5451
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель консалтингового агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR и Маркетинга.
☝️Соискатели завышают зарплатные ожидания в резюме,
так ответили 18% респондентов,
в опросе hh приняли участие 2600 человек.
Треть опрошенных ответили, что опасаются завышать свои ожидания, а 20% не указывают вовсе желаемую зарплату, потому что не знают свою стоимость на рынке труда.
А вы знаете?
В этом выпуске я рассказываю про алгоритм определения стоимости. Здесь много нюансов, имеет смысл показать профильному хедхантеру своё CV и «сверить часы», потому что почти любая вакансия- это конкурс, а вы не знаете с кем вас будут сравнивать.
❗️Есть нюансы про повышающий коэффициент: востребованность на рынке,
заметные достижения (прорыв),
репутация среди коллег,
продолжительность стажа, уровень подчинения, индустрия.
Ещё важно уметь рассказывать про свои достижения!
Например, вчера в Метрополе вручали Лучника, я внимательно изучила лучшие проекты, шорт- лист, послушала кулуарные разговоры. Это часть моей работы, следить за лучшими в отрасли. Все, кто участвует в конкурсах, тренируются презентовать результаты своей работы, как следствие, продают себя на собеседованиях лучше! В итоге, получают не только статуэтки, ещё и хорошие офферы. Имеют право завышать ожидания. Поздравляю всех, кто получил вчера награду!
@hr4pr
Второй день члены жюри слушали очные защиты лучника, вам интересно кто там сегодня отличился, да?
Выделяются два проекта, которым я желаю победы:
🏆 SPN ярко выступили в комплексных коммуникационных проектах с кейсом Продвижение Саммита и экономического форума «Россия-Африка». И ещё два кейса в коммуникациях для новой России. Можно ожидать, что в этом году на ПМЭФ благодаря этим проектам будет задана новая планка международного присутствия с 2022 года
🏆 Проект "Защитим или вернём деньги", включил в себя несколько революционных ИТ-продуктов, включая "Фабрику человекоподобных роботов ". Этот уникальный сервис придумали пиарщики в коммуникационных целях: человекоподобные роботы нейтрализуют мошенников и делают это с юмором, а говорят они (роботы) голосами пиарщиков банка. Это надо слышать! Это не просто похоже на живого человека, а он (робот) ещё изображает немного подвыпившего, мошенник прямо не выдерживает в какой - то момент и советует «не пить днём», очень смешно. Итог, эта PR- кампания прокачала метрику «безопасность и надежность» банка.
Церемония награждения пройдёт 4 апреля в Метрополе.
@hr4pr
Сегодня был день публичных защит проектов «Серебряного лучника», я спросила у членов жюри про впечатление, мне говорят «крутая организация, на контрасте с прошлым годом, высокий уровень».
#пиарщикуНАзаметку
Регламент - 5 минут на доклад. Рассказывают, что запомнился проект Тинькофф по продвижению их стипендии.
Мне стало интересно, о чем там речь, я попросила ребят из PR- команды банка показать мне презентацию.
Если кратко, то команда Тинькофф запустила стипендии (одна из крупнейших частных стипендий для студентов в РФ),
надо было как- то проинформировать рынок и образовательное сообщество, решили разговаривать с ЦА на одном языке, зашли на их территорию: перенесли мемы и IT-код из виртуального мира в реальный. Смотрите в презентации подробности.
Я поделилась с вами, потому что уверена, что подобные проекты интересны для изучения! И молодым и опытным профессионалам надо рассматривать конкурсные работы, изучать лучшие практики.
Кто из вас был сегодня на защите, что впечатлило?
@hr4pr
На этой неделе в подборке #вакансии
для коммуникаторов:
в судостроительную компанию, музыкальный театр, туристическую компанию и
в PR- агентства ⤵️
▪️Главный специалист отдела информационной политики и связей с общественностью в Москве, работа в компании Объединенная судостроительная корпорация
▪️Начальник отдела по связям с общественностью в Москве, работа в компании Московский Концертный Зал Зарядье
▪️ Главный специалист Департамента по связям с общественностью в Москве, работа в компании Автодор-Платные Дороги
▪️ Красноярский музыкальный театр (muztk.ru) открыл вакансию Менеджер по связям с общественностью
▪️ PR- менеджер в агентство мaslov:agency.
