Друзья, ура!!!

Долгожданные фотографии с HappyBoss Forum - 2024!!! Забирайте себе на здоровье, делитесь в соц сетях с хэштегом #HappyBossForum

https://disk.yandex.ru/d/s8SeLgyhTpPELg

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

⁉️ Что делать с программами благополучия, когда кризис на рынке и нужно резать косты?

Такой вопрос задал спикерам Сергей Журихин на панельной дискуссии “Куда дует ветер” в рамках прошедшего Happy Boss Forum-2024.

Спикеры давали разные креативные ответы из своего опыта, но меня больше всего поразил ответ Игоря Лилеева генерального директора ТД Ренна (вкусный бренд «Коровка из Кореновки»):

Увеличивать инвестиции в благополучие и не относиться с ним, как к костам. Это самое важное, что есть у компании, а не как принято считать: здания, земли, производство и другие ресурсы.

Самое крутое, что это сказал не HR, а именно человек из бизнеса, один из ключевых руководителей в большом FMCG холдинге. После панельной дискуссии я подошел к Игорю и предложил ему на предстоящем 20 марта 2025 HappyWork Forum сделать какой-то отдельный формат с ним.

Мне искренне захотелось глубокого диалога с этим руководителем. Поговорить про его внутреннюю философию, про то, какие внутренние диалоги он ведет сам с собой, как принимает сложные решения, на чем важном фокусируется в своей деятельности, как сам себя оценивает как лидера, чем увлекается в свободное время и вообще есть ли оно у него. Как он пришел к такому ответу, который меня удивил и очень обрадовал своей смелостью?

Игорь один из тех руководителей, который вообще не выступает в публичном пространстве, и этим разговор будет еще более ценен. Уже немного предвкушаю наш диалог, который позволит показать успешного руководителя, для которого слова культура счастья, благополучие и человекоцентричность ИМЕЮТ ЗНАЧЕНИЕ.

А что вам запомнилось больше всего из прошедшего HappyBossForum? Кого мне нужно позвать в спикеры, какие темы и форматы сохранить? Что добавить, чтобы наш форум стал еще лучше, интереснее и полезнее для вас? У меня есть несколько месяцев чтобы сделать 🔥 программу на весну.

#HappyBossForum
#HappyWorkForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

Доброе утро, друзья! ☀️

HappyBossForum-2024 состоялся, ура!!! Мы много говорили про счастливых руководителей с разных сторон. Про этом крайне важно всем напомнить, что сегодня у нас официальный Международный день руководителя.

Поздравляю всех, кто себя к ним причисляет!!! Энергии вам на новые свершения, мудрости в принятии решений и много заботы к себе в первую очередь!

Сегодня и завтра в честь праздника скидка 30% на видео-записи форума по промокоду HAPPYBOSS

📲 Купить видео-записи здесь >>>

Почему важно заботиться о себе, говорил вчера на открытии форума. Обещал поделиться моей презентацией, ловите и используйте на здоровье с упоминанием Культуры счастья и меня.

Тепло вас обнимаю 🤗

#HappyBossForum
#HappyCultureReport

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

▶️ ONLINE-трансляция

HappyBossForum - SuccessHall 🔜
с 9.30 до 18.00
смотреть на YouTube >>>
смотреть в VK Video >>>

HappyBossForum - FuckupHall 🔜
с 11.00 до 17.00
смотреть на YouTube >>>
смотреть в VK Video >>>

📲 Купить видео-записи здесь >>>

Читать полностью…

😵‍💫 Как будем праздновать World Mental Health Day?

Сегодня будет очень много юмора про психологов; про нашу многострадальную крышу, которая «тихо едет не спеша»; про «любимую работу», от которой глаз дергается. Юмор помогает справляться с теми изменениями, которые мы все так драматично проживаем последние годы.

Коллеги-консультанты придумают для нас очередную аббревиатуру VUCA-BANI-SHIVA-TACI-… чтобы показать, как нам всем невыносимо жить. Это понятно, когда всё у всех хорошо, денег не заработать ))) Компаниям и людям нужно уметь грамотно продавать свои услуги, создавая виральные мемы и аббревиатуры.

А я призову всех не ждать инопланетян консультантов, которые всех нас спасут. Можеть начать учиться смотреть на мир через другую призму и модель - JEMA, про которую написал в своей книге «12 принципов ментальной устойчивости»? Это очень просто, нужно лишь перенастроить фильтры вашего восприятия и начать замечать то, что реально полезно видеть для нашей ушатанной психики.

Это не значит, что нужно отказаться от специалистов помогающих профессий, совсем нет! Спасибо огромное профессиональным психологам всех модальностей, помогающих нам справляться с выгоранием, токсичностью, усталостью, хроническим стрессом. Помогающим выстраивать открытые и ясные коммуникации в командах; жить в согласии с собой и миром.

Низкий вам поклон и большая благодарность 🙏

На следующей неделе 15 октября на HappyBoss Forum мы презентуем большой отчет по программам благополучия, ментального здоровья и человекоцентричности HappyCulture Report - 2024.

Сюда вошла наша и мировая аналитика по ключевым трендам; наше совместное исследование с Работа.Ру более 400 российских HR; опыт реализации корпоративных программ; размышления и цитаты ведущих HRD и топ-менеджеров; рекомендации для тех, кто планирует реализовывать подобные программы в своих компаниях. Отчет будет полезен всем, кто хочет быстро погрузиться в нашу тематику и вдохновиться лучшими бенчмарками.

