❗Вакансии нет на hh: CG Marketing director Russia в международный производитель товаров для гигиены и здоровья Essity (Москва)
Компания Essity – это международный производитель средств личной гигиены и продукции медицинского назначения. На российском рынке компания известна торговыми марками Zewa, Tork, Libresse и TENA. Около 75% ассортимента продукции компании производится на собственных фабриках в России.
Вам предстоит играть ключевую роль в создании сильной долгосрочной маркетинговой стратегии, основанной на бренде, коммуникациях и инновациях, для стимулирования роста и прибыльности компании, а также выстроить локализованный отдел маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #директор #fmcg #москва
Лучшее на hh: Digital-директор в СДЭК (Москва)
СДЭК – российский оператор экспресс-доставки документов и грузов, услугами которого пользуются крупные интернет-магазины, частные предприниматели и физические лица.
В этой роли вам предстоит построить свою команду, разработать и реализовать digital-стратегию, взаимодействовать со всеми бизнес-юнитами компании, управлять каналами для привлечения окупаемого трафика, проводить аналитику работы каналов, анализировать рынок продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #маркетинг #логистика #москва
Сам себе карьерный консультант
Владимиру 46 лет, он финансист. Всю карьеру он строил в финансовой сфере в крупных компаниях с приставками РОС и ГОС. Все перемещения по карьере проходили через нетворк или внутренние продвижения, которых было достаточно много, так как и задачи Владимир решал достаточно масштабные.
В опыте: внедрение, настройка ЕRP системы для финансового подразделения; руководство различными финансовыми блоками: экономика, бухгалтерия, закупки, инвестиции; разработка и внедрение стандартов учета для дочерних предприятий; формирование финансовой стратегии для компании согласно глобальным целям; финансовый контроллинг функции закупок в компании.
Карьера строилась сама по себе, менялись компании, менялась функция и зона ответственности, вместе с этим был стабильный рост в деньгах и управленческих навыках. Шесть лет назад Владимира снова пригласили в РОС-компанию на позицию с не очень широкой зоной ответственности (финансовый бизнес-партнер логистики и закупок), но на хорошую зарплату и в команду, которая собиралась прийти к власти в компании.
Открывалась перспектива стать вице-президентом по финансам. Но, как это часто бывает, команда к власти не пришла, а те, кто нанимал Владимира, сейчас покидают компанию. Владимир вышел на рынок в поисках новых предложений, но никто не приглашает.
Экспертиза за шесть лет сильно сузилась, масштабные и большие кейсы стали устаревать, нетворк больше не работает для перехода. После ухода команды и отношение к Владимиру поменялось, функций становится все меньше. Уходить ему не предлагают, но и интересных задач не осталось.
Владимир пришел к нам с таким запросом:
- Как обратно расширить зону влияния, если нетворк больше не работает?
- Есть ли шансы сделать это внутри текущей компании?
P.S. Напомним, что теперь мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Директор по стратегическим коммуникациям в сервис по безопасности личного цифрового следа OMION (Москва)
Компания создала первый в России сервис по безопасности личных персональных данных, позволяющий проверить наличие аккаунтов в сотнях интернет-сервисов, от сайтов знакомств до торговых сетей, с целью удаления личной информации из них во избежание попадания в открытый доступ после утечек данных.
Вашей главной задачей будет стать амбассадором решения по защите персональных данных граждан России. Для этого вам предстоит налаживать бизнес-контакты с крупнейшими операторами персональных данных в России, выстраивать сбалансированную позицию компании с оглядкой на реальную проблематику в обороте ПД и с учетом мнения крупнейших операторов персональных данных, участвовать в стратегическом планировании работы сервиса OMION.
Подробнее по ссылке
#bizdev #infosec #it #москва
Уникальная возможность создать проект вертикальной фермы будущего на Бали
Технологическая компания iFarm запустила совместный проект с комьюнити города будущего Nuanu в Индонезии – средой для устойчивого развития, созидания и экологичного (во всех смыслах) взаимодействия друг с другом и с миром. iFarm будет строить в городе высокотехнологичную вертикальную ферму для выращивания зелени, салатов, овощей и ягод.
Дело за малым – создать дизайн-проект будущей фермы! Чтобы найти "тот самый", решили запустить конкурс архитектурных решений. Концепции будут оцениваться группой экспертов. Три финалиста будут награждены призами, занявшие второе и третье места получат по 1 500 и 500 долларов соответственно. Победитель получит контракт на дальнейшую разработку своего дизайна и возможность сотрудничества с командой экспертов, чтобы воплотить свое видение в жизнь.
