63060
Cервис развития карьеры 💙 https://h.careers/?utm_source=tg_h&utm_medium=bio Оставить заявку → https://t.me/hcareers_support_bot?start=tgh_bio Запартнёриться → @iarromanov Бустануть → https://t.me/boost/careerwithh РКН: https://clck.ru/3Q6jbL
Внутрянка hh: что рекрутеры видят на самом деле?
Чтобы понять, что и как заполнять в профиле, проще всего подсмотреть, как ваши анкеты выглядят для рекрутеров 👀
Мы объединились с агентством HR-маркетинга Ар, чтобы приоткрыть завесу найма и показать логику отбора изнутри.
Из карточек вы узнаете:
🤡 На каких этапах рекрутер может отсечь кандидата ещё до открытия резюме
❤️ Почему всё-таки стоит писать сопроводительные, хотя бы короткие
🤡 Может ли рекрутер фильтровать отклики по полу и возрасту (спойлер: к сожалению, да)
ВНУТРИ даст скидку 10% на «Готовое резюме».
Нашедшему гарантируем щедрое вознаграждение 💸
Если обладаете какой-либо информацией, пожалуйста, сообщите🙏
✅ Обновили чек-лист по подготовке к консультации
Сделали его ещё более простым, понятным и поддерживающим, чтобы встреча прошла спокойно и без стресса 🩵
После консультации не забудьте поставить оценку эксперту — это поможет нам улучшить сервис 🌟🌟🌟🌟🌟
А ещё можете поделиться реферальной ссылкой с другом, и мы начислим вам 3000 ₽ на сертификат ↗️ Подробнее о рефералке
Сейчас бы отвлечься от работы, чтобы заняться пассивным поиском
Инфлюенс-маркетолог
💜 Точка
Менеджер проектов
💚 Авито
Product Manager
❤️ ITEC
Графический дизайнер / Иллюстратор
💛Т-Банк
Дизайн-лид
💚Vondo
SMM-специалист
💜 SEQUOIA
UX-исследователь
❤️ МТС
Системный аналитик
💛 Яндекс Лавка
Стажёр QA C#
❤️ Альфа-Банк
🌿🌿🌿🌿🌿
Добавить каналы с вакансиями по ролям, чтобы следить только за релевантными!
Это не годовая по химии, а работодатели года!
Отобрали для вас компании из рейтинга Forbes в сферах IT, Fintech, EdTech, eCommerce и других направлениях.
О том, что важно учитывать при выборе работодателя помимо рейтинга, спросили у сотрудницы платиновой компании — эксперта Эйч Екатерины Загуменновой, Head of Executive Search & Market Intelligence в Авито 🤍
Можно ли ориентироваться на рейтинги при выборе работодателя?
Любой рейтинг — это набор критериев и оценок, а также работа с репутацией и известностью бренда.
Важно также обратить внимание на то, а что важно именно для вас:
↗️ Какие ценности и подходы в процессах вам близки?
↗ С какими продуктами и командами вы хотите работать?
Я бы рекомендовала ответить себе на следующие вопросы:
🌟 Какая у вас карьерная цель сейчас?
🌱 Работодатель поможет её достичь?
🌟 Какие задачи и какой вызов у роли?
🌱 Сможет ли это вас прокачать?
🌟 Кто ваш будущий руководитель и команда?
🌱 Какой фидбек от текущих сотрудников?
🌟 Какая у вас мотивация работать именно здесь?
🌱Какие атрибуты есть у компании: компенсация, условия и ценности?
💤 Доступно обновление
Обновить сегодня ночью
Загрузить сейчас 🔨
🍈Культиваторы роста
Эксперты сопровождения создают благоприятную среду для получения оффера:
🌱 помогают подготовить «почву» перед каждым этапом
🌱 делятся знаниями, опытом и инсайдами о критериях и ожиданиях компаний
🌱 помогают провести переговоры о зарплате или пройти испытательный срок (это тоже часть работы!)
🌿🌿🌿🌿
При оплате любого тарифа поиска работы до 20 ноября включительно мы вернём вам до 12 516 ₽ на сертификат в Эйч 🌟
Его можно будет использовать позже или подарить близким!
