Волонтер в Музей Фаберже (Санкт-Петербург)
Музей Фаберже – частный музей в Санкт-Петербурге, расположенный во дворце Нарышкиных-Шуваловых. Обладает не имеющим аналогов собранием русского ювелирного и декоративно-прикладного искусства XIX—XX вв. Музей приглашает волонтеров принять участие в выставке "Красота святости и святость красоты. Русские иконы в драгоценных окладах", которая будет проходить с 4 октября.
Вам предстоит консультировать гостей по вопросам о временной выставке, помогать в навигации, разрабатывать и проводить социологические исследования. Если вы любите все, что связано с искусством – скорее откликайтесь на вакансию.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #музей #искусство #санктпетербург
Руководитель PR-проектов в Газпром-Медиа Холдинг (Москва)
Один из крупнейших медиахолдингов в России и Европе – Газпром-Медиа Холдинг в поиске руководителя PR-проектов в свою команду. Структура активов компании является уникальной по присутствию во всех сегментах медиаиндустрии: эфирное и спутниковое телевидение, радиостанции, издательские дома, кинопроизводство, реклама, кинотеатры, интернет-проекты.
В этой роли вам предстоит генерировать и продвигать новостные поводы холдинга и активов, реализовывать PR-планы, организовывать спецпроекты, а также интервью/колонки для СМИ, осуществлять организационное и информационное сопровождение спикеров холдинга, подготавливать пресс-релизы и прочий текстовый контент.
Подробнее по ссылке
#pr #медиа #газпром #москва
Еще вакансии в сфере PR и коммуникаций:
▪️Руководитель группы проектов по региональной информационной политике в РУСАЛ
▪️Communications manager в Danone
▪️PR-менеджер в IT-компанию Positive Technologies
▪️PR-менеджер в благотворительный фонд Добрый город Петербург
Корпоративные шантажисты
Ой, не надо, что вы этого не делали! Большинство людей хоть изредка, да шантажирует свою компанию. Самый частый пример – оффер от другой компании, чтобы поднять себе зарплату.
Технология простая – давно не поднимают зарплату, из компании уходить не хочешь, но денег хочешь больше.
Размещаешь резюме, ходишь на собеседования, получаешь где-то оффер с цифрой, которую хотел (или большей), приходишь к своему начальнику, говоришь – меня позвали, деньги вот такие. И если ты реально нужен, получаешь прибавку на текущей работе.
Риски простые: могут сказать – спасибо, уходи (но это не очень страшно, потому что у тебя оффер на руках). Риск страшнее – денег сейчас дадут, но запомнят и впишут в нелояльные. И потом в течение года, неожиданно для вас, вас сольют (но обычно забывают и так не делают).
Я сегодня о другом шантаже. Чуть более редком. Но тоже используемом и очень болезненном.
Предположим, у вас с вашим руководителем довольно разные взгляды на развитие вашего направления. Но вы показываете отличные результаты, и он вас уважает. И менять не хочет. Но периодически вы сильно спорите и бываете очень недовольны друг другом. И иногда как конечный аргумент в споре (например, когда вам нужны ресурсы на проект) вы используете такой аргумент: "Ну если ты не согласен и не доверяешь мне, я, может, тогда пойду?" Вы, конечно, не считаете это заявлением об уходе. Это сослагательная форма шантажа.
Но начальство это все запоминает в связке – он дико раздражает, да ещё и шантажирует уходом. Но он крутой и малозаменимый.
Так идёт жизнь.
Проходит некоторое время. Раздражение все копится. При этом параллельно у начальства идёт своя жизнь. И оно через какое-то время либо совсем от вас устаёт так, что больше не могу. Либо встречает кого-то (чаще всего не ищет на ваше место специально, вы ж крутой, а случайно встречает) человека, который мог бы встать на ваше место. И думает – вот бы Ваню на ваше место.
Но увольнять вас сложно – демотивация коллектива, лишние финансовые затраты, репутация, возможно, взаимоотношения с партнёрами. Не хочется таких проблем. И он мечтает – эх, вот бы он сам уволился!
И тут вы, споря, привычно применяйте этот прием: "Так может, я пойду?" И счастливый руководитель: "Ну раз ты хочешь, иди!"
