Лучшие вакансии

06 марта 2023 06:00

Лучшее на hh: Chief Financial Officer в компанию-разработчик fintech-продуктов Robofinance (Филиппины)

RoboFinance – разработчик продуктов для международного fintech-холдинга, успешно развивающийся в Европе и Азии с 2013 года и специализирующийся на частных инвестициях и потребительском кредитовании (как в режиме онлайн, так и в автономном режиме).

Компания ищет в свою команду финансового директора юнита в Филиппинах, который будет подчиняться финансовому директору группы и помогать в управлении местным бюджетом, бухгалтерским учетом, финансовыми прогнозами, казначейством и функциями отчетности.

Подробнее по ссылке

#финансы #cfo #fintech #релокация

Лучшие вакансии

05 марта 2023 14:31

⬆️4. Замечаю, что попадаю в одни и те же сценарии, под руководство властного руководителя. Как только он начинает на меня кричать, у меня дар речи пропадает, а потом заедаю стресс. Как чувствовать себя увереннее?

Больше об уверенности на работе - в канале @dontstressatwork

Лучшие вакансии

05 марта 2023 10:31

⬆️2. В моих KPI новый проект, он сложный и такой первый, уже пора стартовать, а я ничего не могу начать делать, прокрастинирую. Как из этого круга выйти?

Ещё больше - в канале @dontstressatwork

Лучшие вакансии

05 марта 2023 08:01

Вы сказали, что вам нравится формат кружочков, поэтому мы продолжим. Доброе воскресенье проведем с самым добрым и заботливым карьерным консультантом и психологом Лаборатории карьеры Ириной Гаревской. Разберём сегодня в течение дня 5 стрессовых и тревожных ситуаций, с которыми сталкивались все белые воротнички: работа сверхурочно без оплаты, страх начать новый проект, раздражение и конфликт с коллегами, токсичный руководитель, синдром самозванца. А если вы хотите в деталях разобраться, как не испытывать дискомфорт на работе, присоединяйтесь к каналу Рабочие переживания @DontStressAtWork

Лучшие вакансии

03 марта 2023 16:00

Координатор (активный туризм) в глэмпинг Китовый Берег (Мурманск)

Глэмпинг Китовый берег – это необычный и самый северный отель России в Мурманской области. Команда ищет координатора, который желает познакомиться с бескрайними просторами Кольского полуострова, увидеть Северное сияние, узнать, что такое полярная ночь и полярный день, готового к авантюрам и приключениям, того, кто сможет не только скоординировать, но и сопроводить таких же любителей приключений.

Если вы хотите бороздить просторы Баренцева моря на катере в поисках китов, разрабатывать маршруты джип-туров, летать с гостями на вертолетах, гонять на снегоходах зимой, а летом на квадроциклах, выходить на рыбацком судне в море и ловить морских обитателей, то эта вакансия точно для вас.

Подробнее по ссылке

#координатор #travel #глэмпинг

Лучшие вакансии

03 марта 2023 12:00

Финансовый партнер бизнес-юнита в Dodo Brands (Москва)

Компания, которая создает и развивает технологичные бренды в сфере массового питания через франчайзинг, ищет финансового партнера для самого крупного бизнес-юнита – сети пиццерий Додо Пицца в России, Казахстане и Беларуси.

В первую очередь перед будущим сотрудником будут стоять задачи по анализу и управлению юнит-экономикой, поддержанию процессов планирования и репортинга бизнес-юнита, экспертной поддержке команды по финансовым вопросам.

Подробнее по ссылке

#финансы #horeca #dodo #москва

Лучшие вакансии

03 марта 2023 09:04

Сам себе карьерный консультант

На карьерную консультацию пришел Николай, ему 44 года. Всю свою карьеру Николай строил в крупном корпоративном бизнесе в направлении продаж и развития бизнеса. В бэкграунде – инвестиционный банк, телеком, страхование. К сорока годам дорос до позиции директора с командой в подчинении 120 человек и ответственностью за миллиардную выручку, каждый год повышая эффективность, но в казалось бы комфортных условиях и масштабных задачах случился кризис смыслов. Николаю казалось, что ничего полезного он не создает, а вся деятельность превратилась в рутину с высоким уровнем стресса.

Финансовая подушка позволяла сделать паузу, поэтому наш герой уволился из компании и ушел с головой в некоммерческий проект, направленный на социальное предпринимательство. Два с половиной года вместе с командой он занимался развитием проекта, выстраивал коммуникации с международными партнерами и был очень мотивирован, несмотря на отсутствие прибыли.

Но год назад проект стало невозможно развивать по задуманной стратегии, и за следующие шесть месяцев команда распалась – всем нужна была стабильность и рыночного уровня доход, да и ожидаемого масштаба компания не достигла. В сердцах Николай и сам решил вернуться в найм, но за время отсутствия в среде крупных корпоратов все его контакты потеряли актуальность, а знание рынка не было в фокусе, поэтому ключевые тренды ухватить было не так-то просто.

Чтобы "поддержать тонус и совсем не скиснуть", Николай вышел в стартап к одному из знакомых в роли эксперта по продажам: сам привлекал партнеров, заключал сделки, работал без зарплаты только на процент. Но через шесть месяцев инвесторы не согласовали новый транш, и бизнес пришлось свернуть. Отклики на другие вакансии за последние два месяца ничего не дали, Николая даже не приглашают на интервью.

Николай пришел с вопросами:
- Есть ли какой-то шанс снова вернуться в корпоративную среду на управленческую позицию, или я теперь считаюсь сбитым летчиком?
- Что сделать, чтобы снова стать нужным? Вопрос денег второстепенный, первичнее – возможность влиять на бизнес и принимать ключевые решения.

P.S. Нам так понравилась ваша активность под предыдущими кейсами и ваши варианты их решений, что теперь мы решили выбирать победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.

#вопросназасыпку

Лучшие вакансии

03 марта 2023 06:00

Вакансии в перспективных HR-стартапах (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)

В сегодняшней подборке вы найдете вакансии в HR-стартапах из списка компаний RB Choice – ежегодного спецпроекта, в котором портал RB.RU выбирает 100 перспективных российских бизнесов.

В сервис кадрового электронного документооборота HR-Link ищут финансового директора, руководителя отдела аналитики продукта и руководителей групп продаж. В команде LMS-системы для оценки и обучения персонала EDSTEIN открыты роли project manager'а и руководителя команды продаж.

Подробнее по ссылке

#стартап #hrtech #удаленно #москва

Лучшие вакансии

02 марта 2023 14:00

HR Business Partner в логистическую компанию Деловые Линии (Санкт-Петербург)

Деловые Линии – крупнейший транспортно-логистический оператор, предоставляет услуги экспресс-доставки грузов и документов, складские и другие транспортно-экспедиторские и логистические услуги в России и по всему миру.

Главными задачами роли будут: управление и выявление потребности в подборе, адаптации, обучении и развитии персонала, поддержание высоких стандартов соответствующих бизнес-процессов, курирование вопросов разрешения трудовых споров, операционная деятельность в зоне своей ответственности.

Подробнее по ссылке

#hr #бизнеспартнер #логистика #санктпетербург

Лучшие вакансии

02 марта 2023 12:00

Лучшее на hh: Региональный директор (Москва и Московская область) в X5 Group (Москва)

X5 Group – российская розничная компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями Пятёрочка, Перекрёсток, Карусель, цифровыми бизнесами Vprok.ru Перекрёсток, 5Post, Около и медиаплатформой Food.ru.

В задачи регионального директора будет входить эффективное управление операционной деятельностью подразделения, контроль внедрения в подразделениях новых технологий и контроль над эффективным и рациональным использованием складских площадей, работа с претензиями и разногласиями, анализ затрат, поддержание баланса между стоимостью и эффективностью складских операций.

Подробнее по ссылке

#директор #retail #x5 #москва

Лучшие вакансии

02 марта 2023 10:00

Лучшее на hh: Операционный директор в стартап области персонализированной медицины НОВАБИОМ (Санкт-Петербург)

НОВАБИОМ – цифровой стартап в области персонализированной медицины. Его миссия: улучшать качество и продолжительность жизни человека, создавая эффективные решения в области ранней диагностики заболеваний. Основываются на современных методах диагностики с применением технологий секвенирования генома, искусственного интеллекта и методов обработки больших данных.

Вам предстоит осуществлять операционное управление компанией, включая закупки, логистику и поддержку продаж, выстраивать бизнес-процессы и внедрять цифровые системы управления ресурсами, осуществлять контроль за подбором и обучением персонала, участвовать в формировании бизнес-моделей и стратегических целей на краткосрочный и среднесрочный периоды.

Подробнее по ссылке

#coo #стартап #медицина #санктпетербург

Лучшие вакансии

02 марта 2023 06:00

❗Вакансий нет на hh: Вакансии в нефтяной компании Saudi Aramco (Саудовская Аравия)

Saudi Aramco – национальная нефтяная компания Саудовской Аравии. Одна из крупнейших нефтяных компаний мира по показателю добычи нефти и размеру нефтяных запасов. Является источником до 80% доходов в саудовский бюджет, в списке крупнейших компаний мира Forbes Global 2000 за 2021 год заняла 5-е место.

Мы отобрали для вас 10 открытых позиций в компании: Strategy & Business Development Director, Production Director, Search Partner, Business Development Senior Lead, Supply Chain Category Manager, Future Fuels & Mobility Systems Strategist и другие. Для всех вакансий предусмотрен релокационный пакет.

Подробнее по ссылке

#нефтьигаз #релокация #саудовскаяаравия

Лучшие вакансии

01 марта 2023 15:00

Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущих кейсов

Вернемся к двум предыдущим историям, где вы пробовали себя в роли карьерных консультантов и помогали нашим героям.

Первый кейс был про Валерия – заместителя директора по маркетингу логистической компании, который хотел получить должность директора по маркетингу.

1. По нашей рекомендации Валерий для начала пообщался с бывшим маркетинг директором и детально расспросил о причинах увольнения. Выяснилось, что тот ушел с конфликтом и в сердцах не стал никого назначать преемником. Для Валерия ничего хорошего это не сулило, так как приходил он в компанию именно по протекции CMO. Но помимо этого, выяснилось, что основа конфликта лежала в повторяющихся неконтролируемых перерасходах маркетингового бюджета, на что Валерий сам неоднократно указывал и даже предлагал решение, как выстроить сквозную аналитику.

2. Вторым шагом наш герой собрал за несколько дней актуальные инициативы, пользуясь знакомством с коллегами из отдела стратегии и офиса трансформации, и соотнес их со своими компетенциями. Выяснилось, что для половины задач у Валерия уже есть идеи, а для второй половины – понимание, кто из команды может это подхватить.

3. Для встречи с руководством он подготовил короткую презентацию на трех слайдах со своим видением и описанием своих сильных сторон, подкрепленных цифрами и результатами.

4. Самое сложное было найти подходящий тон разговора и уверенного самопозиционирования. До ГД прошлый руководитель Валерия практически не допускал, замыкая все вопросы на себе.

Это и стало в итоге причиной, по которой Валерия не пригласили на интервью. ГД честно сказал на встрече, что думал о Валерии как об ассистенте, а никак о достойном преемнике.

Выяснилось, что на текущий момент никто из приглашенных кандидатов не знал так досконально индустрию (об этом Валерий догадался и сам, поговорив неформально с HR) и тем более процессов компании. При этом ГД высказал сомнение относительно управленческих качеств Валерия, так как не знал, что все операционное управление командой вел именно он.

Оказалось достаточным предложить структуру управления под новые задачи, чтобы сдвинуть разговор с мертвой точки. В итоге Валерию дали трехмесячный испытательный срок без изменения роли, чтобы показать себя. Для нашего героя это было вполне приемлемым подходом: в случае, если он не справится, в трудовой не будет трехмесячного периода работы на позиции, а если справится – лояльность к нему возрастет кратно.

Ну а мы рекомендуем не дожидаться такой ситуации, а развивать не только горизонтальные коммуникации с коллегами, но и вертикальные с вышестоящим руководством. Высокопотенциальных сотрудников знают даже те, кто напрямую с ними не работает.

#итогкейса #вопросназасыпку

Лучшие вакансии

01 марта 2023 12:00

❗Вакансии нет на hh: Персональный ассистент для известного российского предпринимателя Максима Спиридонова (Удаленно)

Максим Спиридонов – российский бизнесмен, сооснователь и генеральный директор образовательного холдинга Нетология-групп, основатель бизнес-клуба Reforma, ведущий YouTube-канала о бизнесе, автор проекта Рунетология – ищет энергичного персонального ассистента.

Будущий фронт работ состоит из двух частей: обычных задач ассистента (максимально освободить руководителя от бытовых, административных и организационных проблем, сделать его работу предельно комфортной) и активной помощи продюсеру личного бренда руководителя (выполнять много мелких задач из сфер SMM, контент-маркетинга, редактирования видеоконтента и пр.).

Подробнее по ссылке

#ассистент #smm #удаленно #москва

Лучшие вакансии

01 марта 2023 09:00

В среднем на 78% вырастают доходы выпускников программ MBA в России.

Самым важным шагом в получение качественного бизнес-образования является правильный выбор места обучения. Высшая школа менеджмента СПбГУ единственная в России получила аккредитации трех самых авторитетных международных ассоциаций: EQUIS, AMBA и AACSB. Только 1% бизнес-школ мира имеют «тройную корону».

Executive MBA — программа для топ-менеджеров, руководителей и собственников бизнеса, которая поможет структурировать знания и опыт, повысить уровень управленческого мастерства и найти единомышленников. Со степенью EMBA в самой титулованной школе страны вы сможете достичь новых профессиональных вершин!

Программой предусмотрена возможность академической мобильности — прохождения модуля в партнерской бизнес-школе за рубежом. Это возможность узнать о новых мировых управленческих практиках и расширить круг своих деловых контактов.

Узнать все подробности и задать вопросы можно на открытой презентации программы, которая пройдёт уже 1 марта в 19.30. Онлайн-презентация пройдёт 29 марта.

Регистрируйтесь на сайте - https://emba.gsom.spbu.ru
#партнерскийпост

Лучшие вакансии

05 марта 2023 16:31

⬆️ 5. Несмотря на то, что я занимаю высокую должность, я до сих пор задумываюсь иногда, как вообще это получилось. Как перестать тревожиться и испытывать синдром самозванца?

—————
Как взять под контроль не только себя, но и карьеру - на бесплатном авторском практикуме 9 марта в 19.30
Принять участие

Лучшие вакансии

05 марта 2023 12:30

⬆️3. У меня вызывает нереальное чувства раздражения мой коллега из кросс фунции, на каждом совещании перекладывает ответственность на меня и выходит сухим из воды, либо саботирует процесс, понимаю, что еле сдерживаюсь. Как контролировать себя?

—————
Как взять под контроль не только себя, но и карьеру - на бесплатном авторском практикуме 9 марта в 19.30
Принять участие

Лучшие вакансии

05 марта 2023 08:31

1. Понимаю, что уже очень долго работаю сверхурочно без допоплаты, хочу увеличить свой доход, но не могу поговорить об этом с руководителем. Как действовать⬇️

Ещё больше ситуаций - в канале @dontstressatwork

Лучшие вакансии

04 марта 2023 08:30

Всемирный день писателя отмечается ежегодно 3 марта. В честь этого праздника мы собрали для вас семь вакансий, которые позволят работать с книгами и, зачастую, самими авторами.

1. Коммерческий директор в издательство Наука (Москва) http://bit.ly/3SJIqjI Старейшее научное издательство страны ищет руководителя, который будет управлять всей коммерческой деятельностью и нести ответственность за увеличение прибыли.

2. Шеф-редактор научно-популярной литературы в издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) (Москва) http://bit.ly/3KSXJVt Вы будете развивать нишу "Естественные науки", искать российских авторов и зарубежные бестселлеры.

3. Заведующий редакцией "Детство" и "Комиксы" в издательство МИФ (Удаленно) http://bit.ly/3kJ4SNu Основные задачи: работать с командой, управлять нагрузкой, выстраивать процессы работы и отвечать за выход книг согласно издательскому плану.

4. Бренд-менеджер в книжное издательство РОСМЭН (Москва) http://bit.ly/3IJT99i Вы точно подойдете, если вы активный, драйвовый менеджер, которому одинаково интересно следить за коммерческим результатом своей работы и генерить креативные, смелые идеи.

5. Координатор книжных проектов в издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) (Москва) http://bit.ly/3IOLYwq Вам предстоит отслеживать сроки редакционно-издательской подготовки книг, координировать работу редакторов, корректоров, верстальщиков, художественных редакторов, авторов, переводчиков.

6. Редактор аудиокниг в VK (Москва) http://bit.ly/3KTyoea Ваши будущие задачи – координация релизов совместно с издательствами и составление плана выхода аудиокниг на витрине VK, составление тематических подборок для витрины аудиокниг.

7. Ведущий книжного клуба в Дом Искусств Котинга (Москва) http://bit.ly/3mlpZG5 Дом Искусств делает свой собственный книжный клуб, где можно в дружной обстановке обсуждать, разбирать и понимать смысл той или иной книги. Ищут творческого человека, который будет подбирать произведение, готовить конспект клуба и уютно проводить книжный клуб.

Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна

Лучшие вакансии

03 марта 2023 14:00

❗Вакансии нет на hh: Commercial partner в аргентинскую винодельческую компанию Alma Austral (Россия)

Компания Alma Austral, базирующаяся в долине Уко в Мендосе, производит вина особого терруара для внутреннего и экспортного рынков. Вина получили высокие оценки от самых авторитетных винных критиков, а также самых авторитетных специализированных СМИ.

Компания ищет партнера для сотрудничества на российском рынке. Вам предстоит находить местных импортеров и выявлять их потребности, определить рыночные возможности для портфеля компании, следить за продажами, акциями и предлагать действия, которые могут привести к увеличению продаж или расширению присутствия компании на рынке.

Подробнее по ссылке

#коммерция #bizdev #винодельня #агро

Лучшие вакансии

03 марта 2023 10:00

Директор по GR в детский хоспис Дом с маяком (Москва)

Благотворительный фонд Дом с маяком помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым до 30 лет. Цель Дома с маяком – сделать так, чтобы, несмотря на болезнь ребенка, семьи смогли прожить максимально счастливую, полную любви и хороших событий жизнь вместе со своими детьми. Команда фонда состоит из более 400 специалистов и 500 волонтеров.

В задачи директора будет входить взаимодействие с органами госвласти (Минздрав, Минсоцразвития, Минобр), ведение переговоров, осуществление представительской функции при взаимодействии с организациями, выстраивание взаимодействия с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т.д.), работа с грантами: поиск, составление заявок, отчетность совместно с менеджером по грантам.

Подробнее по ссылке

#gr #благотворительность #нко #москва

Лучшие вакансии

03 марта 2023 08:01

Лучшее на hh: Операционный директор в финтех-компанию Moneyman (холдинг ID Finance) (Москва)

Moneyman – крупнейший онлайн-сервис альтернативного кредитования в России. Первая микрофинансовая организация в России, которая начала работать 100% онлайн, от заполнения анкеты до получения средств. Входит в состав международного холдинга ID Finance.

Ваши будущие задачи – руководство операционными департаментами (маркетинг, продукты, риски, коллекшн), участие в стратегическом планировании, изучение и анализ рынка, обеспечение эффективности финансовой модели, бюджетирование.

Подробнее по ссылке

#coo #финансы #fintech #москва

Лучшие вакансии

02 марта 2023 16:00

Тестировщик секс-поз в издание Лайфхакер (Удаленно)

Издание о том, как сделать жизнь лучше, открывает конкурс на самую горячую вакансию! В Лайфхакере есть рубрика "Секс", где редакция делится подборками секс-поз. Но иногда читатели пишут, что позицию выполнить сложно или вообще нереально. Чтобы всё было честно и выполнимо, команда решила нанять тестировщика секс-поз.

Ваша задача – писать отзывы о позах по шаблону: преимущества, недостатки, что можно исправить или улучшить. Ищут того, кто имеет возможность тестировать позы с партнёром в сжатые сроки. Будет плюсом, если вы уже писали тексты на секс-тематику, хорошо ориентируетесь в теме и терминологии. Ваша заработная плата будет зависеть от объема работ.

Подробнее по ссылке

#медиа #сми #удаленно

Лучшие вакансии

02 марта 2023 13:00

Как эффективно управлять персоналом?

Перед руководителем стоят не только задачи на выполнение показателей. Очень важно создавать правильную атмосферу внутри коллектива. Во многом это определяется стилем управления, которым руководители мотивируют своих сотрудников, ставят задачи и принимают решения.

Об основных стилях управления, их преимуществах и недостатках рассказали сегодня на канале «Рабочие переживания». Переходите и читайте новый пост.

Лучшие вакансии

02 марта 2023 11:16

Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущих кейсов

Вторая история про Диану. Диана – руководитель группы в отделе бухгалтерии крупной компании, и она пришла с вопросом: есть ли какой-то способ увеличить зарплату на текущем месте работы?

У Дианы точно есть шанс повысить з/п: либо за счет повышения своей ценности внутри компании, либо за счет внешних проектов (при правильном распределении нагрузки).

Что нужно сделать, чтобы эту прибавку получить?
Работодатель чаще всего повышает зарплату сотруднику (не считая обязательных закрепленных законодательством и локальными актами компании случаев) в двух случаях:

1. Желание сохранить ценного сотрудника при появлении вероятности ухода.
Когда Диана приходила на новое место работы, ей предложили оплату выше рынка. Значит, видели в ней ценность и потенциал на такой уровень оплаты.

Именно такую мотивацию работодателя важно подогреть снова. Главной ошибкой Дианы было несистематическое информирование об успехах, достижениях и результатах. "Неожиданно" проведенная и не подкрепленная данными беседа с руководителем, конечно, ни к чему не привела.

Сейчас, когда нет возможности вернуться на четыре года назад и начать работать над своей деловой репутацией, Диане стоит подготовиться к повторной беседе с руководителем, собрав все данные, демонстрирующие ее ценность и выросшую экспертизу наравне с возросшей нагрузкой и расширением функционала.
Не на эмоциях и безосновательно, а на цифрах рассказать о том, что было сделано Дианой и ее группой, каких результатов она добилась и каких рисков помогла избежать своей компании за годы работы.

Аргумент с тем, что уровень оплаты соответствует рынку, – всегда довольно весомый в переговорах. При этом у Дианы была возможность довести переговоры с компанией, которая предлагала бОльший доход, до оффера, чтобы показать действующему работодателю, что она не только промониторила и проанализировала рынок, но и получила предложение с желаемым уровнем, то есть такие предложения все же есть. Подкрепленные оффером результаты работы, демонстрирующие экспертность и ценность сотрудника, его рост в компании, будут сильным аргументом в пользу Дианы.

2. Закономерное увеличение вознаграждения при расширении зоны ответственности, функционала сотрудника.

От Дианы мы знаем, что "обязанностей стало больше и они стали сложнее из-за изменений в компании. Компания растет и меняется, задачи требуют все больше ответственности, а количество подчиненных незначительно увеличилось". Но фиксации с руководством изменений не было, а значит, в глазах топов ничего не поменялось. Изменения будут и дальше – и это шанс обсудить новый функционал.

Будет честным признаться себе, достаточно ли навыков и знаний для того, чтобы брать на себя новые задачи, участки учета или даже развитие в смежных функциях и проектах.

Если знаний и уверенности в своих силах хватает, то грамотным и профессиональным шагом будет анализ текущей ситуации в департаменте и компании в целом и поиск узких мест, точек роста и оптимизации, к которым можно приложить свою экспертизу. Разработать предложения, проекты, которые позволят бизнесу закрыть актуальные "боли", и обозначить свою готовность возглавить процессы с соответствующим повышением вознаграждения.

Наравне с самостоятельной подготовкой таких предложений можно при переговорах узнать видение руководителя: какие задачи, проекты и участки руководитель готов доверить Диане. Сообщить о своей готовности к росту ответственности и функционала.

А если все-таки знаний и опыта для такого расширения и роста Диане не хватает, то в этом надо честно себе признаться и спланировать шаги для профессионального развития и обучения.

#итогкейса #вопросназасыпку

Лучшие вакансии

02 марта 2023 08:00

Chief Product Officer (PaaS, Governance) в МТС (Москва)

МТС – это мультисервисная цифровая экосистема, которая создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов.

В роли СРО вам предстоит управлять анализом пользовательских потребностей и текущих проблем, формировать, прорабатывать и тестировать продуктовые гипотезы платформы, защищать перед бизнес-заказчиками roadmap продукта, управлять разработкой продукта и развитием команды.

Подробнее по ссылке

#product #cpo #телеком #москва

Лучшие вакансии

01 марта 2023 16:00

Волонтеры в благотворительный проект Дело в собаке (Удаленно)

Дело в собаке – это проект, который посвящен собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни.

В России это направление только начинает развиваться, но команда проекта прилагает все усилия для того, чтобы узаконить таких собак и сделать их доступными, облегчив жизнь огромной части населения. Сейчас в проект нужны кинологи, переводчики, помощник главного кинолога и SMM-специалист.

Подробнее по ссылке

#волонтерство #благотворительность #нко #удаленно

Лучшие вакансии

01 марта 2023 14:00

❗Вакансии нет на hh: Директор по персоналу (IT, Data, Digital) в Билайн (Москва, Удаленно)

Одна из крупнейших российских телекоммуникационных компаний ищет директора по персоналу функций IT, Data, Digital. Ждут профессионала с развитыми коммуникационными навыками и умением отстаивать интересы IT-подразделений.

Вам предстоит выстраивать и реализовывать стратегию работы HR в курируемых блоках численностью 2000+ сотрудников с учетом общей HR стратегии, составлять, отслеживать, корректировать бюджет, реализовывать задачи: улучшение условий труда, выполнение ключевых метрик, среди которых рост eNPS, вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала.

Подробнее по ссылке

#hr #телеком #удаленно #москва

Лучшие вакансии

01 марта 2023 10:00

7 вакансий в edtech-компанию Uchi.ru (Москва, Удаленно)

VK полностью выкупила образовательную платформу для школьников Uchi.ru и стала единственным владельцем сервиса. Сегодня Учи.ру – это одна из крупнейших российских EdTech-компаний с аудиторией более 11,5 млн пользователей. В группу компаний также входят школа онлайн-репетиторов Учи.Дома, образовательный портал Учи.Ответы, сеть офлайн-кружков Учи.ру по программированию, математике и английскому языку, образовательный портал ЯКласс.

В компании открыто сразу несколько вакансий: руководители отделов маркетинга и продаж франшиз, ведущий performance-менеджер, руководитель команды поддержки пользователей, ведущий SMM-менеджер, PR-менеджер и Scrum-Master.

Подробнее по ссылке

#edtech #vk #удаленно #москва

Лучшие вакансии

01 марта 2023 08:00

Операционный директор в бизнес-клуб Атланты (Москва, Удаленно)

Атланты – закрытый бизнес-клуб для предпринимателей с оборотом от 60 млн рублей в год и топ-менеджеров крупных компаний. Основан известными бизнесменами Рубеном Варданяном и Михаилом Ворониным.

Основными задачами операционного директора будут повышение управляемости и эффективности бизнеса за счет внедрения структурированного и последовательного подхода в управлении, четких правил игры и внедрения элементов корпоративного управления, а также реализация стратегии компании в рамках утвержденных плановых показателей.

Подробнее по ссылке

#операции #b2b #удаленно #москва