مدیریت‌ مالی || حسابداری

19 января 2021 18:30

کلیه وجوه پرداختی به اشخاص حقیقی و حقوقی بابت اجرای قرارداد های پیمانکاری موضوع ماده ۳۸ ‏قانون تامین اجتماعی که مفاصا حساب از سازمان دریافت نشده باشد و وجوه پرداختی به افراد حقیقی بابت حق الزحمه

‏وجوه پرداختی بابت:

۱) خرید انواع کالاها، مواد، اجناس ،ماشین آلات ،قطعات و……

۲) ساخت و تعمیرات انواع وسایل ،ماشین آلات ،قطعات و …..

۳) طراحی ،جاپ، تبلیغات و فیلمبرداری .

۴) کرایه حمل و نقل ،تاکسی،آژانس ،لودر، گریدر،تراکتور ،جرتقیل ،سواری ،اتوبوس ،مینی بوس و …

۵) ترخیص کالا و هزینه های گمرکی

۶) حق الوکاله، هزینه های کارشناسی، وجوه پرداختی به وکلا و کار شناسان رسمی داگستری و ترخیص کاران رسمی گمرکی.

به موسسات ،شرکتها ،کارگاهها و واحدهای صنفی، تولیدی،صنعتی و فنی و اشخاص حقیقی اعم از اینکه با انعقاد قرارداد و یا بدون انعقاد قرارداد باشد و همچنین مزد، حقوق و مزابا و حق الرحمه پرداختی به افرادی که طبق مداری ارائه شده از سوی کارفرما شاغل یا بازنشسته کشوری، لشگری،بانکها و سایر دستگاهها بوده و مشمول تامین اجتماعی نیستند، مشمول کسر حق بیمه نمی باشد.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

19 января 2021 09:30

📌 نسبت گردش سرمایه جاری:

🔻 سرمایه در گردش بخشی از خالص دارایی‌های جاری است که مستقیم یا غیرمستقیم تسهیلاتی را در چرخه تولید ایجاد می‌کنند.

🔻 نسبت گردش سرمایه جاری، تأثیر سرمایه در گردش را در فروش شرکت نشان می‌دهد.

🔻 نحوه محاسبه نسبت: برای محاسبه نسبت گردش سرمایه جاری، باید میزان فروش شرکت را بر سرمایه در گردش آن تقسیم نماییم.

بدهی جاری- دارایی جاری = سرمایه در گردش

🔻 تجزیه‌وتحلیل نسبت: زمانی که نسبت گردش سرمایه جاری در یک شرکت افزایش می‌یابد به ۲ دلیل است؛ یا مخرج کسر این نسبت که نشان‌دهنده سرمایه در گردش است کاهش یافته و یا صورت کسر که نمایانگر فروش است افزایش داشته است. بهتر است این نسبت در کنار نسبت دوره گردش عملیات، مقایسه و ارزیابی شود. از طرف دیگر بهتر است این نسبت در مقایسه با مقادیر خودش در دوره‌های قبل نیز بررسی شود.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری 🧮

مدیریت‌ مالی || حسابداری

18 января 2021 16:30

نکات اساسی در مورد عیدی و پاداش کارمندان و کارگران
‌
اول: عیدی کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی برابر است با دو برابر مزد ثابت به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق وزارت کاری بیشتر نشود.

دوم: عیدی به نسبت کارکرد به افراد تعلق می‌گیرد.

سوم: افرادی که زیر یکسال کارکرد دارند، یک معافیت کامل به آنها تعلق می‌گیرد. (طبق نظر دفتر فنی حسابرسی سازمان امور مالیاتی)

چهارم: عیدی مشمول مالیات و معاف از بیمه است.

پنجم:‌ چنانچه عیدی بیشتر از سقف پرداخت شود، مازاد آن مشمول بیمه می‌شود.