↗️ Синий четверг
Розыгрыш от Синхро и Эйч: дарим курсы про карьеру и критическое мышление
К концу года мы часто чувствуем себя уставшими и выгоревшими. Чтобы вновь посмотреть на мир с интересом и горящими глазами, мы приготовили классные подарки:
🤩Курс «Пересобрать карьеру за 5 недель» от Эйч. Он поможет разобраться, что даёт вам энергию и мотивацию, и определить, куда двигаться дальше. Курс стартует 25 ноября.
🤩Курс-новинка «Критическое мышление» от Синхронизации. Он поможет развить саморефлексию и принимать взвешенные решения в любых сферах жизни. Курс стартует 11 декабря.
Для участия в розыгрыше:
🧩подпишитесь на Эйч и Синхронизацию;
🧩нажмите на кнопку «Участвовать».
Троих победителей объявим 23 ноября. Каждый получит доступ к двум курсам.
Подробные условия розыгрыша — тут.
Участвуйте и делитесь постом с близкими 🤍
Участников: 579
Призовых мест: 3
Дата розыгрыша: 19:00, 23.11.2025 MSK (завершён)
Победители розыгрыша:
1. Barbara Chickenz - 4b74u5
2. Tanya - 4ad9hj
3. Антон - 4aj4b5
💚 Какие психологические ловушки чаще всего мешают человеку увидеть лучшие карьерные перспективы? Как с ними работать?
Отвечает эксперт: Мария Белявская — консультант Эйч — сервиса развития карьеры, Life Coach ICF
Первое и самое распространенное — синдром самозванца. Он не позволяет желать более высокой должности или более высокооплачиваемой работы: мы не верим в себя, обесцениваем свои навыки и достижения.
Чтобы с ним работать, важно зафиксировать свой прошлый опыт и результаты. Выпишите задачи, с которыми справились, и конкретные достижения и присвойте их себе. Кому-то достаточно просто записать это, кому-то нужно перечитывать, кому-то проговаривать перед зеркалом, чтобы укоренить ощущение: «Да, я это сделал, я это могу». Это придает веру в себя и свои силы.
Вторая психологическая ловушка — отождествление «Я = моя работа». Когда человек начинает себя ассоциировать со своей работой, любая неурядица и неудача на рабочем месте напрямую влияет на его самооценку. В результате человек начинает в себе сомневаться, и тогда ему сложнее выйти на рынок труда, потому что его базовая вера в себя подпорчена.
Здесь важно отделять себя от роли специалиста и заняться чем-то помимо работы, наполнять жизнь другими составляющими: хобби, путешествия, домашние дела, время с друзьями. То есть создавать баланс, чтобы жизнь не состояла только из карьеры.
Третья психологическая ловушка — игнорирование тенденций рынка, отсутствие адекватного понимания того, насколько сейчас легко или сложно найти работу. Важно постоянно быть в тренде и понимать, что происходит и насколько реально сейчас устроиться.
Я всегда рекомендую держать свое портфолио и резюме в открытом доступе, — чтобы понимать ситуацию на рынке и видеть, насколько резюме сейчас работает: собирает ли оно предложения или нет. Это позволяет находиться в состоянии «я рассматриваю предложения», чтобы, если хорошая возможность появится, вы были готовы ее принять.
🤍 Пишите комментарии в рубрике #ОдинВопросЭксперту, чтобы принять участие в благотворительности
Простые советы
Сегодня обсуждаем рабочие ситуации, в которых даже самые стойкие из нас становятся чуть-чуть недотрогами 😬
Ответили на вопросы о неловких ситуациях для медиа бренда уходовой косметики DTMS.
В честь выхода нового продукта они запустили кампейн, в котором о сложном говорят просто 👀
В карточках — полезные и остроумные ответы от экспертов Эйч:
• Алины Купоровой
Head of brand, Arive Makeup
• Екатерины Трефиловой
Руководитель инфлюенс-маркетинга, Золотое Яблоко
• Зои Ивановой
Директор по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Билайн
• Ксении Жмудь
Креативный директор ex SETTERS
🌿🌿🌿🌿🌿
А от каких рабочих ситуаций вам хочется исчезнуть на минутку? 🫥
💬💬💬 Профдеф-толк
Поделитесь в комментариях, кем работаете и какая у вас из-за этого пр0фдEф0рм@ция?
