15208
мы — это евгений, настя, макс десятых и все менторы duo sapiens* — ведём этот канал о жизни в профессии дизайнера найти своего ментора или спросить — @hi_duosapiens * подробнее о проекте — duosapiens.ru мы в реестре: https://clck.ru/3GehiW
Я пришла в менторство, потому что, несмотря на опыт работы продуктовым дизайнером, чувствовала, что мне есть куда расти. В текущих задачах уже не хватало новых вызовов, а получить необходимую поддержку и свежий взгляд со стороны руководителя не получалось. Поэтому я поняла, что мне нужен наставник, который поможет увидеть точки роста и направить усилия в нужную сторону.
У меня было два основных запроса: прокачать профессиональные навыки и в перспективе найти новое место работы.
С первым ментором у нас не случился мэтч, но куратор помог подобрать другого наставника — им стал Никита Белов. Его подход мне сразу откликнулся, так как на первой встрече он спросил, как я сама вижу наше взаимодействие, чего хотела бы достичь по итогу, подробно расспросил о моем опыте и даже поинтересовался, почему не сложилось сотрудничество с предыдущим ментором. И все это дало ощущение, заинтересованности и желании действительно погрузиться в опыт и мои запросы.
Мы разобрали мои рабочие процессы и кейсы, обсудили подходы к решению задач. Никита поделился своим опытом и большой подборкой материалов по фреймворкам, исследованиям и метрикам. Все это стало хорошей базой для пересмотра моих подходов и оформления портфолио.
А потом я узнала о сокращении, и мы оперативно сменили вектор на ✨поиск работы✨
Началась большая работа над портфолио, кейсами и резюме. Никита помог мне по-новому взглянуть на свой опыт и грамотно его презентовать. Мы готовились к собеседованиям, прогоняли презентацию о себе и возможные вопросы, после он давал комментарии, которые помогали улучшить подачу. После нескольких отказов мы разбирали мои тестовые задания, чтобы понять, что можно улучшить и какие моменты стоит учитывать в будущем. Получается, даже отказы превращались в возможность чему-то научиться, а не просто в повод погрустить 😄
Отдельно хочу отметить, что Никита помог мне по-другому взглянуть на собственную экспертность. Он дал понять, что я хороший специалист, у меня достаточно опыта и я вполне могу рассчитывать на предложения лучше. Мне было очень ценно это услышать, особенно в период поиска работы, когда из-за отказов начинала проскальзывать неуверенность в себе.
Если говорить об итогах, то самый главный это то, что я получила свой заветный оффер! 🎉
Но дело не только в новом месте работы. За время менторства я лучше разобралась в том, как выстраивать рабочие процессы, выбирать подходы к решению задач и отслеживать влияние своих решений на продукт. За это огромное спасибо Никите! Наше менторство еще не закончилось, мы с Никитой уже выстроили новую стратегию и будем продолжать прокачивать мои навыки👐
👀👀
наши друзья из pragmatica выпустили новые начертания lebowski by pragmatica, своей кириллицы для цифровых продуктов. теперь в семействе есть всё от thin до black: хватит и на тонкие подписи в интерфейсе, и на жирные заголовки
шрифт бесплатный для личных и коммерческих проектов, забрать его можно уже сейчас
а ещё в честь релиза ребята отрисовали у себя в канале игру-однодневку с сюжетом. соберите слово из букв на визуалах и участвуйте в розыгрыше до 11 ноября
↘️ скачать lebowski by pragmatica можно по ссылке
❤️ а за игрой идите в канал, пока есть время
нет сил и времени сделать кейс? попробуйте сделать сайт с кейсами!
📁 нет, правда, это не так сложно
#практика@duosapiens
Когда я решила перейти в продуктовый дизайн, это не было спонтанным решением. Я уже работала продакт-менеджером, при этом все ближе подбиралась к части дизайна — это была мечта с детства. У меня была хорошая база в исследованиях и работе с метриками, но не хватало именно дизайнерской практики. Курсы мне казались слишком общими и длинными: много модулей про то, что я уже умею, а мне требовалось в основном закрыть пробелы в визуале. Я решила обучаться как самоучка с помощью ютуба и телеграм-каналов.
