244
👉Для тех, кто хочет повысить свою эффективность 👉Для тех, кто хочет позитивных изменений 👉Для тех, кто готов максимально раскрыть и реализовать свой потенциал www.GMTS.biz @Yuliy_Kl
Поздравляем с 28-летием принятия Конституции Республики Узбекистан!
Желаем мира и благополучия, здоровья и счастья, успехов в труде и благих начинаниях во имя процветания нашей великой Родины!
Иногда важно посмотреть на себя, на членов своей команды с нового ракурса и увидеть все то, на что вы и они действительно способны.
Просто больше верьте в свой потенциал и потенциал вашей команды 🙏
Приём в Банковско-финансовую академию происходит в формате Кейс-чемпионата. Уже зарегистрировано более 700 кандидатов.
👉 https://uzreport.news/society/priyom-v-bankovsko-finansovuyu-akademiyu-proishodit-v-formate-keys-chempionata
Официальные страницы UzReport:
Telegram | Facebook | YouTube | Instagram
Охрана труда: начало курсов уже 1 июля!
Почему вам стоит выбрать обучение именно у нас?
- Высококачественное обучение от профессиональных тренеров с многолетним практическим опытом на производстве;
- Живые вебинары на удобной онлайн-платформе, доступна даже по мобильному интернету;
- Постоянный доступ к записям вебинаров и презентациям;
- Образцы внутренних документов для использования в работе;
- Постоянная поддержка администратора и преподавателя в телеграм-группе.
А ещё у нас гибкие цены и индивидуальный подход для корпоративных клиентов! Интересно? Звоните +998909773723 или пишите в telegram, чтобы обсудить ваш запрос.
Чтобы посмотреть видеозапись вводного занятия или записаться на обучение, нажмите на кнопки ниже.
⚡️“Работодатели VS соискатели в условиях кризиса 2020 года”
Наша вторая онлайн-дискуссия #FDG_PRO посвящена одной из актуальных и обсуждаемых тем сегодня - теме трудоустройства!
Первую дискуссию на тему "Что ждёт рынок недвижимости Узбекистана?" смотрите здесь: https://www.youtube.com/watch?v=zNqt9OB1K5Y&t=5680s 👈🏼
▶️Как отреагировали работодатели на ситуацию на рынке труда в период коронавируса? С какими трудностями столкнулись сотрудники компаний и, наконец, какими навыками следует обладать чтобы быть востребованным сегодня?◀️
Наши спикеры - это зарекомендовавшие себя игроки рынка труда, на протяжении более десятка лет на рынке СНГ и Узбекистана, в частности.
12 июня обсудим вопросы в прямом эфире на странице Facebook - ответы на которые ищут как работодатели, так и соискатели.
✅Присоединяйтесь - в конце дискуссии у вас будет возможность задать собственные вопросы участникам разговора. Оставляйте в комментариях свои вопросы - самые интересные из них включим в дискуссию!
Информационный партнёр: Forbes Uzbekistan
💬💬💬
⚡️“2020 йил инқирози шароитида - иш берувчилар ва иш қидирувчилар ҳолати”
Бизнинг иккинчи #FDG_PRO онлайн-мунозарамиз бугунги куннинг энг долзарб ва кўп муҳокама қилинаётган мавзуларидан бири - ишга жойлашиш мавзусига бағишланган.
"Ўзбекистоннинг кўчмас мулк бозорини нима кутмоқда?" мавзусидаги биринчи мунозарани бу ерда кўришингиз мумкин: https://www.youtube.com/watch?v=zNqt9OB1K5Y&t=5680s 👈🏼
▶️Коронавирус мобайнида иш берувчилар меҳнат бозоридаги вазиятга нисбатан қандай муносабатда бўлдилар? Компанияларнинг ходимлари қандай қийинчиликлар билан дуч келдилар ва, ниҳоят ҳозирги пайтда талабга эга бўлиш учун қандай кўникмаларга эга бўлиш керак?◀️
Бизнинг нотиқларимиз - бу меҳнат бозорида ном қозонган обрўли ўйинчилардир, ўн йиллик муддат давомида МДҲ бозорида, ва ҳусусан, Ўзбекистонда ҳам.