🔝 Внимание провайдеров программ благополучия и провайдеров HR-услуг для компаний! Еще есть возможность стать партнером этого отчета и попасть в него, напишите мне в личку @veber_andrey

Берегите себя и своё ментальное здоровье! Тепло вас обнимаю 🤗

#HappyCultureReport
#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

🤦‍♂️ Каждый труп на Эвересте когда-то был высоко мотивированным целеустремленным и богатым человеком.

Навеяло последними новостями про наших альпинистов, погибших в Непале. Эверест является самым высоким кладбищем в мире. С 1921 года, когда начались современные записи, известно, что более 330 человек погибли при попытке подняться на Эверест. Около 200 тел все еще находятся на горе. Извлечение тел является чем-то средним между непрактичным и невозможным.

Нашел статистику, что всего успешных восхождений на Эверест порядка 12 тысяч. Нехитрым подсчетом получаем 2,75% смертности от этого вида деятельности.

Вам все еще нравится метафора восхождения как успешного лидерства? Поговорим об этом на HappyBossForum-2024 15 октября >>>

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

Друзья, поделюсь с вами секретами внутренней кухни организации программы HappyBossForum-2024. Вы думаете программа - это то, что отлито в цементе? )))) Я постоянно нахожусь в творческом потоке и размышлении, а что еще интересного и полезного можно принести участникам? Короче меня не остановить просто так.

На выходных решил сделать еще одну панельную дискуссию, на которую сам с большим интересом сходил бы и как участник и как спикер. Назвал ее очень просто и понятно - «Когда уже не вывозишь».
 
Мне хочется откровенного разговора про помогающие практики, к которым прибегают в тяжелых случаях. К кому обратиться, когда реально уже не вывозишь? Сколько по времени может длиться работа с психологом? С какими запросами, к каким специалистам идти? Какие есть границы и особенности разных практик? Как принять свою неидеальность (слабость) и сделать первый шаг к психологу? Что нас пугает в работе с психологом и в каких случаях психология не работает как надо? Что выбрать - групповой или индивидуальный формат?

Я летом начал работу с психотерапевтом сам и считаю это одним из лучших решений с точки зрения инвестиций в повышение своего качества жизни и одновременно продуктивности. Решение принимал из спокойного состояния, не было ощущения «я уже не вывожу».

Хотелось разобраться в своих ментальных и поведенческих стратегиях, которые мне мешали в коммуникациях с другими людьми. Но оказалось, что работа в гештальт-подходе с Фрау Штангенциркуль позволяет мне решать очень много задач и качественно решает проблему одиночества на вершине.

У меня к вам вопрос - как вы считаете, кого было бы круто пригласить на этот диалог? Какие известные психологи очень вкусно и понятно раскрывают поставленные мною выше вопросы? Думаю, что важно, чтобы это были психологи в разных модальностях: психоанализ, гештальтисты, арт-терапия, психодрама, КПТ, IFS, телесная терапия и тп. Или обладающие профессиональным опытом в разных подходах.

Как вам моя идея? Поставьте 🔥 если придете послушать этот диалог. Ну и жду ваших идей и рекомендаций по персонам.

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

😵‍💫 Как начать говорить с сотрудниками про проблемы, связанные с ментальным здоровьем?

В нашей культуре не принято напрямую говорить на темы, связанные с ментальным здоровьем. Юмор становится чуть ли не единственным легитимным способом заявить миру, что ты уже не вывозишь. При этом юмор сам по себе является хорошей разрядкой, возможностью снизить эмоциональное напряжение.
 
Мы в нескольких корпоративных программах делали в чатах режим пятницы, когда любой может поделиться какими-то смешными мемами на тему работы и жизни. Всегда это находит живой отклик и даже после окончания программ люди продолжают друг друга радовать по пятницам подобными приколами.

Но буквально уже через неделю 10 октября будет официальный Международный день ментального здоровья. И это отличный повод сделать что-то для своих сотрудников, чтобы поддержать их в условиях осенней хандры. Идеальным вариантом будет запуск программы по ментальной устойчивости и благополучию ResilienceUP, за которую мы на прошлой неделе получили профессиональную премию WOW!PRO (можно нас поздравить здесь>>>).

Но не всегда есть ресурс и возможность для разворачивания комплексного проекта. В таких ситуациях есть простое решение - пригласить мотивационного, содержательного спикера, который может глубоко и с юмором погрузить людей в интересную тему. И самое важное - вовлечь их самих в заботу о себе. 
 
Последние несколько лет я выступаю в компаниях в абсолютно разных форматах и вижу неподдельный интерес людей к теме культуры счастья, позитивной психологии, ментальной устойчивости. Были и камерные группы на 20 человек, и большие корпоративные конференции на тысячу сотрудников. Везде тема заходит на ура, много вопросов и обсуждений.

⚠️ ВНИМАНИЕ! Специальное предложение к Международному дню ментального здоровья.

Только на следующей неделе скидка на моё выступление в онлайн - 50%, скидка на оффлайн выступление - 30%. На всех выступлениях я разыгрываю в качестве подарка свою книгу "12 принципов ментальной устойчивости". Можно также заказать специальный тираж книги в брендированной обложке.

Если вы думали, кого пригласить в роли спикера к себе в компанию, напишите мне. Обсудим все нюансы и сделаем вдохновляющее, полезное мероприятие для ваших сотрудников и руководителей. Кроме себя могу еще предложить пул спикеров нашей небольшой, но 🔥 команды Happy Speaker.

Отпразднуем праздник вместе? 😜

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

💡 Умеем ли мы извлекать уроки из своих ошибок?

Я уверен, что это одна из ключевых компетенций для руководителя, да и любого другого человека. Без качественной рефлексии рост невозможен!

Перфекционизм убивает качественную рефлексию. Ведь нам так сложно признаться и принять свои ошибки, извлечь из них ценные уроки. Ошибки - это болезненно и кажется, что они бьют по репутации.

В нашей культуре действительно важно оставаться принцем на белом коне руководителем, который не совершает ошибок. Поэтому все профессиональные конференции так пышат успешным успехом 🤦‍♂️

Рассказываются невероятные истории побед и создается впечатление, что у этих космических спикеров все идет как по маслу. Это очень скучно, если со спикером не поработал профессиональный коуч по подготовке к выступлениям. Тогда может появляться хоть какая-то драматургия, виден путь или арка героя, спикер подсвечивает сложности, которые возникали в процессе реализации кейса.

Если копнуть глубже или в кулуарах начать задавать вопросы, становится очевидным, что путь к успеху почти всегда непрост. А если посмотреть на карьеру успешного руководителя, то там точно есть факапы. Они могут быть разного масштаба, но без них руководитель не воспринимается цельным и по-настоящему сильным. Вспоминается древняя пословица - «За одного битого двух небитых дают».

И именно поэтому мне удивительно, как многие руководители боятся выступать в формате Fuckup nights. Страх выглядеть слабым и неуспешным лишают их быть настоящими и живыми, сильными лидерами.

Я несколько раз выступал на формате Fuckup nights и для меня это был крайне полезный опыт. Потому что до этого пришлось отрефлексировать свой опыт и вынести ценные уроки. Чтобы не наступать на эти грабли самому в будущем.

15 октября меня есть одно место для спикеров формате стендапа про свои провалы. Если вы топ-менеджер или HRD (крупный/средний бизнес), приходите к нам и попробуйте в открытую отрефлексировать свой опыт. Это будет подарок не только участникам форума, но и вам самим.

ВНИМАНИЕ! Половина мест в оффлайн уже забронирована. Регистрация на HappyBossForum в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. Не откладывайте на потом, за несколько дней свободных мест уже не будет. В онлайн регистрация без ограничений.

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

🔝Чем будем удивлять 15 октября?

Друзья, начинаю с вами делиться программой HappyBossForum - 2024. Первый формат, про который хочу рассказать - это Баттл между двумя командами. Весной на HappyWorkForum мы обсуждали по какому пути идти компаниям, что выбирать: скиллоцентричность или человекоцентричность.

Это был один из самых ярких форматов по моему личному мнению и по отзывам участников. Евгению Мачневу (генеральный директор ГК ЕВМ) удалось создать интересное пространство для диалога, при чем в этом было очень много юмора и одновременно рациональных аргументов. Команды бились очень эмоционально и с небольшим перевесом выиграла «Человекоцентричность».

Сохранив формат, мы решили взять еще одну горячую тему под условным названием «ГАРМОНИЯ» VS «РЕЗУЛЬТАТЫ». Главный вопрос, который мы хотим обсудить - на что должны быть нацелены наши лучшие сотрудники? Разделять нашу ответственность за успех бизнеса и «гореть» работой, быть вовлеченными на все 100%, идти несмотря ни на что к целям. Или просто качественно выполнять свои обязанности и требовать соблюдения баланса личного и рабочего?

Обсудим двумя командами эти две противоположных позиции. В баттле сразятся супер-профи:

☄️ Анастасия Левкина, Руководитель по HR бренду, подбору и развитию персонала Ozon fresh
☄️ Дмитрий Бородич, Директор по персоналу и социальной политике «ФосАгро»
☄️ Ксения Яковлева, Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию, ПАО «Группа Ренессанс Страхование»
☄️ Сергей Леонидов, Генеральный директор Сравни.Ру
☄️ Ольга Вечтомова, Советник Генерального директора АО ГТЛК
☄️ Максим Чернин, Председатель совета директоров МК «Доктор рядом»

В процессе баттла можно будет голосовать за ту или иную позицию и в конце мы определим победившую команду. Очень жду этого формата и вас приглашаю присоединиться к нам в оффлайн (количество мест ограничено) или в режиме онлайн-трансляции. Высказаться и голосовать смогут все зрители этого шоу.

Регистрация на HappyBossForum в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. В онлайн регистрация без ограничений.

Увидимися 15 октября на нашем виртуальным ринге ))) Поделитесь этим постом с вашими коллегами и теми, кому важно увидеть этот баттл вживую!!!

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

🥳 Вчера выиграли премию WOW!PRO за наш корпоративный проект по программе ментальной устойчивости и благополучию ResilienceUP для компании Оптиком.

Конкурент был очень достойный - АльфаСтрахование с проектом для FM Logistics. Мне он очень понравился cистемностью подхода. Даже немного позавидовал сотрудникам, о которых компания так круто заботится.

Но слабоумие и отвага харизма спикера сделала свое дело и жюри поставила нам оценки выше. И в первую очередь важно отметить мою крутую команду, которая делала этот проект: Александра Шомесова, Полину Кузину, Александру Куприянову, Эльзу Вебер и Михаила Ушкова. Ребята, спасибо вам за вашу включенность и профессионализм!!!

Вышлю отдельно презентацию и напомню, что на осень-зиму мы (Культура счастья) можем взять еще один-два новых проекта в области благополучия или развития лидеров. Впрочем, почему или? ))) У нас это неразрывно связано в наших программах.

