3248
Professional Coach & Business Trainer 📌 Достижение целей: Пошаговая система. 📌 Коучинг в продажах. 📌 Стратегические сессии. 📌 Индивидуальные коуч-сессии. Регистрация ⤵️ https://goo.gl/k39uVk www.coaching.uz @Yuliy_Kl
Продавать надо волшебство, вот этот вот кайф, когда где-то она после коуч-сессии начинает делать первые шаги, и улыбается так, что светом заливает всю округу.
И когда я вижу такие результаты после сессии, когда я добиваюсь таких улыбок, и понимаю, что вечером где-то в маленьком городке можно выключать электричество (достаточно того, что кто-то прошёл сессию), и я понимаю, что я на правильном пути. Я делаю так, чтобы мне улыбались, чтобы радостно танцевали по комнате, и я знаю, что у меня всё получится!!!
Запишись на консультацию - https://goo.gl/k39uVk
У каждого из нас, есть та жизнь, которую мы сами создали!
Задайте себе три главных вопроса:
1. Благодаря чему, всё это есть? Всё это результат ваших усилий? Или это везение? Или "судьба" и "карма"?
2. Благодаря чему вы в своей нынешней жизни делаете всё то, что вы делаете? Что именно является для вас источником вдохновения и сил?
3. Почему в каких-то аспектах своей жизни, вы не действуете настолько эффективно, насколько это для вас возможно?
Коуч поможет обрести собственную ясность, для того чтобы воплощать все то, что вам важно, и для того, чтоб и процесс и результаты приносили вам удовольствие!
Удачи вам, и до встречи! 😉
@YuliyKl
Существуют разные эксперты.
"Мой любимый тип - это клоуны из больших компаний на зарплате, которые рассказывают как строить бизнес с нуля или продавать.
Один менеджер из крупного государственного фонда поддержки инноваций, который ни дня не проработал на себя и ни копейки своих денег никогда не инвестировал, рассказывал, что я должен раздавать деньги ученым без разбору, потому что так написано в его методичке из силиконовой долины. Он до сих пор убежден, что из-за таких циничных мудаков как я, которые хотят заработать, в России нет венчура.
Другой почему-то решил, что если он работает в банке и банк запустил фонд, то это лично его заслуга в том, что клиенты принесли в этот фонд денег. Мысль о том, что люди принесли денег под бренд банка, а не под его фамилию в голову не помещается. И ежемесячно капающий фикс вне зависимости от результата тоже не сильно ассоциируется с результатом работы.
Еще один товарищ из крупной транснациональной компании рассказывал о том, какой он крутой спец в продажах b2b, а потом с удивлением понял, что без миллионных бюджетов он лично даже нормальную презентацию сделать не может. В общем, не пошел у него бизнес как-то.
Большинство экспертов из крупных компаний похожи на трубы океанских лайнеров - на борту они выглядят очень солидно, красиво выпускают в небо клубы дыма, заботливо подготовленного в трюмах из неебического количества топлива. А без корабля они весело булькают и идут на дно, ведь это просто покрашенный кусок железа."
@YuliyKl
9 минут в понедельник: простой способ превратиться из менеджера в лидера
По материалам ATD2016
Вам платят за результат. Этот результат приносят ваши люди. Так потратьте свою энергию, чтобы помочь вашим людям быть успешными.
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя.
Исследование Gallup: счастье сотрудников на работе на 50% зависит от непосредственного руководителя (и, видимо, несчастье на 50% от посредственного). Оценка, которую сотрудники дают в исследованиях вовлеченности, на 70% зависит от линейного руководителя.
Делайте 9-минутный ритуал в понедельник утром: забота о людях, забота о деле, забота о среде
1-я минута. Когда и по отношению к кому я проявлю истинный интерес и заботу?
Быть добрым к каждому, кого встречаешь – тяжелая ноша. Платон
Люди хотят быть больше, чем человеческим ресурсом.
Доверие= личность +компетентность +забота.
2-я минута. Кому я помогу в развитии на этой неделе?
Что поможет моим людям быть эффективнее.
3-я минута. Кого я похвалю или награжу?
На вопрос сотрудникам: «Как лидеры могут повлиять на ваше вовлечение?», 58% ответили – «Хвалить!!!».
Правило похвалы: объясните за что хвалите, будьте конкретны – достижение, поведение, качество.
4-я минута. Кому я дам обратную связь?
Исследование HBR.ORG: в высокоэффективных командах на одну критику приходится пять позитивных комментариев. В низкоэффективных - 3 критики на одну похвалу.
