Лучшие вакансии

07 марта 2023 06:00

Лучшее на hh: Заместитель генерального директора в Центр винного туризма Абрау-Дюрсо (Краснодарский край)

Центр туризма Абрау-Дюрсо занимает одну из ведущих позиций на рынке внутреннего туризма России, славится эногастрономическими фестивалями, деловыми винными мероприятиями, парусными регатами и театральными представлениями.

Главными задачами заместителя генерального директора будут: ведение коммерческой деятельности компании, управление и контроль реализации новых проектов, стратегия развития и подбор перспективных арендаторов, организация и контроль работы сотрудников.

Подробнее по ссылке

#horeca #travel #абраудюрсо #краснодарскийкрай

Лучшие вакансии

06 марта 2023 14:00

Лучшее на hh: Региональный директор в сеть магазинов Подружка (Казахстан)

Российские парфюмерные сети стали осваивать зарубежные рынки. Выход сразу на несколько соседних рынков готовит Лэтуаль, Золотое яблоко планирует расширить зарубежное присутствие, а сеть магазинов Подружка, принадлежащая владельцу Лэтуаль, уже начала активно развиваться в Казахстане.

В задачи регионального директора будет входить: управление операционной и стратегической деятельностью розничных магазинов на всей территории филиала, обеспечение выполнения плановых финансовых и экономических показателей, анализ коммерческих показателей деятельности магазинов, разработка мероприятий по увеличению прибыли.

Подробнее по ссылке

#директор #retail #релокация #казахстан

Лучшие вакансии

06 марта 2023 10:00

Лучшее на hh: Операционный директор в международную развивающую сеть для детей Rybakov PlaySchool (Москва)

Rybakov PlaySchool – международная развивающая сеть для детей, которая базируется в 11 городах и двух странах. Основатели компании – бизнесмен, совладелец корпорации Технониколь Игорь Рыбаков и его жена Екатерина. Сеть включает в себя: 10 детских садов, 7 начальных школ, 4 развивающих центра.

В задачи операционного директора будет входить управленческий анализ эффективности и руководство подразделениями, заключение договоров и первичная оценка потенциала работ, ценообразование, планирование загрузки подразделений, контроль и регулировка закрытия работ, финансовая отчетность и аналитика.

Подробнее по ссылке

#coo #edtech #образование #москва

Лучшие вакансии

06 марта 2023 08:00

Лучшее на hh: Директор департамента рекламы и промо в Союзмультфильм (Москва)

Союзмультфильм – это крупнейшая киностудия анимационных фильмов. За время существования студии создано более полутора тысяч мультфильмов в самых разных жанрах и художественных техниках, многие из которых вошли в "золотой фонд" мировой анимационной классики и получили более четырёхсот международных фестивальных призов и наград.

В ваши задачи будет входить: формирование и операционное управление департаментом рекламы и промо, разработка и внедрение digital-стратегии компании и брендов, формирование оптимального медиа микса, необходимого для выполнения задач компании, разработка и контроль проведения маркетинговых мероприятий.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #реклама #кино #москва

Лучшие вакансии

06 марта 2023 06:00

Лучшее на hh: Chief Financial Officer в компанию-разработчик fintech-продуктов Robofinance (Филиппины)

RoboFinance – разработчик продуктов для международного fintech-холдинга, успешно развивающийся в Европе и Азии с 2013 года и специализирующийся на частных инвестициях и потребительском кредитовании (как в режиме онлайн, так и в автономном режиме).

Компания ищет в свою команду финансового директора юнита в Филиппинах, который будет подчиняться финансовому директору группы и помогать в управлении местным бюджетом, бухгалтерским учетом, финансовыми прогнозами, казначейством и функциями отчетности.

Подробнее по ссылке

#финансы #cfo #fintech #релокация

Лучшие вакансии

05 марта 2023 14:31

⬆️4. Замечаю, что попадаю в одни и те же сценарии, под руководство властного руководителя. Как только он начинает на меня кричать, у меня дар речи пропадает, а потом заедаю стресс. Как чувствовать себя увереннее?