12 июн куни ҳам иш берувчилар, ҳам иш қидирувчиларни қизиқтираётган саволларни ва жавобларни Facebook жонли эфирида муҳокама қиламиз.
✅Бизга қўшилинг - суҳбатимиз якунида иштирокчиларга ўз саволларингизни бериш имкониятига эга бўласиз. Изоҳларда ўз саволларингизни ёзиб қолдиринг - энг қизиқарлисини мунозарага киритамиз!
Поздравляем всех с праздником Рамазан хайит!
Пусть мир и процветание никогда не покидает Вас, Ваших родных и Ваши дома.
Зачем малому и среднему бизнесу корпоративная культура?
Корпорация Боинг, Сиэтл.
В коридоре уборщица моет пол.
По коридору идут очень важные люди: вице-президент США, совет директоров Боинга, мажоритарные акционеры, лучшие инженеры и финансовые консультанты.
Уборщица в запаре случайно ударяет шваброй одного из проходящих мимо. Он отскакивает и в раздражении кричит: «Что вы здесь делаете?!».
Уборщица распрямляется, держа швабру вертикально, как флаг, и гордо говорит: «Мы здесь делаем самолеты Боинг!»
О чем эта притча Вам говорит?
Может уже стоит прекратить искать неденежную мотивацию, а заняться тем, что прописать принципы и правила именно для Вашей компании?
Стоит Вам, как основателю, не только самому их написать и довести их до всех. Но дать возможность всем Вашим сотрудникам высказать свои мысли и предложения. Каждый человек хочет чувствовать себя членом команды, каждый человек в компании хочет ощущать себя частью единого целого и быть амбассадором Дела.
Корпоративная культура любой компании является важнейшим элементом управления и позиционирования.
Если у Вас еще не прописана миссия и правила – причем и внутренние, и внешние – поставьте себе сейчас это одной из важных задач. Тем более, что пандемия меняет взгляды людей на многое.
Сплотите свой коллектив вокруг себя, а не вокруг «Золотого тельца».
Меняйтесь сами и меняйте свой бизнес. Меняйся или «умри»!
@GMTSolutions
Эта статья не про то, как мы реагируем на новые условия жизни. Эта статья про то, что у нас есть масса возможностей внутри себя для того, чтобы период самоизоляции сделать для себя ресурсным.
И взаимодействие с пространством дома и поиск в нем мест силы – одна из таких возможностей. И да. Это не про фэн-шуй.
https://erickson.ru/publications/articles/aticles-professionals/88101-narnia/
🌙 Поздравляем с Священным месяцем 🕋РАМАДАН
⠀
Пускай Всевышний оберегает вас и слышит все молитвы, обращеные к нему! Желаем Вам доверия, благополучия в семье, крепкой веры и только добрых поступков!🙏
Любопытные вопросы от Евгения Геллера ❓
Из разряда риторических, но все же 😉
Более того - думаю, для многих из нас, ответ на него может стать очень интересным.
Итак - представьте себе что по каким-то причинам, Вам нельзя вернуться обратно в тот вид деятельности, которым Вы занимались до карантина. То есть - Вам столько лет, сколько сейчас, допустим, нет долгов и абсолютно равнозначно чем заниматься (в смысле доходов).
Чем займетесь?
Чем аргументируете и Чем будете мотивироваться?
@YuliyKl
Много разговариваю в эти дни с HR директорами. Такое ощущение, что они «между молотом и наковальней»
Важно помочь в оптимизации бизнеса и сохранить рабочие места, поддержать людей
В тот момент, когда акционеры и руководители пока не могут определиться с бизнес-решениями, важно снять тревогу, успокоить сотрудников
Организация «удаленки» тоже во многом на HR-ах: контролировать или доверять, контролировать по процессам или результатам? Как помочь менеджерам понять результативность и эффективность сотрудников, когда они «не перед глазами»
Да… прямо время поиска неочевидных решений в таких жестких условиях неопределенности
Хочется, да и можется помочь.
Мы поняли, что это время «режима чрезвычайной ситуации» -переход для нас в «режим мобилизации возможностей»
Наших возможностей
Возможностей партнеров
Возможностей коллег
Возможностей наших клиентов
Мы задумали еженедельные встречи международного онлайн RNSHRclub.
Занеси в свой календарь, вторник 12.00
Каждую неделю мы ВМЕСТЕ будем обсуждать новые вызовы, и то, как на них реагировать HR. Помогать и поддерживать друг друга, обмениваться опытом, слушать спикеров.
ВМЕСТЕ в режиме онлайн фасилитации искать решения возникающих проблем, генерировать идеи и создавать теплую атмосферу, которая всегда присутствовала на RNSHRclub
Мы переходим в режим теплого и поддерживающего онлайна
С весенним Праздником Навруз!
Благополучия и Процветания в Ваш дом и семью!!! Пусть будет Поток Изобилия Здоровья! Счастья! Любви! Благополучия! Денег! Клиентов! Мудрости! Щедрости!
Всем привет!
Инструкция, как голосовать за Капиталбанк и Апельсин не выходя из телеграм:
1. Переходим к боту @adweek_bot
2. Нажимаем запустить бот
3. Делимся номером своего телефона
4. Читаем инструкцию и нажимаем принять, либо как с любой установкой - нажимаем сразу принять 😁
5. Выбираем категорию "Банковские услуги" и голосуем за Капиталбанк
6. Выбираем категорию "Платежные системы" и голосуем за Апельсин
Делимся со своими друзьями этой инструкцией 😉
Мастер-класс «Современные тренды развития и обучения персонала» 10 марта в 18:30!
👨🏻🎓Ведущая - сертифицированный бизнес-тренер, коуч (ICF), фасилитатор, к.э.н. Гульнара Хисамиева.
На мастер-классе вы ознакомитесь с основными принципами обучения и развития персонала, а также освоите некоторые базовые инструменты обучения.
Подробная информация: https://telegra.ph/Master-klass-Sovremennye-trendy-v-razvitii-i-obuchenii-personala-10-marta-03-03
Регистрация: https://forms.gle/VMG7AszgasMPKgM57
🛒Стоимость: 180.000 сум с человека, при ранней оплате до 5 марта включительно - 150.000 сум.
Контакты: +99890 977 37 23 telegram
diu@personhunters.com
Твердые навыки 2019
(по материалам LinkedIn и CNBC)
Голодающие по кадрам IBM, Bank of America, Google и Facebook перестали обращать внимание на образование и опыт кандидатов. Их интересуют только навыки, а задачу «приземления» навыков на конкретную «почву» они готовы решать сами.
Топ-10 наиболее востребованных работодателями навыков в 2019 году:Soft Skills:
1. Креативность
2. Навыки убеждения
3. Взаимодействие и совместная работа
4. Адаптивность и гибкость
5. Управление временем и энергиейHard Skills:
1. Облачные вычисления
2. Искусственный интеллект
3. Анализ и принятие решений
4. Управление людьми :)))
5. UX дизайн (user experience) – взаимодействие пользователя с продуктом/инструментом/приложением
Впервые и наконец то управление людьми перешло в раздел технических навыков. Если у тебя нормальные люди на входе, ты им создаешь нормальные условия и поручаешь интересные задачи, то все остальное – дело техники.
И да, если задача – это продукт, а организация – инструмент, то работник – это внутренний пользователь. И тогда нужно применять UX дизайн для организации: каким должно быть пространство, насколько user friendly наши бизнес-процессы, насколько моим людям удобно и комфортно взаимодействовать с начальником и коллегами.
Ну фантастическая же красота может получиться!!!
Всех узбекистанцев, патриотов и экспатов, поздравляем с праздником независимости Республики Узбекистан, всем мира, добра и крепкого здоровья!
Читать полностью…
Дорогие друзья!
Поздравляем всех мусульман со светлым праздником Курбан Байрам!
Мира вашему дому, Божьей ласки и благословления!
Пусть ваши жертвы будут не напрасны, пусть ваша вера освещает вам путь!
Пусть Аллах примет ваши молитвы и оградит от бед, болезней и невзгод!
Да хранит вас Аллах!
Bon Iïd-al-Adha!
GMTS.biz
Кадры для цифровой экономики
Подготовка кадров для цифровой экономики, должна стать приоритетом для каждого высшего учебного заведения. Эксперты в сфере цифровой трансформации выдвигают мнение, что обучение молодых специалистов на основе методов, учебников и пособий прошлого века может принести молодежи больше вреда, чем пользы, задержав их развитие.
Банковско-финансовая академия открывает в новом учебном году специальность “Финансы и финансовые технологии». По этой специальности будут обучаться руководители проектов, в сфере цифровизации банковских и финансовых услуг. Новые мобильные приложения и онлайн-сервисы получат распространение благодаря этим специалистам.
Для того, чтобы отобрать больше достойных кандидатов для обучения в магистратуре, Академия сняла ограничения по возрасту, базовому образованию и опыту работы в отрасли. Здесь теперь приветствуются специалисты с базовым образованием в сфере информационных технологий и математики.
“Приём в Академию происходит в формате Кейс-чемпионата. Мы ежедневно получаем сотни заявок на участие, кандидатам очень любопытно, ведь таким способом приём в магистратуру проводится впервые в Узбекистане”, - говорит вр.и.о. проректора Банковско-финансовой академии, доктор экономических наук Зафар Бердиназаров.
Специально для участников Открытого Кейс-чемпионата, руководство Академии привлекло экспертов с богатым практическим опытом из США, Казахстана, Египта, России, Омана и других стран.
В ходе Кейс-чемпионата участники будут предлагать свои решения по актуальным вопросам, в том числе:
- представление о финансовых организациях и банках в 2030 году;
- методы обеспечения экономического роста и снижения инфляции;
- пути увеличения объема рынка капитала до 10% ВВП;
- пути коренного преобразования налоговой системы;
- обеспечение экономического роста в условиях пандемии.
Только за первую неделю на сайте Банковско-финансовой академии (qabul.bfa.uz) было зарегистрировано более 700 кандидатов. Познакомимся с некоторыми из них:
Сарваржон Мизробов, выпускник Навоийского горно-металлургического института, намерен воспользоваться возможностями, созданными в Академии и поставил перед собой цель показать свои знания и таланты.
Ислам Исканов, из Ташкента, специалист Asia Alliance Bank, выпускник Ташкентского финансового института, отметил: “В Академии созданы условия для талантливой молодежи, поэтому я приложу все усилия, чтобы достичь высоких результатов в Кейс-чемпионате”.
Авезжон Абдуллоев - студент 3 курса Бухарского государственного университета, говорит: “Я прошел стажировку в ряде зарубежных стран – Китае, Турции, Казахстане, ОАЭ и продолжаю учиться. Когда я услышал о первом Кейс-чемпионате, то сразу решил принять в нём участие. Моя цель – использовать возможности, созданные в Банковско-финансовой академии и внести свой вклад в развитие экономики нашей страны”.
«Новые подходы к работе в Банковско-финансовой академии привлекают внимание лучших работодателей. Агробанк, Национальный банк, Асака банк, Хамкорбанк и Промстройбанк уже подтвердили свою готовность выделить свои гранты на обучение в магистратуре, работники государственных органов могут победить в кейс-чемпионате и получить государственный грант на обучение» - сказал заведующий кафедрой Академии, доктор экономических наук Фозлиддин Аллаяров.