ششم:‌ عیدی و پاداش طبق ماده ۹۱ بند ۱۰ به میزان یک دوازدهم معافیت مالیاتی دارد (یعنی ۲ میلیون تومان)‌
‌
حداقل عیدی کارگران: سه میلیون و ۲۳ هزار و ۷۶۲ تومان

حداکثر عیدی کارگران: چهار میلیون و ۵۰۶ هزار و۴۶۰ تومان

عیدی کارمندان دولت: یک میلیون و ۷۸ هزار تومان

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

18 января 2021 11:30

درخواست نمایندگان مجلس برای بررسی طرح مالیات بر عایدی

نایب رئیس کمیسیون اقتصادی:

در اواخر آبان طرح مالیات بر عایدی سرمایه در کمیسیون تصویب شده و تاکنون در نوبت بررسی قرارداد.

۶۰ نماینده از هیأت رئیسه درخواست کردند که این طرح با فوریت در صحن بررسی شود.

بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۰ از بهمن در صحن آغاز می‎شود اگر طرح مالیات بر عایدی با قید فوریت مطرح نشود، احتمالاً به سال بعد موکول می‌شود. امیدواریم با بررسی به موقع، این طرح
بتواند خاتمه‌ای باشد برای نوسانات ناشی از سوداگری.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

18 января 2021 07:30

يك شركت بازرگانى معتبر واقع در تهران حوالى ميدان ونك كارمند حسابدارى با مشخصات زير استخدام مى نمايد.

نفر اول :
ليسانس حسابدارى.
حداكثر ٣٠ ساله.

٣ الى ٥ سال سابقه كار مرتبط

اكسل و نرم افزار سپيدار پيشرفته

حقوق ٤ الي ٥ ميليون

نفر دوم :
ليسانس حسابدارى

حداكثر ٢٥ ساله.

ترجيحا از دانشگاه معتبر.

حتى بدون سابقه كار

حقوق طبق وزارت كار

لطفا رزومه خود را به آدرس ايميل:
job.espgroup@gmail.com

يا به شماره واتس آپ :

٠٩١٢٩٣٣٠٠٩٧
ارسال نماييد.

مدیریت‌ مالی || حسابداری

17 января 2021 16:31

فهرست قوانین مالیاتی مرتبط با درآمد مالیات بر اجاره املاک

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

17 января 2021 09:30

جزییات جدید از تغییرات قوانین چک/ چک برگشتی‌ها با موجودی سایر حساب‌ها پاس می‌شوند

معاون اداره نظام‌های پرداخت بانک مرکزی و سخنگوی اجرای قانون چک:

افراد هنگام مراجعه به شعبه برای دریافت وجه چک در صورت کسری مبلغ چک در حساب جاری فرد صادرکننده، از بانک بخواهند سایر حساب‌های انفرادی او در همان بانک را بررسی کند و در صورت موجودی در آن حساب‌ها، مبلغ کسری چک را برداشت و چک را پاس کند.

مقررات مربوط به چک‌های جدید از بیستم دی‌ماه به صورت اختیاری برای متقاضیان صادر می شود و از ابتدای سال آینده همگانی می‌شود.

علاوه بر امکان ثبت، تایید و انتقال چک در سامانه صیاد که در حال حاضر به صورت اختیاری و از طریق برنامک‌های موبایلی حوزه پرداخت در دسترس مشتریان بانکی قرار گرفته، در این برنامک‌ها، امکان «استعلام وضعیت چک صیادی» برای صادرکننده چک و ذینفع آن هم فراهم است.

این امکان به این صورت است که صادرکننده، پیش از تایید ذینفع و ذینفع تا قبل از تایید یا رد چک ثبت اولیه شده، قادر به مشاهده وضعیت و مندرجات چک ثبت اولیه شده در سامانه صیاد با استفاده از شناسه صیادی برگ چک مذکور خواهد بود.

اجرایی شدن قانون جدید چک و پس از الزامی شدن ثبت چک در سامانه صیاد، دارندگان چک برگشتی رفع سو اثر نشده نمی‌توانند در سامانه صیاد، چک جدید ثبت کنند. همچنین انتقال چک‌های کنونی از طریق پشت نویسی امکان پذیر است اما انتقال چک‌های جدید که سال آینده تحویل مشتریان بانکی می‌شود باید از طریق ثبت انتقال در سامانه صیاد انجام شود.

افراد برای ثبت، تایید یا انتقال چک در سامانه صیاد از طریق برنامک‌های موبایلی، حتما از تلفن همراهی استفاده کنند که سیم کارت آن به نام خودشان ثبت شده است.

صادرکنندگان چک دقت کنند زمانی که برای دسترسی به سامانه صیاد از برنامک‌های موبایلی استفاده می‌کنند در بخش احراز هویت حتما باید مشخصات کارت بانکی را وارد کنند که دسته چک‌شان را صادر کرده است اما برای تایید یا انتقال چک، نیازی به همخوان بودن مشخصات کارت بانکی با بانک صادرکننده چک نیست.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

16 января 2021 18:30

پاداش بازنشستگی پایان خدمت در سال 99 چقدر است؟

مطابق مفاد جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۹ :پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات آن و پاداش‌های مشابه به مقامات، رؤسا و مدیران و کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران و موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی حداکثر معادل هفت برابر حداقل حقوق و مزایای موضوع ماده (۷۶) قانون خدمات کشوری در ازای هر سال خدمت تا سقف سی سال که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه ملاک محاسبه قرار می‌گیرد، خواهد بود: ۳۰×(۷×۱۷/۹۷۴/۵۰۰ریال)

با توجه به اینکه حداقل حقوق و مزایای مستمر در سال ۹۹ (۱۷/۹۷۴/۵۰۰) ریال تعیین گردیده است، لذا :حداکثر پاداش پایان خدمت کارکنان دولت در سال (۹۹) با احتساب (۳۰)سال خدمت، از مبلغ حدودا (۳۷۷) میلیون تومان تجاوز نخواهد کرد.

مثال: چنانچه در حال حاضر کارمندی ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی داشته باشد و آخرین حقوق و مزایای مستمر ایشان نیز، (۱۲) میلیون تومان باشد پاداش پایان خدمت وی برابرخواهد بود با (۳۶۰) میلیون تومان.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

16 января 2021 10:30

مصوبه مورخ ۲۶/ ۹/ ۹۹ هیات وزیران در خصوص آیین نامه اجرایی بند ج ماده ۶۳ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه مبنی بر؛

پذیرش هزینه های کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی غیردولتی در احداث، توسعه، تکمیل و تجهیز ... به عنوان هزینه های قابل قبول مالیاتی

مربوط به برنامه ششم
که فقط یک سالش مونده

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

15 января 2021 18:29

تسهیلات و معافیت های مالیاتی بیمه های عمر و زندگی

در بخش مالیات بر ارث

در بخش مالیات بر درآمد حقوق

در بخش هزینه های قابل پذیرش

در بخش مالیات بر درآمد مشاغل

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

15 января 2021 07:30

شرکتی در سال ۹۹ حدود ۴۵ روز تعطیل بوده آیا این تعطیلی در محاسبه عیدی تاثیر دارد؟

تعطیلی و یا مرخصی اجباری برای کارگران غیرقانونی است و اگر کارفرما بطور یکجانبه و به اجبار کارکنان را به مرخصی اعزام کند، این کار از مصاديق تعلیق بوده و نباید آن روز را از مرخصی استحقاقی کارکنان کسر نمود و طبیعتا این تعطیلات تاثیری در محاسبه عیدی و سنوات نیز نخواهد داشت.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

14 января 2021 16:41

قانون اصلاح موادی از قانون مالیاتهای مستقیم

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

13 января 2021 13:30

ابلاغیه مورخ ۲۱/ ۱۰/ ۹۹ مدیرکل دفتر حسابرسی مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص نحوه و چگونگی اقدام ادارات امور مالیاتی در بررسی فرم های تعیین مالیات مقطوع تسلیمی مودیان برای عملکرد سال ۱۳۹۸ موضوع تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیاتهای مستقیم

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

13 января 2021 07:30

حقوق کارکنان دولتی سال آینده به صورت پلکانی تا ۲۵ درصد افزایش خواهد یافت

سخنگوی کمیسیون اجتماعی:

کمیسیون اجتماعی در نشستی مصوب کرد که حقوق کارکنان دولت در سال آینده ۲۵ درصد به صورت پلکانی افزایش پیدا کند.