Больше об уверенности на работе - в канале @dontstressatwork

Лучшие вакансии

05 марта 2023 10:31

⬆️2. В моих KPI новый проект, он сложный и такой первый, уже пора стартовать, а я ничего не могу начать делать, прокрастинирую. Как из этого круга выйти?

Ещё больше - в канале @dontstressatwork

Лучшие вакансии

05 марта 2023 08:01

Вы сказали, что вам нравится формат кружочков, поэтому мы продолжим. Доброе воскресенье проведем с самым добрым и заботливым карьерным консультантом и психологом Лаборатории карьеры Ириной Гаревской. Разберём сегодня в течение дня 5 стрессовых и тревожных ситуаций, с которыми сталкивались все белые воротнички: работа сверхурочно без оплаты, страх начать новый проект, раздражение и конфликт с коллегами, токсичный руководитель, синдром самозванца. А если вы хотите в деталях разобраться, как не испытывать дискомфорт на работе, присоединяйтесь к каналу Рабочие переживания @DontStressAtWork

Лучшие вакансии

03 марта 2023 16:00

Координатор (активный туризм) в глэмпинг Китовый Берег (Мурманск)

Глэмпинг Китовый берег – это необычный и самый северный отель России в Мурманской области. Команда ищет координатора, который желает познакомиться с бескрайними просторами Кольского полуострова, увидеть Северное сияние, узнать, что такое полярная ночь и полярный день, готового к авантюрам и приключениям, того, кто сможет не только скоординировать, но и сопроводить таких же любителей приключений.

Если вы хотите бороздить просторы Баренцева моря на катере в поисках китов, разрабатывать маршруты джип-туров, летать с гостями на вертолетах, гонять на снегоходах зимой, а летом на квадроциклах, выходить на рыбацком судне в море и ловить морских обитателей, то эта вакансия точно для вас.

Подробнее по ссылке

#координатор #travel #глэмпинг

Лучшие вакансии

03 марта 2023 12:00

Финансовый партнер бизнес-юнита в Dodo Brands (Москва)

Компания, которая создает и развивает технологичные бренды в сфере массового питания через франчайзинг, ищет финансового партнера для самого крупного бизнес-юнита – сети пиццерий Додо Пицца в России, Казахстане и Беларуси.

В первую очередь перед будущим сотрудником будут стоять задачи по анализу и управлению юнит-экономикой, поддержанию процессов планирования и репортинга бизнес-юнита, экспертной поддержке команды по финансовым вопросам.

Подробнее по ссылке

#финансы #horeca #dodo #москва

Лучшие вакансии

03 марта 2023 09:04

Сам себе карьерный консультант

На карьерную консультацию пришел Николай, ему 44 года. Всю свою карьеру Николай строил в крупном корпоративном бизнесе в направлении продаж и развития бизнеса. В бэкграунде – инвестиционный банк, телеком, страхование. К сорока годам дорос до позиции директора с командой в подчинении 120 человек и ответственностью за миллиардную выручку, каждый год повышая эффективность, но в казалось бы комфортных условиях и масштабных задачах случился кризис смыслов. Николаю казалось, что ничего полезного он не создает, а вся деятельность превратилась в рутину с высоким уровнем стресса.

Финансовая подушка позволяла сделать паузу, поэтому наш герой уволился из компании и ушел с головой в некоммерческий проект, направленный на социальное предпринимательство. Два с половиной года вместе с командой он занимался развитием проекта, выстраивал коммуникации с международными партнерами и был очень мотивирован, несмотря на отсутствие прибыли.

Но год назад проект стало невозможно развивать по задуманной стратегии, и за следующие шесть месяцев команда распалась – всем нужна была стабильность и рыночного уровня доход, да и ожидаемого масштаба компания не достигла. В сердцах Николай и сам решил вернуться в найм, но за время отсутствия в среде крупных корпоратов все его контакты потеряли актуальность, а знание рынка не было в фокусе, поэтому ключевые тренды ухватить было не так-то просто.

Чтобы "поддержать тонус и совсем не скиснуть", Николай вышел в стартап к одному из знакомых в роли эксперта по продажам: сам привлекал партнеров, заключал сделки, работал без зарплаты только на процент. Но через шесть месяцев инвесторы не согласовали новый транш, и бизнес пришлось свернуть. Отклики на другие вакансии за последние два месяца ничего не дали, Николая даже не приглашают на интервью.

Николай пришел с вопросами:
- Есть ли какой-то шанс снова вернуться в корпоративную среду на управленческую позицию, или я теперь считаюсь сбитым летчиком?
- Что сделать, чтобы снова стать нужным? Вопрос денег второстепенный, первичнее – возможность влиять на бизнес и принимать ключевые решения.

P.S. Нам так понравилась ваша активность под предыдущими кейсами и ваши варианты их решений, что теперь мы решили выбирать победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.

#вопросназасыпку

Лучшие вакансии

03 марта 2023 06:00

Вакансии в перспективных HR-стартапах (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)

В сегодняшней подборке вы найдете вакансии в HR-стартапах из списка компаний RB Choice – ежегодного спецпроекта, в котором портал RB.RU выбирает 100 перспективных российских бизнесов.

В сервис кадрового электронного документооборота HR-Link ищут финансового директора, руководителя отдела аналитики продукта и руководителей групп продаж. В команде LMS-системы для оценки и обучения персонала EDSTEIN открыты роли project manager'а и руководителя команды продаж.

Подробнее по ссылке

#стартап #hrtech #удаленно #москва

Лучшие вакансии

02 марта 2023 14:00

HR Business Partner в логистическую компанию Деловые Линии (Санкт-Петербург)

Деловые Линии – крупнейший транспортно-логистический оператор, предоставляет услуги экспресс-доставки грузов и документов, складские и другие транспортно-экспедиторские и логистические услуги в России и по всему миру.

Главными задачами роли будут: управление и выявление потребности в подборе, адаптации, обучении и развитии персонала, поддержание высоких стандартов соответствующих бизнес-процессов, курирование вопросов разрешения трудовых споров, операционная деятельность в зоне своей ответственности.

Подробнее по ссылке

#hr #бизнеспартнер #логистика #санктпетербург

Лучшие вакансии

02 марта 2023 12:00

Лучшее на hh: Региональный директор (Москва и Московская область) в X5 Group (Москва)

X5 Group – российская розничная компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями Пятёрочка, Перекрёсток, Карусель, цифровыми бизнесами Vprok.ru Перекрёсток, 5Post, Около и медиаплатформой Food.ru.

В задачи регионального директора будет входить эффективное управление операционной деятельностью подразделения, контроль внедрения в подразделениях новых технологий и контроль над эффективным и рациональным использованием складских площадей, работа с претензиями и разногласиями, анализ затрат, поддержание баланса между стоимостью и эффективностью складских операций.

Подробнее по ссылке

#директор #retail #x5 #москва

Лучшие вакансии

02 марта 2023 10:00

Лучшее на hh: Операционный директор в стартап области персонализированной медицины НОВАБИОМ (Санкт-Петербург)

НОВАБИОМ – цифровой стартап в области персонализированной медицины. Его миссия: улучшать качество и продолжительность жизни человека, создавая эффективные решения в области ранней диагностики заболеваний. Основываются на современных методах диагностики с применением технологий секвенирования генома, искусственного интеллекта и методов обработки больших данных.

Вам предстоит осуществлять операционное управление компанией, включая закупки, логистику и поддержку продаж, выстраивать бизнес-процессы и внедрять цифровые системы управления ресурсами, осуществлять контроль за подбором и обучением персонала, участвовать в формировании бизнес-моделей и стратегических целей на краткосрочный и среднесрочный периоды.

