vazinargham | Неотсортированное

Telegram-канал vazinargham - مدیریت‌ مالی || حسابداری

53647

﷽ شامد: 1-1-1436-61-3 @S_s922 👈 ادمین تبلیغات تاریج ایجاد کانال: ۱۳۹۴/۱۲/۱۱ مدیررسانه: فرهاد جعفری دانشجوی دکتری حسابداری مدرس حسابدار عضوانجمن های حسابداری ایران و حسابداران خبره ایران آدرس کانال در پیام رسان ایتا http://eitaa.com/vazinargham

Подписаться на канал

مدیریت‌ مالی || حسابداری

اختیار تعیین محل کار با کدام یک از طرفین قرارداد کار است؟

تعیین محل جغرافیایی انجام کار با توافق طرفین می باشد و باتوجه به بند د ماده ۱۰ قانون کار، محل انجام کار باید در قرارداد کار مشخص گردد البته اگر به موجب قرارداد کار تعیین و تغییر محل کار به کارفرما تفویض شده باشد این شرط معتبر بوده و مخالفتی با قانون پیدا نمی کند.

ضمناً وقتی در قرارداد برای انجام کار محل جغرافیایی مشخصی تعیین و توافق شده باشد و کارفرما بخواهد محل جغرافیایی خدمت کارگر را مثلاً به شهر دیگری انتقال دهد در صورت بروز اختلاف تصمیم و رای مراجع حل اختلاف قانون کار تعیین کننده می باشد.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

تأکیدسازمان اداری واستخدامی بررعایت حداقل حقوق کارکنان دولت بمیزان 29658000 ریال

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

پذیرش هزینه بیمه تکمیلی درمان کارکنان به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی (بخشنامه شماره ۵۴/۱۴۰۱/۲۰۰ مورخ ۸/۱۱/۱۴۰۱ سازمان امور مالیاتی کشور)

موضوع: پذیرش هزینه پرداختی بابت بیمه‌های درمان تکمیلی به شرکت‌های بیمه برای جبران هزینه‌های درمان کارکنان در حساب مالیاتی


در اجرای تبصره ۱ ماده ۱۴۸ قانون مالیات های مستقیم مصوب ۳/۱۲/۱۳۶۶ و اصلاحیه های بعدی آن و بنا بر موافقت شماره ۲۱۳۸۱۳ مورخ ۱۴/۱۰/۱۴۰۱ وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی با پیشنهاد سازمان امور مالیاتی کشور، بدین‌وسیله مقرر می‌دارد:

«وجوه پرداختی بابت بیمه‌های درمان تکمیلی به شرکت‌های بیمه برای جبران درمان هزینه‌های درمان کارکنان، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه در زمره هزینه‌های قابل قبول مالیاتی پذیرفته می‌شود.»

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

نکات حسابداری مازاد تجدید ارزیابی داراییهای ثابت

۱) پس از اتمام فرآیند تجدید ارزیابی تمامی استهلاک های انباشته قبلی حذف و مبلغ تجدید ارزیابی جایگزین ناخالص مبلغ دفتری قبلی آن دارایی خواهد شد.

۲) طبق استاندارد های حسابداری دوره تناوب تجدید ارزیابی ۳ یا ۵ ساله است.البته در مورد سرمایه گذاریها دوره تناوب تجدید ارزیابی سالانه می باشد.

۳) طبق استاندارد ها هرگاه یک قلم از دارایی های غیر پولی مورد ارزیابی قرار گیرد تجدید ارزیابی تمامی اقلام طبقه ای که دارایی مربوط به آن تعلق دارد الزامی است.نمونه ای از طبقات دارایی های غیر پولی عبارتست از زمین،ساختمان،ماشین آلات و تجهیزات،وسائط نقلیه،اثاثیه و منصوبات،کشتی ها،هواپیما ها،سرقفلی محل کسب،حق الامتیاز

۴) مبلغ قابل ثبت برای تجدید ارزیابی دارایی های غیر پولی بلند مدت عبارتست از ارزش منصفانه آن دارایی در تاریخ تجدید ارزیابی اگر تعیین ارزش منصفانه ممکن نباشد می توان از بهای جایگزینی مستهلک شده استفاده کرد که عبارتست از بهای جایگزینی جاری یک دارایی نو پس از کسر استهلاک مبتنی بر بهای جدید و مدت استفاده شده از آن دارایی

