❗Вакансии нет на hh: Директор по ИТ-стратегии в МТС (Москва)
Одна из крупнейших российских экосистем ищет директора, чьей главной задачей станет реализация стратегии технологической трансформации. Стратегия уже разработана и исполняется в течение года.
В ваши задачи также будет входить РМО трансформация всего ИТ-ландшафта МТС (6000 человек, 400 продуктов), курирование некоторых ключевых продуктовых инициатив, оценка эффектов по сокращению затрат. Из плюсов: масштаб, свобода и частичное участие в борде по темам ИТ.
Подробнее по ссылке
#it #телеком #мтс #москва
Что сейчас происходит с рынком и реально ли меньше тревожиться?
В сегодняшнем утреннем эфире рассказала про то, с какими страхами сталкиваются сейчас белые воротнички и как мы с этими сложностями помогаем справляться
* Сложно принять решение о смене работы
* Боюсь уходить, вдруг там хуже
* Неудобно попросить о повышении, кризис же
* Устаю от переработок, но терплю, чтобы не уволили
* Синдром самозванца во всей красе, не хватает уверенности
Эти и другие практические примеры мы разбираем ежедневно в новом канале Рабочие переживания, обещала поделиться с вами ссылкой
Присоединяйтесь, чтобы по новому посмотреть на свои страхи и начать повышать уверенность в себе для карьерного продвижения
Про зарплаты (топы и апп миддлы в России)
Что вижу я?
Сильнейшее расслоение зарплат. В России оно всегда было огромным. Но сейчас на обычный перекос ещё больший перекос. И он все увеличивается.
В стране не уменьшается количество позиций с семизначными зарплатами. Банки, телеком, сырье, ИТ, ритейл. Иногда кажется, что количество таких позиций растёт. Но, конечно, оно в целом по стране равно 1,5-2 тысячами позиций. Что ничтожно. И 90% их в Москве.
На новые открывающиеся топ позиции фикс сильно падает. Это прямо заметно. Например, года три назад на эту же позицию искали на миллион. Сейчас на 650-700 тысяч. Такая пропорция со всеми зарплатам топов (фиксами) от 350 тысяч рублей. Лидеры падений: онлайн образование, логистика, автомобили, медиа, непродуктовый ритейл, хорека, фарма.
Зарплаты топов менее 350 тысяч падают несущественно.
Резко изменилось отношение к kpi и любой бонусной системе. Она перестала быть гарантированной и даже легко достижимой. Большинство приходящих к нам на консалты говорят так: "Мне вчинили такой kpi, что я понимаю, что бонусов не получу". Очень много случаев, когда LTI программа вообще заморожена на год.
Зарплаты апп миддлов и мидлов по многим отраслям тоже падают. Не так критично. Не на 30%, но на 10-15. И, не поверите, кроме перечисленных отраслей, в лидерах падения ИТ.
Важное! Когда я говорю о падении зп, я говорю о НОВЫХ позициях. Фикс в текущей компании вам до окончания контракта пересмотреть без вашего согласия не могут. Это незаконно. А вот на аналогичную вновь открытую позицию фикс уверенно ставят меньше. И желающие есть.
При этом для дефицитных направлений вознаграждение топов и очень сильных апп миддлов сильно выросло и как раз перешло ту заветную цифру в 7 нулей. Это кибербезопасность, data, топы промышленной инженерии и оборонки, высокоуровневые специалисты с успешным опытом работы в крупных компаниях (до 40 лет – да, это незаконно, но я пишу как есть) по grow up и монетизации.
Какие будут советы:
- Постарайтесь не психовать и не выходить на открытый рынок, если вы не супертоп из перечисленных категорий – держитесь за текущую работу: вероятнее всего, следующая зарплата будет меньше текущей;
- Не рассчитывайте в этом году на бонусы – если получите, будет доп. радость, но шансов не много;
- Если вы специалист из дефицитных категорий и недооплачены – смело идите торговаться за зарплату в свою компанию. И если не дают, смотрите на внешний рынок. Там за вас (если вы действительно такой, а не думаете, что вы такой) столько платят.
#вопросыВладимирской
СFО в одну из дочерних структур банка ВТБ (СНГ)
Банк ВТБ – крупная российская финансово-банковская группа, один из лидеров международного рынка финансовых услуг, ищет кандидата на позицию СFО в одну из своих дочерних структур на территории СНГ.
Вам предстоит разработка стратегии бизнес-планирования и выполнение ключевых финансовых и коммерческих показателей бизнес-плана дочернего банка, обеспечение получения максимальной прибыли, контроль предоставления локальной и международной отчетности, организация эффективной работы подчиненных подразделений.
Подробнее по ссылке
#финансы #банк #релокация #снг
Вакансии нет на hh: Управляющий глэмпингом TOTEME на Бали
Если вы устали от городской суеты, серого вида за окном, мечтаете скорее уехать на остров богов и с удовольствием управлять одним из самых красивых глэмпингов в окружении тропических деревьев на Бали – тогда эта вакансия точно для вас! Уникальный глэмпинг TOTEME с термальными источниками располагается у подножия священного вулкана Гунунг-Батур. Этот район находится под охраной ЮНЕСКО и является местом притяжения как местных, так и иностранных туристов для восхождения на вулкан.
Глэмпинг только открывается и ждет своего управляющего, главными задачами которого будут: подготовка к открытию, организация и контроль полного цикла операционной деятельности, развитие системы продаж и подготовка маркетинговой стратегии, управление командой и аутсорс-сотрудниками.
Подробнее по ссылке
#управляющий #глэмпинг #релокация #бали
Вакансии нет на hh: Операционный директор в сервис поиска трансфера и туров по Грузии GoTrip (Удаленно)
GoTrip – сервис поиска трансфера и туров по Грузии от частных водителей, который помогает спланировать несколько свободных часов или многодневное пребывание в стране.
Компания ищет операционного директора, в задачи которого будет входить построение и управление сильной командой, разработка наиболее эффективных стратегий развития, которые смогут обеспечить кратный рост бизнеса, оптимизация действующих процессов для обеспечения высокой рентабельности бизнеса, формирование эффективной оргструктуры компании, построение системы работы KPI.
Подробнее по ссылке
#операции #b2c #travel #удаленно
Вакансии нет на hh: Директор по продуктам в Билайн (Москва, Удаленно)
Крупнейший мобильный оператор ищет в свою команду директора по продуктам с опытом успешного внедрения производственных процессов, развития ИТ продуктов и защиты финансирования продуктов.
Вам предстоит: разработка и реализация стратегии продуктового портфеля, управление жизненным циклом и финансовыми показателями продуктов, внедрение инноваций, внутренний продуктовый маркетинг, взаимодействие с партнерами и вендорами для повышения качества и развития продуктов.
Подробнее по ссылке
#product #телеком #удаленно #москва
Продюсеры в новый департамент арт-кластера Таврида.АРТ (Москва)
Таврида.АРТ – линейка проектов, которая помогает молодым людям реализовать свой потенциал в творческих индустриях. В этом году Таврида.АРТ принимает новый вызов – открывает круглогодичный образовательный центр "Академия творческих индустрий "Меганом", проводит 5-й юбилейный фестиваль Таврида.АРТ, планирует много сильных коллабораций.
В новый департамент арт-кластера ищут двух продюсеров: линейного, который займется организацией различных мероприятий и привлечением контентных партнеров, и продюсера партнерских программ, который будет отвечать за интеграцию массовых и деловых мероприятий (выставки, конференции, фестивали, концерты, спортивные мероприятия, премии и т.д.). Вакансии предполагают работу в Москве с длительными командировками в Крым.
Подробнее по ссылке
#продюсер #арт #таврида #москва
Операционный директор в проект Transformator.Travel (Москва)
Transformator travel – это экосистема, в составе которой больше 1000 активных и ярких людей. Проект организует премиальные и эксклюзивные путешествия в самые удивительные и красивые уголки нашей планеты, а в группах часто бывают предприниматели и миллиардеры.
Цель работы операционного директора – выполнение планов по объему выручки и ее увеличению. Ищут кандидата, который отлично ориентируется в цифрах и уже управлял продажами премиум-продуктов.
Подробнее по ссылке
#операции #coo #travel #москва
Вакансии нет на hh: Director Contact Centre & Reservations на курорт Atlantis Resorts (Дубай, ОАЭ)
Atlantis The Palm – один из самых известных курортных отелей Дубая, пятизвездочная гостиница с частным песчаным пляжем, расположенная на острове Палм-Джумейра. На территории также находятся аквапарк Aquaventure и океанариум Lost Chambers.
Основная задача сотрудника в этой роли: обеспечить руководство всеми операциями для групп бронирования и контактного центра, включая бронирование номеров и ресторанов, услуги Aquaventure & Marine Experience, а также контролировать высокий уровень обслуживания гостей в соответствии со стандартами, с целью достижения оптимальной финансовой отдачи для компании.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #horeca #релокация #дубай
Подборка вакансий от крупнейших медицинских компаний по рейтингу Forbes (Москва, Санкт-Петербург, Уфа)
Forbes опубликовал рейтинг самых крупных компаний сферы коммерческой медицины за 2022 год – в него вошли 20 лидеров системы здравоохранения: Медси, Европейский медицинский центр, Мать и дитя, СМ-Клиника, МедИнвестГрупп, Семейный доктор, Мой медицинский центр и др.
Мы собрали для вас 16 открытых позиций в компаниях-фигурантах списка: ключевые игроки рынка ищут финансового директора, PR-директора, IT директора, HR бизнес-партнера, директора управления по обслуживанию клиентов, заместителя главного бухгалтера, заместителя директора по маркетингу и рекламе и не только.
Подробнее по ссылке
#медицина #москва #санктпетербург #уфа
Арт-директор в сеть ресторанов Тануки (Москва)
Тануки – международная сеть ресторанов японской кухни. В группу компаний также входят сервис доставки пиццы ТВОЯ Пицца, пивной ресторан Ёрш, рыбные рестораны Каспийка.
Среди основных задач арт-директора: развитие визуальной и бренд составляющей зонтичного бренда Тануки Family, а также всех входящих в семью дочерних брендов, генерация креативных идей для основных флайтов и вспомогательных акций, управление дизайн-командой, контроль качества дизайн-составляющей проектов, участие в переговорах, тендерах, презентациях, защитах концепций, прототипов и дизайн-макетов.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #horeca #москва
Вакансии нет на hh: Финансовый партнер в Авито (Москва, Удаленно)
Авито – крупнейший в России и один из крупнейших в мире сервис онлайн-объявлений. Входит в список лучших работодателей России в 2022 году по версии Forbes и топ-30 российских компаний по репутации за 2022 год по данным исследования Института репутации.
В этой роли вам предстоит разрабатывать и обновлять финансовую модель, сопровождать, рассчитывать и оценивать инвестиционные проекты, готовить годовой бюджет и ежемесячные прогнозы до конца финансового года, поддерживать кросс-функциональные проекты развития.
Подробнее по ссылке
#финансы #ecom #удаленно #москва
Вакансии нет на hh: Logistics Foreign Trade Director в крупный ритейлер одежды LC Waikiki (Стамбул, Турция)
Компания LC Waikiki была основана во Франции в 1988 году и с 1997 года является турецким брендом. Сегодня бренд управляет более чем 1000 магазинами в 48 странах на 3 континентах, в которых работает более 50 тысяч сотрудников по всему миру.
Компания ищет директора, который будет руководить функцией международной логистики. В задачи сотрудника будет входить управление процессом стратегического планирования внешней торговли, обеспечение подготовки годового бюджета и инвестиционного плана, курирование процессов, связанных с импортом, экспортом, обслуживанием клиентов и проектами международной торговли.
