17647
Кратко про боли и тренды отечественного и зарубежного медиабизнеса. С киберпанком и скоростью 5G. Автор: медиаисследователь @yuliazagitova. Реклама: @victoriagarcias.
⚡️Посмотрите, зачем Виктория рассказывает новости в черном колпаке. Тренды понедельника в сторис.
Читать полностью…
💫Ищем PR-специалистов из регионов!
Присылать резюме + портфолио — @VictoriaGarcias с пометкой «PR-специалист».
Telegram обошел YouTube по росту количества новых авторов. Так год к году рост у Telegram составил 33% и до 14 млн авторов, а у YouTube — 18% и до 7,1 млн человек. Например, у того же ВКонтакте число авторов снизилось на 8% до 25,6 млн.
Но самое интересное в исследовании Brand Analytics это причины, почему так произошло. Основных версии две: война между Израилем и Палестиной и Youtube Shorts. Если с первым все достаточно понятно, то второе это полностью заслуга Youtube.
Во-первых, Youtube Shorts последние два года активно развивался: внедрял новые фишки, улучшал свои алгоритмы и был лоялен к авторскому праву. Самое интересное, что до апреля 2022 года он исправно платил вознаграждения российским авторам за просмотры.
После запрета выкладывать ролики в TikTok и ограничений, связанных с запрещенной социальной сетью, многие авторы ринулись именно на YouTube Shorts, как на главный источник органического и бесплатного трафика.
Если такая тенденция продлится, то прогнозы об увеличении влияния Youtube Shorts будут усиливаться. Впрочем, это звоночек и для тех, кто до сих пор не верит, что контент будет еще глубже уходить в более простой и доступный формат.
❤️ Breaking Trends
Сэм Альтман, генеральный директор OpenAI и самый уважаемый человек в области ИИ, распрощался со своей должностью. Чего ждать?
Совет директоров компании отстранил Альтмана после вотума недоверия своему руководителю. Чаще всего под такую формулировку заворачивают тот факт, что генеральный директор пошел на сделку в обход совета директоров, что, как считают многие, и случилось.
Что же до ИИ и OpenAI, то тут три варианта:
1. Либо новый GPT-5 будет настолько мощным, что уничтожит человечество.
2. Нового GPT-5 не будет или он будет, но в урезанном виде, как и хотел Альтман, так как базовые протоколы безопасности, проблемы с конфиденциальностью и прочим так и не были решены.
3. Череда судебных разбирательств о многомиллиардной афере и развенчивание культа ИИ, а также возможностей, которые он может предоставить.
❤️ Breaking Trends
Видимо, планы “работать с ноутбуком с видом на океан” и зумы из кровати отменяются, если вы мечтаете о международной IT-карьере.
Fortune сообщает, что сотрудникам, нарушившим требование Amazon о возвращении в офис, будет запрещено продвигаться по карьерной лестнице.
Кстати, эксперименты с удалёнкой в Amazon начались в феврале: тогда компания сообщила сотрудникам, что с мая их будут ждать в офисе три дня в неделю. Однако, в октябре, менеджеры Amazon получили зеленый свет на увольнение сотрудников, проигнорировавших требование о возвращении в офис (хм).
Сотрудники компании, кстати, бастуют, правда… удаленно: тысячи из них присоединились к внутреннему каналу Slack, выступающему за удаленную работу, но результатов пока никаких.
❤️ Breaking Trends
Зумеры разочарованы тем, что приходится работать 5/2 с 9 до 5 :(Они просто не знают, что некоторые работают 24/7.
На Insider вышел материал, где девушка по имени Пайпер, которая решила устроиться на постоянную работу и была сильна разочарована условиями.
Она не понимает «как жить эту жизнь», так как после работы времени и сил на личную жизнь тупо не хватает. Пайпер призналась, что отдыхает в те моменты, когда идет с работы домой, и по ее словам, когда она понимает, что только в те моменты она свободна — её бросает в дрожь.
