11628
Канал про построение головокружительной карьеры, практическое образование и лучшие вакансии. По вопросам сотрудничества пишите @nikaskobeleva
Амазон — крупнейшая в мире компания по обороту среди всех, кто продает товары и услуги через Интернет. В чем же секрет ее успеха? Оказывается, важно не то, что изменится в ближайшие 10 лет, а то, что останется без изменений. Кроме того, части компании желательно выводить в отдельные бизнесы. Если они успешны, то вы все делаете правильно, а если нет, то стоит найти качественный аутсорс. О других инсайтах читайте в статье: https://goo.gl/qT5ZNC
Читать полностью…
Совет: взаимодействуйте с командой
Одинаково важно как делиться с членами команды своими проблемами и успехами, так и интересоваться их делами. За долгие часы совместной работы и командировок эти люди становятся вашей второй семьей. Не бойтесь обращаться к коллегам за советом. Ничто не приносит больший стресс, чем отсутствии связей и дружелюбной атмосферы в команде.
Успешные бизнес-проекты — это слаженная работа группы людей, и результат команды всегда выше суммы результатов ее отдельных членов. А потому способность быть командным игроком является одной из важнейших составляющих Soft Skills. Этой компетенции не учат в университетах, однако ее ценят все без исключения работодатели. Наши партнеры из Райффайзенбанка кратко сформулировали для вас пять важнейших принципов эффективной командной работы.
Еще больше полезных материалов можно найти в группе "Карьера в Райффайзенбанке" в ВК: https://vk.com/raiffeisencareer
Одно дело плыть в учебной или рабочей текучке, решая мелкие задачи, и совсем другое — примерять на себя роль бизнес-стратега на кейс-чемпионатах, деловых играх, интервью и ассессментах. Для этого нужны несколько важных качеств, в том числе — определенная смелость, креативность мышления, умение ориентироваться в любой теме. Чтобы вам было проще подготовиться к подобным испытаниям, мы публикуем заметки о бизнес-стратегии, которыми с нами делится Сергей Предко, директор по стратегии и маркетингу в компании Bercut – мировом поставщике IT-решений, выпускник Летней школы Changellenge >> 2015.
Кстати, рекомендуем подписаться на авторский канал Сергея - @stratmarketing. Канал посвящен вопросам стратегии в широком смысле этого слова и обращается к лучшим практикам и кейсам в разных отраслях экономики.
Ставьте себе жесткие сроки
Работа будет заполнять ровно столько времени, сколько вы ей дадите. Скажите себе, что будете работать в режиме 24/7, и ровно так все и будет — и не факт, что при этом вы добьётесь результата. Помните о том, что пока в календаре не назначен день и час, когда задача должна быть выполнена, список дел больше похож на вишлист. Предельно четко сформулированная дата дедлайна заставит вас безжалостно игнорировать все, что не ведет к цели, и концентрироваться на тех 20% действий, которые дают 80% результата.
27 июня в Санкт-Петербурге пройдет Лекторий Сколтеха.
Три ведущих эксперта с многолетним опытом работы в центрах научных разработок международных компаний (Shlumberger, Airbus, Total, Yandex) расскажут о будущем нефтегазовой отрасли, advanced manufacturing и создании искусственного интеллекта.
- Развитие технологий в нефтесервисе: как это было раньше, как будет теперь. Основные технологические тренды нефтесервисной отрасли
- Создание искусственного интеллекта: передовые технологии в анализе данных
- Мировые технологические тренды: лекция о новых производственных технологиях, меняющих нашу жизнь
- Разбор карьерных возможностей в новых областях науки и технологий
Кроме того пришедшие на лекцию смогут получить рекомендацию для поступления в Сколтех. Количество мест на встрече ограничено — подавайте заявку прямо сейчас!
Читайте подробности и регистрируйтесь: https://goo.gl/shjFd6
Не будьте слишком откровенными в резюме
Не стоит упоминать о каждом своем месте работы. Делайте акцент на том опыте, который релевантен для этой конкретной должности. Не пишите о промежуточных позициях или подработках (например, кассиром или барменом), если они не актуальны сейчас. Это же касается и опыта работы более чем десятилетней давности. Для подобных пунктов достаточно указать название и период деятельности.
Changellenge в прямом эфире! Началась трансляция вебинара с экспертами SAP. Генеральный директор SAP Labs Андрей Биветски и Вера Соломатина, HR-директор SAP СНГ, сегодня расскажут вам, как правильно строить свою карьеру в IT, как не напороться на подводные камни и получить позицию в одном из лидеров индустрии.
Кстати, в этом сезоне Sap — генеральный партнер Летней школы Changellenge! Занятия школы будут проходить на площадке Sap Labs в центре Москвы. Регистрируйтесь: https://goo.gl/LYi05X
Компания EY приглашает выпускников на позицию стажера в группе по предоставлению услуг в области бизнес-рисков для организаций финансового сектора. Вам предстоит участие в проектах, связанных с количественной оценкой рисков — моделирование экономического капитала, проведение стресс-тестирования, оценка деривативов и других финансовых инструментов, расчет VaR, выполнение внутренних процедур оценки достаточности капитала, разработка или валидация моделей кредитных рейтингов, разработка или валидация методик управления различными видами рисков (например, кредитными, рыночными, операционными) и т.д. Узнать подробнее и отправить резюме: https://goo.gl/xu9tcy
Читать полностью…
Вы точно слышали о GMAT и искали информацию о нем. Сегодня мы расскажем об этом тесте, его производных, а также, что нужно знать, чтобы успешно сдать экзамен. В процессе отвечаем на несколько часто задаваемых вопросов.
Читать полностью…
Укажите в CV свои реальные достижения.
Когда вы просто перечисляете свои обязанности, ваше резюме звучит как инструкция к должности. Потенциальный работодатель не сможет понять, чего вы добились на предыдущем месте работы. Используйте одну графу для описания обязанностей, и две – для достижений. Это могут быть особо успешные показатели или специальные проекты. Такая информация выделит вас на фоне остальных соискателей, так как свидетельствует о способности достигать поставленных целей.
Сегодня у нас целая подборка вакансий для специалистов без опыта:
(Москва, EY) Cтажер в группу по продвижению бренда работодателя (Employer Brand) »
http://changellenge.com/career/ey-moscow-intern-emplo..
(Белгород, Тула, Ярославль, Райффайзенбанк) Эксперт по работе с клиентами »
http://changellenge.com/career/raiffeisenbank-moscow-..
(Санкт-Петербург, SAP) Summer internship: Developer camp for students »
http://changellenge.com/career/sap-saint-petersburg-s..
(Москва, GE) Оплачиваемая стажировка для инженеров в сфере биомедицинских технологий »
http://changellenge.com/career/new-generation-program/
(Moscow, KPMG) Intern, Actuarial Services group »
http://changellenge.com/career/kpmg-moscow-intern-act..
Если хотите каждые две недели получать подборку в несколько раз больше этой, то подписывайтесь на нашу рассылку-дайджест (там не только вакансии, но и самые интересные карьерные мероприятия, чемпионаты и статьи):
http://changellenge.com/digest/
27 июня в Санкт-Петербурге пройдет Лекторий Сколтеха.
Профессора института, созданного в сотрудничестве с MIT (лучшим вузом мира по версии QS), расскажут о трендах в сфере нефтегаза, advanced manufacturing и о создании искусственного интеллекта. Вы также сможете узнать о магистерских программах Сколтеха и увеличить свои шансы на поступление. Количество мест на встрече ограничено — лучше подать заявку прямо сейчас!
Студенты Сколтеха стажируются в Boeing, Yandex, Cisco, Газпром нефти, Росатоме и других технологических компаниях, получают высокую стипендию и обучаются по индивидуальному плану. Уже закончили вуз и хотите оказаться в Сколтехе? Заполните анкету, пройдите pre-selection и прямо на мероприятии попадите на собеседование с одним из профессоров. По результатам этого разговора вы сможете получить рекомендательное письмо, которое в разы повысит ваши шансы поступить на одну из магистерских программ.
Читайте подробности и регистрируйтесь: https://goo.gl/shjFd6
Недавно мы отпраздновали новоселье в новом офисе. А начинали мы небольшой командой единомышленников в уютном гнездышке на Чистых Прудах. К чему это мы? Все просто: если вы тоже развиваете свой небольшой стартап командой от 4 до 8 человек и ищете для себя комфортный офис, присоединяйтесь к нам! Мы ищем адекватных и креативных соседей. Офис очень крутой: кирпичные стены, кондиционирование, комната отдыха. Также в вашем распоряжении будет кухня и переговорка. Мебель, кстати, тоже покупать не нужно, об этом позаботились мы. Наш лофт находится на территории завода и равноудален от двух станций метро: Белорусской и улицы 1905 года (пешком минут 12-15).
За другими подробностями пишите нашему Диме d.galkin@changellenge.ru или звоните ему по номеру +7 (965) 263-94-94.
General Electric — одна из ведущих инновационных компаний мира. Технологии и продукты, разработанные в GE, положительно влияют на уровень жизни и помогают менять экономику многих стран по всему миру. Сейчас компания предоставляет студентам отличную возможность — присоединиться к команде и работать вместе с экспертами GE.
Станьте участником оплачиваемой стажировки New GEneration Program и начните карьеру по специальности (например, в отделах Engineering и IT). Вас ждет поддержка сильного ментора из числа лучших российских и зарубежных специалистов и работа над ключевыми проектами одного из бизнесов компании: GE Power, GE Oil & Gas или GE Healthcare.
И не переживайте, вы сможете совмещать стажировку с учебой, так что не теряйте времени и скорее подавайте заявку: https://goo.gl/Nx8wPb
Уже через 2 дня мы соберем вместе топ-менеджеров из мира современной торговли и студентов. Руководители таких сетей, как «Лента», «ИЛЬ ДЕ БОТЭ», OBI, «Глобус», «М.Видео», METRO Cash & Carry и Goods.ru, встретятся в атмосферном месте в центре Москвы, чтобы обсудить digital-тренды мира modern trade.
26 июня мы ждем в Marriott Grand Hotel студентов и выпускников, которые хотят узнать больше о торговле будущего и пообщаться с первыми лицами этой отрасли. Рекомендуем взять с собой резюме — прямо на конференции вы узнаете все о стажировках и открытых вакансиях в Modern Trade.
До конца регистрации остался 1 день: https://goo.gl/uV3mpO
Внимание, Челленджеры!
Ищем 5 талантливых студентов 2-3 курса, чтобы показать им, как эффект бабочки Changellenge » может изменить к лучшему не только их самих, но и систему образования в России.
Станьте амбассадором Национальной лиги кейсов в своем вузе!
Мы научим амбассадоров всему, что знаем сами: их ждет участие в ключевых проектах Changellenge », тренинги по структурному мышлению, менеджменту, digital-маркетингу и коммуникации, помощь ментора и общение с самой невероятной командой на свете. А уже через несколько месяцев эта пятерка сможет попасть к нам в штат.
Мест всего 5, форма заявки очень простая, успейте подать заявку: https://goo.gl/T6eKwa
Совет: перед выходом на работу освежите свои знания о программах, с которыми вам предстоит столкнуться.
Например, если вы будете много заниматься аналитикой, потратьте пару часов на повторение того, что вы уже умеете в Excel. Так вам будет проще сразу взяться за самую суть новых задач и не отвлекать вашу команду вопросами типа "А как составить сводную таблицу?" Главное – не зацикливайтесь: блестящие навыки придут уже по мере работы.
Постарайтесь узнать немного о команде, с которой вам предстоит работать.
Изучите профили будущих коллег и руководителей на LinkedIn и на корпоративном сайте. Если вы заранее будете знать, в какой коллектив попадете, вам будет гораздо проще адаптироваться и меньше нервничать в первые дни. Кроме того, так вы сможете примерно запомнить, кого и как зовут, и избежать неловких ситуаций. Но не переборщите: если вы будете знать всех по именам еще до знакомства, это будет выглядеть неестественно и странно.
Оплачиваемая стажировка iChoose Alfa выделяется среди остальных, а между тем до конца регистрации остались считанные часы😱! Рассказываем, почему ее нельзя пропустить:
1. Во-первых, это Альфа-Банк. Крупнейший частный банк России, в который обычно попадают опытные специалисты, но раз в год его команда пополняется теми, кто пришел на iChoose Alfa и готов расти.
2. Набор идет не по одному узкому направления (как это часто бывает), а по многим позициям в Москве и Екатеринбурге. Вот несколько из них для примера: аналитик в Business Intelligence, контент-креатор, junior product в Alfa Lab, разработчик приложений или специалист по новым сервисам.
3. Программа стартует летом и продлится полгода. Удобно — сможете втянуться, а потом за счет гибкого графика будете совмещать ее с учебой.
4. Практика, много практики. Альфа-Банк реализует много интересных проектов (например, сейчас выступает партнером FIFA 2018), и вы узнаете, как это происходит изнутри.
5. А еще в этом году вас ждет особый бонус. Всем зарегистрировавшимся HR-специалисты Альфа-Банка вышлют гайд с подробным разбором ошибок резюме — это однозначно полезно.
Регистрация заканчивается уже сегодня! Откладывайте все дела и бегом 🏃 выбирать самую интересную позицию:
https://goo.gl/fKyd8v
Остались последние часы регистрации на Летнюю школу — завтра в 06:00 по Москве конец набора. Время есть ровно на то, чтобы перейти по ссылке внизу, подать заявку — и уже в августе вплотную заняться своей карьерой под присмотром SAP, EY, BCG и RB:
- Узнать про storylining, финансовое моделирование, работу с данными и деловую коммуникацию, которым не учат в вузе.
- Самим сделать консалтинговый проект, построить свое первое дерево гипотез и решить бизнес-задачу крупного клиента.
- Написать новое резюме и с пристрастием расспросить наших экспертов про MBA, карьеру и секреты эффективного нетворкинга.
Как уже сообщали, мы договорились с SAP Labs о площадке в центре Москвы, доработали программу по отзывам выпускников и собрали крутых спикеров по всей стране. Теперь ваш ход! https://goo.gl/HWhUVn
Как покорять публику с первого слова. Каким бы хорошим специалистом вы ни были, какими бы неоспоримыми достоинствами ни обладали, публичные выступления — это камень, о который спотыкаются, кажется, даже самые уверенные в себе люди. Нервы любят подступать неожиданно — стоите вы за трибуной, перед жюри или работодателем. Но это лишь малая часть проблемы. Как провести выступление успешно и оставить о себе приятное впечатление? Делимся с вами основными правилами.
Читать полностью…
Совет: не злоупотребляйте профессионализмами и клише в резюме
Жаргон и штампы — это больная тема для большинства людей, в том числе и для рекрутеров. Может быть, когда-то слова «коммуникабельность» и «проактивность» и были уместным для резюме, но сейчас они слишком избиты. Для описания некоторых своих обязанностей вы можете вставлять профессиональные жаргонизмы – это будет своего рода маркером, что вы действительно разбираетесь в профессии. Но не переборщите — иначе это может сработать против вас. Если есть такая необходимость, вы можете «ввернуть» в речь пару специфических слов, но вы должны точно понимать, о чем говорите, чтобы у нанимателя не создалось ощущения «шума в голове» от ваших слов.
Будьте скромнее со списком достижений
Не стоит пытаться слишком сильно рекламировать себя. Гораздо важнее обратить внимание на то, что вы готовы предложить конкретной компании, и показать только самые ценные для работодателя стороны. С другой стороны, слишком сильный упор на отдельные моменты в резюме может лишить вас потенциальной работы. Скотт Бэкон, бывший рекрутер Google, рассказывает, что специалисты рекрутингового отдела отказали многим соискателям, поскольку последние не попадали в область деятельности отдела (их резюме перенаправляли в другие департаменты). Делая сильный акцент на какой-либо одной должности или узком круге своих обязанностей, вы рискуете упустить шанс получить совершенно иную для вас позицию. Вместо этого Бэкон предлагает сформулировать 6-10 своих ключевых навыков, о которых вы сможете рассказать во время интервью.
