121498
БУДУ — всё о работе Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии в IT и Digital: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/
Как проходят рабочие будни геофизика ✌
За сейсморазведкой, исследованиями и экспериментами. В общем, точно интереснее, чем в офисе 😣
Об этом даже сняли фильм, главный герой которого — эксперт-геофизик «Газпром нефти», рассказывает о своём пути в профессию, образовании и профессиональных достижениях. Первыми кино посмотрели студенты и преподаватели Горного университета в Питере.
🙁 Юрий Масалкин, директор по геологоразведке «Газпром нефти»:
Современная геологоразведка даёт большие возможности для профессиональной реализации молодым людям, которые увлечены отраслью, постоянно развиваются и получают знания на стыке дисциплин.
На мой взгляд, фильм о рабочих буднях геолога и опыт тех, кто уже добился профессионального успеха, — тот самый формат, который поможет вдохновить молодых специалистов на построение карьеры в промышленности.
Памятка по самостоятельному созданию трудностей в поиске работы 🙄
Собрали в карточках текст о том, как соискатели усложняют себе поиск нового рабочего места и что можно с этим сделать.
Не забудьте добавить пост в «Избранное» и поделиться им с друзьями 🥲
🙁 31 марта — день «Бросай свою ненавистную работу»
Этот ежегодный праздник призывает задуматься, насколько работа соответствует вашим интересам и приносит вам удовлетворение.
Возможно, именно наш пост — тот самый долгожданный знак, что пора что-то менять 😣
Ну а для вдохновения мы показываем вам команду 🫂, которая делает то, что любит, и любит то, что делает.Вот они слева направо 😉
3 карьерных упражнения 🥱
Настала весна и 🫂 зовёт вас размяться. Не переживайте: наш комплекс упражнений подойдёт для любого уровня подготовки и не займёт у вас много времени 😫
🌝 Упражнение для перехода на новый уровень вашей карьеры (более высокая должность или погружение в смежную сферу деятельности)
😓 Выделите 10 интересущих вас вакансий.
🤗 Изучите требования к этим вакансиям и соберите их в таблицу:
— Первый столбец: те навыки/программы из списка требований, которыми вы уже очень уверенно владеете.
— Второй столбец: навыки/программы, с которыми вы в целом сталкивались в работе, но освоили на уровне чуть выше начального.
— Третий столбец: то, с чем вы ещё не сталкивались/не освоили и совсем не владеете.
🤔 Проанализируйте свой результат.
Какой столбец оказался больше?
Если первый — поздравляем, вы прямо сейчас готовы к переходу на новый уровень❤️🔥
😓 Соберите варианты развития, которые кажутся вам самыми трудными.
Например, для желанной профессии вам нужна переквалификация или дополнительное образование. Это усложнения, которые требуют времени/сил/средств — значит, эти варианты пока откладываем в сторону и идём дальше.
🤗 Оставшиеся карьерные возможности оцените по двум ключевым параметрам.
— Насколько они соответствуют вашей конечной цели?
— В чём проявляется их соответствие вашей цели?
Для примера — самые популярные цели: более высокая зарплата и повышение удовлетворенности работой.
Нужно выбрать вариант, который позволял бы достичь всех ваших целей.
🤔 Обозначьте неприемлемые для вас пункты.
Например, переработки, ненормированный график или слишком много общения.
Отбросьте те варианты построения карьеры, в которых содержатся эти пункты. Это поможет ещё сократить число вариантов развития событий.
Да, этот совет может казаться слишком элементарным, но на самом деле важно уметь выделять для себя то, чего вы точно не хотите в карьере.
Для рассказа попробуйте опереться на схему:
Действие (обеспечили/достигли) → результат (рост метрик в %) → инструмент.
Пример:
«На предыдущем месте работы я добился роста продаж на 15% за квартал, внедрив новый канал коммуникации»
Конечно, вы вряд ли окажетесь в ситуации, где у вас настолько мало времени на рассказ о себе. Но это упражнение поможет вам научиться выделять главное среди своих достижений. Периодически повторяя его, вы сможете сформулировать и выучить несколько фраз, которые точно однажды пригодятся в деловой коммуникации.
🎄🧠🦆🏆🍒🗣️🫂👣 от БУДУ:
😚 Технический маркетолог в «ЭТО5»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽
😕Санкт-Петербург (Гибрид)
😴 Менеджер по контенту для личного аккаунта эксперта-колориста
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 100 000₽
😕Удалёнка
😚 Стажёр аналитик данных, ВТБ Юниор
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: 75 000₽
😕Самара/Москва
😴 Специалист по работе с клиентами в Krenels.tech
Опыт: от 1 месяца до 1 года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
😀 Подборка вакансий от БУДУ:
🥺 HR-менеджер (HR Generalist) в Агентство Ар
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🥺 СMM-менеджер в психологический центр «Качество жизни»
Опыт: от 1 года
Зарплата: от 70 000₽
😕Санкт-Петербург
🥺 Разработчик в PROSTOR digital агентство
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🥺 Начинающий продюсер в «ВИНОУ»
Опыт: от 1 месяца до 1 года
Зарплата: от 40 000₽ до 50 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Как бренд может рассказать о себе?
