1275
Диджитал-плохиш Написать автору канала: @nosens
Отвечаю на вопросы: что делать летом с контентом, тапать ли хомяка, где публиковать статьи и стоит ли кидать лом в поезде
Читать полностью…
👍 «Здравствуйте, я прекрасный человек»
Продолжаю бубнёж про найм.
Был такой тип отклика: «Знаете, я прекрасный человек, собачек и кошечек не обижал, не матерился и вообще делал только светлые дела». Проблема такого отклика в том, что мне делать с этим человеком?
Мне надо решать проблемы, общаться с этим человеком каждый день, что-то придумывать и находить варианты решений. А как поступать с хорошим человеком? Если он обсрётся, сможет ли он взять на себя ответственность? А вот вопрос с подвохом на самом деле. Может, он любит все проблемы забрасывать под ковёр?
❌ Я хороший человек и вообще прекрасный сотрудник.
✅ Я хороший человек и вообще прекрасный сотрудник. Вот как это выглядит: когда была проблема, я сделал… а потом мы столкнулись с другой проблемой… и вышли в это.
Вот тут сразу понятно: и человек хороший, и что-то делать умеет.
Ищу человечка
Короче, ищу спеца, который умеет делать кликбейтные обложки на Ютубе. Не обязательно быть дизайнером, можно делать только обложки.
Если это вы или у вас есть знакомые → напишите мне @nosens с примерами работ и ценой за одну обложку.
И отправьте тем, кто так умеет!
Короче, пока мой прогноз не работает
Запустили Телеграм Старс
Комментирую новость про глобальные хештеги в Телеграме: https://skillbox.ru/media/marketing/v-telegram-poyavilsya-globalnyy-poisk-po-kheshtegam-kak-on-rabotaet-i-chem-polezen/
Читать полностью…
🤘 Я сейчас работаю сварщиком, а у вас вакансия сталевара
Понимаю такую ситуацию. Ну, хочет человек перейти из одной профессии в другую и попробовать себя. Но проблема в том, что в вакансии уже указано, кто может.
✅ Я был сварщиком, но во время работы в свободное время читал про металл, разобрался в технологии и у себя на заднем дворе попробовал сделать маленькую штучку и проверил свои знания.
❌ Я хочу стать сталеваром.
Вот видите разницу? В первом случае я пойму, что человек что-то делал в сторону новой профессии и моей вакансии, чтобы приблизиться. А во втором случае, ну, человек хочет, и круто ему. Я за него рад. Плюс человека с двумя спецификациями, знаете, в чём? Он универсальный. Ну, т. е. я понимаю, что если его кинуть во что угодно, то он выплывет.
🕊 Это не значит, что не надо пытаться откликаться на всё подряд. Попробуйте, иногда такой веерный способ, возможно, поможет вам найти вакансию, которую хотели запустить на всех, но вы тут пришли красивый и заявили о себе.
Мы уберём счётчик просмотров при нуле, чтобы креаторы не расстраивались
improve quality life
Тут Павел Валерьевич объявил, что будет крупное обновление. Я мечтаю о том, чтобы система бустов каналов заработала в связке с публичными хештегами и не верится, если это будет алгоритмическая лента.
А вы что думаете?
Теперь подпись к картинкам можно ставить сверху
Как использовать: можно подумать о том, чтобы подводка мягко перетекала в картинку, а также то, что всю инфу можно дать в тексте, а потом продолжить в карточках.
На одну картинку не работает.
Веб-версия Threads мощно обновилась
Теперь можно закрепить сразу несколько лент. Например, у меня теперь так:
— Просто лента
— Сохранённые посты
— Поиск
Это очень удобно для эсэмэмщиков. Вот всегда бы так делали соцсети)
Ну и не могу не сказать, что раньше в Твиттере так было в TweetDeck
Блин, огромное всем спасибо, кто поделился голосами, теперь будет 4 истории, но я тратить ваше внимание не буду на всякое
Читать полностью…
🧐 «Саморазвитие» в вакансиях
Бухтения после разбора откликов
Никто не ищет лодырей в вакансиях. Вот честно заявляю вам, как лид во многих проектах. Тебе точно не нужны люди, которые говорят: «Блин, я горжусь тем, что я саморазвиваюсь». Это звучит примерно как «Слушайте, дышать воздухом умею, у меня это круто получается».
Честно говоря, все потихоньку развиваются, обучаются, читают, смотрят что-то и куда-то копают. Я правда за всю свою жизнь не встречал людей, которые говорят: «Да, мне и так ок». Уверен, что они есть, но вот не встречал. Постоянно кто-то что-то делает, что-то запускает, что-то проходит.
Большинство диджитал-вакансий, курсов и обучений по ним быстро устаревают. Площадки обновляются, правила меняются, тренды затухают и разгораются. Поэтому саморазвитие — это просто ещё один навык, и точно его не надо ставить в отклик.
Напишите просто конкретно, для чего вы проходили обучение и как это повлияло на вас. Это намного ценнее.
❌ Нейросети в ответах на вакансии
Не надо, умоляю и заклинаю вас.
Я понимаю логику, когда на простую вакансию откликаются нейросетями. Не все ещё видели так много текстов от нейросетей, например, у предпринимателей или других маленьких компаний, хотя я в этом не уверен. И тут вы написали чёткий и структурированный ответ в нейросети, и красавчик, и вообще молодец.
Но проблема в том, что если вы откликаетесь на диджитал вакансию, то с большой вероятностью человек на другой стороне, как минимум, игрался с нейросетями и распознает этот текст на раз два.
Поэтому используйте нейросети, если, может быть, вы плывёте в частных вопросах, но точно не стоит писать промпт и полностью его копировать. Доработайте, перепишите, сделайте его своим и уже можете отправить.
💀 А в противном случае — бан и ваш отклик сразу летит в чёрный список.
Время вопросов!
Задавайте ваши вопросы про соцсети, контент, стратегии для соцсетей, нейросети для соцсетей и переговоры с клиентами, а я завтра с радостью на всё отвечу!
Ну вот и опять же про перевыпуск. Нашли популистский пост, который публикуется в X у Джо Байдена. И смотрите, они немного всё-таки правили пост и думали его улучшить, чтобы охватить больше людей. Но в основном сработало изначальное сообщение.
И ещё хочу обратить внимание на то, что подписчики от такого не отписываются, а наоборот, подписываются, потому что один и тот же пост охватывает больше людей.
Так что если вам говорят, что подписчики будут недовольны повторными постами — используйте эти скриншоты в качестве аргумента.
Источник: кабачковая икра по акции
Календарь инфоповодов от Андрея на июнь
Забирайте в контент-планы
Ценность вашего поста
Записал опять статистический видеоролик, который показывает, насколько ваш пост — это не просто не 1%, а даже ещё меньше в этом море контента. Ну, т. е. буквально у людей даже нет времени потребить все посты, фото и видео, даже с алгоритмическими лентами. А у вас сверху бренд-менеджер, который приходит и начинает про TOV, позиционирование и остальные штуки говорить, чтобы ваш там пост соответствовал каким-то стандартам.
Самое правильное отношение — выпустили пост, посчитали цифры и пошли дальше. Поняли, цепляет пост или нет, может быть, где-то подкрутить можно. Перевыпустили через 3 месяца. Посмотрели цифры. Повторили. И всё.
И если вам скажут: «Знаете, наши посты читает вся аудитория соцсетей, и это очень важная коммуникация», — покажите им этот пост и скажите, где среди нескольких лямов контента находится ваш пост.
Я новичок в диджитале
Разбираю дальше ситуации с откликами. Смотрите, с новичками это может быть и плюс, и минус:
✅ Плюс: вы неопытный, у вас нет проектов, но горят глаза и хочется делать. Хочется взять.
❌ Минусы: придётся потратить много времени на обучение, и не факт, что выстрелит.
Поэтому работодатель дважды подумает, нанимать вас или нет. Потому что, с одной стороны, экономия в деньгах, но по времени не факт.