Вы в панике. Вы вообще никуда уходить не хотели, несмотря на сложности. У вас планов на год, у вас ипотека, вы вообще любите именно эту работу и этот коллектив.
Но это сказали вы сами. И теперь лепетать – слушай, я не это имел в виду – нелепо.
Вы опешив, спрашиваете: – "А выплаты?"
– "Какие выплаты?" – говорит вам начальство. – "Ты ж по собственному желанию".
И коллективу говорится, что Ваня сам от вас уходит. И партнёрам. И это совсем уже другой посыл.
И вот через две недели или даже на следующий день вам устраивают красивые проводы, говорят миллион добрых слов. И вы без денег и с огромной злостью на всех и на себя оказываетесь за бортом. И начинаете искать новую работу.
Так вот. Никогда. Никогда. Никогда не используйте приём "Ну, может, тогда я пойду" как форму шантажа!
Даже если вам кажется, что вы абсолютно незаменимы. Потому что вам это кажется!
#вопросыВладимирской
Операционный директор в бренд техники BORK (Москва)
Международная компания, специализирующаяся на производстве эксклюзивных продуктов для комфортной жизни и обустройства дома – BORK в поиске динамичного и проактивного операционного директора с развитым бизнес-мышлением, способного влиять на коммерческий результат.
Будущему сотруднику предстоит оптимизировать существующие процессы, кратно увеличить мощности при необходимости и своевременно масштабировать ресурсы, построить бесшовные бизнес-процессы для всех структурных подразделений, сформировать стратегию развития компании совместно с CEO.
Подробнее по ссылке
#операции #fmcg #москва
📍Теперь для вашего удобства мы будем добавлять вакансии такой же тематики или от той же компании внизу каждого поста. Другие вакансии, открытые в этой компании:
▪️Финансовый директор
▪️Директор юридического отдела (международный)
▪️PR-менеджер
▪️Руководитель проектов в отдел разработки
SMM-волонтер в благотворительный проект "Дело в собаке" (Россия)
"Дело в собаке" – это проект, который посвящен собакам-помощникам для людей с различными заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни. В России это направление только начинает развиваться, но команда проекта прилагает все усилия для того, чтобы сделать таких собак доступными, облегчив жизнь огромной части населения.
Проект в поиске человека, который будет помогать развивать каналы коммуникации и выстраивать коммуникацию с подписчиками сообщества. Вы будете работать в связке с руководителем SMM и другими волонтерами, вместе формировать новый контент и отслеживать результаты. Студентам могут засчитать как практику.
Подробнее по ссылке
#smm #digitalmarketing #благотворительность #нко
Лучшее на hh: Директор благотворительного фонда помощи медицинским работникам "ВБлагодарность" (Москва)
Благотворительный фонд "ВБлагодарность" помогает медицинским работникам по всей России, которые столкнулись с тяжелым заболеванием, пострадали от несчастных случаев и COVID-19. Врачи помогают нам, когда мы болеем, каждый день спасают жизни, посвящают свою собственную жизнь людям, но наступают моменты, когда и им, медикам, нужна помощь.
Директор фонда будет управлять бюджетом и оптимизацией расходов, настраивать бизнес-процессы, контролировать реализацию стратегии развития Фонда, разрабатывать и реализовывать проекты, заниматься фандрайзингом, контролировать оказание помощи подопечным.
Подробнее по ссылке
#ceo #благотворительность #нко #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор по продажам грузовой и спецтехники в ведущую лизинговую компанию (Москва)
Компания, входящая в топ-10 автолизинговых компаний России, в поисках директора департамента продаж специальной техники, который сформирует управление под себя и возглавит его. Руководителю на этой позиции предстоит управлять отделом, ставить цели и личные задачи менеджерам, выстраивать отношения с поставщиками и иными контрагентами специальной техники и заниматься развитием клиентской базы.
Ждут кандидатов с опытом работы на аналогичной должности, успешным опытом построения отдела продаж в лизинговых компаниях. Важно понимание специфики продаж спецтехники. Условия обсуждаются.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #лизинг #москва
Медиатор выставки DEEP INSIDE/GHT в центр современного искусства М’АРС (Москва)
Центр современного искусства М’АРС ищет медиатора на выставку-бестселлер DEEP INSIDE/GHT. Это иммерсивный мультидисциплинарный зрелищный проект, где совмещаются живопись, инсталляции, частотный stereo sound design, видеоарт, интерактивные проекции, VR и AR, а также натуральные психоактивные ароматы, которые становятся ещё объемнее и доступнее для зрителя.
Вы будете встречать гостей, рассказывать о выставке, помогать надевать и настраивать очки виртуальной реальности, продавать мерч. Если вам интересно современное искусство, саморазвитие, работа и практика в музее, то команда ждёт вас в проект.
Подробнее по ссылке
#медиатор #искусство #выставка #москва
Лучшее на hh: PR and Content Marketing Director в сервис Где мои дети (Санкт-Петербург, Удаленно)
Где мои дети – это сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Является одним из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Более 55 млн скачиваний, сервис локализован на 60 языков, а пользователи живут в 175 странах мира.
Вам доверят разработку и реализацию PR и контент-стратегии, создание инфоповодов вокруг поля деятельности компании в фокусных для сервиса странах, использование ситуативного маркетинга, создание стратегических партнерств и активностей с релевантными компаниями, выстраивание образа бренда, Tone of voice.
Подробнее по ссылке
#pr #маркетинг #удаленно #санктпетербург
Head of Talent в BAT RUSSIA (Москва)
Один из лидеров российского табачного рынка (международные и российские марки сигарет Dunhill, Kent, Vogue, Rothmans, Pall Mall, Lucky Strike, Ява) и один из ведущих работодателей страны (статус подтвержден международным сертификатом Top Employer Russia 2022) в поиске нового коллеги в HR отдел.
На позиции Head of Talent сотрудник будет формировать и реализовывать HR-стратегию, развивать активности по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда, разрабатывать стратегии обучения, повышения квалификации, разрабатывать и реализовывать системы адаптации, наставничества для различных категорий персонала, системы мотивации, индивидуальные планы развития, настраивать процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество и высокие результаты.
Подробнее по ссылке
#hr #fmcg #bat #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Vice President of Engineering в fintech-компанию для поставщиков стоматологических услуг (Удаленно, открыт к переезду в США, Восточную Европу)
На этой позиции хотят видеть человека, который займется полным циклом управления командой инженеров из Восточной Европы и будет руководить технической разработкой SaaS-продуктов и продуктов обработки данных в сфере стоматологического страхования в Соединенных Штатах.
От кандидата ждут 10+ лет в области разработки ПО, в том числе более 5 лет на руководящей должности. Опыт разработки и масштабирования SaaS-продуктов со знанием практик Agile и DevOps. Знание облачной архитектуры, особенно AWS, и опыт руководства командой из более чем 40 человек. Стек: Python 3.x, Flask, Graphene, Alchemy, SQL, Docker, Cypress, PyTest, React и различных сторонних API.
Подробнее по ссылке
#it #fintech #удаленно #релокация
Лучшее на hh: Head of Performance в МТС (Москва)
Мультисервисная цифровая экосистема МТС ищет в свою команду Head of Performance с глубоким пониманием работы SEO, контекста, партнерских программ на новый продукт.
Предстоит выстроить практически с нуля системы привлечения целевого трафика с оптимальными затратами, разработать диджитал стратегии на старт продукта, построить эффективную команду диджитал и маркетинга, тестировать новые инструменты и способы привлечения конверсионного трафика на сайт и в мобильное приложение.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #маркетинг #телеком #москва
Заместитель генерального директора по информационным технологиям в дочернюю компанию Роскосмоса (Московская область)
Центр карьеры Роскосмоса открывает вакансию уровня топ-менеджмента – заместитель генерального директора по информационным технологиям (IT-направление) одного из предприятий госкорпорации.
Будущий сотрудник будет ответственен за стратегическое планирование и развитие информационной инфраструктуры и информационных систем организации, оценку текущих архитектурных IT-решений, формирование предложений по оптимизации, модернизации и их реализации, организацию и обеспечение бесперебойного функционирования корпоративных информационных систем и сервисов, управление бюджетом IT-блока, управление командой IT-подразделений и развитие сотрудников.