▪️ PR-менеджер под проект в агентство Marketing&Brand Conversation
▪️PR- менеджер в туристическую компанию
⬛️@hr4pr
#тренды
Искусственный интеллект в управлении персоналом внедрили уже 16% компаний опрошенных в России, активнее всего его используют работодатели из банковской сферы, электроэнергетики и добывающей промышленности. А 67% опрошенных уверены, что к 2050 году искусственный интеллект позволит полностью автоматизировать подбор,
уточняют в HeadHunter.
В сфере маркетинга и коммуникаций проникновение нейросетей и спектр их задач еще выше. От самых простых - адаптировать текст под рекламный пост, e-mail-рассылку - до более сложных и комплексных. В коммуникациях даже появились новые профессии - промпт-инженер и ИИ-продюсер (таких уже ищут и в России)
✅ здесь про использование AI в HR подробней
Я решила сама потестировать нейросеть на прикладных задачах, вы тоже можете потестировать деморежим YandexGPT 3 по ссылке
@hr4pr
#кадры
Из HR в генеральные директора!
Ольга Орел займет позицию генерального директора AB InBev Efes.
Ранее Ольга являлась директором по персоналу. В рамках этой роли она в том числе отвечала за процессы интеграции в ходе объединения бизнесов AB InBev и Anadolu Efes в 2018 году.
Ольга присоединилась к компании в 2009 году в качестве менеджера по управлению специальными ценовыми проектами коммерческой функции, отвечала за стратегическое долгосрочное планирование в финансах.
@hr4pr
#вакансия
Руководитель по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и HR-бренду в Skillbox.
✅ подробное описание здесь
@hr4pr
🕯В России сегодня день общенационального траура по жертвам теракта в «Крокус сити холле».
Флаг на Доме правительства приспущен.
#вакансия
Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций в ГУП "Мосгортранс"
✅подробности здесь
@hr4pr
#ОскарВнутрикома
О работе в банке ходит множество легенд, в Газпромбанке решили бороться с предубеждениями и запустили проект, где 25 сотрудников банка рассказали свои истории, чтобы развеять мифы.
Получилось симпатично,
истории здесь ✅
Какие стереотипы существуют в ваших сферах?
@hr4pr
#КудаПойти
HR- форум: Тенденции рынка труда 2024,
📍22 марта с 11-15, Организатор- Events.Kommersant
Цифровые инструменты HR-сферы, эффективные стратеги найма новых сотрудников, кадровый резерв и другие темы.
✅17% скидка, промокод HR4PR
HR-дискуссия «Людей нет»: вызовы и возможности
📍26 марта 15:00 - 16:30, Online
Количество вакансий в РФ в конце 2023 года выросло более чем вдвое, при этом количество резюме осталось на прежнем уровне. К дискуссии пригласили ведущих экспертов на рынке труда, чтобы поговорить о способах привлечения специалистов на производство, нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
✅вход свободный, нужна регистрация на сайте
@hr4pr
Обсуждаю (буквально вчера) поиск PR- директора с собственником бизнеса, он говорит, что коммуникатор должен быть светским, в тусовке, по его соцсетям должно быть видно, что он- «свой». Конечно, соответствующий презентабельный вид должен быть- это часть работы. #ТакоеМнение
А вот здесь, в этом выпуске, дизайнер Алёна Ахмадуллина рассказала про гардеробную капсулу:
Платье с необычным кроем,
с рукавом puffs sleeve,
со сложным конструированием.
Костюм в клетку - стекло или pied-de-poule.
#кадры
Анна Дубровина назначена
Директором по коммуникациям девелоперской компании «Главстрой».
Ранее работала Бренд-директором Fashion Factory School (EdTech компания в области моды в России и СНГ), возглавляла PR в ЦУМе, Louis Vuitton, а карьеру начинала как деловой журналист в Коммерсанте.
Поздравляем!
@hr4pr
#КарьерныйРост
С дизайнером Аленой Ахмадуллиной обсуждаем, как произвести впечатление на собеседовании, как выглядит капсула делового гардероба, как управлять креативными кадрами.
✅ слушать
@hr4pr
Эйчары, тут вас ждут 🔥
27 марта пройдет «БигТех по-человечески» — конференция об управлении человеческим капиталом.
Вот что вы узнаете:
— Как работать в партнерстве с бизнесом и ИТ.
— Как принимать решения на основе данных, а не интуиции.
— Как использовать продуктовый подход в HR.
А еще заведете полезные знакомства с коллегами из других компаний.
Встреча пройдет в офисе Tinkoff Space, участие бесплатно. ✅Приходите или смотрите онлайн
АО «Тинькофф Банк», ИНН 7710140679
#вакансия
PR- специалист в ГМИИ им. А.С. Пушкина
✅подробное описание
@hr4pr
Функционал коммуникаторов всё чаще включает продвижение HR- бренда работодателя!
☝️А HRD становятся авторами тг- каналов, некоторые весьма успешно их ведут, про штатных тарологов не пишут, замечу.
#пиарщикуНаЗаметку
Изучаем вместе тг-каналы HRD: ▪️Татьяна Конева, HRD Hoff
@tinakoneva
▪️Наталья Володина,
HRD государственной корпорации, ex-Otto Group @hrandmuchmore
▪️Ольга Балицкая, HRD Рольф
@TheBalitskaya
▪️Анастасия Козинцева (Зенцева), C&B директор, МТС digital @Globaltotalrewards
▪️Дарья Золотухина, HRD Яндекс @technohumanist
▪️Алина Манцева, HRD AstraZeneca @alinamantseva
▪️Анна Паршина, ех- HRD Сберинтертеймент, Rambler Group
@hrbaby_ops
▪️Артём Фатхуллин, отвечает за HR- бренд Сбер
@hrmrktng
▪️Анастасия Хрисанфова, @ahr_ceo
18 лет в HR, с 2010 HRD в крупных федеральных ритейл компаниях, e-commerce, логистике, телекоммуникациях.
❗️А если у вашего HRD тоже есть классный канал, пишите в комментариях.
@hr4pr
☝️Сколько тратят работодатели на обучение сотрудников.
Десятки миллионов рублей уходят на разработку собственных обучающих программ!
Например, в компании «Лаборатория касперского» сотрудникам доступны более 100 внутренних курсов, на обучение компания тратит 80 млн рублей, но это не предел. ⤵️
⬛️Версия для чтения
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
@hr4pr
#факты про ДМС
▪️ В 2023 году работодатели заключили в три раза больше договоров добровольного медицинского страхования (ДМС), чем годом ранее. Объем сборов вырос до 253 млрд рублей;
▪️ в России по ДМС застраховано почти 33 млн человек;
▪️ изменилась география заключающих договоры: раньше они были в основном из крупных городов, теперь договоры корпоративного ДМС активно стали заключать предприятия из сравнительно небольших населенных пунктах;
▪️ есть рост спроса на полноценные мед. чекапы у соискателей, наличие страховки - один из факторов при выборе работодателя;
▪️ Раньше некоторые работодатели предпочитали сделать надбавку к зарплате, но теперь такая надбавка не покрывают стоимость лечения, которое требуется работнику. Мед.инфляция более 14% ежегодно и по официальным данным.
✅ подробнее про конструктор льгот в крупных компаниях- это когда льготы можно выбирать.
@hr4pr
#аналитика
Более 20 тыс опрошенных студентов, выпускающихся в 2024 и следующем годах назвали «возможность гибкого графика» главным мотивирующим фактором, на втором месте «баланс работы и личной жизни».
Средняя ожидаемая зарплата во время обучения и после окончания учебы в очередной раз выросла. Студенты хотят зарабатывать во время учебы – до 61 400 рублей, это на 10% больше, чем в прошлом году. Ожидаемая зарплата после окончания вуза –до 81 950 рублей, это на 6% больше.
Теперь становится понятно, что услуги PR- агентств будут расти, ведь привлекать кадры становится всё сложнее.
