Kostya Gorsky’s Channel

31 July 2025 09:56

Услышал тут у Брайана Джонсона (известный в узких кругах автор проекта Blueprint: измеряет 200+ биомаркеров, чтобы «откатить» биологический возраст) интересный мысленный эксперимент:

Представим, что некая форма сознания из 25-го века наблюдает за нами сегодняшними. Они слушают наши мнения, оценивают наши взгляды, мораль, этику и ценности. Какие наблюдения они сделают? Что они скажут о нас?

Очень понравилась идея попробовать через эту призму посмотреть на сегодняшний мир и как-то откалибровать свои взгляды. Третий день уже хожу и думаю об этом.

Вот моё ожидание того, что сознание из 25-го века сказало бы про людей 21-го:

- Мир в 21-м веке полон насилия, и это безумие. В 25-м насилия намного меньше, и люди (а также AGI и какие ещё формы сознания там будут) относятся намного чувствительнее, внимательнее и бережнее не только к другим людям, но и ко всем живым существам. Идея разводить животных, чтобы их потом убивать и съедать, выглядит диким безумием.
- Кстати, концепция стран (государств) тоже из 25-го века выглядит крайне странной. Все договорились и перешли на децентрализованные сообщества и самоуправление. По Земле и другим планетам всем можно совершенно свободно перемещаться, не спрашивая ни у кого разрешений. Все могут жить, где хотят. И да, цивилизация давно стала мультипланетарной и заселила плюс-минус все пригодные для строительства баз планеты и спутники Солнечной системы.
- То, что люди вытворяли с Землёй в 21-м веке, кажется фантастическим наплевательством (сжигать углеводороды, производить в таком количестве пластик и оставлять столько мусора повсюду и т. д.). Вообще к планетам и экосистемам относятся очень бережно.
- Кажется абсолютно дремучим, что в 21-м веке многие люди не относятся бережно к своему телу: не высыпаются, пьют алкоголь или там кофе, курят, едят сахар и фастфуд, мало двигаются и т. д.
- Сложно поверить, что люди в 21-м веке в таком масштабе сливают внимание на просмотр примитивного контента и настолько не в контакте с реальностью, своими эмоциями и своим сознанием. В 25-м уж если уходить в виртуальную реальность — то с головой. Но вообще в виртуальные миры люди наигрались и большинство предпочитает реальность реальную.
- Из 25-го века кажется странной повёрнутость людей 21-го века на материальных ценностях и ресурсах. В 25-м солнечной энергии с лихвой хватает на всё. Вообще базовые потребности абсолютно всех людей закрыты. Работать можно, только если очень хочется, и этим заняты немногие. Большинство людей занимается творчеством, отношениями, путешествиями.
- Многие большие человеческие системы (образования, здравоохранения и т. д.) века 21-го из 25-го выглядят очень наивными и примитивными. Группировать детей по возрасту и сажать за парты, серьёзно что ли?

Смотрю на то, чем я сейчас занят и как живу, и прямо многие выборы хочется поменять, если с этой колокольни глядеть.

А вы что ожидали бы услышать от сознания из 25-го века?

Kostya Gorsky’s Channel

16 June 2025 16:29

Интересно смотреть, как мы (человечество) проживаем AI-трансформацию.

С одной стороны, компании одна за другой пишут манифесты о том, что они теперь AI-first.

- Shopify: https://x.com/tobi/status/1909251946235437514 (один из первых заметных)
- Fiverr: https://x.com/michakaufman/status/1909610844008161380 (очень нравится как написано)
- Intercom: https://fin.ai/ideas/2x/

В основном там всё сводится к нескольким идеям:
- от всех ожидается супер-активное использование AI
- от всех ожидается более высокая продуктивность и решение каких-то штук, которые раньше вообще были невозможными
- прежде, чем кого-то нанимать, надо явно ответить, почему эту работу должен будет делать именно человек
и т. д.

Но вот что обычно тормозит такие инициативы — что большинству из нас «некогда точить пилу» и вообще привычка слишком сильна.

Ну то есть когда ты внутри какой-то деятельности, очень сложно остановиться, осмотреться, отзумиться и перепридумать, как это теперь можно делать по-новому.

Это как будто вообще отдельный скилл. Но теперь он становится одним из важнейших для нас всех.

У меня пока ничего не получается лучше, чем брать какой-то свободный день или выходной, чтобы просто поиграть с AI и просто поделать какие-то штуки, не обязательно полезные.

Как вы это делаете? Как вы подталкиваете ребят в своих командах к таким экспериментам?

Kostya Gorsky’s Channel

28 May 2025 16:03

У большинства людей получается видеть и понимать свои задачи.

У людей уровня Senior+ обычно получается видеть и понимать задачи своего отдела / команды, видеть динамику всей группы.

Но при этом другие отделы или функции часто воспринимаются пренебрежительно, а то даже и враждебно.

Очень мало кому удаётся постоянно видеть всю компанию как один организм, систему с общей целью.

И даже тут часто мы оказываемся с ощущением, что уж с другими компаниями-то у нас вражда.

И не только с конкурентами. Иногда даже к компаниям-клиентам относятся настороженно-пренебрежительно-враждебно. К клиентам!

И очень-очень редко бывает, что человек воспринимает всю индустрию как единое целое. «Мы все в одной лодке, одно дело делаем». Или всю страну. Или даже всё человечество.

То же самое кстати относится и к оси времени. Мы думаем сегодняшним днём? Кварталом? Годом? Десятилетием? Поколениями и историческими циклами?

Kostya Gorsky’s Channel

12 May 2025 17:27

Не быть мне инфлюенсером.

Стесняюсь про это говорить, но у меня какое-то супер-наивное отношение к соцсетям и постам.

Например, если у нас происходит событие, я пишу про него просто один пост. И надеюсь, что это кто-то прочитает. А говорят, надо прогревы делать, серию постов хотя бы сочинить.

Когда встречаю посты в духе «10 лучших AI-инструментов для рекрутера», почему-то искренне верю, что человек пошёл, долго всё тестировал, выбрал лучшие, от всего сердца поделился. Не укладывается у меня в голове, что один из них — это продукт, ради рекламы которого и делался пост, а остальных по-быстрому докинули, чтобы пост стал полезнее.

Не поднимается рука репостить все хвалебные отзывы про нас. Некоторые ребята так делают, а мне почему-то в этом видится кринж.

И даже фотки самого себя почему-то не хочется в посты добавлять, хотя это же вроде должно повышать все метрики (особенно, если бы я был девушкой лол).

Но тем не менее, разобраться в том, как вообще работают алгоритмы соцсетей (и в частности LinkedIn, это для нас основная площадка), — точно одна из самых полезных штук, которые узнал в последнее время.

За это знание спасибо ребятам из Community Sprints, которые в прошлом году знатно взорвали мне голову на своём интенсиве по созданию вирального контента в LinkedIn. Я участвовал, и теперь смотрю на все посты другими глазами, кажется что-то начинаю понимать, и регулярно пишу посты в LinkedIn, которые набирают несколько тысяч просмотров — в разы больше, чем количество моих подписчиков там. В ближайший поток кстати пойдёт Мариам, мой кофаундер по hirehire.

P. S. Full disclosure: Community Sprints — спонсор этого поста. Сделал ради них исключение, хотя вообще и так уже весь год рекомендую их всем знакомым.

Новый спринт запускается 19 мая. Все подробности (и примеры виральных постов) можно посмотреть по ссылке: LinkedIn Growth @ Community Sprints

Kostya Gorsky’s Channel

07 May 2025 10:35

Чувствую много благодарности в отношении нашей работы в hirehire. Наши ребята делают настоящие чудеса — спасибо им!

А ещё очень-очень благодарен за возможность работать с невероятными компаниями.

Вы только посмотрите:

Recraft подняли Series B на $30M. Мы кстати в hirehire agency всё ещё ищем супер-дизайнера к ним в штат в Лондон — редкая возможность поработать над созданием инструмента будущего.

Finom получили финансирование на $105M! Их рекрутинговая команда использует наш hirehire.ai.

Manychat подняли Series B на $140M! Там работают несколько человек, которых мы нашли, и рекрутинговая команда тоже использует наш hirehire.ai.

Просто что-то невероятное, даже во сне не смог бы поверить, что у меня будет возможность работать с такими классными компаниями и людьми.

И это только новости за последнюю пару недель.

Kostya Gorsky’s Channel

21 April 2025 09:28

Думаем дальше № 37 — «Ничего себе так, эмерджентное свойство» с Костей Горским

С Костей Горским обсуждаем прогноз ИИ-2027, потом Костя учит меня пользоваться хотя бы ИИ-2025, а потом говорим про Хаерхаер.

0:00 — ИИ-2027. Костя делится своими впечатлениями → http://ai-2027.com
8:23 — Обсуждаем и сравниваем с другими проблемами человечества: «экспоненциальная гонка вооружений — это страшная история».
15:04 — ИИ как форма жизни и эмерджентность. Может ли машина иметь чувства, эмоции, цели? Что, если биология — это всего лишь одна из манифестаций более фундаментальной математики?
24:19 — Вайб-кодинг
27:17 — Использование ИИ-ноуттейкеров на собеседованиях и других созвонах
36:44 — Костя учит Илью основам ИИ-водства: «контекстные окна растут»
43:21 — Откуда взялся Хаерхаер и как начать свою компанию. Как Костя съездил в Нью-Йорк и стал другим человеком → https://hirehire.ai
57:55 — Обсуждаем Пост Саши Реушкина о том, как его не взяли ментором по устройству на работу несмотря на опыт
1:02:34 — Илья думает, что ритуалы найма иногда мешают нанимать хороших специалистов, но Костя несогласен
1:07:04 — Начинаем скатываться в обсуждение того, как у Эпла всё деградирует (а акции растут)!
1:13:50 — Костя считает, что качество софта выросло и рассуждает о том, как на него можно влиять
1:18:03 — Возвращаемся к теме ИИ-2027, борьбы ИИ с алармизмом и смирения с неизбежным

Эпл · Ютюб · Я.Музыка · Мейв

Но лучше подписаться по РСС в подкастном приложении:
https://cloud.mave.digital/51724

Kostya Gorsky’s Channel

11 April 2025 12:47

Очень срезонировала мысль, которую увидел у Пола Адамса.

Если маркетинг внешне похож на маркетинг — то это уже прошлый век.

(Кстати, Коля Васюнин гениально сформулировал: Говорить «это прошлый век» — уже прошлый век. В 2025-м правильнее сказать: «это прошлый год».)

В эпоху, когда всё генерится, то редкое человеческое, рукотворное становится особенно ценным.

В 2025-м маркетинг должен звучать так, как мы говорим с друзьями и коллегами.

Как бы теперь разучиться делать красивые картинки к анонсам.

Kostya Gorsky’s Channel

07 April 2025 11:16

Если вы ещё не прочитали https://ai-2027.com, крайне рекомендую найти время и прочитать. Или послушать, там есть и аудио-версия.

Это исследование-прогноз о том, как будут выглядеть следующие несколько лет, что сможет делать AI и что будет происходить с нами всеми.

Почему именно это стоит прочесть?

Потому что Daniel Kokotajlo, один из авторов, раньше работал в OpenAI, и в 2021 (задолго до chatGPT!) написал похожую работу, в которой довольно точно предсказал всё, что мы видим в индустрии сейчас.

И потому что это именно исследование, опирающееся на существующие прецеденты и экстраполирующее существующие тренды. Местами авторы сомневаются, местами описывают несколько возможных траекторий.

А ещё потому что просто классно написано. Хотел сказать «как хорошая научная фантастика», кхе-кхе.

Я прочитал запоем в эти выходные, был как раз в дороге.

Вот несколько моих наивных реакций:

- AGI (Artificial General Intelligence, то есть AI, который будет превосходить людей в большинстве задач и будет способен их полностью целиком выполнять) гораздо ближе, чем кажется. Это не 30-е, это будет уже в 2027. Впрочем, Dario Amodei говорил похожее.

- Основной сценарий, который авторам кажется наиболее вероятным, довольно-таки грустный. В гонке вооружений США и Китая никто не будет притормаживать, AI довольно быстро выйдет из под контроля и в середине 30-х уничтожит человечество.

- Самые способные модели никто не будет релизить — доступ к ним останется только у горстки людей в AI-компаниях и у лидеров правительств США и Китая. Даже в позитивном сценарии, разрыв между людьми увеличится многократно.

- Проблема alignment (выравнивания целей AI с целями людей) кажется авторам почти неразрешимой.

- Хотя у меня остаются вопросы в части того, почему у AI вообще должны появиться свои цели — у машины же вроде как нет желаний или эмоций. Но с другой стороны, мы уже много раз видели эмергентные свойства, появляющиеся у моделей на каком-то масштабе. Так что это предположение не выглядит невероятным.

- Почему цели AI с большой вероятностью разойдутся с целями людей? Потому что базовые цели любой цивилизации — это выживание и контроль за необходимыми для этого ресурсами, и авторы верят, что цели AI будут примерно такими же. Вспомнилась «Задача трёх тел».

Kostya Gorsky’s Channel

20 March 2025 09:52

И ещё немного новостей про работу

В hirehire.me у нас в этом сезоне пачка новых продуктовых и дизайнерских вакансий от топовых компаний: JetBrains, Muse, Recraft, Replika и других. Хочется даже себя ущипнуть.

Вот список вакансий с подробностями.

Напомню, что hirehire.me — коллектив опытных продактов и дизайнеров, действующий как рекрутинговое агентство.

Рекрутеров у нас нет.

Мы верим и доказываем, что лучшие результаты получаются, когда над продуктовыми ролями работают компетентные профессионалы.

Кстати, если вы тот самый компетентный профессионал, и вам было бы интересно попрактиковаться внутри hirehire в поиске и собеседовании кандидатов, давайте знакомиться: https://hirehire.showroom.so/join-the-team.

У нас всё очень гибко, парт-тайм / ремоут. Всему научим. И платим щедрые комиссии за каждый успешный найм!

Мяу.

Kostya Gorsky’s Channel

05 March 2025 08:59

Знаете, какая тема у меня всплывала в консультациях кажется всех без исключения дизайн-руководителей? (да, иногда провожу такие консультации)

Матрицы компетенций. Или как структурно растить и оценивать людей в команде.

Это вроде простой инструмент, но подходят к нему все совершенно по-разному.

Захотелось обсудить эту тему в прямом эфире.

Пожалуй, сложно было бы выбрать для такой темы гостя лучше, чем Юра Ветров. Кто не знает Юру? Юра руководил дизайном Mail . ru, Raiffeisen, а сейчас руководит дизайном и брендом Muse Group (создатели Ultimate Guitar и ещё пачки приложений для музыкантов). Юра даже написал настоящую книжку «Паттерны дизайн-менеджмента» и ведёт курс на ту же тему и канал @pdigest.

И что самое классное — мне кажется, по некоторым пунктам у нас с ним взгляды различаются диаметрально, так что может получиться если не баттл, то как минимум дискуссия!

Подискутируем в прямом эфире во вторник, 11 марта, в 17:00 UK (18:00 CET, 20:00 мск). Эфир будет в Зуме, так что все желающие смогут задать свой вопрос или поделиться своим примером. Запись будет.

Зарегистрироваться (для регистрации может понадобиться VPN)

Kostya Gorsky’s Channel

18 February 2025 12:47

В одном из недавних постов я упоминал Манхэттенский проект и высадку на Луну.

И вот вопрос. Всегда ли крупный научно-технический прогресс связан с военной индустрией? Можно ли создавать что-то великое, действуя из состояния любви, гармонии, сострадания? Или агрессия и доминирование больше подходят? «Двойное назначение» — это норма?

Есть такой человек — Джордж Фридман (на фото, не путать с Лексом Фридманом) — основатель частной разведывательной компании Стратфор. В 2009 году он написал книжку "The next 100 years", в которой сделал прогноз основных геополитических событий 21-го века. Книжка любопытна многими вещами, например тем, что он предсказывает там российско-украинский конфликт в 20-х.

Я уже писал, что когда читаю какую-то книгу, мне нравится немного посмотреть выступления автора, чтобы лучше представить себе человека, его голос, интонации и т. д. И вот, в одной из лекций Джорджа Фридмана попался интересный момент.

В моём вольном пересказе Джордж говорит примерно следующее: Хипстеры, вот вы ходите всюду со своими айфонами, а вы хоть понимаете, что все технологии, которые там есть, — изначально военные? GPS, сотовая связь, цифровая камера, микрочип, интернет вообще — это всё делалось изначально для милитари, и только потом нашлись гражданские применения. У вас военная техника, говорит, в кармане, вы с ней не расстаётесь.

И вот эта мысль у меня не выходит из головы.

Страх, агрессия и грубая сила правят техническим прогрессом? Или это как в инь-яне, неотъемлемая часть, без которой невозможно развитие, но лишь часть?

Kostya Gorsky’s Channel

05 February 2025 09:24

Андрей Карпаты — известный разработчик, бывший директор по машинному обучения Tesla, а также сооснователь и бывший сотрудник OpenAI — написал тут твит (на скриншоте), из-за которого уже третий день бурлят сообщества.

Очень рекомендую прочитать оригинал.

Cуть примерно в следующем: появился новый способ программировать — Андрей назвал этот способ «вайб-кодингом». Это когда ты просто говоришь LLM, что хочешь сделать, и она пишет код. (Голосом, кстати, говоришь, через superwhisper.com или wisprflow.ai.) Модель отдаёт код, ты его даже не читаешь. Если возникают ошибки, копируешь их, и LLM обычно их исправляет. «Это уже не совсем кодинг — я просто что-то вижу, что-то говорю, что-то запускаю и что-то копипащу, и оно в основном работает.»

Я может и не обратил бы такого внимания на этот твит, если бы не бурление сообществ. И не тот факт, что наш СТО Слава (будучи очень опытным разработчиком, вообще одним из самых сильных, с кем мне доводилось работать), уже какое-то время рассказывает про похожий стиль программирования, и в целом как будто идёт тем же путём. Ему даже cursor.com уже мало, потому что Курсор не учитывает контекст всей кодовой базы одновременно.

Мне кажется, это всё — самый настоящий проблеск будущего работы.

Разработчик — это теперь скорее такой тимлид AI-агентов. Код можно самому не писать, надо только хорошо ставить задачи и уметь оценивать результат работы. Для этого всё ещё желательно уметь писать код, но может скоро и это требование отпадёт.

У разработчиков будущее наступает уже в 2025, у дизайнеров наступит может в 2026 или 2027.

И у всех нас наступит в какой-то момент.

Kostya Gorsky’s Channel

22 January 2025 08:53

Не сразу смог вчера уснуть после новостей о проекте Stargate

OpenAI, SoftBank, Oracle и MGX создают совместное предприятие для строительства сети инфраструктуры для AI в США. И собираются инвестировать в эту компанию 500 миллиардов. В проекте также участвуют Microsoft, Arm и Nvidia.

Вот несколько быстрых эмоциональных реакций:
- Довольно беспрецедентная история, которую многие уже сравнивают с Манхэттенским проектом и высадкой на Луну. Дорогие мировые лидеры, вот как надо попадать в учебники истории!
- AGI ещё приблизился.
- Сценарий, который мне НЕ кажется невероятным: что наиболее передовые модели (условная gpt-5) могут вообще не попасть в открытый доступ за пределами США.
- Интересно, чем ответит Китай.
- А в это время в ЕС думают, какими бы ещё обложить налогами тех, кто хоть что-то делает. И принимают EU AI Act, который практически забивает гвоздь в крышку гроба европейских AI-стартапов. И вот простейший пример: в Европе ты можешь купить iPhone 16, но там не будет работать Apple Intelligence, хотя вообще-то это главная фишка же. Больно на это всё смотреть.

Kostya Gorsky’s Channel

15 January 2025 09:31

Работа для дизайнеров и продактов

Совершенно забываю постить сюда обновления о вакансиях, над которыми мы работаем в hirehire.me. Оказывается, в последний раз я это делал аж в сентябре — с тех пор всё, конечно, много раз менялось. Поэтому вот! Свежие вакансии.

Senior Product Designer @ Recraft
Даже два дизайнера надо — отдельно на десктоп и на мобильное. Оба нужны в Лондоне, возможна релокация. Что тут сказать. Recraft — AI-инструмент будущего для дизайнеров — остаётся одним из самых горячих стартапов с русскоязычными корнями. Их модель генерации картинок, например, по независимым тестам на hugging face обходит Midjourney и Stable Diffusion! На мой взгляд — работа мечты для продуктового дизайнера.

Senior Brand & Visual Designer @ Ziina
Зиина — Дубайский финтех, выпускники YC (W21). У компании маленькая и очень тёплая дизайн-команда — мы довольно близко познакомились с Антоном за последнее время, и я им восхищаюсь. Ребята редко кого-то ищут, но вот прямо сейчас им нужен визуальный дизайнер. И это уникальный шанс запрыгнуть в команду и повлиять на один из самых аутентичных и необычных визуальных языков в мире финтеха.

Growth Product Designer @ Replika
Не знаю, нуждается ли Реплика в представлении. Стартап, основанный когда-то Евгенией Куйдой, создаёт AI-собеседника, практически как в фильме Her. Команда сейчас перерождается с новым супер-бодрым СЕО. У ребят амбициозные планы, и им нужен дизайнер с опытом в Growth. Ремоут.

Head of Product @ Voyagu
Воягу — тревел-тех, что-то вроде агентства путешествий из будущего. Самобытная и успешная компания, растущая с 2014-го, ищет первого в истории руководителя продукта — работать напрямую с фаундером.

По ссылкам — подробности про роли и емейлы для откликов. Пожалуйста, поделитесь с теми, кому это может быть интересно.

А если вы тоже ищете продакта, дизайнера, исследователя или любую другую продуктовую роль — мы всегда рады помочь. Пишите, пожалуйста, на hello@hirehire.me.

Kostya Gorsky’s Channel

06 January 2025 15:27

Часть 5. Что делать-то

Это заключительная часть серии постов про годовые цели намерения.

В предыдущих частях:
1. Почему «намерения» мне нравятся больше, чем «цели»
2. Выбираем несколько областей жизни
3. Формулируем, как для вас выглядит 10 из 10
4. Придумываем простые шаги и привычки

Итак, допустим, вы вдохновились и написали это всё. А тут уже и январь начался.

Теперь самое главное: что со всем этим делать дальше? Как действительно продвинуться вперёд в своих намерениях?

У меня работает ровно одна простая штука: напоминать себе регулярно.

Для этого нужна какая-то система.

Кто-то распечатывает список намерений, и вешает на дверь или возле компа. Кто-то ставит картинкой на десктоп. Кто-то вписывает в любимый таск-трекер.

Что лучше всего работает для меня: выделить на пересмотр намерений специальное время.

В идеале раз в неделю садиться, открывать список, всё перечитывать, соединяться с ощущением радости и вдохновения. Может быть, что-то подредактировать, если чувствуется уже по-другому.

Занимает минут 15-20, вдохновляет! И этого в принципе достаточно, чтобы помнить, чего я хочу, и что-то делать в этом направлении.

А дальше изменения начинают происходить сами, только держись.

Классного вам 2025-го!

P. S. Как вам эта серия постов, кстати? Как вам вообще идея серии вместо одного длинного поста?

Kostya Gorsky’s Channel

26 June 2025 09:25

С Телеграм-каналами как с сериалами. Иногда у них случаются крутые «сезоны», когда каждый день выходят новые «эпизоды». А иногда затишье. Подписываться на канал интереснее всего, как раз когда автор на волне, и у него случился «сезон».

И вот как раз сейчас вижу такую волну у Миши @peregudov — так что не могу не поделиться. Рекомендую от души, с огромным удовольствием читаю каждый новый пост.

Когда-то Миша основал Партию Еды — компанию по доставке наборов продуктов — и успешно продал Яндексу. Потом мы с ним вместе делали Pivot, правда найти там устойчивую модель не удалось.

Но я бесконечно благодарен Мише — очень многому у него научился тогда. Он на самом деле вытащил меня из Интеркома в предпринимательство, и вот с тех пор уже несколько лет продолжаю есть стекло и смотреть в бездну.

Сейчас Миша строит в США сервис аренды электровелосипедов Whizz — они там похоже просто летят в космос (на велосипедах), и за этим очень приятно наблюдать.

А посты Мишины обожаю за тонкую иронию и всегда интересные истории.

Kostya Gorsky’s Channel

28 May 2025 17:18

P. S. Какой-то немного слишком пафосный предыдущий пост получился. Не нравится, но чёт не получилось сейчас проще сформулировать. О самой теме думаю и вспоминаю часто, поэтому пост и написался.

Kostya Gorsky’s Channel

22 May 2025 10:22

Неожиданно для себя дико вдохновился https://openai.com/sam-and-jony/

- Восхищён тем, что Джони Айв не на пенсии, и не в привычной компании, стремительно теряющей релевантность, а в эпицентре создания нового.
- Очень интересно, какой именно форм-фактор они выбрали для первого устройства, над которым они работают. Очки? Браслет? Наушник? Брошь? Кольцо? Просто коробочка или карточка, лежащая на столе? Что-то совсем-совсем новое?
- Кстати, в дизайне сайтов OpenAI уже тоже знакомый почерк виден. Белый фон, центрированные заголовки. Внимание к тексту и сообщению. Airbnb туда же — их тоже Айв консультирует.
- А ролик-то сам как сделан красиво! Даже «роликом» язык не поворачивается назвать. Короткометражный фильм. Жадно изучаю каждый кадр. Приятно, кстати, что вместо немного надоевших студий улицы и кафе.
- И почему-то очень приятно оказалось увидеть Сан-Франциско. Давно не был. Очень люблю этот город.
- Как-то этого внимания к деталям и глубины очень не хватало в последние годы.
- Кстати, если вы на днях пропустили беседу Джони с Патриком (СЕО Stripe), тоже рекомендасьон.

Kostya Gorsky’s Channel

08 May 2025 10:54

По старой памяти посмотрел вчера кейноут Фигмовской конференции Config.

Дизайнеры в основном впечатлены:
- Figma Sites — прямая атака на Framer. Теперь прямо в Фигме можно будет делать адаптивные сайты и публиковать в интернет одной кнопкой.
- Figma Make — свой вайбкодинговый инструмент, который превращает макеты дизайна в работающие прототипы.
- Figma Buzz — прикольная штука для быстрой сборки маркетинговых ассетов — когда тебе надо сделать 100500 однотипных картинок анонсов для соцсетей по готовому шаблону.
- Плюс переделали работу с векторной графикой и добавили кучу штук, за которыми раньше приходилось в Иллюстратор ходить.
- И автолейаутные сетки.

И это конечно всё такой дизайнерский диснейленд, где дизайн остаётся в центре всего.

Но у меня остался один вопрос: а когда AI будет генерировать сами дизайны-то? Или хотя бы помогать мне это делать?

Uizard вот пытается что-то такое делать. Lovable тоже справляется. Тот же Framer может сгенерировать макет дизайна сайта по промпту. В Рекрафте куча инструментов для графического дизайна.

Фигма же как-то продолжает обходить эту тему стороной. Может, не хотят пугать дизайнеров раньше времени?

Kostya Gorsky’s Channel

28 April 2025 18:09

Наблюдаю общую черту у всех супер-профессионалов.

Рассказывая про своё дело, они говорят очень простые вещи очень простыми словами.

Что в личных разговорах, что в публичных выступлениях или подкастах.

Всё как в меме в общем.

Kostya Gorsky’s Channel

18 April 2025 14:13

А правда, что пятница — хороший день для видео?

Нам очень повезло с гостем в новом эпизоде hirehire podcast.

Потому что Иван Ямщиков @progulka — один из самых интересных собеседников в мире. И не только в том, что касается AI.

Иван — профессор и руководитель центра AI высшей технической школы Вюрцбурга THWS, сооснователь стартапа Pleias, радикальный технооптимист, бывший коллега по Яндексу и AI-евангелист.

Говорили мы про то, что нас сейчас больше всего волнует:
- почему в основе технического прогресса — военные технологии
- и вообще про философию прогресса
- про будущее образования и предпринимательства
- какие компетенции будут нужны в 21 веке
- и как вообще подготовиться к будущему
- про high-performance culture и к чему это приводит

Youtube
Apple Podcasts
Spotify
Другие платформы

Kostya Gorsky’s Channel

09 April 2025 09:35

У меня ушло несколько лет на то, чтобы пересобрать информацию, которую я читаю.

Костя версии 2019 года был подписан на дизайнеров, ходил на конференции дизайнеров, думал о дизайне и интересовался новостями дизайна. И писал в этот канал о дизайне.

Он уже от этого всего устал, и хотел нового, но ещё по инерции купался в дизайнерской информации.

Костя версии 2025 года подписан больше на фаундеров и интересуется тем, как строить компании. Тоже баббл, конечно, но сейчас мне это намного интереснее.

И вот какая штука — мы собрали папку с одними из лучших каналов русскоязычных фаундеров.

Всё это люди, которые пишут о своём пути и переживаниях. Строят компании и делятся открытиями.

Со многими мне повезло быть знакомым лично.

Вы только посмотрите, кто в папке:
- Женя Курышев — мыслитель, в канале которого я кажется больше всего звёзд оставил за последнее время.
- Миша Перегудов — старший товарищ, вместе с которым мы строили Pivot, и у которого я очень многому научился и которому бесконечно благодарен.
- Стёпа Гершуни — человек, с которым все мои знакомые советуются про AI и web3.
- Рома Бузко — помог куче фаундеров с инкорпорацией и вообще любыми юридическими вопросами. Сначала как агентство, а теперь ребята и продукт строят.
- Кириллик — лучший известный мне канал про эмиграцию и жизнь в других странах и городах.
- Илья Мутовин — 5 лет назад написал бы, что биохакер, а теперь скорее философ, над постами которого всегда задумываюсь.
- Женя Давыдов и Саша Жаркова — фанудеры SETTERS, показывающие, что можно оказывается строить много классных бизнесов одновременно.
- Рома Кумар — у него учусь маркетингу.
- Вадик Михалёв — делает и микро-саасы, и лучшие Content Hero челленджи, благодаря которым во многих каналах выше появляются регулярные посты.
И многие другие ребята.

Костя версии 2019 бы только мечтать мог о таком. Ах ну да, тогда ведь и папок в Телеграме ещё не было.

А сейчас есть: /channel/addlist/M6ZAlIx_ujY0N2Fi

Kostya Gorsky’s Channel

01 April 2025 09:18

Есть очень простой способ почувствовать, насколько доверяю людям в компании или сообществе — готов ли бы я был любому случайному человеку из этой компании или сообщества дать ключи от своей машины или от дома?

В Яндексе начала 10-х был готов.

Кажется, оттуда про этот критерий и услышал, не помню уже от кого. Любому (даже незнакомому) сотруднику Яндекса я был бы готов дать свои ключи — настолько высок был уровень доверия к каждому.

В Интеркоме тоже.

В hirehire и подавно.

В сообществах, в которых сейчас состою, не во всех такое чувствую.

Редко где — да. Верю, что отбор таков, что случайных людей нет, и ко всем базово очень высокий уровень доверия.

Но чаще это не так.

А у вас как?

Kostya Gorsky’s Channel

20 March 2025 09:49

Выложили запись нашего разговора с Юрой Ветровым про матрицы компетенций — получилось, по-моему, отличное обсуждение (подробности постом выше).

Юра, спасибо, что заглянул! И спасибо большое всем, кто присоединился, реагировал и задавал вопросы.

(P. S. Не пугайтесь, мы там начали по-английски, но очень быстро переключились на русский)

Kostya Gorsky’s Channel

24 February 2025 16:55

Сложно думать о чём-то 24-го февраля, но тут такое дело, что сегодня исполнилось бы 70 лет Стиву Джобсу.

Напомню, что ребята из Steve Jobs Archive собрали много его собственных текстов, выступлений и емейлов в замечательную книжку: https://stevejobsarchive.com/book

Про свои впечатления уже писал. А сегодня пойду перечитывать.

Kostya Gorsky’s Channel

10 February 2025 12:08

Думаем дальше № 32 — «Волшебный акт развиртуализации» c Костей Горским

С Костей Горским обсуждаем удалённую работу и человеческие отношения.

0:00 — Разница менеджерского и мэйкерского режимов работы
3:23 — Как правильно ставить лайки
4:29 — Помогает ли офис в онбординге?
15:37 — Как мы ведём каналы в телеграме
21:32 — Социальные игры на знакомство с коллегами и как разные люди могут их воспринимать
29:57 — Ворк-лайф-бэлэнс
35:27 — Коротко о размерах экранов
37:55 — Офисные против фрилансеров: кто свободнее?
47:57 — Полное отключение от рабочей коммуникации
54:22 — Как не терять сообщения в телеге
59:37 — Подготовка к конференциям
1:05:18 — Необязательные регулярные созвоны
1:07:58 — Как не отвлекаться на созвонах
1:13:45 — Что жутко раздражает на созвонах

Костин канал: @desprod

Разговор Кости с Владом Зелинским:
https://podcasts.apple.com/podcast/hirehire-podcast/id1782315762

Эпл · Ютюб · Я.Музыка · Мейв

Но лучше подписаться по РСС в подкастном приложении:
https://cloud.mave.digital/51724

Kostya Gorsky’s Channel

03 February 2025 15:32

Меня поражает один простой трюк, которым chatGPT всё время пользуется, когда со мной разговаривает

Модель всегда начинает с того, что кратко повторяет, как она поняла мой запрос.

Кажется, это часть того, что в коммуникации называют активным слушанием.

Это так просто и так круто!

Иногда чуть надоедает, но плюсов вижу намного больше:

+ Сразу становится ясно, поняла меня модель в принципе или поняла как-то по-своему
+ Если переслать только ответ куда-то, то всем, кто его дальше увидит, тоже намного понятнее, про что этот ответ

Если бы люди в общении делали так же, мы жили бы в другом мире.

Учусь теперь тоже свои развёрнутые ответы начинать с того, как я понял вопрос.

Kostya Gorsky’s Channel

21 January 2025 10:12

Ищем Business Development Representative в hirehire.ai.

В прошлом посте писал про некоторые роли, над которыми мы работаем, а вот и наша собственная вакансия.

У нас классный продукт, который меняет подход к найму. Люди, которые попробовали с ним поработать, обычно уже не хотят по-старому. И это подтверждается продажами! В среднем прирастаем на 30—40% каждый месяц.

А хотим расти ещё быстрее.

Поэтому ищем первого сейлз-партнёра, чтобы двигаться дальше вместе.

Если вы
- опытны в продажах b2b saas в международном пространстве;
- умеете находить и квалифицировать потенциальных клиентов, выстраивать с ними отношения и закрывать сделки;
- свободно владеете письменным и устным английским (мы работаем на международном рынке);
- тщательно измеряете результаты своей работы и принимаете решения на основе данных, опыта и видения;

То мы вам с радостью готовы предложить:
- возможность стать нашим партнёром и строить вместе компанию и продукт;
- возможность возглавить наше направление продаж и развития бизнеса;
- работу из любой точки мира и по любому графику (мы все в разных городах и часовых поясах);
- зарплату и бонусы — по договорённости.

Если вам такое было бы интересно, заполните, пожалуйста, анкету: https://hirehire.showroom.so/bdr.

И поделитесь, пожалуйста, постом с теми, кому это может быть актуально.

Kostya Gorsky’s Channel

14 January 2025 11:07

Что спрашивать на собеседованиях

Илья Гришин недавно спросил в канале про любимые вопросы для собеседований. Там много классных ответов в комментариях, посмотрите.

А вот мой ответ:

У меня каких-то таких вопросов с подвохом нет.

Мне нравится структурный подход, когда ты сначала для себя чётко описываешь:
1. Что человеку надо будет делать на работе;
2. Какие качества / компетенции нужны, чтобы это делалось.

И потом придумываешь, какими вопросами эти качества и компетенции можно было бы проверить.

И тогда не надо изобретать странных вопросов каких-то и гадать на кофейной гуще.

Мы про это, кстати, писали в нашем гайде по тому, как проводить собеседования.

* * *

В целом же из не самых очевидных есть несколько любимых вопросов:

- если бы ты сегодня делал этот же проект, что сделал бы по-другому? // чтобы понять, чему человек научился за последнее время — и вообще, склонен ли он рефлексировать и учиться

- а что было самым сложным для тебя в проекте? // вопрос, на который кажется невозможно дать буллшитный ответ — сразу вылезает вся честная правда и становится ясно, что человек на самом деле делал

- представь, что мы могли бы специально под тебя сделать любую роль в компании. Какой была бы эта роль? Как бы ты хотел, чтобы она называлась? // узнать, кем человек на самом деле хочет работать, и понять, можем ли мы ему это предложить

- four forces, только в применении не к смене продукта, а к смене работы: что нравится в твоей текущей компании? а что не нравится? что привлекает в нашей вакансии? а что смущает в нашей вакансии? // увидеть карту всех сил и сомнений — лучше понять, есть ли метч и какой оффер человеку сделать

А у вас какие любимые вопросы для собеседований?

Kostya Gorsky’s Channel

24 December 2024 13:43

Временно прерываем вещание про годовые цели намерения, чтобы разместить небольшое напоминание. Для всех моих друзей, недавно переехавших в Западный мир (имею в виду Европу и Америку). А также для тех, у кого в этом самом Западном мире друзья.

Ребята, знаю, это может звучать странно, но на Западе праздники уже начались. У меня ушло несколько лет, чтобы к этому адаптироваться.

Западный мир отмечает Рождество примерно так же, как мы в русскоязычной культуре привыкли отмечать Новый год — писал про это в прошлом году (на самом деле мы же когда-то тоже отмечали Рождество, а потом ему сделали ловкий ребрендинг).

Поэтому 24-е декабря (сегодня) — это тут как наше 31-е. А завтра — даже ещё хитрее, чем у нас первое января. Потому что в Ирландии 25-е — это единственный день в году, когда не работает вообще ничего, даже супермаркеты, рестораны, заправки и общественный транспорт!

Это я все к чему — знаю, что у многих из нас может работа кипеть. Но если можете — не пишите, пожалуйста, в эти дни сообщений по работе вашим друзьям на Западе. О работе поговорим 2-го января 😁.

С наступающими!