کلینیک خدمات تخصصی دانشکده مدیریت و حسابداری برگزار میکند:
🔣 دوره حرفهای استراتژی اثربخش در عصر دیجیتال
💎 همراه با مدرک معتبر از دانشگاه شهیدبهشتی
🔣 چگونه مانند یک استراتژیست دیجیتال بیاندیشیم؟
🔣 فرصتهای عصر دیجیتال کدامند و چگونه تبدیل به مزیت رقابتی کنیم؟
🔣 برای جاریسازی استراتژی دیجیتال در سازمان چه باید کرد؟
➕ دوره به صورت کارگاهی و تمرینهای گروهی برگزار میشود؛ ظرفیت محدود
🛍 با ۴۰ درصد تخفیف ثبتنام زودهنگام تا ۵ دیماه
⭐️ دانلود بروشور دوره | اطلاعات بیشتر دوره
🖥 ثبتنام: managementclinic.sbu.ac.ir
📞 021-29902373
09382230825
شرکت بورس اوراق بهادار تهران منتشر کرد:
تجربه بورسهای اوراق بهادار در انجام معاملات شرکتهای فاقد شرایط پذیرش
در مقدمه این مستند تحلیلی آمده است:
«بورسهای اوراق بهادار در حالت سنتی پذیرش شرکتهای عمومی یا سهامی عام را در دستور کار قرار دارند. آنها در تلاشند با بهرهگیری از الزامات سختگیرانه حداقل سرمایه، میزان سهام شناور آزاد، تعداد سهامدار، سابقه مالی مناسب و رعایت مقرراتی همچون استفاده از استانداردهای حسابداری خاص، افشای اطلاعات بااهمیت، به کارگیری اصول راهبری شرکتی، انتشار ادواری گزارشهای عمکرد و امثال آن، شرکتهایی با عملکردی قوی را پذیرش کرده و برای سرمایهگذاری در دسترس عموم قرار دهند. در این بین شرکتهایی مانند شرکتهای خصوصی، شرکتهای کوچک، متوسط و شرکتهای عمومی که از الزامات پذیرش برخوردار نیستند، امکان حضور در بورس را نداشتند و قادر به تأمین مالی از بورس نبودند. ...»
@ayandehbroker
#بورس
کرسی ترویجی:
مشکلات سهام عدالت و ارائه الگو جهت راه حلهای آن.
دکتر امیرحسین #ارضاء.
دانشکده مدیرت و حسابداری دانشگاه علامه
مدیر فناوری اطلاعات سازمان بورس تشریح کرد؛
🔺هسته معاملات بورس چگونه کار میکند؟
🔹محمدباقر حسنزاده در برنامه #تالار_شیشهای گفت: کارگزاریها از طریق نرمافزارهای oms به سرمایهگذاران دسترسی میدهند تا سفارشهای خود را وارد سامانه کنند.
🔹هسته معاملات بورس کاملا از شبکه اینترنت جدا است. همچنین هسته معاملات بورس تهران از هسته معاملات فرابورس جدا است.
🔹تطبیق سفارشهای خرید و فروش و انجام معاملات در هسته اتفاق میافتد و در نهایت دادههای معاملات در دسترس شرکت سپردهگذاری مرکزی قرار میگیرد.
📌نسخه کامل قسمت چهارم تالار شیشهای را در آپارات ببنید:
aparat.com/v/tbnKG
@semedco_ir
در تاریخ 1402/6/29 جلسه معرفی «بازار سرمایه گذاری حرفه ای» در بورس تهران برگزار شد.
بعد از ۱۶ سال یک بازار جدید در بورس تهران راه اندازی شد.
این بازار برای ارائه ابزارهای غیر استاندارد و پر ریسک و محلی برای سرمایه گذاری در «شرکتهای سهامی عام پروژه» خواهد بود.
این بازار با مفهوم سرمایه گذار حرفه ای فرابورس که بیشتر به دنبال محدود کردن کاربران و البته پذیرش ریسک معاملات است، متفاوت است. سیاست شرکت بورس، ریسک سنجی و افشای همه ریسک ها و دادن اجازه معامله به عموم سرمایه گذاران است.
اولین شرکت در این بازار، شرکت «سوخت سبز زاگرس» است که در حال تولید الکل سوختی (بیواتانول) برای افزودن به بنزین است که باعث آلایندگی بسیار کمتر خواهد شد.
پذیره نویسی در مهرماه خواهد بود و بعد از یک ماه قابل معامله در بازار ثانویه خواهد بود.
ارائه کنندگان:
آقایان گودرزی (مدیرعامل بورس)، زمانی (معاون عملیات بازار بورس)، قهرمانی (معاون پذیرش و ناشران) و شیبانی (مدیرعامل شرکت سوخت سبز زاگرس)
حدود هفتاد نفر از اهالی بازار سرمایه در جلسه حاضر بودند.
آقای احمد سکاکی نیز به عنوان نماینده کارگزاری بانک آینده در این جلسه حضور داشتند.
🔴 مبلغ مطالبات حسابرسی شده ۱۲ بانک تحت نظارت وزارت امور اقتصادی و دارایی از دولت ۱۶۱ هزار و ۱۹۵ میلیارد تومان است./ تسنیم
Читать полностью…📢 دوستان محترم و علاقهمندان به حضور در سلسله گفتارهای تحلیل بازار سرمایه آکادمی دانایان، به اطلاع میرساند که تا دو هفته آتی این نشستها برگزار نخواهد شد
🔰 جزئیات سه جلسه آتی آکادمی دانایان که از ۱۰ مهرماه آغاز میشود را در ادامه مشاهده میکنید
🔹 «چشمانداز اقتصاد کلان ایران»؛ با سخنرانی آقایان دکتر تیمور رحمانی، مهدی حیدری و حمید آذرمند؛ ۱۰ مهرماه ۱۴۰۲
🔹 «خلق پول و نقش بانکها»؛ با سخنرانی دکتر داود سوری؛ ۱۷ مهرماه ۱۴۰۲
🔹 «راهکارهای توسعهی بازار بدهی»؛ با سخنرانی علیرضا توکلیکاشی، علیرضا آقاجانی و علی خاتمی؛ ۲۴ مهرماه ۱۴۰۲
👇 برای مشاهده متن و ویدئوی نشستهای قبلی به لینک زیر مراجعه کنید:
🔗 https://danayan.academy/academyplus
#سخنرانی_آکادمی
➖➖➖➖➖
@HosseinAbdohTabrizi
لطفا بین کارکنان تان تبعیض قائل.....
@mostafa.shahbaziii
ادامه متن...
🔗 @mostafa.shahbaziii
📲 @instatoolboxbot
ارتقا کارکنان توانمند؛
یکی از جدیترین دغدغهی مدیران عامل و مدیران منابع انسانی، انتظار کارکنان توانمند برای ارتقا است و در صورت عدم ارتقا، نگهداشت این کارکنان چالش برانگیز خواهد بود.
اما با وجود محدودیت در تعداد پستهای مدیریتی در ساختار، میتوان همه کارکنان توانمند را ارتقا داد؟
ارتقا افقی پاسخی به حل این چالش است.
ما با افتخار از دکتر آرین قلیپور و ۴ مدیر منابع انسانی که تجربه طراحی و پیادهسازی ارتقا افقی در سازمان خود را دارند دعوت کردیم تا در این وبینار به موضوع ارتقا افقی و پیادهسازی آن بپردازیم.
در این وبینار که به میزبانی مدیر عامل سیمرغ برگزار خواهد شد، ابتدا دکتر قلیپور به معرفی راهکار مسیر ارتقا افقی و گریدینگ شخصی خواهند پرداخت و ۴ مدیر تجربه خود را از چالشها و نتایج پیادهسازی آن ارائه خواهند کرد.
سرفصلهای وبینار
- معرفی ارتقا افقی
- چالشهای موجود قبل از پیادهسازی ارتقا افقی
- چگونگی پیادهسازی و چالشهای حین پیادهسازی
- نتایج پس از پیادهسازی ارتقا افقی و نحوه اتصال به پرداخت
🟡زمان وبینار: ۵ دی ۱۴٠۲ - ۱۸ الی ۲٠
✅برای ثبتنام در این وبینار اینجا کلیک کنید.
کد تخفیف: 34000
گزارش پژوهش:
نحوه نظارت بورسهای اوراق بهادار بر فعالیت معاملاتی سرمایهگذاران
مدیریت تحقیق و توسعه شرکت بورس تهران
آذر ۱۴۰۲
@hkhezli
💢انتصاب های نادرست؛
سرباز حقی دارد، حق داشتن فرمانده ای لایق!
#پیتر_دراکر
دنبال کسی نگردید که در گرفتن تصمیم های مرتبط با کارکنان هرگز اشتباه نکرده است، چنین فردی را نمی توان یافت. مدیران موفق از پنج قاعده ی اساسی پیروی می کنند.
اول، مدیر باید مسئولیت انتصابهای نادرست را بپذیرد. متهم کردن کسی که توان انجام کار را نداشته، اقرار به جرم است. مدیر در گزینش او اشتباه کرده است.
اما دوم، مدیر مسئولیت دارد کسی را که قادر به انجام درست کار نیست بر کنار کند. اگر آدم ضعیف یا نالایق را به امید خود رها کنیم دودش به چشم دیگران هم می رود و روحیه ي کل سازمان را خراب
می کند.
سوم، فقط به این خاطر که فرد نمی تواند کاری را که به او محول شده به خوبی . انجام دهد نمی توان نتیجه گرفت که به درد کار نمی خورد و باید مرخص شود. باید نتیجه
گرفت که او به کار نامناسب گماشته شده است.
چهارم، مدیر باید بکوشد برای هر شغل فرد و مناسب با آن را پیدا کند. هر سازمان به اندازهی استعداد کارکنانش شکوفا می شود بنابراین
تصمیم مربوط به کارکنان باید درست باشد.
و پنجم، تازه واردان را باید در منصبهای جا افتاده قرار داد، در جایی که توقعات مشخص شده و کمک در دسترس فرد است. ماموریت های مهم و جدید را عمدتا باید به کسانی داد که رفتار و عادت های آنها را خوب می شناسیم و پیشاپیش اعتماد و اعتبار لازم را دارند.
💥مسئولیت انتصاب های بد را بپذیرید. کسانی را که نمی توانند کارشان را به خوبی
انجام دهند عوض کنید.
✅ معاملات ۲۴ ساعتۀ صندوقهای اهرمی و طلا، در بستر بلاکچین
🟠 00:10 نگاهی به سیر تکاملیِ معاملات در سطح جهانی (از کاغذی به الکترونیک و سپس دیجیتالیزه)
🟠 00:25 نکستجنریشنِ بازارهای مالی: توکنایز کردنِ دارائیها
🟠 00:52 مفهومِ توکنایز
🟠 01:13 دارائیهای توکنایز شده، در مسیر تبدیل به ابزارهای مالیِ بازار سرمایه
🟠 01:48 سه رکن اساسیِ ورود دارائیها در بسترِ بلاکچین (توکنایزر، مارکتمیکر و پلتفرمِ معاملاتی)
🟠 03:46 مزایای دیجیتالیزهشدنِ دارائیها (معاملاتِ ۲۴ ساعته در ۷ روز هفته + دوطرفه در آیندۀ نزدیک)
🟠 04:04 صدور مجوز رسمی از سازمان بورس، برای سه صندوق از گروه کاریزما (اهرم، کهربا و کارا) از سه کلاس مختلف دارائی (سهامی، طلا و درآمد ثابت)
🎙 محمد قاسمی (مدیرعامل پلتفرم مزدکس)
➕ توضیحات تکمیلی: دیجیتالیزهشدنِ صندوقهای سرمایهگذاری در بستر بلاکچین رو میشه نخستین اقدام جدی در جهت جذب سرمایههای خارجی دونست؛ همچنین انتظار میره در ادامۀ توسعۀ دیجیتالِ بازار سهام، شاهد صدور مجوز فعالیتِ صندوقهای مبتنی بر ارزهای دیجیتال در بازار سهام باشیم.
- ۱۴۰۲/۰۹/۲۷
➗➗➗➗
✅ @ETFPlus
خواندن دیجیتال از دلایل مهم رواج «سادهگرایی» در دنیای امروز است. سادهگرایی یعنی تمایل به سادهکردن هر چیز پیچیده. اظهارنظرها و موضعگیریهای یکخطی، شفاف و سرراست و فرارکردن از درک عمیق و چندوجهی مسائل. سایمون کوپر میگوید: استادِ سادهگراهای جهان، دونالد ترامپ است؛ کسی که هیچکس حتی توقع «همدلی» کردن را از او ندارد. اما ظهور این نوع سیاستمداران زنگ خطری برای جهان است. پینکر میگوید: «هر وقت سیاستمداران شروع میکنند به ساده حرف زدن، منتظر جنگ باشید».
📌 آنچه خواندید مروری است بر یادداشت اخیر سایمون کوپر در فایننشال تایمز با عنوان «نگاه انداختن، اسکن کردن، اسکرول کردن: دوران خواندن عمیق به پایان رسیده است» (Skimming, scanning, scrolling — the age of deep reading is over). این مطلب در تاریخ ۱۹ اکتبر ۲۰۲۳ به انتشار رسیده است.
.
دکتر جان گاتمن، از مشهورترین زوجدرمانگران دنیا بعد از ۴۰ سال پژوهش روی عوامل ثباتبخش رابطه و پیش بینی کننده طلاق زوجین موفق و ناموفق نشون داد؛ "%۶۹ مشکلاتی که بین زوجها وجود داره، هرگز به طور کام...