В качестве поздравления порекомендуйте нас и наш Happy Boss Forum руководителям и HR, которым интересна тема счастья на рабочем месте и создания человекоцентричной корпоративной культуры.

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

💃 Почему так мало женщин первых лиц компаний?

Если вы думаете, что я сейчас напишу вам ответ на этот вопрос - то вы очень хорошо обо мне думаете ))) Да, у меня конечно есть свое мнение, но я этот вопрос написал не из экспертной, а из исследовательской позиции.

Доформировываю программу нашего первого осеннего HappyBossFroum и хочу поделиться с вами одной особенностью, которая бросается мне в глаза. У меня все CEO в программе - мужчины! А все HRD - это женщины (за одним исключением). Вот такое интересное гендерное распределение.

Ищу двух женщин первых лиц и это прямо проблема огромная. Их нет, ну или они заняты какими-то своими делами и не могут подтвердить участие. Может быть у вас есть идеи, кого можно пригласить к нам на форум 15 октября? У нас собралась очень солидная компания, но вот прекрасного пола в статусе первого лица критически не хватает.

Первая панельная дискуссия про счастье руководителя. Хочется ее провести не в узком мужском кругу, а все-таки более дайверсити, чтобы услышать разные мнения. Друзья, кого вы видели, слышали, знаете лично из интересных женщин-руководителей крупного или среднего бизнеса? Помогите мне закрыть гештальт в программе )))

Регистрация HappyBossForum здесь >>>

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

Друзья, всем привет!

У меня необычный вопрос, но вдруг случится чудо. Ищу контакты человека, который живет по этому адресу.

обл. Московская, г.о. Мытищи, г. Мытищи, пр-кт. Новомытищинский, д. 49, к. 4, кв. 126

Может быть это ваш сосед или коллега ))) очень нужно с ним обсудить один важный для меня вопрос. Буду благодарен за идеи, как найти этого человека. Поехать туда и спросить соседей тоже вариант, но пока его не рассматриваю.

Читать полностью…

🎯 Про настойчивость

В теории сильных сторон VIA, про которую я пишу книгу, есть понятие Ключевые сильные стороны. Это наши самые сильные, проявленные стороны, использование которых для нас органично. Они дают энергию и вдохновение, именно они источник побед и нашего благополучия.

В моем профиле сильных сторон Настойчивость в топе. Это то, что описывает максимально точно моё поведение и мои выборы в жизни (когда я ее проявляю, конечно).

Иногда непросто объяснить красиво и вкусно другим людям, как она проявляется в моей деятельности. И вот сегодня тот день, когда я могу рассказать вам живую историю.

Много лет назад я виртуально познакомился с Николаем Прянишниковым. Он, кажется, тогда еще был главой Microsoft Russia. Уникальный топ-менеджер: яркий, харизматичный, мудрый. Хотелось разгадать секрет его обаяния и успеха: за что бы он ни брался, все расцветало.

И вот когда я начал делать наши форумы, мне, конечно, захотелось пригласить его спикером к себе на площадку. Я приглашал Николая и каждый раз я получал очень вежливый отказ. То графики не совпадали, то были какие-то другие веские причины и Николай мне говорил: «Андрей, ну как-нибудь в следующий раз, прости, не могу».

Для кого-то в следующий раз - это никогда. А для меня «в следующий раз» - это значит «в следующий раз получится!». Семь лет прошло с нашего первого Международного дня счастья в Сколково.

Семь лет!!!

И сегодня Николай мне ответил - «Андрей, ну видимо уже пришло время выступить у тебя, давай обсуждать формат и тему».

Ааааа!!!! Я прямо подпрыгнул от этой новости. Семь лет я ждал этого ответа! Семь!!!

Еду сейчас на встречу в Москву и буквально плачу от счастья. Получилось!!! Настойчивость - это не про пробивать стены лбом, а про умение ждать и продолжать делать попытки. В надежде, что рано или поздно получится.

Друзья, у нас такой крутой состав спикеров собирается на HappyBoss Forum - 2024 и такие огненные темы будут, что я сам себе завидую. Завидую, потому что в роли генпродюсера не всегда успеваешь что-то посмотреть на площадке.

На следующей неделе начнем промо-кампанию, буду рассказывать, что мы накреативили и чем хотим вас порадовать 15 октября.

Регистрируйтесь здесь >>>

PS Всего семь лет и получилось! 💪 Кто молодец? Я - молодец!!!

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

…продолжение

Вкусно поесть, комфортно отдохнуть, увлечься чем-то, поэкспериментировать, заняться творчеством или сексом, узнать что-то новое, восхититься красотой художественного произведения или природой. Вот это всё про меня!

И люди, получается, нужны мне для того, чтобы этот опыт прожить и удовольствие получить? Ну что за маргинальная мысль! Да и как про такое вслух говорить? ))) Помидорами закидают и денег не заплатят. А деньги ведь ой как нужны на все эти удовольствия от жизни.

Или заплатят? Ведь ты скорее всего и интересен миру и другим настоящий. Без налета правильности и социальных ожиданий

Так кто ты тогда?

Продолжение следует…

PS А вы можете написать про себя просто и коротко одним предложением, кто вы? Поделитесь в комментариях, интересно почитать.

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

Искренне радуюсь, когда коллеги глубоко и профессионально погружаются в материал. Настя Хрисанфова у себя в канале сделала просто 🔥 ревью отчета Happy Culture Report - 2024 с точки зрения анализа парадоксов. Читать здесь >>>

С Настей дружим давно, она спикер наших форумов, в этом году открывала 18 марта HappyWork Forum важной панельной дискуссией про кризисы, через которые мы все проходим прямо сейчас.

