zamesin | Неотсортированное

Telegram-канал zamesin - Ваня Замесин

26697

👋 Привет, я Ваня Замесин Ищу паттерны в мире и в создании продуктов. Основал Мету [bemeta.co], развиваю Focus Calendar, топлю за психотерапию и практики осознанности. @zamesinivan zamesin.me [рекламу не размещаю. Точно не размещаю]

Подписаться на канал

Ваня Замесин

Привет, меня зовут Ваня Замесин и я был алкоголиком

В 2016 году я пришёл на психотерапию, и мой главный запрос был—бросить пить.

Слава богу, я пил слабый алкоголь—пиво и вино—но к тому моменту я давно уже миновал точку, когда мог на контроле и силе воли не заехать в магазин за алкоголем. Главное, что привело меня в терапию—я испугался, что тяга к алкоголю сильнее меня, что я не управляю ей, а она управляет мной.

У меня ушло полгода на то, чтобы довериться терапевту и впервые сказать психотерапевту о том, что я зависим, потому что у меня был накоплен КОЛОССАЛЬНЫЙ объём стыда и вины, связанный с употреблением алкоголя.

Тогда мне было очень плохо и страшно, что я навсегда останусь зависим.

Помню, когда я просил моего терапевта—Женю—помочь мне избавиться от зависимости, он всегда говорил «Ваня, мы работаем над этим, мы ищем глубинную причину, боль, которую ты снимаешь алкоголем, и когда мы её найдём и начнём исцелять—тяга начнёт снижаться».

Спустя два года, на одной из сессий групповой терапии, мы нашли мою внутреннюю конструкцию, в которой для того, чтобы получать любовь мамы, я отрезал и спрятал непосредственную, неудобную и спонтанную часть себя [то есть обычного ребёнка], чтобы не показывать его маме, а оставил только Ваню-молодца: удобного, успешного, получающего пятёрки.

В моём случае, это отрезание было способом получать любовь родителя, который отвергал меня неудобного, кричащего и получающего плохие оценки, но давал внимание мне удобному, молодцу и отличнику. Проблема была в том, что это отрезание генерировало постоянную боль.

На той групповой сессии, я снова соединил эти две разделённые части и интегрировал отрезанную часть. В момент, когда я соединял эти две части, я чувствовал РОВНО ТО ЖЕ САМОЕ тёплое и нежное телесное ощущение, что ощущал во время алкогольного опьянения.

На следующий день тяга ушла.

И как только ушла тяга к алкоголю, я почувствовал, что теперь могу делать Мету.

То есть в моём случае, алкоголь был «лекарством» для временной анестезии боли от расщепления и отрезания важной моей части.

Спустя пару лет, когда я делал Мету и изучал литературу по психологии, я узнал, что многие сильные терапевты говорят, что психологические зависимости [есть ещё химические] часто являются способом “лечения” для человека какой-то внутренней боли. И нужно работать с причиной—глубинным уровнем—а не с симптомом. Габор Мате в книге In The Realm of Hungry Ghosts высказывает тот же тезис.

Сегодня ровно шесть лет как я не пью.

У меня было несколько срывов в тяжёлые моменты, когда умер папа и когда расставался с близкими людьми. Но постоянной тяги больше нет. Это не занимает мои мысли.

Если вы зависимы—знайте, это не приговор, это не навсегда. Да, это пиздец как тяжело и страшно, но есть решение.

Сейчас я чувствую себя свободным



Приходите на мой курс «Что делать когда жопа», в котором мы будем изучать все факторы, которые влияют на наше самочувствие и наше поведение, и как меняться. Особенно, когда вам не нравится то, как вы себя чувствуете

🔗 https://zamesin.ru/shithappens/

Читать полностью…

Ваня Замесин

Топ-14 книг моей подруги Оли Соколовой

Оля—CEO сети клиник Скандинавия [как Медси, ток в Питере], пишет в своём телеграм-канале «Медицина Наизнанку» про то, как управлять большим бизнесом с открытым сердцем и вообще, как жить эту грешную жизнь. Я нежно люблю Олю как друга и восхищаюсь тем, как Оля творчески проявляется

Собсна, книженьки:

1. Skip the line by James Altucher
Блоггер, предприниматель, мыслитель о том, как хакнуть систему знаний, стать топ1% в любом деле в любом возрасте. Для меня #1 альманах, как широко, смело и легко смотреть на жизнь. Must.

2. How to fail at almost everything and still win big by Scott Adams
Из одной лодки с Джеймсом из пункта выше, как организовать свою жизнь, чтобы было удобно, эффективно, весело и легко.

3. Integrity by Martha Beck
Мощная история от большого коуча Америки о пути честности и выбора себя всегда! Вдохновляет глубиной.

4. High output management by Andrew Grove
Я плакала, когда ее читала. Суммирует всё, что я знаю о менеджменте за годы консалтинга и в роли СЕО. Как проводить встречи, как строить календарь, как принимать решения. Альманах!!! От бывшего СЕО Intel.

5. 7 навыков высокоэффективных людей от Стивена Кови
Прочитала в 20 лет, поменяла всю свою жизнь после. Про ценности и целостность. Не перечитывала с тех пор, но много моих супер успешных друзей говорят, что хороша и важна в любом возрасте. Папа мой когда-то так же стопку этих книг дарил друзьям и всем на работе.

6. Ответ от Аллана и Барбары Пиз.
Моя главная книга 2023, купила 80 копий, подарила всем сотрудникам отделения ЭКО/ВРТ (там глава есть по теме бесплодия). Гид по тому, как добиваться невозможного. Лучшая.

7. Гибкое сознание (growth mindset) от Керол Дуэк.
Про то, что всему можно научиться, и что это самая важная установка в жизни. Каждому надо перечитывать и подсовывать детям. ☀️

Книги, что я дарю женщинам:

8. Бегущая с волками от Клариссы Эстер.
Книга-альманах про глубинное женское по историям сказок и легенд от психотерапевта. Но магия не в содержании, а в будто гипнозе. Мы читаем и в нас пробуждается то самое глубинное. Попробуйте 🌚

9. Пройти сквозь стены от Марины Абрамович
Автобиография известной художницы-перформера. Перепрошила все во мне, унесла с собой в другие миры. Даже если ее творчество никогда не цепляло, не важно, важен сам путь.