Через людей — с помощью амбассадорских программ. Но как их эффективно запускать? Чтобы понять, проведём серию эфиров: о поиске лидеров во внешней и внутренней аудитории.
Сначала мы 1 апреля поделимся опытом привлечения студентов к продвижению бренда работодателя.
Особенности:
👍 Кейсы: рассказываем не образно, а на практике наших спикеров.
👍 Ошибки: оцениваем риски запуска и объясняем, как их избежать.
👍 Результат: показываем, чего может достичь программа и как её масштабировать.
💯 Для кого этот эфир: для тех, кто хочет лучше понимать молодёжную аудиторию и работать с ней для продвижения бренда работодателя.
Отмечайте в календаре: 1 апреля в 17:00 мск.
Зарегистрироваться
#анонсы
😙 Новая подборка вакансий от БУДУ 😙
🎨🎨🎨
🎨🎨🎨
🎨🎨🎨
😰 Маркетолог (с опытом продвижения в ИТ) в uForce
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😰 Личный ассистент
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽ до 80 000₽
😟Москва (Гибрид)
😰 Аналитик в NOUS (BI-аналитика)
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Санкт-Петербург/Удалёнка
😰 Новостной редактор в «ВИНОУ»
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Москва
😰 СММ-менеджер в «Милк»
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 60 000₽
😟Санкт-Петербург/Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
🤐 Подборка вакансий от БУДУ:
🫤 Технический автор/редактор в КОМРЕДУ
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
🫤 Менеджер по продажам в Mafella Studio
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: от 180 000₽ до 200 000₽
😟Москва (Гибрид)
🫤 Интернет-маркетолог (таргетолог) в «Милк»
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 60 000₽
😟Санкт-Петербург/Удалёнка
🫤 Менеджер по работе с клиентами в Trigga
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽
😟Удалёнка
🫤 Веб-дизайнер в INSAIM
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
😀Подборка вакансий от БУДУ:
🤣Дизайнер (UX/UI) в АО «Сараффан.Радио»
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 200 000₽ до 250 000₽
😕Москва/Удалёнка
🤣Менеджер по работе с блогерами и партнёрствами в SOLIDNO
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽ до 160 000₽
😕Удалёнка
🤣СMM-специалист для бренда одежды
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽ до 120 000₽
😕Москва (Гибрид)
🤣Маркетолог-стратег с опытом продвижения ИТ продуктов
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🤣Обозреватель vc.ru в ИД «Комитет»
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка/Москва (Гибрид)
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
😆 Подборка вакансий от БУДУ:
😊 В менеджмент:
— Менеджер проектов в маркетинговое агентство ZION Agency
— Менеджер проектов/Специалист по коммуникациям в uForce
— Менеджер продукта в Re:презéнт
— Менеджер проектов в Secret Gang
— Менеджер по арендам в Ocars
😊 В работу с соцсетями:
— СММ-менеджер в Тайни
— Руководитель СMM-направления в NewBeautyBox
— Видеомонтажёр в СММ-агентство Digital Flux
😊 В ассистирование:
— Бизнес-ассистент для репетитора английского и французского
— Ассистент дизайнера по нейросетям в СММ-агентство
— Бизнес-ассистент для репетитора по химии и биологии
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
🎨🎨🎨
🎨🎨🎨
🎨🎨🎨
Всёёё так просто 😌
Открывай ноутбук,
Ждут задачи рук
Мм-ага, на созвон зайди ко мне,
Мм-ага, поскорее бы з/п!
Пора сделать перерыв 😍
У 🫂 как раз готовы картинки для лёгкой глазной гимнастики 😣
Перемещайтесь по стрелочкам, чтобы отвлечься от задач в этот понедельник 😭
Подборка вакансий от 🫂:
😎 Менеджер проектов в Спортс''
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😎 Программный директор в «Радио Рекорд»
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург
😎 СММ-специалист для сервиса по созданию рекламных интеграций, WAVE AGENCY
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😎 Графический дизайнер в Re:презéнт
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 60 000₽ до 65 000₽
😕Удалёнка
😎 Бухгалтер в «ВИНОУ»
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 50 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании 🫰
Иногда соискатели слышат вопросы, на которые нет правильных ответов. Вот часть из них 😫
Почему мы должны выбрать именно вас?
Какие у вас есть недостатки?
Кем вы видите себя через 5 лет?
— Какие ошибки вы совершали на предыдущем рабочем месте?