И хотя уже параллельно подрабатывала дизайнером, я всё ещё чувствовала себя просто оператором фигмы. Не хватало насмотренности и умения принимать визуальные решения. Курсы по-прежнему не подходили — мне нужно было точечно, быстро, по делу. Так я пришла к мысли, что хочу найти ментора. Из нескольких платформ выбрала duo sapiens — понравился четкий подход, комьюнити самих менторов и положительные отзывы. Первый ментор мне не подошёл, и это был сложный момент, но команда очень быстро помогла найти нового. Так меня передали Кристине Уваровой — и это было попадание в точку.
С первых созвонов с Кристиной я уже была в восторге и почувствовала уверенность, спокойствие и понимание куда двигаться дальше. Мы быстро наметили план, и я рассчитывала, что к середине лета начну собирать портфолио. Но всё вышло быстрее: Кристина предложила вариант стажировки, и за три дня я собрала портфолио, резюме и ещё за неделю сделала тестовое.
Раньше портфолио вызывало у меня тревогу и ощущение чёрной дыры, куда уходили все мысли. А по итогу я проскочила этот этап так быстро, что до сих пор не верю.
UI пока моя зона роста, но с поддержкой я понимаю, что и как делать. После каждой встречи с Кристиной я ощущаю огромный заряд энергии и радости от профессии. Чувствую что наши встречи не просто час на поболтать, а скорее составление стратегии на ближайшие 2 недели. И, что отдельно для меня важно, я чувствую, что мы обе заинтересованы в моем развитии и это очень приятно.
Сейчас я понимаю, что менторинг — это лучший буст. Даже когда выйду на работу, хочу продолжать. Потому что ментор — это не просто тот, кто учит как правильно, а тот, кто рядом, когда тебе нужна поддержка, честная обратная связь и стратегический взгляд.
Спасибо duo sapiens и, конечно, Кристине за то, что я теперь не просто учусь быть дизайнером, а расту и делаю и с кайфом.
дизайнеры собирали, собирали кейсы, да не пересобрали
🙆 мария микшиева — бренд-дизайнер и арт-директор, 20 лет в упаковке, логотипах и айдентике. ментор @duosapiens
🙆 акбар аблаев — продуктовый дизайнер в foxford, ex-полемика. ментор @duosapiens
на этой неделе вы можете пройти нашу бесплатную консультацию с ментором, а не только с менеджером
🙆 на этот раз с димой исаевым — design director в isfirst.agency, экс. яндекс, авито, skyeng, старший дизайнер и руководитель в топ-рф и us агентствах
📁 на бесплатной консультации вы составите матрицу своих компетенций как дизайнера, сможете обсудить ваши актуальные трудности в карьере и какого хотите результата от менторинга
⭐ гигантский плюс консультации с ментором, а не с менеджером в том, что ментор может рассказать вам про своих менти и дать ответы, которые сам наработал опытом
↘ слотов снова немного, меньше 15 — поэтому скорее оставляйте заявку через форму на сайте и обязательно укажите промокод ISAEV
на небе только и разговоров, что о ленточках на behance
↘️ как их точно получить — никто не знает. но как работать в целом с behance, рассказываем в новом гайде
#практика@duosapiens
делать портфолио под себя или под задачу? очень просто:
↘️ в одном мнении не сошлись даже два синьор дизайнера с опытом — удачи разобраться самостоятельно
#чтоделать@duosapiens
👀👀
наши друзья из коллектива запускают новый поток большой практики. большая практика — это 5 реальных задач с рынка, которые вы делаете вместе с наставниками на 15 встречах, чтобы прокачать свой ui
например, вот как выглядит результат с 7 потока — задача была от алисы: превратить главный экран умного дома из списка устройств в дашборд, где сразу видно показания датчиков и можно управлять избранными. участники бп сделали множество разных решений, вот шесть из них: от спокойного минимализма до smart light с собственным настроением
↘️ хотите попрактиковаться в дизайне красивого интерфейса? 9 поток большой практики стартует 15 октября — занимайте место
❤️ а для друзей duo скидка 3500 ₽ по промокоду DUOFRIENDS