بر اساس این مصوبه کارکنانی که حقوق پایین‌تری دارند ۲۵ درصد افزایش حقوق خواهند داشت.

همچنین کمیسیون مصوب کرد که پاداش پایان کار کارکنان دولت تا سقف ۳۰ سال پرداخت می‌شود و مدیرانی که بیش از ۳۰ سال کار خود را ادامه داده اند، پاداش پایان کار آن‌ها هم تا سقف ۳۰ سال پرداخت خواهد شد.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

12 января 2021 15:30

انواع مالیات

مستقیم
غیرمستقیم

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

19 января 2021 14:30

مزاياي مشمول حق بيمه

کلیه وجوه نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود باستثنای وجوه پرداختی بابت:

۱) بازخریدی ایام مرخصی

۲) کمک عائله مندی

۳) هزینه سفر و فوق العاده ماموریت

۴) حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت

۵) پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی، عیدی و بن کارگری

۶) کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری

۷) حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)

۸) خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)

۹) حق الزحمه امام جماعت

۱۰) حق حضور در جلسات هیات مدیره

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

19 января 2021 07:29

تعیین عیدی امسال کارگران

فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره عیدی کارگران گفت: معمولاً عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر اساس قراردادهای کار در اسفند ماه پرداخت می‌شودبرای سال آینده تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه شروع می شود.

به گزارش تسنیم،‌ براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال ۱۳۷۰ اصلاح شد، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود.

برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.

بر این اساس، با توجه به حداقل دستمزد ۱ میلیون و ۹۱۰ هزار و ۴۲۷ تومانی کارگران در سال ۹۹، امسال تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۳۱ هزار تومان عیدی خواهند گرفت و هر نوع پرداختی کمتر از این رقم، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

18 января 2021 15:30

يك شركت بازرگانى معتبر واقع در تهران حوالى ميدان ونك كارمند حسابدارى با مشخصات زير استخدام مى نمايد.

نفر اول :
ليسانس حسابدارى.
حداكثر ٣٠ ساله.

٣ الى ٥ سال سابقه كار مرتبط

اكسل و نرم افزار سپيدار پيشرفته

حقوق ٤ الي ٥ ميليون

نفر دوم :
ليسانس حسابدارى

حداكثر ٢٥ ساله.

ترجيحا از دانشگاه معتبر.

حتى بدون سابقه كار

حقوق طبق وزارت كار

لطفا رزومه خود را به آدرس ايميل:
job.espgroup@gmail.com

يا به شماره واتس آپ :

٠٩١٢٩٣٣٠٠٩٧
ارسال نماييد.

مدیریت‌ مالی || حسابداری

18 января 2021 10:30

📌 نکات و کسورات بیمه‌ای ومالیات در قراردادهای پیمانکاری:

۱) %١٠ ماليات ماده ٨٦ ق.م.م در صورت مشاور بودن پيمانكار در صورتیکه شخص حقیقی باشد.

۲) ۵% سپرده حق بیمه

۳) ۱۰% سپرده حسن انجام کار

🔮 شایان ذکر است که سپرده حق بیمه و سپرده حسن انجام کار پس از پایان کار و ارائه مفاصاحساب به پیمانکار عودت داده می شود.

🔮 نکته: طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و تبصره الحاقی آن کارفرما باید:

۱) قسط آخرقرارداد پیمانکار و ۵% سپرده حق بیمه  را تازمان ارائه مفاصا حساب سازمان نزد خود نگهداری نماید.