Подробнее по ссылке
#проект #ситиферма #релокация #бали
❗Вакансии нет на hh: PR директор в стартап-студию SKL.VC (SOKOLOV) (Москва)
SKL.VC – венчурная стартап-студия, которая строит глобальные технологические компании с нуля и инвестирует в них собственные средства на ранней стадии. В этом году компания собирается инвестировать около 20 миллионов долларов в 10 новых венчурных проектов.
В вашу зону ответственности будет входить PR студии, PR портфельных стартапов и формирование личного бренда первого лица фонда. Ищут кандидата с успешными кейсами вывода на международный рынок технологических стартапов и опытом выстраивания личного бренда на рынках США и UK.
Подробнее по ссылке
#pr #инвестиции #стартап #москва
Что мешает руководителю получить повышение?
Часто на консультациях мидлы говорят о том, что хотят стать топами. Кажется, что самое трудное позади, ведь ты уже управленец. Но подняться по карьерной лестнице оказывается не так-то просто. Что же вам мешает?
Чаще всего дело не в недостатке компетенций или опыта. Есть несколько навыков, которые стоит прокачать в первую очередь.
Например, умение грамотно выстраивать коммуникации. Это значит, что надо:
- выстраивать отношения на равных
- активно слушать и делиться информацией
- использовать способ коммуникации (язык) с учетом особенностей и потребностей аудитории
- убедиться в том, что оппонент понял информацию
- сосредоточиться на улучшении коммуникации
Также руководителю важно научиться делегировать. Тут есть две крайности: "они не справятся, я лучше сам" и "ой, они и так загружены работой, помогу коллективу". Пересмотрите список своих задач, оставьте те, которые действительно важны и приводят вас и вашу команду к результату. Остальное делегируйте подчинённым.
И, конечно, важно брать на себя ответственность. Ни в коем случае нельзя "сваливать" всё на подчинённых и объяснять провалы нерасторопностью сотрудников. Если такое произошло — значит, вы как управленец допустили ошибку. Встаньте в сильную позицию и признайте это. А затем проанализируйте, что пошло не так и как это исправить.
Да, сложнее всего признать свою неидеальность. Но умение объективно и адекватно оценивать свои человеческие и профессиональные качества — полезный навык, который вам точно пригодится. А главное, его можно прокачать.
Как считаете, чего не хватает именно вам для раскрытия потенциала и продвижения по карьерной лестнице?
#HRсовет
Исполнительный директор в traveltech-стартап Check In (Санкт-Петербург)
Check In – это сервис онлайн-бронирования жилья для путешествий. Компания предлагает путешественникам только проверенные объекты размещения. Их строгая проверка отелей и подготовленные экспертами-ревизорами отзывы дают чувство уверенности в том, что размещение и отдых будет без сюрпризов.
В этой роли вам предстоит управление проектом разработки нового сервиса онлайн-бронирования отелей, разработка общей стратегии компании, включая продуктовую и маркетинговую, выработка и реализация креативных идей развития и продвижения продукта, комплексное управление продуктовым, маркетинговым, коммерческим, техническим, финансовым, hr, юридическим блоками компании.
Подробнее по ссылке
#ceo #стартап #traveltech #санктпетербург
Автозвуковой сомелье в компанию-поставщик автоэлектроники Спарта Маркет (Красноярск)
Если вы привыкли лично дегустировать музыку и без ума от качественного исполнения, тогда эта вакансия точно для вас – ищут того самого музыкального гурмана, который распробует и выберет самую вкусную музыку.
Вы будете участвовать в подборе звукового оборудования для истинных автозвукеров-эстетов, слушать музыкальные треки и выбирать только те, которые радуют звуковые рецепторы, организовывать встречи ценителей вкусного звука и собирать в свою армию музыкальных гурманов. Успешного кандидата обещают сделать звездой: дадут возможность выступать на камеру, снимать видео, участвовать в крутых фотосессиях, выступать на телевидении.
Подробнее по ссылке
#сомелье #музыка #искусство #красноярск
Лучшее на hh: Директор по развитию бизнеса дистрибуционной сети в Северсталь (Москва)
Одна из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний, создающая новые продукты и комплексные решения из стали, в поиске опытного директора по развитию бизнеса дистрибуционной сети.
Ближайшими задачами будут: формирование и реализация портфеля проектов, направленных на увеличение объема и повышения эффективности продаж вторичного рынка, реализация проектов в области расширения географии продаж и выхода на новые рынки, эффективное управление кросс-функциональными командами.
Подробнее по ссылке
#bizdev #коммерция #металлургия #москва
Лучшее на hh: Операционный директор в гостиничный комплекс (Ginza Project) (с релокацией зарубеж)
Международная группа Ginza Project, владеющая и управляющая более чем сотней ресторанов в Санкт-Петербурге, Москве, Нью-Йорке и Лондоне, ищет операционного директора гостиничного комплекса с функциями управляющего директора в одну из дружественных стран.
В задачи сотрудника будет входить разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей, обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб, управление коммерческой и финансовой составляющей‚ достижение плановых показателей, разработка и утверждение стратегии продаж и продвижения услуг отеля.
Подробнее по ссылке
#coo #директор #horeca #релокация
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Deputy CEO в агентство недвижимости Этажи (Дубай, ОАЭ)
Этажи – международный холдинг риелторских компаний. Основные направления работы: покупка, продажа, аренда жилой и коммерческой недвижимости, ипотечный брокеридж и дополнительное сервисное сопровождение. Компания активно развивается, вышла на рынок недвижимости в Дубае и теперь в поиске Deputy CEO.
Главные задачи будущего сотрудника: формирование стратегических целей, прогнозирование и выполнение планов вверенных подразделений, осуществление контроля финансовых, опережающих и результирующих показателей, построение и анализ работы отделов.
Подробнее по ссылке
#ceo #девелопмент #релокация #дубай
❗Вакансии нет на hh: Коммерческий директор в футбольный клуб Торпедо Москва
Футбольная команда московского Торпедо имеет богатую историю и является одной из старейших в стране: трехкратный чемпион СССР, шестикратный обладатель Кубка СССР, обладатель первого в новейшей истории Кубка России. В этом сезоне клуб снова выступает в РПЛ и проводит домашние матчи на стадионе Лужники.
В задачи директора будет входить управление коммерческой и маркетинговой службами клуба, организация работы с партнерами, спонсорами, увеличение базы болельщиков, организация матчдэй, создание и реализация проектов с партнерами и самостоятельно клубом, повышение эффективности существующих бизнес-процессов и их автоматизация.
Подробнее по ссылке
#коммерция #маркетинг #фк #москва
Исполнительный директор в благотворительный фонд Онкологика (Москва)
Благотворительный фонд Онкологика помогает взрослым онкопациентам и тем, кто о них заботится, на всей территории России. Фонд оказывает всестороннюю поддержку – от материальной помощи в виде оплаты лечения, обследований, проживания на момент лечения для жителей из других регионов до психологической и юридической поддержки и помощи в трудоустройстве.
Директору предстоит управлять бюджетом и оптимизировать расходы, настраивать бизнес-процессы, реализовывать стратегии развития Фонда, участвовать в подготовке фандрайзинговых проектов, поддерживать и развивать отношения с новыми и текущими партнёрами, взаимодействовать с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера, планировать потребность организации в ресурсах и инструментах.
Подробнее по ссылке
#ceo #благотворительность #нко #москва
Лучшее на hh: Директор по развитию образовательной онлайн-платформы в Самолет Образование (ГК Самолет) (Москва, Удаленно)
Самолет Образование – меняет подход к получению образования и выводит образование возле дома для детей и взрослых на абсолютно новый уровень. Проект нацелен на улучшение и развитие образования в направлениях школьного и дошкольного образования, развитие программ дополнительного образования как для детей, так и для взрослых.
В задачи сотрудника будет входить: запуск образовательной онлайн-платформы, управление процессом технической разработки, формирование стратегии продвижения платформы, развитие команды проекта, создание продуктовой линейки образовательных курсов.
Подробнее по ссылке
#проекты #edtech #удаленно #москва
Стажировка на ежегодном фестивале креативных индустрий G8 (Москва, Удаленно)
G8 – это независимый международный фестиваль, объединяющий более 20 креативных индустрий на одной платформе. Релизы новых проектов, самые смелые кейсы на стыке жанров, арт-перформансы и реальные истории успехов и провалов.
Фестиваль ищет стажеров двух направлений – PR и работа с контентом и продакшн. Вы сможете помогать в настраивании коммуникации с существующей и новой аудиторией, работать над повышением охватов в социальных сетях, работать со спикерами, участвовать в организации и проведении фестиваля.
Подробнее по ссылке
#стажировка #искусство #удаленно #москва
Лучшее на hh: Директор региона "Дальний Восток" в международную агропромышленную группу Содружество (Москва)
Группа компаний Содружество – международный агропромышленный холдинг с активами в России, Белоруссии, Бразилии и Парагвае. Крупнейший экспортер российской сельскохозяйственной продукции и ведущий поставщик ингредиентов для животных кормов в стране.
Основными задачами должности будут участие в разработке и обеспечение реализации стратегии развития региона "Дальний Восток" группы компаний Содружество в Амурской области, создание и обеспечение эффективной системы операционного управления региона с целью обеспечения выполнения бюджетных показателей деятельности.
Подробнее по ссылке
#директор #агро #москва
❗Вакансии нет на hh: СЕО в start-up проект сети коливингов от собственника международного холдинга EMEX (Россия)
Михаил Кулябин – собственник холдинга EMEX, создает новый проект. Это первый коливинг на территории России, фокус которого в создании баланса работы и жизни, и первый коливинг именно для экспертов из индустрии цифрового бизнеса в мире. Инновационный проект с процессом разработки физического пространства через продуктовый подход.
Компании нужен СЕО с опытом работы над проектами start-up в сферах недвижимости, архитектуры, коливингов, коворкингов или отелей, а также с опытом работы в продуктовых компаниях – это поможет настроить коммуникацию с СРО, понимать целевую аудиторию и саму идею, с которой подходят к разработке коливинга.
Подробнее по ссылке
#ceo #стартап #b2c
Лучшее на hh: CFO в биотехнологическую компанию BIOCAD (Санкт-Петербург)
Ведущая российская биотехнологическая компания, которая создает инновационные препараты, используя ультрасовременное оборудование и передовые инженерно-технические решения, ищет CFO с опытом разработки и имплементации финансовой стратегии.
В этой роли вам предстоит управлять финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, осуществлять анализ и оценку финансовых рисков, контролировать формирование и исполнение бюджета, осуществлять меры по обеспечению финансовой устойчивости компании.
Подробнее по ссылке
#финансы #директор #фарма #санктпетербург
Горящие вакансии в Делимобиле (Москва)
Команда Делимобиля делает передвижение в больших городах проще и увлекательней. Пополняет парк, чтобы не надоедали одни и те же модели, и открывает новые зоны поездок, чтобы можно было путешествовать. Сервис продолжает активно развиваться, а для этого нужны мощные специалисты. Поэтому сейчас маркетинговая команда открыла целых пять вакансий.
В бренд отдел сейчас ищут: продюсера, который займется запуском диджитал проектов и курированием всех фото- и видеосъемок; smm-менеджера для создания контента и ведения всех соцсетей бренда; ассистента в отдел маркетинга, который займется решение операционных задач; B2B-маркетолога для того, чтобы выстроить грамотные B2B коммуникации.
В отел коммерции нужен Senior Growth Manager, который залидирует все growth процессы и возьмет на себя управление бизнес метриками. У Делимобиля молодая и профессиональная команда, которая ищет таких же легких на подъем и креативных ребят.
Подробнее по ссылке
#партнерскийпост
Лучшее на hh: HR бизнес-партнер дивизиона в Перекресток (Москва)
Перекресток – российская сеть супермаркетов, которая входит в состав компании X5 Group и включает в себя более 800 торговых объектов, расположенных в 131 городе и населенном пункте России.
Главными задачами будут: полная ответственность за HR-функцию в дивизионе (в районе 250 супермаркетов), управление HR-командой, координация и контроль работы по подбору, оценке, аттестации, обучению и развитию персонала, разработка мероприятий для повышения мотивации персонала, координация и контроль работы по кадровому делопроизводству.
Подробнее по ссылке
#hr #retail #x5 #москва
❗Вакансии нет на hh: Director of Drivers Operations & Supply в сервис пассажирских перевозок inDrive (Казахстан, Кипр)
inDrive – это международный интернет-агрегатор услуг перевозок, в котором все условия поездки определяются в результате договорённости между водителями и пассажирами. Сервис был создан под названием inDriver в 2012 году в Якутске, а в мае 2021 количество поездок при его помощи достигло 1 млрд, компания получила статус "единорога" и ее оценочная стоимость превысила 1 млрд долларов.
Компания ищет директора, который будет улучшать работу водителей в макрорегионах APAC, EMEA и LATAM со всеми заинтересованными сторонами, обеспечивающими бесперебойную работу бизнеса inDrive, разрабатывать стратегию активации и удержания водителей, обновлять процесс регистрации, способствовать увеличению числа поездок на одного водителя. Под вашим управлением будут команды в 47 странах с более чем 400 FTE.
Подробнее по ссылке
#b2c #релокация #кипр #казахстан
15 вакансий в проекты экосистемы VK (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)
В марте 1999 года был запущен Живой Журнал – одна из первых социальных сетей и самых популярных блог-платформ. За более чем 20 лет соцсети выросли в полноценные экосистемы продуктов, и российский флагман в этом – VK.
Мы собрали для вас 15 открытых позиций в различных проектах компании: блог-платформе Дзен, облачной платформе VK Cloud, фестивале VK Fest, музыкальном лейбле VK Records, платформе мини-приложений VK Mini Apps, VK Знакомствах, платформе с сервисами для бизнеса VK Workspace и социальной сети Одноклассники.
Подробнее по ссылке
#vk #удаленно #москва #санктпетербург
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в Кремлевскую школу верховой езды (Москва)
Деятельность школы направлена на возрождение традиций верховой езды как составляющей российской культуры, поддержку государственного конного церемониала, популяризацию конного спорта как элемента здорового образа жизни.
Вашими основными задачами в этой роли станут регулярный мониторинг рынка аналогов всех профильных и комплементарных активностей организации, поиск возможностей, способствующих росту и продвижению школы, оперативная разработка, операционализация и внедрение краткосрочных стратегий развития, интернет маркетинг.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #директор #спорт #москва
Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущего кейса
Алена из предыдущего кейса совершенно не понимала, куда применить имеющиеся у нее навыки и опыт. Она пришла к нам с запросом: как искать работу, какие шаги нужно предпринимать? Где ее навыки применимы, и как весь существующий опыт упаковать так, чтобы работодателю были понятны ее сильные стороны?
Наиболее верная стратегия сейчас – упаковать резюме под аккаунт-директора или руководителя проектов. В качестве результатов указать сроки, масштабы, бюджеты кампаний, которые Алёна запускала в прошлом. Ключевой совет, который можно дать героине сейчас – позиционировать себя как проджекта с пониманием рекламной отрасли.
Подаваться следует в первую очередь в крупные холдинги, медиа, агентства. Там ее опыт будет наиболее востребован и понятен. Не стоит бояться задействовать контакты подрядчиков, бывших коллег, чтобы увеличить шансы устроиться на новую работу в течение трех-четырех месяцев.
Алёна может согласиться на самый первый оффер, возможно даже с понижением денег и должности, но с возможностью роста внутри. Уже на новом месте у Алены будет выбор: или строить новую стратегию и искать что-то лучше, или в рамках двух-трех лет получить новый опыт, который можно будет оцифровать с точки зрения охватов, продаж, упаковывать его и выходить на рынок.
В этот раз победителем становится @Alyson98, ее пост. За самый интересный ответ, который ведёт к наилучшему результату, победитель получает получасовую консультацию с Алёной Владимирской.
Также не можем не отметить решение кейса от Алексея Мусинского – его совет оказался наиболее развернутым и в полной мере отражал реальность. Напомним, что Алексей стал победителем нашего конкурса на прошлой неделе, и только поэтому его решение не привело к победе на этот раз.
Если вы, как и Алёна, стоите на карьерном распутье, приглашаем вас на программу Карьерный Check-up, в ней вы гарантированно узнаете о возможных траекториях развития с учётом вашего опыта
#итогкейса #вопросназасыпку
PR-директор и Директор по обучению и развитию сотрудников в IT-компанию Первый Бит (Москва)
Первый Бит – международная IT-компания с интернациональной командой профессионалов, занимается реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрирует в него цифровые решения. В компании сейчас более 7000 сотрудников в 100 офисах и 9 странах.
Первый Бит ищет двух топ-менеджеров – PR-директора, которому предстоит работать с репутацией бренда, строить эффективную систему взаимодействия со СМИ, организовывать внешние и внутренние мероприятия, и директора по обучению и развитию, который будет выстраивать систему обучения для всех сотрудников как по hard, так и soft-skills.
Подробнее по ссылке
#pr #hr #it #москва
Оплачиваемая стажировка в Тинькофф – Тинькофф Старт (Россия, Беларусь, Казахстан, Удаленно)
Тинькофф запускает набор на оплачиваемую программу Тинькофф Старт для студентов и молодых специалистов, которые хотят освоить профессию в сфере IT, принять участие в реальных проектах и поработать над прикладными бизнес-задачами.
В программе могут участвовать студенты, выпускники и начинающие специалисты старше 18 лет. Подать заявку можно на одно из направлений: аналитика, разработка, QA, маркетинг, консультирование. Стажировка продлится от 3 до 6 месяцев.
Подробнее по ссылке
#стажировка #банк #удаленно
Head of Talent в British American Tobacco (Москва)
British American Tobacco – транснациональная компания, производящая сигареты, табак и другие никотиновые продукты. Представлена примерно в 180 странах мира. Портфель BAT включает в себя бренды сигарет Dunhill, Kent, Lucky Strike, Pall Mall и Rothmans, а также продукцию нового поколения: систему нагревания табака glo, вейпы Vype и Vuse.
Head of Talent будет формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании, развивать активности по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда, разрабатывать стратегии обучения, повышения квалификации и поиска персонала, реализовывать системы адаптации и наставничества, настраивать процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность.
Подробнее по ссылке
#hr #fmcg #bat #москва
Как конвертить больше офферов (забавный психологический лайфхак)
Я люблю быстрые карьерные лайфхаки. Моё упражнение с диктофоном и зеркалом – "как за два дня научиться проходить любое собеседование" – уже стало не моим, а "народным", сегодня его без указания авторства рассказывает каждый второй карьерный консультант. Ну и ладно.
Даю новый лайфхак. "Как конвертить больше офферов".
Есть три основные причины, по которым у вас не получается получить оффер:
1. Неоправданные ожидания по позиции и зарплате.
Здесь идёте к хорошему карьерному консультанту из вашей отрасли и задаёте три ключевых вопроса:
- каким компаниям и отраслям я сейчас нужен?
- на какие деньги?
- как мне туда попасть?
Расписываете план своих действий (не рассчитывая, что вам работу найдёт карьерный консультант) и вперед – самостоятельно все это исполнять.
2. Ваша репутация. Рынок что-то плохое о вас говорит.
Здесь работает только нетворк – перебороть это можно только рекомендациями уважаемых в отрасли людей. Но нетворк быстро не делается. Поэтому его развивать и поддерживать нужно постоянно, а не только когда вы ищете работу.
Ну и где же забавное? – спросите вы. Это все очевидность.
А вот и забавное.
3. Часто мешает психология. Вы слишком хотите эту работу. А давно замечено, что чем больше вы хотите должность, тем хуже проходите собеседования. Все знают: лучше всего собеседования проходит человек, когда ему все равно на позицию. Что с этим делать?
Напишите себе оффер сами. Нет, не издеваюсь. За несколько дней до важных собеседований напишите сами себе оффер. На позицию и деньги чуть хуже, чем хотите. Но который были бы готовы принять в "минимально худшем варианте".
И дальше постарайтесь поверить, что это реальный оффер и он у вас есть. Говорите на собеседования – да, у меня есть оффер, но он мне не очень нравится. Мозг, как ни странно, поверит, если вы проговорите это много раз.
Что это даёт?
1. Вы начинаете относиться к собеседованиям спокойнее и лучше их проходите.
2. Слыша про оффер, многие эйчары начинают на собеседованиях смотреть на вас заинтересованнее – раз нужен кому-то, то и нам нужен.
Конечно, это не работает, если не решены пункты про адекватность ваших требований, вашу проактивность и ваш нетворк. Но если решены, то третий пункт очень помогает.
Удачи!
#вопросыВладимирской
Лучшее на hh: Marketing Director Consumers в фармкомпанию Teva Pharmaceuticals (Москва)
Teva Pharmaceuticals – транснациональная фармацевтическая компания со штаб-квартирой в Израиле, в активе которой находятся 80 заводов, а сама корпорация осуществляет свою деятельность в 60 странах. Специализируется на производстве препаратов-дженериков, действующих веществ. Входит в список крупнейших публичных компаний мира Forbes Global 2000.
Директору предстоит руководить позиционированием продуктов подразделения Consumer Health, отвечать за клиентские и маркетинговые стратегии, разработку и реализацию ежегодного операционного плана для назначенного портфеля продуктов, полностью владеть PnL Consumers Unit, развивать команду (13+ чел.), инициировать и управлять новыми запусками (бренды, выход на новые ТС).
Подробнее по ссылке
#маркетинг #фарма #москва