yuliykl | Бизнес и стартапы

Telegram-канал yuliykl - Time for Coaching

3172

Professional Coach & Business Trainer 📌 Достижение целей: Пошаговая система. 📌 Коучинг в продажах. 📌 Стратегические сессии. 📌 Индивидуальные коуч-сессии. Регистрация ⤵️ https://goo.gl/k39uVk www.coaching.uz @Yuliy_Kl

Подписаться на канал

Time for Coaching

Вспомните себя ребёнком.
Какой совет вы дали бы себе взрослому?

Читать полностью…

Time for Coaching

Как спрятаться от тех, кого вывел из зоны комфорта? 🤦‍♂️

Читать полностью…

Time for Coaching

​​СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА - это модель эволюционного развития людей, организаций и общества.

Разработана доктором психологии Клэром Греи‌взом в 60-х годах 20 в. Он начал с того, что из года в год спрашивал своих студентов о том, что такое психологически зрелыий – взрослый – человек.
Эти наблюдения показали, что наше сознание прОходит через уровни повышения сложности, а не просто прИходит в некую «точку взрослости». Его ученики позднее докрутят эти выводы до красивои‌ и изящнои‌ модели, которую назовут Спиральнои‌ Динамикои‌.

СПИРАЛЬ СОСТОИТ ИЗ ВОСЬМИ УРОВНЕЙ
Каждыи‌ поворот этои‌ спирали будет означать более сложный‌ вариант наполненности. К достижениям всех предыдущих уровней‌ добавляются новые особенности и открытия, и все они сохраняются на следующих витках.

С помощью спиральной динамики, возможно понимать, куда идти дальше, и осознавать, в каком месте находишься. Каждыи‌ уровень отражается в человеке, новый‌ уровень — это не новая ступенька, а совокупность уже проийденных ступеней‌.

Спиральная динамика - помогает во всем разобраться, понимать в первую очередь себя, людей вокруг. С помощью этой‌ модели можно точечно восстановить в себе упущенные навыки, можно уверенно планировать гармоничное воспитание ребе‌нка, можно выстраивать любые – большие и малые – человеческие системы так, чтобы каждый‌ находил в них свое‌ место и делал лучшее, на что он способен.

Восемь уровней‌ модели спиральной динамики окрасили в разные цвета: бежевый‌, фиолетовый‌, красный‌, синий‌, оранжевый‌, зеле‌ныий, же‌лтыий, бирюзовый‌.

Их последовательность выбрана произвольно, она никак не связана с цветами революции‌, аур, чакр и пр. Уровни не несут никакой‌ этической‌ характеристики – т.е. оранжевый‌ не важнее синего, а бежевый‌ не хуже фиолетового. Каждый уровень предполагает набор ценностей, который определяет поведение человека, организации или общества.

Эта эволюционная модель развития человека, организации, государства и человечества даёт понимание, почему люди с ле‌гкостью и радостью делают одно и игнорируют другое.

Какие бывают уровни вы можете посмотреть на картинке ниже.

Согласитесь, интересная модель? 😉

/channel/YuliyKl

Читать полностью…

Time for Coaching

Выпускники очередного модуля Тренинга для тренеров совместного проекта RG и Международной школы тренеров ICBT. Среди слушателей много действующих тренеров, которые, судя по отзывам, получили большое количество полезной информации и приемов.
В настоящее время ICBT - единственная школа, проводящая обучение тренеров с использованием современного метода геймификации.

Читать полностью…

Time for Coaching

Представьте, что подул Ветер Перемен и всё в Вашем Пространстве складывается так, как Вы хотите.
Всё происходит в Вашу пользу.
И Ваша значимая цель реализуется.

Посмотрите что происходит вокруг?

- Что меняется лично для Вас?
- Как достижение вашей цели влияет на ваше ближайшее окружение?
- Какие позитивные перемены реализация вашей цели приносит Вашим близким и родным?
- Как это влияет на друзей и коллег?