Подробнее по ссылке

#coo #стартап #медицина #санктпетербург

Лучшие вакансии

06 марта 2023 16:00

Стажировка в Mars Internship Experience Program (Россия)

Mars Internship Experience Program – программа, на которой вы раскроете свой потенциал: предлагает только реальные задачи, которые помогают начинающим специалистам получить первый опыт работы и прокачать профессиональные компетенции. Компания приглашает студентов последних и предпоследних курсов бакалавриата или специалитета, магистратуры и аспирантуры.

В программе есть различные направления стажировок: отдел продаж, категорийный менеджмент, юридический отдел, электронная коммерция, аналитика, контроль качества, модернизация производства, лабораторные исследования и разработки. Позиции оплачиваемые, есть возможность засчитать стажировку за практику.

Подробнее по ссылке

#стажировка #продуктыпитания #mars

Лучшие вакансии

06 марта 2023 12:00

Арт-директор в Яндекс.Лавку (Москва)

Яндекс.Лавка – магазин у дома, в который не нужно ходить: вы выбираете необходимые товары в приложении и ждете доставку. В приложении можно заказать не только нужные продукты, но и готовую еду как в любимом кафе, товары для детей, животных и дома.

У Лавки также есть собственные товары: сыр, хлеб, кофе, десерты, молочные продукты и многое другое. Арт-директору предстоит отвечать за несколько брендов, разрабатывать упаковку, отвечать за внешний вид всех выпускаемых продуктов, контролировать качество упаковки от вёрстки до печати.

Подробнее по ссылке

#артдиректор #ecom #яндекс #москва

Лучшие вакансии

06 марта 2023 09:04

Мир без директоров по персоналу

Это идея бродит в моей голове уже года два. Но даже я, с довольно радикальным подходом к hr, от неё отказывалась, говоря: "Ну нет, это не может быть правдой".
Но тут случилось событие, которое эту мысль внезапно верифицировало.

Лучшие эйчар директора России (без троллинга, реально лучшие) завели канал, где делятся своими мыслями про hr и бизнес. И это, на мой взгляд, чудовищное фиаско отрасли. Нет, никто не требует от hr, чтобы он интересно писал. Но все-таки хочется, чтобы он был умным и современным для бизнеса. Принося реальную пользу, выраженную в деньгах, а не выдуманную, выраженную в том, "а чтобы такого ещё намутить, чтобы показаться ценным для компании".

Идея в том, что в компаниях, на мой взгляд, не нужен и даже вреден hrd как должность и единый hr департамент.

Объяснюсь. В чем единственная задача hr в компании? Нет, не помогать людям. А в том, чтобы люди приносили максимальную пользу бизнесу. Причём добровольно, то есть за минимальные деньги.

Ровно поэтому, например, Google когда-то строил прачечные и детские сады, и кормит бесконечно вкусно всех сотрудников бесплатно, и даже наливает. Не потому что вас любит.

То есть у hr задачи простые: к нам должны за минимально возможный прайс (тут и стоимость подбора, и стоимость ФОТа) приходить лучшие, они должны максимально эффективно работать, они должны приводить лучших сотрудников сами, они должны развиваться как нужно компании, и они должны вовремя уходить, не требуя огромных отступных. Все.

А теперь начинается цирк с конями. Обособленный hr департамент в 99 случаях считает, что делает это, но в реальности этого вообще не делает. И любой в бизнесе компании это чувствует.

Почему? Да потому что hr считает, что знает цели бизнеса. Но он их не понимает. Он первым делом хочет перестать быть обслуживающим подразделением бизнеса, а придумать свои собственные цели, подняв собственную значимость.

А что, если, – подумала я, – упразднить единый hr отдел и его части пересадить в те подразделения, которые ближе к бизнесу?

- рекрутинг и кадровый резерв высадить отдельными специалистами в те подразделения, которые нанимают
- c&b в финансы
- обучение в продажи
- кадровое делопроизводство в бухгалтерию

Получится, что они начнут:

1. Работать по целям бизнеса. У них уже не будет возможности придумывать свои hr цели, потому что под псевдоцель нет интересанта и бюджета;
2. Они станут дешевле в обслуживании – никакой бизнес не позволит взять на свой кост лишнего неэффективно специалиста. А сейчас их в любом hrd департаменте множество, потому что любой hrd (как и любой топ) раздувает свою значимость за счёт новых ненужных проектов и людей;
3. Они поймут свою роль – мы обслуживающий персонал бизнеса. И не более. И начнут слушать бизнес в конце концов. Потому что выбора не будет.

У моей теории много противников – дорогих hrd. Но у меня есть большое доказательство её верности – самые сильные hr в своей карьере обязательно уходят с позиции hrd в реальный бизнес операционными директорами, директорами по развитию, коммерческими. То есть инстинктивно чувствуют, что их роль искусственная.

#вопросыВладимирской

Лучшие вакансии

06 марта 2023 07:38

Коллеги, подробно узнать, что лежит за вашими страхами, тревогами и стрессом, можно в нашем бесплатном канале.

/channel/Dontstressatwork

Хорошего дня!

Лучшие вакансии

05 марта 2023 16:31

⬆️ 5. Несмотря на то, что я занимаю высокую должность, я до сих пор задумываюсь иногда, как вообще это получилось. Как перестать тревожиться и испытывать синдром самозванца?

—————
Как взять под контроль не только себя, но и карьеру - на бесплатном авторском практикуме 9 марта в 19.30
Принять участие

Лучшие вакансии

05 марта 2023 12:30

⬆️3. У меня вызывает нереальное чувства раздражения мой коллега из кросс фунции, на каждом совещании перекладывает ответственность на меня и выходит сухим из воды, либо саботирует процесс, понимаю, что еле сдерживаюсь. Как контролировать себя?

—————
Как взять под контроль не только себя, но и карьеру - на бесплатном авторском практикуме 9 марта в 19.30
Принять участие

Лучшие вакансии

05 марта 2023 08:31

1. Понимаю, что уже очень долго работаю сверхурочно без допоплаты, хочу увеличить свой доход, но не могу поговорить об этом с руководителем. Как действовать⬇️

Ещё больше ситуаций - в канале @dontstressatwork

Лучшие вакансии

04 марта 2023 08:30

Всемирный день писателя отмечается ежегодно 3 марта. В честь этого праздника мы собрали для вас семь вакансий, которые позволят работать с книгами и, зачастую, самими авторами.

1. Коммерческий директор в издательство Наука (Москва) http://bit.ly/3SJIqjI Старейшее научное издательство страны ищет руководителя, который будет управлять всей коммерческой деятельностью и нести ответственность за увеличение прибыли.

2. Шеф-редактор научно-популярной литературы в издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) (Москва) http://bit.ly/3KSXJVt Вы будете развивать нишу "Естественные науки", искать российских авторов и зарубежные бестселлеры.

3. Заведующий редакцией "Детство" и "Комиксы" в издательство МИФ (Удаленно) http://bit.ly/3kJ4SNu Основные задачи: работать с командой, управлять нагрузкой, выстраивать процессы работы и отвечать за выход книг согласно издательскому плану.

4. Бренд-менеджер в книжное издательство РОСМЭН (Москва) http://bit.ly/3IJT99i Вы точно подойдете, если вы активный, драйвовый менеджер, которому одинаково интересно следить за коммерческим результатом своей работы и генерить креативные, смелые идеи.

5. Координатор книжных проектов в издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) (Москва) http://bit.ly/3IOLYwq Вам предстоит отслеживать сроки редакционно-издательской подготовки книг, координировать работу редакторов, корректоров, верстальщиков, художественных редакторов, авторов, переводчиков.

6. Редактор аудиокниг в VK (Москва) http://bit.ly/3KTyoea Ваши будущие задачи – координация релизов совместно с издательствами и составление плана выхода аудиокниг на витрине VK, составление тематических подборок для витрины аудиокниг.

