Новые-старые лица
Очень много сейчас разговоров о молодых предпринимателях, которые в последний год вывезли свои бизнесы из России и штурмуют мир. И про то, как важно их не осуждать, а гордиться их успехами.
Все так. Но я сейчас расскажу про вторую сторону медали.
Те новые лица, о которых так много говорят - это, чаще всего, "старые" лица. Я не про возраст. Я про то, что мы их знаем. Чаще всего эти ребята были заметны в бизнесе и карьере в России. О них писали СМИ, они выступали на конференциях. Они были очень активны в соцсетях.
Но сейчас в России активно формируется класс новых молодых управленцев. Которых мы пока еще не знаем. Это, кстати, очень заметно на крупных конференциях - невозможно ещё год назад было представить, что 70% спикеров - абсолютно новые и неизвестные нам люди.
Они заняли места поуехавших. И очень активны.
Какие же они?
- Они моложе тех, кто уехал. И отсюда важное: они менее опытны (особенно в управлении), но очень активны и амбициозны. Они понимают, что часто их поставили немножко рано (нельзя сказать, что незаслуженно, но рановато), и поэтому перезакладывают отсутствие большого опыта диким трудолюбием.
- Они воспринимают нынешнюю ситуацию как данность. В которой надо расти. Они не истерики в понимании момента (нет там никакой соловьевщины), но при этом и нет упадничества. "Ок" - говорят они - "Ситуация такая. И значит, в ней надо растить бизнес". И реально у большинства бизнес растёт. Во многом именно от того, что не видят в ситуации краха и много работают.
- Из-за такой позиции они максимально конкретны. Нужны для развития деньги государства - ок. Будем сотрудничать. А вот при мобилизации всеми силами будем сохранять персонал. Даже на грани фола.
- Они менеджеры быстрых решений: "Какая стратегия на 5 лет? Стратегия сейчас - это год."
- Они очень открыты к новому. Любое выгодное партнерство, любая значимая коллаборация-решение принимается за дни. Но они не готовы ни к каким решениям "на капитализацию и долгосрочку".
- Они не визионеры. Они очень про боли бизнеса сейчас. И очень погружены в свой бизнес и лучше его знают. Это понятно, потому что чаще всего их позиция - это результат внутренних перемещений в компании. Чаще всего они были замами или руководителями вертикалей до своего назначения.
- Они не верят в ipo. Их бог - не капитализация, а текущая прибыль. И это ключевое отличие от прошлых управленцев (это не плохо и не хорошо - просто факт).
- Они очень молоды. Их возраст (вплоть до СЕО) до 30.
Обобщая: не знаю, можно ли обобщать людей, но если можно, то российский бизнес выводит на арену очень много маленьких отраслевых Мишустиных (по типу управления). Сложно сказать, выживут ли они или их сметет время, но присмотритесь к этому типажу внимательно. Вероятнее всего, если вы остались в России, вам как минимум ближайший год под таким боссом работать.
#вопросыВладимирской
Операционный директор (зарубежные рестораны) в Novikov Group (с поездками по всему миру) (Москва)
Novikov Group – первый российский ресторанный холдинг, основанный в 1991 году. На сегодняшний день в холдинге более 265 действующих ресторанов, включая зарубежные проекты в Бодруме, Джедде, Дохе, Дубае, Лондоне, Майами, Стамбуле и на Сардинии.
В задачи операционного директора будет входить управление ресторанами за рубежом и в Москве, сопровождение подготовки и открытия новых объектов, контроль соблюдения стандартов качества и сервиса на объектах, контроль финансовых процессов, взаимодействие с иностранными партнерами компании.
Подробнее по ссылке
#операции #директор #horeca #москва
Декабрь - это не только начало календарной зимы и подготовка к Новому году, но еще и старт классического горнолыжного сезона. Для всех любителей зимних видов спорта мы подобрали 7 связанных с ними вакансий.