Банковско-финансовая академия совместно с Капиталбанком желает удачи всем кандидатам и напоминает, что регистрация для участия в Кейс-чемпионате открыта до 1 августа 2020 года.
Приглашаю на презентацию программы Self-Managing Leadership®️ (SML), международной компании Oxford Leadership (Великобритания).
Встреча онлайн состоится 23 июня в 13:00мск
Участие бесплатное.
Регистрация https://lnkd.in/eJ6wEWA
Программа Self-Managing Leadership®️ (SML) - одна из лучших международных программ развития лидеров.
Компания Oxford Leadership (Великобритания) успешно сотрудничает с глобальными компаниями, входящими в список Fortune 500 и FTSE 100. Программу прошли более 900 000 лидеров в мире и внедрили в свой план развития и обучения, компании: Lufthansa, BASF, Unilever, Telefonica, SEB Bank, L’oreal, Telia и многие другие.
Программа "Self-Managing Leadership"®️ (SML) впервые будет проведена на русскоязычном пространстве, на русском языке.
Программа пройдет онлайн, в "открытом" формате, для ограниченного числа участников. До этого программа "Self-Managing Leadership"®️ (SML) была доступна только сотрудникам внутри корпораций, и проводилась только в корпоративном формате.
Семь шагов, ускоряющие движение к цели
1.Все начинается с того, как вы мыслите.
Люди, добивающиеся максимальных успехов, мыслят определенным образом, они двигаются в направлении своих целей с определённой уверенностью и пониманием того, как воплотить желаемое в действительность. В своем представлении они уже прошли этот путь и достигли этих целей.
2. Определение и концентрация на основных целях.
Гораздо проще сконцентрировать своё внимание на небольшом количестве целей, особенно для начинающих. Постановка нескольких целей делает каждую из них более достижимой, так как вы не потеряете её среди большого количества других планов и проектов.
3. Проверяйте и проясняйте свои ценности и убеждения.
Существенным затруднением для многих, кто пытается улучшить процесс воплощения целей в реальность, становится неумение синхронизироваться с собственными целями. Чтобы быстро добиться своих целей, вы должны быть уверены, что они действительно отражают ваши настоящие убеждения и ценности. После формулирования целей, будьте честны с самим собой в отношении того, действительно ли это ваше мнение и выбор.
4. Вовлекайте себя в ежедневный процесс.
Успешные люди живут своими целями. Большинство из них подсознательно работают с этими планами каждый день. Хорошо выделить время для ежедневной работы над определенными задачами, например, дважды в день, утром и вечером. Укрепляйте свою дисциплину. Вы можете завести тетрадь, в которой будут записаны ваши планы. Здесь вы можете регистрировать весь процесс достижения целей.
5. Прислушивайтесь к своей интуиции и действуйте сообразно с ней.
Сначала вы должны стать более восприимчивы к идеям и решениям, которые в бесчисленном количестве предстают перед вами в течение дня. У вас постоянно вспыхивают какие-то идеи и озарениями, относящиеся к вашим целям. А если вы хотя бы немного сосредоточитесь на этом процессе, то таких идей станет на порядок больше.
6. Преодолевайте собственное сопротивление.
Мы все склонны к сомнениям, изменчивы в своих решения, и даже часто откладываем выполнение намеченного. Мы игнорируем многие свои импульсы. Существуют нужные действия, которые мы не предпринимаем. Мы не звоним или не пишем, не посылаем электронную почту. Иногда идеи и предложения исходят от других, но мы не готовы к их обсуждению и формулированию. Вам нужно научиться контролировать свое сопротивление и лень и справляться с этим.
7. Устанавливайте положительные триггеры.
Проще сохранять концентрацию на своих целях и своих возможностях, используя для этого установление психологических триггеров, которые позволяют вам быстро двигаться в правильном направлении и реализовывать задуманное. Психологические триггеры включают в себя слова, которые быстро возвращают вас к вашим устремлениям, образы, представляющие успешное достижение ваших планов, и даже музыку, которая обеспечивает соответственный эмоциональный настрой и вызывает у вас определенные чувства.
