8729
Сооснователь ИнженеркаТех. Про продукты, бизнес, и AI в образовании. Иногда пишу про жизнь во Франции По вопросам @FaryaRos
Вы тоже сможете вырасти до хардового аналитика уровня Middle+. Как?
Добавьте к своим скилам навыки в проектировании архитектуры и интеграций веб-сервисов!
Пять месяцев назад я уже писала про этот курс. Сейчас пишу еще раз, потому что у курса вышло полезное обновление, уже доступное ученикам, независимо от того, когда они его купили.
—————
📚 Первое: в портфолио включили примеры интеграций от крупных BigTech-компаний. Это позволит вам понять, как технологии применяются в реальных бизнес-контекстах.
🌐 Второе: обновили портфолио. Теперь в нём есть задания повышенного уровня сложности для каждой темы. Это небольшие реальные проекты, с помощью которых можно не только проверить, но и улучшить свои навыки!
✔️Третье: вышел новый модуль про проектирование баз данных - нормализация, транзакции, основы DWH, индексы.
—————
• Результат после прохождения курса: 15 рабочих проектов в портфолио-резюме
• Доступ к урокам и всем обновлениям останется навсегда
• Фундаментальная база
• Всю программу и отзывы смотрите в боте курса
Когда перейдете в бот курса, то получите бесплатные открытые уроки по архитектуре и интеграциям. Польза 👇
/channel/studyit_help_bot?start=roso
Скидка на курс от канала
— 1 000₽ на Stepik по промокоду ROSO до 30 апреля.
Если вы еще не знаете что такое ООП, это для вас
Читать полностью…
Привет, чат! 🤟 Сегодня мы хотели бы поделиться с вами информацией о нашем подходе и объявить набор на бесплатные курсы в рамках фокус-группы. Каждый курс в нашей школе, перед тем как запустить его в продажу, проходит через этап получения обязательного отзыва и ревью от фокус-группы. Мы, конечно, безгранично верим в качество и актуальность наших курсов, но именно благодаря фокус-группе мы можем убедиться в их эффективности и довести их до некого совершенства. К тому же, нам нравится идея предоставлять возможность бесплатного обучения в обмен на отзыв. Итак, с гордостью анонсируем два наших новых курса и начало бесплатного набора:
🔴Тренажер-интенсив по Kubernetes: Работа с sensitive data
🔴Практический тренажёр по языку программирования Rust
*Для получения информации о программах курсов, необходимых знаниях и общей структуре курсов, достаточно кликнуть по ссылке на название каждого курса.
🟢Какие условия для участия?
1. Заполнить анкету, доступную через кнопку на главном экране сайта курса
2. Рассказать друзьям и коллегам о курсе в своих соц. сетях. Можно или репост этой записи или ссылку на конкретный курс.
🟢Как проходит отбор?
Очень важно честно заполнить анкету на сайте. Нам важно знать, чем вы занимаетесь, какой у вас опыт и какие цели вы ставите перед собой, посещая наш курс. В бесплатные курсы мы вкладываем столько же усилий, сколько и в платные, поэтому для нас важен честный обмен между преподавателями и студентами.
🟢Как проходит обучение?
1. Вы будете добавлены в закрытую группу курса.
2. Необходимо давать обратную связь по каждому уроку через специальную анкету. В случае отсутствия активности, мы будем вынуждены исключить вас из курса
3. По завершении курса мы попросим вас написать подробный и честный отзыв
Приём заявок продолжится до 8 апреля включительно. В каждую группу мы набираем не более 20 студентов.
Желаем всем удачи!❤️
Не просто так я коснулась этого кейса. Давайте мы его разберем вместе прямо на цифрах и данных. Будем спорить, искать решения и моделировать варианты:)
Поэтому открываю набор на воркшоп-дискуссию
🔥Воркшоп на примере реального кейса и бизнеса, как считать цифры и принимать решения на их основе
На примере одного кейса мы произведем:
- Расчёт юнит экономики на примере образовательного продукта
- Расчёт pnl
- Создание бизнес модели
Я бы хотела, чтобы мы не только разобрали кейс, но и подискутировали над путями решения проблемы бизнеса. Я хочу, чтобы мы его разобрали, ибо, как мне кажется, он типичный и не типичный одновременно и затрагивает множество разных болей и сторон.