Подробнее по ссылке
#it #производство #роскосмос #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Product Managers в крупный коммерческий банк в Узбекистане
Крупный коммерческий банк в Узбекистане, активно разрабатывающий финтех, открывает несколько новых направлений и ищет продакт-менеджеров, умеющих выстраивать общение, сотрудничать с внутренними пользователями и трансформировать цели компании в конкретные задачи. Кандидатам предлагают 3000 - 3500$.
Основные обязанности: разрабатывать видение развития продуктов банка в своем бизнес-направлении, проводить исследования финтех-продуктов для рынка Узбекистана, создавать новые продукты для клиентов банка, развивать и масштабировать текущие продукты своего бизнес-направления, отвечать за ключевые метрики бизнес-направления, управлять продуктовой командой, вести коммуникацию со смежными командами и стейкхолдерами.
Подробнее по ссылке
#product #банк #fintech #узбекистан
Коммерческий директор в сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday (Удаленно)
ChinaToday – это логистическая компания, помогающая развивать товарный бизнес в России. Позволяет клиентам закупать товар в Китае и доставлять его в Россию для дальнейшей перепродажи.
Вы будете управлять работой отдела, ассортиментом, маркетингом, продажами с позиции директора, внедрять и реализовывать стратегию, при необходимости вести личные переговоры с ключевыми партнерами и клиентами.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #логистика #удаленно
📌Международка: Руководитель международного направления в HoReCa-startup (Дубай, ОАЭ)
В новый международный HoReCa-проект (франшиза) приглашают руководителя международного направления с разносторонним опытом работы: от крупного системного бизнеса до startup. Собственный бизнес и успешное создание компании с нуля будет преимуществом.
Ключевые задачи: запуск startup-направлений, эффективная организация работы компании (стратегия, организационная структура, реализация и обеспечение стабильного роста чистой прибыли), лидирование проекта Middle East: упаковать кейс Дубай, произвести анализ и сформировать roadmap по выходу на мировые рынки.
Подробнее по ссылке
#bizdev #стартап #релокация #дубай
Еще вакансии направления business development:
▪️Старший менеджер по развитию бизнеса в Яндекс.Путешествия
▪️Директор департамента розничного бизнеса в технологичную экосистему сервисов Uzum (в Узбекистан)
▪️Руководитель международного направления в обувную сеть Эконика
▪️Директор по развитию региона в сеть медлабораторий Ситилаб
Руководитель продуктового кластера (B2C) в IT-компанию Samokat.tech (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)
IT-продукты Samokat.tech, IT-подразделения сервиса доставки Самокат, автоматизируют разные этапы цепочки создания ценности для клиента доставки: закупки, логистику, работу дарксторов, сборку и доставку заказа до двери, управление промокампаниями и остальные этапы большого процесса.
Сейчас компания ищет Lead product manager для управления продуктовой группой "Навигация" (витринный каталог: листинги товаров + карточка товара на маркетплейсе). В вашу зону ответственности будет входить достижение бизнес целей и выполнение целевых показателей, сроки, качество и стабильность выпускаемых продуктов, стратегия развития, приоритетность разработки функционала.
Подробнее по ссылке
#product #it #удаленно #москва
Еще вакансии product менеджеров:
▪️Senior Product Manager в Mars
▪️Менеджер продукта (дилерский B2B-продукт) в Яндекс
▪️Руководитель по развитию продукта (карта с покупками) в Альфа-Банк
▪️Senior Product Owner (Bronevik) в МТС Travel
▪️Старший менеджер продуктов (команда цифровой трансформации банка) в Райффайзен Банк
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Директор по ИТ и цифровой трансформации в опытно-конструкторское бюро Аэрокосмические системы (Москва, Санкт-Петербург)
Опытно-конструкторское бюро Аэрокосмические системы входит в состав холдинга Промышленные Технологии и специализируется на разработке, интеграции и модернизации бортовых систем общесамолетного и радиоэлектронного оборудования летательных аппаратов.