Подробнее по ссылке
#логистика #retail #релокация #турция
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Бренд менеджер в крупнейший рекламный холдинг (Москва)
Ищем человека, ключевой задачей которого станет подготовка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению нового продукта, а также бренда компании.
Важен обширный опыт работы с брендингом спикеров первых лиц, поиск и участие в публичных мероприятиях, понимание ключевых рейтингов и премий, опыт выстраивания маркетинговых коммуникаций в сегменте B2B, глубокий анализ эффективности маркетинговых активностей. Предпочтение отдадут кандидатам из рекламных агентств, it или digital-компаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #digital #b2b #москва
Две вакансии в новую команду Dodo Pizza в Турции
Dodo Pizza – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире и лидер рынка в России и Казахстане с более 900 точками в 17 странах. В этом году компания планирует выйти на турецкий рынок с командой опытных франчайзинговых партнеров, в связи с чем ищет двух сотрудников в свою новую команду.
Marketing Manager будет ответственен за позиционирование бренда и маркетинг на запуске, а затем за координацию рекламной деятельности субфранчайзи и создание общих процессов. В задачи Supply Chain Manager'а будет входить оценка местных поставщиков, построение схемы цепочки поставок в регионе, стратегические и оперативные закупки, работа с претензиями и контрактами.
Подробнее по ссылке
#dodo #horeca #релокация #турция
❗Вакансии нет на hh: Партнер в туристический проект Сила Территории (Россия)
Сила Территории – проект о приключениях, свершениях, преодолениях и победах. Команда организует походы и экспедиции в уникальные и труднодоступные места нашей планеты, выбирает самые красивые и интересные локации и не делит мир на государства. Путешествия могут проходить где угодно: за полярным кругом, в сердце Африки, на одном из островов в Океании.
Основатель – не управленец по своему складу, сейчас немного выгорел и довольно большую часть времени тратит на операционные дела, чем заниматься он не хочет от слова совсем. Ищет серьезного и мотивированного партнера по этому непростому и очень интересному бизнесу, готов общаться и находить точки соприкосновения. Возможно эта роль – это именно то, о чем вы когда-то мечтали.
Подробнее по ссылке
#партнер #travel #b2c
Исполнительный директор (блок "Sberbank International") в Сбер (Москва)
Развитие бизнеса Сбера на международной арене курирует Sberbank International. Международный бизнес Сбербанка – это сеть дочерних банков, представительств и филиалов в 16 странах, свыше 28 тысяч сотрудников и более 14 млн клиентов.
В управление развития международного корпоративного бизнеса Sberbank International ищут исполнительного директора, который будет ответственен за развитие продаж и обслуживания корпоративных клиентов дочерних банков и перспективных стран / рынков присутствия группы Сбербанк, а также за участие в рассмотрении кредитных сделок корпоративных клиентов.
Подробнее по ссылке
#директор #банк #сбер #москва
Про любовь, про тебя, про знакомые слова до боли – наша сегодняшняя подборка вакансий наполнена ожиданием предстоящего Дня всех влюбленных!
1. Бренд-менеджер премии и нового свадебного проекта в медиа о свадьбах TOP15MOSCOW (Москва) http://bit.ly/3ls2ivm Открыта позиция SMM и бренд-менеджера премии TOP100AWARDS и нового свадебного проекта, который запускают в апреле 2023.
2. Ведущий вечеров быстрых свиданий в Клуб знакомств Дуэт (Москва) http://bit.ly/3XmxnxR Вас ждет работа на вечеринках быстрых свиданий, вечерах знакомств в формате speed dating – встреча гостей, координация вечера, поддержание порядка на мероприятии, креатив с гостями.
3. Администратор в клуб знакомств Классика отношений (Москва) http://bit.ly/3YjkkOF В команду крупного брачного агентства приглашают специалиста, который будет консультировать клиентов и организовывать свидания.
4. Продуктовый аналитик в команду VK Знакомств (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно) http://bit.ly/3IgcakR Команда – это стартап внутри ВКонтакте, который работает над технологичным и вовлекающим приложением для знакомств.
