Большая подборка вакансий для product менеджеров в известных компаниях (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)
В напряженном голосовании о теме подборки на прошлой неделе с небольшим перевесом победил вариант "product" – собрали для вас 26 карьерных возможностей в этой сфере.
В подборке вы найдете вакансии, открытые в таких компаниях как Сбер, Ростелеком, Альфа-Банк, Билайн, ЭР-Телеком, VK, 2ГИС, Яндекс.Практикум, Спортмастер, Комус, группу финтех-компаний Cloud, AliExpress Россия, аудиосервис Звук и других.
Подробнее по ссылке
#product #удаленно #москва #санктпетербург
Сделанное лучше идеального: этот принцип работает в проектном менеджменте. Проджект-менеджеры нужны в строительстве, дизайне, маркетинге и других сферах, – но чаще всего их ищут в IT, где те и получают большую зарплату. Например, через год работы в маркетинге проджект зарабатывает в среднем от 137 000 рублей, а в IT — 175 000 рублей.
Если хотите строить карьеру в стабильной и креативной сфере, сможете найти предложение среди 17 000+ вакансий на HeadHunter. А обучиться реально за 3 месяца на курсе «Project Manager» от Академии Eduson: в программе – 159 уроков по методологиям управления, 20+ тренажеров и 15 кейсов из разных сфер для отработки навыков.
Научитесь формировать бюджет, управлять командой, оценивать риски и грамотно презентовать результаты заказчику. Eduson более 10 лет обучает крупные компании и знает их запросы: в Академии вы освоите навыки, которые помогут сразу зарабатывать в новой профессии.
Вводите промокод ВЛАДИМИРСКАЯ по ссылке – сэкономьте 60% и получите карьерную консультацию с экспертом курса в подарок!
ООО «Эдюсон» ИНН 7729779476 eRid: LjN8KXbyu
Лучшее на hh: Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций в MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) (Москва)
MIUZ diamonds – это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.
Основные зоны ответственности будущего руководителя: поддержка и развитие бренда, разработка и реализация ATL, BTL программ, медиапланирование, мониторинг и поиск новых перспективных каналов продвижения, разработка радио и ТВ кампаний, подготовка и реализация PR кампаний, партнерских программ, ведение специальных проектов (премии, спонсорство и т.д.).
Подробнее по ссылке
#маркетинг #ювелирка #москва
Еще вакансии от Московского ювелирного завода и других ювелирных сетей:
▪️Директор департамента по правовым вопросам в 585 Золотой
▪️Директор дивизиона в SUNLIGHT
▪️Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в MIUZ diamonds
▪️Менеджер по маркетинговым коммуникациям и PR в MIUZ diamonds
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Head of Sales в школу дизайна (Удаленно)
На этой должности кандидату предстоит стабилизировать отдел продаж, осуществить выполнение планов продаж, настроить аналитику, организовать подбор и адаптацию новых менеджеров, а также растить внутри и нанимать тим лидов.
Ждут проактивного кандидата с опытом управления командами продаж от 20 человек, опытом построения аналитики отдела продаж, отличным пониманием всех промежуточных метрик отдела. Важен навык построения различных механик продаж. Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в edtech-компаниях или компаниях из сферы услуг, а также с опытом работы с AMO или Битрикс 24.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #edtech #удаленно
Еще вакансии направления коммерции и продаж:
▪️Коммерческий директор в компанию-производитель декоративного света Maytoni
▪️Территориальный директор в компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ
▪️Руководитель отдела продаж в российский бренд женской спортивной одежды IRNBY
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Исполнительный директор в школу дизайна (Удаленно)
Отличная возможность возглавить edtech-проект по обучению дизайну и архитектурному проектированию. Успешный кандидат будет реализовывать стратегические и тактические планы компании, поддерживать и совершенствовать регулярный менеджмент, а также заниматься запуском дополнительных продуктов в дизайн-профессиях.
Ищут инициативного кандидата с опытом управления в edtech-проекте или онлайн-школе, а также с опытом работы в B2C от трёх лет. Важно наличие кейсов по внедрению автоматизации и стандартизации в онлайн/edtech бизнесе.