1. Директор по маркетингу на всесезонный курорт Манжерок (Горно-Алтайск) https://bit.ly/3VHYsLk Вы будете отвечать за продвижение и повышение узнаваемости бренда пятизвездочного комплекса, который включает в себя канатные дороги и горнолыжные трассы.
2. Директор по продажам на всесезонный курорт Манжерок (Горно-Алтайск) https://bit.ly/3ORXLwV Среди ваших задач - обеспечение выполнения плана продаж курорта: услуги 5-звездочного отеля, премиальных вилл, комплекса премиальных бань, SPA-комплекса, конференц-центра, F&B аутлетов, горнолыжной инфраструктуры.
3. Директор спортивной школы на курорт Чекерил (Ижевск) https://bit.ly/3UlkX7T При курорте действует школа горнолыжного спорта и сноуборда, куда требуется профессионал в области физической культуры.
4. Начальник отдела электронной коммерции и цифровизации продаж на Курорт Газпром (Сочи) https://bit.ly/3UkoD9S Курорт в поисках специалиста с успешным опытом повышения операционной эффективности предприятия, который займется формированием и реализацией стратегии цифровой трансформации продаж.
5. Начальник отдела внутренней рекламы и навигации на Курорт Газпром (Сочи) https://bit.ly/3VuJyZk Горно-туристический центр Газпром ищет сотрудника, который будет руководить оформлением и навигацией на территории курорта и объектах курорта.
6. Начальник канатных дорог, горнолыжных трасс и системы оснеживания на спортивный курорт Чекерил (Ижевск) https://bit.ly/3B6a6rv Сотрудник будет ответственен за функционирование канатной дороги горнолыжного курорта в Удмуртии.
7. Администратор в школу сноуборда и горных лыж AllPro (Москва) https://bit.ly/3XPY8vM Школа, основанная участником олимпийских игр, реализует массовые программы подготовки для любительского уровня, а также занимается тренировками профессиональных спортсменов.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий - узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
СМО в школу дизайна Contented (SkillFactory) (Удаленно)
SkillFactory - одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented и Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.
Команда школы дизайна Contented ищет Chief Marketing Officer'а, который будет отвечать за выполнение плана по лидам, контролируя при этом попадание в бюджеты, формировать маркетинговую и коммуникационную стратегию, искать точки роста и влияния на метрики и тестировать гипотезы по масштабированию маркетинга линейки.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #edtech #образование #удаленно
Директор по продажам (направление доставки из ресторанов) в сервис СберМаркет (Москва)
СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. У компании много новых проектов, поэтому сейчас ищут директора по продажам в направление доставки из ресторанов.
Основные задачи на этой роли: управление глобальным проектом доставки еды из ресторанов на этапе стартапа и его масштабирование по всей стране, разработка концепции подразделения, формирование планов продаж по партнерам, управление командой, участие в подготовке и реализации плана маркетинговых мероприятий, мониторинг рыночных активностей и трендов, бенчмаркинг.
Подробнее по ссылке
#продажи #ecom #сбер #москва
Директор по финансам в Roistat (Москва)
Roistat - компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга. Платформа помогает оптимизировать расходы на интернет-рекламу и увеличивать прибыльность бизнеса. С ее помощью пользователи определяют неэффективные рекламные каналы и влияют на ключевые показатели.
Директор будет ответственен за организацию работы и контроль финансового блока, обеспечение контроля за соблюдением законодательства в области финансов и налогов, управление финансовыми рисками, оптимизацию текущих и потенциальных денежных потоков в рамках проектов, анализ текущих финансовых показателей и их улучшение, оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов финансового блока.
Подробнее по ссылке
#финансы #директор #it #москва
SMM-менеджер в команду Клавы Коки (в лейбл Black Star) (Москва)
Лейбл Black Star приглашает кандидатов на вакансию SMM-менеджера в команду певицы Клавы Коки. Ищут не просто сотрудника, который станет частью дружной команды, а единомышленника и друга, который поможет делать уникальный контент и создавать тренды.