10. Pussy. A reclamation by Regina Thomashauer
Про сексуальность и внутреннее свечение женщины как божественную силу - откуда рождается и как найти.

11. «Антиневроз» и «Не мешайте ему влюбиться в вас» от Светланы Ермаковой (только онлайн)
Методики от мудрой женщины из Сибири - я прочла все и дарю каждой подруге. Светлана ответственна за сотни тысяч счастливых женщин в стране (я в числе них). Это буквально методики и они работают.

Художественное 🌞

12. История твоей жизни от Теда Чанга.

Короткие рассказы, предельная комбинация интеллектуального и чувственного - как сказал автор сценария фильма Прибытие (в основе как раз этот рассказ): «я прочел и нашел себя приподнятым, вдохновленным и абсолютно разобранным». Вот это я до сих пор.

13. Серия про Корморана Страйка от Роберт Гэлбрейта (псевдоним Джоан Роулинг, первый на русском здесь).
Я отдыхаю в детективах - читала тысячи, этот лучший. Роулинг - гениальный писатель.

И последнее

14. Law of attraction by Abraham Hicks.
Книга, написанная через ченнелинг, о том, что все вокруг нас - это только отражение того, что внутри. Можно верить, можно нет, но знаю 10 причин прочесть и этому следовать, и ни одной причины не делать этого ☀️

p.s. от Вани: кстати, мы с Олей записали подкаст, скоро опубликуем его ^^

Читать полностью…

Ваня Замесин

Работает ли JTBD для внутренних продуктов?

Один из сегментов людей, которые приходят на мой тренинг—это специалисты, которые развивают внутренние продукты: админки, аб-тестилки, инструменты релизов, дешборды итд.

JTBD прекрасно работает для внутренних инструментов. Там работают те же самые принципы что и при создании b2b продуктов: есть разные роли, у этих ролей есть бизнес-задачи и личные задачи. Всё это выстраивается в графы работ и над всеми этими графами можно издеваться как захотим создавать ценность. Всё это сопровождается эмоциями. Да, немного другие экономические задачи, но они в какой-то момент тоже превращаются в деньги.

В статье Дениса Соловьёва—продакта команды релизного портала Ozon'а вы найдёте:
→ кейс работы JTBD для внутренних инструментов
→ наблюдение явления, когда клиенты не испытывают проблем с текущим решением, но это не означает, что нельзя создать для них ценность
→ как ребята сделали граф работ и какую бизнес-ценность извлекли из этого
→ как применяли механики создания ценности: убить работы, начать выполнять работы, которые люди выполняли вручную и фокусироваться на работах, которые имеют связи с бОльшим количеством работ выше уровнем

Я убеждён, что граф работ—главный юнит анализа и единственный источник информации о том как создавать ценность для клиентов и принятия стратегических решений в зоне компетенции продукта.

[full disclosure: это не реклама, я буду бесплатно репостить классные кейсы применимости Advanced JTBD]

🔗 https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/809515/

Читать полностью…

Ваня Замесин

Топ-10 книг Глеба Кудрявцева [@glebkudr]—очень умного и практичного продакта, с которым я писал подкаст, Глеб был CPO Skyeng, сейчас он как сооснователь развивает Карьернный Цех. В канале Глеба можете найти ещё 10 любимых книг Глеба

Гиперион (все тома) — Симмонс. Эпос галактических масштабов, приправленный мистикой — очень занимательно.

Понимай (рассказ). Тед Чан — величайший писатель современности, получивший больше премий, чем у него написано произведений. Он пишет только рассказы, из которых больше всего мне нравится "Понимай". Это "Цветы для Элджернона", упакованные в более короткую форму и на стероидах 🙂

Город перестановок — Грег Иган. Твердая НФ, ставящая под вопросы проблемы сознания.

История одного города — Салтыков-Щедрин. Глубокая книга о русском народе и природе власти.

HPMOR (Гарри Поттер и методы рационального мышления) — Юдковски. Единственный правильный Гарри Поттер.

Аччелерандо — Чарльз Стросс. Эпическая зарисовка о том, как может выглядеть движение человечества к Сингулярности.

Прощай оружие! — Хэмингуэй. Классический манифест пацифизма. Особенно важно для психики в наши неспокойные времена.

Воспоминания о войне — Никулин. Про то, какое говно война. Читать вместе с "Прощай оружие!".

Луна — Суровая хозяйка — Хайнлайн. Попытка представить, как могла бы выглядеть освободительная борьба жителей Луны за независимость. Хайнлайн своеобразный автор и его библиография очень неровная, но тут прямо хорошо.

Ракеты и Люди — Черток. Нонфикшн, который искренне хочется рекомендовать. Глубокая и серьезная история советской ракетной программы от очевидца.

Читать полностью…

Ваня Замесин

Привет, у меня есть гипотеза, что мой тренинг «Как делать продукт» может быть ценен широкой аудитории руководителей/собственников/фрилансеров НЕ ИЗ IT индустрии

КАЗДЕВЛЮ, КОРОЧЕ

Хочу пообщаться с НЕ продактами и со специалистами НЕ из IT-сферы, которые покупали любое околопродуктовое [не моё] обучение, для того, чтобы понять как:
1. Сделать продукт с нуля;
2. Искать точки роста в существующем продукте;
3. Выстроить коммуникацию по существующему продукту;
3. Решить любую задачу не из списка, связанную с продуктом, которая требует системного подхода

Если вы готовы стать респондентом для исследования, то заполните пожалуйста форму [она займёт минуту]: https://form.typeform.com/to/UEQWGwuP

Перешлите пожалуйста пост знакомым, если они подходят под критерии и готовы пообщаться с моей командой

Моя команда свяжется со всеми интересными респондентами [команда работает с аккаунта: @zamesinhelpdesk] и мы созвонимся. Интервью будет проводить моя команда и студенты тренинга. Длительность интервью 1 час.

Читать полностью…

Ваня Замесин

Зло не пройдёт дальше меня

Я опекаю двоих взрослых детей: девочку и мальчика 10 и 12 лет. Как говорит психотерапевт детей «вам очень повезло, что дети заходят в пубертат, у вас, родителей, уникальный шанс прожить всё то, что вы не прожили в своём подростковом возрасте». И «это всё»—это демоны, которые лезут из меня, из жены и из детей, и сталкиваются друг с другом в конфликтах.