Применяйте правило 5:1.
Правила эффективного рабочего потока:
• Четкие цели и ожидания
• Оптимальный челлендж
• Постоянная обратная связь
5-я минута. Кому я заплачу больше?
Людям нужен смысл деятельности.
Как определить, кому платить больше:
• Ради кого мы работаем?
• Как наши продукты и сервисы должны делать эту работу?
• Кто делает это лучше?
6-я минута. Кому я дам работать самостоятельно?
По исследованию 320 предприятий: автономные команды растут вчетверо быстрее и имеют на треть меньшую текучку, чем традиционные.
Потребность в самостоятельности:
• Дайте сотрудникам делать выбор, везде где возможно
• Спрашивайте их мнение и совет
• Поделитесь властью
• Используйте их сильные стороны
7-я минута. Что я сделаю, чтобы сплотить команду?
Люди не хотят быть вместе.
8-я минута. Что я сделаю, чтобы работать стало веселее?
Будьте жесткими к цифрам, но мягкими к людям.
Правило №6: не воспринимайте себя слишком серьезною. Бен Зандер.
9-я минута. Что я сделаю, чтобы показать личный пример?
Люди не хотят знать, они хотят видеть.
@YuliyKl
🔻 "Дайте мне 6 часов, чтобы срубить дерево, и я потрачу 4 часа, чтобы наточить топор."
Авраам Линкольн
Ведь: Тот, кто кровоточит в обучении, меньше кровоточит в войне.
Друзья вы согласны?
А вы уже нашли тот путь, который приведёт вас к успеху?
ДА! Я чётко знаю, что я должен делать, чтобы стать успешным. Я уже иду к своей цели! – 54
👍👍👍👍👍👍👍 52%
НЕТ! Я не знаю, как мне найти этот путь. – 33
👍👍👍👍 32%
Я УСПЕШЕН!!! – 9
👍 9%
НЕТ! И не думал об этом. – 6
👍 6%
Не интересно. Я и так нормально живу, меня всё устраивает. – 2
▫️ 2%
👥 104 people voted so far.
Доверие, даже если оно будет обмануто, все равно полезнее недоверия. Типа, катаясь на лыжах, можно простудиться, но все же кататься полезней, чем дома сидеть. Но главное — не будешь сам доверять, так и тебе никто не доверится, вот и будешь жить как в скафандре, куда воздух через шланг подают.
Читать полностью…
Все изменения, в общем, сводятся к тому, чтобы нырнуть на определенную глубину в подсознании и там вытащить пробку. Дальше все само сделается.
Но вот донырнуть… тяжело это.
И тут коуч может тебе помочь и довести до результата.
Говорят, что лучше всего материал запоминается, если работают все виды памяти. Давайте задействуем еще один вид – зрительная память.
Итак, 3 типа слушания:
@YuliyKl
А Ваши мысли сегодня позитивные?🤩😁😀
Они ведь напрямую влияют на действия, как именно?
@YuliyKl
Коучинг - это об осознанности и ясности, это тогда, когда после беседы с коучем наступает понимание и вдохновение, и ты осознанно делаешь то, что тебе важно и ценно, и получаешь результат. Ты видишь вещи, которые до беседы были недоступны тебе в твоём поле зрения.
Как говорят мои друзья: "Ёнингдан окан сувни кадрига бормисан" ☝️
Действия определяют результат.
Запишись и получи результат - https://goo.gl/k39uVk
Маяк помогает определить, где ты находишься и куда хочешь доплыть. Ты можешь зайти в эту гавань ненадолго или задержаться там на всю жизнь. Наши цели, наши ориентиры - это наши маяки.
Анна Лебедева
Лети на Марс не откладывая.
Школа, университет, карьера, пенсия и....
Лети на Марс. Сегодня.
@YuliyKl
Если ваша цель в жизни – руководить, творить или делать мир лучше, не стоит слишком переживать из-за того, что заденете чужие чувства: это будет вас только сковывать и в итоге погубит. Лидеры, которые не могут принимать жестких решений, не могут вести за собой. Художник, который боится вызвать чье-то раздражение, никогда не вызовет ни у кого восхищения.
@YuliyKl
Ко мне обращаются за помощью. И мы вместе работаем на результат.
И если мы приложим должные усилия, вы будете удивлены, насколько ваша жизнь изменится за короткое время. Со своей стороны я гарантирую профессиональную помощь в любой ситуации. Помните, что эффект от коучинга приходит с осознанием собственных возможностей. Кому-то для этого достаточно пары занятий, другим – несколько месяцев.