Подробнее по ссылке
#ceo #edtech #образование #удаленно
Еще вакансии исполнительных директоров:
▪️Исполнительный директор в производственное объединение Технорос
▪️Исполнительный директор в агентство корпоративных инноваций Spinon (группа компаний Rusbase)
▪️Исполнительный директор в локальное кофейное производство Verlé
CTO в сервис видеоконсультаций с психологами Ясно (Москва, Удаленно)
Сервис Ясно появился в октябре 2017 года и стал первым сервисом онлайн-консультаций с психологами в России. На сегодняшний день Ясно – крупнейший сервис Mental Health в России и Европе.
Ваша роль будет одной из ключевых для успешного развития и масштабирования компании. Вы будете работать над стратегическими направлениями развития технической инфраструктуры и процессов разработки, а также у вас будет возможность внести значительный вклад в развитие продукта.
Подробнее по ссылке
#it #mentalhealth #удаленно #москва
Еще вакансии IT-директоров:
▪️Chief technical officer департамента платежных систем в Тинькофф
▪️IT директор в маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн
▪️ИТ лидер в Альфа-Банк
▪️Технический директор в аудиосервис Звук
Открываем Россию: Подборка интересных вакансий в городах не миллионниках (Краснодарский край, Тула, Великий Новгород, Владимирская область, Владивосток, Иркутск, Хабаровск, Орел, Ленинградская область, Ярославль)
Продолжаем расширять нашу географию и искать карьерные возможности в городах не миллионниках: в сегодняшней подборке вы найдете 11 интересных предложений от крупных компаний в различных уголках нашей страны.
Среди вакансий: директор по маркетингу в Центр винного туризма Абрау Дюрсо, HR-директор в компанию-производитель электротехники EKF, директор по производству в IT-компанию Rubetek (система Умный дом), финансовый директор в строительный холдинг ТИТАН-2, директор по продажам в медиакомпанию Shkulev Media Holding и не только.
Подробнее по ссылке
#тула #краснодарскийкрай #владимир #новгород
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор по развитию в крупный девелопер Ташкента (Узбекистан)
Крупная компания-девелопер Ташкента приглашает в свою команду директора по развитию. Главная задача директора – это привлечение инвестиций в крупные проекты девелопера, связанные с жилой (комфорт+) и торговой недвижимостью.
Интересен человек, имеющий большой опыт привлечения инвестиций на рынках России, СНГ. Наличие портфеля реализованных сделок по продаже-покупке проектов, земли. Широкая сеть деловых контактов в сфере девелопмента, инвестиций, банков. Работа в Ташкенте. Оплата по договоренности.
Подробнее по ссылке
#bizdev #девелопер #релокация #узбекистан
Еще вакансии с релокацией за рубеж:
▪️Lead Recruiter в игровую компанию Playrix (в Армению, Казахстан, Кипр, Сербию и др.)
▪️Главный бухгалтер в ювелирную сеть SOKOLOV (в Казахстан)
▪️Senior Product Manager в агентство элитной недвижимости Kalinka (в ОАЭ)
▪️Recruitment Analytics Lead в онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda (в Таиланд)
Лучшее на hh: CTO в СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) (Москва)
СТС Медиа – это пять телеканалов в России: СТС, Домашний, Че!, СТС love и СТС kids; 31 канал в Казахстане и международная версия телеканала Перец, собственный департамент анимации, а также видеосервис Caramba TV.
Сейчас компания активно развивает digital-направление и для этого нужен человек, ответственный за техническую составляющую проекта. В ваши задачи будет входить развитие и поддержка собственной ТВ платформы, разработка технической стратегии, разработка метрик и показателей эффективности работы подразделения, бюджетирование, организация процессов разработки и эксплуатации платформы.
Подробнее по ссылке
#it #медиа #сми #москва
Еще вакансии, открытые в медиахолдингах:
▪️Директор по правовым вопросам в медиахолдинг Цифровое телевидение
▪️Продюсер мультимедийного проекта для предпринимателей в медиахолдинг РБК
▪️Менеджер продукта (Газета.Ru) в медиахолдинг Rambler&Co
Директор центра администрирования очных образовательных программ и сервисов в Правительство Москвы (Москва)
Правительство Москвы ищет сотрудника с опытом проектирования процессов обучения в крупных организациях и навыком внедрения новых инструментов для повышения эффективности в работе на роль директора центра администрирования очных образовательных программ и сервисов.
В ваши задачи будет входить контроль организации сопровождения всего учебного процесса по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, личное сопровождение значимых мероприятий для обеспечения высокого уровня сервиса, организация мониторинга качества обучения слушателей, повышение уровня лояльности клиентов.
Подробнее по ссылке
#образование #госслужба #госсектор #москва
Еще вакансии госсектора:
▪️Начальник управления по развитию проектов в Правительство Москвы
▪️Руководитель исследовательских проектов в Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы
▪️Руководитель аналитической группы в Правительство Москвы
▪️Заместитель начальника отдела пресс-службы в подведомственное учреждение Мосстатегия Правительства Москвы
Про трагедии и карьеру
Для меня совершенно очевидно, что то, что сейчас происходит в мире – это не точечные конфликты. Это вылупляется, прогрызается новый агрессивный мир. С другим устройством, с другими ценностями, с другими лидерами, центрами денег. Важное. Этих лидеров еще публично нет. И новых олигархов еще нет. Они только вылупляются вместе с новым миром.
Хочу ли я этого мира? Нет.
Придется ли мне в нем жить? Да.
Что это значит для карьеры?
То, что начнут отмирать старые способы карьеры. И появляться новые.
Что это значит практически?
Если не случится третья мировая и не придется нам всем работать за продуктовые карточки (а вера в это у меня уменьшается), то дальше будет так.
Если надо найти работу на сейчас – это спокойно можно сделать через стандартные джоб борды.
Если хотите вползти в будущее на хороший уровень – только через инсайды.
Как доставать инсайды?
Не через видео экономистов и политологов (все, что публично, уже не инсайд). Через нетворк. Причем через нетворк не с сильными мира сего (ну нет у нас такой возможности, хотя было бы хорошо), а через нетворк друг с другом. Потому что мы все – носители этих инсайдов. Каждый из нас сейчас видит какую-то свою крупинку этого будущего, но, поскольку это одна крупинка, то картинку мира она не дает. А несколько крупинок от разных людей нашего уровня – это уже лучшее понимание.
Что я имею в виду? Да простые вещи.
- А у нас сейчас обсуждают план строительства нового завода в Руанде
- А у нас закрывают направление энергетики
- А у нас набирают аналитиков на мореперевозки
Что-то из этого знаете вы, что-то такие же люди вашего круга. Обменивайтесь инсайдами. Прикладывайте к ним друг друга, чтобы кто-то приложил к ним вас. Знайте друг про друга и важное, и неочевидное. Дальше с этими инсайдами можно работать и понимать, как строить будущее.
То есть первый и главный навык сейчас – это навык нетворка. Причем не псевдонетворка в формате "никогда не ешьте в одиночку" (ешьте, если не хотите язвы и диабета), а в формате – инфа и шансы от людей своего круга, с которыми я могу говорить, которые готовы говорить со мной и которых понимаю.
Умеете строить такой нетворк сами? Вы огромный молодец. Не умеете – приходите на единственный очный мой тренинг, который я провожу с Сергеем Дружининым раз в месяц. Ближайший 15 октября (это воскресенье). Там 17 мест, 10 уже занято.
Подробнее о тренинге тут
Ну да. И "как хорошо мы плохо жили"!
#вопросыВладимирской
Приглашаю вас 15 октября на офлайн-тренинг «Как построить эффективный нетворк», который я проведу в Москве вместе с Сергеем Дружининым.
После тренинга вы научитесь:
— замечать возможности увеличить зарплату, которые неочевидны
— использовать ресурсы для поиска вакансий, которых нет на стандартных джоб бордах
— задействовать на максимум свое окружение и записную книжку
— быть полезным специалистом, которого с удовольствием будут помнить и рекомендовать
— находить лучших «сообщников» для собственного проекта или бизнеса
Вместе мы проведем целый день: разберем самые рабочие механики для расширения и сохранения эффективного нетворка.
Бонусом — традиционное просекко и эксклюзивные инсайды от меня про рынок на ближайшие месяцы!
Ваша Алёна Владимирская
Количество мест ограничено, чтобы мероприятие получилось камерным и максимально эффективным, осталось 6 мест.
Записаться можно по ссылке: https://vladimirskaya.com/networking
До встречи!
Искусственный интеллект все сильнее входит в нашу жизнь, и не в последнюю очередь благодаря виртуальным помощникам, ассистентам и чат-ботам. Мы нашли для вас 7 интересных карьерных предложений, которые позволят поучаствовать в развитии этих продуктов.
1. Руководитель группы развития виртуальных помощников в компанию-провайдер телекоммуникационных, ИКТ- и контент-услуг А1 (Минск, Беларусь) https://clck.ru/35yTWe Компания в поисках специалиста, который владеет инструментами и принципами работы виртуальных помощников (голосового и чат-ботов), а также готов применять свои знания и навыки для улучшения и автоматизации сценариев.
2. Лид продуктовой аналитики (Ассистент Олег) в Тинькофф (Москва) https://clck.ru/35yUMA Телефонный секретарь Олег помогает клиентам, защищает от спама и нежелательных звонков, может записать разговор и расшифровать его.
3. Middle/Senior менеджер проектов (Виртуальный ассистент) в МТС Digital (Москва) https://clck.ru/35yTy4 Виртуальный ассистент МТС может управлять Умным домом, запускать фильмы и сериалы на ТВ и просто поддержать разговор на любую тему.
4. Бизнес сценарист для виртуального ассистента, чат-бота и IVR в Сбер (Омск) https://clck.ru/35yT6X Вы будете работать в команде, которая разрабатывает сценарии для виртуальных помощников: Сбер, Афина, Джой и чат-бота Сбербанка.
5. Data аналитик (Виртуальные ассистенты) в группу IT-компаний Иннотех (Москва, Удаленно) https://clck.ru/35yUhf В стрим "Виртуальные ассистенты" ищут сотрудника, который создает систему управления персональными рекомендациями.
6. Сценарист чат-ботов в Ростелеком (Удаленно) https://clck.ru/35yVVA Вашими основными задачами будут пополнение базы знаний ботов возможными вариантами фраз, скриптов и составление схем обновления бизнес-логик ботов.
7. Бизнес аналитик (команда виртуального ассистента "Салют") в Сбер (Москва) https://clck.ru/35yV7B Вам предстоит создавать лучший клиентский опыт в виртуальном ассистенте "Салют", который работает над автоматизацией и ускорением обслуживания обращений розничных клиентов в контактный центр банка.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
❗Вакансии нет на hh: Арт-директор в Музей-заповедник Коломенское (Москва)
Коломенское – бывшие царские и княжеские владения, а сейчас художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей.
Коломенское ищет арт-директора, в задачи которого будет входить разработка визуальных концепций (айдентики) для мероприятий и спецпроектов музея-заповедника (ближайшая задача – разработка зимнего стиля), арт-дирекшн и сопровождение проектов (сайт, книги, система навигации, сувенирная продукция и т.п.), доработка и финализация руководства по фирменному стилю.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #заповедник #музей #москва
Еще вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор в Сбер
▪️Арт-директор (Путешествия) в МТС Travel
▪️Арт-директор в Трубную Металлургическую Компанию
▪️Креативный директор в ресторанный холдинг Rosinter restaurants (IL Патио, Планета Суши и т.д.)
У каждого в период поиска работы бывают дни, когда встает по 3-4 собеседования. Давайте расскажу, как пройти их максимально хорошо.
1. Интервал от окончания одного интервью до начала другого не менее 2 часов. Обязательно. Вы должны за это время отдохнуть, подготовиться и, главное, перестроиться. Особенно если предыдущее прошло очень плохо или очень хорошо.
2. Подготовка заранее. Накануне я всегда готовлю заметки с основными данными. В вашем случае это: название компании и позиции, ее описание, деньги (если знаю), имя рекрутера, на какой телефон позвонить, если меня нет в списках на ресепшн, и 5-6 фактов о компании и вакансии. Они позволяют на интервью показать и осведомленность, и высокую экспертность.
3. Маршрут дня. Если собеседования очные, прочерчиваем маршрут так (с учетом пробок), чтобы приходить за 15 минут до встречи. Смотрим, где рядом есть платные парковки. Не забываем с собой паспорт или права (пропускная система).
4. В сумке у меня всегда: запасная белая рубашка и колготки, влажные салфетки, легкая пудра. Белая рубашка весит минимально, а очень помогает. Вы вспотели (а многие когда волнуются, потеют сильно), пролили кофе, что-то еще. Неопрятность – враг первого впечатления. Грязную рубашку (порванные колготки) в урну, свежую на себя и вперед.