— (краткий рассказ о том, что пошло не так и привело к провалу, какие выводы вы сделали).
— Кем вы мечтаете работать через 5/10/15 лет?
— Я мечтаю больше никогда не работать.
🥱 Мини-подборка вакансий от БУДУ:
🥴 СMM-менеджер в SUPPORT AGENCY
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 90 000₽
😕Удалёнка/Москва
🥴 СММ-специалист для бренда одежды в WAVE AGENCY
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🥴 Бизнес ассистент-куратор для репетитора по математике и физике
Опыт: не важен
Зарплата: от 40 000₽ до 50 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
😎 Подборка вакансий от БУДУ:
🤤Креативный копирайтер/Креатор в ICU Брендинговое агентство
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Удалёнка
🤤Младший маркетолог в «ЭТО5»
Опыт: от 1 месяца до 1 года
😕Санкт-Петербург/Удалёнка
🤤Начинающий продюсер съёмок на бьюти-проект в ВИНОУ
Опыт: от 1 месяца до 1 года
😕Удалёнка/Москва
🤤Ассистент с обработкой заявок в FIRST-CAR
Опыт: от 1 месяца до 1 года
😕Удалёнка/Москва
🤤Контент-креатор бренда Vivienne Sabó
Опыт: от 1 месяца до 1 года
😕Москва (Гибрид)
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Разместим ваши вакансии на БУДУ бесплатно ✅
(Если вы выиграете в нашем конкурсе) 😣
Условия участия:
🌸 Заполните форму до 13 апреля включительно.
🌸 Среди всех заполнивших мы случайным образом выберем 5 компаний.
🌸 Каждый выигравший получит пакет из пяти бесплатных размещений вакансий на сайте 🫂
В каждой компании есть организационная структура — это визуализация процессов и связей внутри неё 🙄
А теперь представьте: однажды компания создаёт новую оргструктуру, тратит время и ресурсы, а через пару месяцев оказывается, что новая система не работает.
Как этого избежать? Можно ответить на вопросы, которые помогут при проектировании структуры 😫
✌️ Позволяет ли оргструктура производить качественный продукт, который соответствует требованиям клиента и за который он готов платить?
Это вопрос про бизнес-модель: кто ваш клиент, какую ценность вы ему даёте, как зарабатываете.
✌️ Обеспечивает ли текущая структура реализацию стратегии компании?
Если компания планирует масштабироваться — выдерживает ли структура рост? Если фокус на инновациях — есть ли в ней место для быстрых итераций?
✌️ Понятно ли из структуры, кто за что отвечает?
Или есть «серые зоны», где функции дублируются или, наоборот, проваливаются между подразделениями?
✌️ Соответствует ли распределение ресурсов реальным приоритетам бизнеса?
Иногда самые критичные направления находятся на периферии структуры, а основной бюджет уходит на поддержание того, что «исторически сложилось».
😵💫 Кстати, если хотя бы на один из этих вопросов ответ «не очень»/«надо подумать» — значит, нужны перемены.
А можно просто принять участие в апрельском интенсиве «Умное проектирование организационной структуры», который ведут Светлана Сидоркина и Оксана Усачева.
На интенсиве расскажут:
😪 как каскадировать стратегию до организационного дизайна;
😪 как провести аудит действующей структуры и увидеть «узкие места»;
😪 как выбрать тип структуры под свой бизнес (функциональная, продуктовая, матричная, гибридные модели);
😪 как рассчитать нормы управляемости и экономический эффект изменений и обосновать их руководству.
После интенсива вы сможете:
🌸 Самостоятельно спроектировать эффективную оргструктуру от стратегии до конкретной схемы.
🌸 Обосновать изменения в структуре конкретными цифрами экономии перед топ-менеджментом.
💥 Даты: 12, 19 и 24 апреля 2026, 10:00–14:00 (первые два дня), 10:00–12:00 (третий день)
😽 Формат: онлайн в Zoom
Получить подробную программу, задать вопросы и записаться на интенсив можно здесь.
Ещё 4 пятницы осталось до майских праздников 😣
А теперь быстрый тест на оптимизм в конце этой рабочей недели 😫
❤️ — всего-то 4
👀 — целых 4?..
Что нужно для карьерного роста ✌️
Амбиции, упорство, навыки... Этот список можно дополнять весь остаток рабочего дня 🙄
Но чтобы определиться с набором качеств и стратегией, 🫂 предлагает для начала разобраться в видах карьерного роста.
Листайте карточки, чтобы понять, куда стоит расти именно вам 😤
1 апреля не за горами 😣 Что будем делать?
