Владимир Якуба

03 April 2026 18:12

Пока я выступаю - мама - тоже) Ей 72)

Владимир Якуба

03 April 2026 09:45

Мало просто ставить задачи 📋

Сегодня команда включается не на «надо», а на то, как вы это продаёте внутри

Не зацепили - не поедут
Не вовлекли - не сделают

Вы ведёте людей или просто раздаёте задачи?

Владимир Якуба

02 April 2026 09:19

Ваша жизнь на 10% зависит от того, что с вами происходит, и на 90% от того, как вы реагируете на эти события.

Якуба из Москвы

Владимир Якуба

01 April 2026 11:11

Скажу прямо:

Если вы не приедете - скорее всего, ничего не поменяется)
Те же диалоги с клиентами, «я подумаю», качели в продажах🤡

И это не потому, что вы плохо работаете. Просто рынок уже другой

2026 начался жёстко.
Надо уметь быстро перестраивается, а не долго думать

Можно отложить или сказать «позже разберусь»
Но обычно это «позже» превращается в пару месяцев,
а потом в «надо было раньше»

Мы делаем формат, где за 2 дня вы не просто слушаете, а разбираете свою ситуацию и сразу внедряете.

И да, по факту:
мест становится меньше, один из тарифов уже на закрытии.

Решение, как всегда, простое:
идти и менять или оставить всё как есть🥲

3-4 апреля, Москва

Если откликается - вот детали:
https://forms.yandex.ru/u/6820b48890fa7b233f3b4f5f

Владимир Якуба

31 March 2026 14:01

В обществе стала усиливаться радость от чужих проблем.

Буквально у людей наступает праздник: у кого-то маленький, у кого-то большой

В социальной психологии есть термин schadenfreude, дословный перевод которого - радость от вреда

Люди постоянно себя сравнивают с окружающими, видят успешных, богатых, популярных - это создает некое расслоение в структуре общества, превращаясь во внутреннее напряжение.

Когда человек терпит неудачу, особенно когда воспринимают его как конкурента или врага, то в голове вырабатывается дофамин.

Буквально мозг награждает человека за чужую проблему.

Но так ли это опасно? Очень. Дофамин вырабатывается в случае социального сравнения.

В голове появляется простая, но очень глупая мысль: «Он не лучше меня. У него тоже бывают проблемы и неудачи».

Глупая, потому что никто не знает, как каждый из нас относится к таким испытаниям.

И если к ним относиться как к неудаче и показывать всем видом, что вы переживаете, то так вы получите еще больше «добряков» в свой адрес.

А если воспринимать неудачи или сложности как волю Божью, то гораздо легче с ними справляться, ведь в такой момент ты понимаешь: если Бог следит за тобой, помогает, то значит, всё идет хорошо.

И в конце ты будешь благодарен за такие испытания.

Подумайте над этим.

Владимир Якуба

30 March 2026 22:13

Казань. Вечер. Тишина. Атмосферно)

Владимир Якуба

30 March 2026 09:27

Якуба из Казани 🔥

Владимир Якуба

29 March 2026 11:33

В Сочи туристы нашли «Вкусно — и точка» с видом на дельфинов

Сидишь, ждёшь заказ - а рядом реально плавают представление от дельфинов.

Местные уже привыкли, а туристы - еще нет, чувствуют себя в океанариуеме

Главное - не заказывать при них фишбургер, а то мало ли 🙂

Владимир Якуба

27 March 2026 16:01

Ты можешь быть сильным в бизнесе.
Но слабым в жизни.

И это нормально…
Пока ты не начинаешь это осознавать.

Сегодня на подкасте Владимир Волошин, МойФитнес.рф, IRONSTAR и ROSA RUN, прошел ультратриатлон 2260 км и строит бизнес через данные, а не "чуйку"

📌 На подкасте разобрали:
• как спорт реально влияет на деньги и решения?
• почему "выгорание" - это ошибка системы, а не слабость?
• как через окружение кратно ускорить рост?
• и почему без дисциплины ты не вытащищь ни бизнес, ни себя

Сильный подкат. Без воды. С практикой

📱 youtu.be/jGe5FDho-O8

Владимир Якуба

27 March 2026 09:35

Как не терять заявки и обрабатывать их быстрее конкурентов?

CRM Битрикс24 автоматизирует работу с клиентами:

• собирает заявки с сайта, из мессенджеров и звонков;
• распределяет сделки между менеджерами;
• позволяет выставлять счета и фиксировать оплаты в пару кликов;
• с помощью нейросети анализирует звонки и помогает контролировать работу отдела.

Весь цикл продаж — от заявки до оплаты — в одном окне.

Бесплатно для любого числа сотрудников. Регистрируйтесь.

Владимир Якуба

26 March 2026 11:35

Разницу в позициях проще всего увидеть в одной бытовой ситуации👇

Что-то в компании не произошло, не сделали, или сорвали, может кто-то не дожал

На одном уровне ты слышишь:
«Не получилось, потому что…»
и дальше список причин - и это норм 👌

Ведь на операционных ролях реально куча факторов:
кто-то не вышел, что-то сломалось, доступ не дали

Но дальше… Чем выше человек растёт, тем меньше в его речи слова «потому что», а в какой-то момент оно просто исчезает 🫠

Остаётся только:
сделано / не сделано

И если не сделано - значит, ты не предусмотрел, не проконтролировал, не договорился, не дожал

Рынок, люди, подрядчики, сбои - это больше не «внешние обстоятельства». Это уже твоя зона ответственности и именно за это платят большие деньги

За готовность брать на себя последствия, принимать неприятные решения, работать в хаосе, где нет чёткого ответа и не искать виноватых, когда что-то пошло не так

Потому что бизнесу в какой-то момент не нужен человек, который объясняет. Нужен тот, кто закрывает вопросы.

И вот таких людей, если честно,
намного меньше, чем кажется🫣

Владимир Якуба

25 March 2026 16:01

🔥 ЕДУ В МАГАДАН.

3 предпринимателя. 3 ошибки. Минус миллионы.

Передал бизнес “надежному” менеджеру → уехал → расслабился. Итог: он открыл свою компанию, увел клиентов и сотрудников. 17 лет бизнеса - обнулились.

Вторая история: 5 точек Ozon / WB, 20+ откликов в день… но нанять некого. Текучка, слабые кандидаты, всё на собственнике. Минус 150-200 тыс в месяц просто потому, что нет нормальных людей.

Третья: “никто не сделает как я”. Всё держит на себе, не делегирует, не растёт.

Суть проста: ты не масштабируешься не потому что рынок плохой. А потому что не умеешь делегировать, не умеешь нанимать и боишься отпустить контроль.

Как решили все 3 кейса смотрите по ссылке ниже:
📱: youtu.be/y8t44sl1AHo
📺: vk.com/video3161779_456256302

Владимир Якуба

25 March 2026 08:18

Якуба из Сочи

Владимир Якуба

23 March 2026 14:01

Поделюсь с вами «наболевшим»

Иногда в продажах всё ломается не из-за цены и не из-за продукта, а из-за одной фразы👇

Причём вы её говорите спокойно, а клиент уже «закрылся». Так вот, был момент, когда начал это замечать: одна и та же логика, один и тот же вопрос -
а реакция у людей разная

Была у меня очень эмоциональная знакомая и когда ей что-то не нравилось, она сразу говорила:
«Я тебя попрошу не путать»

По сути ничего такого, типо «давай точнее», но звучало это так, будто тебя резко одёрнули и поставили на место, а в разговоре сразу появлялось напряжение.

Мы говорим не в пустоту, у каждого же человека за плечами свой опыт, для вас может это «уточнить», для него «наехать» и тому подобное

Диалог ломается не потому что вы что-то не так сделали, а потому что фраза зацепила чужую историю.

Поэтому в переговорах важно не только что вы говорите,
но и как это может прозвучать у другого человека.

Иногда достаточно чуть мягче сформулировать и разговор пойдёт совсем по-другому)

Замечали за собой или за менеджерами такие моменты?

Владимир Якуба

22 March 2026 10:36

Российские компании создают «зарплатные картели», сообщает РБК. Это негласные договоренности, чтобы не повышать зарплаты выше определенного уровня.

Данные об окладах и условиях найма передаются друг другу, чтобы «по-честному» не переманивать друг у друга сотрудников.

Эксперты предупреждают, что такой подход имеет риски. Например, HR приходится закрывать вакансии менее опытными и более дешевыми работниками

Ну а какие риски в таком случае, думаю вы точно знаете - стагнация и отсутствие развития компании

Лучше 100 раз подумать, принимать ли участие в таких играх или нет 😔

Владимир Якуба

03 April 2026 16:34

Москва, сегодня стартовали🔥

Зал включён, разборы жёсткие, первый гость уже задал мощный старт - прям в практику

И это только начало)

Завтра ещё 2 гостя, будем копать глубже:
в команду, мышление и то, что реально влияет на продажи, а не лежит в теории.

Если думали «посмотреть со стороны» - не тот формат.
Здесь нужно быть внутри🚀

Владимир Якуба

02 April 2026 12:02

Слушаю иногда разборы отделов продаж и ловлю одну и ту же мысль:

Вы правда думаете, что проблема в лидах?

Серьёзно?

Типа сейчас придёт «чуть лучше трафик» и всё полетит?
И менеджеры вдруг начнут закрывать, и деньги сами появятся?

Нет.

В 90% случаев всё ломается сильно раньше. На уровне диалога, вопросов, управления сделкой.

Менеджер не дожимает.
Боится задать неудобный вопрос.
Не понимает, как вести клиента дальше.

А руководитель в это время сидит и говорит:
«Ну, рынок сейчас такой…»

Рынок тут вообще ни при чём🫠

Просто никто не копает внутрь, все пытаются решить проблему сверху - деньгами в рекламу (вы?)

Завтра в Москве как раз будем это вскрывать.
На живых примерах, с разбором, где реально теряются деньги и что с этим делать.

Продажи уже закрыли, цены подняли.
Но пару мест ещё оставили для тех, кто быстро принимает решения👇

Если узнали себя - вот ссылка:
https://forms.yandex.ru/u/6820b48890fa7b233f3b4f5f

Владимир Якуба

01 April 2026 17:00

🔥 $1,5 млн на иностранных студентах. И они даже не из Европы

Как два парня из Алжира, приехав в Россию с нулевым русским, построили бизнес на образовании.

И это не инфобизнес.
Это реальный поток студентов из Африки, Китая и Ирана.

И главное - есть проблема, которая убивает деньги:

Клиенты доходят до первого созвона…
и пропадают.

Что реально работает, а где ломается воронка? Про узнаете в сегодняшнем разборе из Казани

📱 youtu.be/v6xlu2HKZIM
📺 vkvideo.ru/video-85730857_456240081

Владимир Якуба

01 April 2026 09:09

С 1 апреля)
Надеюсь, это будет ваша самая смешная шутка за сегодня

Владимир Якуба

31 March 2026 09:39

Частая ошибка в продажах - думать, что клиент выбирает только по цене.

Если менеджер сразу уходит в «у нас дешевле / выгоднее» - он играет в самую слабую позицию.

Сильная позиция - это когда вы втягиваете клиента в диалог.
Не спорите. Не убеждаете.
А начинаете разбираться.

Потому что в 80% случаев человек сам до конца не понимает, что для него реально важно.

И вот здесь появляется ключевой навык: уметь задавать вопросы, которые раскрывают настоящую мотивацию.

Владимир Якуба

30 March 2026 14:29

С нами будут 3 сильных спикера, раскрываем по полной тему продаж и команды 3-4 апреля🔥

3 апреля - Дмитрий Сендеров
Стратегия переговоров, влияние и защита от манипуляций.
Это человек, который работает на уровне крупных брендов и понимает, как реально принимаются решения.

4 апреля - Ангелина Шам
Про влияние, коммуникацию и сильные команды.
Как выстраивать лидерство так, чтобы люди шли за вами, а не «потому что надо»)

И там же Анна Теодорович
Психология, которая влияет на продажи сильнее скриптов.
Про границы, поведение людей и то, что реально происходит в голове у клиента.

И между этим всем будем разбирать продажи, команду и реальные кейсы.

Это не формат «послушать».
Это формат, где у вас начинает складываться система.

Если откликается - посмотрите детали👇
https://forms.yandex.ru/u/6820b48890fa7b233f3b4f5f

Владимир Якуба

29 March 2026 13:53

Берегите детей.
Работайте с детьми.
Любите детей.

В 2011 году мы с командой запустили проект «Будь успешен», задача которого помогать развиваться и находить верный путь подросткам и молодёжи.

Казань. Школа «Тарбия», что в переводе с татарского означает «воспитание».
Всегда без лишних нюансов и в благотворительных целях выступаю для детей и подростков.

От себя 4 вопроса, которые нужно задавать подросткам:

1. Что тебя сейчас больше всего радует или зажигает?»
Помогает понять, где его энергия и интерес — это ключ к мотивации.

2. «Что тебя сейчас больше всего бесит или напрягает?»
Через раздражение подросток часто говорит правду о своих потребностях.

3 В какой момент ты чувствуешь себя уверенно и “на своём месте”?»
Показывает зоны силы и самооценки.

4. «Если бы тебя никто не оценивал и не критиковал — чем бы ты занимался?»
Выводит на реальные желания, а не социальные ожидания.

Всем добра!

Владимир Якуба

28 March 2026 10:18

Новый тренд: Россияне общаются с родственниками через умные кормушки - все из-за массовых блоков и сбоев в привычных соц сетях.

У многих моделей сейчас есть камера с качеством 1080p и двустороннее аудио, а управлять всем можно через приложение

Вот так новость для вашего пушистого друга, что теперь придется кормушку на двоих делить 😔

Владимир Якуба

27 March 2026 10:35

Вы думаете, люди покупают фитнес? Нет. Они покупают ощущение, что «я молодец»

И вот я узнал о DDX и понял:

Подписка за 1900, тренажёры типо как в люксе, залы как из Instagram*

И кажется: «вау, дёшево», а теперь давайте честно😅

Когда посмотрел на их модель, понял одну простую вещь:
они не про фитнес.
они про поведение людей.

Люди хотят: подешевле, покрасивее и без обязательств и ту DDX дает всё сразу

Но! Ты не покупаешь абонемент - у тебя просто каждый месяц списываются деньги Ты не думаешь: идти или нет. Деньги уже ушли.

Ты не отменяешь.
Потому что «ну потом схожу»)

Вот где деньги.

Во время пандемии они просто:
нажали одну кнопку - и списания остановились.

Открылись - нажали вторую и деньги снова пошли)

В первый же день плюс по деньгам🫣

Тренеры… платят клубу,
чтобы работать внутри.

На самом деле это очень дорогая
(в смысле умная) бизнес-модель.

Требуется ваше мнение:
Если человек покупает абонемент и не ходит -
это его проблема
или гениальность бизнеса?))

*Instagram — продукт (или социальная сеть) компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

Владимир Якуба

26 March 2026 15:01

Москва, 3–4 апреля👇

До старта осталось совсем немного, и по ощущениям - мы уже реально на финишной прямой)

И завтра будем закрывать один из тарифов.
И, как обычно, быстрее всего уходит тот, где больше всего практики и контакта)

Потому что сейчас время не «послушать».
Сейчас время - разобраться и внедрить.

Что думаем?) успеете запрыгнуть или будете наблюдать со стороны?😉 (сюда нажать)

Владимир Якуба

26 March 2026 08:18

Чтобы дойти до цели, человеку нужно только одно. Идти)

Якуба из Сочи

Владимир Якуба

25 March 2026 12:34

Зумеры «обнаглели»?
Или просто быстрее всех поняли правила игры?

Смотрю на рынок и ловлю себя на мысли: они ведь не слабее - они прагматичнее.

Им с детства говорили: учись, работай, будь лояльным и всё будет, по факту они увидели другое:
- работать стали больше
- зарабатывать не сильно
- «стабильность» больше не гарантирует рост

И сделали вывод:

Не ждать повышения годами.
Не держаться за компанию «из благодарности».
Не выгорать ради чужих целей.

Их часто ругают за «прыжки» с работы на работу. А я вижу в этом холодный расчёт:
где быстрее рост - туда иду

Да, с ними сложнее в управлении…
Да, они задают неудобные вопросы…
И да, их не удержишь только зарплатой и «мы семья»🤡

Но есть нюанс!

Если вы как руководитель не можете объяснить человеку:
- зачем ему быть с вами
- куда он растёт
- и за счёт чего он будет зарабатывать больше

Он уйдёт и это нормально - это не про поколение, это про прозрачность правил

Зумеры просто первыми перестали играть «в долгую» без гарантий

Кстати, вы под них перестраиваетесь или продолжаете удивляться, почему команда не держится?

У меня в команде как минимум 5 зумеров 😉

Владимир Якуба

24 March 2026 11:45

Делюсь личным случаем👆🏻

Иногда в бизнесе теряешь не из-за рынка, а из-за людей и своих управленческих решений

Можно дать человеку слишком много влияния и в какой-то момент он начинает идти не в ту сторону, и вопрос тут не в «плохих сотрудниках».
А в том, как вы выстраиваете коммуникацию и контроль)

Сталкивались с тем, что сотрудники уходят и делают «копию» бизнеса?

Владимир Якуба

23 March 2026 08:50

Январь-март были жаркими🔥

Много городов, встреч, разборов, звонков и кейсов)
Обещанные фотки 👆 выкладываю, сколько влезло (остальные просто не поместились)

Но по ощущениям - это только разгон)

Потому что март–апрель будет ещё плотнее и сильнее 💪

Кстати, 3–4 апреля увидимся в Москве.
Продажи, команда, реальные кейсы - всё разберём на месте.

Если планировали - самое время👇
https://forms.yandex.ru/u/6820b48890fa7b233f3b4f5f/

Владимир Якуба

21 March 2026 08:36

Ничего в мире не может навредить тебе так сильно, как твои мысли

И нет ничего в мире, что может излечить тебя так сильно, как твои мысли

#Наподумать из Самары