🔗 @dr.amaniiii
📲 @instatoolboxbot
🔰 خوشبختانه در سالهای اخیر تأمين مالی مبتنی بر بدهی از بستر بازار سرمايه در قياس با تأمين مالی بنگاهها از محل تسهيلات شبكه بانكي، افزايش يافته است، به طوريكه سهم تأمين مالی مبتنی بر بدهی بنگاهها از بستر بازار سرمايه كه در سال 94 حدود 2 درصد بود، در شهريور سال جاری به حدود 10.3 درصد رسيده است.
با این حال همچنان ظرفیتهای بسيار زیادی برای توسعه در این بخش وجود داشته و هنوز به جایگاه شایسته خود در تامین مالی بنگاههای اقتصادی و تولیدی دست نیافته است.
🔹 در اینجا نگاهی ویژه به وضعیت اوراق بهادار با درآمد ثابت در بازار سرمایه کشور انداختهایم.
#اوراق_با_درآمد_ثابت
#فرابورس_ایران
🆔@Wachartv
✅معرفی فضای مالی و فرصتهای شغلی کانادا
✅دو قسمت جدید FINROAD منتشر شد
🔶مجموعه FINROAD با هدف معرفی فضای مالی ایران و کشورهای مختلف برای کمک به موفقیت شغلی جوانان و علاقمندان به اشتغال در نهادهای مالی داخلی و خارجی طراحی شده است.
🔶در قسمت سوم و چهارم این مجموعه ما با جناب آقای کوروش صادقی که چند سالی در فضای مالی کشور کانادا در حال فعالیت هستند گفتوگو کردهایم. در این برنامه ایشان نکات جذاب و مهمی پیرامون نهادهای مالی و فضای مالی کانادا، تخصصهای مورد نیاز در نهادهای مالی این کشور و الزامات و چالشهای موفقیت شغلی در حوزه مالی کانادا بیان کردهاند.
🔸لینک مشاهده قسمت سوم FINROAD :
https://www.youtube.com/watch?v=xFsNYYtc5qw&t=245s
🔸لینک مشاهده قسمت چهارم FINROAD :
https://www.youtube.com/watch?v=uUuindNkt9Q&t=15s
گروه مالی شریف پیشرو و پیشران آموزش مالی در ایران
✖️✖️✖️✖️✖️✖️✖️
🔴همایش مسیر اشتغال در نهادهای مالی داخلی و بینالملی
🔺پنجشنبه ۱۱ آبان / حضوری / ساعت: ۱۴:۰۰
🔺کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://irfinance.ir/product/مسیر-اشتغال/
https://www.fardayeeghtesad.com/news/29415/%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C-%D9%85%D8%A7%D9%84%D8%B2%DB%8C-%DA%86%D9%87-%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF
⭕✍️پروفسور عبیدالله عصمت پاشا
⭕️✍اميرعباس زينت بخش
مقایسه وضعیت صندوقهای سرمایهگذاری در ایران و جهان
میثم فدایی، مدیرعامل تامین سرمایه دماوند:
◽️کانون نهادهای سرمایهگذاری آمریکا، گزارش مفصلی از انواع صندوقهای سرمایهگذاری، مجوزها، حجم و... ارائه کرده است. بر اساس این گزارش در سال ۲۰۲۲ کل حجم صندوقهای سرمایهگذاری تحت نظارت در دنیا ۶۰ تریلیون دلار بوده که در آمریکا این موضوع ۲۸.۶ تریلیون، در اروپا ۱۹.۰۱ تریلیون و در آسیا ۹.۱ و بقیه دنیا ۳.۴ تریلیون دلار بوده است.
◽️در آمریکا به عنوان یک اقتصاد بازار محور، ۳۳ درصد بازار سهام آمریکا دست صندوقهای سرمایهگذاری است و ۷۱.۷ میلیون خانوار صندوق سرمایهگذاری دارند. به این معنا که نصف خانوارهای آمریکا صندوق سرمایهگذاری دارند.
◽️در آمریکا ۲۰ درصد ذخیره افراد در صندوقها اتفاق افتاده و فقط ۱۴ درصد در شبکه بانکی اتفاق افتاده؛ اما در یک اقتصاد بانکمحور چون ژاپن ۵۵ درصد در بانکها و ۴ در بازار سرمایه سرمایهها ذخیره شده است.
برای مشاهده فیلم کامل این دورهمی بورسی در وبسایت «فردای اقتصاد» کلیک کنید
#دورهمی_بورسی
رسانه تصویری فردای اقتصاد⬇️
@Feghtesad
ما احمقیم اگه نفهمیم ما فرصتهای بیشتری داشتیم✨
#دكتر_نصيری #ميثم_نصيری
ادامه متن...
🔗 @drmeisamnasiri
📲 @instatoolboxbot