۲) کارفرما می باید قرارداد هایی که یکسال از تاریخ خاتمه یا تعلیق و یافسخ آنها گذشته و پیمانکار از ارائه مفاصا حساب اجتناب نموده است به سازمان مراجعه نموده و ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کار و مهندسین مشاور از محل ۵% کل کار و آخرین قسط نگهداری شده، جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد را به سازمان پرداخت نمایند.

۳) به قراردادهای پیمانکاری که بعنوان مشاوره باشد طبق ماده 86 ق.م.م 10% مالیات تعلق میگیرد ولی در صورتیکه عمرانی باشد مالیاتی لحاظ نخواهد شد و تنها مالیات ارزش افزوده مورد بررسی قرار میگیرد.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری 🧮

مدیریت‌ مالی || حسابداری

17 января 2021 18:31

با اصلاح تحریری مصوبه دولت:

ممنوعیت مأموریت کارکنان دستگاه‌های اجرایی به تهران و کلان‌شهرها لغو شد.

تاریخ ابلاغ: ۲۷ دی‌ماه ۱۳۹۹

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

17 января 2021 11:30

حذف شرط دارا بودن گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمت‌های مدیریتی برای انتصاب در سطوح حرفه‌ای پایه و عملیاتی (تصویب‌نامه شماره ۳۸۶۰۶۰ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۹۹ شورای عالی اداری)

شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و ششمین جلسه مورخ ۲۴/۹/۱۳۹۹ بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، به استناد بند (۱۱) ماده (۱۱۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، یک تبصره به بند اول ماده (۲) تصویب‌نامه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱/۴/۱۳۹۵ شورا اضافه و تصویب نمود:

تبصره: شرط دارا بودن "گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمت‌های مدیریتی" برای انتصاب در سطوح مدیریت حرفه‌ای پایه و عملیاتی (که به عنوان سطوح سرپرستی تعریف می‌گردند) از تاریخ این مصوبه به مدت (۳) سال الزامی نمی‌باشد. در شرایط مساوی اولویت انتصاب در سطوح مورد اشاره با دارندگان گواهینامه مذکور خواهد بود.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

17 января 2021 07:30

شهادت مظلومانه حضرت فاطمه زهرا (س) تسلیت باد 🏴

مدیریت‌ مالی || حسابداری

16 января 2021 16:30

جزییات جدید از تغییرات قوانین چک/ چک برگشتی‌ها با موجودی سایر حساب‌ها پاس می‌شوند

معاون اداره نظام‌های پرداخت بانک مرکزی و سخنگوی اجرای قانون چک:

افراد هنگام مراجعه به شعبه برای دریافت وجه چک در صورت کسری مبلغ چک در حساب جاری فرد صادرکننده، از بانک بخواهند سایر حساب‌های انفرادی او در همان بانک را بررسی کند و در صورت موجودی در آن حساب‌ها، مبلغ کسری چک را برداشت و چک را پاس کند.

مقررات مربوط به چک‌های جدید از بیستم دی‌ماه به صورت اختیاری برای متقاضیان صادر می شود و از ابتدای سال آینده همگانی می‌شود.

علاوه بر امکان ثبت، تایید و انتقال چک در سامانه صیاد که در حال حاضر به صورت اختیاری و از طریق برنامک‌های موبایلی حوزه پرداخت در دسترس مشتریان بانکی قرار گرفته، در این برنامک‌ها، امکان «استعلام وضعیت چک صیادی» برای صادرکننده چک و ذینفع آن هم فراهم است.

این امکان به این صورت است که صادرکننده، پیش از تایید ذینفع و ذینفع تا قبل از تایید یا رد چک ثبت اولیه شده، قادر به مشاهده وضعیت و مندرجات چک ثبت اولیه شده در سامانه صیاد با استفاده از شناسه صیادی برگ چک مذکور خواهد بود.

اجرایی شدن قانون جدید چک و پس از الزامی شدن ثبت چک در سامانه صیاد، دارندگان چک برگشتی رفع سو اثر نشده نمی‌توانند در سامانه صیاد، چک جدید ثبت کنند. همچنین انتقال چک‌های کنونی از طریق پشت نویسی امکان پذیر است اما انتقال چک‌های جدید که سال آینده تحویل مشتریان بانکی می‌شود باید از طریق ثبت انتقال در سامانه صیاد انجام شود.

