Продюсеры в новый департамент арт-кластера Таврида.АРТ (Москва)
Таврида.АРТ – линейка проектов, которая помогает молодым людям реализовать свой потенциал в творческих индустриях. В этом году Таврида.АРТ принимает новый вызов – открывает круглогодичный образовательный центр "Академия творческих индустрий "Меганом", проводит 5-й юбилейный фестиваль Таврида.АРТ, планирует много сильных коллабораций.
В новый департамент арт-кластера ищут двух продюсеров: линейного, который займется организацией различных мероприятий и привлечением контентных партнеров, и продюсера партнерских программ, который будет отвечать за интеграцию массовых и деловых мероприятий (выставки, конференции, фестивали, концерты, спортивные мероприятия, премии и т.д.). Вакансии предполагают работу в Москве с длительными командировками в Крым.
Подробнее по ссылке
#продюсер #арт #таврида #москва
Операционный директор в проект Transformator.Travel (Москва)
Transformator travel – это экосистема, в составе которой больше 1000 активных и ярких людей. Проект организует премиальные и эксклюзивные путешествия в самые удивительные и красивые уголки нашей планеты, а в группах часто бывают предприниматели и миллиардеры.
Цель работы операционного директора – выполнение планов по объему выручки и ее увеличению. Ищут кандидата, который отлично ориентируется в цифрах и уже управлял продажами премиум-продуктов.
Подробнее по ссылке
#операции #coo #travel #москва
Вакансии нет на hh: Director Contact Centre & Reservations на курорт Atlantis Resorts (Дубай, ОАЭ)
Atlantis The Palm – один из самых известных курортных отелей Дубая, пятизвездочная гостиница с частным песчаным пляжем, расположенная на острове Палм-Джумейра. На территории также находятся аквапарк Aquaventure и океанариум Lost Chambers.
Основная задача сотрудника в этой роли: обеспечить руководство всеми операциями для групп бронирования и контактного центра, включая бронирование номеров и ресторанов, услуги Aquaventure & Marine Experience, а также контролировать высокий уровень обслуживания гостей в соответствии со стандартами, с целью достижения оптимальной финансовой отдачи для компании.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #horeca #релокация #дубай
Подборка вакансий от крупнейших медицинских компаний по рейтингу Forbes (Москва, Санкт-Петербург, Уфа)
Forbes опубликовал рейтинг самых крупных компаний сферы коммерческой медицины за 2022 год – в него вошли 20 лидеров системы здравоохранения: Медси, Европейский медицинский центр, Мать и дитя, СМ-Клиника, МедИнвестГрупп, Семейный доктор, Мой медицинский центр и др.
Мы собрали для вас 16 открытых позиций в компаниях-фигурантах списка: ключевые игроки рынка ищут финансового директора, PR-директора, IT директора, HR бизнес-партнера, директора управления по обслуживанию клиентов, заместителя главного бухгалтера, заместителя директора по маркетингу и рекламе и не только.
Подробнее по ссылке
#медицина #москва #санктпетербург #уфа
Арт-директор в сеть ресторанов Тануки (Москва)
Тануки – международная сеть ресторанов японской кухни. В группу компаний также входят сервис доставки пиццы ТВОЯ Пицца, пивной ресторан Ёрш, рыбные рестораны Каспийка.
Среди основных задач арт-директора: развитие визуальной и бренд составляющей зонтичного бренда Тануки Family, а также всех входящих в семью дочерних брендов, генерация креативных идей для основных флайтов и вспомогательных акций, управление дизайн-командой, контроль качества дизайн-составляющей проектов, участие в переговорах, тендерах, презентациях, защитах концепций, прототипов и дизайн-макетов.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #horeca #москва
Вакансии нет на hh: Финансовый партнер в Авито (Москва, Удаленно)
Авито – крупнейший в России и один из крупнейших в мире сервис онлайн-объявлений. Входит в список лучших работодателей России в 2022 году по версии Forbes и топ-30 российских компаний по репутации за 2022 год по данным исследования Института репутации.
В этой роли вам предстоит разрабатывать и обновлять финансовую модель, сопровождать, рассчитывать и оценивать инвестиционные проекты, готовить годовой бюджет и ежемесячные прогнозы до конца финансового года, поддерживать кросс-функциональные проекты развития.
Подробнее по ссылке
#финансы #ecom #удаленно #москва
Вакансии нет на hh: Logistics Foreign Trade Director в крупный ритейлер одежды LC Waikiki (Стамбул, Турция)
Компания LC Waikiki была основана во Франции в 1988 году и с 1997 года является турецким брендом. Сегодня бренд управляет более чем 1000 магазинами в 48 странах на 3 континентах, в которых работает более 50 тысяч сотрудников по всему миру.
Компания ищет директора, который будет руководить функцией международной логистики. В задачи сотрудника будет входить управление процессом стратегического планирования внешней торговли, обеспечение подготовки годового бюджета и инвестиционного плана, курирование процессов, связанных с импортом, экспортом, обслуживанием клиентов и проектами международной торговли.
Подробнее по ссылке
#логистика #retail #релокация #турция
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Бренд менеджер в крупнейший рекламный холдинг (Москва)
Ищем человека, ключевой задачей которого станет подготовка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению нового продукта, а также бренда компании.
Важен обширный опыт работы с брендингом спикеров первых лиц, поиск и участие в публичных мероприятиях, понимание ключевых рейтингов и премий, опыт выстраивания маркетинговых коммуникаций в сегменте B2B, глубокий анализ эффективности маркетинговых активностей. Предпочтение отдадут кандидатам из рекламных агентств, it или digital-компаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #digital #b2b #москва
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ в МИЛЛИОН! PR директор в деловую социальную сеть TenChat (Москва)
Мы совсем не уверены, что заработная плата и правда будет миллион рублей на руки, но пройти мимо этой открытой позиции не можем: новая российская соцсеть для нетворкинга TenChat ищет PR директора.
Среди задач будущего сотрудника: участие в разработке PR стратегии и коммуникационной политики, разработка и реализация плана PR мероприятий, взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями, обеспечение регулярного присутствия компании и ее руководителя в СМИ, продвижение продуктов и сервисов компании в публичном пространстве и среди представителей целевой аудитории.
Подробнее по ссылке
#pr #it #соцсеть #москва
Вакансии нет на hh: Исполнительный директор по продажам в облачный провайдер Cloud (Москва)
Cloud – облачный провайдер услуг и сервисов по моделям IaaS и PaaS для физлиц, стартапов, малого, среднего, крупного бизнеса, государственных учреждений и корпораций. Предлагает 60+ облачных сервисов, виртуальный ЦОД, платформу для ML-разработки полного цикла на базе двух суперкомпьютеров Christofari и Christofari Neo.
Кандидат на эту должность будет отвечать за создание новых возможностей: выявлять потенциальных клиентов и потребности, что приведет к увеличению объемов продаж как с новыми, так и с действующими партнерами. В задачи сотрудника также будет входить ведение сложных переговоров с руководителями высшего звена, построение долгосрочных отношений с клиентами.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #it #москва
Вакансии нет на hh: Director of Finance в Hampton by Hilton (Москва)
Hampton by Hilton – это отмеченный наградами бренд, который предоставляет свои услуги гостям, ценящим качество и комфорт. Сеть люксовых отелей охватывает более 1900 городов в 15 странах мира.
Директор будет нести ответственность за управление всей финансовой деятельностью сети в соответствии с политикой, нормативной и договорной базой, будет деловым партнером генерального директора, тесно сотрудничая со всеми бизнес-партнерами для создания лучших в своем классе команд, включая участие во всех соответствующих программах финансового развития.
Подробнее по ссылке
#финансы #horeca #hilton #москва
Вакансии нет на hh: HR Business Partner в Emirates (Дубай, ОАЭ)
Emirates – одна из крупнейших мировых авиакомпаний, выполняющая более 3600 рейсов в неделю, в более чем 150 пунктов назначения в 80 странах мира на шести континентах. Была создана при поддержке королевской семьи ОАЭ, базируется в Дубае.
Ожидают, что HRBP предоставит эффективные, ориентированные на результат HR-услуги для поддержки бизнес-сферы в достижении целей, связанных с людьми. Основные фокусы внимания сотрудника: руководство HR-проектами, организационные изменения, управление производительностью, корпоративная культура и вовлеченность, улучшение бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#hr #авиа #релокация #дубай
Вакансии нет на hh: Директор по продукту "Город-сад" (Smart Office + IoT) в Яндекс (Москва)
Одна из крупнейших компаний в отрасли информационных технологий ищет директора, которому предстоит отвечать за продукт Smart Office – самый технологичный офис в России.
В этой роли вы будете развивать продукт на основе аналитики рынка, опросов, исследований и трендов, придумывать и прорабатывать новые продукты и фичи, искать точки роста, изучать, находить применение и предлагать инновационные решения, определять долгосрочные цели продукта, обосновывать и достигать их.
Подробнее по ссылке
#product #it #яндекс #москва
О ChatGPT, Open AI, любой другой нечисти вокруг искусственного интеллекта. И о том, как вам с неё сейчас быструю пользу в карьере получить
Начну с того, что я тётка старая. Плюс гуманитарий. Поэтому, естественно, я всю эту нечисть не понимаю и, конечно же, её боюсь.
Да, я как любой нормальный человек боюсь, что эта хрень однажды станет умнее нас и задаст себе вопрос – а люди мне зачем?
И дальше она нас либо поработит, либо начнёт растить до своего уровня. Ну лично я, исходя из опыта жизни, предполагаю первое и очень хочу до этого не дожить. Но судя по прогнозам учёных, вполне дожить могу – они прогнозируют не мою долготу жизни (им на это абсолютно наплевать), а скорость развития этой нечисти – считается, что через 15-30 лет она станет по разуму недосягаемой для человека (ну пусть они ошибутся, очень бы хотелось).
Но как бы там ни было, пока эту тварь можно поиспользовать во благо. В той отрасли, которой я занимаюсь.
Это ж идеальный карьерный тренажёр для сложных собеседований!
Вы запускаете её, скармливаете все свои данные и просите задать вам самые сложные вопросы о своей работе и карьере. Она их генерит уверенно и хорошо (видимо, кто-то в неё уже большую рекрутинговую составляющую засунул). Вы на них отвечаете.
А дальше попросите её сгенерить самые оптимальные ответы на эти вопросы. И получаете бесплатно, без покупки карьерного консультанта гениальную тренировку собеседования.
Я вчера провела такой эксперимент над собой. И вот что я скажу. Хедхантеров высокого уровня и профессиональных экспертов она пока победить не может на собеседовании, но стандартного рекрутера, сидящего на входных интервью, уделывает сразу. Именно потому, что дает очень ожидаемые правильные ответы.
В общем, наверное, тварь эта нас поработит. Но через 20 лет. А сейчас мы можем очень успешно её использовать, чтобы качественно проходить собеседования и торговаться о зарплате.
Одно только плохо. Мы, так тренируясь, её обучаем. И от этого она поработит нас быстрее :(
-----
Пы сы. Если среди вас есть люди, кто поговорил бы и помог бы мне создать на её базе каркас универсального тренировщика интервью белого воротничка, я была бы вам очень благодарна. Причём и материально благодарна тоже. Такие – пишите в комментах или на почту alena@vladimirskaya.com
#вопросыВладимирской
Commercial Excellence Director в Johnson & Johnson (Москва)
Подразделение потребительских товаров группы компаний Johnson & Johnson отвечает за одно из старейших направлений деятельности холдинга. Johnson & Johnson объявили о планах по отделению подразделения потребительских товаров для здоровья (Consumer Health) путем создания новой публичной компании, предполагается, что этот процесс будет завершен в течение 18-24 месяцев.
Компания ищет директора, основными задачами которого станут обеспечение совершенства в коммерческих операциях и ключевых процессах; создание операционного механизма, который позволит управлять коммерческой деятельностью, воронкой, цифрами продаж; повышение производительности прибылей и убытков за счет управления ростом доходов; повышение эффективности инвестиций; участие в принятии стратегических решений по продажам и маркетингу.
Подробнее по ссылке
#коммерция #fmcg #johnson #москва
Вакансии нет на hh: Chief Technical Officer в Леруа Мерлен (Москва)
Международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада, в поиске CTO, которому предстоит сделать технологию ключевым фактором успеха компании.
В ваши обязанности будет входить реализация стратегий, настройка процессов и инструментов для поддержки непрерывной интеграции, организация управления инцидентами, проблемами, связанными с инфраструктурой и программным обеспечением, разработка политик и процедур контроля, а также это возможность стать ключевым лидером ИТ-сообщества.
Подробнее по ссылке
#cto #it #retail #москва
Сам себе карьерный консультант
На карьерную консультацию пришел Валерий. Ему 38 лет, он заместитель директора по маркетингу логистической компании с оборотом в 3 млрд рублей. Директор по маркетингу ушел в другую компанию, и Валерий был уверен, что на это место поставят его, так как он работает в компании 4,5 года. Но его знакомые прислали, что вакансия директора по маркетингу размещена на hh и в телеграм-канале "Вакансии от Алёны Владимирской".
Прошло больше двух недель, Валерий видит, что на собеседования приходят топ-менеджеры, а к нему так никто и не выходил ни с каким предложением о том, чтобы занять эту должность.
Он записался на прием к генеральному директору. Послезавтра встреча, и у Валерия есть два дня, чтобы отрепетировать, что ему говорить и, возможно, узнать какие-то подробности. Его очень мучает вопрос "А почему мне вообще не предлагают эту должность?". Ведь он был уверен, что он главный кандидат на замещение должности директора по маркетингу.
Валерий пришел со следующими вопросами:
1) Помогите составить конкурентные преимущества, чтобы меня на эту должность пригласили.
2) Помогите понять, а почему меня на эту должность вообще не приглашают? К кому я должен бежать, что я должен сделать, чтобы понять, почему? Что сказать, чтобы парировать и быть готовым к контраргументам? Ведь прямого честного ответа на этот вопрос я не получу, зная личность своего генерального директора.
Валерий очень хочет получить эту должность. Помогите Валерию – побудьте карьерным консультантом.
Помните, у него есть всего два дня для маневров. Давайте сделаем Валерия директором по маркетингу!
#вопросназасыпку
Вакансии нет на hh: Head of Distribution (Yandex Games) в Яндекс (Москва, Удаленно)
Яндекс.Игры – это игровая интернет-платформа компании Яндекс, которая позволяет играть через браузер с десктопа и мобильных устройств. Сейчас сервис фокусируется на развитии международной дистрибуции игр среди веб- и мобильных партнеров и ищет Head of Distribution для разработки глобальной стратегии выхода на международный рынок.
Вам предстоит определить стратегию расширения международной пользовательской базы Яндекс.Игр, включая основные рынки, локализацию продукта и механизмы распространения; привлекать новых партнеров, прорабатывая продуктовые сценарии и деловые условия для долгосрочного партнерства; сотрудничать с командами по продукту, маркетингу и продажам на стороне партнеров и Яндекса; создать сильную команду менеджеров BD.
Подробнее по ссылке
#bizdev #it #gamedev #удаленно
Куратор партнерских программ и Программы заботы о друзьях в музыкальный коллектив Теодора Курентзиса musicAeterna (Москва, Санкт-Петербург)
Знаменитый оркестр, созданный дирижером Теодором Курентзисом, ищет куратора партнерских программ и Программы заботы о друзьях musicAeterna, обновленной в 2022 году. Нужен человек, влюбленный в культуру и музыку, который готов создавать запоминающийся опыт и вдохновлять других на погружение в мир искусства.
Вам предстоит отвечать за работу программы лояльности в рамках отдела развития musicAeterna, развивать партнерства с бизнес-сообществом и культурными институциями, готовить маркетинговые планы и материалы, отвечать за привлечение новых участников и стратегическое развитие программы.
Подробнее по ссылке
#куратор #искусство #москва #санктпетербург
Чтобы принимать разумные и обоснованные решения, важно изучать информацию из разных источников. Чтобы дополнить свою картину происходящего в стране и мире, рекомендуем новостной канал от InvestFuture. Об их основном канале про деньги мы уже писали, а сегодня рекомендуем подписаться еще и на IFNEWS, в нем вы найдете все самые актуальные новости из области финансов, бизнеса и мировой экономики
Здесь позаботятся о том, чтобы вы ничего не пропустили. Подписывайтесь!
#партнерскийпост
Что делать, если не хочется на работу?
Собрали топ-3 самых ужасных совета, которые дают взявшим на себя смелость признаться, что идея "выходить снова на работу" больше не возбуждает воображение:
1. Надо потерпеть, всё вернется на круги своя
Может показаться, что из-за смены режима дня, досуга, климата и других важных для жизнедеятельности факторов меняется и мотивация. И стоит вернуть все в прежний режим, вернется и все остальное.
Нет, не вернется, в половине случаев станет еще хуже, еще в половине - останется на том же уровне неудовлетворения. В светлое прошлое вернуться смогут единицы, и то по счастливому и абсолютно неконтролируемому нами стечению обстоятельств.
2. Надо поменять работу на ту, что вдохновляет
Вселенная как будто кричит тебе: сейчас самый удачный момент взять то, чем ты можешь заниматься бесконечно долго с удовольствием, и превратить это в деньги. Есть хобби? Начни его монетизировать, говорили они. Но не говорили, что невозможно стартовать новое, когда ты на исходе. Чтобы разогнать поезд и столкнуть его с места, нужно вдвое больше энергии, чем для поддерживания скорости.
3. Надо уволиться и полностью возобновить ресурс
Раз продолжать сложно, а на новое сил нет, давайте заляжем на дно, силы вернутся, с ними вдохновение и мотивация. За месяц вряд ли, а полгода – самое то. Но почему-то не возвращаются. Понять, зарядилась ли батарейка на 100% или надо еще полежать, нереально. Найти работу после длительного перерыва становится сложнее, подозрительных вопросов о причинах отсутствия работы становится больше, а офферов – меньше.
Так, а что делать тогда?
1️⃣ Ну, во-первых, перестать себя за это винить. Это все равно, что цветок будет винить себя за то, что не распускается, когда в помещении сквозняк и не хватает воды.
2️⃣ Не делая резких движений, постараться найти причины такого состояния. Вам не хватает смысла? Ваше окружение не соответствует вашим ожиданиям? Уровень задач не соответствует вашим компетенциям? Вы не видите и не понимаете своих ценностей? Нет долгосрочной мотивирующей цели?
Одно только понимание проблемы – часто половина ее решения.
3️⃣ Постараться вернуться в "нулевой меридиан" – состояние, при котором вы способны с достаточным уровнем качества решать поставленные перед вами задачи, но без надрыва. Для этого понадобится действовать контринтуитивно: делегировать то, что боялись, отказываться от того, что не несет пользы лично вам, отстраивать личные границы. Часто работа на этом уровне лежит на стыке с психологией.
4️⃣ Параллельно п.3 обеспечить себя достаточным объемом информации о возможных сценариях развития. Часто не обязательно увольняться, когда все достало, а стоит только перейти в другое подразделение. Но даже если решитесь уходить, лучше иметь несколько гипотез в запасе.
5️⃣ Создать условия, в которых переход будет сопровождаться минимальными болевыми ощущениями: найти и подготовить преемника, укрепить отношения с руководством, заручиться хорошими референсами, повысить узнаваемость в профсообществе, накопить подушку безопасности. Это все вам пригодится в будущем и сгладит адаптацию.
❌ То, чего точно не стоит делать – игнорировать звоночки. Разово это может свидетельствовать о недостатке отдыха, но при многократном повторении навязчивых мыслей пора браться за спасение прекрасного цветка – себя, то есть.
#HRсовет
Global Digital Head в международный сервис пассажирских перевозок inDriver (Кипр)
inDriver – это международный online-сервис пассажирских, грузовых и междугородних перевозок, где пассажир может заказать авто и другие услуги, а водитель найти попутчика или взять заказ на грузовую или курьерскую доставку.
В этой роли вам предстоит управление командой региональных digital-маркетологов, запуск партнерских активностей для привлечения пассажиров и водителей, выстраивание процессов со смежными командами, распределение бюджетов внутри регионов и между каналами привлечения пользователей.
Подробнее по ссылке
#digital #b2c #релокация #кипр
Координатор программы "Знать и не бояться" в благотворительный фонд Константина Хабенского (Москва)
Программа "Знать и не бояться" направлена на развитие системы ранней диагностики опухолей головного мозга и включает в себя повышение квалификации медицинского персонала, информационно-просветительскую деятельность, а также информационную и методическую поддержку семей заболевших детей.
В задачи координатора будет входить участие в подготовке информационно-просветительских и образовательных проектов и мероприятий, составление графика и ведение сметы проектов программы, мониторинг профессиональных и профильных мероприятий и разработка механик интеграции в них Фонда, поиск ресурсов (волонтеров, партнеров, компаний pro-bono) для реализации проектов и задач в рамках программы.
Подробнее по ссылке
#координатор #благотворительность #нко #москва
Вакансии нет на hh: Главный редактор в новое медиа Долями (Тинькофф) (Москва, Удаленно)
Тинькофф готовится запускать новое медиа для Долями – сервиса для оплаты покупок частями. Это будет медиа о покупках, доказательном шопинге и разумном (а иногда спонтанном) выборе и заботе о себе с упором на мобилку. Темы на первый год – классная одежда, косметика, товары для здоровья. Но не только.
Главреду предстоит запустить редакционную часть медиа: продумать форматы, написать правила, придумать структуру редакции и процессов; нанять команду: шефы, редакторы, авторы, корректоры; наладить выпуск материалов: распределить задачи, прописать процессы, следить за их соблюдением; контролировать качество материалов: посмотреть на Т-Ж и сделать лучше.
Подробнее по ссылке
#главред #медиа #удаленно #москва
Вакансии нет на hh: Операционный директор в Яндекс.Доставку (Россия)
Яндекс.Доставка – сервис для бизнеса, который занимается как мелкими, так и крупными городскими грузоперевозками. Сейчас компания ищет операционного директора в команду развития новых партнёров – таксопарков и курьерских компаний.
Вам предстоит искать, привлекать и поддерживать партнёров, предлагать меры по повышению эффективности и помогать их внедрять, следить за логистикой, координировать внедрение проектов, выступать в качестве основного контактного лица для партнёра.
Подробнее по ссылке
#операции #директор #логистика #яндекс
Вакансии нет на hh: Менеджеры по маркетингу и PR (проекты На Вина!, Big Wine Freaks, Винный Склад, Муся и Второе) в ресторанную группу Фрики (Москва, Санкт-Петербург)
Ресторанная группа Фрики ищет специалистов в области маркетинга и PR сразу для нескольких своих проектов: винного бара и магазина На Вина!, бара с авторской кухней Big Wine Freaks, винного гипермаркета с баром Винный Склад, магазина мясных деликатесов Муся и Второе.
В задачи менеджеров будет входить участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии проектов, составлении PR-плана, написание пресс-релизов, работа с журналистами, телеграмм-каналами, инфлюенсерами, продюсирование съемок, создание авторского контента, инициирование и реализация специальных проектов и коллабораций, организация мероприятий.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #pr #horeca #москва
Будни аналитика данных: какие задачи решает и с кем работает
Чтобы понять, подходит ли вам профессия, важно увидеть, как она устроена изнутри. Примерьте на себя роль аналитика данных с чатботом «Один день из жизни аналитика». Он основан на реальных задачах аналитика с вариантами их решения.
Вы увидите, как устроен день такого специалиста, ближе познакомитесь с его ежедневными задачами и разберёте несколько кейсов. А также получите рекомендации, как выбрать подходящую профессию в сфере работы с данными.
Запустите бота, чтобы провести рабочий день с задачами аналитика → https://netolo.gy/8hp
Реклама. ООО «Нетология»
#реклама
Procurement Director в Japan Tobacco International (Санкт-Петербург)
JTI (Japan Tobacco International) – ведущий международный производитель табачной продукции. Компания ведет деятельность в 130 странах мира, в ее портфель в России входят международные марки Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour и LD, бренды Русский Стиль, Петр I, Тройка, а также марка электронных испарителей Logic Pro.
Procurement Director будет управлять организацией прямых и непрямых закупок для четырех заводов компании в России, руководить категориями расходов: производственные материалы, капитальные затраты, заводские услуги, логистические и складские услуги, производственные поставки и т.д., а также определять и реализовывать стратегию закупок в сотрудничестве с внутренними заинтересованными сторонами.
Подробнее по ссылке
#закупки #fmcg #jti #санктпетербург
Финансовый бизнес-партнер в Tele2 (Москва)
Tele2 – российская телекоммуникационная компания, основанная шведской группой компаний на базе сетей, приобретённых в Российской Федерации. Владельцем Tele2 Россия является компания Ростелеком.
В задачи финансового бизнес-партнера будет входить: подготовка управленческих отчетов по исполнению бюджета и прогнозов в целом по компании и по региону, ведение процесса формирования параметров бюджетов, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов, план-факт анализа, подготовка обучающих материалов для коммерческой функции.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #телеком #москва
Вы еще не приступили ни к одной из целей вашего списка саморазвития, не начали осваивать новую профессию или новые навыки, а первый месяц нового 2023 года уже прошел? Возможно, вам будет проще сохранять мотивацию, работая в сфере EdTech:
1. Директор по развитию образовательной онлайн-платформы в Самолет Образование (ГК Самолет) (Москва) http://bit.ly/3WZw6ws Вам предстоит запускать образовательную онлайн-платформу с программами дополнительного образования как для детей, так и для взрослых.
2. Арт-директор медийной рекламы в образовательную платформу Skillbox (Санкт-Петербург) http://bit.ly/3YDK20r Предстоит лидировать дизайнеров и дизайн-процессы медийного направления одной из крупнейших российских образовательных онлайн-школ.
3. Head of performance в EdTech-компанию Uchi.ru (Удаленно) http://bit.ly/3DD7QJB Группа образовательных компаний ищет сотрудника, который будет заниматься реализацией стратегии привлечения пользователей, поиском новых источников трафика.
4. Руководитель Центра карьеры в EdTech-компанию SkillFactory (Удаленно) http://bit.ly/3Yo827E SkillFactory ищет руководителя, который будет качественно улучшать и масштабировать активности, направленные на карьерные цели студентов, закрывать запросы партнеров на трудоустройство к ним.
5. Senior product manager на платформу онлайн-обучения Eduson.tv (Удаленно) http://bit.ly/3jr90kB Нужен опытный менеджер, который возьмет одно из новых направлений и за год вырастит выручку в 5-10 раз.
6. Руководитель отдела контента в онлайн-школу финансовой грамотности Pro.Finansy (Москва, Удаленно) http://bit.ly/3wZeQfX Программы школы Pro.Finansy направлены на обучение инвестициям и личным финансам.
7. Продюсер образовательных программ в образовательную платформу IF+ (InvestFuture) (Удаленно) http://bit.ly/3Y0T0ox IF+ – это платформа по теме финансов и инвестиций от команды InvestFuture. Проект активно растет и сейчас ищет продюсера, который будет лидировать запуски новых образовательных программ.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна