❗Вакансии нет на hh: Арт-директор карьерного портала в Яндекс (Россия)
Карьерный портал Yandex Team – ключевой инструмент для привлечения сотрудников в Яндекс. Это будет настоящее медиа о работе в компании с удобной навигацией по сотням вакансий, статьями, видео, историями.
Вам предстоит полностью отвечать за развитие портала как продукта и помогать его редакции в части дизайна. Для этого нужно: интегрировать работу дизайн-команд с отделами маркетинга, разработки и редакцией, принимать решения на основе метрик, в команде с владельцем продукта, техлидом и главредом сформировать образ продукта: видение и концепцию дизайна портала, сформировать и масштабировать команду дизайна и пул подрядчиков.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #it #яндекс
Как быть, если чувство тревоги мешает вам работать?
Чувство тревоги преследует многих: смена работы, большой объем задач, чувство гиперответственности. Как сохранить продуктивность на работе, испытывая стресс и тревожность? Вот несколько дельных советов:
1. Признайте, что не только вам страшно и тревожно
Осознание того, что ваш случай не уникален, не уберет вашу тревогу, но может помочь избавиться от ощущения, что вы как-то неправильно поступаете.
2. Помните о своей работе
Она у вас есть – это уже хорошо, согласны? Не зацикливайтесь на том, что ваше состояние мешает вам работать, и значит вас обязательно уволят. Ваши руководители тоже люди, они видят состояние команды и готовы какое-то время относиться к нему с пониманием.
3. Смените фокус с внешнего мира на внутренний
Осознайте, что ситуация, о которой вы тревожитесь и которая не позволяет вам нормально функционировать, не контролируется вами. На это может уйти время, но однажды вы почувствуете, что просто больше не можете переживать. Что вам необходимо сменить фокус внимания на то, что контролируете вы: свой рабочий день, свои рутинные задачи, свое общение с коллегами и т.д. Сосредоточьтесь на этом.
4. Действуйте короткими спринтами
Сейчас сложно планировать долгосрочно. Полезно составить список дел хотя бы на завтрашний день. Или на неделю. Так вы уже скоро увидите результаты своих трудов, это поможет вернуть ощущение реальности происходящего и заземлиться. Это не значит, что стоит отказаться от долгосрочной цели или даже мечты, они – всегда хороший фильтр в принятии решений, но помните, что предпринимать серьезные шаги лучше из состояния равновесия.
5. Погрузитесь в рутину
В состоянии тревожности сложно браться за новые масштабные проекты, придумывать что-то с нуля. Лучше посвятите себя рутинной работе: сейчас самое время сделать то, что вы откладывали в долгий ящик до лучших времен. Такая рутина сейчас поможет отвлечься, не потратив много сил.
6. Делайте минимум работы и просите коллег помочь
Это не стыдно, это можно сделать незаметно и может сильно вас выручить. Если стресс не дает вам работать на пределе сил – работайте в режиме сбережения энергии. Так, чтобы не было особого прогресса, но и чтобы работа не разваливалась. Почаще подключайте коллег, делегируйте, где возможно, перераспределяйте свои задачи – возможно, кому-то из ваших сотрудников/коллег работа дается легче, а у вас появится время, чтобы немного отдышаться.
7. Найдите единомышленника
Если вам не хватает эмоциональной поддержки, найдите на работе того, с кем вы можете поделиться своими переживаниями, обсудить тревоги. Иногда, чтобы сфокусироваться на себе и на задачах, которые необходимо сделать, нам достаточно ощущения "плеча" рядом. Сам факт наличия человека, который разделяет ваши тревоги и понимает вас, может успокоить.
Надеемся, эти советы помогут вам справиться с тревогой и стрессом.
#HRсовет
Лучшее на hh: Бренд и PR директор (horeca, community) в винные особняки WineWood Moscow (Москва)
Пространство WineWood – это камерная атмосфера Европы в уютном московском дворике. Задуманное как небольшой отель – превратилось в сложное мультипространство, где близкий по духу непременно найдёт что-то свое.
Основные задачи будущего сотрудника: упаковать и поддерживать бренд 360', поставить PR, направленный на москвичей и экспатов, достичь признания в индустрии, управлять запуском регулярного городского фестиваля, отвечать за партнерские отношения и мероприятия, а также за создание и поддержку "клубности", поставить продающие социальные сети и сайт.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #pr #horeca #москва
Волонтёры на международный конкурс-премию уличной культуры и спорта КАРДО [6] (Ставрополь)
КАРДО – это первая международная премия за развитие уличной культуры и спорта, которая с каждым годом берет новые высоты и вдохновляет на это людей. В 2022 году масштабировалась в полноценную экосистему, включающую одноименный благотворительный фонд для поддержки начинающих свой путь талантов.
В конкурсе участвуют 10 направлений: breaking, skateboarding, bmx, hip-hop, dj-ing, graffiti, parkour, workout, scoot, tricking. Сейчас КАРДО в поиске волонтёров для 6 сезона, который создан, чтобы открыть новые границы культуры. Перед волонтёрами открывается широчайший спектр возможностей проявить себя: от помощника на площадке до помощника режиссёра.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #культура #спорт #конкурс
❗Вакансии нет на hh: Руководитель направления консьерж услуг в travel-компанию (Москва)
Компания вот уже более семи лет предоставляет своим клиентам уникальные путешествия в самые удивительные и труднодоступные уголки мира, разрабатывая авторские маршруты, насыщенные программы и эксклюзивные предложения. Сейчас travel-компания ищет опытного руководителя направления.
Основные задачи: интегрировать направление консьерж услуг в основной бизнес компании (групповые и индивидуальные путешествия), построить системный подход к продажам и реализации консьерж услуг, масштабировать бизнес на международный рынок. Возможность выстроить практически с нуля новое направление внутри зрелого сложившегося бизнеса с отличной репутацией.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #travel #b2c #москва
Интересную картину наблюдаю. В России резко возрос интерес к женщинам топ-менеджерам
Как было 5-7 лет назад? Нам нужен топ. Женщин не смотрим.
Как было 3-4 года назад? Нам нужен топ. Женщин смотрим, но предпочтение мужчинам.
Как сейчас? Нам нужен топ. Желательно женщина.
Я сначала связывала этот эффект с мобилизацией – страхом, что потеряешь топа неожиданно. Но так ведут себя и компании, у которых есть отсрочки.
Стала разговаривать с акционерами. Поговорила с четырьмя, у которых сейчас к нам именно такой запрос.
Называют другие причины. Далее цитирую.
– "Смотришь на 35-летнего топ-менеджера. А у него страх в глазах – он теперь боится будущего. Он вообще не понимает, что с его карьерой будет через год, через три. Особенно, если мужчина в международной компании работал. Зачем мне топ, который боится или не верит в будущее страны? Как он тут будет бизнесом рулить? А смотришь в глаза женщины – а там такого страха нет. Там есть история про дом, про семью, про Родину. Это сейчас важно".
– "Сейчас важнее не хард, а софт навыки. Одна система ценностей. Сплоченность людей. А женщина это лучше чувствует. И лучше цементирует команду".
– "Мужчина – он же про большую победу. Про экзит, про ipo, про захват огромного рынка. А женщина про историю маленьких ежедневных шагов. Маленьких ежедневных побед. Сейчас надо концентрироваться на этом".
Я не знаю, как эта тенденция выражена в цифрах по стране. Но мы её в LAB чувствуем очень. Причём даже от тех индустрий, где традиционно женщин на высокие позиции не смотрели – промышленность, IT, логистика.
Вот кто бы знал, что в Россию дайверсити придет ТАК.
#вопросыВладимирской
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Коммерческий директор в ведущий дистрибьютор FMCG в Узбекистане (Ташкент)
Внимание! Крутая вакансия с очень хорошим вознаграждением и огромными шансами – ведущий дистрибьютор FMCG в Узбекистане в поисках коммерческого директора, который возглавит команду супервайзеров и торговых агентов с релокацией в Ташкент.
Ищут опытного эксперта, который залидирует коммерческую стратегию компании и обеспечит достижение бизнес-целей. Важно уметь не только руководить командой коммерческого блока, но и самостоятельно вести переговоры с потенциальными клиентами и партнёрами бизнеса на местном уровне. В этой роли предстоит обеспечивать выполнение бизнес-плана на подотчётной территории, а также планировать расходы и прибыльность.
Ждут профессионалов с опытом работы аналогичной должности не менее 3-х лет в FMCG. С отличными навыками коммуникации и аналитическими способностями. Компания предлагает отличные условия, релокационный пакет.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #fmcg #релокация
Оплачиваемая стажировка МТС Intro (Россия, Удаленно)
Экосистема МТС ищет молодых, талантливых студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку. Программа МТС Intro – это работа с реальными проектами и наставниками, которую можно совмещать с учебой.
Программа включает в себя несколько направлений: HR, продажи и развитие, ИТ, маркетинг и PR, управление продуктами и проектами, аналитика и закупки. Размер заработной платы зависит от региона и количества рабочих часов. Стажёр сам выбирает, сколько часов в неделю работать, а проходить стажировку можно удалённо.
Подробнее по ссылке
#стажировка #телеком #мтс #удаленно
Руководитель команды PR в издательство Манн, Иванов и Фербер (Удаленно)
Известное московское издательство литературы МИФ ищет в свою команду активного, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом, руководителя команды PR.
Главными задачами будут: оперативное руководство командой PR, разработка и реализация PR-стратегии (направления: блогеры и онлайн партнеры), стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта, оценка эффективности продвижения проектов, выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач.
Подробнее по ссылке
#pr #издательство #удаленно
Как заставить LinkedIn работать на себя? Как сделать так, чтобы не нужно было искать вакансии, а HR-менеджеры сами охотились за тобой?
Волшебной таблетки не существует, но есть РАБОЧИЕ способы, как оформить профиль в LI, чтобы он начал продавать. Какие? Мы уже их собрали и бесплатно рассказали на одном из наших эфиров.
Скорее подписывайся на канал Лаборатории карьеры и смотри эфир «Прожарка профилей LinkedIn»👇
/channel/careerlaboratory/810
О чем поговорили:
- на какие элементы профиля в LinkedIn обращают внимание работодатели
- самые распространенные ошибки при оформлении профиля и
- как их избежать
- как создать профиль так, чтобы он привлекал внимание рекрутеров и руководителей компаний
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе трендовых инструментов и строить карьеру с умом.
❗Вакансии нет на hh: Директор по развитию международного бизнеса в финтех-компанию CloudPayments (Москва)
CloudPayments – это группа компаний, предоставляющая полный комплекс услуг по приему интернет-платежей, а также специализирующаяся на подключении интернет-эквайринга для интернет-магазинов и онлайн-сервисов. Обеспечивает возможность интегрировать приём платежей через мобильные приложения, социальные сети и мессенджеры.
Главными задачами роли будут: запуск и развитие представительств компании в новых странах, адаптация SaaS решения компании для рынков СНГ, локализация к местным требованиям и законодательству, стратегическое планирование развития бизнеса, формирование сильного бренда компании, лидирование коммерческой и маркетинговой стратегий для достижения поставленных финансовых и нефинансовых целей.
Подробнее по ссылке
#bizdev #fintech #москва
Лучшее на hh: Руководитель регионального отдела продаж (детские игрушки) в группу компаний Gulliver (Москва)
Gulliver – это ведущая российская группа компаний на рынке детских игрушек и одежды. Вот уже много лет создает и производит игрушки и одежду для детей и подростков под марками Gulliver и Button Blue, а еще отбирает и привозит в Россию самые интересные новинки от мировых производителей игрушек.
Основные задачи руководителя: координировать разработку перспективных и текущих планов сбыта продукции, организовывать и контролировать работу менеджеров по продажам, разрабатывать ценовую и скидочную политику, участвовать в организации и проведении выставок.
Подробнее по ссылке
#коммерция #retail #fmcg #москва
Сам себе карьерный консультант
Максиму 42 года, сначала он строил карьеру в сфере телеком, вырос до позиции директора филиала, потом выгорел и перешел в банковский сектор.
Он начинал с продаж для b2c, далее перешел в клиентский сервис. Благодаря навыкам продаж и хорошо прокачанной коммуникации, которые были сформированы в предыдущей сфере, общение с клиентами всегда давалось Максиму легко. А упорство и развитый нетворкинг помогали ему расти и развиваться. Сейчас Максим – директор клиентского сервиса в крупном банке.
Проблема в том, что текущая работа уже не приносит удовольствия: процессы выстроены, команда набрана, преемник есть. В профессиональных задачах больше нет вызова, как результат – его мотивация стала снижаться.
Уровень дохода у Максима – 610 тысяч net + годовой бонус 45%. Он переживает, что упадет в доходе при смене места работы + хочет перейти на удаленку.
Вопросы, с которыми пришел Максим:
1. Где мне лучше развиваться, чтобы не потерять в уровне дохода, или потерять, но не более 15%?
2. Могу ли я открыть свою консалтинговую практику? Что мне для этого нужно, и какие есть риски?
P.S. Напомним, что мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
❗Вакансии нет на hh: Управляющий директор детского центра в компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация Роботов (Москва)
Корпорация Роботов – это дружная команда, увлеченная робототехникой и новыми технологиями. Компания разрабатывает проекты, меняющие взгляд на инженерные и научные достижения, соединяет несоединимое, создавая новые тренды и форматы событий.
В обязанности директора будет входить управление детским центром, внедрение современных IT-решений, стратегическое планирование деятельности всей организации, запуск образовательных центров, а также выстраивание эффективных процессов и контроль коммерческих показателей.
Подробнее по ссылке
#управляющий #выставка #образование #москва
Журналисты в пресс-службу Сеченовского Университета (Москва)
"Пресс-служба Сеченовского Университета ищет журналистов в штат" – пишет телеграм-канал НЕпросто PR. Предстоит быстро и классно писать новости, репортажи, интервью на темы медицины, исследований, науки и технологий.
Важно уметь разобраться в сложной научной теме, перевести ее с ученого на понятный для обывателя язык, а также найти интересное в неинтересной научно-практической конференции. Будет здорово, если вы имели опыт работы в новостных агентствах или СМИ.
Подробнее по ссылке
#журналист #образование #медицина #москва
Лучшее на hh: Контент-продюсер в Михайловский театр (Санкт-Петербург)
Михайловский театр – театр оперы и балета в Санкт-Петербурге, один из значимых музыкальных театров России. Императорский Михайловский театр открылся в 1833 году по указу императора Николая I.
Театр приглашает контент-продюсера с опытом написания сценариев для съемок, придумывания современных и интересных концепций. Ваши задачи: создание фото- и видеоконтента для социальных сетей, сайта, партнеров, для рекламных кампаний театра (имидж, тизер, видеоролик) "под ключ": от концепции до реализации.
Подробнее по ссылке
#smm #искусство #театр #санктпетербург
Лучшее на hh: Chief Product Officer в международную школу программирования и математики Алгоритмика (Москва, Удаленно)
Алгоритмика – это про дерзкое и смелое будущее. EdTech наполнен образовательными продуктами, которые развивают и учат через интерес, формирует навыки, которые помогают человеку стать успешным в XXI веке. Компания первая в России вышла в международку за два года – продукт работает в 66 странах.
В продуктовое направление входят все сервисы Алгоритмики: детская платформа и обучающие курсы, система для организации учебного процесса, сервисы для родителей и партнеров, лендинги, автоматизация воронок продаж. Компания ищет CPO, который усилит экспертизу, будет лидером в продуктовых решениях, сопровождении и всем что связано с разработкой продукта, обеспечивая постоянный рост и успех компании.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #edtech #удаленно
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор по персоналу в крупную производственную компанию (Москва, Королёв)
Компания ищет опытного HRD, который ранее успешно реализовывал масштабные задачи и готов приложить последовательные и конструктивные усилия для налаживания процессов на новом месте. От успешного кандидата ждут помощи в создании сплоченной команды, а также атмосферы, основанной на принципах взаимопонимания и помощи внутри компании.
Важен опыт работы в структурированных российских компаниях с доказанным внедрением HR-процессов, высокий уровень коммуникации на языке цифр и строгой логики, понимание тенденций и требований рынка. Ищут командного, справедливого, системного и нацеленного на результат кандидата.
Подробнее по ссылке
#hr #производство #москва
Лучшее на hh: Главный редактор собственного медиа в Dodo Brands (Москва, Удаленно)
Dodo Brands ищет главного редактора, который сделает из корпоративной страницы компании в LinkedIn яркое медиа, чтобы бизнес-сообщество всего мира заметило Додо Пиццу, чтобы контент вызывал эмоции, влюблял и вовлекал.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегию страницы LinkedIn Dodo Brands, а также брендов Dodo Pizza и Drinkit со своим ToV и экспериментами в контенте, работать с инфлюенсерами и развивать сообщество, развивать проект по личному бренду сотрудников в LinkedIn, продвигать важность развития собственных страничек внутри компании, писать посты о новых форматах и находках, реализовывать платную стратегию продвижения.
Подробнее по ссылке
#редактор #horeca #удаленно #москва
Лучшее на hh: Бизнес-партнер по финансам (функция ИТ) в Сибур (Москва)
Крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и один из лидеров глобальной нефтегазохимии в поиске кандидата на роль бизнес-партнера по финансам ИТ функции.
Чем предстоит заниматься: разработкой мероприятий по оптимизации процессов и расходов ИТ функции, разработкой подходов к анализу ИТ проектов, участием в закупочных процедурах и лидированием их со стороны финансов, обеспечением и развитием процессов бюджетирования, подготовкой и анализом отчетности.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #нефтьигаз #москва
❗Вакансии нет на hh: General Manager (Ultrasound, RCIS) в GE Healthcare (Москва)
GE Healthcare является одним из ведущих поставщиков решений для здравоохранения на мировом рынке, сочетающим в своем портфеле диагностические системы, системы поддержания жизнеобеспечения, разработку лекарственных препаратов, ИТ и повышение эффективности ЛПУ.
Сотрудник на данной позиции будет отвечать за разработку и реализацию стратегии по увеличению доли рынка и роста прибыльности франшизы, а также за стратегию продукта. Эта роль в партнерстве с топ-менеджментом является ключевой для компании.
Подробнее по ссылке
#gm #медицина #здравоохранение #москва
На лето многие планируют не только длительные отпуска, но и короткие поездки выходного дня. Популярным вариантом разнообразить досуг стали поездки в тематические парки и парки развлечений – именно в эту индустрию мы и подобрали вакансии на этот раз.
1. Директор по персоналу в тематический парк развлечений Остров Мечты (Москва) bit.ly/3qn2M8o Масштабный культурно-развлекательный проект и одна из новых достопримечательностей Москвы в поиске Директора по персоналу, который будет заниматься организацией работы HR департамента и управлением ключевыми HR-процессами.
2. Главный бухгалтер с функциями финансового директора в парк развлечений для семейного отдыха Космик (Москва) bit.ly/3OTO0Am В парк развлечений для семейного отдыха Космик требуется Главный бухгалтер для организации и контроля ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учётов двух групп компаний.
3. Управляющий в парк развлечений Joki Joya (Санкт-Петербург) bit.ly/3OReUZq В сети семейных парков активного отдыха для детей и их родителей открыта роль Управляющего. Сотрудник будет отвечать за эффективную организацию работы всего парка.
4. Менеджер по продукту в тематический парк Сочи-Парк (Сочи) bit.ly/3WOwYFE Сочи-Парк – одна из наиболее популярных туристических зон на Черноморских курортах. Первый тематический парк, идея которого основана на богатом культурном и историческом наследии России.
5. Организатор мероприятий в этнографический парк-музей ЭТНОМИР (Москва, Удаленно) bit.ly/3CcphzD ЭТНОМИР – это самый большой этнографический парк-музей России, красочная интерактивная модель реального мира. Один из популярных загородных парков вблизи Москвы, который знакомит гостей с различными культурами.
6. Тренер морских млекопитающих (морские котики) в зоопарк Сафари-парк (Краснодар) bit.ly/45DJgVv Тренер будет работать с морскими котиками, кормить, ухаживать за ними, наблюдать за поведением, а также тренировать. Рассматривают кандидатов и без опыта работы.
7. Экскурсовод в выставочный комплекс Атамань (Краснодарский край) bit.ly/42jJGxo Казачья станица в натуральную величину, крупнейший выставочный комплекс под открытым небом Атамань приглашает кандидатов на вакансию Экскурсовода.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
❗Вакансии нет на hh: Арт-директор в Департамент транспорта Москвы (Москва)
Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы формирует политику, предоставляет услуги, управляет государственным имуществом в сфере транспорта и развития соответствующей инфраструктуры. Обеспечивает безопасность объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.
Департамент транспорта Москвы в поиске кандидата с прогрессивными навыками арт-дирекшена и безупречного менеджмента, которому предстоит супервайзить классные коммуникационные проекты для всего города, имиджи, key visual, оклейки поездов и прочих транспортных средств, отвечать за сувенирку, презентации, материалы для соцсетей.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #транспорт #москва
❗Вакансии нет на hh: Операционный директор в бюро спецпроектов Sorry, Guys. Media (Москва, Удаленно)
Sorry, Guys. Media – это бюро спецпроектов, которое создает и реализует digital и cross-проекты под ключ. Лидеры рынка и два года подряд №1 в рейтинге Adindex Awards как лучшее агентство по спецпроектам, в портфолио более 200 кейсов, созданных для крупнейших рекламодателей.
Компания ищет Chief Operation Officer, который станет соавтором в создании успешной и результативной компании. Для этого предстоит быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду, анализировать работу всех подразделений, вникать процессы, делая их проще, результативней, комфортнее, развивать и поддерживать единые стандарты работы, формировать и реализовывать общую стратегию развития компании.
Подробнее по ссылке
#операции #b2b #удаленно #москва
Лучшее на hh: Chief Marketing Officer в МТС Entertainment (Москва)
Часть экосистемы МТС и исключительный партнер на рынке развлечений – МТС Entertainment, объединяет проекты и активы в сфере офлайн-развлечений и связанных с ними онлайн-сервисов: от концертов, спектаклей, мюзиклов, спортивных мероприятий до уникальных онлайн-проектов. Компания приглашает кандидата на роль Chief Marketing Officer.
CMO будет отвечать за разработку и контроль реализации маркетинговой стратегии, управление брендом МТС Live, составление, согласование и контроль исполнения маркетингового бюджета, организацию, контроль и анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний, управление командой департамента маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #развлечения #телеком #москва
Управляющий детским лагерем на Алтае
Туроператор Алтай Спиритс уже больше шести лет организовывает незабываемый детский отдых на территории Алтайского края. Компания активно готовится к новому сезону и ищет ответственного управляющего детским лагерем.
Ваша задача – быть главным звеном в лагере, следить чтобы вся программа шла согласно плану, решать организационные вопросы, управлять небольшим штатом, коммуницировать со всеми участниками лагеря, следить за атмосферой в коллективе, оперативно принимать решения, следить за тайм-менеджментом всего проекта.
Подробнее по ссылке
#управляющий #лагерь #b2c #алтай
Лучшее на hh: Начальник отдела по работе с детско-юношеской аудиторией (ФА Росмолодежь) в ОГО Российское Движение детей и молодежи "Движение первых" (Москва)
"Движение первых" – молодёжное движение в России, которое объединило все молодежные организации для воспитания достойного будущего поколения страны. Росмолодежь (Федеральное агентство по делам молодежи) занимается молодежной политикой, в том числе популяризацией среди молодых людей здорового образа жизни, воспитанием и помощью в реализации молодыми специалистами профессиональных возможностей.
Сотрудник будет отвечать за организацию работы отдела детства, координацию проектов в области детства и контроль исполнения поручений внутри ФА Росмолодежь, сбор и аналитику справочной информации по сфере деятельности, организацию взаимодействия с подведомственными учреждениями Росмолодежь.
Подробнее по ссылке
#проекты #нко #госсектор #москва
❗Вакансии нет на hh: Head of Marketing (Учи.Дома) в edtech-компанию UCHi.RU (Москва)
Учи.ру входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes и обладает самой большой аудиторией в школьном сегменте российского EdTech-рынка. В группу компаний входит школа Учи.Дома – онлайн-школа с репетиторами для учеников 1-11 классов, где школьники из всех регионов России готовятся к ОГЭ, ЕГЭ и подтягивают знания по основным предметам школьной программы.
Ваша главная задача – повысить качество трафика в текущих перформанс каналах (СРА, контекст, внутреннее привлечение из Учи.ру) для повышения сквозных конверсий в покупку до рыночных, а также предстоит перезапустить и масштабировать новые каналы, выстроить полноценное кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, настроить работу внутри команды.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #digitalmarketing #edtech #москва
❗Вакансии нет на hh: Исполнительный директор в благотворительный фонд "Я очень хочу жить" (Санкт-Петербург)
Благотворительный фонд "Я очень хочу жить" помогает детям до 14 лет с онкозаболеваниями со всей страны. Его миссия: помочь ребенку в лечении и реабилитации онкологических заболеваний в клиниках РФ и за рубежом. Команда фонда поддерживает не только ребёнка, но и всю семью, так как понимает, как тяжело ребенку, семье и близким людям справиться с болезнью.
Будущий сотрудник будет отвечать за создание общей долгосрочной стратегии продвижения фонда, направленной на поддержку благотворительных программ, формирование планов по привлечению средств, поддержание и развитие сотрудничества с существующими партнёрами, взаимодействие со СМИ, участие в организации мероприятий, их продвижении, а также в реализации информационно-рекламных кампаний.
Подробнее по ссылке
#ceo #благотворительность #фонд #санктпетербург
Лучшее на hh: Директор по логистике в Бронницкий Ювелир (Москва)
Бронницкий ювелирный завод – одно из старейших российских предприятий с богатой историей, которое производит украшения с 1924 года. Бронницкий Ювелир является одним из лидеров российского рынка украшений и представлен на отечественном рынке сетью франчайзинговых салонов.
Основные зоны ответственности: организация и оптимизация процессов склада и логистики, организация и контроль доставки товара, распределение задач, контроль и расчет выполнения KPI, управление производительностью персонала.
Подробнее по ссылке
#логистика #fmcg #ювелирныеукрашения #москва