Как собрать вместе топ-менеджеров из мира современной торговли, которые отвечают за развитие таких сетей, как «Лента», «ИЛЬ ДЕ БОТЭ», OBI, «Глобус», «М.Видео», METRO Cash & Carry и Goods.ru? Найти атмосферное место в центре Москвы, предложить обсудить digital-тренды мира modern trade и позвать перспективных студентов. Мы выполнили два первых условия — теперь дело за вами!
26 июня мы ждем в Marriott Grand Hotel амбициозных студентов и выпускников, которые хотят узнать больше о торговле будущего и пообщаться с первыми лицами этой отрасли. Да, и возьмите с собой резюме — прямо на конференции вы узнаете все о стажировках и открытых вакансиях в Modern Trade.
Регистрация уже открыта: https://goo.gl/uV3mpO
Люди, которые к 30 годам смогли добиться успеха в своём деле, имеют много общего: постоянное стремление к новым знаниям. Они вечно что-то читают, посещают курсы, встречаются с новыми людьми, и всё время собираются изучить ещё что-нибудь. Мы перевели для вас статью Митчелла Харпера, создателя 5 успешных стартапов и известного бизнес-тренера, в которой он рассказывает, на чем стоит сфокусироваться в самом начале карьеры.
Читать полностью…
Оплачиваемая стажировка iChoose Alfa выделяется среди остальных, а между тем регистрация на нее заканчивается уже через неделю 😱! Рассказываем, почему ее нельзя пропустить:
1. Во-первых, это Альфа-Банк. Крупнейший частный банк России, в который обычно попадают опытные специалисты, но раз в год его команда пополняется теми, кто пришел на iChoose Alfa и готов расти.
2. Набор идет не по одному узкому направления (как это часто бывает), а по многим позициям в Москве и Екатеринбурге. Вот несколько из них для примера: аналитик в Business Intelligence, контент-креатор, junior product в Alfa Lab, разработчик приложений или специалист по новым сервисам.
3. Программа стартует летом и продлится полгода. Удобно — сможете втянуться, а потом за счет гибкого графика будете совмещать ее с учебой.
4. Практика, много практики. Альфа-Банк реализует много интересных проектов (например, сейчас выступает партнером FIFA 2018), и вы узнаете, как это происходит изнутри.
5. А еще в этом году вас ждет особый бонус. Всем зарегистрировавшимся HR-специалисты Альфа-Банка вышлют гайд с подробным разбором ошибок резюме — это однозначно полезно.
До конца регистрации осталась неделя! Откладывайте все дела и бегом 🏃 выбирать самую интересную позицию:
https://goo.gl/fKyd8v
Совет: составьте план
Напишите список задач на день. Статистика показывает, если следовать списку, производительность работы сразу же увеличивается на 25 процентов. Не забывайте о приятном: последовательно вычеркивать то, что уже сделано. Соблюдайте принцип «от сложного к простому». Стивен Кови в книге «Семь навыков высокоэффективных людей» считает способность начинать с главного одним из важнейших умений: «Сначала делайте то, что необходимо делать сначала». Иначе есть риск утонуть в мелочах, так и не приступив к тому, что действительно важно.
Обратная связь развивает
Консультантов постоянно оценивают: они проходят evaluation как минимум после каждого проекта и раз в полгода. Новичков это может сбить с толку, но на самом деле оценка и обратная связь крайне полезна, ведь ты развиваешься только благодаря ей. «В других сферах вы не всегда можете понять, что вы делаете хорошо, а что нет. Но в консалтинге все просто: вы получите обратную связь, но в то же время и сами сможете дать фидбек. Его учтут, и вы увидите результат», — говорит Роберт Берхэм.
Совет: ориентируйтесь на простоту при оформлении резюме
Стандартный шаблон из Microsoft Word вряд ли поможет отличиться, но и ударяться в модную нынче инфографику тоже не стоит. Исследования показывают, что поиск нужной информации в таких резюме занимает гораздо больше времени – так что кадровик не обрадуется. Пусть резюме выглядит по-человечески: разделите весь текст на несколько основных блоков, выберите читабельный шрифт, выделите жирным самое важное.