🧑💻 — сходим на полезный эфир
😁 — мне бы хихикать и прикалываться…
Как усложнить себе поиск работы ✌️
Довольно легко, если собрать комплект из нашего списка 😫
😓 Прокрастинация
Искать работу сложно и не всегда понятно, с чего начать. Поэтому кажется, что проще отложить — сначала на завтра, потом на понедельник, потом на следующий сезон найма в сентябре.
И кстати, прокрастинация может проявляться не только в постоянном откладывании самого поиска на потом, но и в «имитации деятельности» — например, вы активно сохраняете себе новые вакансии, но так и не решаетесь отправить отклики.
😳 Как преодолеть: «разбить» такую глобальную задачу, как поиск нового места, на задачи поменьше: например, в один день изучить вакансии и выделить наиболее интересные, в другой — переписать резюме и собрать шаблон сопроводительного письма, в третий — отправить 2-3 прицельных отклика.
🤗 Поиск работы только по необходимости
Нет, мы не призываем всё время активно искать новое место, каждую неделю ходить на собеседования и совмещать 10 проектов.
Но если вы 5 лет назад нашли работу мечты и с тех пор не следили, что происходит на рынке труда, вам может быть тяжело соориентироваться в поиске при внезапной потере работы.
Поиск нового места сейчас в среднем занимает от 2 месяцев, а если окунуться в него без подготовки и в стрессе, то процесс явно затянется.
🥵 Как преодолеть: периодически обновляйте резюме — например, раз в квартал добавляйте новые освоенные навыки и достижения, убирайте не очень актуальную информацию. Следите за новыми вакансиями — иногда требования в них могут стать подсказкой, какие ещё навыки и программы можно освоить, чтобы быть конкурентноспособным кандидатом.
🤔 Отсутствие адаптивности
В современных реалиях большинство откликов (особенно через сайты) обрабатывается искуственным интеллектом.
Чтобы «прорваться» к рекрутеру и завладеть его вниманием, нужно пройти автоматические фильтры. И даже очень хорошее резюме может получить автоматический отказ.
Так что если вы откликаетесь не напрямую (через личный контакт с рекрутером или почту, например), сначала уделите внимание тому, насколько резюме соответствует вакансии (название должности, ключевые слова).
🌹 Участие ИИ в обработке откликов и потребность проходить автоматические фильтры — это только один пример того, как меняется рынок поиска работы.
Может, отвлечёмся от работы? 😌
Понедельник длинный, все задачи ещё успеются 😣
Ваш стикер из «недавних» — предсказание на всю эту рабочую неделю.
Поделитесь им в комментариях? 😫
К Международному дню счастья: как крупные компании поддерживают дофамин своих сотрудников 😀
Денежные бонусы раз в квартал, ДМС и корпоратив на Новый год — стандартный набор для удержания кадров. Но некоторые компании считают, что вкладываться в счастье сотрудников можно покреативнее.
🔥 В честь праздника вместе с нашими друзьями из @budujobs вспоминаем несколько примеров того, как корпорации поддерживают дофамин своих людей.
Как разогнать карьеру до скорости СЕО✌️
Всё просто: принять участие в программе развития «Мини-СЕО».
Это 6 месяцев работы над собственным проектом с топ-менеджером Т-Банка и полное погружение в ИТ-процессы большого бизнеса 😔
Никакой работы в стол и рутины — только хардовая практика и возможность повлиять на продукты с миллионной аудиторией.
И это еще не всё.
Участников ждёт:
— помощь от топа с индивидуальным треком развития;
— работа в офисе T-Space;
— перспектива увидеть, как решения работают в продукте;
— презентация проекта перед лидерами направлений.
Подборка вакансий от БУДУ:
🫤 Шеф-редактор тг-канала
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: до 150 000₽
😕Москва
🫤 Дизайнер интерфейсов в Alto
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 110 000₽
😕Удалёнка/Екатеринбург
🫤 Маркетолог в онлайн-школу «Английский и котики»
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 90 000₽
😕Удалёнка
🫤 Ведущий маркетолог в маркетинговое агентство
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🫤 SMM-менеджер в Gastro'
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва (Гибрид)
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Бууууу!
Сегодня пятница 13-е, поэтому мы в 🫂 спрятали под спойлером 5 рабочих страшилок.
Пугайтесь аккуратно (и только если сами захотите) 😣
😏 Вакансии от БУДУ:
😵💫 Пишущий редактор в КОМРЕДУ (проектная занятость)
Опыт: 2+ года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😵💫 Администратор стоматологической клиники
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: от 90 000₽
😕Москва
😵💫 Менеджер по управлению проектами в INSAIM
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😵💫 СMM-специалист (бренд ПК)
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 170 000₽
😕Удалёнка
😵💫 Аккаунт-менеджер в «Золотые тигры» (частичная занятость)
Опыт: от 1 до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Ура, вы почти продержались первый рабочий день после праздников ❤️🔥
Правда, осталось ещё 🤔