7. Ведущий книжного клуба в Дом Искусств Котинга (Москва) http://bit.ly/3mlpZG5 Дом Искусств делает свой собственный книжный клуб, где можно в дружной обстановке обсуждать, разбирать и понимать смысл той или иной книги. Ищут творческого человека, который будет подбирать произведение, готовить конспект клуба и уютно проводить книжный клуб.

Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна

Лучшие вакансии

03 марта 2023 14:00

❗Вакансии нет на hh: Commercial partner в аргентинскую винодельческую компанию Alma Austral (Россия)

Компания Alma Austral, базирующаяся в долине Уко в Мендосе, производит вина особого терруара для внутреннего и экспортного рынков. Вина получили высокие оценки от самых авторитетных винных критиков, а также самых авторитетных специализированных СМИ.

Компания ищет партнера для сотрудничества на российском рынке. Вам предстоит находить местных импортеров и выявлять их потребности, определить рыночные возможности для портфеля компании, следить за продажами, акциями и предлагать действия, которые могут привести к увеличению продаж или расширению присутствия компании на рынке.

Подробнее по ссылке

#коммерция #bizdev #винодельня #агро

Лучшие вакансии

03 марта 2023 10:00

Директор по GR в детский хоспис Дом с маяком (Москва)

Благотворительный фонд Дом с маяком помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым до 30 лет. Цель Дома с маяком – сделать так, чтобы, несмотря на болезнь ребенка, семьи смогли прожить максимально счастливую, полную любви и хороших событий жизнь вместе со своими детьми. Команда фонда состоит из более 400 специалистов и 500 волонтеров.

В задачи директора будет входить взаимодействие с органами госвласти (Минздрав, Минсоцразвития, Минобр), ведение переговоров, осуществление представительской функции при взаимодействии с организациями, выстраивание взаимодействия с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т.д.), работа с грантами: поиск, составление заявок, отчетность совместно с менеджером по грантам.

Подробнее по ссылке

#gr #благотворительность #нко #москва

Лучшие вакансии

03 марта 2023 08:01

Лучшее на hh: Операционный директор в финтех-компанию Moneyman (холдинг ID Finance) (Москва)

Moneyman – крупнейший онлайн-сервис альтернативного кредитования в России. Первая микрофинансовая организация в России, которая начала работать 100% онлайн, от заполнения анкеты до получения средств. Входит в состав международного холдинга ID Finance.

Ваши будущие задачи – руководство операционными департаментами (маркетинг, продукты, риски, коллекшн), участие в стратегическом планировании, изучение и анализ рынка, обеспечение эффективности финансовой модели, бюджетирование.

Подробнее по ссылке

#coo #финансы #fintech #москва

Лучшие вакансии

02 марта 2023 16:00

Тестировщик секс-поз в издание Лайфхакер (Удаленно)

Издание о том, как сделать жизнь лучше, открывает конкурс на самую горячую вакансию! В Лайфхакере есть рубрика "Секс", где редакция делится подборками секс-поз. Но иногда читатели пишут, что позицию выполнить сложно или вообще нереально. Чтобы всё было честно и выполнимо, команда решила нанять тестировщика секс-поз.

Ваша задача – писать отзывы о позах по шаблону: преимущества, недостатки, что можно исправить или улучшить. Ищут того, кто имеет возможность тестировать позы с партнёром в сжатые сроки. Будет плюсом, если вы уже писали тексты на секс-тематику, хорошо ориентируетесь в теме и терминологии. Ваша заработная плата будет зависеть от объема работ.

Подробнее по ссылке

#медиа #сми #удаленно

Лучшие вакансии

02 марта 2023 13:00

Как эффективно управлять персоналом?

Перед руководителем стоят не только задачи на выполнение показателей. Очень важно создавать правильную атмосферу внутри коллектива. Во многом это определяется стилем управления, которым руководители мотивируют своих сотрудников, ставят задачи и принимают решения.

Об основных стилях управления, их преимуществах и недостатках рассказали сегодня на канале «Рабочие переживания». Переходите и читайте новый пост.