У Насти впечатляющий послужной список, сейчас она Управляющий Партнер UpScale 11 (стратегии, архитектура организации, человеческий капитал), советник Aivel (ИИ решения), Директор по Стратегии и Оргразвитию (20 лет), ментор CEO.

Читайте ревью Анастасии Хрисанфовой и подписывайтесь на её канал >>>

#HappyCultureReport

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

😘 Как сделать мероприятие человекоцентричным?

После форума ночью сразу полетел в Сочи на выступление в одну очень уважаемую компанию. Предвкушаю ваш стеб - и это он нам запрещает ковыряться в носу не спать по ночам? 🤪 но я не про это хотел вам рассказать.

Знаете, что меня порадовало больше всего?

Что любое представление и вообще знакомство на этом мероприятии было не с позиции достижений, статусов, рангов, должностей и других атрибутов успешного успеха. А все начиналось с вопроса - о чем ты мечтаешь и чем ты увлекаешься? Какое твое хобби, от чего у тебя дзинькает внутри?

Вот именно это в моем представлении настоящий человекоцентричный подход. Внимание к живому человеку даже в бизнес-контексте.

Моя задача была вдохновить людей заботиться о самих себе и своих сотрудниках в условиях постоянных изменений. Судя по обратной связи, мне это удалось сделать. Кто молодец? Я - молодец! )))

Ловите презентацию, она выполнена дизайнерами организатора в новом формате под 🔥 стилистику мероприятия.

PS И это…ночью надо спать, а не летать! Уральские авиалинии тупо отменили вечерний рейс и украли у меня ночь в постели с любимой женой 🤬 Пришлось лететь Аэрофлотом ночью.

#HappySpeaker

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

🔝 Сегодня презентуем на HappyBoss Forum наш большой отчет по программам благополучия, человекоцентричности, трендам ментального здоровья в Росси и мире Happy Culture Report 2024.

В отчет вошло наше совместное исследование с Работа.ру более 400 HR, аналитика ключевых трендов на рынке труда, лучшие российские и мировые практики благополучия, рекомендации как внедрять корпоративные программы, цитаты от первых лиц, топовых HRD и провайдеров. В качестве бонуса аналитика продаж non-fiction литературы от крупнейшего российского издательства ЭКСМО с примерами книг self-help.

Мы надеемся, что приведенные цифры и статистика вдохновят вас на новые эффективные решения в этой области. Послужат HR хорошим аргументом для работы с топ-менеджментом. Вы получите полное представление о теме ментального здоровья и человекоцентричности на живых примерах.

⚠ Подпишитесь на канал @IDofHR и скачивайте отчет.

#HappyCultureReport
#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

Друзья, доброе утро!

Уже завтра долгожданный HappyBossForum-2024!!! Мы собрали 🔥 программу и спикеров. Партнеры подготовили интересные и полезные подарки для каждого. Команда готовит красивую и технологичную площадку Т-банка.

☄️ Программа и регистрация на онлайн-трансляцию здесь >>>

💡 Видео-записи форума здесь >>>

Ставьте 🔥 если вы с нами

#HappyCultureReport
#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

💡 Коллеги, получаете ли вы достойное признание своих заслуг?

Увы, мало кто из нас может честно ответить «да» на этот вопрос. Поэтому я считаю важным участвовать в профессиональных премиях - ведь это не только объективный способ оценить свои результаты, но и огромный источник внутреннего ресурса и мотивации ☄️

Как член жюри InterComm я рекомендую заявиться с успешным кейсом именно на эту премию. Аргументов как минимум три:

🔴 Большой и компетентный состав оценивающих экспертов;

🔴 Прозрачность оценок и обратная связь всем участникам;

🔴Совершенно невероятная церемония награждения в стиле Древней Греции.

Заявки принимаются до 14 октября. Еще успеваете, но времени тянуть уже не осталось. Решайтесь!

⚡️P.S. Ловите мою скидку - 10% по промокоду AMBASS.

Больше деталей по ссылке здесь >>>

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

⚠️ ВНИМАНИЕ!

Друзья, сегодня случайно ушла ошибочная рассылка по всем участникам форума с платформы НетХауз. Там указано прошлогоднее место проведения форума + ссылка на приложение, которое нужно установить.

Спокойствие, только спокойствие! (с) Карлсон

Не надо ничего устанавливать, и до форума еще целая неделя, а не три дня. Сегодня обязательно придет информационное письмо, корректное. А сейчас выдыхаем ))) Простите за беспокойство 🙏

Читать полностью…

Друзья, если вы откладывали регистрацию на HappyBoss Forum - 2024, то это последнее предупреждение ))) через пару-тройку дней карета превратится в тыкву билетов на оффлайн-участие больше не будет.

Регистрация на форум в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. Онлайн традиционно без ограничений )))

Регистрация и больше деталей >>>

PS Пока делали картинку и писал пост, осталось 42 места. Одним словом, не откладывайте на потом!

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

🤓 А ты сам-то счастливый руководитель?

Задала мне на сессии неожиданный вопрос Фрау Штангенциркуль. Вопрос был непростой и с потенциалом провалиться очень глубоко в размышления.

Ну во-первых, потому что я тут недавно очень ясно понял про себя, что руководить людьми мне не очень-то и нравится. Все вот это лидерское, про достижения, про супер-амбиции, про вдохновлять команду на победы.