За последние пару лет, я убедился, что если я злюсь на ребёнка, и не дай бог, ругаюсь, причина этого всегда лежит в том, что я ношу свою боль, я не успел поймать поднявшийся импульс и вылил эту боль на ребёнка. Меня не долюбили, ругали, сравнивали, принижали, ограничивали, насиловали, и когда случается триггерное событие [например, ребёнок плохо сдал экзамен] мои детские боль и страх от наказаний, поднимают злость [корень «зло»] на ребёнка.

Cамое главное и сложное в этот момент—осознаться, заметить поднимающуюся злость, понять почему эта злость поднимается и найти в себе силы превратить поднявшуюся злость в сострадание к себе, и таким образом не сделать больно.

Этому мы учим и наших детей.

Раньше они постоянно дрались и ругались с бесконечным «это он первый начал». Полтора назад мы замучались разбирать эти конфликты и стали учить их в ответ на причинённую боль, не делать больно в ответ, а оставаясь в своих границах по ННОшному говорить «мне больно, пожалуйста не делай этого» и уходить из коммуникации/эскалировать если второй продолжает делать больно не смотря на просьбы.

Мы носим много боли. Но у нас есть выбор не выливать эту боль на других, причиняя им боль.

Зло не пройдёт дальше меня.

Читать полностью…

Ваня Замесин

Зло прячется в карманах без ответственности

Вы хотите зайти в парк, но на входе в парк стоит человек и не пускает вас, хотя вы имеете право войти в парк. Вы говорите «ты не имеешь право ограничивать меня», человеку пофиг. Вы вызываете полицию и полиция восстанавливает ваше право на свободное перемещение. Человек совершил акт насилия, вы увидели акт насилия, попросили помощи восстановить ваши права, и система помогла вам.

Представьте, что вы химик, вы работаете в университете над спорной теорией. Вы собрали данные, которые подтверждают вашу теорию. Вы предлагаете опубиковать статью, презентуете ваши наработки коллегам, но спустя некоторое время получаете отказ. Без объяснения причины, просто: «нет». Возможно, статья—говно. Возможно, кто-то совершил ошибку и неправильно вас понял. А возможно, причина в том, что кто-то из руководителей выше видит в вашей статье угрозу своей карьере, так как он получил известность благодаря теории, которую вы разрушите своей статьёй, и он втихую решил убить вашу статью.

Кроме очевидной проблемы, что ваша инициатива не получает жизни, вы не знаете кто и почему не дал хода вашей идее. Вы фрустрированны и ощущаете бессильность. Возможно, вы разочаруетесь в академии и бросите науку.

Человек, который принял это решение, его мотивация и, как следствие, последствия для этого человека, скрыты в кармане без ответственности. Происходящее в этом кармане скрыто от внешнего наблюдателя и от жертвы. Чтобы проникнуть в этот карман, придётся потратить усилия, а результат не гарантирован.

При прямом взаимодействии двух людей, если первый человек творит зло, второй может а) увидеть и осознать что это акт зла b) может отреагировать так, чтобы первый человек понёс ответственность, то в карманах без ответственности акт зла можно скрыть, без понесения ответственности: не узнают, не заметят, не найдут, не привлекут к ответственности.

В любых сколько-нибудь сложных системах, таких карманов много, с ростом системы, их становится больше, и они могут вмещать больше unaccountable (не несущего ответственность) зла.

Таких примеров тьма тмущая: чиновник не хочет заморачиваться с разбором вашего сложного кейса и вы получаете несправедливый отказ, хотя у вас на руках были все документы. Кто-то из руководства зарубил премии для ваших сотрудников, но вам не говорят кто и почему. Директор производства поручил сотрудникам втихую слить отходы производства в ручей, но так, чтобы никто не видел. Руководители фармкомпании решают вывести продукт на рынок, зная про лютые побочки, директор инвест-банка ведёт рискованную стратегию..

Таких карманов, в которых можно принимать решения, которые вредят другим людям, ограничивают их свободу, ущемляют их права, очень много в государствах и too big to fail компаниях.

Кстати, в том числе про эту проблему писал Талеб в книге Skin in the Game

Читать полностью…

Ваня Замесин

Мы, с корешами авторами классных телеграм-каналов, которые я читаю и люблю, собрались и решили рассказать друг про друга:

Канал Фёдора Борщева — Фёдор пишет просто, жизненно и без понтов о работе с людьми, разработке и своей жизненной философии. Я, конечно, сагрился на пост про то, что надо не фичи пилить, а главную задачу пользователя хорошо выполнять

Без aspera Арины Хромовой — канал Арины—кладезь практичной информации о том, как найти классную работу. Я восхищаюсь тем, как Арина глубоко разбирается в теме найма и регулярно делится всеми деталями с читателями. Пример поста с такой мякоткой: Средние зарплаты в Европе: Нидерланды

Канал Дениса Кутергина — Денис сооснователь и CEO YouDo, вместе с Гуриновичем ведёт ютуб-канал osnovately">Основатели, в котором они берут интервью у заметных российских предпринимателей. В канале Денис делится прикладной предпринимательской и управленческой мудростью. Денису, вон, тоже тяжело отдыхать

Дизраптор Алексея Подклётного — Алексей давно рассказывает про инновационные продукты, бизнес-модели и технологии, обозревает события технологической индустрии. Типичный пост: скоро придётся платить за воздух по подписке

Rational Answer Паши Комаровского — Паша—машина по производству очень крутого и сложного контента про финансы и то, как меньше принимать плохих решений в жизни. Мечтаю так же смешно, умно и много писать. Мне нравится серия постов «Загадка дыры» про парадокс китайского экономического чуда

Стартап Дня Саши Горного — Саша уже много лет пишет про стартапы с необычными бизнес-моделями и продуктами, кроме этого приземляет бизнес-перспективу на происходящее в мире и в бизнесе. Угарный пост: Коронавирус как стартап

Продакты не нужны Егора Данилова — Егор умный продакт, который рулил Юлой в VK, пишет полезно, точно и умно, но, сука, иногда настолько провокативно, что мне приходится периодически успокаивать неокрепшие умы джунов, которые принимают юмор и преувеличения Егора за чистую монету. Если шарите за продукт—точно ценно. Смешной пост: жизненный цикл фичи глазами фичи

Канал Максима Спиридонова — Максим объективно успешный предприниматель [основатель Нетологии] с огромными запасами энергии и энтузиазма, недавно у меня с ним было интервью. Пишет про бизнес как с личной, так и с глобальной перспективы. Можно следить за тем, как Максим пошёл на рынок недвижимости Тайланда

Про AI от Саши Горного — новостная сводка главной технологической революции современности. Свежие видосики от нейросети Sora

[full disclosure: не реклама, рассказываю только про тех, кто мне нравится]

Читать полностью…

Ваня Замесин

Через месяц [16 апреля] стартует 46й поток тренинга «Как делать продукт»

→ Я сильно обновил тренинг: теперь граф работ, а не работа является единицей анализа, и именно вне текущих работ [задач клиентов], находятся точки роста нашего продукта + нашёл ответ про то, как находить и пробуждать спящие работы, что такое базовое качество
→ Тренинг строится вокруг решения типичных бизнес-задач: поиска сегмента с нуля для нового продукта, роста ценности, роста конверсии, роста возвращаемости, выхода из прямой конкуренции, итд.
→ 5 из 7 воркшопов значительно переработаны
→ Теперь есть нетворк-сессия, на которой вы глубоко познакомитесь минимум с 10 другими участниками тренинга
→ Вам будет доступно сообщество выпусников тренинга, в котором вы можете решать любые рабочие вопросы, которые у вас возникают
→ И дофигища нового: квизы, удобный Личный Кабинет, новые гайды JTBD-интервью..
→ Если хотите примерно понять что будет в тренинге—можете посмотреть бесплатную лекцию [но она уже устарела от контента тренинга, прикиньте. Три месяца назад выложил и уже устарела, офигеть]
→ +4 механики, теперь всего 40 механик роста ценности, роста конверсии, выхода из прямой конкурецнии, Go To Market стратегий!
→ Краткие тезисы моей интерпретации Jobs To Be Done можете прочитать тут

🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Читать полностью…

Ваня Замесин

Трагедия + время = комедия

Я недавно познакомился с исследованием [Infogram/scientists-use-big-data-to-discover-6-basic-emotional-story-arcs-7148a8a8c3a3">про него же простым языком] типичных эмоциональных арок различных историй, и остался под впечатлением того, что настолько сложные и разные по форме истории, в своей сути имеют простые трансформации героя. Из грязи в князи—герой растёт с низов и в конце становится успешным. Икар сначала растёт, а потом стремительно падает. Золушка растёт, потом падает и снова растёт.

Трагедия—это история о падении.

Мы являемся героями этих типичных историй. В работе, в отношениях, в поисках смысла, в процессе терапии, мы то растём, то падаем, то ошибаемся, то побеждаем и празднуем. Это происходило и будет происходить всю нашу жизнь.

Секрет в том, что находясь в разгаре трагедии—падении с высот успеха до низов ошибок и неудач—вспоминать, что сегодняшняя трагедия, это неизбежное колебание синусоиды вниз, и сегодняшняя трагедия завтра станет ростом и историей успеха.

Когда я год назад закрывал Focus Calendar, я эмоционально находился в тяжёлом состоянии: я проинвестировал дохера своих денег, мы несколько раз пивотились, я отчётливо понимал все ошибки, которые совершил, одновременно была вера в новую концепцию продукта. Но у меня закончились деньги и у меня не было выбора не закрывать проект. Закрытие проекта означало провал соответствию образу успешного стартапера.

Но если бы я не провалился как стартапер, я бы спустя год не довёл свою интерпретацию Jobs To Be Done до того потенциала, который я в нём увидел пять лет назад и не смог бы надеть другую, более комфортную мне шляпу.

Когда Дима Думик уволил меня из Chatfuel, для меня это была пиздец трагедия: я вложил много души в продукт, я любил то, что делал, одновременно проецировал на руководителей родительские фигуры и «отвержение» ощущалось как смерть.

Но без этого падения, я бы не смог увидеть паттерн травмы отвержения, нездоровых отношений с работой и руководителями, не смог бы выйти из найма, не сделал бы все тренинги, Мету.

Мои личные трагедии закрытия календаря и увольнения из Chatfuel были необходимыми шагами к будущему росту. И над этим я теперь могу посмеяться

Трагедия + время = комедия

Читать полностью…

Ваня Замесин

Доступ к материалам актуального потока тренинга «Как делать продукт» для тех, кто проходил тренинг в прошлом

Я всегда говорил, что доступ к обновлениям тренинга останется навсегда для всех, кто когда-либо проходил мой продуктовый тренинг в прошлом. Сейчас, наконец, это может быть на 100% реализовано.

Всё время, когда я проводил тренинг по продукту до 2023 года, записи материалов жили на страничках в Notion. Не было единого пространства, где записи обновлялись, у меня не было единого способа коммуницировать с выпускниками тренинга.

Год назад, когда я сфокусировался на развитии методологии и тренинга, проблема стала особенно острой, так как тренинг стал улучшаться стремительными темпами, а донести обновления до всех, кто прошёл тренинг в прошлом, я не мог. Поэтому, мы стали разрабатывать LMSку [Личный Кабинет], и сейчас, мы можем открыть доступ к материалам тренинга ВСЕМ, кто когда-либо проходил тренинг в прошлом.

Тезисно про материалы актуального потока
→ В последнем потоке, который живёт в Личном Кабинете, мне удалось создать тот Jobs To Be Done, огромный потенциал которого я почувствовал пять лет назад. 44й поток—самый большой апдейт тренинга ever.
→ Если вы проходили тренинг в 2022 году, материалы тренинга поменялись на 70-80%, если проходили до 2022 года—90% новое
→ Вы можете добавиться в продуктовое сообщество выпускников тренинга, в котором завелась прикольная жизнь и даже прошёл первый митап
→ Довольно много дополнительных видео: Почему люди покупают, B2B-специфика, DEMO B2B/B2C интервью, Как развивать существующий продукт, Алгоритм поиска Product/Market Fit и другие
→ С последнего потока, появились квизы. Сейчас их три: Как описывать работы, Особенности функционирования графа работ, Как изучать граф работ. Со временем, квизов будет становиться больше
→ Если вы проходили тренинг в 2023 году [особенно до июня]—для вас в 44м потоке новым будет граф работ как юнит анализа и весь материал пересобранный через граф работ
→ Если вы смотрели записи прошлых потоков пиратски, не оплачивая участие в тренинге—во-первых, больше такой лафы не будет 😈, во-вторых, от того материала в тренинге уже давно ничего не осталось. Велкам на новые потоки, если хотите получить актуальный материал

Как получить доступ
1. Вам с высокой вероятностью пришло письмо на почту, которую вы указывали при покупке тренинга от producthowto@zamesin.ru с доступом к Личному Кабинету, заголовок письма «Доступ в личный кабинет тренинга Вани Замесина «Как делать продукт»»
2. ЕСЛИ у вас в почте нет такого письма—заполните форму
3. Заявок может быть довольно много, обработка может занять несколько дней, мы обязательно к вам вернёмся, пожалуйста не пингуйте нас каждый час

Читать полностью…

Ваня Замесин

нет, ну конечно, я посмотрю

когда-нибудь

может быть

никогда

Читать полностью…

Ваня Замесин

Я совершенно не умею отдыхать

Всю свою карьеру я ебашил как проклятый. В Яндексе я работал 5-6 дней в неделю по 10-12 часов в день, в Chatfuel первые полгода были самым интенсивным забегом в моей жизни. Это помогало круто расти по карьере, деньгам и интересным задачкам, поощрялось руководством, было пиздец как интересно, но был маленький нюансик..

Отдыхал я только когда “заболевал”. Цикл выглядел так: я ебашу как проклятый 3-5 недель, а потом 3-4 дня “болею” с соплями. Из-за того, что я не умел сам вовремя останавливаться, переключать контекст и восстанавливаться, моя психика вырубала меня “болезнью”, чтобы этот неугомонный хотя бы пару дней полежал в кровати.

Если я ходил в отпуска—то делал то, что давно нужно было сделать. «Наконец-то нормально поработать можно»

Когда я вышел из найма, ситуация с отдыхом стала чуть лучше, но ненамного: теперь я был свободен отдыхать в любой момент, и позволял себе поездки и больше разных активностей, но ПРОЕКТОВ СТАЛО ЕЩË БОЛЬШЕ! Поэтому паттерн ебашу>болею продолжал действовать.

Полгода назад я взял первый в своей жизни большой отпуск на несколько недель. Сейчас я тоже в отпуске.

Но есть ещё один нюансик: я тупо не умею отдыхать. Я просто не понимаю что нужно делать, в моей картине мира отдых это тупить в ютуб, игры и сериалы, и больше ничего нет. Ну ещё съездить куда-то далекооо, чтобы там тупить в ютуб, игры и сериалы.

Прямо сейчас, в отпуске, мне приходится прикладывать много усилий, чтобы не пилить что-то классное, на что обычно не хватает времени, и что-то изобретать.

Но есть хорошая новость: я постепенно старею [скоро сорокет], поэтому ебашить как раньше уже не получается. Приходится учиться отдыхать :)

Читать полностью…

Ваня Замесин

В интервью Максиму Спиридонову [@mspiridonov] объяснил на пальцах как ценность для клиентов и продуктовая стратегия вытекает из графа работ клиентов

Читать полностью…

Ваня Замесин

я не удивлюсь, если в Сбере есть отдел Тарологов

Читать полностью…

Ваня Замесин

ОР на Дунае повторится 1 июня

🤩🦄🎉

Если вы в Белграде—приходите 1 июня в галлерею N.EON выгуливать свои наряды, знакомиться, веселиться и орать!

Осенью прошлого года мы с Алёнушкой [моей женой, её insta] провели фестиваль ОР на Дунае, тут рассказывал про него, тут можете посмотреть видеоотчёт как там было весело и классно. Для нас с Алёнушкой это был невероятный опыт рождения большой и прикольной штуки ЗА НЕДЕЛЮ. Так много кайфа, энергии и веселья я давно не получал.

Мы снова хотим создать пространство, в котором можно расслабиться, оказаться в кругу светлых и классных людей, найти новых друзей, повеселиться, потанцевать, получить новый опыт, возможно, найти свою стаю. Приходите, будем вам рады.

Когда: 1 июня
Где: Галлерея N.EON
Чопачом: 2900 динар
Чо будет: будем фестивалиться и выгуливать лучшие наряды и блёстки, будем знакомиться, смеяться, угорать, танцевать и делать много всяких прикольных штук, которые нам, ОРгам, ещё предстоит для вас ОРганизовать
Максимальное количество мест: 200

Обратите внимание пожалуйста, если в прошлый раз была большая площадка на 350 человек, в этот раз, площадка меньше, поэтому надо будет поторопиться с покупкой билетов.

Продажу откроем за неделю до старта, ссылку на сайт с оплатой я пришлю в чатик ОРа и в этот канал.

👉 Добавляйтесь в чатик ОРа, чтобы не пропустить старт продажи билетов и обсуждать всякое связанное с ОРом

Читать полностью…

Ваня Замесин

Новый выпуск подкаста Картина Мира с Анной Симаковой

Анна [@assimakova]—соосновательница клиники ранней реабилитации «Три сестры».

В диалоге с Анной мне было интересно изучить как Анна развивает не простой бизнес с человеческим подходом, любовью и заботой к людям.

Анна рассказала историю создания клиники, как её клиника создавала знание в России о том, что можно реабилитировать людей после инсульта и других травм, и как она подходит к развитию бизнеса.

Тайм-коды
00:08:19 «Я ежедневно мечтала о том, кем я хочу быть»
00:11:29 Дома престарелых в России 2010-х
00:15:30 Откуда силы что-то менять?
00:18:13 «Божественность» врача в глазах людей
00:23:06 Кризис, долги и полгода без выплат
00:28:09 Главный врач сказал мне—«вы никто»
00:33:21 Медицина основана на людях и их ценностях
00:35:13 Как выдерживать такой объём эмоций?
00:48:26 Любовь к людям
00:49:23 Коммуникация—это интуиция
00:50:07 Можно ли прокачать бесстрашие?
00:52:37 Можно ли научиться эмпатии?

🔗Аудио: Apple, Google, Spotify, Yandex
🔗Видео: https://youtu.be/GG0WYOHKZOo

Читать полностью…

Ваня Замесин

Что делать когда жопа

20 мая стартует 13й поток курса «Что делать когда жопа»

Я мастер спорта по вылезанию из жоп: я вылез из депрессии, зависимости от алкоголя, нескольких травм, которые не давали мне делать бизнес и вступать в здоровые отношения, а так же из десятка других микрожоп. Меня даже периодически посещает мысль, что я бессознательно специально залезаю во все возможные жопы, чтобы научиться из них вылезать и потом делиться алгоритмами вылезания.

Пять лет назад мне пришла гипотеза, что мой опыт психотерапии и картина мира про то, как травмы, глубинные установки и дисфункции психики влияют на наше поведение, могут быть ценны людям. Я начал проводить курс, который изначально назывался «Что делать когда не умею придумывать короткие названия нихрена не понятно, ничего не получается и, кажется, что не получится». Этот курс прошло 2000 человек, в процессе родилось тёплое сообщество MINDCRAFT, и вообще, курс стал важной для меня штукой.

Потом я сфокусировался на Jobs To Be Done и продуктовом тренинге, и на жопу подзабил. Потом у меня умер папа, началась война и стало вообще не до новых штук. Да, и я не хотел повторять старый материал, хотел новую структуру построенную на новом инсайте, но идеи не приходили.

Недавно меня осенило: можно пойти дальше и глубже психотерапии и изучить все взаимосвязанные факторы, которые влияют на наше состояние.

Безусловно, травмы, дисфункции психики, задержки развития и ограничивающие глубинные установки очень сильно влияют на наше поведение. Безусловно, работать надо не со следствием, а на причинном уровне. Но кроме психики, существует большое количество факторов, которые влияют на то, как мы себя чувствуем:
→ есть ли у меня близкие люди, с которыми у меня глубокий контакт и на которых я могу опереться. Моё окружение поддерживает меня, или меня по кругу токсично хуячат “друзья”, родственники и коллеги?
→ как я двигаюсь и что со спортом? А что со сном? А что я ем?
→ не перегружаю ли я себя избыточным стрессом? могу ли я снять с себя стрессоры? а какая информация попадает в мой мозг и психику и как она на меня влияет?
→ а знаю ли я чего я хочу? делаю ли я то, от чего меня прёт? в чём смысл моей деятельности?
→ умею ли я себя регулировать?
→ а знаю ли я как меняться?
→ беру ли я ответственность за свою жизнь? и знаю ли я что такое ответственность?

Работа с причинным уровнем на уровне психологический травмы и ограничивающих установок является ключевой темой курса, но не ограничивается ей.

Я хочу поделиться холистическим подходом к тому, что влияет на качество жизни, какие глубинные процессы ограничивают нашу свободу, как и какие культурные, социальные и факторы среды влияют на нас, что такое ответственность и как меняться.

А ещё, будет отдельный воркшоп про ответственность! Что это за зверь такой, зачем нужна ответственность, и как учиться брать ответственность за свою жизнь.

Если вы проходили жопу в прошлом, в течение пары месяцев после окончания потока мы всем кто проходил, дадим доступ к личному кабинету с записями нового потока. В сравнении с прошлыми потоками инфа на 80% новая.

→ онлайн
→ от 11 900 руб

🔗 https://zamesin.ru/shithappens/

Читать полностью…

Ваня Замесин

Про будущее тренинга «Как делать продукт» и методологии Advanced Jobs To Be Done

Главное: на мой взгляд, мне удалось создать полноценную методологию, которая опирается на базовые тезисы Jobs To Be Done, сфокусированную на решении бизнес-задач и дающую ответы на практически все вопросы, которые возникают при развитии продукта от «как создавать ценность?» до «как выходить из прямой конкуренции и создавать disruptive продукты?».

Jobs To Be Done становится стандартом для создания продуктов и главным фреймворком для решения стратегических задач в зоне ответственности продукта и маркетинга. С каждым днём слышу всё новые кейсы, как крупные компании используют JTBD при формировании стратегии и запуске продуктов, и я особенно рад, когда это делают с использованием моей интерпретации этого потрясающего инструмента.

К этому я шёл много лет, и в январе этого года, наконец, пришёл. Когда вся конструкция встала на место и нашлись ответы на последние большие вопросы, я очень сильно охуел, так как получилась невероятно красивая штука, а во вторых, я выдохнул, так как базовая задача оказалось решённой.

Тренинг и методология являются моей страстью и бесконечной головоломкой, которую я кайфую разгадывать, поэтому так просто вы от меня не отделаетесь.

Теперь, опираясь на эту методологию как на know-how, можно выходить на предыдущие и следующие работы в графе работ студентов тренинга, которые мой тренинг ранее не выполнял. А так же выходить в совсем другие сегменты.

Планы:

1/ В сентябре этого года пройдёт 49й поток с 13й версией тренинга. Это будет большой апдейт как по контенту, так и по практикам. Размер апдейта—сравнимый с 12й версией. Что планирую:
→ обновлённые гайды b2b и b2c интервью + новые демо b2с и b2b для поиска сегмента и изучения графа высокоуровневых работ, а так же b2c для поиска продукта и изучения графа низкоуровневых работ
→ новая лекция про удержание и рост возвращаемости клиентов
→ будут новые квизы, и обновим текущие
→ обновление воркшопов “Развиваем существующий продукт” и “Механики продуктовой стратегии”
→ тьму тьмущую новых кейсов и мелких улучшений

А так же пара секретных штук.

2/ Почти все, кто проходят тренинг [~2000 чел в год], говорят, что тренинг должен стоить сильно дороже той ценности, которую получают.

С одной стороны, мне важно, чтобы тренинг оставался доступным для людей и компаний без больших бюджетов, поэтому базовые тарифы будут оставаться доступными, оставаясь значительно дешевле конкурирующих продуктов. Это моя благодарность продуктовому сообществу, которое все эти годы поддерживало меня. С другой стороны, мы будем повышать стоимость тарифов с практикой и персонализированными алгоритмами решения бизнес-задач студентов.

С сентябрьского 49го потока мы повысим цены. Если хотите пройти по текущей цене—проходите 47й и 48й потоки, которые стартанут в июне и июле, а поскольку доступ у вас останется навсегда—вы сможете в личном кабинете посмотреть всё новое.

3/ Мы начинаем работать над сертификацией, пройдя которую, вы сможете получить подтверждение, что вы круто шарите в актуальной версии методологии.

И последнее: чем позже вы придёте на тренинг, тем круче он будет 🙂

🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Читать полностью…

Ваня Замесин

Научиться пользоваться собой

Много лет назад, когда я был молодым и глупым, я просил терапевта [его звали Евгений] помочь мне стать успешнее. Я восхищался конкретными людьми и страдал: «блин, я такой косой и кривой в сравнении с ними, вот это не умею, вот тут ограничение—у меня ничего не получится». На что мне Женя говорил: «Вань, по моим наблюдениям, абсолютно все люди имеют черты и свойства, которые мешают им жить. Просто некоторые люди научились достигать результата учитывая свои недостатки»

Спустя восемь лет, пройдя свой путь исцеления, и посмотрев на сотни предпринимателей, могу уверенно сказать, что существует бесконечное количество способов преуспевать, не смотря на исходный набор параметров. Такие странные загогулины иногда работают у успешных людей, я диву даюсь.

Один фаундер, которому катастрофически не хватает эмпатии и не интересны люди, находит CEO, который будет “лицом” компании, нанимать команду и решать конфликты, а ключевые решения за фаундером. Другой фаундер спустя несколько лет управления технологическим продуктом понимает, что ему интереснее коучить людей и становится внутренним коучем, делегируя свои функции наёмным сотрудникам. Не любишь нанимать людей? За тебя наймут. ADHD? Поздравляю, теперь у тебя огромная песочница, в которую можно бесконечно играться. Нарциссическая травма? Ты гений привлечения инвестиций. Травма отвержения? Зарабатываешь на тренингах.

За последние несколько лет, я перестал пытаться сделать себя лучше во всём и исправить все свои недостатки, и стал учиться достигать результата учитывая мои недостатки.

→ Я не люблю писать длинные и сложные ТЗ. Могу, но не люблю. Вместо этого, я ищу таких дизайнеров, которым комфортно по минимальному описанию сделать первую версию и потом итерироваться от неё, выкидывая в процессе 2/3 черновиков
→ Мне сложно долго писать и переписывать сложный материал, вместо этого, я нахожу творческих партнёров, с которыми мы обсуждаем и переделываем структуру в формате созвона, и часть работы забирает на себя
→ У меня память как у золотой рыбки, не помню вообще нихуя—постоянно всё пишу в заметки и занудно веду календарь, в итоге помню больше тех, у кого хорошая память 🙂
→ Эмоциональный интеллект у меня как у табуретки—лумы подрядчикам с фидбеком «всё говно» переводит мой директор Настя на более конструктивный язык
→ Не люблю операционку—нанимаю людей, которые закрывают это
→ Не люблю копаться в аналитике—нанимаю людей, которые делают это за меня
→ Люблю пиздеть и делать умное лицо—провожу много потоков тренингов в год вживую, не делаю симуляторы и предзаписанный контент

Можно научиться пользоваться собой, такой уникальной розочкой

Читать полностью…

Ваня Замесин

Свежие отзывы на тренинг «Как делать продукт»

Ближайший поток стартует через неделю 16го апреля. Следующий поток стартует аж 4 июня

→ 9000 человек прошли тренинг!
→ Средняя оценка ценности участниками 9.2

Если вы ждали знак—вот он

🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Читать полностью…

Ваня Замесин

Начиная с сегодняшней недели, я буду периодически публиковать по пятницам любимые книги людей, которых я уважаю и люблю.

Сегодня топ-10 книг Максима Спиридонова [@mspiridonov]—основателя Нетологии и Фоксфорда, Максим недавно был у меня гостем в подкасте

«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт — мастрид для любого бизнес-лидера. Лично мне эта книга дала набор идей и инструментов о том, как из людей с очень разными взглядами на жизнь и характерами создавать эффективные команды.

«Никаких правил. Уникальная культура Netflix», Рид Хастингс, Эрин Мейер — эту книгу я, кажется, рекомендую чаще всех остальных. Она учит привлекать и удерживать таланты, без которых сегодня не построишь ни один успешный бизнес.

«Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей», Салим Исмаил — отличное пособие по выживанию для традиционных бизнесов. Нашёл в ней много применимых на практике советов о том, как адаптировать себя и свою компанию к быстро меняющимся реалиям рынков.

«Драйв. Что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк — помогает выстроить стратегию привлечения людей в команду и работы с ними в реальных условиях бизнеса. Прочитав эту книгу, я окончательно понял, что пресловутая тактики кнута и пряника в здоровых компаниях не работает, а иногда и просто вредит.

«Кто. Решите вашу проблему номер один», Джефф Смарт, Рэнди Стрит — тут всё, что нужно знать о подборе персонала. Эта книга научила меня эффективно искать и собеседовать кандидатов и распознавать тех, кому в моей компании не место.

«Договориться можно обо всем!», Гэвин Кеннеди — по-моему, это лучший учебник по переговорам. Договориться и вправду можно обо всём и со всеми — будь то коллеги, партнёры или члены твоей семьи.

«Краткая история почти всего на свете», Билл Брайсон — по сути, энциклопедия, но написанная настолько увлекательно, что оторваться от чтения так же трудно, как от захватывающего детектива. Мне она не только помогла расширить картину мира, но и научила простыми словами объяснять сложные вещи.

«Homo Deus. Краткая история будущего», Юваль Ной Харари — логическое продолжение нашумевшего бестселлера «Sapiens». Мне эта книга показала возможные пути развития человеческой цивилизации и помогла прокачать в себе навыки визионера.

«К черту всё! Берись и делай!», Ричард Брэнсон — пожалуй, лучшая мотивашка из всех прочитанных мной. Встряхивает и бодрит. После её прочтения мне захотелось сворачивать горы и браться за невозможное.