5. Шумоподавляющие наушники и релаксирующая музыка. Это важно, чтобы "сбросить" прошедшее интервью и перестроиться на новое. Особенно если предыдущее прошло неудачно или очень удачно – понизить эйфорию, она мешает. 15 минут такой перезагрузки (идеально в парке, ну или даже в такси) и получается успокоиться. Дальше читаем заметки к следующей встрече.
6. Я начинаю принудительно улыбаться за 15 минут до встречи. Даже если настроение говно. Иду и улыбаюсь. Проверено – 15 минут хватает, чтобы ты заулыбался искренне. Это очень повышает шансы на собеседованиях – все любят оптимистично настроенных людей.
7. Еда. Если встреч много – поесть не успеваешь. Целый день голодный – не вариант, мозг к 4 собеседованию не соображает. В сумке протеиновые батончики (дают суперзаряд часа на 3) и бутылка воды. А вот кофе не рекомендую – реально начинаешь в стрессовой ситуации тупить, если выпил много. Мне одна чашка утро в такие дни и все.
В сухом остатке – к интервью надо быть готовым в трех аспектах:
Фактическом: факты о компании, красивый рассказ о вас, инсайды.
Технологическом: адрес, маршрут встреч, телефоны, парковка, сменная одежда, еда и вода.
Моральном: не тащим на следующее интервью эмоции от предыдущего, улыбаемся и приходим в позитивном настрое. Уходим вежливо.
Так вы не испортите 3-4 интервью в один день. Но, повторюсь, постарайтесь такого количества не допускать.
А тем, кто хочет максимально подготовиться к новому сезону найма и понять, как презентовать свой опыт в новых рыночных условиях, рекомендую записаться на 10-часовой интенсив "Как презентовать свой опыт, чтобы вам верили и хотели заплатить больше" от Лаборатории Карьеры, на котором вы не только узнаете в теории, как строить самопрезентацию, но еще и потренируетесь делать это под чутким присмотром кураторов.
Интенсив пройдет в конце октября, а сейчас есть возможность подать заявку на предзапись и получить самыми первыми лучшие условия, ранние цены и гарантированное место в группе
Подать заявку
Волонтёры-любители природы в проект Глушь (Ленинградская область)
Проект Глушь – это место для отдыха, в котором любой человек может почувствовать себя в лесу, при этом не отказываясь от привычных благ цивилизации. Это четыре гектара леса на берегу озера в окружении еще нескольких озер и полное отсутствие посторонних людей в радиусе 3 км. А еще это место, где можно встретить новых, совершенно невероятных людей.
У волонтёров будет возможность проводить вечера у костра или на веранде кафе, делиться опытом, просто болтать. В свободное время рыбачить, гулять по лесу и искать артефакты, оставшиеся от финнов, которые жили на этой территории до 1939 года. Рады абсолютно всем, главное от вас – любить природу и понимать её. Для всех, кто захочет приехать, найдется какое-либо дело: может, вы снимаете отличный контент, а может, у вас самый лучший в мире плов (шашлык, пельмени, борщ, что-нибудь еще), или вы родились с навыками строителя.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #глэмпинг #проект #санктпетербург
📌Международка: HR директор в start-up проект (направление oil, trade, commodities) (Дубай, ОАЭ)
Start-up проект направления oil, trade, commodities русскоговорящих бизнесменов из рейтинга Forbes ищет HR директора с умением работать в мультикультурной среде и гибким предпринимательским подходом.
Вам предстоит собрать команду с нуля, прописать и внедрить бизнес-процессы, решить административные кадровые вопросы с учетом местных требований, управлять всеми HR вопросами.
Подробнее по ссылке
#hr #нефтьигаз #релокация #дубай
Еще вакансии для профессионалов HR сферы:
▪️HR бизнес-партнер в IT-компанию Positive Technologies
▪️Бизнес-партнер по персоналу в Перекрёсток
▪️Руководитель отдела компенсаций и льгот в футбольный клуб Зенит
▪️Руководитель корпоративного обучения в многопрофильный российский холдинг S8 Capital
▪️Руководитель отдела компенсаций и льгот в Почту России
Как выстроить продуктивные отношения с руководителем?
Не просто можно, а нужно. В западной литературе даже есть термин "managing up" – "управление руководителем". Это не о манипуляции, а о том, как вы умеете выстраивать отношения с руководителем.
Как же это сделать?
1. Изучите личностные и профессиональные качества вашего руководителя. Постарайтесь объективно ответить на следующие вопросы:
Какие ценности им руководят? К чему стремится? Что никогда не потерпит? Перед кем ему важно выглядеть хорошо?