«мы готовы взять вас на испытательный срок. готовьтесь к трём месяцам контроля, где любая ошибка может стоить оффера»
↘️ на деле всё не так страшно, как кажется. разбираем основные страхи и успокаиваем вас в этой статье
#чтоделать@duospaiens
зачем пересобирать портфолио
если хотите увидеть свой прогресс и выявить пробелы. это проще сделать, именно разбирая старые проекты и оформляя новые кейсы
если хотите повысить свои шансы на оффер мечты и классные заказы. ещё актуальное портфолио может привлечь случайные возможности — никогда не знаете, кому оно попадётся на глаза
если чувствуете, что работаете в стол. тогда собрать все достижения в одном месте — лучшее решение
реально ли собрать портфолио за 3 месяца
абсолютно. 3 месяца — очень много времени для портфолио, даже если параллельно работаете или учитесь
вот краткий план:
1. сначала проясните для себя, какой вы дизайнер и куда хотите двигаться. чёткое позиционирование портфолио поможет избежать отказов
2. соберите все проекты, над которыми вы работали и поместите их в один файл. это ваше mvp-портфолио
3. из mvp-портфолио выберите самые сильные и релевантные проекты. не берите много: для джунов достаточно 2-3 кейса, идеально — 3-5
4. оцифруйте голову. то есть выгрузите из неё мысли про каждый из выбранных проектов, без структуры и редактуры — этим займётесь потом
5. когда всё выгрузили из головы, структурируйте текст по фреймворку star:
- опишите ситуацию или проблему, которую решали (situation)
- опишите конкретные задачи и вашу роль (task)
- опишите шаги и действия по решению (action)
- опишите достигнутый результат (result)
6. добавьте иллюстрации и обложку для кейса, сделайте миниатюру интересной — чтобы по ней захотелось кликнуть
если на этих выходных захотите подумать о выходе на англоязычный рынок — подготовили для вас историю нашего ментора ольги сень
🙆 ольга — основатель студии sands, мультидисциплинарный дизайн-директор с опытом работы в глянцевых изданиях (conde nast), рекламе (bbdo instinct), и медиа (look at media). ведёт канал @fine_grain_by_sands. ментор @duosapiens
Я пришла к Диме сразу с двумя запросами: усилить пет-проект и разобраться с портфолио и поиском работы. А он в ответ меня притормозил: «Нужен фокус, одну тему завершить — уже победа». Тогда я слегка закатила глаза, а сейчас понимаю, что это был мой самый первый урок с ним.
Мы проработали вместе почти год, с перерывами. И это ощущалось не как пять сессий по расписанию, а как будто у меня весь год был человек на связи.
Я писала ему вообще по любому поводу. Как работает NDA, если хочу показать проект в портфолио. Как себя называть: продакт или UX/UI. Сколько просить на собесе и как эту цифру потом защитить. И он реально отвечал на каждый вопрос — подробно, из своего опыта. «Любые вопросы, сколько нужно, лимита нет», — и так оно и было.
Что было самым сложным
В какой-то момент я столкнулась со сложностями на некоторых проектах и захотела менять работу. Написала ему: «А можно поныть и попросить совета?»
И вот с этого момента менторинг стал шире, чем про макеты. Он мне не говорил ни «уходи, раз так», ни «терпи».
Он спокойно помог разложить всё по полкам, взвесить, придумать маленькие шаги и аккуратно проговорить нужное с командой. И всё время напоминал, что старый опыт не стоит по инерции тащить за собой дальше. Ещё отдельно тяжело было искать работу в такой год. Отказы, гостинг, куча «блин, вакансий больше нет, куда я вообще хочу».
И каждый раз Дима помогал: «Максимально понимаю, максимально сопереживаю» — и тут же кидал новый вариант.
Чем он помог
Легче сказать, где он НЕ помог. Он:
— честно смотрел портфолио и говорил прямо, где я теряю человека в первые две минуты;
— готовил меня к вайтборду, который я до этого ни разу не проходила. Скинул подборку материалов, объяснил этапы, гонял со мной кейсы как на экзамене. Я прошла на следующий этап день в день;
— бесконечно рефералил меня по своим тёплым контактам — аккуратно и по-человечески.
Мои личные итоги
Я прошла собесы и вайтборды. Научилась просить за себя.
Если хочется, чтобы рядом был старший коллега-дизайнер, к которому можно прийти с любым вопросом, — вам к Диме.
привет.
я нечасто пишу в канале, но уже сентябрь, финишная прямая к концу года — самое время сказать пару слов.
сентябрь — такое время, когда особенно легко решить: «ладно, это подождёт до января. сейчас доработаем год, а новые дела оставим на следующий».
я тоже постоянно что-то откладываю — дела, задачи, вопросы. часто по объективной причине: их слишком много, и они не помещаются в меня. но от этого они не перестают быть важными — они просто не делаются.
для меня было типично каждый раз заводить новый список дел. то таск-трекер в телефоне, то блокнотик, то reminder в айфоне — и радоваться: наконец-то порядок, теперь всё записано, буду делать по списку. список растёт-растёт, доходит до двадцати пунктов и я перестаю туда заглядывать. дела не закрываются, а просто копятся. тогда заводится новый список — чистый, свежий. в него можно начать откладывать то же самое заново.
так было с моей книгой. процесс тянулся без конца и края, годами — она вроде писалась, а вроде и нет. я пробовал ставить себе встречи в календаре: «с 10 до 11 работаю над книгой» — не работало, в это время всегда находилось что-то более срочное или просто более простое.
сработало только одно — встреча с другим человеком. когда есть кто-то, кто ждёт тебя в это время, и вы вместе занимаетесь темой, дело сдвигается. в итоге я нанял редактора и менеджера, мы разговаривали по книге несколько раз в неделю — и то, что могло откладываться бесконечно, заняло пять лет.
менторинг в дуо, мне кажется, устроен ровно так же. это не список дел, который можно бесконечно откладывать, а регулярная встреча с человеком — он в курсе вашего запроса и прогресса, он выделяет на вас время. а раз кто-то выделяет время на вас, вам придётся выделить время на него. и то, что откладывалось годами, начинает двигаться.
так что если сейчас у вас в голове уже появляются мысль «это подождёт до января» — возможно, дело не в январе, а в отсутствии человека, с которым запланирован разговор
вы знали, что можете пройти менторинг за счёт компании?
вам не нужно ничего сочинять про курсы. встречи с ментором — это та же работа над вашими задачами, только с человеком, который уже проходил через похожее
на работе не всегда есть старший коллега, у которого есть время и возможность помочь с процессами, грейдом, мотивацией и ростом или обучить работе с нейронками
и тут становится полезен ментор со стороны
COMPANY
на этой неделе можно пройти бесплатную консультацию с ментором, а не только с менеджером
🙆 в этот раз с аней мазиной. аня — арт-директор и моушн-дизайнер, основательница моушн-студии 1:30 studio, преподаёт и курирует в bhsad, раньше работала в сбере и училась в scream school. в моушне больше 9 лет
📁 аня прошла путь от фрилансера-самоучки до основателя студии, работала в корпорации и знает, как там всё устроено. сейчас много общается с дизайнерами и регулярно нанимает людей, так что отклики видит с другой стороны. страхи новичков и «потеряшек» с опытом ей знакомы
⭐️ на консультации вы составите матрицу своих компетенций как дизайнера, обсудите актуальные трудности в карьере и скажете, какого результата ждёте от менторинга
🙇 а ещё у студии ани есть свой канал @whypoltorashka
↘️ слотов к ане немного, поэтому не откладывайте: оставляйте заявку через форму на сайте и укажите промокод MAZINA
на этой неделе вы можете пройти нашу бесплатную консультацию с ментором
ваше ежегодное напоминание, что надо обновить фотку и описание на behance
🙆 мария микшиева — бренд-дизайнер и арт-директор, 20 лет в упаковке, логотипах и айдентике. ментор @duosapiens
позвали двух менторов рассказать, каким должно быть портфолио. они едва сошлись в чём-то
🙆 игорь сериков — senior brand designer в relate.studio. ментор @duosapiens
🙆 степан иванов — основатель stepa agency, ex- студия артемия лебедева, pragmatica. ментор @duosapiens