Менеджеру предстоит мониторить тренды в соцсетях, составлять контент-стратегии, производить съемку контента и монтаж в приложениях, подбирать методы продвижения.
Подробнее по ссылке
#smm #клавакока #лейбл #москва
Product Director в сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile (Москва, Удаленно)
Rusprofile - это аккредитованная IT-компания, сервис которой помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Компания собирает актуальные данные о юридических лицах из открытых официальных источников и предоставляет их в удобном виде с аналитикой и выводами.
Команде нужен человек, который построит и возглавит продуктовые команды, процессы работы в них и реализует большой накопленный потенциал роста основного продукта, а также возглавит эксперименты и запуски новых продуктов в России, Латинской Америке, Африке и Европе.
Подробнее по ссылке
#product #it #удаленно #москва
Глава подкаст-лейбла в подкаст-студию Толк (Удаленно)
Толк - аудиоплатформа для исследования действительности через разговор, хаб для авторского контента, объединяющий подкаст-лейбл и аудиопродакшн. Продюсирует содержательные разговоры – находит актуальные темы, подбирает спикеров, конструирует ценность диалога при помощи режиссуры.
Компания ищет сотрудника, который возглавит подкаст-лейбл Толка, разработает стратегию развития этого направления и в скором времени сделает так, чтобы подкастеры были счастливы от сотрудничества с компанией, retention рос, churn rate стремился к нулю, а модель проекта была устойчивой. Вам предстоит свежим взглядом посмотреть на лейбл и поискать точки роста.
Подробнее по ссылке
#подкасты #лейбл #подкастстудия #удаленно
Директор по персоналу и кадровой политике в фармацевтическую компанию Фармасинтез (Москва)
Фармасинтез - российская фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой и производством лекарственных препаратов. Недавно Фармасинтез стал призером международного конкурса инноваций "GхP-Профи 2022", ведет переговоры об открытии нового завода в Новосибирске, где будут производить аналоги оригинальных лекарств для лечения рака.
В задачи директора будет входить разработка и реализация корпоративной HR-стратегии холдинга, оптимизация затрат на персонал, автоматизация процессов КД, разработка регламентирующих документов, внедрение систем мотивации (унификация, переход на KPI), управление HR-брендом компании.
Подробнее по ссылке
#hr #директор #фарма #москва
Кастинг-директор (конкурс красоты "Мисс Россия") в алкогольный холдинг ROUST (Москва)
Алкогольный холдинг ROUST, один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибьютор алкогольных напитков, приглашает соискателей на вакансию кастинг-директора конкурса красоты "Мисс Россия".
Вам предстоит обеспечивать функционирование скаутинга по всей территории РФ и за рубежом (в случае работы по контракту), поддерживать связь с модельными агентствами, региональными конкурсами, частными скаутами, фотографами, работать с представителями государственных органов в регионах, посещать и поддерживать конкурсы в городах, проводить отбор претенденток на национальный финал.
Подробнее по ссылке
#директор #кастинг #конкурс #москва
HR Business Partner в Bayer (Москва)
Bayer — международный концерн, специализирующийся на медико-биологических решениях для здравоохранения и сельского хозяйства. Компания создает инновации для профилактики и лечения заболеваний, улучшения качества жизни и обеспечения продуктами питания растущее население планеты.
В этой роли вам предстоит: развитие и обучение персонала в различных бизнес-функциях компании, внедрение и корректировка политик и программ группы, консультация руководителей и сотрудников по всем hr вопросам, активное участие в пересмотре заработной платы.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #фарма #москва
Chief Marketing Officer в экосистему медицинских сервисов BestDoctor (Москва, Удаленно)
BestDoctor — российская медицинская компания, которая разрабатывает технологический сервис ДМС. Компания занимает 2-е место по количеству пользователей среди медицинских insurtech-компаний в Европе, а по итогам 2020 года заняла 2-е место среди крупнейших быстрорастущих medtech-компаний России.