Вернёмся в 2017 год. У меня тогда шикарная шевелюра, мысль запустить стартап, я хожу по всем воронежским сходкам стартаперов и даже питчу свой проект. И я в тот момент делал соцсети для своего сервиса во ВКонтакте. Ну, т.е. на паблик подписалось где-то 60-70 человек: друзей, знакомых, родственников. Я посмотрел весь SMM, который тогда делали крутые компании, и просто повторял и байтил лучшие ходы. Стартап загнулся, потому что я слишком светло мыслил, а наше законодательство не позволяло сделать то, что я хотел.
И вот я показываю эти соцсети как свою первую работу своему первому работодателю - владельцу агентства SMM. И меня реально взяли, потому что я научился питчить проекты и просто рассказал, почему делал такие посты. И меня взяли.
🤔 Мораль: даже если вы новичок, сделайте минимальное портфолио. Если сложно придумать себе задачу - попросите нейросеть её придумать, а реализацию уже сделайте сами.
Собираюсь делать сервис
Я увидел этот график и прекрасный сервис: https://hedonometer.org/timeseries/ru_all/?from=2022-01-01&to=2023-06-30
Суть в чём: он анализирует все твиты на русском и измеряет их уровень счастья. Какие-то дни были более счастливые, а какие-то менее. И мне стало интересно: можно ли эпирически замерить какое настроение и сообщения приходят именно в Телеграме.
Мы с моим другом Ильей начали потихоньку эту тему разбирать, подобрали модель для анализа и решились на измерения.
Попробуем это всё реализовать, чтобы у вас не стоял вопрос: «публиковать посты или нет» в зависимости от новостного фона.
Как будет прогресс (или регресс) на проекте — всё расскажу.
У Небесного Трюфеля вышло 10 выпусков. Я не верил, что смогу так долго продержаться, но ваши подписки на неё помогают верить, что это полезно. Обязательно пересылайте это сообщение коллегам, друзьям, знакомым, кому это может быть полезно и надеюсь, что мы доживём до 100 выпуска.
1 выпуск: https://nosens.substack.com/p/1
2 выпуск: https://nosens.substack.com/p/2
3 выпуск: https://nosens.substack.com/p/3
4 выпуск: https://nosens.substack.com/p/4
5 выпуск: https://nosens.substack.com/p/5
6 выпуск: https://nosens.substack.com/p/6
7 выпуск: https://nosens.substack.com/p/7
8 выпуск: https://nosens.substack.com/p/8
9 выпуск: https://nosens.substack.com/p/9
10 выпуск: https://nosens.substack.com/p/10
Публичные хештеги
Ну в общем, особо профита не дает если честно, ранжирование странное, вероятно будут фиксит. Нужны какие-то правила ранжирования, а пока, что этом свалка постов.
Неймдропинг компаний, курсов и фамилий в откликах — тяжело
Если у принимающего отклик нет контекста, то упоминание имен и названий может звучать бессмысленно. Кроме того, у рекрутера нет времени искать информацию о каждом упомянутом человеке или компании. Это может привести к тому, что ваш отклик будет проигнорирован.
Однако это не значит, что вообще не стоит упоминать имена, фамилии и другие детали. Можно делать это, но важнее сказать, как это на вас повлияло и как вы стали лучше, чем просто безымянно кинуть имя.
Важно помнить, что мир большой, и не все знают, с кем вы работали или у кого учились. Даже если я когда-нибудь выпущу курс (ха-ха), книгу или методичку, я запрещаю упоминать менять в откликах. Вместо этого лучше напишите, как мои продукты помогли вам - это ценнее, чем неймдропинг.
❓ Пост для ваших вопросов:
— Про контент
— Нейросетки
— Быстро разобрать ваш проект
— Производство контента
— Про соцсети в широком смысле
И даже дурацкие вопросы, потому что я их люблю больше всего (особенно вопрос про ёжика, который производит контент зашёл в самое сердечко)
Не хватает одного голоса, чтобы публиковать истории от канала: /channel/vebervdele?boost
Закиньте, если у вас есть
60 000 жителей города Тестогорска, они же подписчики Учебника Т—Ж!
Спасибо, что читаете, ставите реакции и пишите комментарии.
Делитесь в комментариях, каким был ваш первый курс Учебника.
➡️ Возможно, это был один из самых популярных курсов «Как быть взрослым» или недавно вышедший «Как хранить деньги выгодно и безопасно»?