Новое поколение думает иначе и не может долго фокусироваться на одной задаче (на заметку зумерам, которые нанимают таких кандидатов). Эта тенденция будет только усиливаться. И не только там, далеко, в мире Пайпер. У нас таких тоже много.
Культ того, что все можно получить здесь и сейчас, не прилагая при этом должного времени и сил, стал догмой для молодого поколения.
P.S. Эту новость запостила Виктория, операционный директор @breakingtrends. Моя сильная сторона — международные коммуникации. Я общаюсь и читаю на 5 языках, поэтому буду комментировать международную повестку трендов.
❤️ Breaking Trends
57% работодателей боятся потерять своих сотрудников. Главная причина — профессиональное выгорание сотрудников и нежелание заниматься прежним делом, — сообщают Ведомости.
Работодатели отмечают, что все больше их работников решают сменить сферу деятельности. Если раньше работника можно было приманить небольшим увеличением в зарплате или обещанием о более высокой должности, то теперь работник выбирает то место, где есть удаленка и гибкий график, который позволяет соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
С приходом молодых специалистов эта тенденция лишь усиливается. Уже сейчас это проблема для крупных компаний на западе, но как это обычно и бывает, для российского работодателя это аукнется только через 3-5 лет.
Кто-то говорит, что всему виной ковид, который изменил правила игры абсолютно для всех, а кто-то склонен винить быстро меняющуюся реальность.
❤️ Breaking Trends
McDonald's выкатил серию CGI-роликов для Великобритании, посвященных рождественскому фестивалю Festive Wins. Там вся суть в рождественском бинго для каждого. Каждую неделю челленджи и подарки.
Мы продолжаем наблюдать, как люди в 2023 году радуются CGI–рекламе. По факту это обычная компьютерная графика, которую используют в фильмах аж с 1973 года. Но все маркетологи ликуют, как дети, когда это видят.
❤️ Breaking Trends
Дуров показал, как будет выглядеть Telegram в очках виртуальной реальности Vision OS от Apple.
Ждем конкурс от Дурова на 10 тысяч виртуальных очков?
❤️ Breaking Trends
В России выросла доля рекламы, вводящей в заблуждение. Если в 2022 году показатель составил 8,93%, то только за первое полугодие 2023 года, он возрос до 10,28%.
Также в этом году увеличилась доля недостоверной рекламы с 9,04% до 10% и доля неэтичной рекламы с 1,27% до 1,87%.
❤️ Breaking Trends
Заработки фрилансеров выросли на 53%. Наиболее востребованными остаются пиарщики и маркетологи, — пишут Ведомости.
Среднемесячный доход внештатников составляет 100 тысяч рублей, а фрилансеров, работающих на зарубежные компании — 319 тысяч рублей.
Больше всего доход вырос у дизайнеров — на 50,5%, и копирайтеров — на 57%. Самыми востребованными остаются маркетологи и пиарщики — с ними работают или хотят работать 47% компаний, и айтишники — с ними хотят работать 44% компаний.
❤️ Breaking Trends
В России будут блокировать только представляющие угрозу VPN-сервисы, — пишут РИА Новости.
Напомним, что ранее выражалась обеспокоенность о блокировке всех VPN-сервисов в России, исключая лишь те сервисы, которые необходимы для работы юридических лис, к которым относятся банки и нужды связи.
Сейчас же Минцифры внесли небольшую ясность: блокироваться будут только те VPN-сервисы, которые угрожают безопасности функционирования интернета.
❤️ Breaking Trends
Появились подробные цифры увольнений в бигтех сфере. За 2023 год было уволено 240 тысяч сотрудников, что на 50% выше прошлого года.
Под сокращения попали преимущественно работники стартапов и крупных компаний. Например, Google, Amazon, Microsoft, Yahoo и другие.
И хотя увольнения снизились летом, осенью тенденция вновь пошла вверх. Только за первую неделю ноября было сокращено 1500 человек.
❤️ Breaking Trends
Свежие прогнозы о трендах 2024 года. Будет полезно для маркетологов, пиарщиков, блогеров и всех тех, кто работает с социальными сетями.