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

تحلیل قوانین و مقررات مالیاتی مربوط به زن (همسر مودی)

۱ . چنانچه زن با همسر (شوهر)خود در یک مشارکت مدنی(مشاغل مشارکتی) شریک باشد، به وی معافیت مالیاتی موضوع ماده ۱۰۱ ق.  م. م تعلق نمی گیرد.(تبصره یک ماده ۱۰۱ ق.م.م)

۲ . زن جزو وراث طبقه اول متوفی در مالیات بر ارث می باشد(ماده ۱۸ ق.م.م)

۳ . هزینه خرید کتاب و سایر کالاهای فرهنگی و هنری موسسه برای همسر (زن)، پرسنل حقوق بگیر جزو هزینه های قابل قبول مالیاتی می باشد. (بند ۲۸ ماده ۱۴۸ ق.م.م)

۴ . حقوق و مزایای زن (همسر مودی) در موسسات غیر اشخاص حقوقی ، جزو هزینه های قابل قبول صاحب موسسه محسوب نمی گردد (تبصره ۲ ماده ۱۴۸ ق.م.م)

۵ . زن (همسر مودی) میتواند با تنظیم وکالت نامه و بدون پرداخت حق تمبر موضوع ماده ۱۰۳ ق.م.م در مراجع حل اختلاف مالیاتی به عنوان وکیل مودی حضور یابد( ماده ۱۰۳ ق.م.م)

۶ . هزینه های درمانی پرداختی بابت معالجه زن (همسر) و نیز هزینه های بیمه درمان و انواع بیمه های عمر و زندگی برای وی قابل کسر از درآمد مشمول مالیات مشاغل و حقوق مودی میباشد (ماده ۱۳۷ ق.م.م) هزینه مراقبت و توانبخشی همسر (زن) معلول یا دارای بیماری خاص و صعب العلاج مودی قابل کسر از درآمد مشمول مالیات حقوق و مشاغل مودی می باشد. (ماده ۱۳۷ ق.م.م )

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

کارگرانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت دارند، حقوقشان چگونه  محاسبه می شود؟

کارگرانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند، شغلشان مختلط محسوب می شود، در واقع نوبت کاری نیست. روش محاسبه به این صورت است که مازاد بر 44 ساعت در هفته باید به آنها اضافه کاری پرداخت شود و همینطور برای ساعتی که حدفاصل بین ساعت 22 شب تا 6 صبح واقع شده، شب کاری پرداخت شود.

بنابراین اگر کارفرمایی بر اساس نوبت کاری محاسبه کند در واقع نصف حقوق به کارگر پرداخت کرده است، چون فوق العاده ای که قانونا به این کارگران تعلق می گیرد، دو برابر فوق العاده نوبت کاری است.

اگر کارگری بر اساس نوبت کاری حقوق دریافت می کند، می تواند در اداره کار شکایت خود را مطرح کند، بنابراین اگر ثابت کنند که ساعت کارشان به این شکل بوده، هیات های حل اختلاف رای به سود کارگر می دهد.

برای شکایت حتی با نداشتن قرارداد و بیمه هم می توان اقدام کرد. وقتی کارگر در اداره کار درخواست بازرسی کند، از اداره کار به محل کار مراجعه می کنند و در خصوص صحت شغل کارگر  یعنی (24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت) تحقیق می کنند. به محض اینکه ثابت شد، کارفرما باید مابه التفاوت آن فوق العاده ها را به کارگر پرداخت کند.

کارفرمایان باید بدانند که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت در قانون کار تخلف شناخته شده چراکه  این نوع کار موجب فرسودگی کارگر، کاهش دقت در کار و نیز احتمال رخ دادن حوادث بیشتر می شود.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

برخی تغییرات استاندارد حسابرسی 580 تاییدیه کتبی مدیران «تجدید نظر سال1396» نسبت به استاندارد قبلی:

۱) عدم ارایه تاییدیه منجر به عدم اظهار نظر میشود، قبلا مشروط هم میتوانست

۲) تاریخ تاییدیه به تاریخ گزارش یا نزدیک به آن، قبلا به تاریخ گزارش بود

۳) قبلا اگر تاییدیه در  هیئت مدیره تصویب میشد توسط نمایندگانی از آنها امضا میشد کافی بود. البته مدیر عامل هم حتما باید امضا میکرد.