5. Руководитель отдела продаж в свадебный салон VivaBride (Москва) http://bit.ly/3DXKOx5 Свадебный бренд с офлайн и онлайн магазином ищет руководителя, который будет поддерживать эффективную работу отдела продаж.
6. Организатор свадеб в агентство WEDDING RESIDENCE (Москва) http://bit.ly/3HNX4BG Отличный вариант старта карьеры для всех, кто мечтал заниматься организацией свадеб, – компания готова рассматривать специалиста без опыта.
7. Главный специалист отдела мониторинга и сопровождения государственных услуг ЗАГС в МФЦ города Москвы Мои документы (Москва) http://bit.ly/3HX7gb8 Среди ваших основных будущих задач – участие в реализации новых государственных услуг по регистрации отдельных актов гражданского состояния.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Вакансии нет на hh: PR-директор в фонд Институт развития городов Республики Татарстан (Казань)
Институт развития городов Татарстана с 2016 года реализует программы по формированию комфортной городской среды в республике. Основные направления деятельности команды: благоустройство общественных пространств, обновление дворовых территорий, развитие экотуристической инфраструктуры и природных территорий, переосмысление объектов культуры и наследия, развитие дог-френдли среды.
PR-директор будет разрабатывать стратегии по региональным и федеральным проектам, руководить командой и ее развитием, инициировать креативные спецпроекты и инфоповоды, работать со СМИ: поддерживать медийную активность, отрабатывать запросы, организовывать пресс-конференции, заниматься развитием личного бренда руководителя.
Подробнее по ссылке
#pr #директор #фонд #казань
HR бизнес-партнёр в Яндекс.Еду (Москва)
Один из ведущих российских сервисов доставки еды из ресторанов и магазинов ищет надёжного HR-партнёра для бизнеса, который будет запускать и вести HR-проекты, развивать руководителей и поддерживать сотрудников.
Бизнес-партнеру предстоит консультировать сотрудников офиса по любым HR-вопросам, участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать постоценочные процессы, оказывать поддержку при реорганизациях и структурных изменениях, помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития, карьерного роста, принимать участие в адаптации сотрудников, реализовывать HR-проекты в соответствии с потребностями бизнеса.
Подробнее по ссылке
#hr #ecom #яндекс #москва
Director of finance в foodtech-компанию Шеф Маркет (Москва)
Шеф Маркет – это сервис доставки продуктов с готовыми рецептами и набором продуктов на день или на неделю. Компании 10 лет и она входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.
В команду сервиса требуется финансовый директор, основными задачами которого станут формирование команды и управление отделами, занимающимися финансами, бухгалтерским учетом и правом, бюджетирование и казначейство, поддержка основных бизнес-процессов (закупки, логистика, маркетинг, производство) средствами измерения эффективности, документальное сопровождение всех направлений бизнеса в компании.
Подробнее по ссылке
#финансы #директор #foodtech #москва
Вакансии нет на hh: Chief Technical Officer в Леруа Мерлен (Москва)
Международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада, в поиске CTO, которому предстоит сделать технологию ключевым фактором успеха компании.
В ваши обязанности будет входить реализация стратегий, настройка процессов и инструментов для поддержки непрерывной интеграции, организация управления инцидентами, проблемами, связанными с инфраструктурой и программным обеспечением, разработка политик и процедур контроля, а также это возможность стать ключевым лидером ИТ-сообщества.
Подробнее по ссылке
#cto #it #retail #москва
Сам себе карьерный консультант
На карьерную консультацию пришел Валерий. Ему 38 лет, он заместитель директора по маркетингу логистической компании с оборотом в 3 млрд рублей. Директор по маркетингу ушел в другую компанию, и Валерий был уверен, что на это место поставят его, так как он работает в компании 4,5 года. Но его знакомые прислали, что вакансия директора по маркетингу размещена на hh и в телеграм-канале "Вакансии от Алёны Владимирской".
Прошло больше двух недель, Валерий видит, что на собеседования приходят топ-менеджеры, а к нему так никто и не выходил ни с каким предложением о том, чтобы занять эту должность.
