АО Барвиха Проект (Москва), от 500 000 до 750 000 ₽ за месяц, на руки

▪️Руководитель отдела маркетинга и PR (Гибрид) в Клинику MED YU MED (Москва), от 300 000 до 700 000 ₽ за месяц, на руки

▪️Руководитель PR-направления Bronevik.com в ПАО «МТС» (Москва)
🌟-бусты
❤️ HR4PR

HR4PR

30 января 2025 18:17

#пиарщикуНаЗаметку
Какие тенденции в развитии искусственного интеллекта наблюдаются в ведущих странах мира

Рассказал в «ИзолентаLive» Алексей Карлов, преподаватель Проектно-учебной лаборатории «Бизнес-инкубатор» НИУ ВШЭ.

🎥 смотреть
У Алексея есть свой тг- канал, кстати.

А если вы вдохновились темой, то здесь есть обучение про использование AI в PR
❤️ HR4PR

HR4PR

30 января 2025 07:37

Продолжаем разговор про численность команды стратегических коммуникаторов.

Говорят частенько: а вот новый PRD выйдет и пусть сам определит, какой должна быть структура отдела и сколько людей ему нужно. Было Х людей, а как будет - пусть он сам решает.

И следом просят: можете нарисовать/прикинуть структуру к нашей следующей встрече?

#ТакоеМнение
«Я могу подсказать тебе как мы бенчмаркуем с конкурентами свою численность. Опрашиваем коллег и просим посчитать, сколько людей у них занимаются всеми функциями PR- GR-CSR, не важно в одной структуре или нет. Потом считаем соотношение численности к числу персонала всей компании, получаем коэффициент. Его и сравниваем, чтобы примерно оценить продуктивность сотрудников функции, конечно, учитывая при этом другие бенчмарки, например, заметность в СМИ в части внешкома».

Как вам такой подход?
❤️ HR4PR

HR4PR

29 января 2025 07:01

Что может отпугнуть соискателя, какие слова из уст HR полностью поменяли восприятие компании- работодателя перед получением оффера.

Рассказываю в этом выпуске невыдуманные истории о том, как упоминание зодиаков, ретроградного Меркурия, замечания про внешний вид и другие слова HR превращаются позже в истории, которые люди пересказывают, начиная их со слов «я бежал оттуда» или «я сел в машину, преодолел цепь охранников с автоматами и уехал быстрее пули».
А как вам предложение от HR доплатить за будущие оскорбления акционера? Но это другая история, я их уже коллекционирую.

Расскажите, что отпугнуло или смутило вас на собеседованиях!
❤️ HR4PR

HR4PR

28 января 2025 07:13

⚡️Зарплатные ожидания студентов растут, при этом в активном поиске работы менее половины.

Большинство хотят гарантии трудоустройства после стажировки.

✅Здесь все данные про рынок молодых специалистов от FutureToday

🎥 смотрим видео: о чём говорят студенты и делаем выводы
❤️ HR4PR

HR4PR

27 января 2025 13:25

⚡️ Работодатели стали чаще сталкиваться с так называемым джоб-хоппингом – увольнением сотрудников, проработавших в компании менее года

Опрос Kept проводился в декабре 2024 г., в нем приняли участие 68 компаний из 20 отраслей экономики. Более трети российских компаний по итогам прошлого года зафиксировали усиление текучести кадров.

❗️Больше половины (52%) работодателей испытывают сложности при взаимодействии с сотрудниками так называемого поколения Z(родившиеся с 2000 по 2011 г.): 88% из них отмечают «слишком высокие требования к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках».
👍- согласен, всё так
❤️ HR4PR

HR4PR

26 января 2025 12:14

#КультурнаяЖизнь 
Рубрика выходного дня, Выпуск 29

Подборка спектаклей для любителей театра, людей с высокой эстетикой и насмотренностью. Рассказываем про спектакли, которые нас вдохновляют. 
На этой неделе две премьеры:
В театре Н.В. Гоголя 23 января «Старший сын», постановка приурочена к 30-летию фонда «Семья вместе», часть продюсерских отчислений от каждого показа спектакля будет направлена на благотворительные программы фонда.

Другая премьера - про поиск счастья или «Щастья», музыкальный спектакль Аллы Сигаловой. Стихи и проза Владимира Маяковского.

И отдельного внимания заслуживает спектакль «Достоевская. Сны Анны», где в одном из составов (35-летнюю Анну) играет Дарья Чудная, многие из вас знают её как заместителя генерального директора компании SR Space (космическая компания) и ех-PRD Музея космонавтики. #ТалантливыйЧеловек

✅ подробнее про спектакли здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

24 января 2025 15:03

На этой неделе в подборке #вакансии для коммуникаторов, маркетологов и HR

▪️Специалист по связям с общественностью (PR-менеджер) в Останкино (Телевизионный технический центр) (Москва), от 140 000 ₽ за месяц, на руки

▪️Начальник отдела информационного сопровождения / PR-менеджер в ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России (Москва)

▪️PR-менеджер в ПАО ВТБ (Москва)

▪️PR-менеджер в ДЛТ (Санкт-Петербург)

▪️Директор по стратегии и маркетингу/Marketing strategy Director в АДВ (Москва)

▪️Директор по персоналу (HRD) в iSpring (Москва), от 500 000 ₽ за месяц
❤️ HR4PR

HR4PR

24 января 2025 07:00

Адаптивность- это неотъемлемый ингредиент успешной карьеры. По мнению экспертов World Economic Forum, в топ-10 soft- skills будущего входят эмоциональная устойчивость, умение справиться со стрессом и гибкость.

Расскажу вам историю из опыта:

Как- то раз я проводила собеседование с топ-менеджером крупной FMCG компании, он более 10 лет оставался на своей должности и я его спросила про мотивацию, что удерживает так долго в одной компании?
Обычно это связано с хорошим начальником!
А он мне, внезапно, признался, что у него сменилось уже 9 генеральных директоров за время работы. Он смог приспособиться ко всем, только потому, что решил для себя, что уйдет, когда сам захочет, а не когда меняется начальник.
Вот это установка !

Давайте подумаем,
как часто низкая адаптивность является причиной незапланированных увольнений?

Очень часто, ведь 40% сотрудников увольняются именно в порыве эмоций, согласно свежему опросу.

Порой, от скорости адаптации к новым обстоятельствам и зависит успех!
❤️ HR4PR

HR4PR

23 января 2025 14:13

#кадры #МТС
Сразу два назначения в МТС AdTech:
Сергей Становкин перешел из МТС Travel на позицию директора по связям с общественностью МТС AdTech.

А Виктория Малярова назначена Руководителем пресс- центра, ранее работала в Яндекс и Samsung.

Поздравляем!
❤️ HR4PR

HR4PR

23 января 2025 07:03

«Пожарная PR- команда должна быть своя.
Антикризисный пиар - это, порой, первая причина, по которой в компании появляется PR»,- считает Ольга Очеретина, Директор по коммуникациям ОТП банка. #ТакоеМнение

Ольга рассказала как PR- команда Почта банка отрабатывала ситуацию:
родственники больной женщины захотели получить справку с её счета и привезли её на носилках в отделение, привлекая при этом социальные службы.

✅Что было дальше, читайте здесь.

❤️ HR4PR