این موضوع دیگه مطرح نشده ودر نمونه تاییدیه گفته اسامی و امضای مدیران اجرایی یا ارکان راهبری« پس به نظر میرسد همشون باید امضا کنند»

۴) مدیران میتوانند در تاییدیه از عبارات شرطی استفاده کنند مبنی بر اینکه تاییدیه بر حسب اطلاع و اعتقاد آنها تهیه شده است و پذیرش اینگونه عبارات از جانب حسابرس موضوع منطقی  است مشروط به ...
البته از ابتدای سال 97 لازم الاجراست.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

جریمه عدم اعلام شماره حساب‌های بانکی تجاری

ماده ۲۲ قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان | بند پ

عدم اعلام شماره حساب یا حسابهای بانکی واحد اقتصادی که گردش مالی واحد از طریق آن یا آنها انجام می‌ شود به سازمان،

معادل ده‌ درصد (۱۰%) مجموع مبلغ فروش انجام شده از طریق آن حساب یا بیست میلیون (۲۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، هر یک که بیشتر باشد و

محرومیت از اعمال معافیت ‌های مالیاتی، نرخ صفر و مشوقهای موضوع قانون مالیات ‌های مستقیم در همان سال مالی.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

تعیین زمان صدور صورتحساب اشخاص حقیقی و حقوقی در سامانه مودیان بر اساس اصلاحیه جدید

موحدی بکنظر، رئیس مرکز تنظیم مقررات سازمان مالیاتی گفت: مصوبه مورخ ۲۶ تیرماه مجلس، کسب و کارها و اشخاص حقوقی را ملزم کرده برای صدور صورتحساب به سامانه مودیان مراجعه کنند، بر این اساس از اول مهر امسال اشخاص حقوقی و از اول دی اشخاص حقیقی مکلف شدند در بازه زمانی یک تا دو ماهه تکالیف خود را انجام دهند.

بکنظر افزود :بر اساس این مصوبه، از اول مهر شاهد حضور اشخاص حقوقی اعم از اشخاص حقوقی بورسی، فرابورسی، شرکت‌های دولتی (موضوع ماده ۵ قانون خدمات کشوری) و سایر اشخاص حقوقی خواهیم بود.

موحدی بکنظر با بیان اینکه هم اکنون نیز مودیان می توانند به ارسال صورت حساب‌های خودشان ازطریق سامانه مودیان بپردازند گفت: به دنبال بهبود شرایط اجرای تکالیف مالیاتی مودیان از اول مهر هستیم.

سخنگوی سازمان امور مالیاتی خاطر نشان کرد با توجه مصوبه تسهیل تکالیف مودیان، افرادی که شرایط ارسال صورتحساب الکترونیک ندارند نیز می توانند صورتحساب‌های خودشان را خارج از سامانه ارسال کنند.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

نحوه محاسبه سنوات پایان سال کارکنان و ثبت حسابداری آن

سنوات پایان سال کارکنان بر اساس یک ماه آخرین حقوق دریافتی برای یک سال قابل محاسبه و پرداخت می باشد.

1 – ثبت پرداخت سنوات خدمتی پرستل در پایان سال :

هزینه سنوات خدمتی پرسنل ****
                                    صندوق  ****

2 – ثبت عدم پرداخت سنوات خدمتی پرسنل در پایان سال :

هزینه سنوات خدمتی پرسنل ****
                ذخیره سنوات خدمتی پرسنل****

توضیحات : کلیه مطالب مطرح شده در مورد مزایای پایان سال بصورت یک سال کامل بوده و اگر میزان کارکرد پرسنلی کمتر از یک سال باشد، باید مبلغ بدست آمده در هر مورد را تقسیم بر ۳۶۵ روز و بعد ضرب در تعداد روز کارکرد نمود.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