Делаю я это все, скорее, потому что мне что-то нужно и я тупо привык. Но рулить людьми - это точно не моё призвание. Мне нравится экспериментировать, создавать что-то новое, вовлекать других в свою движуху. Но это не равно руководить, это лишь какая-то небольшая часть пазла под названием управление.

Во-вторых, как отделить счастье руководителя от просто счастья? Когда я как руководитель счастлив? Исходя из первого тезиса я счастлив тогда, когда я занимаюсь только тем, от чего у меня внутри дзынькает ))) ну то есть не руковожу людьми, а занимаюсь какими-то совершенно другими делами.

Тут Фрау Штангенциркуль не унималась и буквально потребовала от меня ответить на свой вопрос: что именно делает меня счастливым в моей деятельности? А мне как-то прямо неудобно признаться, что мне больше всего нравится нифига не делать с точки зрения управления людьми.

В идеале чтобы был директор, который всем этим занимается, а я лучше полетаю на квадрокоптере и поснимаю красивые пейзажи. Ну или повыступаю с пламенной речью на тему счастья.

Говорю это и как-то прямо неудобно внутренне. Ну какой я после этого лидер-руководитель? Лентяй и раздоблай получается ))) внутренний критик моментально подключается в такие моменты и очень критично оценивает мою роль и функции в проектах.

И решил я не мучиться, а пойти проторенной дорогой. Собрать умных людей и спросить их о том, что же это за зверь такой - счастливый руководитель. И это будет первая панельная дискуссия в главном зале с невероятно интересными спикерами.

Скажу честно, я в большом предвкушении!!!

А вы уже зарегистрировались на HappyBossForum 15 октября? Мы делаем необычное событие, где можно поговорить на очень важные, философские темы в кругу своих. Регистрация традиционно бесплатно для HR-inhouse и руководителей (крупный и средний бизнес). Ну и, конечно, всегда можно поддержать нашу команду donation 🙏

До встречи на HappyBossForum - 2024!!! Регистрация и больше деталей >>>

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

#пятница

Друзья, давайте похулиганим мемами? 😜 А то всё такое серьезное.

Красота Юмор спасет мир!

Читать полностью…

Презентация с моего выступления на WOW!PRO

Читать полностью…

🎙Сколько нужно времени, чтобы подготовиться к выступлению?

Сегодня в 12-20 выступаю на WOW!PRO с кейсом программы по развитию ментальной устойчивости и благополучия сотрудников компании Оптиком. Расскажу про ключевые принципы программы ResilienceUP, которые мы закладывали, когда разрабатывали развивающее и поддерживающее пространство.

Можно назвать их лайфхаками, потому что эти принципы и инструменты можно спокойно интегрировать в другие программы. Причем хочется сделать свое выступление тоже полезным и интересным для зрителей, а не отчетным докладом.

Но не буду скрывать, так как это выступление на профессиональной премии, конечно же я расскажу красивую историю про успешный успех. За факапами приходите к нам 15 октября на HappyBossForum ))) там будет стендап и профессиональное хулиганство от топ-руководителей.

Выступление у меня всего 20 минут, и как вы думаете, сколько нужно готовиться к такому выступлению? Шесть!!! часов мне вчера понадобилось, чтобы собрать логику выступления и презентацию. Это с учетом того, что я постоянно выступаю и у меня под рукой есть готовый отчет по программе, мои презентации на тему ментальной устойчивости и благополучия.

Иногда клиенты просят у меня скидку за более короткое выступление на мероприятии. Смеюсь и отвечаю, что здесь обратнопропорциональная зависимость. С точки зрения подготовки, к двух-часовому выступлению проще подготовиться, чем к 20-минутному. Вот такой вот парадокс. А вы про скидки )))

Кто тоже сегодня будет на WOW!PRO? У кого вдруг свободный понедельник и есть желание попасть на премию, напишите мне в личку, скину вам проходку для своих.

PS: Мы всего пару раз в год делаем корпоративные программы для руководителей, потому что все очень кастомное и с моим личным погружением. 3 октября заканчиваем очередную лидерскую программу выпускным и на осень-зиму можем взять еще одну программу. Если вы думаете сейчас о развитии своей топ-команды, приходите поговорить в личку.

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

Совсем некогда писать, по уши в работе. Готовлю программу нашего HappyWork Forum 15 октября.

Один из самых необычных и клевых элементов программы будут Факап найтс. Выступления от успешных спикеров о самых грандиозных или неудобных провалах в формате стендапа.

Говорим сегодня о выступлении с Сергеем Журихиным - проректором МГУУ, предлагаю ему там зажечь. Он задает мне каверзный вопрос и так хитро улыбается:

- Андрей, а ты помнишь, как мы познакомились?

Я тут немного торможу ))) память продюсерская слаба, а особенно в процессе подготовки очередного события. Моз перегружен другой информацией. В общих чертах помню, но без деталей.

- Ты меня 8 лет назад готовил к выступлению на Fuckup night в Красном декабре!

Пу-пу-пуууу )))) Вот это поворот. С чего начинали, к тому и пришли! Но красиво получилось, не находите?

А вообще, мне кажется, эта часть программы будет одна из самых популярных. Ведь все действительно устали от успешного успеха, хочется чего-то трушного и перченого! И тут, как говорится, их есть у меня! Семь крутых спикеров зажгут в формате стендапа и расскажут с юмором про свои провалы.