на этой неделе вы можете пройти нашу бесплатную консультацию с ментором, а не только с менеджером
🙆 на этой неделе — с антоном ягуповым. антон — senior ux/ui-дизайнер в «далее» (команда сбера), ментор duo sapiens, 10+ лет в дизайне и диджитале
📁 на бесплатной консультации вы составите матрицу своих компетенций как дизайнера, сможете обсудить ваши актуальные трудности в карьере и какого хотите результата от менторинга
⭐️ гигантский плюс консультации с ментором, а не с менеджером в том, что ментор может рассказать вам про своих менти и дать ответы, которые антон наработал опытом
↘️ но слотов немного, меньше 10 — поэтому скорее оставляйте заявку через форму на сайте и обязательно укажите промокод YAGUPOV
распечатываем себе карточки, вешаем над рабочим столом и показываем лиду на каждом звонке
🙆 игорь готт — дизайн-директор «атон», ex- ростелеком ит, альфа-банк. ментор @duosapiens
↘ записывайтесь на бесплатную консультацию и мы подберём вам ментора, который поможет доработать портфолио
⭐️ до конца сентября пакет менторинга из трёх месяцев можно взять со скидкой 20% по промокоду NOW20
до конца года осталось всего три месяца. что можно сделать за это время? например, можно пересобрать своё портфолио. как — рассказывает наш ментор женя белодед:
Читать полностью…
если в этом году вы уже говорили себе «сейчас доделаю дела, а с нового начну по-настоящему» — вы не одни
три месяца назад вы хотели что-то изменить, полгода назад или, может, год. но вы всё ещё на том же месте, откладываете до понятной даты, которой на самом деле не существует.
❤️ мы хотим вам помочь. поэтому до конца сентября сделали скидку 20% на пакет менторинга из трёх месяцев по промокоду NOW20.
🙆 за три месяца с ментором можно собрать с нуля сильное портфолио, выстроить процесс поиска работы и получить приглашения на собес или повысить свой грейд и скил на текущей работе, если уходить никуда не хочется.
↘️ запишитесь на бесплатную консультацию — мы поможем вам оценить ваш текущий уровень и сформировать запрос, который можно решить за 3 месяца.
не откладывайте.
Это был долгий и насыщенный путь. Для себя я понимала, что одна сессия - это всего лишь капелька в море, а мне хотелось чего-то "большого и прекрасного", еще я понимала (зная себя), что изменения происходят только системно при долгосрочной работе. Именно поэтому выбрала самый большой пак менторинга.
За это время у меня случилось несколько циклов осмыслений: от радости что я в своих проблемах не одна и не должна изобретать велосипед, до грустных выводов что некоторые морковки мне пока не по зубам 😭😭😭 От расфокуса "хочу всё на свете" вместе перешли к тактике "слона едят по частям". Некоторые инструменты, которые получила на старте, удалось оценить и вернуться к ментору с результатом только спустя год. Но многое получилось сразу внедрить и пробовать на практике с работодателем инхаус. Так же менторинг помог принять собственный путь, скиллы, достижения и ценность. Дал опору, уверенность и ощущение сильного профессионального нетворкинга.
Но годовой менторинг не равно учеба на курсах. Тебе не дают готового плана, не контрлируют. Качество совместной работы будет очень сильно зависеть от того, как ты ставишь вопрос ментору и как готовишься ко встрече сам.
Благодарю моих менторов: Алексея Забегайлова и Сашу Логиневскую ❤️ Вы лучшие! ❤️🔥
на этой неделе вы можете пройти нашу бесплатную консультацию с ментором, а не только с менеджером
🙆 с 8 по 15 сентября — с нигяр гусейнли. нигяр — арт-директор с 20-летним опытом в графическом дизайне, айдентике и брендинге, 12 лет преподавания и менторинга
📁 на бесплатной консультации вы составите матрицу своих компетенций как дизайнера, сможете обсудить ваши актуальные трудности в карьере и какого хотите результата от менторинга
⭐️ гигантский плюс консультации с ментором, а не с менеджером в том, что ментор может рассказать вам про своих менти и дать ответы, которые нигяр наработала опытом
↘️ но слотов у нигяр немного — поэтому успевайте оставить заявку на менторинг через эту форму