Главные задачи должности: формирование долгосрочной стратегии в части ИТ с учетом бизнес-стратегии компании, обеспечение её реализации, управление автоматизацией, обеспечение стабильной и бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры, подготовка и защита ИТ-бюджета.
Подробнее по ссылке
#it #производство #москва #санктпетербург
Еще вакансии ИТ-директоров:
▪️Директор по ИТ в Ростелеком - Центры обработки данных
▪️Директор по информационным технологиям в Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор)
▪️Директор ИТ в бренд Authentica
▪️СТО в IT-компанию LeanTech
Завтра отмечается День российского кино — профессиональный праздник кинематографистов и любителей кинематографа. В связи с чем на нашем канале подборка вакансий для тех, кто связан или хочет связать с этой сферой карьеру или хобби:
1. Кинокритик в образовательный проект Правое полушарие интроверта (Удаленно) https://bit.ly/45Ht0Sy В международный образовательный проект в области искусства, психологии и науки ищут кинокритика, который будет создавать контент на тему кино и записывать онлайн-курсы.
2. Автор вопросов о кино в KinoSecret (Удаленно) https://bit.ly/3soW42F В федеральной сети интеллектуально-развлекательных игр о кино KinoSecret открыта вакансия для человека с большой кинонасмотренностью и красивым слогом, способного придумывать интересные вопросы про кино.
3. PR-менеджер в Киностудию им. М.Горького (Москва) https://bit.ly/45NXpyF Легендарная Киностудия им. М.Горького становится новым центром притяжения в Москве. После масштабной модернизации киностудия станет современным кластером для высокотехнологичного производства кино и цифрового контента.
4. Начальник юридического отдела в Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения (Санкт-Петербург) https://bit.ly/45pMfA7 Единственный отечественный вуз, готовящий всю линейку специалистов для кино и телевидения, приглашает в свою команду начальника юридического отдела.
5. Бренд арт-директор (PREMIER онлайн-кинотеатр) в российский видеохостинг RUTUBE (Москва) https://bit.ly/3PbfsJn В видеохостинг ищут бренд арт-директора в области визуальных коммуникаций, который возьмет под свое крыло брендинг Premier и будет ориентиром качества для дизайнеров.
6. Директор по развитию партнерств в онлайн-кинотеатр иви (Москва) https://bit.ly/3YQcDRc Вам предстоит заниматься операционным управлением отделом, бюджетированием, а также разрабатывать стратегию по взаимодействию с партнерами по ключевым направлениям (e-com, ретейл).
7. Менеджер по маркетинговым проектам в онлайн-кинотеатр START (Москва) https://bit.ly/45n2mON Среди задач: планирование и запуск полного цикла релиза проекта, стратегическое и тактическое планирование запуска проектов/бренда, лидирование рабочей группы проекта.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Релокация: Директор по цепочкам поставок в Магнит (Ташкент, Узбекистан)
Ведущая розничная сеть в России по торговле продуктами питания, лидер по количеству магазинов и географии их расположения, ищет директора по цепочкам поставок для организации эффективной работы логистической функции представительства в Узбекистане.
Ваши задачи будут включать: обеспечение стабильной работоспособности логистической инфраструктуры и выполнения KPI-показателей, организация и управление транспортной функцией, контроль работы внешних 3PL провайдеров, поддержание логистических стандартов, формирование и развитие команды логистики.
Подробнее по ссылке
#логистика #retail #релокация #узбекистан
💸 Зарплата от 550к: Директор центра розничных рисков в Уральский банк реконструкции и развития (Екатеринбург)
Уральский банк реконструкции и развития – лидер банковской отрасли Свердловской области и один из сильнейших игроков, действующих на территории всей страны, приглашает кандидата на роль уровня СЕО-2.
Ключевая цель должности: обеспечение конкурентоспособности розничного бизнеса при помощи баланса кредитного и регуляторного рисков. Ключевые задачи – обеспечение целевого уровня стоимости риска розничного кредитного портфеля, а также обеспечение долгосрочной стабильной рентабельности розничного кредитного портфеля.
Подробнее по ссылке
#финансы #риски #банк #екатеринбург
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): HRD в частный социальный центр, занимающийся созданием и содержанием домов престарелых (Москва, Санкт-Петербург)
В команду ищут HRD, который займется автоматизацией процессов, будет отвечать за блоки подбора персонала, оценки и развития, адаптации, а также того, кто готов реализовывать HR-инициативы в соответствии с потребностями компании.
От кандидата ждут опыт работы в компаниях численностью от 500 человек, опыт управления командой от 7 человек, наличие знания современных HR-технологий и инструментов и успешный опыт работы с массовым подбором персонала. Интересны кандидаты с опытом в индустриях HoReCa, medtech. Готовы рассмотреть кандидатов с опытом HRBP.
Подробнее по ссылке
#hr #horeca #москва #санктпетербург
Лучшее на hh: Коммерческий директор в проект "Заблудшие" (Москва)
Проект "Заблудшие" объединяет историю, искусство и театр с роскошью пятизвездочных отелей, интерактивную подачу истории, живую энергетику и высокий уровень сервиса. За три года проект вырос – сейчас в работе 14 отелей, 7 локаций и 4 страны (Россия, Казахстан, ОАЭ, Индонезия).
Проект растет и в свою команду ищет коммерческого директора, который сможет управлять ключевыми показателями и вести за собой команду вперед к новым вершинам. Основные задачи: правильное прогнозирование и внедрение продуктов, переговоры с отелями, командировки в города присутствия.
Подробнее по ссылке
#коммерция #проект #искусство #москва
Как говорить о деньгах?
Представьте ситуацию: вы на собеседовании, рекрутер спрашивает вас: "Какие ваши зарплатные ожидания?"...
В этой стрессовой ситуации представьте наш уверенный голос и следуйте нашим советам:
Совет 1. Для скрупулезных
Выясните, сколько зарабатывают люди на вашей позиции. Узнать приблизительный доход по рынку проще всего на консультации у карьерного консультанта. Более сложный путь – опросить коллег из разных компаний одного с вами уровня, посмотреть зарплаты на джоб бордах и сервисах рассылки вакансий вроде Facancy.ru.
Совет 2. Для амбициозных
Прибавить к своему предыдущему доходу 30-50% и обосновать, почему от новой работы вы ожидаете повышения зарплаты. Получится, если у вас есть что-то уникальное для компании, так что заранее проанализируйте, с какими проблемами сталкивается компания и какой экспертизы не хватает.
Совет 3. Для неуверенных
Ещё один вариант для не очень смелых соискателей – переадресовать вопрос о зарплате рекрутеру. Например, "Я могу быть гибким в этом вопросе. Могли бы вы поделиться вилкой зарплат для этой позиции?". Так вам не придется проводить исследование и торговаться, но можете упустить инициативу и получить компенсацию ниже рынка.
Совет 4. Для любящих торг
Стратегия "трех тарифов":
1) Продумайте оптимальную сумму компенсации, которая бы вас устроила. Она не должна быть выше, чем ваш предыдущий доход + 20%.
2) Подумайте, за какую минимальную сумму вы готовы работать. И, самое главное, четко определите критерии, из-за которых вы готовы снижаться.
3) Подумайте о максимальной сумме – это зарплата, которую вы бы запросили в случае негативных условий работы. Например, серьезных переработок, многочасового пути до офиса и т.д. Можно называть максимальную сумму и двигаться в сторону оптимальной в процессе переговоров.
Совет 5. Для думающих масштабно
Говорите о комфортном уровне вознаграждения не за месяц, а за год, с учетом всех надбавок и премий. Так, у рекрутера будет пространство для маневра, чтобы предложить разумную для компании схему "фиксированная часть + KPI".
Совет 6. Для желающих учиться новому
Вы можете также согласиться на более низкую зарплату на время испытательного срока с условием повышения после его окончания.
Совет 7. Для полагающихся на слово
Убедитесь, что ваши договоренности прописаны не только в оффере, но и в трудовом договоре.
Надеемся, вы вынесете для себя что-то полезное из этого списка. Ставьте огонёк, если вам был полезен этот пост.
#HRсовет
📌Международка: Региональный операционный директор в бренд LIMÉ (Дубай, ОАЭ)
LIMÉ – бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Магазины компании представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Компания ищет регионального операционного директора для организации и управления операциями сети магазинов в Дубае.
В этой роли вам предстоит контролировать соблюдение стандартов работы, сервиса и прочих внутренних регламентов, организовать наличие полного ассортиментного ряда товаров, участвовать в открытии новых магазинов, обеспечить формирование эффективной команды.
Подробнее по ссылке
#retail #fashion #релокация #дубай
Тревел-менеджер в Клуб путешествий Михаила Кожухова (Москва)
Клуб Михаила Кожухова создаёт путешествия, которые невозможно повторить самостоятельно. Это авторские поездки по всему миру с выверенной до мелочей программой и погружением в жизнь местных. Клуб растёт, путешествий становится больше, потому компания ищет в свою команду тревел-менеджера, который займется разработкой программ групповых путешествий.
В ваши обязанности будет входить: разработка и реализация авторских путешествий (от идеи до воплощения), поиск и переговоры с партнёрами и гидами по всему миру, составление и защита сметы путешествия, оформление необходимой документации.
Подробнее по ссылке
#travel #путешествия #москва
Лучшее на hh: PR-директор в Федерацию компьютерного спорта России (Москва)
Федерация компьютерного спорта России – это общероссийская общественная организация, ответственная за развитие киберспорта в стране. Занимается построением полноценной инфраструктуры массового киберспорта: обучением и аттестацией судей, подготовкой методических материалов, образовательными проектами, развитием клубов и секций, проводит официальные всероссийские киберспортивные турниры.
Среди основных задач директора: разработка и реализация плана PR-мероприятий, взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями, представление интересов компании в государственных структурах, инициирование и контроль публикаций о Федерации, организация и проведение собственных PR-мероприятий, продвижение всероссийских киберспортивных турниров.
Подробнее по ссылке
#pr #киберспорт #развлечения #москва
Большая подборка вакансий HR сферы в крупных компаниях (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Египет, Удаленно)
HR-сфера играет незаменимую роль в успешном и эффективном функционировании любого бизнеса. От подбора и найма сотрудников до организации обучения и развития персонала – каждый шаг позволяет компании создавать команду, способную достичь поставленных целей. В сегодняшней подборке вы найдете 22 вакансии для HR в крупных компаниях.
В свои команды ждут: Сибур, Ozon, VK, X5 Group, банк ДОМ.РФ, Aviasales, Авито, УРАЛХИМ, Шереметьево Хэндлинг, Skillbox, QIWI, Леруа Мерлен, Lamoda, IT-компании Контур и Первый Бит и другие.
Подробнее по ссылке
#hr #удаленно #москва #санктпетербург
Стажировка в Inventive Retail Group (Москва)
Inventive Retail Group – это оператор розничных сетей, интернет-магазинов, дистрибьютор и поставщик бизнес-решений в премиальном сегменте. Если вы хотите применить свои знания и развиваться в розничной индустрии, стажировка в Inventive Retail Group может стать отличным стартом для вашей профессиональной карьеры.
Компания предлагает стажерам разные направления: HR, маркетинг, аналитика, логистика, финансы, e-commerce, IT и юриспруденция. У вас будет возможность участия в корпоративных мероприятиях, индивидуальный план развития, развитие профессиональных навыков совместно с наставником-экспертом, бесплатное обучение: возможность посещения тренингов и вебинаров, а также дальнейшее трудоустройство в компанию при успешном прохождении стажировки.
Подробнее по ссылке
#стажировка #retail #москва
Руководитель проектного отдела в благотворительный фонд "Помощь" (Санкт-Петербург)
Благотворительный фонд "Помощь" занимается соцподдержкой, защитой и реабилитацией социально незащищенных категорий граждан. Его миссия – помочь детям и взрослым в борьбе с тяжёлыми диагнозами и трудными жизненными обстоятельствами по всей России.
Эта позиция для человека с высоким уровнем инициативы и ответственности, в рамках которой сотрудник будет отвечать за координацию работы проектного отдела, постановку задач и определение ключевых результатов, создание новых проектов Фонда и стратегии их развития, управление бюджетом проектов, изучение российского и зарубежного опыта в области вверенных проектов.
Подробнее по ссылке
#проекты #благотворительность #нко #санктпетербург