Регистрируйтесь, количество мест в оффлайн ограничено. Это бесплатно или за donation для руководителей и HR. За несколько дней до старта мест опять не будет и я буду отбиваться от ваших просьб в личке сделать проходку. Давайте заранее без таких факапов, уж очень я не люблю отказывать! 😜

Регистрация здесь >>>

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

🤪 Немного про работу в выходные

Друзья, вы только не подумайте, что я только путешествую и кайфую по жизни. Я еще в перерывах немного работаю и выступаю )))

Между Курилами и Шантарами успел сгонять в Завидово и позажигать на любимую тему «Культура счастья в условиях турбулентности». Перед выступлением Надя Малькова меня опять начинает терроризировать вопросом:

- Андрей, когда ты уже начнешь на выступлениях делиться своими фотографиями из путешествий? В разделе позитивные эмоции им самое место! Не жадничай давай, они крутые, поделись с людьми, дай им возможность вообще узнать, что есть такие места в России. У меня космонавты показывают фото из космоса, это всегда очень интересно!

Я, конечно, не космонавт и даже в детстве не особо стремился в космос, но советом от профессионала и генерального директора топовой спикерской компании в этот раз решил воспользоваться. Решил, ок, пусть будут, презу они точно не испортят. Да и я согласно теории должен кайфануть во время выступления, так как ментально вернусь в те места и еще раз переживу всю гамму впечатлений, как в первый раз.

Короче, воткнул несколько фоток с Дальнего востока - Итурупа, Кунашира, Парамушира, Шикотана и Камчатки. Вроде красивые фото, мне нравятся. Но непонятно, как люди будут на них реагировать. Еще и внутренний критик подливает масла в огонь: Нашел, чем хвастаться, ты же не профессиональнй фотограф. Есть куча крутых фотографий во много раз лучше твоих.
Но фотки уже в презентации, назад пути нет )))

И вот мое выступление, все ровно, как обычно. Дохожу до этих фотографий, немного мандражирую - как люди эти фотографии и мой рассказ примут? И тут замечаю что сначала одна девушка достала телефон и начала фотографировать мою фотографию с экрана, потом еще одна, через несколько минут замечаю, что фотографируют человек 20-30, а может, и больше, софиты сильные в глаза, не весь зал видно. Отпустило меня тогда, выдохнул…

Больше всего рассказывал про Парамушир и вулкан Эбеко, с которого недавно вернулся и где застал извержение лицом к лицу. Это было….как бы по-интеллигентнее написать…феерично! Фотограф как раз поймал меня именно на этом месте, где я рассказываю про эмоции благоговения, вдохновения, восторга, радости и удивления. На моей физиономии, как мне кажется, все написано ))))

Еще раз спасибо Наде за волшебный пендель. Теперь начал использовать фото природы на всех выступлениях и неизменно они вызывают у людей огромный интерес и восхищение. По плану в октябре выступление на большой закрытой корпоративной конференции, организаторы уже просят ролик с моим творчеством.

А у меня такие крутые кадры с китами есть…мммм….Все-таки я рано или поздно смонтирую фильм со своими путешествиями за последние три года и еще сделаю фото-выставку. Осталось только на все это время найти 🙈 или начать с продюсера, который все это организует? )))

Андрей Вебер | Культура Счастья

Читать полностью…

😁 Кашу маслом форум креативом не испортишь?

Будучи в найме я всегда считал себя командным игроком. Вот этот прекрасный вайб, что мы вместе идем к амбициозным целям, плечом к плечу. Когда один за всех и все за одного. Когда 1+1 равно как минимум 11 и все такое позитивное мотивационное )))

А когда ушел в свободное плавание, понял, что одному работать ну тааааак комфортно. И ведь реально, есть только ты и задача или клиент. И больше никаких согласований, не надо держать в памяти кучу косвенной информации, поддерживать контакт с не всегда приятными тебе людьми. Не надо быть всячески синхронизированным с другими, когда не хочется никаких контактов и тебе нужна пауза. Одни бенефиты кругом. Один в поле - еще какой воин! )))

И это, конечно, тоже крайность, потому что для реализации больших проектов нужна команда и нужны профессиональные люди. Даже такой индивидуальный проект, как книга, требует вовлечения нескольких человек: литературный редактор, технический редактор, продюсер, корректоры, дизайнер, райтер.

Начал я креативить программу HappyBoss Forum. Для старта этой работы мне вообще люди не нужны, они только отвлекают. Нужна фокусировка и погружение в самого себя. Пока летел в самолете несколько часов, придумал драфт программы.

А дальше перехожу в стадию обсуждений и тут уже нужна команда. Во-первых, это верификация моего креатива на своеобразную адекватность. Во-вторых, презентация другому человеку позволяет глубже прояснить, что именно я задумал. Ну и в-третьих, в общении с командой рождается новый креатив и идеи, которые обогащают первоначальный концепт.

Я сейчас даже не говорю про дальнейшую реализацию форума, только затронул программную часть и содержание. Одним словом, сгенерили и обсудили мы первый драфт программы, получилось прикольно и с юмором.

Делаем два зала, один будет про «успешный успех», а второй под названием Fuckup Hall про наши кризисы и провалы, про сложности, с которыми сталкиваются современные руководители. Здесь хочу сделать стендап в формате печа-куча (7 минут, 10 слайдов) про бизнес-факапы.

⚠️ Кстати, ищу семь ярких спикеров, кто сможет рассказать живые истории про провалившиеся проекты. В первую очередь нужны спикеры in-house, кто готов смело и в открытую отрефлексировать с юмором свой опыт (провайдеры в рамках партнерских пакетов).

Еще пару залов с воркшопами и играми, где можно не просто поговорить, а прожить новый опыт. Причем классические практики уже не интересны, хочется чего-то необычного попробовать.

Один зал хочу назвать Fedya, dich! Пригласим туда мастеров с непривычным для бизнеса подходом: тантру, ароматерапию, телеску, энергопрактику, может что-то эзотерическое.

Просыпаюсь сегодня утром и ловлю себя на мысли, что, может быть, мы слишком перекреативили с названиями и таким оффером? Может, надо более классически подойти к неймингу и юмор унести внутрь программы, в описание конкретных выступлений?

Но с другой стороны не хочется делать обычный бизнес-форум, которых сотни проходит. Хочется создать что-то новое и прикольное, от чего у самого внутри дзынькает. И делать это сразу на уровне упаковки, ведь зачем красивое прятать внутрь? Нужно прошивать идеологически через всю концепцию.

Хочу немного обратной связи от вас. Как вы думаете: отдаться креативу и дальше с юмором ко всему или сохранить деловой стиль? Ведь надо помнить, что мероприятие вообще-то для первых лиц, руководителей и HR из крупного и среднего бизнеса. А тут нужно держать лицо и показывать свою серьезность, эффективность и все такое официальное.

Регистрация на HappyBossForum 15.10.24 (бесплатно или за donation)
Онлайн >>>
Оффлайн (модерация) >>>
Регистрируйтесь сейчас, потом опять билеты закончатся и будет поздно.

Андрей Вебер | Культура счастья

Читать полностью…

😎 Кто ты мистер Х Вебер?

Вчера посмотрел интервью с Сашей Дудоровым - моим партнером, другом и человеком, которым я искренне восхищаюсь. Очень благодарен Кате за то, что так бережно и одновременно вкусно показала профессиональную часть Саши. Пишу так, потому что знаю его и другую половину: чувствующую, уязвимую, творческую, рефлексирующую, очень любящую тех, кто оказывается в его поле.

Час пролетел незаметно, но оставил в качестве послевкусия важный экзистенциальный вопрос - а кто ты сам, Вебер? Вот Саша про людей, про команды, про эффективность, про коммуникацию.

А ты сам про что? Так, чтобы не двумя-тремя абзацами с перечислением орденов, медалей, статусов, проектов. А по-простому, без всей этой мишуры.

Кто ты?

Когда мне этот вопрос как-то задала Фрау Штангенциркуль, я немного подвис и спросил, а тебе ответ дать из какой рамки? Профессиональной или жизненной?

Да из любой. Ты кто вообще?

Ох-хо-хо. Почему же так сложно? Как будто обозначив себя одним-двумя словами, я лишаю себя всей огромной жизненной палитры. И есть риск потерять что-то ценное и поэтому хочется показать все нюансы. Ведь всё важно и если я, например, не скажу, что я люблю путешествовать, то потеряется какая-то ценная часть меня. Или то, что я создатель и продюсер большого форума. Ну как это можно пропустить?

Ёп твою мать, Саша, вот умеешь ты так поговорить, что у меня потом начинаются глубокие рефлексивные процессы. Ну ок, немного порефлексировал, нужно уже и работу работать.

После просмотренного интервью и размышлений о себе иду на встречу с подрядчиком, который дизайнит мою презентацию на одно большое корпоративное выступление, которое состоится в октябре. Клиент и подрядчик упоротые в хорошем смысле этого слова. Важно утвердить дизайн, смысловую подачу материала и вписать это все в корп брендбук + фирменный стиль самого мероприятия.

Открываем вторую страницу презентации и там классическое представление Андрей Вебер - бла-бла-бла. И отдельно выделено под фотографией «Коуч по ментальному здоровью». Пу-пу-пууууу….И тут у меня внутренний вопрос - интересно, почему из всего этого огромного перечисления моих ролей они выбрали именно это словосочетание?

Я, конечно, executive коуч и работаю с первыми лицами и топ-командами. Но ключевой фокус в таких заказах все-таки повышение личной и командой эффективности. Да, ментальное здоровье, практики благополучия и счастья - область моего глубокого интереса. Мы делаем корпоративные программы на базе позитивной психологии. Плюс я книгу написал про ментальную устойчивость и активно как спикер выступаю с этой темой.

Вроде все слова в определении «коуч по ментальному здоровью» верные, но как будто все вместе - это не то, как хотелось бы, чтобы меня идентифицировали и представляли. Странное ощущение, надо сказать. Ну тогда ответь сам на вопрос:

Кто ты?

Что поставить в презентацию на первую страницу? Как ответить на этот вопрос на интервью Кате? Какой набор слов про меня должен быть в моем elevator speech? Или на могиле? Не хотелось бы, конечно, в могилу ))) но любимый Стивен Кови предлагает именно такое упражнение в своем бестселлере.

Тогда важно сформирулировать корневое, фундамент, на котором стоит всё остальное. Все эти мои проекты, интересы, увлечения будут автоматом вписаны в такое определение. Вот Саша сказал, что он про людей и про любовь, и мне все стало ясно про него.

А кто ты?

И первое что приходит в голову - это кайфушник, искатель приключений и удовольствий. Но как с этого начать свое выступление? Ведь это же полный зашквар. Речь коуча должна быть наполнена правильными словами про поддержку других людей, про любовь к ним, про их успех и счастье. Бл….

А меня в первую очередь свое счастье волнует. Для меня создание и проведение курсов - это в первую очередь практика познания себя. Коучинг - это увлекательное путешествие в чужой мир, здесь я солидарен с Сашей про то, что клиентские истории круче любых сериалов, хотя и их тоже смотрю.

Читать полностью…