Давайте сделаем перекличку, какая зарплата у младшего сотрудника PR- отдела/ агентства?
@hr4pr
Что может сделать руководитель компании/ организации, чтобы поддержать свою команду в связи с трагическими новостями.
❗️Дать ориентиры на будущее, успокоить и поговорить про безопасность, а может отпустить на удаленную работу и организовать сбор средств.
✅мнения экспертов здесь
@hr4pr
Что сделали коммуникаторы
в пятницу и субботу после известий о теракте:
▪️Выразили сочувствие в соцмедиа, заменили лого компании, скорректировали новостную повестку;
▪️Сделали перекличку среди сотрудников, вдруг у кого близкие пострадали, спросили какая помощь нужна;
▪️По внутренним коммуникациям рассылали письмо про возможность взять отгул без объяснения причин. Разрешили в пн/вт удаленку;
▪️Уточнили, что на складах усиление безопасности;
▪️Предложили всем сотрудниками и их близким бесплатную психологическую помощь. Опубликовали меры поддержки, которые компания готова оказать гражданам в рамках КСО программы (бесплатная отмена билетов и пр.)
▪️Дали инфо про пункты сдачи крови в мск;
▪️Проверили опубликованные списки;
▪️оповестили про инициативу по сбору помощи на сайте МыВместе.РФ, любая помощь нужна.
‼️важно, чтобы все инициативы были заранее обсуждены с руководством, действовать важно оперативно.
@hr4pr
Ужасная трагедия в Крокусе!
Соболезную семьям погибших.
Трудно поверить в происходящее, бесчеловечно.
#вакансия
Руководитель управления информации и массовых коммуникаций в Бахрушинский театральный музей.
Бахрушинский музей – хранитель крупнейшей (более 1,5 млн экспонатов) театральной коллекции России. В музейный комплекс Бахрушинского входят Дом-музей основателя Алексея Бахрушина и 12 филиалов.
При поддержке Министерства культуры РФ создается первый в России Музейно-театральный квартал на Павелецкой, в 2024 году состоится его открытие!
✅подробное описание здесь
@hr4pr
💵 18% россиян завышают ожидаемую зарплату в резюме
• 31% боятся, что укажут заниженную зарплату и будут получать сумму меньше рынка
• 30% опасаются, что, если укажут завышенную з/п, то компании не будут рассматривать их резюме
• 20% не указывают з/п, т.к. не знают, сколько их навыки и опыт стоят на рынке.
#кадры
Сергей Коляда возглавил PR- департамент компании МВидео- Эльдорадо!
Вспоминая недавний разговор про то, что PR- агентства дают крутую профессиональную базу, замечу, что Сергей работал в PR агентствах The PBN Company и «Михайлов и партнеры», где осуществлял коммуникационное сопровождение проектов для крупных компаний, банков и других организаций. Далее- руководил группой по связям с общественностью в Холдинге «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», руководил пресс-службой Почты России и департаментом коммуникаций в АНО «Россия — страна возможностей».
Поздравляем!
@hr4pr
#вакансия
Руководитель в отдел по работе с социальными медиа (SMM)
центрального PR-блока университета ВШЭ.
✅ описание здесь
@hr4pr
#ТакоеМнение
Одна из главных причин для отказа соискателям - негативное отношение к предыдущим работодателям и токсичность.
Никогда, никогда не говорите плохо о предыдущих работодателях и руководителях!
@hr4pr
#вакансия
SMM-специалист в SR Space
Attention, любители создавать контент🔥
✅подробное описание здесь
@hr4pr
Что происходит с бюджетами пиар- команд. Согласно опросам бюджеты на PR растут!
Я обратилась к экспертам за комментариями:
«вход» в инфополе стал дороже и требует бОльшего количества каналов: и СМИ задействовать, и амбассадоров вовлечь, и спецпроекты в новых медиа, пабликах запустить. Бюджет выделяют на кампании для «создания новостных поводов» — запустить коллаборации, придумать необычный мерч, поставить спектакль, провести собственный фестиваль и так далее. То есть инвестируют в создание самого контента, который будет в основе инфоповода.