نحوه محاسبه بازخرید مرخصی

مرخصی قابل استفاده به ساعت برای 365 روزکاری
190.58= 7.33*26

سقف ذخیره مرخصی به ساعت برای 365 روزکاری
66= 7.33*9

مبنای محاسبه بازخرید مرخصی برای 365 روزکاری مزدمبنا+ حق جذب+ (تعداد اولاد* نرخ حق اولاد) +حق مسکن + بن کارگری = جمع حکم

مثال
مزد مبنا: 12،000،000 ریال
حق مسکن: 400،000 ریال          

تعداد اولاد: 2 نفر(حق اولاد هر یک نفر):
929،931 ریال
بن کارگری: 1،100،000 ریال

12،000،000+ 1،859،862 + 400،000 + 1،100،000 = 15،359،862

مبنای محاسبه برای یک ساعت:
69،849=7،33/30/15،359،862

مبلغ بازخریدمرخصی- ریال:
4،610،064= 66* 69،849

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

تغییرات اعمال شده در سامانه یکپارچه مالیاتی سنیم

(ویرایش ۱/۱۵۸)

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی توسط ادارات امور مالیاتی

به موجب ابلاغیه مورخ ۲۳/ ۵/ ۱۴۰۲ اداره کل فناوری اطلاعات، امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی از طریق واحدهای خدمات مودیان ادارات امور مالیاتی فراهم گردیده است.

برابر این ابلاغیه به محض تولید اوراق مالیاتی ، اوراق مذکور در کارتابل ابلاغ الکترونیکی مودی قرار خواهد گرفت و همزمان ادارات امور مالیاتی هم قابلیت مشاهده و پرینت و ابلاغ به مودی ( در صورت مراجعه و درخواست وی ) را خواهند داشت.

چنانچه مودی با مراجعه به کارتابل خود، اوراق مذکور را مشاهده ( رویت ) نماید تاریخ رویت تاریخ ابلاغ خواهد بود و چنانچه به اداره امور مالیاتی مراجعه و اوراق را دریافت ( ابلاغ ) نماید، تاریخ دریافت، تاریخ ابلاغ خواهد بود که البته توسط اداره امور مالیاتی باید در سامانه سنیم ثبت گردد.

توضیح تکس پرس اینکه مراتب فوق فقط داخل در محدوده ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرار گرفتن در کارتابل مودی خواهد بود و چنانچه ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرا گرفتن در کارتابل ابلاغ الکترونیکی، مودی مشاهده ننماید و یا توسط اداره امور مالیاتی ابلاغ نشود، اوراق مالیاتی موردنظر در اولین روز اداری پس از ۲۰ روز، به صورت سیستمی ابلاغ قانونی خواهد شد.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

بخشنامه شماره ۱۳۳/ ۹۷/ ۲۰۰ مورخ ۲۷/ ۹/ ۱۳۹۷ سازمان امور مالیاتی در خصوص برخی ابهامات در مقررات مالیات بر ارزش افزوده

عدم ارسال فهرست معاملات تمام یا برخی از دوره‌های مالیاتی مودیان در سامانه معاملات موضوع تبصره (۳) ماده (۱۶۹) قانون مالیاتهای مستقیم و همچنین

عدم تسلیم اظهارنامه و یا

ابراز میزان فروش کالا و خدمات کمتر از مبلغ واقعی توسط فروشنده در اظهارنامه،

دلیلی برای عدم پذیرش اعتبار مالیاتی واقعی مودیان نبوده و

ادارات امور مالیاتی می بایست بر اساس اطلاعات موجود نسبت به رسیدگی دوره‌های مالیاتی وفق مقررات اقدام نمایند و در صورت وجود ابهام در خصوص اقلام مورد نظر، مراتب جهت احراز اصالت معامله از مراجع ذیصلاح از جمله اداره امور مالیاتی مربوط، گمرک جمهوری اسلامی ایران استعلام گردد و در صورت اخذ تأییدیه نسبت به پذیرش اعتبار اقدام نمایند.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

حق ماموریت، نحوه محاسبه و ثبت حسابداری آن

حق مأموریت:

به اشخاصی پرداخت می گردد که حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کار خود دور بوده و یا ناگزیر باشند حداقل یک شب در محل مأموریت توقف نمایند.