Несколько тезисов:
• В 2024 году бренды будут акцентировать внимание на более естественных/UGC-стиле кампаниях. Этого требует поколение зумеров, которое устало от совершенства и безупречности.
• Маркетологи должны научиться оптимизировать свою деятельность с помощью ИИ. 2024 год уйдет от экспериментирования с ИИ в интеграцию и внедрение.
• TikTok продолжит свое господство по вовлеченности. Возможно, будут опасения по поводу блокировки TikTok в США и заменой на альтернативный YouTube Shorts.
• С 2024 года A/B-тестирование будет чаще использоваться в социальных сетях. Бренды могут придерживаться правила 20/80 в распределении между стратегиями и действиями.
❤️ Breaking Trends
Зумеры хотят жить впечатлениями. На место всеобщего потребления, приходит полезный опыт созерцания.
На Insider вышел материал, где приводятся данные о том, что в ближайшие десять лет количество работников сферы отдыха и сферы обслуживания увеличится втрое. Недавний опрос Eventbrite показывает, что более 78% миллениалов предпочитают впечатления продуктам.
Вскоре признаком достатка будет считаться не покупка уникального пылесоса или соковыжималки из телемагазина, а посещение ресторана, наличие домработницы и уютная квартира с видом на сопки Норильска.
❤️ Breaking Trends
Дизайнер Ник Бентель выпустил серию кастомных сумок для переноски газировки, хот-догов и пиццы.
Точная стоимость этого изделия пока что неизвестна, но по описанию уже можно понять, что человек может загнуть заоблачные цены.
Будет ли ваш хот-дог подвергаться воздействию непогоды? Да. Могут ли на вашу пиццу чихнуть? Тоже да. Но пока она собирает микробы, вы будете выглядеть очень нарядно, так что это того стоит.
Странно, что до этой идеи не додумались отечественные сммщики, хотя время покажет.
❤️ Breaking Trends
После увольнения Альтмана только и разговоров, что об искусственном интеллекте. Сегодня стало известно, что Meta* распускает команду, ответственную за ИИ (RAI).
Это очередная реструктуризация команды по изучению ИИ в компании Цукерберга. В отчете The Information говорится, что RAI имела автономию с 2019 года, а последние сокращения и пересмотры политики в области ИИ вынудили ребят интегрироваться в другие проекты.
С каждым днем новости для ИИ не особо хорошие. Все началось с баек об опасности искусственного интеллекта, затем стали говорить об этических нормах и конфиденциальности, а теперь мы слышим об увольнениях ключевых специалистов и дроблении команд по изучению ИИ.
И все это на фоне огромных сокращений в бигтехе и экономической нестабильности по всему миру. Шансы на создание Skynet все более туманны.
*признана экстремистской и запрещенной в РФ
❤️ Breaking Trends
Цукерберг, похоже, хочет начать снимать фильмы, иначе зачем ему еще одна нейросеть, которая генерирует видеоролики по текстовому запросу. По крайней мере, такой вопрос задала себе редакция Techcrunch.
Сам инструмент получил название Emu Video — это штука на базе ИИ, которая генерит ролики длительностью до 4 секунд и Emu Edit, которая редактирует уже имеющийся ролик.
Сама модель выглядит намного лучше, чем все предыдущие модели, которые кроме создания ужастика ничего создать и не могли. Тем не менее, даже эта продвинутая штука до сих пор делает ошибки: скручивает пальцы, неправильно отрисовывает ступни и не передает логику и причинно-следственные связи.
А вообще, как часто мы слышали о том, что «нейросети позволят сохранить голоса и образы в вечности». Ну и как там дела?
Кто-то ассоциирует Пола Уокера из «Форсаж 7», где его заменили компьютерной графикой, с реальным актером из предыдущих частей, или ai-каверы с голосами реальных музыкантов?
Похоже, удел всех этих видео-фото нейросетей — делать причудливые фото, чтобы посмеяться, и «музыкальные образы Перми, Сочи и Оренбурга» (погуглите, это музыкальная карта российских городов).
❤️ Breaking Trends
Долго отдыхать(,) нельзя(,) работать
Кажется, что новогодние каникулы невозможно представить без трех вещей — оливье, мандаринов и разговоров о количестве новогодних каникул.
Последняя уже стала причиной для новогоднего настроения. Если вбить в любой поисковике новогодние каникулы и перейти в раздел «новости», то вы сразу окажетесь в мире смекалочки.
Особенно четко это видно по ленте региональных СМИ: петрозаводчане решили продлить новогодние каникулы отпусками и отгулами; 6% нижегородцев планируют продлить новогодние праздники за счет отпуска. Интересно, что лучше всего смекалка работает у жителей Тулы и Калининграда, там таких 10%.
Больше подливает масло в огонь ежегодное желание законодателей сдвинуть новогодние каникулы на майские, но судя по тому, что законопроект отклонили, он не приобрел должной популярности. Хотя 15% россиян все же признают, что новогодние праздники слишком затяжные и неплохо было бы их перенести на традиционный период высаживания картофеля.
Тем не менее, где бы вы поставили запятую в нашем заголовке?
❤️ Breaking Trends
«Газпром-Медиа» купил долю в блогерском агентстве Insight People, сообщает РБК. Сделка оценивается в 5-7 млрд рублей.
Холдингу отошел 51% уставного капитала блогерского агентства, а остальные 49% остались у прежней владелицы Алины Зиннатуллиной, которая также сохранила пост гендиректора агентства.
Когда я увидела эту новость, подумала, что это как бы странно. Пошла в рынок — поняла, что странно не только мне. Insight People для всех давно часть «Газпром-Медиа». Даже блогеры не воспринимают их, как самостоятельный проект. Поэтому эта новость — легализация актива. Ну и все. Новость без новости.
Все мы помним историю с поглощением Invite. Это были игроки, которые формировали блогерских бизнес в России. Команда перешла полным составом в VK. Больше про них мы ничего не слышим.
❤️ Breaking Trends
Иногда кажется, что мы единственные психи в Telegram, кто делает дайджест трендов в сторис.
Вот, например, свежий выпуск.
❤️ Breaking Trends
Тут прошла новость, что российские предприниматели до сих пор используют запрещенные социальные сети для продвижения своих продуктов.
Например, РБК пишет, что таких жестких нарушителей российского законодательства аж 34%. Более того, каждый второй из них использует Instagram и Facebook — по 40% и 45% соответственно. Куда меньше используют TikTok и Google Ads.
Чаще всего рекламируют розничную торговлю — 34%, штуки из автомобильной индустрии — 24%, а на общепит отведено 16%.
Ничего удивительного в этой новости нет. Пиар-агентства знают, как часто в контракты включаются только легальные посевы во ВКонтакте и Telegram, а все запрещенное вынуждают делать бонусом. И добавлять не в официальный отчет.
❤️ Breaking Trends
Могут ли заблокировать Google в России?
Google получила второй штраф на 15 млн рублей за отказ локализовать данные россиян. Подобные новости приходят чуть ли не ежедневно.
С чем связана проблема взыскания штрафов с зарубежных бигтех компаний и какие санкции могут предложить российские суды? Мы спросили об этом Михаила Хохолкова — руководителя практики «Медиаправо» юридической фирмы Intellect и канала @Mediapravo.
Возможна ли полная блокировка Google в России при неоднократности нарушения законов РФ?
— Могут в любой момент. Но блокировка одних ресурсов для обычных людей останется незамеченной, а других - вызовет массовое недовольство. Думаю, решающим остаётся именно последний фактор.
Мы часто слышим о штрафах и блокировках, но существуют ли иные санкции против иностранных компаний?
— Санкции зависят от нарушения. Например, кроме штрафа, ресурсы иностранной компании могут быть заблокированы как раз в случае отказа локализовать персональные данные граждан РФ, если говорить о кейсе Google.
Также есть меры ответственности по «закону о приземлении». Например, маркировка сайтов в поисковой выдаче «Сайт нарушает закон РФ» или запрет на рекламу ресурсов-нарушителей в России.
Есть ли успешные взыскания средств с нарушителей? На первый взгляд такой возможности нет.
— Бигтех компания может иметь счета в РФ или имущество. Тогда процедура взыскания ничем не отличается от отечественных компаний. Например, с Google в прошлом году взыскали 7 млрд за неудаление запрещенной информации.
❤️ Breaking Trends
Threads* наконец-то позволяет вам удалить свою учетную запись отдельно от Instagram*
Об этом сообщил Адам Моссери в запрещенной социальной сети. Раньше, чтобы избавиться от аккаунта в Threads*, приходилось удалять его вместе с запрещенной социальной сетью. Теперь появилась возможность удалить его отдельно или деактивировать.
Эксперты считают, что это вызвано падением трафика в Therads*, хотя Цукерберг заявил, что у Threads почти 100 миллионов пользователей в месяц.
*принадлежfт Meta, признанной экстремистской и запрещенной в РФ
❤️ Breaking Trends
Крупные компании готовы принимать на работу не взрослых, а молодых специалистов, потому что могут их самостоятельно обучить. Круг замкнулся. На рынке стало больше начинающих специалистов, которым невозможно набраться опыта, а без него никуда не берут.
Что будет дальше с нашим рынком зумеров? Отвечает Ольга Дементьева — автор и ведущая радиостанции Business FM, основатель агентства HR4PR executive search и владельца канала @hr4pr.
«Крупные компании могут похвастаться удаленной работой, наличием внятного карьерного роста. Зумеры не готовы трудиться 24/7. Работа, как и все в этой жизни, должна приносить удовольствие и гарантировать независимость. Поэтому многие молодые специалисты отдают предпочтение фрилансу или удаленной работе без включения в штат.
Если молодому сотруднику скучно — он уходит. Именно поэтому крупные компании вводят элементы геймификации. Например, в Tele2 предлагают геймификацию по поиску багов, а в «Газпромнефти» предлагают примерить футуристическую цифровую одежду. Для зумеров важен результат здесь и сейчас — это их ключевое отличие от предыдущих поколений.
Зумеры уверены в своих силах. Они не боятся изменений, быстро обучаются и крайне многозадачны. Для них важна корпоративная социальная ответственность работодателя, компенсация выше рынка, гибкий график и чувство значимости своей работы».
Жить будем.
❤️ Breaking Trends
Каждый третий россиянин живет в одиночестве, — пишут РИА Новости.
Каждому второму из одиноких нравится самостоятельная жизнь. Они признались, что для досуга им не нужна компания. Однако, каждый пятый из них любит ездить в совместный отпуск компанией и примерно столько же любят прогуливаться с компанией.
При этом только 14% из тех, кто живут совместно, готовы делить с кем-то досуг и развлечения. Сорок один процент хотели бы смотреть контент дома в одиночестве, 28% - гулять самостоятельно.
А вы чувствуете себя одиноким?
👍 — да;
🔥 — нет;
❤️ — иногда.
❤️ Breaking Trends
Рынок айтишников в России остается до сих пор сильно перегретым, — пишет Retailru.
Из-за роста популярности ИТ и роста зарплаты в этой области, на рынке появилось огромное количества джунов, которые окончили онлайн-курсы и требуют зарплату в 200 тысяч рублей.
Самые желанные специалисты — это мидлы, спрос на них вырос на 52%, а вот сеньоров ищут только 34% работодателей; тим лидов — 10%, джунов 3% и 1% стажеров.
И даже при низкой потребности в джунах и стажерах с них требуют хотя бы 6-месячный опыт разработки.
❤️ Breaking Trends
Если вы скучаете по рекламе Никиты со своими радиаторами, то пора обратить внимание на гениального сммщика из Узбекистана.
Гения можно понять и без знания языка.
❤️ Breaking Trends
Парень выкатил в Twitter тред, где наглядно показывает, как оптимизировать ваше резюме, с примерами.
Коллеги, сохраняем.
❤️ Breaking Trends