«Стив Джобс», Уолтер Айзексон — официальная биография основателя Apple, рассказанная преимущественно его же словами. Стала для меня отличным источником вдохновения и помогла многое понять про бизнес-подходы и лидерские качества одного из самых талантливых предпринимателей в истории человечества.

[ссылки не ставлю, так как из-за ебучего закона о рекламе, все эти ссылки считаются рекламой и мне придётся подписывать договор со всеми площадками куда ведут ссылки]

Читать полностью…

Ваня Замесин

ёу

фотограф: junaslavina

Читать полностью…

Ваня Замесин

В комментариях к прошлому посту Женя Румынский [канал Жени @e_rumynskiy] рассказал про 17-минутную лекцию Курта Воннегута, в котором он с юмором рассказывает про эмоциональные арки в сюжетах

https://www.youtube.com/watch?v=NttbiZLdpYE

Читать полностью…

Ваня Замесин

e/acc со Стёпой Гершуни в гостях у Замесина/Мацкевича/Мутовина

Сегодня в гостях Стёпа Гершуни [@cryptoEssay] и мы говорим об эффективном акселерационизме, обсуждаем позицию сторонников быстрого развития технологией, думаем, чего бояться думеры и рисуем позитивные сценарии будущего с AI

Тайм-коды
00:06:49 AI и изменения в цивилизации
00:07:47 Технооптимисты и думеры
00:11:29 Оптимистичный взгляд на внедрение AI
00:14:17 Программируемая экономика позволяет перестраивать институты и делает их эффективнее
00:15:23 БОльшая часть проблем связана с неэффективной координацией ресурсов
00:24:45 Концепт скорости
00:32:06 Всегда есть люди утверждающие, что мы живём в последние времена
00:35:31 Главный политический дискурс будущего
00:37:12 Акселерационизм финальная точка любой системы
00:37:56 У децелов нет мотивации ничего менять, в сегодняшнем мире власть принадлежит людям 60+
00:48:37 Личная стратегия, если я и верю и ЗА быстрые изменения. Что делать?
01:03:40 Про твит Альтмана, о компании стоимостью миллиард долларов с одним сотрудником
01:05:21 AI и психотерапия
01:10:25 Есть смысл что-то делать?

🔗Аудио: Apple, Google, Spotify, Yandex
🔗Видео: YouTube

Читать полностью…

Ваня Замесин

Понял страшную штуку про то, как фастфуд, чипсики и кола хакают наши мозги

Производители напитков, переработанной еды и фастфуда склеивают базовую потребность в голоде/жажде с решением [кола, макдак, чипсы], которое кроме жажды и голода ещё даёт дополнительные бенефиты
→ кола — утоление жажды + сахар + интересный сенсорный опыт от газиков
→ макдак — утоление голода + оч много жиров и сахара + интересный сенсорный опыт от картошечки + интересный вкус + недорого + дешёвая мороженка иррационально переоценивается мозгом
→ чипсики — утоление голода + оч много жира + интересный сенсорный опыт от хруста + глютамат натрия хакает вкус

В итоге, когда человеком получен опыт, что можно не просто утолять жажду водой, но бахнуть колы, не просто поесть, но ещё и дёшево навалить сахара, жиров и интересного опыта, то мозг будет предпочитать утолять голод и жажду более интересными способами, чем скучные вода и еда.

А если этот опыт получен в детстве, то на процесс ностальгии и особенность мозга, которая сохраняет и в будущем переоценивает позитивные воспоминания, одновременно "забывая" негативные, мы получаем импринтинг позитивных эмоций колы и макдака на всю жизнь с заменой реакции "голоден -> макдак", "хочу пить -> кола"

Моменты скуки и стресса усиливают этот дисбаланс интереса к сахару, жирам, глютамату натрия и сенсорике

Кстати, ещё оч интересно обращать внимание на образы и послания таких продуктов в рекламе.

жоско

Читать полностью…

Ваня Замесин

типичный я в отпуске

Читать полностью…

Ваня Замесин

Через неделю [5 марта] стартует 45й поток тренинга «Как делать продукт»

→ Я сильно обновил тренинг: теперь граф работ, а не работа является единицей анализа, и именно вне текущих работ [задач клиентов], находятся точки роста нашего продукта + нашёл ответ про то, как находить и пробуждать спящие работы, что такое базовое качество
→ Тренинг строится вокруг решения типичных бизнес-задач: поиска сегмента с нуля для нового продукта, роста ценности, роста конверсии, роста возвращаемости, выхода из прямой конкуренции, итд.
→ 5 из 7 воркшопов значительно переработаны
→ Теперь есть нетворк-сессия, на которой вы глубоко познакомитесь минимум с 10 другими участниками тренинга
→ Вам будет доступно сообщество выпусников тренинга, в котором вы можете решать любые рабочие вопросы, которые у вас возникают
→ И дофигища нового: квизы, удобный Личный Кабинет, новые гайды JTBD-интервью..
→ Если хотите примерно понять что будет в тренинге—можете посмотреть бесплатную лекцию [но она уже устарела от контента тренинга, прикиньте. Три месяца назад выложил и уже устарела, офигеть]

🔗 https://zamesin.ru/producthowto/

Читать полностью…

Ваня Замесин

Хочешь создать продукт, который не окажется на кладбище? Используй граф целей. А чтобы узнать, что за зверь этот «граф», и кому он нужен — смотрите новое интервью на моем Youtube-канале.

В этот раз гостем стал Ваня Замесин @zamesin — мой давний приятель, основатель сервиса подбора психотерапевтов «Мета», автор тренинга «Как делать продукт» и методологии развития продуктов на базе Jobs To Be Done.

Мы с Ваней знакомы еще со времен ранней Нетологии, и с тех пор я слежу за его развитием в роли продуктолога и тренерской деятельностью. Его ключевая особенность — очень глубокий, почти научный подход к методике.

Посмотреть интервью и узнать, как строить бизнесы, продукт которых обыгрывает конкурентов и любим клиентами можно по ссылке.

Читать полностью…

Ваня Замесин

да где же, блин, эти печеньки..

Читать полностью…
Подписаться на канал