Всех с праздником!
С Днём Великой Победы над всеобщим врагом!
Мирного неба над головой!
Помним, Уважаем, Гордимся!!!
Этот месяц потряс нас до основания. Текущая ситуация заставила пересмотреть отношения с близкими, коллегами, своим внутренним миром. Старые схемы лидерства также подверглись сомнению.
Главным словом стало «неопределенность». Но похоже, уже много что становится понятным.
В рамках Международной Недели Коучинга, 4 мая в 13:00 по рижскому/московскому времени (12:00 по Европейскому времени,15:00 по Ташкенту) приглашаем наших друзей и коллег на онлайн семинар. Давайте посмотрим, как мы уже начали создавать «новую реальность», что проявилось в нашем лидерстве и требует дальнейшего усиления.
Мы поделимся с Вами методом Oxford Leadership для развития своего «внутреннего компаса» в крайне непредсказуемых и многосложных условиях.
Этот метод является основой нашей программы «Self-Managing Leadership» - самого успешного по многим критериям курса, который адаптировали в свою программу развития лидеров крупнейшие компании мира (Lufthansa, BASF, Unilever, Telefonica, SEB Bank, L’oreal, Telia и так далее).
Тренер:
Артур Черникау / Artur Chernikau (Рига, Латвия)
профессиональный коуч ICF PCC, ассоциированный член Oxford Leadership Academy, президент Международной Федерации Коучинга в Латвии (ICF), спикер TED, основатель компании TeamLead
Участие в онлайн семинаре бесплатное.
Регистрация обязательна
http://teamleadacademy.com/compass
Сейчас очень непростое время, и мы все пытаемся справляться со этим совершенно разными способами. Как оставаться в ресурсном состоянии и справляться со всеми ежедневными вызовами?
Мы поговорим об этом с Викторией Токовой на её бесплатном вебинаре "Ресурсное состояние" в ближайшую субботу, 2 мая в 12:00.
А с вами случалось такое, что внезапно выпал шанс поговорить с нужным человеком на важную тему? Но к переговорам вы совершенно не готовились. Однако от этой беседы может зависеть очень многое...
Хотите быть готовы к подобным ситуациям и уметь договариваться?
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар опытного российского эксперта Руслана Баликова "Эффективные переговоры без подготовки" прямо сейчас, количество мест ограничено!
#счастье_прямого_вещания
📣Мы хотели с вами поделиться радостной новостью! Мы настроили живую онлайн-трансляцию прямо на сайте форума https://happyforum.ru
Вы можете смотреть текущие выступления прямо на сайте.
💬 Но чтобы иметь возможность общения со спикерами в прямом эфире, заказывать коуч-сессии, активно строить нетворкинг, быть в курсе всех изменений в расписании и получать подарки от наших партнеров - вам необходимо установить приложение 🔔Event.Rocks.
💯Уже все ваши друзья, знакомые и коллеги знают о такой возможности?
🚀Срочно им об этом сообщите, будьте щедрыми!!! Прямого эфира хватит на всех ))))
Добрый день, дорогие читатели!
В течение месяца проходит форум счастья, интересные спикеры
@IDofHR
Здоровья всем, и берегите себя 🙏
Внимание! Срочная информация! Только что передали!
Новая эпидемия! В мире высокими темпами растет количество здоровых людей!
Тысячи таких человек найдены в Китае, огромное количество в Италии, России, Узбекистане! Вирус здоровья перебрался также через Атлантику и начал заражать Америку, причем как Северную, так и Южную!
Такие люди, зараженные здоровьевирусом крайне опасны! Они не покупают лекарства в аптеках, не ходят по больницам, не разговаривают о болезнях, занимаются спортом, питаются здоровой пищей, не пьют, не курят, не употребляют наркотики! Они улыбаются и у них почти всегда хорошее настроение!