В роли CMO вам предстоит сформировать новую маркетинговую стратегию для компании, внедрять новые маркетинговые инициативы для расширения воронки продаж и усиления бренда, организовать процесс тестирования новых гипотез и валидации результатов, развивать и направлять команду.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #медицина #удаленно #москва
PR-директор в бренд одежды YULIAWAVE (Москва)
Российский бренд YULIAWAVE - это стремительно развивающаяся марка одежды с собственным производством. Вся одежда YULIAWAVE создается в собственном швейном цехе в Москве, большинство коллекций выпускаются ограниченными тиражами в формате капсульных серий.
В задачи директора будет входить организация работы по связям с общественностью, медиапланирование, оперативная работа со СМИ, кросс промо, проработка партнерских отношений, личный PR: работа, направленная на повышение узнаваемости как руководителя, так и бренда, мониторинг и аккредитация на мероприятия, контроль светской хроники, интервью.
Подробнее по ссылке
#pr #retail #fashion #москва
Director of HR в Four Seasons (Москва)
Люксовый отель Four Seasons Hotel Moscow располагается в реконструированном здании легендарной гостиницы Москва. В августе у отеля появился новый генеральный менеджер, а теперь в команду ищут еще одного ключевого игрока - Director of People & Culture.
Сотрудник в этой роли будет курировать все аспекты деятельности отдела People & Culture, включая управление льготами, отношения с сотрудниками, найм и удержание персонала, развитие карьеры, соблюдение требований по заработной плате и часам работы, обучение, компенсации и юридические вопросы, связанные с HR.
Подробнее по ссылке
#hr #horeca #fourseasons #москва
Finance Business Partner (Brand Building/Marketing) в Unilever (Бангкок, Таиланд)
Unilever — один из мировых лидеров на рынке пищевых продуктов и товаров бытовой химии (в том числе парфюмерии), в поиске кандидата на позицию Finance Business Partner.
Это очень динамичная и захватывающая роль: включает в себя определение правильных стратегий, управление бизнес-кейсами для поддержки новых решений о запуске, ежемесячное обновление прогнозов и анализ производительности, консультирование и поддержание деловых партнеров для обеспечения последовательного, конкурентоспособного, прибыльного и ответственного роста в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Подробнее по ссылке
#финансы #fmcg #релокация #таиланд
Сегодня воскресенье. А значит, я, как всегда, отвечаю на ваши вопросы о карьере (задавать по ссылке - это бесплатно и конфиденциально: вопрос увижу только я, а ответ придет только на вашу почту). Не обещаю всем ответить моментально - вопросов обычно очень много, и разбираю я их в течение 3-4 рабочих дней. Жду!
Читать полностью…Менеджер на кинофестиваль Patriki Film Festival (Удаленно)
Patriki Film Festival - международный онлайн-кинофестиваль, интегрированный в жизнь Москвы. Его миссия - поиск новых имен и инновационных подходов в кино. В составе попечительского совета - Константин Хабенский, Павел Лунгин и основатель Центра современного искусства Винзавод Софья Троценко.
Фестиваль ищет менеджера, который займется разработкой стратегии продвижения проекта, работой с киноплатформой, развитием внешних связей (партнёрства, коллаборации и др.), работой с заявками и коммуникацией с авторами, ведением социальных сетей, а также отслеживанием новых международных тенденций в фестивальном мире и мире кино.
Подробнее по ссылке
#фестиваль #кино #удаленно
HR бизнес партнер в фармкомпанию Герофарм (Санкт-Петербург)
Герофарм - российская фармацевтическая компания, входящая в ТОП-20 ведущих российских фармацевтических производителей, национальный производитель биотехнологических препаратов.
Вам предстоит выстроить партнерские отношения с руководителями и сотрудниками, участвовать в разработке целей бизнеса и связывать с ними HR цели, повысить эффективность функции за счет качественной поддержки в вопросах управления людьми и внедрения HR инструментов.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #фарма #санктпетербург
О найме в екомм
Вчера с большим успехом и аншлагом (шутка ли - собрать полный Карофильм на Арбате, заполнив все залы) прошёл Тинькофф екомм-день.
