Автор на портал Сберегаем вместе (интернет-агентство Далее) (Удаленно)
Сберегаем вместе – платформа Сбера про экологичную жизнь, здоровье, помощь людям и животным. На сайте публикуются советы экспертов по снижению углеродного следа, обзоры экологически чистых продуктов, последние тенденции в ЗОЖе и анонсы ESG-мероприятий.
На портал ищут автора статей по направлениям: экология, климат, раздельный сбор, природа, переработка, экопривычки, стиль жизни, спорт, ЗОЖ, тренды, путешествия, мода, дизайн, правильное питание. От кандидата ждут желание узнать всё о раздельном сборе и экологичном образе жизни, разбираться в этой сфере, писать об этом простым языком и популяризировать.
Подробнее по ссылке
#автор #эко #esg #удаленно
Лучшее на hh: Руководитель отдела маркетинга в сеть премиальных фитнес-клубов Crocus Fitness (Москва)
Crocus Fitness – сеть фитнес-клубов премиум класса, входящая в российский холдинг Crocus Group, приглашает в свою команду руководителя отдела маркетинга.
Среди основных задач: повышение лояльности к бренду среди действующих членов клубов, управление брендами компании, выявление максимально эффективных и прибыльных каналов рекламы и продвижения, запуск нового сайта и мобильного приложения, построение CRM-системы и системы лояльности, формирование и реализация плана клубных мероприятий для членов клуба.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #спорт #b2c #москва
Лучшее на hh: Country HR Business Partner в Multon Partners (ex. Coca-Cola HBC Russia) (Москва)
Multon Partners – российская компания, производитель соков, нектаров, морсов, пюре и сокосодержащих напитков. Подразделение появилось летом 2022 года – Coca-Cola переименовала весь российский бизнес в Multon Partners.
Ваши будущие задачи: организация работы всех функций по всей стране, внедрение HR-процессов и инструментов, управление командой региональных бизнес-партнёров, реализация стратегии по работе с персоналом, разработка и реализация изменений оргструктуры, лидирование проектов в области организационной и операционной эффективности со стороны HR.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #продуктыпитания #москва
10 вакансий из сферы искусственного интеллекта (Москва, Удаленно)
Искусственный интеллект – одна из самых хайповых тем на карьерном рынке: компании активно внедряют перспективные технологии в свои процессы и создают новые продукты с использованием AI.
Мы нашли для вас 10 карьерных возможностей в этой сфере: Национальный расчетный депозитарий ищет лидера центра компетенций ИИ, Газпромбанк – AI Project менеджера в Центр технологий искусственного интеллекта, компания-разработчик систем ИИ для беспилотных транспортных средств Cognitive Pilot – PR-менеджера, IT-компания TOMORU – создателя умных разговорных роботов.
Подробнее по ссылке
#ии #ai #удаленно #москва
Лучшее на hh: Арт-директор в Промсвязьбанк (Москва)
Промсвязьбанк, который входит в составляемый Банком России перечень системно значимых кредитных организаций, а также входящий в ТОП-10 банков страны по объёму активов, в поиске арт-директора.
Ключевые задачи будущего сотрудника: лидировать создание дизайн-концепций сайтов, айдентики, презентаций, брифовать, осуществлять приёмку и авторский надзор, развивать дизайн-систему, формировать и внедрять интерфейсные гипотезы, выводить визуальный язык банка на новый уровень.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #банк #москва
"Просить – некрасиво", "выпрашивать – стыдно". Так многим из нас говорили в детстве, правда? Возможно, в этом и кроется корень вашей профессиональной стагнации, ведь повышения иногда приходится… попросить.
Для всех скромных и застрявших в старых установках собрали полезный пост, который надо отправить в избранное уже сейчас: рассказываем как подготовиться к повышению, как выбрать правильный момент и как добиться, наконец, повышения.
1. Продумайте, в каком размере прибавка для вас будет оптимальна, а в каком идеальна
При любых переговорах у обеих сторон должен быть коридор для принятия решений. Решите, готовы ли вы к нематериальной мотивации вместо живых денег на счету. Учитывайте, что в компаниях этот коридор обычно 0-20%, если ваша роль не меняется, и 20-50%, если вы берете доп. функционал. В некоторых компаниях это еще и закреплено специальной политикой, узнайте заранее, есть ли в вашей такая.
2. Определитесь со стратегией
Будете ли вы придерживаться win-win стратегии или будете жестко стоять на своем и продавливать руководителя всеми возможными способами? Хотите быстрого эффекта или готовы вести продолжительные и многоэтапные переговоры? Будете ли торговаться, или важно получить сам факт повышения?
3. Выберите правильное время. Что важно учесть:
– Наличие руководителя в вашем поле зрения. Личные встречи всегда работают лучше онлайн формата и тем более письма.
– Этап, на котором находится бизнес. Если вы в малом бизнесе и только что была выплата по налогам, запасов скорее всего немного. В крупных компаниях обычно лучший период для перемен на работе – осень-зима. В это время формируется бюджет на следующий год, и, при успешном стечении обстоятельств, в этот бюджет попадет и ваш подросший оклад.
– Финансовое положение компании. Если недавно были сокращения или продажи падают, о повышении и думать нечего.
– Настроение вашего руководителя. Вам лучше знать, когда начальник в хорошем расположении и не погребен в задачах, выбирайте именно такой момент для важного разговора.
– Успехи команды. Классно реализовали проект? Закрыли план? Повысили продажи? Это лучшее время, чтобы поговорить о повышении. Не показали никаких блестящих результатов в последнее время? Садитесь, работайте дальше.
4. Подготовьте аргументацию заранее. Можно даже записать монолог и разучить его. Вот несколько сильных позиций, на которых можно построить выступление:
"Я проявляю инициативу и беру больше функционала". Как изменились ваши задачи с первого рабочего дня или после прошлого повышения оклада? Ответственность выросла, задач стало в разы больше, по факту вы уже раздаете указания коллегам и т.д.
"Мне удалось реализовать проект, который принес выгоду бизнесу в размере..."
"Я вижу, что можно улучшить и готов(а) реализовать это в дополнение к моей основной работе..."
5. Будьте готовы услышать "нет". Отказ в повышении не должен сказываться на вашей результативности. И уж тем более на отношениях с руководством. Лучше задать вопрос "Когда мы можем вернуться к обсуждению?", чем копить обиду.
6. Что не стоит говорить, когда просишь повышения:
"За время работы я многому научился…" Знания – только инструмент для выполнения задач. Если эффективность не повысилась, ценность знаний под вопросом.
"Я очень долго работаю в компании". Не так уж важно, сколько вы работаете. Важно, насколько хорошо вы это делаете.
"У меня сложные личные обстоятельства". К сожалению, это никого не волнует. Некоторые компании могут предложить беспроцентный кредит, но не повышение.
"Я сверну горы, если повысите мне зарплату!" А что вам мешает сворачивать горы сейчас?
"Или поднимаете мне зарплату, или я ухожу с работы". Шантаж никому не нравится и незаменимых людей нет, помните об этом.
Хорошо, если ваши успехи в компании отмечают и регулярно корректируют мотивационные условия. Но чаще всего это задача, которую вам нужно решить самостоятельно.
Просить повышение – не стыдно, главное заранее подготовиться и уверенно оперировать фактами. Если у вас есть железные аргументы – отказать вам в повышении будет намного сложнее.
#HRсовет
Лучшее на hh: Коммерческий директор в онлайн-сервис чаевых нетмонет (Москва)
нетмонет – это онлайн-сервис оплаты счета и приёма чаевых Альфа-Банка. 20 миллионов раз – столько гости оставили чаевые через сервис, и это только за последний год. С компанией сотрудничают более 15 000 заведений по всей России.
Ищут коммерческого директора, которому предстоит отвечать за все каналы b2b-привлечения, развивать существующие продукты (чаевые и оплату счета по QR-коду) и запускать новые. Откликайтесь, если готовы забрать под крыло 40 человек из пяти направлений, вырастить команду как с точки зрения численности, так и компетенций, и навести шума на рынке услуг. Предлагают кофаундерскую мотивацию, позволяющую влиять на потенциал своего дохода, вместо стандартного бонуса.
Подробнее по ссылке
#коммерция #fintech #сервис #москва
Дизайнер по работе с нейросетями в премиальный бренд женской одежды YVON (Казань, Удаленно)
Премиальный бренд женской одежды YVON, создающий коллекции платьев, существует на рынке с 2019 года. Свою миссию бренд видит в том, чтобы переодеть девушек из оверсайз в платья, подчеркнуть женственность и сексуальность без вульгарности.
YVON ищет креативного дизайнера с опытом работы в fashion-индустрии по нейросетям, который поймет ДНК бренда и усилит творческую команду. Необходимо будет разрабатывать и дорабатывать модели с помощью нейросетей, экспериментировать с запросами, тестировать стили, совмещать изображения и использовать другие приемы, чтобы получить максимально интересную современную коллекцию.
Подробнее по ссылке
#нейросети #fashion #удаленно #казань
Профессия, которую нельзя заменить нейросетями - email-маркетолог
Спрос на таких специалистов высок — они нужны как начинающим бизнесам, так и крупным игрокам рынка. Как начать работать в этом направлении, поговорим на бесплатном уроке от Unisender «Как перейти в IT с нуля, стать email-маркетологом и начать зарабатывать».
На уроке вы:
• Познакомитесь со сферой е-mail-маркетинга, которой не страшен кризис
• Узнаете топ ключевых профессий для легкого старта на удалёнке в 2023 году
• Разберете кейс работы на реальном проекте, который можно добавить в портфолио
• Поймёте, как работать удалённо из любой точки мира
Зарегистрироваться — https://goo.su/Rlk1J
#партнерскийпост
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Генеральный директор в производственный холдинг (химическая промышленность) (Москва)
Крупный холдинг ищет кандидата с опытом управления производством в машиностроении, металлургии, химической промышленности на должность генерального директора.
В ваши задачи будет входить стратегическое и операционное руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ГК (производственные компании, инжиниринговые проекты, торговые дома), формирование стратегических целей развития ГК и приоритетных направлений ее инновационной деятельности, организация разработки и вывода на рынок новых продуктов и технологических решений.
Подробнее по ссылке
#ceo #производство #химпром #москва
Лучшее на hh: Marketing Director в Johnson & Johnson (Москва)
Johnson & Johnson ищет директора по маркетингу в подразделение потребительских товаров: оно представлено широким ассортиментом средств по уходу за детской кожей, косметическими продуктами для лица и тела, средствами личной гигиены, продуктами для ухода за полостью рта, а также безрецептурными лекарственными препаратами.
Основные задачи будущего сотрудника: разработка бизнес-стратегии, планирование всех брендов в портфеле Consumer Health, управление стратегиями ценообразования для максимизации прибыли и доли рынка, активация всех маркетинговых планов, развитие глубокого понимания потребительского, конкурентного и кадрового ландшафта.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
📌Международка: Директор представительства в логистическую компанию Way-Group (Шанхай, Китай)
Way-Group – транспортно-логистическая компания, выполняющая любые коммерческие грузоперевозки сухопутным и водным транспортом вне зависимости от масштаба и географии. Направления деятельности: железнодорожные перевозки, мультимодальные перевозки, негабаритные грузы, сборные грузы.
Будущий сотрудник будет руководить представительством компании в Китае (Shanghai, Pudong district), продвигать услуги компании на логистическом рынке страны, отвечать за организацию исполнения логистических услуг согласно условиям договоров.
Подробнее по ссылке
#представительство #логистика #релокация #китай
В сегодняшнем традиционном эфире, который я провожу по понедельникам, говорили о неожиданных увольнениях сотрудников, которые долго проработали в компании. Послушать его можно в канале Лаборатория карьеры
По итогу эфира мы обещали не только запись, но информацию об очень полезном для белых воротничков мероприятии, особенно для тех, кто боится увольнений:
Уже в эти выходные 24-25 июня Лаборатория карьеры Алёны Владимирской проводит онлайн-интенсив “Как презентовать свой опыт, чтобы вам верили и хотели заплатить больше” (будет запись).
Интенсив подойдет вам, если:
- Давно не выходили на открытый рынок и хотите понимать, как теперь рассказывать о своих преимуществах
- Вы не искали работу, она находила вас сама, а теперь эта схема почему-то перестала работать
- Вам не хватает уверенности сменить раздражающую работу, потому что считаете свой опыт не самым ценным и востребованным
- Вы прямо сейчас чувствуете риск увольнения, и вам надо убедить работодателя в своей значимости
- Вам не отвечают на письма, тестовые задания и не перезванивают после собеседований
На интенсиве вы найдете наилучшие формулировки, которые расскажут вашему текущему или будущему нанимателю, чем вы ценны для бизнеса и почему за вас стоит держаться.
→ Узнать детали и записаться
Лучшее на hh: Директор по персоналу в розничную сеть Азбука вкуса (Санкт-Петербург)
Азбука вкуса – это 175 магазинов в Москве и Санкт-Петербурге, онлайн-магазин и мобильное приложение, несколько торговых марок, пять кулинарных фабрик, микролаборатория качества QLab и фермерское хозяйство в Калужской области. Компания входит в топ-20 работодателей России рейтинга HeadHunter и в топ-200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
Вам предстоит вместе с командой выстроить подходы и политики в отношении управления персоналом компании, разработать и внедрить кадровую стратегию с учетом внешних и внутренних факторов и рисков, участвовать в организационном развитии и управлении изменениями, запустить новые подходы и программы обучения и развития персонала.
Подробнее по ссылке
#hr #retail #санктпетербург
Международный день йоги отмечается ежегодно 21 июня. Для всех любителей и профессионалов этой древней практики совершенствования духа и тела мы нашли 7 вакансий, связанных с йогой.
1. Директор по маркетингу в Академию йоги (Удаленно) https://bit.ly/3NygPB2 Ищут сильного директора по маркетингу, который будет управлять стратегией развития и масштабирования стартапа, обучающего преподавателей йоги.
2. Директор в студию йоги Воздух (Москва) https://bit.ly/44481IM Вашей основной задачей станет обеспечение прибыльного функционирования студии и выполнения планов продаж.
3. Руководитель отдела продаж в сеть танцевальных коворкингов Gold&Dance (Москва) https://bit.ly/44mnHaz Вы будете организовывать продажи услуг в четырех филиалах сети, где организованы все условия для занятий хореографией, актерским мастерством и йогой.
4. Администратор в йога студию Yogart (Москва) https://bit.ly/42KMtj6 Студия классической индийской йоги ищет умеющего работать с клиентами администратора.
5. Амбассадор собственных спортивных брендов (йога/фитнес) в торгово-производственную компанию Сима-ленд (Екатеринбург) https://bit.ly/3Pdjtxx Нужен человек, который умеет найти индивидуальный подход к покупателям, креативно мыслит и готов продвигать ассортимент в спортивной индустрии.
6. Ассистент руководителя в сеть студий йоги YOGI ROOM (Удаленно) https://bit.ly/3NyjVVK Будущему сотруднику предстоит вести календарь руководителя, организовывать встречи, готовить материалы для соцсетей.
7. SMM-менеджер в студию йоги FLOWLAB (Санкт-Петербург) https://bit.ly/42S8mNO Новая студия йоги премиум-сегмента в поиске аса соцсетей, которому предстоит создавать контент-план, соответствующий ЦА, концепции и эстетике бренда, формировать ценности продукта через контент.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Никто не застрахован от увольнения
Amazon сократила за этот и прошлый год 27 тысяч человек, Google — 12 тысяч, Twitter — почти половину команды. Это тревожные новости.
Чтобы не переживать о возможной потере работы, важно постоянно доказывать, что ваш опыт и знания нужны бизнесу, учиться презентовать себя, повышать квалификацию и расширять скиллсет. Особенно если вы работаете или хотите работать в интернет-маркетинге — в этой сфере все очень быстро меняется.
Стать круче рядового маркетолога поможет курс «Директор по маркетингу» в Академии Eduson. На нем вы научитесь управлять маркетинговыми процессами, разрабатывать стратегию и считать бюджет. А еще прокачаете свои гибкие навыки и узнаете, как управлять командой.
Забронируйте обучение со скидкой 60% — переходите по ссылке и используйте промокод ВАКАНСИИ
#партнерскийпост
PR-менеджер (гастроиндустрия) в ресторанную сеть Novikov Group (Москва)
Первый российский ресторанный холдинг Novikov Group в поиске кандидата на роль PR-менеджера – командного игрока, креативного и позитивного. Novikov Group – это более 20-ти лет лидерства в ресторанном бизнесе и свыше 50-ти успешных концептуальных проектов.
Предстоит разработать и реализовать PR-стратегии, направленные на формирование имиджа и поддержание группы компаний Novikov, взаимодействовать с представителями СМИ, лидерами мнений, журналистами, инфлюенсерами, блогерами, готовить PR материалы, привлекать партнеров для коллаборации и cross-promo.
Подробнее по ссылке
#pr #horeca #москва
Chief Financial Officer (Insuretech) в экосистему медицинских сервисов BestDoctor (Москва)
BestDoctor – экосистема медицинских и страховых сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем, в поиске CFO, который возглавит финансовое направление в страховом бизнес-юните.
Сотруднику предстоит сформировать и реализовать финансовую стратегию бизнес-юнитов Life и InsureTech, провести анализ драйверов маржинальности продуктов, обеспечить эффективный запуск продуктов с высокой маржинальностью, стать бизнес-партнером всех функций компании и помочь руководителям в принятии правильных финансовых решений.
Подробнее по ссылке
#финансы #medtech #insuretech #москва
Волонтеры в археологическую экспедицию на Таманском полуострове (Краснодарский край)
Возможность провести лето с пользой для тела и ума: принять участие в самых настоящих археологических раскопках на черноморском побережье (античный памятник V-II вв до н.э.). Специальных навыков не требуется, всему обучат.
Нужны выносливые, активные, позитивные люди, не боящиеся отсутствия городских удобств и полевой жизни. После обеда можно отправиться на море, искупаться и позагорать, а в выходной поехать на экскурсию по местным достопримечательностям.
Подробнее по ссылке
#волонтеры #экспедиция #краснодарскийкрай
Лучшее на hh: Ассистент директора по маркетингу и рекламе в ЦУМ (Москва)
ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день.
Сейчас в команде открыта вакансия ассистента директора по маркетингу и рекламе, который будет вести календарь руководителя (организация внутренних и внешних встреч), вести архив, помогать в работе ЦУМ Кафе (коммуникация с коллегами из ЦУМ Кафе, постановка задач дизайнерам и верстальщикам на запросы по макетам для меню), работать в сводной внутренней программе PR и другое.
Подробнее по ссылке
#ассистент #маркетинг #retail #москва
Лучшее на hh: Директор по закупкам в промышленную группу Фосфорит (минерально-химическая компания ЕвроХим) (Ленинградская область)
Промышленная группа Фосфорит – один из ведущих производителей фосфорных удобрений и кормовых фосфатов на северо-западе России, а также фосфоритной муки, серной и фосфорной кислот для нужд собственного производства, входит в группу компаний ЕвроХим. Его доля в российском производстве фосфорных удобрений составляет более 10%.
В задачи директора по закупкам будет входить планирование, организация и контроль работы подразделения (15+ сотрудников в прямом подчинении), оптимизация и автоматизация процессов, организация и проведение конкурсных отборов для закупок товаров, работ и услуг, заключение договоров с поставщиками, контроль исполнения контрактных условий, ведение рекламационной работы.
Подробнее по ссылке
#закупки #производство #химпром #санктпетербург
Лучшее на hh: HR-директор в ДоДо Пицца (Dodo Brands) (Москва)
ДоДо Пицца – известная российская сеть ресторанов быстрого питания родом из Сыктывкара, специализирующаяся на пицце. Сейчас сеть включает 883 заведения в 16 странах мира, помимо России.
Задачи, которые могут стать вашими: поддержание и эффективное управление HR-функцией компании (подбор, адаптация, развитие, обучение, коммуникации, управление корпоративной культурой, кадровый резерв), оптимизация процессов, развитие системы обучения, разработка, улучшение и внедрение системы мотивации, бюджетирование всех расходов на сотрудников, снижение текучести сотрудников.
Подробнее по ссылке
#hr #horeca #dodo #москва
Лучшее на hh: Коммерческий директор в Мята Lounge (Москва)
Мята Lounge – крупнейшая франшиза и наиболее узнаваемая (по результатам опросов в соцсетях) сеть лаундж-заведений, выполненная в индивидуально разработанном современном стиле. Открыто более 350 филиалов в 120 городах России и СНГ.
Основные задачи в данной роли: формирование комплекса мероприятий, направленных на увеличение продаж франшизы на рынке РФ и СНГ, управление отделами маркетинга и продаж, участие в формировании команд, развитие имиджа бренда, продвижение, повышение ценности бренда, финансовое планирование и бюджетирование внутри подразделения: формирование, оптимизация, распределение, контроль.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #horeca #москва
Лучшее на hh: Руководитель по управлению портфелем проектов (эффективность производства) в Сибур (Москва)
Команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации Сибур. Портфель (300+ проектов) состоит из организационных и ИТ/Digital (включая AI, ML, IoT) проектов с фокусом на повышение операционной эффективности, включая создание первых в отрасли безлюдных производств.
Будущему сотруднику предстоит управлять портфелем проектов, выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес- функциями компании), поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии.
Подробнее по ссылке
#проекты #нефтьигаз #сибур #москва
❗Вакансии нет на hh: HRBP в китайскую логистическую компанию Cainiao (Alibaba Group) (Москва)
Cainiao – одна из крупнейших мировых платформ в сфере логистики и информационных технологий, входит в состав Alibaba Group – признанного лидера электронной коммерции. Компания обслуживает более 90% отправлений AliExpress в мире, а также занимается разработкой автоматизации логистических решений, систем управления поставками, построением внутренней и международной логистической цепи, развитием искусственного интеллекта в сфере беспилотных доставок.
HR бизнес-партнер будет отвечать за оптимизацию HR-процессов, сотрудничество с бэк-офисом отдела кадров, включая повышение удовлетворенности сотрудников, улучшение атмосферы, обучение, выступать в качестве контактного лица для консультаций сотрудников по вопросам управления персоналом.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #логистика #москва
Стажёрская программа в Перекрестке (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону)
Торговая сеть Перекресток приглашает на оплачиваемые стажировки студентов последних курсов и вчерашних выпускников в следующие департаменты: коммерческий, финансовый, клиентский, департамент маркетинга, pr, логистики, цепь поставок, собственное производство, готовая еда, омниканальный бизнес, качества.
Вы научитесь запускать рекламную кампанию, управлять командой и познаете бизнес-процессы крупнейшего ретейла. По итогам стажировки есть возможность получить оффер. Прием заявок продолжается до 30 июня.
Подробнее по ссылке
#стажировка #retail #москва #санктпетербург
Лучшее на hh: Руководитель PR направления в благотворительный фонд "Галчонок" (Москва)
Благотворительный фонд "Галчонок" – первый системный фонд помощи детям и молодым взрослым с двигательными нарушениями вследствие поражений центральной нервной системы. Команда фонда фокусирует свое внимание на разработке и внедрении технологий развития доступной долгосрочной реабилитационной и абилитационной помощи в шаговой доступности по месту жительства, а также на улучшении качества жизни подопечных и их возможностях для самореализации в обществе, изменении отношения общества к людям с особенностями.
В фонде открыта вакансия для креативного руководителя PR направления с сильными менеджерскими и управленческими качествами. Сотрудник будет ответственен за формирование и реализацию PR-стратегии фонда вместе с командой, разработку коммуникационной стратегии, взаимодействие с интернет-СМИ, развитие PR-активности в части освещения социальной деятельности фонда.
Подробнее по ссылке
#pr #благотворительность #нко #москва
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в Сеченовский университет (Москва)
Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова – старейший российский медицинский университет, ведущий свою историю с момента основания соответствующего факультета Московского университета в 1758 году.
Университет ищет директора, который займется разработкой и реализацией маркетинговой стратегии, разработкой стратегии продаж, созданием и наполнением департамента маркетинга, управлением брендом и коммуникационной политикой, проведением масштабных PR-кампаний, созданием системы сквозной аналитики функции маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #образование #университет #москва
❗Вакансии нет на hh: Операционный директор в digital-агентство Риалвеб (Москва)
Риалвеб – digital-агентство полного цикла. Оказывает широкий спектр услуг в области digital-маркетинга: контекстная, таргетированная, медийная реклама, мобильный маркетинг, разработка стратегий и креативных концепций. Входит в состав QIWI Group.
В связи с ростом и расширением группы компаний ищут в команду операционного директора для оптимизации бизнес-процессов и разгрузки СЕО компании. Ваши будущие задачи: выстраивание и лидирование эффективного управления ключевыми структурами компании, разработка стратегии работы бэк-офиса на будущие периоды, координация юридических и финансовых вопросов.
Подробнее по ссылке
#директор #агентство #b2b #москва
📞"Спасибо, мы вам перезвоним!" - крылатая фраза после собеседования, после которой часто, никто не перезванивает и не сообщает о причинах отказа.
💁♀️Вот бы больше не пришлось гадать, что пошло не так. Что если бы можно было узнать напрямую у HR: на что они смотрят, что важно делать и что никогда не делать на собеседовании, как обойти конкурентов и получить оффер. Правда?😉
✨В Лаборатории карьеры возможно все: 24-25 июня у нас пройдет, ставший уже легендарным, онлайн-интенсив “Как презентовать свой опыт, чтобы вам верили и хотели заплатить больше”.
Интенсив подойдет вам, если:
- Вы планируете смену работы или прямо сейчас находитесь в поиске и хотите повысить шансы
- Вам сложно выделить ключевые навыки в опыте и оценить результаты
- Вам не хватает уверенности, считаете, что ваш опыт не востребован
- Вы прямо сейчас чувствуете риск увольнения, и вам надо убедить работодателя в своей ценности
- Вам не отвечают на письма, тестовые задания и не перезванивают после собеседований
⚡️Количество мест ограничено! Успевайте записаться👇