Что мы будем делать?
👉Изучим исходные данные всего бизнеса заказчика (они изменены для сохранения конфиденциальности, но суть останется). И разберёмся что не так и чем мы можем помочь бизнесу
👉 Соберём данные в цифры из которых можно принимать решения
👉 Погенерим гипотезы, как эти цифры использовать и как выбраться из сложившейся ситуации
👉 Будем принимать решения на основе цифр и построим модель всего edtech бизнеса
Кейс реальный, поэтому из него вы:
❗️ Поймёте как строится образовательный бизнес и его подноготную, почему курсы протухают и нет смысла продавать один продукт
❗️ Почему одни школы растут, а другие медленно стагнируют
❗️ Увидите своими глазами на цифрах и решениях, как бизнес может поймать кассовый разрыв и почему от этого никто не застрахован. Увидите данные и поймёте как такие цифры контролировать
Кому?
- Продакт менеджерам воркшоп поможет лучше понимать бизнес и его логику, принимать решения на основе бизнес цифр, считать экономику.
- Предпринимателям и тем кто хочет свой курс найти для себя инсайты и знать, как не надо
Орг.моменты:
Стоимость 5000 рублей
Воркшоп на часа 2-3 в зуме
Проведём в субботу 13 апреля
Запустимся, если наберётся группа 10 человек
Купить можно тут
Продакт-менеджеры — кто они? Чем занимаются? А чем отличаются от проджект-менеджеров? И что нужно уметь, чтобы устроиться на работу?
Задайте эксперту Практикума вопросы о профессии продакт-менеджера. Приходите на Q&A-сессию и спрашивайте про навыки, обучение, рынок вакансий, зарплаты и что угодно ещё.
→ Бесплатно, 26 марта в 19:00 мск
Готов отвечать на ваши вопросы:
◾️Иван Быканов, Senior Product Manager в Lightspeed Commerce, программный менеджер курса «Продакт-менеджер с нуля»
Точно расскажем:
— чем занимаются менеджеры продукта;
— в чём разница между продакт- и проджект-менеджером;
— как войти в профессию и какой бэкграунд пригодится;
— насколько реально новичку найти работу.
→ Зарегистрируйтесь на вебинар
❌C-lvl — за ширмой менеджмента.
Только здесь топ-менеджмент из самых разнообразных областей напрямую делится своим профессиональным опытом.
Наблюдения за сферой, мнения о новостях, колкие замечания и десятки личных кейсов.
Рассказать может каждый — через анонимного бота @c_lvl_bot
➡Пишите, читайте, подписывайтесь на канал.
Попробуйте первые уроки бесплатно и, если вам понравится – приходите учиться на новые курсы от ИнженеркиТех.
🧩Практикум по Playwright для инженеров по тестированию
Дата старта — 27 марта.
Это настоящий тренажер для тестировщика с реальными заданиями, с более чем 120 практическими задачами и ситуативными мемами, чтобы учиться было веселей. Мы научим вас работать с библиотекой Playwright и сделаем непонятный JavaScript понятным :) Этот курс, увы, не подходит для новичков. Посмотреть программу, купить или получить доступ к первым двум урокам можно на нашем сайте – https://clck.ru/39MuXF
🧩Практический тренажер QA.BASE + DevOps
Дата старта — 27 марта.
Да-да, это тот самый курс, где можно освоить QA с нуля и вайтивайти. На курсе вас ждет много веселых историй из жизни тестировщика, нужной теории и практических заданий, и, конечно же, востребованный стек. Посмотреть программу, купить или получить доступ к первым 2 урокам можно на нашем сайте – https://clck.ru/39Mucn
⭐️Сюжетный симулятор по Data Build Tool (DBT) для инженеров данных
Дата старта – 3 апреля
Это не просто курс, а уникальный игровой тренажер, который позволит вам отработать работу над боевыми задачами. Вы погрузитесь в историю и пройдете испытания в роли инженера по аналитике Марка в компании кик-шеринга.
Этот курс разработан специально для аналитиков и дата-инженеров, а также всех, кто работает с данными и использует SQL. Посмотреть программу, купить или получить доступ к первым двум урокам можно на нашем сайте – https://clck.ru/39Mudv
📥Но это еще не все: на каждый новый курс мы предоставляем дополнительную скидку в размере 15 000 рублей. А каждому, кто купит наш новый курс, мы дарим курс по GIT: основы контроля версий.
Привет! Наш автор курса по базовому тестированию сделал видео о нашем тренажере
Кстати, сегодня стартуют продажи. Тем кто хотел освоить тестирование за пару месяцев на реальных стендах и практике - велком.
Курс проходит фокус группа и отзывы, которые мы получаем приятно моему сердцу читать
А видео посмотрите. Дима молодец. Пойду вносить от него очередные правки в курс:) уж очень любим мы продукт шлифовать для вас
Видео тут: https://www.youtube.com/watch?v=VheW5DcOArg
Ссылка на курс: https://clck.ru/39LtoM
Ребятки, все кто оставил заявки на участие в фокус группе курса по DBT для аналитика/инженера по данным, скоро вам напишут)
не волнуйтесь
Тем временем, стартовали фокус группы по тестировщикам.
Многие отметили наш классный формат тренажеров. Не обошлось и без косяков с нашей стороны. Есть над чем работать. Все кто оставлял заявки - спасибо. Те кто еще этого не сделал, у вас будет возможность поучаствовать в других продуктах. Сейчас в работе еще 3 курса. И на все нам потребуются фокус-группы. 😊
На самом деле мне тяжело далось это решение. Потому что, чтобы вести канал, он должен драйвить. На одном интересе долго не проедешь. Деньги - это приятное дополнение ко всему процессу. Поэтому друзья, рекламы станет сильно меньше)) А пока на последок ловите....
Читать полностью…
Апрель 2024 — самое масштабное мероприятие для продактов!
Хочешь потусить с продакт-менеджерами разных компаний — от крупных до стартапов? Обсудить наболевшие проблемы, найти интересные решения, послушать полезные доклады?
Product Camp — это не просто конференция, это 2 дня безудержного драйва и общения для продактов, маркетологов, аналитиков, CPO, CMO, CEO и других специалистов из продуктовых команд.
На это мероприятие невозможно купить билет, на него можно попасть только в качестве волонтёра. Мероприятие создают сами участники.
Когда пройдёт Product Camp: 19-21 апреля
Где: Подмосковье (точное место сообщим чуть позже)
Что тебя ждёт в апреле на Product Camp:
🔥 Активная работа в команде единомышленников для подготовки мероприятия
🔥 Новые знакомства, знания и скилы
🔥 Полезные доклады и воркшопы от лидеров продуктового менеджмента
🔥 Качественный нетворкинг с участниками комьюнити
🔥 Крутые тусовки на загородной площадке
🔥 Кейсы использования самых современных технологий, в том числе AI
Набор волонтёров в команду организаторов уже начался. Если ты ещё не подал заявку, пришло время это сделать 😉
Для регистрации переходи по ссылке: https://clck.ru/38uBS7
Будет захватывающе интересно и безумно продуктивно 💯
Дружеский пост - реклама ООО "Глобалкэмп" Erid: LjN8KPAfd
Бесплатное обучение для тестировщиков и дата аналитиков и инженеров
Ну что ребята, как и обещала, делаю анонс для самых шустрых
Мы в ИнженеркаТех запускаем еще несколько курсов в новом формате обучения - тренжерах и/или симуляторах
Никаких скучных лекций и видосиков, только практика и теория в формате лонгридов, которые вы можете изучать везде, как учебное пособие.
Самый сок этих тренажеров, что вы сразу начинаете работать над решением задач :
- либо в инфраструктуре, которую мы специально подготовили
- либо со стендами, которые мы также подготовили
- либо с заданиями, которые нужно выполнять локально (зависит от курса, мы все таки за реальность)
Мы конечно же очень паримся над качеством, поэтому набираем фокус-группу, которая будет учиться бесплатно. Ваша задача:
- проходить по 1-2 урока в неделю (зависит от курса) со всеми заданиями
- давать раз в неделю фидбэк по всему материалу (критерии оценки мы выдадим)
- написать честные отзывы о курсе от себя
Сейчас у нас в работе 5 продуктов, но набор в бесплатные фокус группы идут по темам
- Playwright для тестироващика
- DBT для аналитика/инженера
- Базовое тестирование (ручное + автотесты на джава + DevOps)
Для новичков подойдет только третий) Остальные уже для ребят с опытом.
Если хотите быть участником, переходите по ссылке и оставляйте свои данные в заявки внизу страницы
Стартуют группы через неделю. Группа ограничена 10 участниками.
Хочу отметить, что первые две темы вы не найдете ни в одной школе, кроме ИнженеркиТех:) Так что возможность уникальная
Спасибо гайз, Rust профи найден:) да не простой, а золотой
Тем временем ИнженеркаТех вам сюрпрайзы готовит один за другим
Спойлер: скоро объявим набор в БЕСПЛАТНЫЕ фокус-группы на курсы.
Курсов будет добротная пачка по инженерным темам. Все кто давно хотел и думал смогут сполна насладится новым форматом и отборными темами. Условия прохождения бесплатно опубликую тоже позже с ссылками
Вы же помните, что мы делаем продукты так, чтобы УТП в ебальник било и у вас не было шансов?
Надеюсь вам понравится.
На этом прогрев окончен
Всем сладкой пятницы;)
"АААА, ПРО НАС НАПИШУТ НЕГАТИВВВ"
Сбор обратной связи нужно любить. Негативную обратную связь нужно любить еще больше. Но мало кто скажет, что на человеческий мозг старается избегать этой негативной обратной связи и не хочет с ней сталкиваться вовсе. Из за этого страха продакты и фаундеры долбят команду, чтобы не дай боже недовольный пользователь не написал где нибудь какого нить негатива. Это сковывает, это ограничивает и иногда не дает компании нормально развиваться
У них в голове уже нарисовалась яркая и красочная картина, как за одним негативом пишется второй, а затем третий и вот везде во всех коммуникациях только и обсуждают их продукт
Но это чушь и человеческий эгоизм во всей красе. Да, негатив люди пишут чаще чем позитив. Когда человек получил хорошую услугу он воспринимает ее как должное, поэтому пройдет мимо отзовика. Если плохую- вероятно он напишет все что думает))
Если на 1000 довольных пользователей у вас 100 недовольных, команда должна думать о тех 900-а, и только часть людей в команде будут думать о несчастных 100. Это продакт, чтобы искать точки роста и команда продаж или саппорта, чтобы разруливать проблемы. Недовольные будут всегда, особенно когда продукт растет. Если кейсов негатива становится много - это либо рост продукта, который сталкивается с разными ситуациями, либо сервис реально гавно))) но во втором случае вы все равно труп
Так сложилось, что бизнес держится и растет на том большинстве, что лоялено, а не наоборот.
К чему я это? Работать с негативом нужно. Отслеживать его рост (особенно порпорционально общему росту клиентов) нужно обязательно. Но боятся негатива и блокировать себя в тесте гипотез нельзя ни в коем случае.
Поэтому у меня иногда вызывает немного раздражение, когда мне команда на какую нибудь идею одного из ее членов начинает парировать "ой, о нас разнесут негатив все и засрут"
Во первых, не разнесут. Нахуй вы нужны.
Во вторых, не ссыте
В третьих, сделайте так чтобы не написали)))))
Кстати, пока писала, вспомнила еще одну вещь, которая меня бесит - "ой а так сделать невозможно и у нас не получится"....
Кароче составлю свой топ того, что от команды я не принимаю и не принимаю лично от себя. Ставьте 🔥 если интересно
Ребята, нет времени объяснять ищу сильного RUST разработчика!😁
Пишите мне @Faryaros
Друзья, мы уже начали. Подключаемся – https://youtu.be/EnK18Dz7PVA
Читать полностью…
Как расти быстрее и избавиться от синдрома самозванца
Недавно разговаривали с одной знакомой и сошлись на мнении, что нам очень нравятся специалисты в команде с высокой составляющей ответственности и, которые делают свою работу выше ожиданий и лучше, чем мы.
Это такие золотые зерна, которые ты готов взращивать. Это "элита" в команде, которая производит много, а требует мало:)
И такие чаще всего сидят в кабинете психологов из за пожирающего синдрома самозванца изнутри. Как им быть? Как справляться со своей проблемой?
Я считаю, что от этого синдрома избавить может только результаты и возраст. Но и то не полностью. Самозванец сидит в любом критически мыслящем и саморефлексирующем человеке. Это нормально.
Но что лично мне иногда помогает? Я заметила одну интересную вещь в самообразовании и курсах. Внезапно, да?
Слушая коллег и их кейсы в рамках своего повышения квалификации на курсах, которые я прохожу я вижу, что они многие вещи делают так, как я уже делала:) И знаете что? Это помогает мне осозновать, что я не "тварь дрожащая". Что крутые и именитые спецы на курсах говорят то, что для меня уже "пройденный этап". Конечно, это не отменяет того, что есть вещи и информация, которые для меня новые. Иначе зачем мне курсы, где я все знаю?
Ок, с синдромом самозванца разобрались. А причем тут рост, спросите вы? Все просто. Оказалось, пока одни крутые ребята учат, вторые крутые ребята их уже послушали и пополнили багаж кейсов. Кароче, для меня было удивлением узнать, что мои коллеги, которых я искренне считаю классными (например, Владимир Меркушев , Валерия Розова и тд) проходят обучения постоянно один за одним. В разных местах случайно ловлю где они пишут, что посмотрели уже и этот курс и вот тот, и статью вот эту прочитали, и коллег прокомментировали. Мой вывод: опыт+самообразование = рост на скорости Х2 минимум, чем просто опыт.
НЕ обязательно ходить на курсы, достаточно иногда читать ребят из своей области, которые пишут свои кейсы. Во первых, разбирать и узнавать новое. Это позволяет быстрее расти за счет насмотренности. Это реально лайфхак, который используют ВСЕ спецы.
Во вторых, находить вещи, которые ты уже знаешь и радоваться, что ты умный)
Поэтому вот вам папочка продактов с моими коллегами с ооочень разным бэкграундом, которые достойны вашего внимания! 🔥
Если Фаря пропала, значит работы до фига
Пока не поднимая головы готовим продукты, у Relocode вышло видео с моей историей и юридическими нюансами переезда во Францию
Приятного просмотра:)
Спасибо ребятам за приглашение, интересно поболтали
#кейсдляновеньких в моем канале
Продакты, продуктессы, фаундеры и еже с ними, вопрос.
Давайте подискутируем над следующей ситуацией. Представьте вы продакт, к вам обращается заказчик из малого бизнеса для каких то продуктовых задач: найти точки роста единственного продукта и тд. Из анамнеза: компания стабильна и нужно улучшить текущий продукт.
Вы приступаете к проекту и понимаете, что в юнит экономике продукта минус. Далее вы видите минус в pnl всей компании. О чем вам заранее не говорилось. То есть то что, компания на грани по сути вы узнаете только из аудита.
Ваши действия? Что будете улучшать? Что предложите фаундеру?
Однажды мне прилетел вопрос:
Как продаете идею заказчику, если она при просчете в минусе по pnl
Если заказчик или стекхолдер ждет, что у вас не будет в расчете ориентировочного pnl по новой идее минуса, то это, вероятно, человек, который не очень хорошо понимает в вопрос рисков и неопределенности:)
Если при просчете идеи, подчеркну, идеи...у вас нет минуса хоть где-то, вероятно это не реалистичная модель)))
Ну по моему опыту, опытные фаундеры и стейкхолдеры, если нет минуса, просят сразу хорошенько пересчитать, либо посчитать "пессимистичный" вариант, который в итоге оказывается реалистичным
Поэтому при представлении идеи, нужно оценить эти минусы и риски. Необходимо иметь четкое представление, как с этим работать и готовы ли мы ждать окупаемости дольше. Вопрос, готов ли заказчик принять риск факапа тоже нужно проработать. Мы, все таки, не бабки Ванги.
Качество обучения
Жил был фаундер небольшой онлайн школы и все время команде он говорил, что у него качественные курсы. Команда верила, хоть и получала иногда негативную обратную связь на одно и тоже годами. А знаете почему? Потому что в вопрос, что такое качество образовательного продукта и в помине никто не погружался.
Вот и сказке конец.
Чем грешат маленькие школы:
- подкастами. Они не учат, а проводят подкасты и стендапы своих баек со всеми вытекающими: эээ, ооо, ой...ответы на вопросы не в попад, углебление в детали, которые нужны только 1-2 человекам из группы. Такое кому-то может очень зайти, особенно если вертится вокруг своего сообщества. Но это не про масштаб.
- отсутствием структуры. Это бич вебинарного подхода. Переложить свой опыт в четкие емкие задание - искусство. В кашу превращают урок примерно 80 процентов опытных ребята. С этим нужно уметь работать. Но многие просто не умеют
- отсутствием системного контроля качества. Качество курсов - это системный вопрос. Систему нужно выстраивать. Систему нужно отслеживать и обрабатывать. Это целый процесс
Все это усугубляется рекомендациями блогеров по узким темам, которые руководствуются исключительно общими впечатлениями: "ну все хуесосят скиллбокс, ну и я буду...зато порекомендую своих друзей, они то точно за качество, в котором я нихуя не смыслю, но они же вон какие синьоры-помидоры"
Мы не можем за это судить блогеров, они тоже люди и у них есть свое мнение и им все таки надо зарабатывать на рекламе.
Но такую картинку наблюдаю периодически: большая школа - плохо, а нестуктурная маленькая с кучей косяков в организации и подкастами - хорошо "ручаюсь"))). Хотя если вы залезите и в тот и в тот курс, окажется что скиллбокс дает ровно ту же инфу с такими же материалами. Тут понимаете ли важно чтоб свои не засмеяли)
В общем, друзья, если вам интересно почитать пост про то как мы выстраиваем систему контроля качества в школе INZHENERKA TECH накидайте 🔥. Я думаю это будет полезно не только тем, кто работает в EdTEch, но и тех кто в целом работает над контентом и продуктами с контентной составляющей
Если наберем 60 огоньков, то напишу:)
Ребят, у ИнженеркиТех теперь есть свой канал с новостями и общением студентов
Заходите, инженеры и инженерессы
Думаю о том, чтобы устроить вопкшоп о расчёте юнит экономики образовательного продукта и просчёте pnl с формированием стратегии. На нем хочу разобрать разные кейсы (включая кассовые разрывы) и, о боги, ценообразование.
Чувствую, что очень хочу поделится этим кейсом на практике.
Думаю что воркшоп будет стоить тысячи 4-5.
Что думаете? Хотите попрактиковаться? Пойдёт джунам, мидлам продуктам, которые хотят разобраться в экономике и цифрах на реальном кейсе и малым предпринимателям в едтехе
Если интересно ставь 🔥 посмотрю сколько вас набирается, чтобы понять масштаб
Как «выжать» прибыль из цифровой трансформации?
Знают на канале «сИTуация 2024». Внутри — разборы последних событий, подкасты на горячие ИТ-темы, кейсы из разных отраслей, анонсы вебинаров, подборки о бизнесе и технологиях.
Вот самые классные материалы:
→ Что ждет российский ИТ-рынок в 2024 году?
→ 6 полезных советов для ИТ-директора, которые помогут повысить эффективность компании.
→ Как сделать ИТ-стратегию помощником в ежедневной работе?
→ Нужно ли срочно мигрировать на отечественные ERP-системы или можно подождать?
→ От чего зависит успех внедряемых ИТ-изменений?
→ Какой должна быть СЭД для крупного бизнеса? Разбираем 4 главные функции.
→ ИТ-эдвайзер — модное слово или реальный помощник для бизнеса?
Подписывайтесь на канал «сИTуация 2024» и держите руку на пульсе событий!
Реклама. ООО "КОРУС КОНСАЛТИНГ ГК". ИНН 7811090505. erid: LjN8KPCsf
Кароче, сегодня будет официально последний пост с рекламой.
Почему?
Потому что я усталь ее продавать))))
Теперь реклама в канале будет только чего-то запредельно невъебенного, взаимного пиара и конечно же моих продуктов
Ребятки, все кто оставил заявки - скоро вам напишут и добавят в чаты (куда ж без них)
А пока, вот вам папочка подборка продуктовых каналов, от авторов-мастодонтов в продакт менеджменте, айти и бизнесе!
Приятно быть среди этих ребят. Читаю их ежедневно. Некоторые из них были моими учителями. С некоторыми мы знакомы лично, с некоторыми нет.
Но это лучшие из лучших во всем телеграм пространстве. Так что рекомендую добавить к себе папочку, чтобы не потерять
/channel/addlist/YvmnHCHUp700Nzky
Друзья! Напоминаю что утром в 10 часов Мск состоится очередной Junior Balabol IT Meetup.
Вашему вниманию будут представлены 3 доклада от спикеров:
🔥 Максим Стельмах / QA engineer, а также учитель Computer science, Gamedev и Robotics / Практики ведения задач, сторей и багов (с точки зрения QA)
🔥 Николай Свиридов (да это ж я 😂) / Айти-балабол, блогер ртом, ваш покорный слуга / Наставничество как инструмент повышения экспертизы которым пренебрегают
🔥 Фарида Рословец / Product Owner, ментор, автор блога РОСЛОВЕЦ / Страсти-мордасти: проблемы коммуникаций в команде разработки и к чему готовиться новичку
Ссылка на трансляцию - https://youtube.com/live/n_EoXJQx8MI?feature=share
YouTube | Вступить в Balabol IT | TG-сообщество | Discord
Дима Ирешев - руководитель проектного офиса в e-com и автор канал Управление проектами и продуктами. В своем канале Дима публикует результаты исследований, подборки мероприятий в ИТ, статьи и видео на тему управления командой и проектами.
Посты, которые мне зашли и которые могу порекомендовать
🔵 ТОП-15 бесплатных курсов по управлению проектами
🔵 Выпуск подкаста специально для проджектов
🔵 Гайд проектный офис с нуля (кейс СберМаркета)
🔵 Топ фильмов про ораторское искусство
🔵 Как устроены крупные ИТ компании
"Я начинал вести свой канал с простой гипотезы: "всё что мне показалось интересным, может оказаться полезным кому-то ещё". Я до сих пор продолжаю лично отбирать материалы: да, я все это читаю и смотрю."
👉 Подписывайтесь на канал /channel/dmitrii_ireshev_Agile_PMP
Прямой эфир “Как делать продукты в 10 раз лучше конкурентов?” от Product Lab
💻 21 февраля состоится бесплатный прямой эфир “Как делать продукты в 10 раз лучше конкурентов?”, где вы узнаете узнаете, почему вашему продукту необходимо 10Х преимуществ, и какие инструменты помогут достичь успеха на рынке.
Вы узнаете:
- Почему вашему продукту нужно 10Х преимуществ
- Какие компании смогли захватить рынок с помощью Product Led Growth и почему
- Продуктовые инструменты для достижения 10Х преимуществ продукта
- Ключевые факторы для роста клиентов и
10-кратного преимущество продукта
А также все участники получат шаблон для определения 10Х преимуществ продукта и специальные скидки на обучение продакт-менеджменту 💥
Спикер — Андрей Бадин:
- Основатель и CEO компаний Product Lab, Проектные Сервисы.
- Архитектор методологии Product Focus
- Опыт более 20 лет в области проведения трансформаций и внедрения продуктовых подходов.
- Обучение для компаний: Тинькофф Банк, Яндекс, dentsu, Mercedes, Ecomake, Газпромбанк, СберБанк, Сколково, Azuro и др.
Регистрируйтесь 👈
Реклама. ООО «Проектные сервисы». erid: 2VtzqxH366V
И вроде все достаточно неплохо, но все равно какая-то фигня
Или как мы все сталкиваемся с кризисами в карьере, рассказывает Оля — консультант по обучению и развитию в IT, карьерный ментор и автор канала Вопросы задаю Я. На разных этапах бывает по-разному:
(1) Кризис адаптации. Это когда приходишь в новые условия и процессы, знакомишься с новыми людьми. А сверху давит груз ответственности за то, что нужно бежать что-то делать, показывать свои компетенции и приносить пользу. Особенно такое случается, когда нет нормального онбординга.
(2) Кризис роста. Компания растет и ты вместе с ней, процессы быстро меняются, приоритеты тоже. Нужно решать новые задачи (и параллельно гуглить, что это такое), во всем этом легко погрузиться в рутину и выгореть.
(3) Зона комфорта. Когда уже все знаешь и умеешь, а новых задач не появляется. Делаешь все на автомате, но удовольствия не получаешь. Начинаешь задавать себе философские вопросы: кто я? чего я хочу? как мне приносить пользу этому миру?
И вот это переломный момент, который часто совпадает с кризисом 30летних и поиском новых смыслов (отдельное веселье, кто знает, тот поймет). Хорошая новость в том, что есть как минимум два варианта развития событий: найти новые смыслы в своей профессии/позиции или идти за новыми смыслами в новое направление. Еще больше инструментов для развития карьеры можно найти тут.