Он записался на прием к генеральному директору. Послезавтра встреча, и у Валерия есть два дня, чтобы отрепетировать, что ему говорить и, возможно, узнать какие-то подробности. Его очень мучает вопрос "А почему мне вообще не предлагают эту должность?". Ведь он был уверен, что он главный кандидат на замещение должности директора по маркетингу.
Валерий пришел со следующими вопросами:
1) Помогите составить конкурентные преимущества, чтобы меня на эту должность пригласили.
2) Помогите понять, а почему меня на эту должность вообще не приглашают? К кому я должен бежать, что я должен сделать, чтобы понять, почему? Что сказать, чтобы парировать и быть готовым к контраргументам? Ведь прямого честного ответа на этот вопрос я не получу, зная личность своего генерального директора.
Валерий очень хочет получить эту должность. Помогите Валерию – побудьте карьерным консультантом.
Помните, у него есть всего два дня для маневров. Давайте сделаем Валерия директором по маркетингу!
#вопросназасыпку
Вакансии нет на hh: Head of Distribution (Yandex Games) в Яндекс (Москва, Удаленно)
Яндекс.Игры – это игровая интернет-платформа компании Яндекс, которая позволяет играть через браузер с десктопа и мобильных устройств. Сейчас сервис фокусируется на развитии международной дистрибуции игр среди веб- и мобильных партнеров и ищет Head of Distribution для разработки глобальной стратегии выхода на международный рынок.
Вам предстоит определить стратегию расширения международной пользовательской базы Яндекс.Игр, включая основные рынки, локализацию продукта и механизмы распространения; привлекать новых партнеров, прорабатывая продуктовые сценарии и деловые условия для долгосрочного партнерства; сотрудничать с командами по продукту, маркетингу и продажам на стороне партнеров и Яндекса; создать сильную команду менеджеров BD.
Подробнее по ссылке
#bizdev #it #gamedev #удаленно
Куратор партнерских программ и Программы заботы о друзьях в музыкальный коллектив Теодора Курентзиса musicAeterna (Москва, Санкт-Петербург)
Знаменитый оркестр, созданный дирижером Теодором Курентзисом, ищет куратора партнерских программ и Программы заботы о друзьях musicAeterna, обновленной в 2022 году. Нужен человек, влюбленный в культуру и музыку, который готов создавать запоминающийся опыт и вдохновлять других на погружение в мир искусства.
Вам предстоит отвечать за работу программы лояльности в рамках отдела развития musicAeterna, развивать партнерства с бизнес-сообществом и культурными институциями, готовить маркетинговые планы и материалы, отвечать за привлечение новых участников и стратегическое развитие программы.
Подробнее по ссылке
#куратор #искусство #москва #санктпетербург
Чтобы принимать разумные и обоснованные решения, важно изучать информацию из разных источников. Чтобы дополнить свою картину происходящего в стране и мире, рекомендуем новостной канал от InvestFuture. Об их основном канале про деньги мы уже писали, а сегодня рекомендуем подписаться еще и на IFNEWS, в нем вы найдете все самые актуальные новости из области финансов, бизнеса и мировой экономики
Здесь позаботятся о том, чтобы вы ничего не пропустили. Подписывайтесь!
#партнерскийпост
Что делать, если не хочется на работу?
Собрали топ-3 самых ужасных совета, которые дают взявшим на себя смелость признаться, что идея "выходить снова на работу" больше не возбуждает воображение:
1. Надо потерпеть, всё вернется на круги своя
Может показаться, что из-за смены режима дня, досуга, климата и других важных для жизнедеятельности факторов меняется и мотивация. И стоит вернуть все в прежний режим, вернется и все остальное.
Нет, не вернется, в половине случаев станет еще хуже, еще в половине - останется на том же уровне неудовлетворения. В светлое прошлое вернуться смогут единицы, и то по счастливому и абсолютно неконтролируемому нами стечению обстоятельств.