افراد برای ثبت، تایید یا انتقال چک در سامانه صیاد از طریق برنامک‌های موبایلی، حتما از تلفن همراهی استفاده کنند که سیم کارت آن به نام خودشان ثبت شده است.

صادرکنندگان چک دقت کنند زمانی که برای دسترسی به سامانه صیاد از برنامک‌های موبایلی استفاده می‌کنند در بخش احراز هویت حتما باید مشخصات کارت بانکی را وارد کنند که دسته چک‌شان را صادر کرده است اما برای تایید یا انتقال چک، نیازی به همخوان بودن مشخصات کارت بانکی با بانک صادرکننده چک نیست.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

16 января 2021 07:30

عیدی امسال کارگران، ۳.۸ تا ۵.۷ میلیون تومان

با توجه به حداقل دستمزد ۱ میلیون و ۹۱۰ هزار و ۴۲۷ تومانی کارگران در سال ۹۹، امسال تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۳۱ هزار تومان عیدی خواهند گرفت و هر نوع پرداختی کمتر از این رقم، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند./تسنیم

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

15 января 2021 13:30

حسابداری تسهیلات مالی دریافتی و روشهای ثبت آن در دفاتر

دو روش جهت ثبت وام دریافتی وجود دارد:

۱) روش خالص:
موقع دریافت وام بانک بدهکار و تسهیلات مالی بستانکار می شود
زمان پرداخت قسط وام تسهیلات مالی بدهکار و هزینه بهره بدهکار و بانک بستانکار می شود

۲) روش ناخالص:
موقع دریافت وام بانک بدهکار و بهره تحقق نیافته (یا بهره سنوات آتی) بدهکار و تسهیلات مالی بستانکارمیشود
موقع پرداخت قسط وام تسهیلات مالی بدهکار و هزینه بهره بدهکار و بهره تحقق نیافته بستانکار و بانک بستانکارمیشود

طبق اصول حسابداری بدهی ها باید به ارزش فعلی ثبت و گزارش شوند و هر دو روش درسته، در روش ناخالص بهره تحقق نیافته کاهنده تسهیلات مالی است و در معین تسهیلات مالی با ماهیت بدهکار تعریف می شود تا از تسهیلات مالی کسر شود و تسهیلات به ارزش فعلی ثبت و گزارش می شود

بهترین روش هم روش خالص برای ثبت تسهیلات دریافتی است.

اگر تسهیلات دریافتی بلند مدت باشه آن قسمت از اقساطی که مربوط به دوره جاری و سال آتی باشه به حساب حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت(در گروه بدهی های جاری و در معین تسهیلات مالی) انتقال میدیم و همچنین اگر روشمون ناخالص باشه بهره تحقق نیافته رو هم از معین تسهیلات مالی بلند مدت به تسهیلات مالی انتقال میدیم:

تسهیلات مالی بلند مدت (معینش وام پرداختنی...) بدهکار و بهره تحقق نیافته(در معین تسهیلات مالی در گروه بدهی های جاری) بدهکار و حصه جاری تسهیلات بلند مدت(در معین تسهیلات مالی) بستانکار و بهره تحقق نیافته(در معین تسهیلات مالی بلند مدت) بستانکار میشود

سرفصل وام دریافتی:

بلند مدت:
بدهی های غیرجاری -> تسهیلات مالی بلند مدت -> وام های پرداختنی بلند مدت -> وام بانک

کوتاه مدت:
بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> وام های پرداختنی کوتاه مدت -> وام بانک ...
(ماهیت: بستانکار)

سرفصل بهره تحقق نیافته یا بهره سنوات آتی:

بلند مدت:
بدهی های غیرجاری -> تسهیلات مالی بلند مدت -> بهره تحقق نیافت -> بهره تحقق نیافته وام بانک ...

کوتاه مدت:
بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> بهره تحقق نیافت -> بهره تحقق نیافته وام بانک
(ماهیت: بدهکار)

سرفصل حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت:
بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت -> حصه جاری وام بانک
(ماهیت: بستانکار)

سرفصل هزینه بهره:
درآمد ها و هزینه ها غیر عملیاتی -> هزینه های مالی -> هزینه بهره -> هزینه بهره وام بانک ... (البته تفصیلی نیاز نیست)
(ماهیت: بدهکار)

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

14 января 2021 18:30

ابلاغ نظر شورای عالی مالیاتی در خصوص وضعیت شمول مالیات حق واگذاری محل نسبت به نقل و انتقال املاک دارای کاربری های مختلف

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

13 января 2021 19:30

پیشنهاد افزایش ۳۰ الی ۳۵درصدی حقوق کارگران در سال آینده

علی بابایی، رییس فراکسیون کارگری مجلس:

یکی از مشکلاتی که هر سال در خصوص تعیین مزد ایجاد می‌شود؛ برآمده از اظهارنظرهای غیر کارشناسی افراد غیر متخصص است.

باید اجازه داده شود تا مذاکرات کارگران و کارفرمایان برای نیل به بهترین نتیجه پیگیری شود و طرف‌های غیر مسئول از بیان دیدگاه‌های حاشیه ای در این زمینه باید خودداری کنند.

در حوزه تعیین نرخ مزد سال ۱۴۰۰ نمی‌توان با دستور و بخشنامه کار را پیش برد.

نمی‌توان بار مجموعه مشکلات اقتصادی ریشه‌دار را به دوش کارفرمایان و صاحبان کسب و کار انداخت.

من در مصاحبه ای پیشنهاد افزایش ۳۰الی ۳۵ درصدی را مطرح کردم. معتقدم این درصد می‌تواند کف مذاکرات کارفرمایان و کارگران باشد.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

13 января 2021 09:30

بخشنامه مالیاتی مورخ ۲۲/ ۱۰/ ۱۳۹۹ در خصوص ابلاغ مصوبات چهل و هفتمین ستاد مالی مدیریت کرونا؛

مبنی بر تمدید بدهی های مالیاتی با سررسید سال ۱۳۹۹ کسب و کارهای به شدت آسیب دیده غیردولتی در حوزه ورزش و جوانان تا پایان سال ۱۳۹۹

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

12 января 2021 18:30

نحوه درخواست انجام حسابرسی تامین اجتماعی

درخواست انجام حسابرسی از طریق شعبه ای که کارفرما نزد آن دارای پرونده مطالباتی بوده صورت می‌گیرد.

درخواست شعبه به موسسات حسابرسی سازمان تامین اجتماعی در تهران یا شهرستان ذیربط ارسال و گروهی برای رسیدگی و بازرسی از دفاترقانونی و اسناد مالی شرکت به آنجا مراجعه مینمایند.

معمولا قبل از انجام حسابرسی، فرم هایی مخصوص برای شرکت مربوطه ارسال می گردد که در آن یک سری اطلاعات در رابطه با دفاتر قانونی و اظهارنامه های مالیاتی مورد سوال قرار میگیرد که پس از تکمیل فرم های مربوطه و ارسال آن به موسسه حسابرسی یا شعبه ذیربط، مراحل بعدی انجام کار صورت می پذیرد.

قبلا این فرم ها به شکل دستی تکمیل می شد اما در حال حاضر اسکن آن ها دریافت می شود.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

مدیریت‌ مالی || حسابداری

12 января 2021 12:43

مبلغ عیدی و سنوات کارگران مشخص شد

حداقل عیدی امسال کارگران بیمه شده تامین اجتماعی، ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود؛

حداکثر عیدی نیز نود ضربدر حداقل دستمزد روزانه است که می‌شود ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان؛

بنابراین امسال تمام کارگران بین ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت.

هر نوع پرداختی کمتر از این، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند.

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری