Лучшее на hh: Пресс-секретарь генерального директора в Театральный музей им. А.А. Бахрушина (Москва)
Крупнейший театральный музей в мире, в фондах которого более 1,5 млн экспонатов – Театральный музей им. А.А. Бахрушина, приглашает опытного пресс-секретаря Первого лица.
Вы будете ответственны за формирование и поддержку позитивного информационного поля вокруг продвигаемого лица на всех информационных пространствах, подготовку тезисов для выступления руководителя, написание пресс-релизов, статей, комментариев, подготовку интервью и иных материалов, обеспечение планового наполнения контентом интернет-каналов, сайтов, соцсетей.
Подробнее по ссылке
#pr #секретарь #музей #москва
Как перепрыгнуть зарплату? (Способ только для топов и "близкотопов")
Так коряво, но по сути очень верно формулируется очень частый запрос на консультации: "Как резко перепрыгнуть свой уровень зарплаты?"
Если вы качественный специалист с хорошей репутацией, успешными проектами, то до определённого уровня вам мало что нужно делать, чтобы зарплата росла. Вы качественно делаете свою работу и качественно это пиарите, вас повышают и зарплата растет "сама". Перестаёт расти – переходите в другую компанию, и она снова растёт.
Но.
Вы доходите до определённого уровня высокооплачиваемого специалиста и все. Зарплата расти перестаёт. А в нынешних условиях совокупный доход даже падает, потому что в этом году годовые премии (а на них приходится до 50% всего дохода) мало кто платил. Впрочем, не только в России, но и по миру.
И все. Как вы ни стараетесь, зарплата не растёт. Вы работаете лучше – она не растёт. Вы берете больше проектов – она не растёт. Вы больше пиаритесь – она не растёт.
Что делать?
Парадокс в том, что в этом случае, чтобы зарплата выросла, вам надо... В НЕЙ УПАСТЬ.
Объяснюсь. Вероятнее всего, вы зашли в зарплатный тупик. В псевдозолотую клетку. Вы, вероятнее всего:
1. Получаете выше рынка.
2. Работаете не в прямом бизнесе, а в какой-то боковой (часто очень модной) штуке, которая вроде как и важна, но на текущий бизнес влияет опосредованно.
Классический пример такой должности в последние годы – директор (менеджер) по трансформации в крупном банке. Платят вам очень много, делаете вы вроде как много всего и важного, но по сути любой бизнес может без вас обойтись: вы не за продажи, не за логистику, не за продукт, даже не за маркетинг. Вы на текущие показатели влияете косвенно, а чаще всего не влияете вообще (или вокруг кажется, что не влияете).
Поэтому вас перестают "покупать" в формате "не смотря на цену". То есть, конечно, иногда приходят, но прослойка интересующихся крайне узкая – такие же богатые банки и консалтинг. Ну какой у них запрос на таких новых людей? Совокупно по стране 15 человек в год. А какой запрос на директора по продажам в стране в год? Тысячи позиций.
Поэтому, повторюсь, чтобы вырасти в цене, вам надо вернуться в должность, реально отвечающую за бизнес. Обычно из вашего текущего статуса она дешевле. Процентов на 30, а то и 50 – вы ж попали в самую модную и поэтому переоцененную золотую клетку! Но в этой клетке нет следующего шага для роста.
Поэтому, если вы хотите значительно больших денег в горизонте трех лет – выбирайтесь в бизнес, теряя в доходе сейчас. И за три года дорастете до тех топовых позиций, где уже доход и LTI совсем другого уровня. Но это для тех, кому важен сильный рост доходов в горизонте 3-5 лет, и кто готов поступиться текущим доходом.
Не готовы? Тогда радостно потребляйте то, что дают сейчас, заранее готовя себя, что кратно в доходе вырасти мало шансов. Но будущее туманно, а деньги сейчас – это деньги сейчас.
Пы сы. Повторюсь – это текст только для тех, кто уже топ или практически топ. О росте доходов на миддл позициях напишу скоро отдельно.
#вопросыВладимирской
Исполнительный директор в медицинское направление Росатома – Русатом Хэлскеа (Казань)
В состав медицинского дивизиона Росатома – Русатом Хэлскеа – входит 16 профильных организаций и предприятий госкорпорации, имеющих разработки в области ядерной медицины, производства радиоизотопной продукции, оборудования для радиационной стерилизации и создающих комплексные решения для медицины "под ключ".
Компания ищет исполнительного директора, в задачи которого будет входить ответственность за выполнение бюджета доходов и расходов, управление отделом продаж, оперативное управление производственным объектом, техническим развитием предприятия и его производственной базы, поддержка и развитие системы менеджмента качества, внедрение бережливого производства.
Подробнее по ссылке
#ceo #медицина #госкорпорация #казань
Надкусыватель десертов в кондитерскую Тортишная (Кемерово)
Тортишная ищет профессионального надкусывателя десертов: каждую неделю кондитерская разрабатывает новые виды сладостей, и для сайта необходимо делать ровные красивые укусы, чтобы выгодно представлять изделия на фото.
Требования очень строгие: навык красивого откусывания десертов, отсутствие аллергий и пищевых непереносимостей, желание работать и есть. Для сотрудников предусмотрен корпоративный спортзал и возможность карьерного роста до старшего надкусывателя. Кандидатам предстоит выполнить тестовое задание: сделать надкусь любого десерта (макарон, шу, тарт) и прислать фото.
Подробнее по ссылке
#десерты #сладости #кондитерская
Менторство – отличный способ развития soft & hard skills сотрудников
Программы менторства есть во многих крупных компаниях. Например, в Tele2 сотрудники находят ментора в корпоративном мобильном приложении. Стать им может любой желающий – и топ-менеджер, и специалист. Достаточно указать свои знания, навыки, опыт и дождаться «клиента». Сотрудники формируют запрос и отправляют его эксперту. Если ментор готов помочь – он его принимает. Благодаря такому взаимодействию эксперты прокачивают навыки вдохновляющего лидерства, а сотрудники получают ценные знания из первых уст.
Менторство существует в компании давно, но именно запуск опции в корпоративном приложении, где сотрудник в одном клике от решения проблемы, стал толчком для развития системы. Никаких доплат для участников не существует, специальных программ для привлечения и контроля – тоже. Компания только создала платформу, где сотрудники могут найти друг друга. И она пользуется спросом: в приложении всегда активны 200+ менторов.
Реклама. Рекламодатель ООО «Т2 Мобайл», erid: LdtCK3Drv
Лучшее на hh: HR бизнес-партнер в сеть Стейк&Бургер (Мираторг) (Москва)
Сеть бургерных Стейк&Бургер от крупнейшей российской агропромышленной компании и инвестора в АПК России приглашает в свою команду HR бизнес-партнера.
Вам предстоит управлять HR-системами и процессом обучения сотрудников, участвовать в запуске и реализации новых HR проектов, формировать кадровый резерв, проводить регулярный аудит бургерных, участвовать в рекрутинге управленческого состава.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #horeca #москва
Лучшее на hh: Chief Global Financial Officer в студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta (Москва; Лимассол, Кипр)
Студия Sila Sveta занимается разработкой и реализацией креативных концепций, интерактивных инсталляций, 3D-проекций, событийных и арт-проектов. Среди проектов студии: оформление тура Drake и концерта Billie Eilish, фестивалей Arma и Signal, презентации для BMW, Porsche, Mercedes-Benz и Audi.
В ваши задачи будет входить развитие финансовой структуры компании в четырех юрисдикциях (Россия, ОАЭ, США, Кипр), формирование и стратегическое планирование финансовой политики, налоговое планирование и оптимизация, сопровождение аудиторских и налоговых проверок, обеспечение экономической безопасности, анализ и снижение возможных финансовых рисков. После испытательного срока возможна релокация на Кипр.
Подробнее по ссылке
#финансы #b2b #релокация #кипр
Product Owner Growth в сервис видеоконсультаций с психологами Ясно (Москва, Удаленно)
Ясно – это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. Компания растет и по b2b показателям: владельцы бизнеса все активнее вкладываются в эмоциональное состояние сотрудников.
Product Owner в команде Growth будет развивать и реализовывать стратегии роста продукта Ясно, управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, исследовать и анализировать тренды рынка и конкурентов для определения возможностей роста, создавать и поддерживать продуктовый роадмеп, определять приоритеты и планировать ресурсы, планировать и приоритизировать задачи для команды.
Подробнее по ссылке
#product #mentalhealth #удаленно #москва
HR бизнес-партнер (IT) в 2ГИС (Новосибирск)
2ГИС – международная IT-компания, которая создаёт карту городов со справочником компаний, маршрутами общественного транспорта и навигатором. Входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
2ГИС расширяет команду и ищет HR-партнёра, чтобы доверить поддержку атмосферы в хабе Академгородка, а также помочь руководителю разработки в вопросах управления персоналом. Вы будете сопровождать руководителя по любым кейсам работы с персоналом, отвечать за подбор ИТ-персонала, сопровождать проекты для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#hr #it #новосибирск
6 вакансий в сеть магазинов одежды Gloria Jeans (Москва, Краснодар)
Наверняка вы уже видели новость, что владелец Gloria Jeans и бывший участник списка Forbes Владимир Мельников выплатил по 1 млн рублей сотрудникам, которые работают в компании более 10 лет. Подчеркнув, что это "не премия и не подарок", он назвал выплату долгом перед людьми, которые "подарили Глории 10 и более лет своей жизни".
Хотите так же? Мы нашли для вас 6 открытых позиций в команде ретейлера: директор по планированию и распределению продукции, региональный директор по рознице, креативный продюсер, руководитель по финансовому планированию и анализу, Team lead SMM, региональный менеджер по открытию магазинов.
Подробнее по ссылке
#retail #fashion #москва #краснодар
Лучшее на hh: Менеджер проекта по трудоустройству (инклюзия) в Яндекс (Москва)
Инклюзивный подход – важная часть культуры Яндекса. Сейчас компания ищет сотрудника, который будет улучшать и сопровождать процесс рекрутмента для людей с ограниченными возможностями.
Ваши основные задачи: адаптировать процесс найма сотрудников для людей с инвалидностью, организовывать адаптационные мероприятия, работать с внешними подрядчиками, взаимодействовать с учебными учреждениями.
Подробнее по ссылке
#hr #it #яндекс #москва
Сам себе карьерный консультант
Елене 27 лет, она филолог по образованию и на старте карьеры много всего попробовала: была журналистом и писала статьи, потом научилась digital-маркетингу и поработала контент-менеджером, SEO специалистом, даже маркетологом в небольшой компании – перезапустила для них сайт, завела новый трафик, увеличила посещаемость и подняла продажи. Но все было не то. В результате поисков неожиданно попалось предложение поработать в образовании – пойти преподавать русский язык в колледж.
Елена прошла доп. курс профессиональной переподготовки и вышла работать. И работа стала приносить огромное удовольствие. Вместе с этим Елена стала брать на себя ответственность за внутренние проекты и активности, стала со студентами участвовать в различных конкурсах (и побеждать), организовала несколько партнерских проектов с предпринимателями и благотворительными фондами, т.е. взяла на себя не только образовательную, но и воспитательную часть.
За год сделала более четырех проектов, создала внутри кадровый центр и систему наставничества, студенты стали активнее посещать занятия и больше времени проводить в стенах учебного заведения. Везде положительная динамика и результат.
Уже около трех лет Елена работает внутри образовательной сферы, преподает более пяти предметов, ведет много проектов и активностей, но уровень дохода совсем не растет, да и текущий сложно назвать комфортным, учитывая, что много собственных средств она вкладывает в свои проекты (финансирование со стороны учебного заведения крайне скромное).