2. Надо поменять работу на ту, что вдохновляет
Вселенная как будто кричит тебе: сейчас самый удачный момент взять то, чем ты можешь заниматься бесконечно долго с удовольствием, и превратить это в деньги. Есть хобби? Начни его монетизировать, говорили они. Но не говорили, что невозможно стартовать новое, когда ты на исходе. Чтобы разогнать поезд и столкнуть его с места, нужно вдвое больше энергии, чем для поддерживания скорости.
3. Надо уволиться и полностью возобновить ресурс
Раз продолжать сложно, а на новое сил нет, давайте заляжем на дно, силы вернутся, с ними вдохновение и мотивация. За месяц вряд ли, а полгода – самое то. Но почему-то не возвращаются. Понять, зарядилась ли батарейка на 100% или надо еще полежать, нереально. Найти работу после длительного перерыва становится сложнее, подозрительных вопросов о причинах отсутствия работы становится больше, а офферов – меньше.
Так, а что делать тогда?
1️⃣ Ну, во-первых, перестать себя за это винить. Это все равно, что цветок будет винить себя за то, что не распускается, когда в помещении сквозняк и не хватает воды.
2️⃣ Не делая резких движений, постараться найти причины такого состояния. Вам не хватает смысла? Ваше окружение не соответствует вашим ожиданиям? Уровень задач не соответствует вашим компетенциям? Вы не видите и не понимаете своих ценностей? Нет долгосрочной мотивирующей цели?
Одно только понимание проблемы – часто половина ее решения.
3️⃣ Постараться вернуться в "нулевой меридиан" – состояние, при котором вы способны с достаточным уровнем качества решать поставленные перед вами задачи, но без надрыва. Для этого понадобится действовать контринтуитивно: делегировать то, что боялись, отказываться от того, что не несет пользы лично вам, отстраивать личные границы. Часто работа на этом уровне лежит на стыке с психологией.
4️⃣ Параллельно п.3 обеспечить себя достаточным объемом информации о возможных сценариях развития. Часто не обязательно увольняться, когда все достало, а стоит только перейти в другое подразделение. Но даже если решитесь уходить, лучше иметь несколько гипотез в запасе.
5️⃣ Создать условия, в которых переход будет сопровождаться минимальными болевыми ощущениями: найти и подготовить преемника, укрепить отношения с руководством, заручиться хорошими референсами, повысить узнаваемость в профсообществе, накопить подушку безопасности. Это все вам пригодится в будущем и сгладит адаптацию.
❌ То, чего точно не стоит делать – игнорировать звоночки. Разово это может свидетельствовать о недостатке отдыха, но при многократном повторении навязчивых мыслей пора браться за спасение прекрасного цветка – себя, то есть.
#HRсовет
Global Digital Head в международный сервис пассажирских перевозок inDriver (Кипр)
inDriver – это международный online-сервис пассажирских, грузовых и междугородних перевозок, где пассажир может заказать авто и другие услуги, а водитель найти попутчика или взять заказ на грузовую или курьерскую доставку.
В этой роли вам предстоит управление командой региональных digital-маркетологов, запуск партнерских активностей для привлечения пассажиров и водителей, выстраивание процессов со смежными командами, распределение бюджетов внутри регионов и между каналами привлечения пользователей.
Подробнее по ссылке
#digital #b2c #релокация #кипр
Координатор программы "Знать и не бояться" в благотворительный фонд Константина Хабенского (Москва)
Программа "Знать и не бояться" направлена на развитие системы ранней диагностики опухолей головного мозга и включает в себя повышение квалификации медицинского персонала, информационно-просветительскую деятельность, а также информационную и методическую поддержку семей заболевших детей.
В задачи координатора будет входить участие в подготовке информационно-просветительских и образовательных проектов и мероприятий, составление графика и ведение сметы проектов программы, мониторинг профессиональных и профильных мероприятий и разработка механик интеграции в них Фонда, поиск ресурсов (волонтеров, партнеров, компаний pro-bono) для реализации проектов и задач в рамках программы.
Подробнее по ссылке
#координатор #благотворительность #нко #москва