مأموریتهای ساعتی و درون شهری مشمول این مزایا نمی باشند.

ا – ثبت پرداخت حق مأموریت در پایان ماه:

هزینه حق مأموریت ****
                      صندوق ****

۲ – ثبت عدم پرداخت حق مأموریت در پایان ماه:

هزینه حق مأموریت ****
                       حقوق پرداختی ****

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

مستوفی مدیر کل دفتر حسابرسی مالیاتی با اشاره به اینکه پس از شناسایی درآمد‌ها و به این دلیل که هزینه‌ای از سوی ابن اشخاص ابراز نشده است، سازمان امور مالیاتی مجبور می‌شود از نسبت سود فعالیت استفاده کند، گفت:

نسبت سود فعالیت اینفلوئنسر‌ها با عنوان درآمد اشخاص حقیقی از طریق هر گونه تبلیغات و آگهی در فضای مجازی، رسانه‌ای و محیطی یک اینتاکد مشخص دارد که آنهم ۷۰ درصد است. در نتیجه همکاران ما برای رسیدگی به فعالیت اینفلوئنسر‌ها از ضریب ۷۰ درصد استفاده می‌کنند.

نسبت سود فعالیت دیگری برای افرادی که بازاریابی فعالیت خودشان را در فضای مجازی انجام می‌دهند و یا شرکت‌هایی که بازاریابی یک شرکت دیگر یا یک تولیدکننده مشخص را انجام می‌دهند وجود دارد. این موضوع تحت عنوان بازاریابی انواع کالا و خدمات داخلی با نسبت سود فعالیت ۴۵ درصد در نظر گرفته می‌شود.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

مقررات و ضوابط اجرایی مربوط به هزینه استهلاک دارایی ها و هزینه تاسیس (ابلاغی طی بخشنامه شماره ۷۸/ ۸۵/ ۲۰۰ مورخ ۴/ ۱۱/ ۱۳۹۵ سازمان امور مالیاتی)

ماده ۱- تعاریف و مفاهیم:

الف- استهلاک: تخصیص نظام مند (سیستماتیک) مبلغ استهلاک پذیر یک دارایی طی عمر مفید آن.

ب- مبلغ استهلاک پذیر: بهای تمام شده دارایی یا سایر مبالغ جایگزین پس از کسر ارزش باقیمانده آن .

ج- عمر مفید: مدت زمانی که پس از شروع بهره برداری دارایی، طبق جداول استهلاکات مبنای محاسبه استهلاک قرار می گیرد.

د- بهای تمام شده: مبلغ وجه نقد یا معادل نقد پرداختی و یا ارزش منصفانه سایر مابه ازاء هایی که جهت تحصیل یک دارایی در زمان تحصیل یا ساخت آن واگذار شده است و در صورت مصداق مبلغی که براساس الزامات خاص استانداردهای حسابداری (مانند مخارج تامین مالی، تفاوت تسعیر بدهی های ارزی مربوط به تحصیل و ساخت دارایی ها، ناشی از کاهش ارزش ریال) به آن دارایی تخصیص می یابد.

هـ- ارزش منصفانه: مبلغی است که خریداری مطلع و مایل و فروشنده ای مطلع و مایل می توانند در معامله ای حقیقی و در شرایط عادی، یک دارایی را در ازای مبلغ مزبور با یکدیگر مبادله کنند.

و- ارزش دفتری: بهای تمام شده دارایی پس از کسر استهلاک انباشته آن

ز- ارزش باقیمانده: مبلغ برآوردی که واحد تجاری در حال حاضر می تواند از واگذاری دارایی پس از کسر مخارج برآوردی واگذاری بدست آورد، با این فرض که دارایی در وضعیت متصور در پایان عمر مفید باشد (در محاسبه مبلغ استهلاک پذیر دارایی در اجرای این ضوابط، ارزش باقیمانده صفر در نظر گرفته می شود).

ح- هزینه تاسیس: منظور از هزینه های تاسیس مخارج حقوقی برای تهیه اساسنامه و شرکت نامه، حق مشاوره و مخارج ثبت می باشد.