Как он принимает решения? На какие пункты в решении рабочих вопросов он обращает больше всего внимания?
Чье мнение для него важно? Какие у него сильные и слабые стороны?
2. Проанализируйте свои сильные стороны и подумайте, как их проявить. Идеальный вариант – своими компетенциями поддержать слабые стороны руководителя.
3. Научитесь грамотно выражать свою позицию и делиться своим экспертным мнением. Приходите к руководителю только с конкретными решениями или посоветоваться. Ни в коем случае не выливайте на него негативные эмоции и проблемы.
4. Просите обратную связь. Задавайте открытые вопросы, например: "Что я могу делать лучше?". Так вы поймете, над чем работать, и покажете руководителю свою заинтересованность.
5. Не стесняйтесь обсуждать свой карьерный рост. Иначе руководитель может даже не догадаться о том, что вы стремитесь к повышению, и будет всеми силами удерживать вас на текущей позиции.
И, конечно, научитесь выстраивать личные границы. Как правило, это касается переработок и звонков в нерабочее время. Решайте сами, что допустимо для вас, и договаривайтесь с руководителем.
#HRсовет
Директор по производству в нефтехимический холдинг Миррико (Казань)
ГК Миррико – российская промышленная сервисная группа компаний, которая разрабатывает и внедряет различные химические решения и уникальные технологии, оказывает сервисные услуги для нефтегазодобывающих и нефтеперерабатывающих, химических и нефтехимических, горнодобывающих и металлургических предприятий РФ и зарубежья.
В задачи директора будет входить организация производства станций собственными силами и силами подрядчиков, своевременной закупки комплектующих, разработки планов (графиков) производства оборудования, процедуры контроля качества деталей, обеспечение бесперебойности, технически правильной эксплуатации и работы оборудования.
Подробнее по ссылке
#производство #нефтьигаз #казань
Еще вакансии из индустрии нефти и газа:
▪️Руководитель группы (экономика и финансы) в Сибур
▪️Руководитель проектов (R&D и инновации) в Газпром нефть
▪️Руководитель группы по автоматизации документооборота в Сибур
▪️Руководитель направления обучения в Газпром нефть
Тренер по Mortal Kombat 1 (Удаленно)
Вакансия идеально подходит для вас, если вы являетесь страстным геймером и обладаете глубоким пониманием игровой Mortal Kombat. Команда энтузиастов в поиске эксперта с глубокими знаниями и опытом игры в Mortal Kombat 1, опытом тренировок и коучинга в области киберспорта или видеоигр, коммуникабельного и способного мотивировать игроков.
Вы будете обучать и тренировать игроков в Mortal Kombat 1, разрабатывать и применять стратегии и тактики игры для достижения высоких результатов, анализировать игровые сессии и выявлять области для улучшения.
Подробнее по ссылке
#киберспорт #игры #удаленно
Лучшее на hh: Руководитель отдела подбора персонала в ДЛТ. ЦУМ (Санкт-Петербург)
Главный department store города Санкт-Петербург – ДЛТ ищет кандидата с успешным опытом управления командой и уверенным знанием ключевых HR-процессов на роль руководителя отдела подбора персонала.
Какие задачи вам предстоит решать: развитие качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделениях компании (ретейл, логистика, техническая служба, бэк-офис), внедрение новых способов привлечения и оценки, поддержание эффективного взаимодействия между HR и бизнес-подразделениями, подготовка аналитики по основным HR-метрикам.
Подробнее по ссылке
#hr #fashion #retail #санктпетербург
Вакансии, открытые в ЦУМе в Москве:
▪️Senior Product Manager (Seller Experience)
▪️Senior Project Manager Operation
▪️Менеджер по PR и маркетингу (направление Living)
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в программу лояльности СберСпасибо (Москва)
СберСпасибо – это программа лояльности СберБанка, делают так, чтобы покупки по картам были выгодными. Среди направлений, которыми компания занимается в рамках этой большой цели: партнёрские спецпроекты, предложения от экосистемы Сбера, подписка СберПрайм, геймификации, скидочные купоны и многое другое.
В задачи директора будет входить разработка маркетинговой стратегии, реализация рекламных и маркетинговых мероприятий, участие в разработке позиционирования бренда, обеспечение единообразия фирменного стиля компании на различных носителях, съемка рекламно-информационных видеороликов для продвижения отдельных офферов и бренда, управление разработкой, изготовлением и размещением наружной рекламы.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #банк #сбер #москва
Еще вакансии, открытые в экосистеме Сбера:
▪️Директор по крупнейшим клиентам (СберЛизинг)
▪️HR бизнес-партнер
▪️Руководитель департамента мониторинга (СберМаркет)
▪️Директор проектов разработки и реализации стратегии "Финансовый бизнес"
▪️Руководитель направления по продвижению в digital (СберСпасибо)
Координатор выставочных проектов в Московский музей современного искусства (Москва)
MMоMA – первый в России государственный музей, специализирующийся на искусстве XX и XXI веков. С момента открытия многократно расширил сферу своей деятельности и получил признание широкой публики. Сегодня Московский музей современного искусства является одним из самых активных участников художественной жизни столицы.
Команда музея приглашает координатора, который будет организовывать и координировать выставки с момента определения концепции до демонтажа и закрытия проекта, составлять бюджет проекта и контролировать его исполнение, формировать график работы над проектом, а также координировать работу внутренних ведомств музея.
Подробнее по ссылке
#проекты #искусство #музей #москва
Есть много контента для HR-менеджеров про найм, интервью, резюме и привлечение соискателей. Но как часто вы видите хороший контент про грамотный онбординг, работу с мотивацией через игры и активности или подборки идей для действительно классного тимбилдинга?
Именно про это и ведет блог на VC Владимир Давыдов
Взгляните сами:
▫️Полный гайд по геймификации персонала
Большая инструкция с кейсами реальных компаний: как бороться с прокрастинацией через игры. А также план организации игровых событий и список самых распространенных ошибок.
▫️8 случаев, когда компания сделала крутой мерч, а не шляпу
Действительно ли сотрудники в восторге от ручек с логотипом компании? Или есть идеи получше? Есть: Владимир собрал 8 таких примеров для вашего вдохновения
▫️Инструкция по онбордингу: как сделать так, чтобы первый день новичка не стал последним
По статистике, в первые два года работы увольняется половина сотрудников. Как сделать так, чтобы первые дни на работе влюбили сотрудника в компанию?
Переходите в блог, подписывайтесь или добавляйте в закладки, чтобы точно не пропустить ничего интересного🔥
Реклама
ИП ДАВЫДОВА А.К ИНН: 771973915181
Erid: Kra23r5Mk
Директор по сервису в EdTech-компанию SkillFactory (Удаленно)
SkillFactory – это группа из трёх компаний, куда входят: одноименная школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory; школа дизайна Contented; SF Высшее образование – онлайн-магистратуры и программы ДПО.
Компания ищет директора по сервису, которому предстоит растить основные продуктовые метрики (SLA, NESS/NPS, CSAT, CES, IQS, Completion rate, Success rate, Referrals, Reviews), управлять четырьмя отделами: координационный отдел, отдел по работе с экспертами, клиентский сервис, рекламационный отдел, создавать стратегию по развитию и масштабированию клиентского сервиса, отслеживать пожелания по внесению изменений в предоставляемые услуги.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #edtech #удаленно
Еще вакансии от EdTech-компаний:
▪️Руководитель внутреннего продукта в образовательную платформу Skillbox
▪️Тимлид контентных воронок в онлайн-школу Вебиум
▪️Продюсер онлайн-курсов в Яндекс.Практикум
▪️Менеджер контентных спецпроектов в Skyeng
HR BP в логистический сервис 5POST (X5 Group) (Московская область)
5POST – федеральная логистическая компания в составе X5 Group. Осуществляет доставку заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов партнеров в постаматы и пункты выдачи в магазинах Пятёрочка и Перекрёсток.
Задача будущего сотрудника – управление всеми HR-процессами главного хаба компании: укомплектованность, работа с текучестью, контроль ФОТ, работа с ресурсным планированием численности по дням, решение оперативных вопросов, связанных с персоналом.
Подробнее по ссылке
#hr #логистика #x5group #москва
Еще вакансии, открытые в логистических компаниях:
▪️Директор по персоналу группы складских комплексов в международную логистическую компанию FM Logistic
▪️Финансовый бизнес-партнер (контроллинг расходов) в Первую Грузовую Компанию
▪️Директор филиала в федеральную транспортную компанию Delko
▪️Руководитель направления развития клиентского опыта в логистическую компанию Деловые Линии
▪️PR-менеджер (e-commerce) в СДЭК
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Head of Marketing в архитектурно-дизайнерское бюро премиум класса (Москва)
В связи с развитием направлений бизнеса, архитектурно-дизайнерское бюро в поиске Head of Marketing с высоким потенциалом и большими амбициями на результат. Кандидату предстоит комплексная разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, участие в качественном выходе продукта на рынок, а также планировании партнерств и стратегий развития продвижения.
Ждут креативного и опытного единомышленника, который четко понимает как работать с премиальной аудиторией, сможет найти tone of voice, понятный этой аудитории, будет вести коммуникации и наращивать аудиторию и продажи. Отличная возможность работать в партнерстве с собственником компании и быть вовлеченным в развитие бизнеса.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #дизайн #b2c #москва
Еще вакансии для маркетологов:
▪️Директор по маркетингу в люксовую оптовую компанию Totallook
▪️Head of Communication, Media & PR в сеть магазинов одежды и белья Calzedonia Group
▪️Руководитель направления бренд-менеджмента в Ликви Моли Руссланд
▪️Бренд-менеджер в журнал Wedding
Креатор/мемолог в команду джоб борда СЕТИ (ex. СВЯЗИ) (Удаленно)
Если вы очень любите смотреть кино и сериалы, зависаете в рилсах 24/7, умеете быть на чиле и на расслабоне, кринжуете над зашкваром, орёте с мемов, рофлите на собесе, уважаете капибар и корги, не считаете сторис в телеграм кринжом, а считаете потенциальной возможностью для коннекта с аудиторией – стоит присмотреться к этой вакансии.
Компания ищет специалиста, которому предстоит находить и делать мемы про карьеру, а также бесить всех ими, смотреть много кино и сериалов, работать в паре с главным SMM-редактором и создавать грандиозный контент для телеграм-каналов компании и тренды про карьеру.
Подробнее по ссылке
#креатор #мемы #ecom #удаленно
Лучшее на hh: Менеджер по работе с розничной сетью и Менеджер IT сервисов в парфюмерный дом Zielinski & Rozen (Москва)
Zielinski & Rozen – артизанальный парфюмерный дом родом из Израиля, который ведет отсчёт с 1905 года. История марки – это одновременно история семьи. Сейчас бренд возглавляет парфюмерный алхимик и идеолог Эрез Розен.
Компания ищет менеджера по работе с розничной сетью (RSM), который будет ответственен за разработку краткосрочной и долгосрочной стратегии развития розничной сети, контроль над бесперебойной работой всех точек продаж, и менеджера IT сервисов, которому предстоит управлять ИТ-проектами, обеспечивать высокое качество обслуживания клиентов во всех технических областях.
Подробнее по ссылке
#коммерция #it #fmcg #москва
Еще вакансии, открытые в крупных FMCG-компаниях:
▪️Regional Key Account Development Manager в Kimberly-Clark
▪️Head of influence marketing в бренд MIXIT
▪️Руководитель отдела обучения в Cotton Club
▪️Senior Brand Manager в компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea)
▪️Руководитель отдела трейд-маркетинга в косметическую компанию Аванта
Global PR Manager в Ozon Global (Москва)
Ozon Global – международный бизнес Ozon по привлечению на площадку иностранных продавцов и развитию маркетплейса для местных жителей. На сегодняшний день работает в Китае, Турции, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане и Армении. Вам предстоит работать над привлечением продавцов на торговую площадку, а также вместе с компанией развивать маркетплейс для жителей ближнего зарубежья.
Вы будете разрабатывать PR-стратегии для каждой из стран и ежедневно сопровождать PR-активности Ozon Global для B2B и B2C-аудиторий, запускать новые продукты для продавцов и покупателей, самостоятельно искать информационные поводы внутри компании и обрабатывать входящие запросы СМИ, управлять PR-агентствами и другими подрядчиками, создавать контент вместе с агентствами.
Подробнее по ссылке
#pr #ecom #ozon #москва
Еще вакансии в Ozon:
▪️HR бизнес-партнер
▪️Руководитель управления обслуживания физических лиц (Ozon.Fintech)
▪️Руководитель группы подбора персонала
▪️Бизнес-ассистент (Ozon Tech)