- Как это влияет на знакомых и людей, с которыми вы не очень часто общаетесь? (друзья на фейсбуке, бывшие коллеги и т.д.)

- Как реализация вашей цели меняет город, в котором вы живете? Что происходит в масштабах страны?

- А что хорошего получает население нашей планеты?
- Как реализация Вашей цели меняет Мир?

t.me/YuliyKl

Читать полностью…

Time for Coaching

Как закрыть гештальт и почему это важно 😉

Читать полностью…

Time for Coaching

вы заметили, что куда-то делись эти супер продуктивные люди, которые вставали в 4 утра, медитировали, шли в зал, готовили завтрак зожный на сто блюд, читали 300 страниц и проходили 10 тыс. шагов до 7 утра, а потом шли на работу и пахали там 🤦‍♂️

Читать полностью…

Time for Coaching

Какая нестабильность не окружала бы нас, всегда нужно держать равновесие! 🌬🐦😎

БАЛАНСИРУЙТЕ

Читать полностью…

Time for Coaching

Вопрос о мотивации.

Что движет тобой, когда ты выбираешь делать это?

Прошу вас друзья, не пожалейте нескольких минут своего времени - ответьте на этот вопрос самим себе. Какие новые мысли он в вас откроет? Что он способен изменить, если задавать его себе перед началом каждого проекта?

Читать полностью…

Time for Coaching

Новости из паралельных миров 🕯

Читать полностью…

Time for Coaching

David Garrett - "Mission Impossible"
"Rock Symphonies" Live, 2010

"Чем больше мне хотелось что-то делать, тем меньше это называлось работой".
Ричард Бах "Иллюзии"

t.me/YuliyKl

Читать полностью…

Time for Coaching

Страх коуча заявить о себе

❓ Как я расскажу людям, что я коуч
❓ Как знакомые, коллеги и друзья в соцсетях примут мою новую роль
❓ Вдруг у людей будет негативная реакция

В России низкий уровень осведомленности о коучинге, у окружающих нет чёткого понимания, кто такой коуч и чем он может быть полезен. Неприятно получить пренебрежительное «Кто-кто? Коуч?» в ответ на рассказ о своём обучении и сертификации.

Как быть?

▪️ Пока вы приходите к принятию себя как коуча, ищите клиентов не через соцсети, а через поддерживающих знакомых. Подготовьте короткий профайл о себе с фото, позиционированием, тремя проблемами, с которыми вы помогаете, коротким описанием своих достижений вне коучинга и о себе. Разошлите знакомым, с уточнением, что вы обучаетесь или закончили обучение на коучинге, нарабатываете практику и готовы провести коуч-сессию;

▪️ После сессии попросите знакомого об отзыве и рекомендациях среди своих знакомых. Так вы будете продвигать себя сначала в максимально ближнем и комфортном для вас кругу, потом этот круг будет становиться шире и шире;

▪️ Заявляйте не о себе, а о том, чем вы полезны людям. Мы писали об этом тут. Всегда лучше, заявить, что вы “помогаете стать стройнее и счастливее”, чем заявить “Я – коуч ICF”;

▪️ Рассказывайте о себе не как о коуче, а о коучинге как явлении. Лучший способ справиться с заблуждениями и стереотипами – максимальное просвещение. Постепенно вы начнете ассоциироваться у людей с коучингом. Включите темы о коучинге в контент-план, мы писали, что это важно на любом этапе;

▪️ Сфокусируйтесь на тех, кто вас поддерживает пока вы сами привыкаете к тому, что вы коуч. Есть люди, которые никогда не поверят в коучинг и вы тут ни при чём;

▪️ Включите в свой контент-план ироничные посты в стиле “Как понять, что коуч вам никогда не поможет”. Важно, чтобы по стилю, подаче и оформлению поста сразу угадывалась ирония. Снимаете сториз об успешных людях, кто работает с коучами и рассказывает об этом публично.