Было много всякого суперинтересного вокруг екомма, но я, как всегда, о своём. Про людей.
Расскажу краткие тезисы своего докладика про людей в екомм. Вдруг вам будет полезно.
1. В екомме в этом году был самый большой спад в вакансиях на позиции белых воротничков (гораздо больший, чем во время пандемии). Совместился временный холд на найм в крупных компаниях и закрытие мелких. Но сейчас спад закончился, и начался умеренный, выверенный рост.
2. При этом зарплаты не упали, а выросли (не надейтесь, что сможете найти дешёвого продукта, например). Оставшиеся в России "гнут" полуторный, а то и двойной ценник за неудаленную работу.
3. Сменился бог найма екомма. Теперь идёт охота не за программистами, а за курьерами. Они подорожали больше всего. Из белых воротничков в самом дефиците логисты, работа с инфлюенсерами, специалисты по лояльности пользователей.
4. Никто больше не верит в опционы и долгосрочную мотивацию. Мотивирует белых воротничков на найм: отсрочка от мобилизации; близость к первому лицу (скорость принятия решений); удаленная работа; новые направления в крупных компаниях; рост оклада не менее чем на 30 процентов от текущего.
5. Основными источникам найма екомма белых воротничков являются телеграм-каналы и реферальные программы (личные рекомендации). Синих - Авито и работа в районе проживания (объявления на подъездах и подобное).
6. Люди не мотивированы в целом на смену работы. В нестабильной времена никто не хочет преумножать нестабильность.
#вопросыВладимирской
Генеральный директор регионального нерудного предприятия в добывающий холдинг Национальная нерудная компания (Россия)
Крупнейший производитель инертных материалов на территории Краснодарского края, один из главных производителей щебня в стране, в поиске генерального директора регионального нерудного предприятия.
В роли СЕО вам предстоит оперативное управление предприятием, формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию, а также ведение проектов по техническому перевооружению производства.
Подробнее по ссылке
#ceo #гендир #горнаядобыча #холдинг
Знаем, как вам нравятся необычные вакансии, поэтому рассказываем про канал Конь на работе.
В канале можно найти вакансии
- ловец Полярного сияния
- хвалитель актёров
- cмотритель маяка в Шотландии
- психолог для живых раков
- хранитель таежного лагеря на Алтае
- дегустатор кофе и десертов
и даже cпециалиста по дружбе.
Это всё реальные вакансии и работа, за которую готовы платить, часто большие деньги. Конь на работе - база редчайшей работы, которую сложно найти на авито или хэдхантере.
Руководитель направления офлайн и регионального маркетинга в маркетплейс Яндекс.Маркет (Москва)
Электронная коммерция - одно из приоритетных направлений развития Яндекса, а Яндекс Маркет - ключевой сервис электронной коммерции и один из крупнейших маркетплейсов в стране. У вас будет возможность возглавить офлайн-направление Яндекс Маркета в России.
Предстоит формировать видение и стратегию по регионам, усиливать присутствие в фокусных городах страны, отвечать за развитие последней мили с точки зрения маркетинга (открытие и продвижение пунктов выдачи заказов), курировать процесс привлечения партнёров, организовывать рекламное продвижение партнёров в офлайне и онлайне, помогать им увеличивать продажи, а также курировать направление брендинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #ecom #яндекс #москва
Финансовый директор в сеть магазинов oodji (Санкт-Петербург)
Oodji - российская компания, управляющая сетью магазинов молодежной одежды. Основана в Санкт-Петербурге, ранее работала под маркой "OGGI" и специализировалась только на женской одежде и аксессуарах. После смены наименования бренда была освоена торговля мужской одеждой, а также обувью и детской одеждой.
Финансовому директору предстоит руководить работой по управлению финансами, анализировать и оценивать риски, управлять составлением перспективных и текущих планов и бюджетов денежных средств, осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
Подробнее по ссылке
#финансы #retail #fashion #санктпетербург
Личный помощник к Константину Богомолову (Москва)
Константин Богомолов, российский театральный деятель, актер, режиссер и художественный руководитель Театра на Малой Бронной, ищет личного помощника/секретаря.