Я могу с твердой уверенностью сказать вам, что ваша жизнь изменится радикально. Вы – хозяева своей жизни, а ваша судьба только в ваших руках. Я лишь покажу вам, как раскрыть весь свой потенциал и стать счастливыми.
Это ваша жизнь, и только вам решать, какой она будет!
Вы можете стать счастливыми!
Запишись и получи результат - https://goo.gl/k39uVk
Главный инструмент любого коуча - это вопросы.
Вот несколько вопросов, которые полезно задать самому себе:
1. Что вы делаете такого, что приносит вам радость и восторг?
2. Что бы вы попробовали прямо сейчас, если бы знали, что не можете потерпеть неудачу?
3. Какие маленькие шаги вы можете совершить, чтобы подобраться ближе к своей мечте?
4. Если бы вам дали дополнительный час в сутках, что бы вы с ним делали?
5. Что бы вы делали, если бы имели безграничные ресурсы?
Поделитесь с друзьями, задайте им эти вопросы.
@YuliyKl
Раскройте свой потенциал:
Задайте себе вопросы и честно вслух ответьте:
- Чего вы хотите достичь?
- Чем бы вы начали заниматься сегодня, если бы знали, что у вас все получится?
- Что препятствует достижению поставленных вами целей?
У каждого человека есть цели, которые он хочет достичь, вызовы, которые он делает преодолеть, идеи, нуждающиеся вплавь действий, и периоды, когда он топчется на месте.
Все больше людей обращаются к профессиональным коучам за поддержкой в определении и воплощении их видения и целей, чтобы они смогли измениться в лучшую сторону.
Взаимодействие с профессиональным коучем позволит раскрыть ваш потенциал и направить вас на путь личного и профессионального процветания.
Получите максимальную пользу от взаимодействия с профессиональным коучем, запишись на сессию - goo.gl/k39uVk
Звоните/пишите +99890 9450955
Хорошее начало - половина дела
⠀
Кто сказал, что понедельник день тяжёлый? Докажем обратное?
⠀
Ответьте на два вопроса.
Что сделает этот день успешным?
Какие три главные задачи этой недели?
@YuliyKl
Друзья, доброе утро!!!
С первым рабочим днем на этой неделе! Понедельник, это выход из зоны комфорта 😁
Выход туда, где существуют возможности, и где ты живут твои цели и мечты.
@YuliyKl
Друзья, как тонко и точно подмечено, согласны?
А еще можно подписаться на мой канал Instagram.com/coach.tash и поделиться с друзьями 🤣😃☺️😊
@YuliyKl
Притча о кресте
Решил как-то один человек, что у него слишком тяжелая судьба, и обратился он к Господу Богу с просьбой:
— Спаситель, мой крест слишком тяжел, и я не могу его нести. У всех людей, которых я знаю, кресты гораздо легче. Не мог бы ты заменить мой крест на более легкий, как у других?
И сказал Бог:
— Хорошо, я приглашаю тебя в мое хранилище крестов — выбери себе тот, который тебе самому понравится.
Пришел человек в хранилище и стал подбирать себе крест: он примерял на себя все кресты, и все ему казались слишком тяжелыми. У самого выхода он заметил крест, который показался ему легче других, и сказал Господу:
— Позволь мне взять этот. И Бог ответил:
— Это твой.
@YuliyKl
С добрым и прекрасным утром, друзья!
Как прекрасно осознавать, что сегодня идет третий день выходного дня!!!!!! 🤣😁👍🤩🤗😛
И как вы провели последние выходные лета?🤩😱😛
@YuliyKl
"Всегда говори все, что чувствуешь и делай то, что думаешь."
© Пауло Коэльо
А как часто мы слушаем и слышим наших родных и близких, а потом удивляемся их поступкам?
Как мы привыкли друг друга слушать и что на самом деле слышим?
@YuliyKl
Чем дольше вы смотрите на этот рисунок, тем более тревожным он становится
@YuliyKl
Руки Двукратного олимпийского чемпиона по гребле Алекса Грегори после 12-дневного похода на вёсельной лодке по Северному Ледовитому океану...
А вы в походы еще ходите?
@YuliyKl
Дорогие Друзья, желаю вам НЕзависимости!!!
@YuliyKl
Люди не сопротивляются изменениям, люди сопротивляются когда вынуждают меняться их.
Питер Сенге
@YuliyKl
4 основных шага, как выйти из "тупиковой ситуации".
@YuliyKl