Власти в панике! Принимаются срочные меры, чтобы уберечь общество от таких зараженных людей! В подконтрольных государству СМИ раздувается информация о крайней опасности здоровьевируса, большими партиями закупаются вакцины от такого вируса! По телевизору максимальное количество времени уделяется болезням, таблеткам и спасительной информации о том, что человек не может быть здоров, тем более, самостоятельно!
Инструкция о том, как уберечься от здоровьевируса:
Если рядом с вами, Боже упаси, пробежал здоровый человек, занимающийся спортом, нужно:
1. Вспомнить, что этот человек заражен тяжелой формой здоровьевируса, а если он еще и улыбается, то болезнь уже перешла в острую форму.
2. Срочно принять максимально возможное, чтобы уберечься от возможного заражения:
- обязательно испугаться. Чем сильнее страх, тем лучше для вас, и хуже для здоровьевируса
- почитать/посмотреть максимальное количество информации о вирусах, болезнях и ОБЯЗАТЕЛЬНО, написать пару постов в фейсбуке, обсудить все эти болезни с максимальным количеством человек! Без этого пункта защита не будет такой эффективной!
- далее нужно, по возможности найти эти болезни у себя, очень нужно! Без этого никак 😥
- и далее нужно обязательно пойти в поликлинику/больницу, посмотреть на больных там и не теряя уверенности, что вы больны, направится к врачу
- далее, нужно убедить врача, что вы больны. Даже, если врач говорит, что вы здоровы, любыми способами требуйте от него, чтобы он признал вас больным и выписал лекарства! Обязательно!
- потом пожалейте себя, какие вы несчастные. Это тоже важный пункт защиты от здоровьевируса, иначе, чувствуя себя счастливыми и радостными, вы можете заразится этим крайне опасным здоровьевирусом!
- Продолжайте смотреть телевизор. Обязательно смотрите только те каналы, где рассказывают о болезнях! Новости - вот ваша программа! И конечно, думаю не надо напоминать вам о том, что телевизору нужно верить, причем полностью, безоговорочно - там только правда!!!
- Ни в коем случае не прекращайте обсуждать болезни с другими людьми - это залог вашей защиты от здоровьевируса!
- конечно, не стоит мыть руки после прихода с улицы, это само собой разумеющийся факт.
- Если вдруг вы почувствовали симптомы здоровьевируса, такие как увеличение количества энергии, ощущение счастья, любви, радости, если у вас что-то перестало болеть, если вы вдруг перестали жалеть себя, если вас потянуло на свежие фрукты-овощи, начали пить чистую воду вместо сладких газированных напитков, вас потянуло заниматься спортом, знайте, вы заразились!
Но не нужно паниковать!
- Прежде всего успокойтесь и примите все необходимые меры: пойдите в аптеку и купите столько лекарств и вакцин, сколько сможете и всё это выпейте.
- Если под рукой нет лекарств, выпейте водки, покурите, на какое-то время это облегчит ваши мучения и снимет симптомы до постоянного принятия лекарств.
- Опять же, телевизор вам в помощь! Новости и только новости! Только негатив, только про болезни!
Надеюсь, эта небольшая инструкция поможет вам избежать опасного заболевания, которое вызывается здоровьевирусом и уже заразило огромное количество людей 😉
Берегите себя!
Ваш @YuliyKl
Мастер-класс «Современные тренды развития и обучения персонала» с Гульнарой Джангировной Хисамиевой.
Читать полностью…
Уважаемые подписчики канала Школы навыков!
После ребрендинга наш учебный центр называется Академия Person Hunters. Все новости и мероприятия академии появляются в нашем новом канале /channel/academiauz
Будьте в курсе новостей, подпишитесь!
До новых встреч в академии!
Бизнес включается в реализацию национальной политики по развитию человеческого капитала, и мы в этом активно участвуем и создаем
https://repost.uz/kapitalbank