🔺 Никто не бросает коучинг, потому что он плохой коуч. Разочарование происходит из-за недостатка клиентов. Настройте своё продвижение так, чтобы к вам приходили ваши клиенты, а вы с каждым днем обретали больше уверенности в себе как коуче. Записывайтесь на консультации к нам, мы проложим рельсы, поставим вас на них и придадим инерции, чтобы вы встретились со своими клиентами в хорошем настроении. Скоро откроем запись.

📍 Друзья, если у вас есть лайфхаки, как заявить о себе как о коуче и преодолеть первую робость – делитесь с нами и коллегами в комментариях, это будет очень ценно.

Читать полностью…

Time for Coaching

Если Вас "сильно утомили" некоторые люди и обстоятельства, читайте китайскую мантру:

Забудь свой возраст;
Не оценивай себя по годам;
Лечи себя упражнением, словом, травой и массажем, теплом и холодом;
Вдыхай аромат деревьев и трав;
Ешь рис, пей чай, мясо прячь в овощах;
Следи за теплом почек и холодом головы;
Больше смейся;
Забудь о плохом;
Ты защищён, если мягок;
Ты мягок тогда, когда спокоен;
Ты спокоен тогда, когда здоров;
Люби людей;
Тех, кого любить не получается — не замечай.

Читать полностью…

Time for Coaching

🔥Каждое ваше слово может приносить вам деньги.

Вы наверняка знаете таких людей:

- Они выбивают баснословные скидки в магазинах.
- Избегают штрафов в самых безнадежных ситуациях.
- Им дают повышение на работе через пару месяцев, а коллега, который ждал это место 5 лет, кусает локти.
- Их приглашают в крутые проекты, перед ними открывают самые неприступные двери, к ним прислушиваются самые высокие начальники.

Как следствие — их любят деньги.
А всё потому, что эти люди обладают бесценным даром — красноречием.

Им владели еще древние ораторы — Сократ, Платон, Аристотель. За тысячи лет ничего не изменилось, но почему-то так мало людей пользуется этим навыком!

💣Хотите получить инструменты древних ораторов, которые работают и в 21 веке?

✅Добро пожаловать на бесплатный мастер-класс «Секреты дорогой речи».

Ваша речь станет универсальным инструментом, который будет сам вас продавать.
Регистрация — по ссылке: КЛИК

Читать полностью…

Time for Coaching

10 плохих новостей понедельника:

1. Нет такой книжки, чтобы ты прочитал и все вопросы решились.
2. Самое больное место всегда будет поднывать.
3. Печаль - неизбежное состояние при переходе от одного этапа жизни к другому. Сбегать от неё неэффективно.
4. Хорошим психологом невозможно стать без личной долгосрочной терапии.
5. Человек скорее всего не изменится. Готов ли ты с ним тогда остаться?
6. Вопрос отношений невозможно решить разговаривая с самим собой. Он решается, когда ты начинаешь разговаривать открыто с другими людьми.
7. Родители не всегда любят своих детей безусловно. Там бывает много эго и амбиций.
8. Невозможно стать взрослым не пройдя подростковый возраст. Если ты это не сделал вовремя, то придётся делать сейчас.
9. Ты можешь бояться и никуда не двигаться. Иногда страх больше желаемых перемен. Тогда хотя бы честно признайся в этом себе и окружающим.
10. Отношения - это движения в две стороны. Если вторая сторона не делает шаг навстречу тебе, рано или поздно отношения умрут. Для начала внутри тебя.

Хорошие новости:

1. Ты можешь справиться с этой болью.
2. Ты уже когда-то выжил один, значит, и сейчас выживешь.
3. Страшно бывает всем. Просто кто-то проходит сквозь страх, а кому-то нравится избегать.
4. Перестать быть удобным иногда означает начать слушать себя.
5. Ты можешь быть собой.
6. Даже если все разбегутся, в конце концов, найдутся люди, которым ты будешь интересен и которые будут интересны тебе.
7. Ты уже взрослый (взрослая). И ты можешь выбирать с кем тебе быть, а с кем нет.
8. Трудности - это не навсегда. И ты справишься с этим этапом.
9. Где больше ответственности там больше результатов.
10. У всех людей есть сложности. Нет идеальных жизней.

Есть ли у вас сладкие иллюзии, от которых страшно отказываться?
Чего вы на самом деле опасаетесь?
А в какой из них вы бы могли себе признаться на этой неделе?
И ради чего большего вы это сделаете?

coaching.uz

Читать полностью…

Time for Coaching

Мост для перехода диких животных через дорогу. Нидерланды.

Читать полностью…

Time for Coaching

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА ПРО ЦЕННОСТИ 💞

Какие ценности наиболее ярко  демонстрирует эта реклама? Почему, так думаете?

Оставляйте свои комментарии 🙌

Читать полностью…

Time for Coaching

http://qvant.uz/news/vuca-mir-i-myi-v-period-pandemii/

Читать полностью…

Time for Coaching

Главное позитивный настрой и вера в победу 🏆 нам говорили....

Ну и тысячу часов тренировок 🤣🤣🤣 но позитив и вера - интереснее 😉

Читать полностью…

Time for Coaching

Вот так оно в жизни и бывает, мы чаще выбираем очевидное, не анализируя далее 😎

Всем тренерам, кто учит целеполаганию и настойчивости в достижении целей, посвящается ✌

/channel/YuliyKl

Читать полностью…

Time for Coaching

https://music.yandex.ru/album/8827261/track/19205966

Читать полностью…

Time for Coaching

Зачем давать человеку шанс, если он не знает, как им воспользоваться?
@YuliyKl

Читать полностью…

Time for Coaching

​​У кого здесь есть идея создать собственный продукт? Или — он уже есть, но не можете его продать?

Мы понимаем, что есть дела поважнее: работа, семья, отдых!

Поэтому мы берём на себя реализацию вашей собственной идеи:
 
✔️ Никогда не делали свой курс или ваши курсы не очень интересны людям? Мы составим слайды, информацию и практики так, чтобы вызывать у «ученика» сильное желание слушать вас. С нами нет возможности сделать плохой курс. 

✔️ Излагаем информацию на языке «ученика», так, будто ему не вы говорите, а его собственный внутренний голос.

✔️ Делаем распаковку ваших самых лучших сторон и вашей формулы успеха.

А дальше стройные ряды персонала: технарь, продажник, организатор обучения, куратор, копирайтер и дизайнер — всё сделают за вас. Кстати, все эти сотрудники уже есть у нас!

Вы просто продолжите заниматься своими делами, а мы — создавать для вас источник пассивного заработка — ваш собственный продукт!

Готовы узнать подробности?

Ждём вас в чате: /channel/+Lvr25m7r2hplYjBi

Читать полностью…

Time for Coaching

— Регистратура желаний, слушаю.
— Желание: мужчина. Смертная А1Д8К6.
— Какого там мужчину хочет эта твоя смертная?
— Надёжного. "Что бы ни случилось, чтоб рядом был".
— И всё?
— Всё.
— Фу, совсем без фантазии.... Ладно, записываю её на следующую жизнь сиамским близнецом. Регистратура желаний, слушаю?
— Ребёнка хочет. К18Р3Б46.
— Какого?
— Любого... Наверное...
— Пол? Возраст? Здоровье? Внешность? Какие таланты с прошлых жизней оставляем?
— Ну... Э... Нет данных.
— Тогда ко мне без претензий. Регистратура, видимо, мазохистких желаний.
— Нужны деньги для С4Ж9Ф1.
— Сумма?
— 2 000 000 рублей.
— Почему именно два?
— Просто так захотелось.
— Отправляю один. Чтоб больше и аргументированно хотелось. Регистратура, чтоб его, желаний. Слушаю.
— Р2000Б14Х9. Котёнок белый с чёрными пятнышками, лапки будто в перчатках и на лбу сердечко, ласковый и чтобы спать вместе. Причина: хочется с кем-то играть.
— Сделано. Хоть дети у них ещё пока сообразительные. Регистратура. Может быть и желаний. Слушаю.
— Хорошей жизни для Ф30М6Ч1.
— Что такое для неё "хорошая жизнь"?
— Что-то большое, яркое, светлое...
— На ум приходит только ядерный взрыв. Отклонено. Балбесы. Потом опять будут ворчать, что желания не сбываются. Желать тоже того... уметь надо.

Читать полностью…

Time for Coaching

Слышали ли вы, когда-нибудь про состояние «надо» и состояние «хочу»?

«Хочу» — это цель, созвучная нашему внутреннему «я», поэтому она является для нас источником не только смысла, но и наслаждения.

Второй способ жизни, противоестественный – делать то, что вроде как «НАДО», то, что не хочешь. Жить в напряжении, насилуя и разрушая себя, и изменяя себе. Терпеть, мучиться, бороться, преодолевать.

Как же выйти из состояния «надо» и превратить свою жизнь в желаемую, живя в состоянии «хочу» и легко реализуя свои мечты?

1️⃣ Мечтайте. Много. Ставьте цели, которые будут вас зажигать.
2️⃣ Записывайте свои мечты и цели.
3️⃣ Напишите план по достижению своих целей и желаний.
4️⃣ Спрашивайте себя ежедневно - а что я сегодня могу сделать для достижения своей цели и мечты?
5️⃣ Повышайте свой уровень нормы.
6️⃣ Избавляйтесь от всего ненужного. Пусть сначала это будет хлам в вашем доме, постепенно переходящий в людей, чьё общество вас угнетает, заходя все дальше.
7️⃣ Расширяйте свои рамки. Расширяйте себя. Свой кругозор
8️⃣ Найдите своё любимое дело, пусть оно вдохновляет вас на смелые поступки!

Следуйте себе, своему сердцу и тогда все ваши «хочу» будут непременно воплощаться в вашу жизнь!🙌
@YuliyKl

Читать полностью…

Time for Coaching

Что такое SPOD/VUCA/BANI мир?

1.SPOD
Характеризуется как старый предсказуемый мир, существовавший до массового распространения вычислительной техники и интернета.
- Steady (устойчивый)
- Predictable (предсказуемый)
- Ordinary (простой)
- Definite (определенный)
Легко оценивать происходzщее и формировать выводы.

2.VUCA
Изменчивый и неопределенный мир, в котором очень высокая скорость развития технологий
- Volatile (изменчивый)
- Uncertain (неустойчивый)
- Complex (cложный)
- Ambiguos (неоднозначный)
Количество потоков информации возросло в разы, часто эти потоки противоречат друг другу.

3.BANI
Новый мир с максимальной степенью неопределенности и высокой тревожностью
В апреле 2020 футуролог Джамаис Кашио заявил, что мы уже живём не в VUCA-мире, а в чём-то пострашнее и ещё непонятнее. Он сформулировал это как BANI.
- Brittle (хрупкий)
- Anxious (тревожный)
- Nonlinear (нелинейный)
- Incomprehensible (непостижимый)

Читать полностью…

Time for Coaching

Очень откровенно о жизни.
О целях, задачах и поддерживающей среде!

t.me/YuliyKl

Читать полностью…

Time for Coaching

Ну что, пора ставить цели и на 2023 год 🙈🙈🙈
С этим разобрались 😅

Читать полностью…

Time for Coaching

Окей, гугл, как научиться делать правильный выбор?

Читать полностью…

Time for Coaching

Уникальный способ избавления от ЛЮБЫХ фобий за 5 минут.
РЕКОМЕНДУЮ!!! 👍🏻

👉Stop it👈

Приглашаю 👉 /channel/YuliyKl в котором пишу о коучинге, развитии личности, психологии, устройстве мозга, лидерстве, мотивации.

Читать полностью…
Подписаться на канал