В настоящее время Константин анонсировал шесть премьер на сцене Московского драматического Театра на Бронной, а также работает над выходом нового сериала "Кеша", так что задач у помощника будет достаточно.
Подробнее по ссылке
#ассистент #помощник #богомолов #москва
5 вакансий в ЦУМ (Москва, Санкт-Петербург)
ЦУМ, начавший свою историю в XIX веке, и сегодня – первый и главный department store страны, предлагающий продукцию самых известных люксовых брендов со всего мира.
Сейчас в команде торгового дома открыты пять интересных вакансий в различных направлениях от product/project менеджмента до hr, а именно: C&B partner, Senior IT project manager (Seller Experience), Product lead (B2B), Senior product manager (Operations&Logistics) и роль руководителя отдела визуального мерчендайзинга (в ДЛТ. ЦУМ).
Подробнее по ссылке
#retail #fashion #москва #санктпетербург
Финансовый бизнес партнер в X5 Group (Москва)
X5 Group - розничная торговая компания, владелец продуктовых торговых сетей Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик, Карусель, а также цифровых бизнесов Vprok.ru Перекрёсток, 5Post, Много Лосося и медиаплатформы Food.ru. Вторая по выручке российская частная компания и шестая по выручке в списке всех российских компаний (2021 г.).
В обязанности бизнес-партнера будет входить участие в проектах по интеграции финансовой функции новых активов (в части анализа их существующих бизнес-процессов), ведение проектов по повышению эффективности, кросс-функциональным задачам, ИТ-внедрениям со стороны заказчика, курирование подразделений в зоне ответственности, проведение комплексного анализа операционных и финансовых результатов.
Подробнее по ссылке
#финансы #retail #x5 #москва
3 вакансии в фонд помощи беженцам Дом с маяком (Москва)
В сентябре 2022 года открылся Фонд помощи беженцам Дом с маяком. Он оказывает помощь людям, которые в данный момент находятся в Москве и ближайшем Подмосковье. У фонда есть разные направления помощи для беженцев – юридические консультации, помощь в трудоустройстве, консультации психолога, священника, мероприятия, обеспечение всем необходимым.
У фонда есть три срочные вакансии: руководитель службы помощи семьям, который поможет состыковать все направления деятельности и который концептуально понимает, что нужно делать для беженцев (кроме закупок); менеджер по поддержке кураторов, который будет отвечать на их многочисленные вопросы и помогать разруливать сложные ситуации; специалист по автоматизации, который продумает, как организовать и автоматизировать процессы согласования и коммуникации фонда, беженцев, кураторов, благотворителей.
Подробнее по ссылке
#благотворительность #фонд #москва
Начальник отдела маркетинга в Московский драматический Театр на Бронной (Москва)
Московский драматический Театр на Малой Бронной ищет пишущего, считающего и думающего стратег-маркетолога, увлеченного своей профессией и, совсем немного, искусством.
Нужен человек, который понимает, что пиар находится внутри экосистемы маркетинга, и это не две отдельные истории. Поэтому он должен одинаково хорошо уметь как анализировать и сопоставлять большие объемы данных, так и круто писать.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #театр #искусство #москва
Мы все еще теряем время и деньги на неэффективные процессы. HR-процессы не исключение.
Наши друзья из K-AMPUS проведут сегодня онлайн-встречу, посвященную вопросам оптимизации и сокращения бюджета, и на примере запуска корпоративного университета X5 Group
разберут, какое решение использовать, чтобы сделать L&D-процессы прозрачными, а развитие команды — непрерывным и эффективным.
Все участники вебинара получат эксклюзивное summary новой книги Джоша Берсина «Неотразимые. 7 секретов компаний, в которых мечтают работать все» на русском языке.
Когда: 29 ноября в 18:00 по Мск
Бесплатная регистрация → https://clck.ru/32m6Ad