ط- دارایی ثابت مشهود: به دارایی اطلاق می شود که به منظور استفاده در تولید یا عرضه کالاها یا خدمات، اجاره به دیگران یا برای مقاصد اداری نگهداری می شود و انتظار می رود بیش از یک دوره مالی مورد استفاده قرار گیرد.

ی- دارایی نامشهود: یک دارایی قابل تشخیص غیر پولی و فاقد ماهیت عینی (دارایی نامشهود با عمر مفید نامحدود به لحاظ مالیاتی قابل استهلاک نمی باشد).

ک- تعمیر اساسی: مخارج تغییر دارایی ثابت که موجب بهبود وضعیت دارایی (اعم از افزایش عمر مفید، افزایش ظرفیت تولید، بهبود کیفیت محصول و کاهش مخارج عملیاتی) در مقایسه با وضعیت قبل از انجام تعمیر گردد.

ل- تاریخ شروع بهره برداری: تاریخ مندرج در پروانه بهره برداری یا بهره برداری عملی حسب مورد خواهد بود.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

معاون حقوقی و فنی سازمان امور مالیاتی

موضوع: ابلاغ  تصویب نامه هیات وزیران / بند (ز) تبصره (۶) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور

الحاق عبارتی به ماده ۲ آیین نامه نحوه تخصیص اعتبار مالیاتی برای سرمایه گذاری در فعالیت های تحقیق و توسعه تولیدکنندگان مواد و محصولات خام و نیمه خام

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

نحوه محاسبه مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۴۰۲

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

بخشنامه درخصوص تکلیف دستگاه های اجرایی نسبت به رعایت سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۲ به گروه های مختلف حقوق بگیر به میزان پانصد و پنجاه میلیون ریال

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

بخشنامه موضوع اعلام حد نصاب معاملات کوچک، متوسط و بزرگ:

در اجرای مفاد بخشنامه مفاد ماده 14 آئین نامه اجرای موضوع تبصره 3 ماده 169 اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 1394/04/24 در خصوص اعلام حد نصاب معاملات موضوع تبصره 1 ماده 3 قانون برگزاری مناقصات مصوب 1383 برای سال 1402 و نحوه تسری نصاب یاد شده به موجب ماده 42 قانون الحاقی برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت 2 به مواردی که معاملات کوچک تا سقف یک میلیارد و چهار صد و پنجاه میلیون برای سال 1402 می باشد که ماخذ مذکور در اجرای تکالیف مرتبط با مفاد آیین نامه اجرایی تبصره 3 ماده 169 قانون مالیات های مستقیم حائز اهمیت می باشد.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

احکام قانونی مرتبط با مطالبه مالیات متمم

ماده ۲۲۷
قانون .م.م

در مورادی كه اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زیان مؤدی حسب مورد قبول می‌شود و همچنین پس از تشخیص علی‌الرأس و صدور برگ تشخیص، چنانچه ثابت شود مؤدی فعالیت‌هایی داشته است كه درآمد آن را كتمان نموده است و یا ادارة امور مالیاتی در موقع صدور برگ تشخیص از آن مطلع نبوده‌اند، مالیات باید با محاسبة درآمد ناشی از فعالیت‌های مذكور تعیین و ما به‌التفاوت آن با رعایت مهلت مقرر در مادة (۱۵۷) این قانون مطالبه شود.

ماده ۱۵۶ قانون .م.م.

هرگاه پس از قطعی شدن اظهارنامه مالیاتی یا بعد از رسیدگی و صدور و ابلاغ برگ تشخیص اعم از این كه به قطعیت رسیده یا نرسیده باشد معلوم شود مؤدی، درآمد یا فعالیت‌های انتفاعی كتمان شده‌ای داشته و مالیات متعلق به آن نیز مطالبه نشده باشد، فقط مالیات بر درآمد آن فعالیت‌ها با رعایت ماده (۱۵۷) این قانون قابل مطالبه خواهد بود. 

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

از مهرماه ۱۴۰۲ به بعد چک‌های قدیمی، صرفا در بانک صادرکننده چک قابل وصول است

تسنیم / بانک مرکزی اعلام کرد:


پذیرش و تبادل چک‌های صیادی قدیمی (دسته چک‌های صادرشده پیش از سال ۱۴۰۰) از مهر ماه سال ۱۴۰۲ صرفا در بانک صادرکننده چک قابل انجام است.

دارندگان دسته‌چک‌های قدیمی در فرصت باقی‌مانده می‌توانند نسبت به تعویض دسته‌چک خود اقدام کنند.

پذیرش و تبادل چک‌های قدیمی از مهر‌ماه سال ۱۴۰۲ صرفا در بانک صادرکننده چک، انجام می‌شود و دارندگان این دسته‌چک‌ها تا پایان شهریورماه سال ۱۴۰۲ فرصت دارند به شعب بانکی‌ خود مراجعه کرده و نسبت به تعویض دسته‌چک خود با دسته‌چک‌های جدید اقدام کنند.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

اطلاعیه  شماره ۱۱ ( مورخ ۸/ ۶/ ۱۴۰۲ ) سازمان امور مالیاتی

ابلاغیه شماره ۳۷۸۱۲ مورخ ۸/ ۶/ ۱۴۰۲


محاسبه اولیه و افزایش حد مجاز موضوع ماده ۶ قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

برخی احکام مالیاتی

تبصره ۶ ماده ۱۰۵ ق.م.م:

درآمد مشمول مالیات ابرازی شرکت ها و اتحادیه های تعاونی مصرف و شرکت های تعاونی سهامی عام مشمول ۲۵ درصد تخفیف از نرخ موضوع این ماده [ ماده ۱۰۵ ] می باشد.

ماده ۲۰۵ ق.م.م:

اگر مودی یکی از ادارات دولتی یا موسیات وابسته به دولت باشد اوراق مالیاتی باید به رئیس یا قائم مقام رئیس یا رئیس دفتر آن اداره با موسسه ابلاغ گردد.

ماده ۲۴۰ ق.م.م:

در موقع طرح پرونده در هیأت حل اختلاف مالیاتی نماینده اداره امور مالیاتی باید در جلسات مقرر هیأت شدکت کند و برای توجیه مندرجات برگ تشخیص دلایل کافی اقامه کند و توضیحات لازم را بدهد.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

فرمول محاسبه حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور:

۱- میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) *۴%*  کل سنوات مشمول سخت و زیان آور)  جمع می شود با مستمری استحقاقی *۴% *سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴

۲- لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دو قسمت ایجاد می شود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط می باشد.

۳- مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر می باشد.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

🛑 تخصصی تر از همیشه حسابداری رو یادبگیر!

🥇🧮 پرســـــابـقه‌ و جامــــــــع  ترین دوره { DBA و MBA مالی و حسابداری } با حضور برترین اســـاتید مالی ، مالیـــــاتی و حسابداری ایران

📚 برخی از سر فصل ها:
1️⃣ قانون مالیات های مستیقیم و ارزش افزوده
2️⃣ دادرسی و لایحه نویسی مقدماتی و پیشرفته مالیاتی
3️⃣ معافیت ها و مشوق های مالیاتی
4️⃣ تهیه تنظیم و تجزیه و تحلیل صورت های مالی
5️⃣ قانون مبارزه با پولشویی و فساد اداری
6️⃣ قانون کار و ضوابط بیمه تامین اجتماعی
7️⃣ استاندارد های  حسابداری
و ...

✅ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید : @elmsaz_admin8

🎓 《 به همراه ارائه معتبر ترین مدرک بین المللی از وزارت علوم کشور و انجمن مدیران مالی حرفه‌ای ایران 》

🎁 +  " شرایط اقساط ویژه اعضای کانال "

برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید : @elmsaz_admin8

_علمساز ، ساز یادگیری_

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

معافیت های حق تمبر

به موجب ماده ۴۸ ق م م شرکتهای تعاونی مشمول پرداخت حق تمبر نمی باشند .

مطابق ماده ۲۷‌قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور ،شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار یا بازار خارج از بورس موضوع قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران که از محل آورده نقدی یا مطالبات حال شده سهامداران افزایش سرمایه می دهند ،از پرداخت حق تمبر موضوع ماده ۴۸ ق م م و تبصره آن معاف می باشند.