Лучшие вакансии

02 марта 2023 11:16

Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущих кейсов

Вторая история про Диану. Диана – руководитель группы в отделе бухгалтерии крупной компании, и она пришла с вопросом: есть ли какой-то способ увеличить зарплату на текущем месте работы?

У Дианы точно есть шанс повысить з/п: либо за счет повышения своей ценности внутри компании, либо за счет внешних проектов (при правильном распределении нагрузки).

Что нужно сделать, чтобы эту прибавку получить?
Работодатель чаще всего повышает зарплату сотруднику (не считая обязательных закрепленных законодательством и локальными актами компании случаев) в двух случаях:

1. Желание сохранить ценного сотрудника при появлении вероятности ухода.
Когда Диана приходила на новое место работы, ей предложили оплату выше рынка. Значит, видели в ней ценность и потенциал на такой уровень оплаты.

Именно такую мотивацию работодателя важно подогреть снова. Главной ошибкой Дианы было несистематическое информирование об успехах, достижениях и результатах. "Неожиданно" проведенная и не подкрепленная данными беседа с руководителем, конечно, ни к чему не привела.

Сейчас, когда нет возможности вернуться на четыре года назад и начать работать над своей деловой репутацией, Диане стоит подготовиться к повторной беседе с руководителем, собрав все данные, демонстрирующие ее ценность и выросшую экспертизу наравне с возросшей нагрузкой и расширением функционала.
Не на эмоциях и безосновательно, а на цифрах рассказать о том, что было сделано Дианой и ее группой, каких результатов она добилась и каких рисков помогла избежать своей компании за годы работы.

Аргумент с тем, что уровень оплаты соответствует рынку, – всегда довольно весомый в переговорах. При этом у Дианы была возможность довести переговоры с компанией, которая предлагала бОльший доход, до оффера, чтобы показать действующему работодателю, что она не только промониторила и проанализировала рынок, но и получила предложение с желаемым уровнем, то есть такие предложения все же есть. Подкрепленные оффером результаты работы, демонстрирующие экспертность и ценность сотрудника, его рост в компании, будут сильным аргументом в пользу Дианы.

2. Закономерное увеличение вознаграждения при расширении зоны ответственности, функционала сотрудника.

От Дианы мы знаем, что "обязанностей стало больше и они стали сложнее из-за изменений в компании. Компания растет и меняется, задачи требуют все больше ответственности, а количество подчиненных незначительно увеличилось". Но фиксации с руководством изменений не было, а значит, в глазах топов ничего не поменялось. Изменения будут и дальше – и это шанс обсудить новый функционал.

Будет честным признаться себе, достаточно ли навыков и знаний для того, чтобы брать на себя новые задачи, участки учета или даже развитие в смежных функциях и проектах.

Если знаний и уверенности в своих силах хватает, то грамотным и профессиональным шагом будет анализ текущей ситуации в департаменте и компании в целом и поиск узких мест, точек роста и оптимизации, к которым можно приложить свою экспертизу. Разработать предложения, проекты, которые позволят бизнесу закрыть актуальные "боли", и обозначить свою готовность возглавить процессы с соответствующим повышением вознаграждения.

Наравне с самостоятельной подготовкой таких предложений можно при переговорах узнать видение руководителя: какие задачи, проекты и участки руководитель готов доверить Диане. Сообщить о своей готовности к росту ответственности и функционала.

А если все-таки знаний и опыта для такого расширения и роста Диане не хватает, то в этом надо честно себе признаться и спланировать шаги для профессионального развития и обучения.

#итогкейса #вопросназасыпку

Лучшие вакансии

02 марта 2023 08:00

Chief Product Officer (PaaS, Governance) в МТС (Москва)

МТС – это мультисервисная цифровая экосистема, которая создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов.

В роли СРО вам предстоит управлять анализом пользовательских потребностей и текущих проблем, формировать, прорабатывать и тестировать продуктовые гипотезы платформы, защищать перед бизнес-заказчиками roadmap продукта, управлять разработкой продукта и развитием команды.

Подробнее по ссылке

#product #cpo #телеком #москва