3172
Professional Coach & Business Trainer 📌 Достижение целей: Пошаговая система. 📌 Коучинг в продажах. 📌 Стратегические сессии. 📌 Индивидуальные коуч-сессии. Регистрация ⤵️ https://goo.gl/k39uVk www.coaching.uz @Yuliy_Kl
Если вы делаете что-то прекрасное, а этого никто не замечает — не расстраивайтесь: восход солнца — это вообще самое прекрасное зрелище на свете, но большинство людей в это время ещё спит.
Джон Леннон
Вообще стало не совпадать, как хочется поступить и как правильно поступить. А хочется, чтобы было как правильно, но хочется,чтобы было как хочется... 😂😂😂👍
Иногда шаг вперёд является следствием пинка в зад ©
Люди привыкают читать мотивирующие книжки вместо того, чтобы привыкнуть менять жизнь к лучшему.
Люди, не надо так!
@YuliyKl
МЕТОД «ПЯТЬ ЗАЧЕМ?»
Все мы со школьной скамьи знаем японский метод «5 почему», который позволяет докопаться до корневой причины проблемы за счет последовательного пятикратного задавания вопроса «Почему».
Для целей управления изменениями может быть не менее актуальным и действенным инновационный метод «5 зачем?»
Причиной сопротивления изменениями №1 является непонимание сотрудниками, зачем эти изменения нужны (а уже потом нежелание в них участвовать и т.п.) и предлагаемый метод как раз позволяет эту проблему решить (или хотя бы понадкусывать).
Итак, 5 зачем:
1⃣ Зачем эти изменения компании? (какую реальную, не мифическую проблему они решают)
2⃣ Зачем эти изменения основному спонсору? (а если его нет, то нас сразу уносит к первому вопросу – а зачем они нужны компании)
3⃣ Зачем эти изменения нужны среднему менеджменту? («вечная мерзлота» не оттает без нормального ответа на этот вопрос)
4⃣ Зачем эти изменения нужны сотрудникам? (до ответа на этот вопрос долетает редкая птица.
Часто трансформация уже как-то сделана, а ответ так и не найден)
5⃣ Зачем делать, если можно не делать? (царь-вопрос всех трансформаций. Задаем его в конце, а не в начале беседы, чтобы не нокаутировать сразу собеседника)
Метод прекрасен тем, что он – как праздник – всегда с тобой.
Нас меняет не то, что мы получаем, а те усилия, что мы прилагаем для этого.
Читать полностью…
Иногда мне кажется, что поддержать я могу тебя только своим молчанием...
И тогда я просто молчу...
Начинается рабочая неделя, и предлагаю составить список важных дел на неделю
@YuliyKl
Парадокс ценностей.
Закон убывающей предельной полезности!
@YuliyKl
Друзья и Уважаемые участники,
Приглашаю в группу, где только и исключительно говорим о ПЛОВЕ 😉
https://t.me/joinchat/ADev5kamYUWL-JR4LgjxWA
Ловите стикеры от Сообщества Любителей вкусно поесть 👉 /channel/addstickers/uzfood
Друзья, встречайте сильный вопрос этой недели!
А что будет ПОСЛЕ исполнения вашей заветной мечты?
СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА ПРО ЦЕННОСТИ 💞
Какие ценности наиболее ярко демонстрирует эта реклама? Почему, так думаете?
Оставляйте свои комментарии 🙌
Один мальчик очень хотел, чтобы ему все хлопали. Он все влезал и влезал на стульчик, читал все более сложные и длинные стишки. Ему хлопали, но чего-то все таки не хватало. А потом понял, что есть человек, кто ему не хлопает.... Он сам. Потому что... так и не понял - зачем...
Одна девочка знала, что должна решать все проблемы - в компании, семье, у друзей... И очень старалась, уставала, потому что без нее - никак. А потом плюнула и отправила всех "разбираться самостоятельно". Тут-то проблемы у "них" и закончились...
Один мальчик верил, что существуют правила, которые гарантируют успех. И, когда он их найдет, то сможет стать настоящим лидером и построить великую компанию. Шли годы... Правила все не находились... Тогда совсем отчаявшись, он взял, да и начал строить свою компанию... без правил. Тут то "лампочка и зажглась".
Одна девочка очень старалась, чтобы у неё все получилось, но как-то все не получалось. А потом перестала стараться и... все стало случаться как будто само.
Один мальчик все доказывал и доказывал отцу, что чего-то стоит. А потом решил всю свою обиду высказать. Настроился, взглянул прямо в лицо... А перед ним просто седой человек...
ПОНЕДЕЛЬНИК
Всем лёгкого входа и удачной охоты!
@YuliyKl
🎓 Тренинг для тренеров от международной школы ICBT. Модуль "Создание тренинга под бизнес-задачи"
❗️Для кого предназначен данный курс.
- Для тех, кто хочет приобрести новую, интересную профессию.
- Для тренеров, которые хотели бы сделать апргрейд своих существующих тренингов, добавив в них геймификацию и диджитал-обучение.
- Для руководителей, которые хотели бы развивать свою команду максимально эффективно и на профессиональном уровне
Задачи модуля:
🔷Передать участникам методику пред тренинговой диагностики, позволяющей
точно сфокусировать обучение для решения бизнес-задач с минимумом затрат
🔷Передать участникам знания о создании и использовании в тренинге таких
системных методов как игра (ролевая и деловая настольная) и case-study для организации практики
🔷Научить участников выявлять игровые удовольствия сотрудников, чтобы
применять геймификацию в тренинге как мощный инструмент мотивации и
вовлечения участников в учебный процесс
🔷Научить участников эффективно пользоваться бизнес- и учебно-познавательной литературой и писать сценарии тренинга под бизнес-задачи
🔷Передать участникам знания о разработке учебных проектов и написании новых тренинговых программ
🗓 ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
🔅День 1️⃣. Подбор Кейсов и игр для тренинга с геймификацией
- Игровые удовольствия участников тренинга
- Игровые динамики, вовлекающие участников тренинга в учебный процесс с геймификацией
- Case-study как системный метод бизнес-тренинга
- Настольная деловая игра как системный метод бизнес-тренинга
- Ролевая игра как системный метод бизнес-тренинга
🔅День 2️⃣. Пред тренинговая диагностика и создание учебного проекта
- Предтренинговая диагностика потребности компании в обучении
- Создание учебного проекта под бизнес-задачи
- Как получить заказ на проведение учебного проекта или тренинга (для внутренних тренеров – как согласовать программу и утвердить ее у руководства)
🔅День 3️⃣. Пишем сценарий тренинга
- Как работать с литературой на этапе написания сценария
- Что такое сценарий тренинга и как его писать?
- Секрет написания уникального сценария тренинга
- Проектирование посттренинга
‼️Начать программу можно с любого модуля.
Более подробно с программой можно ознакомиться здесь https://akademiki.biz/images/ICBT2020.pdf
⏳ Продолжительность: • 3 полных дня с 10:00 до 18:00 ч.
🗓 Даты проведения тренинга: 20, 21, 22 января, 2023
🌟 Тренер: Лола Раззакова - аккредитованный бизнес- тренер ICBT по странам СНГ. Международная сертификация ICBT и Узбекско-Японского центра UJC, игропрактик, сертифицированный практик по методике DISC, коуч, фасилитатор.
Опыт в сфере HR более 17 лет, из них более 12 лет в международных компаниях. Опыт в проведении тренингов – более 7 лет, дижитал тренер более 3-х лет.
👉 Стоимость курса: 3 500 000 сум
👇 Для записи на курс кликните на кнопку внизу поста
☎️ Тг для справок:
+998 97 149 34 24 – @RGtraining
@rufina20
"Рассказ о ситуации с тремя эмоциями"
Когда мы думаем о проблемной ситуации мы можем «застрять» только в одном способе её оценки. Tехника позволяет найти как положительные, так и отрицательные стороны
Когда у звезд кончаются идеи, они начинают подглядывать за людьми 😉
Читать полностью…
Вчера Аргентина впервые с 2014 года вышла в финал чемпионата мира, самое время вспомнить правила жизни одного из главных героев сборной — Лионеля Месси.
Кстати, в полуфинале с Хорватией он опередил легендарного Габриэля Батистуту по забитым мячам на ЧМ — 11 голов, у «Батигола» — 10.
Сколько же мы хорошего пропустили, ожидая плохое…
Читать полностью…
Ага. Но если станешь расширять сознание - природа накажет.
Читать полностью…
Один телефонный звонок Себе в прошлом.
30 секунд на разговор.
Что бы Вы сказали?
Умение не придавать значения — еще ценнее, чем умение прощать. Ибо прощать мы вынуждены то, чему уже придали значение...
Читать полностью…
Если посмотреть с отличительной точки зрения, вымершие криноиды выглядят машинами, подготавливающими планету для более сложной жизни.
Может когда-нибудь наши машины для терраформирования других планет под карбоновую жизнь будут выглядеть точно также, что будет сюрриалистичной закономерностью, своебразной цикличностью растянутой во времени на миллиарды лет.
Хотя, возможно это слишком громкая идея, но будоражащая разум 🤯
Почему не покупают?
Самый частый вопрос на моих консультациях.
▶️ Чтобы не повторять одно и тоже тысячу раз, записала полезный бесплатный 🎥 урок для экспертов мягких ниш «Первые клиенты — голыми руками»
В нем раскрыла 3 главных секрета лёгкого привлечения клиентов.
Без которых не получится стать востребованным специалистом и забить свой график заявками.
🔥 Создай новую себя с доходом 100К+ Через трансформацию мышления и проверенные техники продаж.
Чтобы стать независимой, легко привлекать клиентов и получать признание коллег.
✅ подойдёт даже для начинающих экспертов
✅ без нудных лекций и заумных терминов
✅ без шаблонных «советов из интернета»
Забирай сейчас:
Забирай сейчас:
Забирай сейчас:
C добрым и прекрасным утром, друзья!
Убираем слово "будет" и чувствуем как хорошоооооо 💞
@YuliyKl
Мысли и эмоции – это не мы, это лишь явления в уме и теле, возникающие и исчезающие. Осмысление этой догадки дает нам возможность изменить себя и, как следствие, свою жизнь.
Правила независимости Альберта Эллиса:
1️⃣ Не обстоятельства причиняют человеку страдания, а он сам своим отношением к ним.
2️⃣ Если не хочешь страдать, перестань требовать от жизни, других и себя самого соответствовать твоим желаниям. Твои желания не правят миром
3️⃣ Если тебе не нравится что-либо в собственной жизни или в окружающем мире, и ты хочешь изменения этих обстоятельств – действуй, вместо того чтобы расстраиваться из-за того, что все не так, как должно быть. Мир меняют действия, а не требования.
4️⃣ В любых обстоятельствах делай то, что зависит от тебя, то, что считаешь правильным и важным – это твоя ответственность. Остальное – не твое - либо не важно, либо не зависит от тебя. Воспринимай как явление природы, например, дождь.
СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА ПРО ЦЕННОСТИ 💞
Какие ценности наиболее ярко демонстрирует эта реклама? Почему, так думаете?
Оставляйте свои комментарии 🙌
"Представьте себе, что жизнь - это игра, построенная на жонглировании пятью шариками. Эти шарики - Работа, Семья, Здоровье, Друзья и Душа, и вам необходимо, чтобы все они постоянно находились в воздухе.
Вскоре вы поймёте, что шарик Работа сделан из резины - если вы его невзначай уроните, он подпрыгнет и вернётся обратно. Но остальные четыре шарика - Семья, Здоровье, Друзья и Душа - стеклянные. И если вы уроните один из них, он будет непоправимо испорчен, надколот, поцарапан, серьёзно поврежден или даже полностью разбит. Он никогда не будет таким, как раньше. Вы должны осознавать это и стараться, чтобы этого не случилось.
Работайте максимально эффективно в рабочее время и уходите домой вовремя. Посвящайте необходимое время своей семье, друзьям и полноценному отдыху. Ценность ценна, только если её ценят."
30-секундная речь Брайана Дайсона - бывшего CEО Coca-Cola
www.coaching.uz