Что из рабочих привычек перекочевало в жизнь? Или что теперь замечаете вокруг везде? 👀
Сервант-лидерство — чтооооо? #эйчтоскажешь
О том, как служить команде и почему этот стиль лидерства особенно подходит продактам, рассказывает 🍄🟫 Иван Меркурьев:
🔵эксперт Эйч
🔵Senior Product Manager, Яндекс
🔵Автор канала Ordinary PM
Сегодня такой подход используют Microsoft, Google, Starbucks, Marriott, Patagonia, Southwest Airlines и многие другие команды.
Почему? Исследования показывают: servant leadership повышает лояльность и продуктивность команд.
Это усиливает качество продукта — а значит, напрямую влияет на удовлетворённость и счастье пользователей.
👀 Признавайтесь
🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳Какой 🛍 от зарплаты вчера потратили на шопинг?
📎 Считаем по формуле
сумма трат ÷ месячный оклад × 100Читать полностью…
Оберег от сокращений и зарплатной стагнации 🥬
@careerwithh
Я никто без моей работы!!
IDENTITY можно получить карьерную консультацию со скидкой 10% 💙
Читать полностью…
💚 Гайд + шаблон по бережному и эффективному саморазвитию
Почему именно сейчас стоит вкладываться в развитие?
РАЗВИТИЕ
Читать полностью…
Ответ на ребус выше → «осознанная карьера»
Собрали для вас мысли экспертов Эйч по этой теме. Возможно, что-то из сказанного станет той самой опорой.
Делимся цитатами на карточках и дарим промокод ↓
🍄🟫 Андрей Абрамов
Head of Content, редактор. Ex Яндекс, Т—Ж, РБК
🍄🟫 Сергей Король,
Креативный директор
🍄🟫 Екатерина Рудчик,
HR BP в Авиасейлс
🍄🟫 Максим Козин, Founder ATOP, ex-depCPO Yandex
🍄🟫 Екатерина Иванова, Руководитель молодёжного маркетинга в Альфа-Банке
🍄🟫 Мария Давыдова,
Лидер внутренних коммуникаций Dodo Brands
🍄🟫 Анастасия Барышникова,
Marketing & Communications & HR
🍄🟫 Антон Чугринов,
CPO & CTO в Foodture
↗️ Записаться на консультацию со скидкой 10% по промокоду CAREER
— У вас семь пятниц на неделе!
— Да нет, всего четыре четверга на этой…
Продлеваем «Синий четверг» по просьбам тех, кто ещё выбирает услугу или эксперта. Чтобы вы успели не только закрепить скидку, но и получить кешбэк 💯
Как получить и скидку, и кешбэк
Выберите и оплатите консультацию до 23 ноября включительно. Мы вернём 25% от суммы на сертификат Эйч — им можно будет воспользоваться позже или подарить кому-то.
🔗 Законнектимся в LinkedIn?
Чем больше качественных контактов, тем выше шанс на рекомендации, коллаборации и новые возможности!
👍 Где работают больше и меньше всего?
В кружке — среднее недельное количество рабочих часов по странам ↓↓↓
Данные взяли из статистики Международной организации труда.
В расчёты вошли только наёмные сотрудники, оформленные в штат 😎
А вы работаете (или перерабатываете) примерно как житель какой страны?
Презентуйте ваш пет-проект в комментариях 🐈⬛
Не забудьте прописать нейминг!! Хотим знать, как вы его называете.
Откроет подборку sigma-pet нашего сейлз-менеджера Артёма 🤨
Коллеги из медиа УДЕЛ переводят доход от активности в соцсетях — шеров и комментариев — в пожертвования фондам ☺️
Переходите к ним на канал и оставляйте комменты под постом, если хотите помочь простым действием ⬇️⬇️⬇️
Да что в нём нового и прогрессивного? У моей бабушки был
Читать полностью…
🐻 Холодный спад или горячий сезон?
Зарплатная гонка замедляется, растёт тренд на пассивный поиск, найм становится более осмотрительным, а дефицит кадров всё ещё с нами 🪣
Продолжаем обозревать тенденции рынка. Инфографика по данным за прошедший квартал из исследования Авито Работы.
Смотрите и оставайтесь в курсе, чтобы не выйти на рынок труда не по погоде одетыми 🧊
📹 Через 5 минут начнётся вебинар о поиске себя!
Регистрируйтесь в боте, чтобы получить доступ к трансляции, полезные материалы и запись после встречи 💰