مطابق بخشنامه ۲۰۰/۹۴/۱۳ و با توجه به ماده ۱۳ قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری صنعتی ،اشخاص حقیقی و حقوقی که در منطقه به انواع فعالیت های اقتصادی اشتغال دارند نسبت به هر نوع فعالیت اقتصادی در منطقه آزاد از تاریخ بهره برداری مندرج در مجوز  به مدت ۲۰ سال از پرداخت مالیات بر درآمد و دارایی موضوع قانون مالیات های مستقیم معاف خواهند بود.

مطابق با بند الف ماده ۱۱۱ ق م م تاسیس شرکت جدید یا افزایش سرمایه شرکت موجود تا سقف مجموع سرمایه های ثبت شده شرکتهای ادغام یا ترکیب شده از پرداخت نیم در هزار موضوع ماده ۴۸ ق م م معاف است.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

نحوه محاسبه بیمه بازنشستگی زمانیکه از دو جا بیمه رد می‌شود.

مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی میانگین مزد و مزایای مشمول حق بیمه در دو سال آخر منتهی به بازنشستگی کارگر است آن هم فقط در مبلغ مستمری تاثیر دارد یعنی اگر کارگری در دو سال آخر منتهی به بازنشستگی در ۲ کارگاهی که در آن ۲ سال پرداخت شده است روی مبلغ مستمری بازنشستگی وی تاثیر می‌گذارد و مبلغ مستمری را افزایش می‌دهد اما تاثیری روی سابقه بیمه پردازی او ندارد.

ثانیاً بیمه پردازی فقط در دو سال آخر منتهی به بازنشستگی می‌تواند روی مبلغ مستمری تاثیر بگذارد چون قانوناً مبنای محاسبه مستمری حق بیمه‌ای است که بیمه شده در دو سال آخر به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده است.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…

مدیریت‌ مالی || حسابداری

کاهش سنوات ارفاقی بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور

رئیس کمیته‌ی بهره برداری عادلانه اراضی، تولید و اشتغالِ کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه در مورد بند مربوط به اصلاح و کاهش سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور نیز گفت:

مصوب شد که ۵۰ درصد از عنوان شغل‌های گروه ب با ماهیت سخت و زیان آور، برای هر سال خدمت، یک و نیم سال ارفاق در نظر گرفته شود بنابراین همان قانون فعلی در رابطه با این افراد پابرجا خواهد ماند.

در مورد ۵۰ درصد از شغل‌های سخت که کمتر از حد متوسط هستند کمیسیون مصوب کرد که برای هر سال خدمت، یک و سه دهم سال سابقه و حداکثر هفت سال در نظر گرفته شود.

همچنین کمیسیون مصوب کرد برای تمامی عناوین شغلی گروه‌ الف باعنوان محیط سخت و زیان‌آور برای هر سال، یک و دو دهم و حداکثر ۵ سال سابقه لحاظ شود.

رئیس فراکسیون دیپلماسی اقتصادی مجلس ادامه داد: همانگونه که در موضوع حذف ارز ترجیحی مشاهده کردیم و ما نیز هشدارهایی برای این اقدام دولت دادیم که متاسفانه مورد توجه قرار نگرفت، شوک درمانی برای اصلاحات اساسی اقتصادی در کشور موفقیت آمیز نبوده و متضرر اصلی این جراحی‌ها نیز آحاد مختلف مردم و بخصوص طبقه ضعیف و متوسط بوده‌اند. لذا با توجه به شرایط کشور، اصلاحات مورد نیاز، چه در موضوع صندوق های بازنشستگی و چه در سایر موضوعات مشابه، باید بصورت تدریجی و با در نظر گرفتن تمامی شرایط از جمله شرایط اجتماعی، اقتصادی و مطالبات جامعه هدف تنظیم شود چراکه بدون همراهی مردم هرگونه اصلاحات، پرهزینه و یا ناممکن خواهد بود.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham |مدیریت‌وحسابداری

Читать полностью…
Подписаться на канал