Владимир Якуба

14 сентября 2024 08:27

Учусь. Второй день, с 10 до 20 часов, я - ученик.

Теперь разбирают меня. Дмитрий Бимурзаев и Павел Заяц «копают» мои глубинные установки.
Список ниже.

То, что вы прочитаете - Ни хорошо, ни плохо. Просто задуматься. Каждому.

1. Быть правым. Делать другого не правым. Подтверждать всегда свое мнение

2. Быть хорошим. Соответствовать мнению других, их ожиданиям.

3. Контролировать. Цель доминировать и быть главным. Эта же привычка - избегать контроля. И очень часто, когда кто-то говорит: будет по-моему - ответ - не будет по-твоему.

4. Иллюзия. Создавать их для себя.

5. Автоматизм. Привычки, которые мешают жить.

6. Быть в центре внимания. Отличники и забияки делают одно и тоже, чтобы обращали внимание.

7. Жить, исходя из оценок и мнений.

8. Комфорт. Желание лучше не делать, чем делать.

Владимир Якуба

13 сентября 2024 15:30

Возможно ли построить бизнес на сарафанном радио?

Клиенты могут приходить к вам из разных источников, включая сарафанное радио. Но даже с собранной базой клиентов необходимо уметь работать. Сделать это можно через удержание внимания аудитории с помощью мессенджеров и социальных сетей.

В новом разборе вместе с владельцем агентства недвижимости, мы обсудили лайфхаки по ведению переписок и другие особенности работы с клиентами.

Интересно?

Тогда переходите по ссылке:

YouTube: https://youtu.be/yp-ydbtKNxs

VK: https://vk.com/video3161779_456253469

Приятного просмотра 🔥

Владимир Якуба

13 сентября 2024 10:29

Причина нашей неуверенности в себе заключается в том, что мы сравниваем неброскую ежедневную рутину своей жизни с нарезкой ярких моментов в жизни других

#Наподумать из Москвы

Владимир Якуба

12 сентября 2024 06:22

Вечер и утро в Новосибирске) Восхищает!

Владимир Якуба

11 сентября 2024 15:18

Знакомлю. Это мой брат Андрей
Из Новосибирска. На низком старте еще)) Катает меня, а я «заливаю» ему про правильный путь))

Какой совет вы бы дали парню в 21?

Владимир Якуба

11 сентября 2024 08:39

Не стоит бояться и сопротивляться происходящим в жизни изменениям. Не чините препятствий и не пытайтесь обернуть всё вспять. Пусть жизнь течёт и проходит через вас.

И даже если вам кажется, что все идет не так и будто перевернуто с ног на голову, вы не можете знать, что будет дальше

#Наподумать из Новосибирска

Владимир Якуба

10 сентября 2024 10:32

Развитие делает из нас движущуюся мишень, в которую трудно попасть.
Отсутствие развития делает нас легкой добычей.

#Наподумать из Екатеринбурга

Владимир Якуба

09 сентября 2024 10:51

Один из секретов жизни состоит в том, чтобы не дать угаснуть огню нашей любознательности

#Наподумать из Екатеринбурга

Владимир Якуба

08 сентября 2024 18:30

Ещё один повод любить Москву: оказывается, у нас больше солнечных дней, чем в Токио, Париже, Лондоне и Берлине 😎

А еще 7-8 сентября Москва отмечает свой День Рождения🥳

С праздником, родная столица💸

Владимир Якуба

07 сентября 2024 18:14

Кама. Прямо сейчас. Фантастические ощущения)

Владимир Якуба

07 сентября 2024 09:04

Заблуждением является выбор того пути, когда есть попытка стать кем-то, научиться подражать кому-то. Основная и истинная задача вашего жизненного пути - стать самими собой и перестать являться тем, кем вы не являетесь. Научиться быть самими собой - великое искусство.

#Наподумать из Усть-Качки

Владимир Якуба

06 сентября 2024 09:32

Размышляйте так, чтобы в каждом событии виделась возможность. Даже если все идет не так, как ожидается - просто знайте, что вы приблизились еще на один шаг к мечте, благодаря приобретенному опыту, который очень скоро сыграет свою роль

#НаПодумать из Шереметьево✈️

Владимир Якуба

05 сентября 2024 11:55

Липецк. Сегодня я выступаю на сцене с человеком, который 20 лет тому назад сказал, что «я не подхожу», даже чуть грубее. И не взял меня в проект

Кто знает какой?

Владимир Якуба

04 сентября 2024 17:02

У вас бывали сложности с продажей вакансии?

Вроде бы все условия достойные, а кандидаты или сливаются на этапе собеседования, или не выходят на связь - как таких людей реанимировать?

В сегодняшнем разборе с Ольгой, которая работает HR менеджеров разобрали:

• как продавать вакансию?
• как закрывать сложные возражения?
• как продать компанию и идею работать именно тут?

Интересно?

Переходите по ссылкам:

YouTube: https://youtu.be/5TLMWW8Vs4s
VK: https://vk.com/video3161779_456253454

Приятного просмотра🚀

Владимир Якуба

04 сентября 2024 09:18

Будьте честными с самими собой и перед собой. Честность - чистое качество в унисоне разума и совести.

#Наподумать из самолета "Сочи - Москва"

Владимир Якуба

13 сентября 2024 19:34

Цена iPhone 16 в России в первые дни старта продаж — минимум 400к рублей за Pro Max в топовой комплектации.

В РФ, предварительно, с 22-го старт продаж.

Кто планирует обновляться?)

Владимир Якуба

13 сентября 2024 14:28

Задумайтесь. Когда люди сталкиваются с фактами или мнениями, противоречащими их убеждениям, в мозге активируются области, связанные с эмоциональной реакцией на угрозу. Это вызывает выброс стрессовых гормонов, таких как кортизол и адреналин, что схоже с реакцией на физическое нападение.

Этот эффект объясняется тем, что наш мозг стремится защищать убеждения как часть нашего “я”. Когда наше мировоззрение подвергается вызову, организм может воспринять это как угрозу целостности личности. Это явление также связано с феноменом когнитивного диссонанса — психологического дискомфорта, возникающего при противоречии между новыми фактами и устоявшимися убеждениями.

Такой нейрофизиологический ответ может объяснять, почему многие люди могут реагировать агрессивно или оборонительно на информацию, с которой они не согласны, даже если эта информация объективна.

Владимир Якуба

12 сентября 2024 18:53

«Судьба - это очень удобное слово для тех, кто не хочет брать жизнь в свои руки».

Развитие личности - очень сложный, интересный и динамичный процесс. В детстве в подсознании ребёнка фиксируется пережитый опыт, который закрепляет определённые убеждения.

В поисках улучшения качества жизни многие люди стремятся изменить внешние условия - город, страну, партнера, место жительства, работу и тд

И какое-то время они чувствуют себя хорошо, пока они не понимают одного - все возвращается на свои места, только персонажи меняются. И люди это называют «судьба»

Когда ребенок вырастает, тот же самый набор из мировосприятия, привычек, установок, который помогал ему выжить раньше, начинает ему мешать

Это и есть тот самый переломный момент, когда человеку необходимо принять решение: ничего не менять, ощущая себя комфортно только в привычных обстоятельствах, либо работать над избавлением от этого груза, приняв, что люди, которые эту «сутулость» в нём развили, будут очень недовольны.

Конечно, легче пойти по первому пути, будучи уставшим, неудовлетворённым, с завистью смотреть на окружающих, называя все судьбой

По второму пути идти гораздо сложнее, но он даёт гораздо больше наполнения, опыта, изменений, и как следствие — удовольствия от жизни.

А чтобы выбрать верный пусть и прокачать себя в продажах и переговорах - приглашаю 12 октября в Москву на "Рекордные продажи"

Сейчас еще действуют специальные условия

Заполняйте анкету и мы свяжемся с каждым

Анкета: https://forms.gle/9DJu5v2VwpQ6BX5W8

До встречи!)

Владимир Якуба

11 сентября 2024 19:34

Новосибирск. 175+ участников — спасибо за такую тёплую встречу!

Сегодня мы затронули тему «работы с клиентами на сцене», и я пообещал поделиться некоторыми советами:

1. Подготовка — 90% успеха. Импровизация работает только на подготовленной базе.
2. Простота — донесите идею так, чтобы её понял каждый.
3. Энергия — аудитория чувствует вашу уверенность и увлеченность.
4. Визуальный контакт — общайтесь не только словами, но и глазами.
5. Истории — они помогают запомнить вашу речь и сделать её личной.

Оставляйте 🔥, если эти советы вам близки

Завтра уже встречаемся в Питере!)

Владимир Якуба

11 сентября 2024 12:32

Вчера провёл тренинг для топ-состава «МегаФон».

Очень часто собираемся с командой МегаФон с разными департаментами и в этот раз разбирали ключевые моменты, которые помогают лидерам развиваться и эффективно вести за собой команды

Именно на таких должностях, как ТОП менеджмент важно правильно настроить себя на работу и нести этот настрой в команды

Вот несколько инсайтов, которые выделил для себя:

1. Обратная связь — мощный инструмент развития.
2. Идеи, даже самые необычные, должны быть услышаны.
3. Мотивация начинается с тебя.
4. Долгосрочные цели важнее сиюминутных результатов.
5. Готовность к изменениям — залог устойчивого роста.

Едем дальше, сегодня уже в Новосибирске. «МегаФон», до встречи!

Владимир Якуба

10 сентября 2024 14:10

310+ участников. Екатеринбург, спасибо!) Вылетаю в Новосибирск

И пока в пути, делюсь основными инсайтами от участников мероприятия :

1. Не бойся трудностей — в них кроется возможность для роста.
2. Внимательно слушай — именно в деталях скрываются ключевые ответы.
3. Не спеши с решениями — каждое действие должно быть взвешенным.
4. Ищи выгоду в любом провале — любой минус можно превратить в плюс.
5. Будь гибким — уступка порой приносит большую победу.
6. Сохраняй спокойствие — эмоции часто мешают рассудку.
7. Настойчивость ведет к успеху — шаг за шагом иди к своей цели.

Какой из этих принципов для вас сейчас актуален?

Владимир Якуба

09 сентября 2024 16:22

Как не сомневаться в своих решениях?

Вся наша жизнь — это череда принятия решений.

Каждый из нас сталкивается с трудностями выбора, опасаясь совершить ошибку. А главное, когда принимаем решение - то ориентир на мнение окружающих: что подумают, что скажут и тд

Знаете, для одних это решение будет правильным, а для других - нет. И каждый раз, сталкиваясь с ситуацией, когда надо решиться - у вас будет это колебание

И самое страшное - это начать избегать ситуаций, в которых необходимо принимать решения, потому что это разрушает вас и ваше состояние

При выборе между решениями прыгать с высокого моста в реку или нет, мало кто будет терзаться сомнениями. В этом случае срабатывает инстинкт самосохранения и базовое решение жить, принятое задолго до того, как человеку предложили идею прыжка в реку.

Сложности выбора связаны с отсутствием базовых решений, основанных на собственных приоритетах, ценностях, интересах и возможностях.

В детстве за нас часто принимают решения значимые взрослые, навязывая своё видение жизни и личные ценности. Во взрослом возрасте внутри человека часто борются две стихии: «хочу» и «надо», где часто выбор смещается в сторону «надо»

И в такие моменты человек теряет уверенность при принятии решений из-за отсутствия привычки выбирать то, что продиктовано его личными ценностями, ведь тем самым он «предаст» тех, по чьим ценностям он жил до этого.

Часто люди даже намеренно ищут кого-то, на кого можно было бы переложить ответственность за принятие решения.

А нужно всего лишь провести совещание с собой и выработать внутренние правила

Согласны?)

Владимир Якуба

08 сентября 2024 19:02

Екатеринбург. Завтра старт в 10.00.

В зале ждёт 310 человек. Если вы здесь - еще есть пару мест на последнем ряду.

Регистрация тут

До встречи!

Владимир Якуба

08 сентября 2024 10:12

Всегда имеет смысл прислушиваться к тем людям, которые достигли высот, которых вы, в свою очередь, достичь только мечтаете.

Но помните, что самым главным учителем для вас являетесь вы сами. А ваш основной проводник - это верная интуиция

#Наподумать из Пермского края

Владимир Якуба

07 сентября 2024 15:03

Быть причиной или быть следствием?

У каждого человека есть свой уровень осознания

Есть даже шкала осознания, и вот люди находятся на разных уровнях осознанности находятся: кто-то считает, что перемены невозможны, что ничего нельзя поменять и все предначертано

Кто-то допускает идею, что что-то можно изменить. Кто-то считает, что он вполне себе может что-то изменить, а бывает такая позиция, что он может буквально все изменить - окружение, стратегию, уровень дохода и так далее

Вот такой разный уровень осознания, причинность такая жизненная, ведь я - причина того, что в моей жизни происходит.

А кто-то полное следствие, потому что говорит "Ничего нельзя сделать, все уже решено"

Поэтому, если у предпринимателя низкая ступень осознанности, то ему и сложно вести бизнес. Да и простому человек с низкой осознанностью очень сложно бывает в жизни. Ведь все говорят, что это его судьба и его ярмо и будет тащить дальше

И главное - каждый, кто в таком положении - заложник этой ситуации

А вы выбираете быть причиной или быть следствием?

Владимир Якуба

06 сентября 2024 14:31

Про успех и счастье...

Многие связывают друг с другом эти значения, в какой-то момент хотелось согласиться, но все-таки это ошибочно...

Есть люди, которые начали заниматься бизнесом в 50 лет, а кто-то в 18 лет открыл первую компанию, которая дала неплохой буст. И нельзя сказать, что кто-то из них что-то упустил, или делает не так, ведь нет единого сценария жизни, чтобы ее счастливо прожить

И успех не всегда связан с счастьем, согласны? Можно быть неуспешным и счастливым, а можно быть успешным и несчастливым - и это нормально

Главное понимать одно - если ты чувствуешь себя в гармонии с собой, и если занимаешься любимым делом - это точно будет оценено по достоинству, поверьте

Когда человек одновременно и счастлив, и успешен - он готов творить и достигать новых высот

Как правильно находиться в гармонии и успешно закрывать сделки на работе - разберем уже 12 октября в Москве на реалити-тренинге "Рекордные продажи"

Заполняйте анкету и бронируйте место по самым эксклюзивным условиям

До встречи 12-го октября в Москве!)

Владимир Якуба

05 сентября 2024 17:46

Про Лину Арифулину. Рассказываю.

20 лет тому назад захотел попасть на «Фабрику звезд 2».

Приехал в Москву (жил в Нижнем Новгороде), прошел через очередь (как-то мне повезло протиснуться быстрее многотысячной толпы, в общем часа 4 все заняло), поднялся на 2 этаж Останкино.

Запускали по 10 человек. Я выбрал песню «Половинка», Танцы Минус. Помните? «Ну проходная же песня», думал я.

Подхожу к микрофону. Открываю рот со словами: «У ночного ог…» и слышу в ответ от Лины Арифулиной: «Спасибо, следующий».

Это была крутая мотивация 🔥

Встретились спустя 20 лет уже как спикеры на одной площадке. Подарил свою книгу. Вспомнил мотивирующие слова))

Владимир Якуба

05 сентября 2024 08:59

Прислушивайтесь к мнениям и советам людей, которые в настоящее время находятся там, где вы так хотите оказаться сами.

Ситуации, которые будут сопровождать вас на пути к задуманному - ваш ориентир с ответами на задаваемые вопросы.

#Наподумать из Липецка

Владимир Якуба

04 сентября 2024 14:33

Про выгорание…

На выступлениях задают распространенный вопрос - как бороться с выгоранием?

Представьте себе: на рабочем столе гора задач, дедлайны дышат в затылок, а о перерывах остаётся только мечтать. Сотрудник день за днём пытается успеть за всем этим хаосом, и в какой-то момент понимает, что его силы на исходе. Но самое грустное — никто вокруг этого не замечает.

Ещё один распространённый сценарий: работа теряет всякий смысл. Представьте, что каждое утро начинается с тяжёлого вздоха и мысли: "Снова на ту же самую работу, снова эти бесконечные рутинные задачи." Личная жизнь где-то на обочине, радости всё меньше, и человек медленно, но верно начинает выгорать.
Но можно ли что-то сделать, чтобы избежать этого сценария? Как помочь сотрудникам оставаться мотивированными и не выгорать?

1️⃣ Гибкий график. Возьмём пример сотрудника с тремя детьми. Для него каждое утро — это настоящая борьба: разбудить, накормить, собрать в школу и при этом самому вовремя оказаться на работе. Гибкий график или возможность работать из дома помогли бы ему не только справляться с рабочими задачами, но и сохранять баланс между работой и семьёй.

2️⃣ Поддержка ментального здоровья. Допустим, у вас есть сотрудник, который всегда был на высоте, но вдруг его продуктивность начала падать. Вместо того чтобы списать это на его лень, предложите помощь психолога или коуча. Иногда человеку нужно просто поговорить с кем-то, кто поможет ему выбраться из эмоционального тупика.

3️⃣ Признание и благодарность. Вспомните, когда вас в последний раз хвалили за успех на работе. Почувствовали радость? Людям нужно чувствовать, что их труд замечают и ценят. Иногда простое "спасибо" может дать больше мотивации, чем любой денежный бонус.

4️⃣ Обучение и развитие. Один из сотрудников однажды признался, что его нынешняя роль больше не приносит ему удовольствия. Вместо того чтобы терять ценного работника, предложил ему пройти курсы, которые дали ему новые скиллы. Новые вызовы способны вернуть интерес к работе. Попробуйте)

Выгорание — это не просто личная проблема сотрудника, это сигнал о том, что в компании что-то нужно менять. Создавая условия для баланса, развития и поддержки, вы делаете так, чтобы люди не просто работали, а работали с удовольствием и энтузиазмом.

А как вы помогаете своим сотрудникам, если видите, что они на грани выгорания?

Владимир Якуба

03 сентября 2024 19:03

Интересный факт...

Знаете Басту?
А вы знаете, что он написал более 120 песен, а хитами стало - 7, то есть меньше 5%

А знаете группу "Руки вверх"?
Они написали 174 песни, из них стали - 15 хиты, то есть это 8,5%

Нам кажется, что дела успешнее у других и все получается быстрее

Но на самом деле выигрывает тот, кто делает правильные целевые действия больше и дольше, согласны?)