Елена пришла на консультацию с запросом:
- Что делать дальше? Как строить карьеру?
- Куда можно переходить с таким опытом и живым интересом к работе с молодежью, чтобы получать и поддержку со стороны руководства, и финансирование проектов, и достойный уровень оплаты труда?
P.S. Напомним, что мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
Лучшее на hh: Операционный директор в BURGER KING Russia (Москва)
БУРГЕР КИНГ занимает второе по величине место в мире среди сетей ресторанов быстрого питания, специализирующихся на гамбургерах. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов компании.
Среди основных задач данной роли: управление сетью ресторанов на территории (в зоне ответственности 50 ресторанов), управление показателями (EBITDA, выручка, гостевой опыт, HR-метрики и другие), участие в открытии новых ресторанов, визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей.
Подробнее по ссылке
#операции #horeca #burgerking #москва
Летние стажировки в Союзмультфильме (Москва)
Крупнейшая российская киностудия анимационных фильмов приглашает выпускников и студентов последних курсов на стажировки по следующим программам: продюсер, режиссерский Bootcamp, аниматор 2D, аниматор 3D, художник 2D, риггер 3D.
Стажерам предстоит работать над реальными проектами студии в составе действующих команд. По итогам программ практиканты смогут добавить получившиеся работы в свое портфолио, а лучшим предложат сотрудничество со студией. Заявку на участие необходимо подать до 7 июля.
Подробнее по ссылке
#стажировка #киностудия #москва
Руководитель проектов безопасного вождения в сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент (Москва)
Юрент – один из крупнейших в России сервисов кикшеринга (прокат самокатов). За несколько лет компания выросла в десятки раз, и в 2022 году электросамокаты были доступны более чем в 100 городах России.
Компания ищет руководителя, вместе с которым будет разрабатывать и реализовывать с нуля проекты для повышения безопасности поездок в сервисе. Вам предстоит сотрудничать с общественными организациями и городами для реализации инициатив, глубоко погрузиться в операционные процессы, продукт и даже разработку, тесно взаимодействовать с другими игроками на рынке кикшеринга, представлять компанию в публичном поле, в СМИ, работать с партнерами в сфере страхования.
Подробнее по ссылке
#проекты #кикшеринг #сервис #москва
CPO стрима Сети и Медиа в МТС Веб Сервисы (Москва)
МТС Веб Сервисы – новая компания в структуре экосистемы МТС, объединяющая инфраструктурные и облачные сервисы. Основным направлением работы новой компании станут цифровые проекты и продукты в области edge cloud и edge computing.
CPO предстоит разработать и реализовать стратегию развития стрима Сети и Медиа, управлять P&L продуктов, рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику, внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход, реализовывать дорожную карту продуктов, Go-to-Market стратегию, контролировать процессы продаж, участвовать в переговорах с клиентами и партнерами, конференциях и вебинарах компании.
Подробнее по ссылке
#product #it #мтс #москва
❗Вакансии нет на hh: COO в издательство настольных игр Cosmodrome Games (Москва)
Cosmodrome Games – одно из крупнейших российских издательств, которое занимается отбором и созданием, проработкой и производством настольных игр. А еще это сообщество увлеченных людей, влюбленных в настолки. Компания, известная многим по настольной игре "Имаджинариум", ищет операционного директора для развития Cosmodrome Games на рынке России и соседних стран.
Chief Operations Officer будет управлять ежедневной деятельностью компании, помогать отделам выстраивать эффективное взаимодействие, следить за соблюдением всех бизнес-процессов, разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегии развития, оценивать и минимизировать операционные риски.
Подробнее по ссылке
#операции #развлечения #настолки #москва
День работников морского и речного флота отмечается в России ежегодно в первое воскресенье июля. Для всех повелителей морей и рек, а также тех, кто хочет к ним присоединиться, мы нашли семь интересных вакансий:
1. Заместитель директора по экономике и финансам в Северное речное пароходство (Тюмень) https://bit.ly/46rl1tY В состав флота входит 11 судов смешанного типа "река-море" и более 200 судов внутреннего плавания различного назначения: грузовые, пассажирские, буксирные теплоходы, сухогрузные и наливные баржи и другие.
2. Руководитель по развитию бизнеса в судоходную компанию Волжское пароходство (Нижний Новгород) https://bit.ly/44azXen Сотруднику предстоит выстраивать взаимодействие с дочерними предприятиями, управлять инвестиционными программами.
3. Менеджер инвестиционных проектов в Морской порт Санкт-Петербург (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NAr9Y4 Одна из крупнейших стивидорных компаний по перевалке всех видов сухих грузов ищет менеджера, который будет осуществлять мониторинг, контроль и анализ реализации инвестиционных проектов.
4. Главный специалист по взаимодействию со СМИ, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в компанию-поставщик услуг буксирного флота Роснефтефлот (Москва) https://bit.ly/3pC8ZgB Ваша основная задача – развитие системы внутренних коммуникаций и поддержания корпоративной культуры в дочерней компании Роснефти.
5. Крюинг-менеджер в транспортно-логистическую компанию FESCO (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NwfhpZ Сотрудник на этой должности с необычным названием будет формировать экипажи судов квалифицированным, компетентным и профессионально подготовленным командным и рядовым персоналом.
6. Travel manager в судоходную компанию Морвенна (Москва) https://bit.ly/46mlUDY Компания ищет суперактивного специалиста, который будет поддерживать сотрудников по различным travel вопросам.
7. Администратор причала в судоходную компанию Нева Тревел (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NFe53Y Компании нужен сотрудник, в обязанности которого будет входить посадка/высадка пассажиров на регулярные маршруты, контроль за работой причала, согласование подходов/отходов теплоходов согласно расписанию.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Лучшее на hh: Руководитель отдела SMM в ресторанный альянс White Rabbit Family (Москва)
В ресторанный альянс White Rabbit Family входит 18 ресторанов в Москве, 10 в Сочи и один в Бодруме. Рестораны отмечены престижными российскими и международными рейтингами. В 2021 году три ресторана, входящие в альянс – White Rabbit, Selfie, Сахалин, удостоены звезды Michelin.
Среди основных задач будущего сотрудника: управлять командой SMM специалистов, обеспечить повышение узнаваемости брендов альянса в соцсетях, запускать с нуля аккаунты новых проектов, создать стратегию и контент-план, увеличить охваты постов и видео в социальных сетях и вовлеченность, управлять influence-маркетингом, формировать бюджет.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #smm #horeca #москва
Руководитель проекта "Всероссийский чемпионат сочинений "Своими словами" в НИУ ВШЭ (Москва)
Управление развития интеллектуальных состязаний НИУ ВШЭ – это маленький стартап внутри большого вуза. Его цель развивать интеллектуальные состязания, которые помогают абитуриенту определиться с выбором будущей образовательной программы и профессии и попробовать её еще до поступления.
Руководитель проекта будет лидировать организацию Чемпионата сочинений и координацию процессов на всех этапах проведения, генерировать идеи по коммерческим и государственным партнерам, отвечать за проведение финального этапа Чемпионата на 30+ площадках по всей России, создавать и реализовывать стратегию развития Чемпионата.
Подробнее по ссылке
#проекты #образование #москва
Директор по маркетингу в логистическую компанию Way Group (Москва)
Way Group – крупная транспортно-логистическая компания, осуществляющая грузовые перевозки и экспедирование внутренних, транзитных, экспортно-импортных грузов по России, странам СНГ и Дальнего Зарубежья, предоставляя полный комплекс услуг от подачи подвижного состава до доставки "от двери до двери".
Директор будет отвечать за разработку маркетинговой стратегии компании, проведение маркетинговых исследований, оценку динамики ключевых показателей рынка, разработку стратегии, стратегического видения и перспектив развития бизнеса (совместно с ключевыми лицами компании), формирование профессиональной команды и структуры департамента, управление маркетинговыми и рекламными кампаниями/мероприятиями.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #логистика #москва
Сценаристы, бренд-менеджеры и дизайнеры в национальный парк Земля леопарда (Удаленно)
Земля леопарда – национальный парк, созданный в Приморском крае с целью сохранить и восстановить популяцию самой редкой крупной кошки в мире – дальневосточного леопарда, численность которой в России составляет сейчас всего 121 особь.
Парк ищет творческих и креативных! Нужны дизайнеры для разработки сувенирной продукции, логотипов, стендов, сценаристы для фестивалей и экологических акций, праздников, специалисты на работу по продвижению бренда и услуг особо охраняемых территорий.
Подробнее по ссылке
#сценарист #маркетинг #дизайн #удаленно
Лучшее на hh: Head of SMM в проект ресейла брендовых вещей OSKELLY (Москва)
Oskelly – первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными.
Проект ищет Head of SMM, в задачи которого будет входить разработка и реализация коммуникативной стратегии в социальных медиа, участие в создании креативов совместно с отделом дизайна, выработка эффективных механизмов взаимодействия с различными сегментами аудитории, запуск промо-активностей с поддержкой PR, отслеживание трендов и кампаний международных конкурентов.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #smm #ecom #москва
Лучшее на hh: Операционный директор в компанию-производитель продуктов Морозко (Московская область)
Производственная корпорация Морозко – одна из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция компании (блинчики‚ пельмени‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и другое) выпускается под несколькими известными торговыми марками: Морозко, Цезарь, Пельменный мастер, Римио, Царское Подворье и Масленица.
Основные задачи директора: операционное управление производством и финансами, ведение учета, внедрение компьютерных программ, ведение комплексных финансов компании, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями.
Подробнее по ссылке
#операции #продуктыпитания #москва
Организатор молодежных туров в travel-проект Ветерок (Россия)
Ветерок – это путешествия для молодёжи из Петербурга и Москвы. Проект организует поездки в Карелию, Арктику, Калининград, на Кавказ и Алтай, и сейчас ищет организаторов туров, которые готовы связать свою жизнь с путешествиями, завести сотни новых знакомств, прокачать собственные софт скиллы и навыки лидерства. А какие закаты и рассветы в трипах вас ждут!
Вам предстоит организовывать и сопровождать группы путешественников по заранее подготовленному маршруту (до 18 участников), рассказывать туристам историческую справку о регионе и современные интересные факты, снимать фото- и видеоконтент из путешествий (достаточно хорошей съёмки на смартфон). Возможна как полная, так и частичная занятость – от одного до четырех путешествий в месяц.
Подробнее по ссылке
#организатор #путешествия #проект #travel
Арт-директор в универмаг Цветной (Москва)
Первый концептуальный универмаг в Москве, расположенный в историческом центре города, приглашает арт-директора. Под своей крышей Цветной собрал уникальный микс международных и локальных брендов.
Сотрудник будет ответственен за разработку креативных рамок и визуальной семиотики, защиту и продажу визуальных концепций, курирование проектов на всей стадии создания, а также будет принимать участие в разработке стратегий.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #retail #fashion #москва
HR business partner (департамент развития) в СДЭК (Санкт-Петербург, Удаленно)
Компания СДЭК – российский оператор доставки документов и грузов, входит в пятерку лидеров рынка экспресс-доставки. СДЭК уже в 27 странах и продолжает набирать обороты, для управленческой команды это вызов, в котором ценна роль HR-партнера для бизнеса и людей.
Вам предстоит HR-консультирование, развитие руководителей и сотрудников департамента, работа с вовлеченностью и мотивацией команды, ведение HR-проектов (внутри департамента и кросс-функционально), HR-поддержка и консультирование иностранных франчайзи компании, организация адаптационных и корпоративных мероприятий.
Подробнее по ссылке
#hr #логистика #удаленно #санктпетербург
❗Вакансии нет на hh: Финансовый директор в РУСАЛ (Нижний Новгород)
Одна из крупнейших в мире алюминиевых компаний в поиске финансового директора с наличием кейсов введения бизнес-процессов, экспертизы кредитных рисков.
Будущему сотруднику предстоит отвечать за организацию бюджетного процесса, планирование затрат и доходов на производственную деятельность, контроль себестоимости, финансовое моделирование, инвестиционный анализ и анализ показателей устойчивости развития, а также активно участвовать в цифровой трансформации компании для максимальной автоматизации бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#финансы #металлургия #русал #нижнийновгород
Арт-директор в медиа Бизнес-секреты (Тинькофф) (Москва, Удаленно)
Бизнес-секреты – бренд-медиа Тинькофф Бизнеса. Пишет о том, как вести бизнес в России: выпускает статьи, которые помогают открыть и развивать свое дело, разбирает новые законы и важные новости, рассказывает истории успеха и провала реальных компаний.
У проекта есть команда дизайнеров, которые помогают выпускать материалы для сайта, соцсетей и всех других внешних площадок. Нужен человек, который будет следить за красотой и единством этих материалов, внедрением гайдов и соблюдением общей концепции. Главная цель – визуальное единство всех материалов Бизнес-секретов, консистентность и узнаваемый стиль.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #медиа #удаленно #москва
Вредные советы: как НЕ надо строить карьеру
Все вокруг такие продуктивные и эффективные: кто-то успешно строит карьеру в одной компании, кто-то параллельно развивает свои бизнес, кто-то умудряется и детей растить, и путешествовать, и в топы выбиться. Все это так "успешно", что сил нет. Вот честно.
И ладно бы кто-то один готовился к полету в космос, но нет же. Все вокруг как будто взбесились с гонкой на суперуспешность. Люди проходят марафоны, обращаются к коучам, тренируются с психологами, лишь бы прокачать свои скиллы, обойти других кандидатов и построить карьеру мечты.
Все знают, что нужно развивать свой нетворк, тренировать софт-скиллы, правильно упаковывать свой опыт в резюме. А чего делать нельзя? Что губительно для вашей карьеры?
Подготовили для вас список вредных советов о том, как НЕ надо строить карьеру:
1. На собеседовании всегда старайтесь показать, что вы умнее: принижайте результаты бизнеса, говорите "вы совсем не о том, я лучше знаю" и так далее.
2. Будьте приземленным: не читайте чужие истории успеха, не расстраивайте себя. Это все сказки.
3. Не слушайте рекомендации коллег, доверяйте только себе: откуда другим знать, что и как вам надо делать и что будет полезно в работе?
4. Не обсуждайте варианты развития внутри компании: просто работайте хорошо и вас обязательно оценят по достоинству и повысят.
5. Не используйте ничего нового, отгородитесь от всего и работайте спокойненько свою работу теми инструментами, что есть.
6. Если начальник вас раздражает до дрожи в коленях, на носу закрытие года и 13-я зарплата – не держите эмоции в себе. Хлопните кулаком по столу до премии, пусть знают, что вы дерзкая натура.
7. Не держите в открытом доступе резюме и не заполняйте LinkedIn, вы же легко и быстро сможете найти работу, когда потребуется.
8. Не ходите на интервью, пока все хорошо, зачем вам знать о ситуации на рынке и актуальных зарплатах?
9. Не выступайте на конференциях и не участвуйте в кроссфункциональных встречах, а то подумают ещё, что вы выскочка.
10. Не общайтесь ни при каких обстоятельствах с руководителем вашего руководителя. Обвинят ещё в нарушении субординации.
А какой вредный совет дали бы вы?
#HRсовет