Знакомо ли вам чувство, когда работа, которой вы посвятили несколько лет, вдруг кажется вообще не тем, чем хотелось бы заниматься и дальше? Или стало труднее ставить цели — будто бы исчез былой запал и желание достигать?
Для того чтобы разобраться с темой внутриличностного кризиса, карьерный консультант Лаборатории Карьеры и гештальт-терапевт Ирина Гаревская проведет открытый вебинар.
22 ноября в 19:00 по мск в прямом эфире обсудим:
Как понять: дело в работе или вы глубоко во внутриличностном кризисе?
Как проходит переоценка ценностей: придется ли строить карьеру заново, если текущая больше не приносит удовольствия?
Вырваться из ловушки "работа-дом": почему хобби — это не просто досуг, а обязательная ментальная разгрузка?
Что, если то, чего я добился, было не моей мечтой?
Я достиг всех целей. Что дальше? Как искать новые?
Присоединяйтесь к эфиру 22 ноября в 19:00 по мск
Участие бесплатное, нужно только
зарегистрироваться в качестве участника по ссылке
До встречи!
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Финансовый директор в динамично-развивающийся foodtech в Центральной Азии (Узбекистан)
СЕО компании ищет себе финансового партнера, который не только будет лидирововать финансовую функцию, управляя финансовой моделью, бюджетами и командами, но и создаст инвестиционную стратегию компании.
Основными задачами будущего финансового директора будут: построить и скорректировать долгосрочную финансовую модель и стратегию, выстроить эффективные процессы в финансовом и юридическом направлении компании, которые будут способствовать росту бизнеса, сформировать систему финансовой отчетности.
Рассматриваем кандидатов из крупных foodtech, e-com, retail, FMCG-компаний, сервисов доставки или выросших интернет-стартапов и венчурных фондов.
Подробнее по ссылке
#финансы #foodtech #релокация #узбекистан
Cтажировка в Ozon Camp (Москва)
Компания Ozon приглашает молодых специалистов принять участие в оплачиваемой программе стажировки Ozon Camp. В рамках этой программы вы получите возможность поработать над важными проектами компании вместе с опытными профессионалами.
Предлагают несколько направлений на выбор: финансы, маркетинг, коммерция, менеджмент проектов и продуктов, аналитика. Для участия в программе приглашают студентов последних курсов и выпускников, которые готовы к постоянным изменениям и экспериментам и смогут работать не менее 30 часов в неделю. Дедлайн подачи заявки до 28 ноября включительно.
Подробнее по ссылке
#стажировка #ecom #ozon #москва
Релокация: Chief Product Officer в группу IT-компаний Sergek Group (Астана, Казахстан)
Группа IT-компаний Sergek Group создает продукты по трем направлениям Smart City – безопасность, транспорт, экология. Флагманский продукт – известная в Казахстане система общественной и дорожной безопасности Sergek. Технологии компании помогают уменьшить количество ДТП и снижают уровень преступности в городах.
Ваши будущие вызовы в роли Chief Product Officer'а включают в себя разработку стратегий для продуктов, чтобы они наилучшим образом соответствовали бизнесу и ожиданиям рынка. Вы будете руководить командой, следить за важными метриками продуктов, улучшая их качество и конкурентоспособность.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #релокация #казахстан
Еще вакансии с релокацией:
▪️Human Resources Director в медиа-холдинг Давай сходим! (в Казахстан)
▪️Head of Loan Products Division в ВТБ (в Армению)
▪️HR Operations Lead на платформу для общения компаний с клиентами ManyChat (в Армению)
▪️Руководитель отдела продаж в IT-компанию Первый Бит (в Узбекистан)
Самое время для самого важного на работе
Итак, он приходит. Сезон индексации зарплаты.
Понятно, что индексировать будут в новом году. Но хлопотать об этом нужно именно сейчас.
Как действовать (пошаговый алгоритм)
Индексация бывает двух типов:
– индексация на инфляцию
– индексация за личные достижения
Понятно, что на решение компании об общей индексации на инфляцию вы влиять не можете. Она либо будет, либо нет.
А вот на вторую можете.
Как делаем:
1. Узнаем свою реальную рыночную стоимость (через внешние собеседования или через профильного качественного карьерного консультанта)
2. Если вам платят ниже, чем по рынку, идем говорить о зарплате. Не просить, не требовать, а разговаривать на равных
3. К разговору у вас должна быть табличка ваших аргументов и контраргументов
Что это такое:
– в аргументы мы вписываем ВСЁ, что касается ваших текущих достижений и близких будущих достижений. Они должны быть оцифрованы
– в контраргументах должно быть ВСЁ, что вам компания может противопоставить (типа это делали не вы, в компании сложные времена и т.д.), и ваши аргументы на эти возражения (это самое главное)
4. Тайминг
Правильное время для разговора (не делаем походя, во время другой темы), ответ вас самих на вопрос – сколько готов ждать повышения (2 недели, месяц, 3 месяца – но не больше), цифра, на которую стремитесь выйти
5. Подушка безопасности
У вас для себя должен быть ответ – а что делать, если скажут нет.
Да, у нас есть ежемесячный тренинг "как поднять себе зп". Ближайший 6 декабря. Он недорогой и очень полезный – реально уже многие, кто проходил, зарплату себе подняли. Но этот пост "не прогрев" (как говорят инфобизы). У нас еще даже лендинг на новую группу не создан :(
Это реально работающие советы, как поднимать себе зарплату.
Конкретика и персонализация аргументов и контраргументов, и ваша рыночная оценка на том тренинге (возимся с каждым). Надо – пишите Ирине ia@vladimirskaya.com.
Но, в принципе, если просто четко следовать этим советам, то всё получится. При одном условии – если правда вам есть за что зарплату поднимать. Если не за что, то ничем тут уже не поможешь.
#вопросыВладимирской
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Коммерческий директор в компанию-производитель высококачественной косметики для тела, лица, волос, биодобавок и бытовой химии (Москва)
В задачи коммерческого директора будет входить анализ существующей коммерческой структуры компании, формирование стратегии продвижения компании на рынке, организация работы подразделений, увеличение доли продаж в онлайн и офлайн каналах. Также необходимо построить систему генерации новых продуктов для каналов и добиваться целевых результатов, управлять совместно с СМО трейд-маркетинговым планом и стратегией ассортимента.
Ждут амбициозных кандидатов с опытом работы в крупных FMCG, retail и e-comm компаниях, наличием успешного опыта масштабирования компаний, а также запуска, внедрения и оптимизации бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #fmcg #москва
Сегодня воскресенье и мы напоминаем: если у вас есть вопрос о карьере, вы можете задать его бесплатно! Эксперты Лаборатории Карьеры ответят вам в течение трёх дней и подскажут, как поступить в вашей ситуации.
Это абсолютно анонимно: вопрос увидит только консультант, а ответ вы получите на почту.
Ждем ваших вопросов!
Директор по расслабону в Мята Lounge (Москва)
Популярная международная сеть кальянных в поиске профессионала с опытом работы в сфере расслабона с актуальной практикой отдыха в кальянных, имеющего разряд (не ниже КМС) по игре в настолки и обладающего отличным чувством времени с умением распределять его между отдыхом и отдыхом. Заработная плата от 200 000 рублей.
Вам предстоит проводить регулярные проверки уровня комфорта отдыха гостей, самостоятельно тестировать зоны отдыха и давать оценку уровня расслабона в заведениях по 10-балльной шкале, проводить анализ всех новых игр на приставках, с целью определения их потенциала для кайфа.
Подробнее по ссылке
#развлечения #horeca #москва
SMM-менеджер в МТС (Москва)
МТС – передовая экосистема цифровых продуктов, меняющих привычное. Компания находится в поиске SMM-менеджера c экспертизой и желанием создавать современный и технологичный контент, который займется развитием аккаунтов МТС в социальных сетях.
Вам предстоит анализировать результаты и корректировать стратегию присутствия компании в соцмедиа, курировать создание регулярного контента и разработку технологичных проектов в соцмедиа. Важна насмотренность, понимание принципов работы соцсетей и знание трендов, опыт создания 3D-контента и понимание процесса производства видео в различных форматах.
Подробнее по ссылке
#smm #телеком #мтс #москва
Лучшее на hh: Head of PR & Marketing в WILDBERRIES (Москва)
WILDBERRIES ищут кандидата с опытом работы в качестве Head of PR, Senior PR, PR и умением взаимодействовать с различными СМИ на роль Head of PR & Marketing. Обещают крутую возможность построить все процессы в команде и стоять у самых истоков.
Основные задачи будущего сотрудника: составление PR стратегии рекламной платформы WB через различные каналы, определение всех необходимых PR активностей, планирование и бюджетирование (ресурсы, затраты), составление Action Plan на следующий год, найм и управление командой.
Подробнее по ссылке
#pr #маркетинг #ecom #москва
Еще вакансии, открытые в WILDBERRIES:
▪️Руководитель отдела привлечения финансирования
▪️Руководитель продуктовой аналитики (A/B платформа)
▪️Бренд-менеджер
Бренд-амбассадор в алкогольный холдинг ROUST (Москва)
Алкогольный холдинг ROUST – один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибьютор алкогольных напитков. Компания ищет в свою команду талантливого бренд-амбассадора, который будет ответственен за организацию и проведение различных мероприятий в поддержку брендов компании.
Вы будете отвечать за запуск мотивационных программ в каналах он и офф-трейд в целях продвижения брендов, проработку и реализацию SMM стратегии по ключевому бренду, анализ эффективности реализованных активностей по брендам категории, разработку раздаточных материалов и подготовку презентаций по брендам.
Подробнее по ссылке
#амбассадор #продуктыпитания #москва
❗Вакансии нет на hh: Менеджер отдела разработки групповых путешествий в Клуб путешествий Михаила Кожухова (Москва)
С 2013 года Клуб журналиста и телеведущего Михаила Кожухова создаёт путешествия, которые невозможно повторить самостоятельно: отправиться в Испанию на яркие фестивали вместе с Михаилом Кожуховым, поиграть в гольф в Шотландии с Алексеем Кортневым, побывать на Желтой Мельнице в гостях у Славы Полунина во Франции, увидеть самые невероятные места Камчатки с Виктором Набутовым.
Клуб растет и ищет менеджера, который будет работать в одной команде с партнёрами/гидами на местах и "душами компаний", в качестве которых выступают известные писатели, музыканты, художники, телеведущие. Задача – создать интересное и яркое путешествие, опираясь на основные принципы Клуба.
Подробнее по ссылке
#проекты #travel #b2c #москва
Еще вакансии в travel-индустрии:
▪️Руководитель управления контрактинга в туристический оператор Библио-Глобус
▪️Руководитель единого контакт центра в туристическую компанию Русский Экспресс
▪️SMM-лид в парусное сообщество Сила ветра
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Очень сильный коммерческий директор в b2b сегменте (крупный бизнес)
Кандидат имеет отличные знания на рынках телекома и ИТ, умеет выстроить стратегию продаж так, чтобы они росли даже в сложные времена за счёт грамотно организованных процессов и системной работы с клиентской аудиторией. На последнем месте было обеспечено ежегодное удвоение клиентской базы, повышение лояльности клиентов и кратный рост выручки. Отличный антикризисный менеджер, знает как внедрить систему оценки эффективности продаж, сильный аналитик и операционный менеджер.
Сейчас кандидату был бы интересен новый продукт для запуска с нуля или продукт, находящийся в стадии кризиса с амбициями на выравнивание и дальнейший рост.
Рассматривает предложения от 550 тыс. фикс плюс KPI.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Напишите на team@vladimirskaya.com и укажите ваше ФИО, название компании, краткое описание вакансии, предполагаемую заработную плату, ваши контактные данные (все пункты обязательны), и мы свяжем вас с кандидатом
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели?
Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Дегустатор молочной пенки в кофейню-кондитерскую Treddy (Новосибирск)
Если вы любите все, что связано с кофе и его приготовлением, не стесняетесь общаться с незнакомыми людьми и можете легко начать беседу, посоветовать продукт или поддержать разговор, то присмотритесь к вакансии дегустатора в сеть уютных кофеен-кондитерских Treddy.
Вам предстоит дегустировать молочную и кофейную пенку на напитках (два раза в день), ответственно подходить к изучению структуры молочной пенки, ее равномерности в стаканчике с кофе, общаться с гостями и помогать им выбрать напитки и сладости, готовить напитки, бережно упаковывать десерты, оформлять витрины и создавать уютную атмосферу.
Подробнее по ссылке
#дегустатор #кофейня #новосибирск
Лучшее на hh: Арт-директор в Азбуку вкуса (Москва)
Азбука вкуса – российская частная сеть продовольственных супермаркетов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Является первой в России компанией фуд-ритейла, получившей сертификат менеджмента качества ISO 9001:2000. Входит в 200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
В задачи арт-директора будет входить разработка и создание уникального дизайна подарочного направления, создание дизайна для открыток, подарочных карт, вкладышей и паспортов, разработка дизайн-концепций для продукции, создание скетчей и готовых макетов по проектам, контроль качества выполненных работ.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #retail #москва
Еще вакансии от Азбуки вкуса и других компаний сферы food retail:
▪️Руководитель отдела маркетинговых исследований в Азбуку вкуса
▪️Руководитель управления планирования и анализа финансового департамента в X5 Group
▪️Лидер команды по удержанию и адаптации персонала розницы во ВкусВилл
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Эксперт в области маркетинга с сильной экспертизой в food, retail, FMCG
Понимает досконально рынок "готовой еды", уверенно ориентируется в вопросах запуска новых продуктов и торговых марок, а также разработки и запуска бренд-стратегии. Ориентирована не только на маркетинговые активности и имеет успешный опыт построения сквозного процесса с коммерческим блоком, знает, как организовать системно работу команд так, чтобы получить рост выручки (есть кейсы увеличения вдвое выручки на уже сформированном сегменте в крупном бизнесе). Управляла командами 40+ человек.
Будет максимально полезна крупным бизнесам на стадии масштабирования и запуска новых направлений, при запуске CTM.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Напишите на team@vladimirskaya.com и укажите ваше ФИО, название компании, краткое описание вакансии, предполагаемую заработную плату, ваши контактные данные (все пункты обязательны), и мы свяжем вас с кандидатом
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели?
Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Коммерческий директор в международную компанию по предоставлению складских услуг, услуг по перевозке грузов и доставке посылок по всему миру (Ташкент, Узбекистан)
Быстрорастущая международная компания, которая предоставляет клиентам складские услуги в Америке, Европе и Азии, а также услуги по перевозке грузов и доставке посылок по всему миру, открыло представительство в городе Ташкент и ищет коммерческого директора. Кандидат будет руководить продажами и маркетингом компании, а также совершенствовать операционные процессы и обеспечивать самые высокие стандарты обслуживания клиентов.
Успешный кандидат должен быть человеком с активным образом жизни, целеустремленным и умеющим управлять людьми. Он должен быть инициативным и эффективным менеджером, способным с высокой эффективностью решать существующие проблемы, а также создавать инновации и новые вызовы для компании.
Готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в коммерческом блоке в e-comm, маркетплейсах, службах доставки, стартапах и прочих аналогичных проектах. Компания предлагает конкурентную заработную плату от 8 000 до 10 000 USD и бонусы, возможность гибридного графика работы, перспективу профессионального роста и развития, а также релокационный пакет.
Подробнее по ссылке
#коммерция #логистика #релокация #узбекистан
❗Вакансии нет на hh: Chief technology officer (HR сервисы) в МТС (Москва)
В МТС ищут Chief technology officer'а, который возьмёт на себя полную ответственность за техническое руководство и профессиональное развитие команд трайба HR. Он будет тесно сотрудничать с другими техническими лидерами, владельцами продуктов и управлять командами развития, отвечая за реализуемость, эффективность решений, вывод и внедрение решений в масштабе экосистемы МТС.
HR Tribe предоставляет сотрудникам сервисы рекрутинга, обучения, развития, бюджетирования и управления ФОТ, приема и onboarding, коммуникации и многое другое. Команда строит платформу для взаимодействия с сотрудником по внутрикорпоративным вопросам, фокусируясь на self service и HR zero, формирует продукты и продуктовые стримы для достижения целей.
Подробнее по ссылке
#cto #телеком #it #москва
Еще вакансии, открытые в экосистеме МТС:
▪️Финансовый бизнес-партнер (Управление инвестициями) (МТС Digital)
▪️Руководитель ЦК "Бизнес-сервисов"
▪️Product Owner (Growth) (МТС Финтех)
Лучшее на hh: HR бизнес-партнер (коммерческий департамент) в образовательную платформу Skillbox (Москва, Удалённо)
Skillbox – одна из крупнейших образовательных онлайн-платформ в России. Компания предлагает 780 образовательных продуктов: курсов дополнительного профессионального образования, программ бакалавриата, магистратуры и бизнес-образования (совместно с ведущими университетами страны), а также корпоративное обучение для бизнеса.
Компания ищет бизнес-партнера, основными задачами которого станут координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив, прогнозирование потребностей в персонале и анализ трендов рынка, управление вовлеченностью сотрудников, формирование кадрового резерва, поддержка реорганизаций, структурных изменений.
Подробнее по ссылке
#hr #edtech #образование #удаленно
Еще вакансии в Skillbox и другие edtech-компании:
▪️Head of Legal в EdTech-компанию SkillFactory
▪️Analytics Team Lead в Skyeng
▪️Заместитель главного бухгалтера в образовательную платформу Skillbox
▪️Product Manager (маркетинговые сервисы) в онлайн-школу Фоксфорд
Лучшее на hh: Бренд-директор в сеть магазинов товаров для дома COZY HOME (Москва)
COZY HOME – сеть магазинов домашнего текстиля с широкой линейкой одежды для сна и отдыха, коллекцией декоративных товаров для дома. Компания имеет 109 розничных магазинов, два собственных производства, 35 оптовых филиалов.
В задачи бренд-директора будет входить разработка предложений по стратегическому развитию направления, участие в визуальной разработке продукта и в формировании ассортиментного плана закупок, разработка предложения по новым дизайнам, контроль работы отдела мерчендайзеров, разработка материалов для проведения промо-мероприятий, обучающих и рекламных материалов.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #бренд #retail #москва
Еще вакансии бренд-директоров:
▪️Бренд-директор (VK Play) в VK
▪️Бренд-директор (категория Детство) в Cotton Club
▪️Бренд-директор в фармкомпанию ZELDIS
Добрый день. Сегодня будет очень важный эфир - наступает время для индексации зарплат. И важно к нему хорошо подготовиться. Сегодня будем об этом говорить в 8.30 по Москве прямо здесь в прямом эфире
Читать полностью…Сегодня главный волшебник страны празднует свои именины: 18 ноября – день рождения Деда Мороза! Кажется, идеальный повод, чтобы начать готовиться к Новому году, верно? Варианты подготовки – в нашей подборке.
1. Проектный менеджер в компанию-организатор праздников Они – настоящие! (Москва) https://clck.ru/36e9bT Возможность помогать самому главному сотруднику компании – Деду Морозу: координировать работу артистов, общаться с клиентами.
2. Визуальный мерчендайзер (новогодний проект) в ЦУМ (Москва) https://clck.ru/36e8n4 Один из главных универмагов Москвы ищет сотрудника, который будет заниматься оформлением зоны "Новогоднего базара", поддержанием новогодних декораций и ассортимента (эксклюзивные елочные игрушки и др.) в актуальном состоянии.
3. Администратор на Карамельную фабрику Деда Мороза (Красноярск) https://clck.ru/36e8Rm Карамельная фабрика Деда Мороза – это большая экскурсия-квест для школьников и дошколят (6-11 лет) с мастер-классом по карамели, чаепитием, посещением музея русского быта и элементами шоу.
4. Экскурсовод в музей-заповедник Кузьминки-Люблино (Москва) https://clck.ru/36e7Q2 Вы будете проводить экскурсии в музее-заповеднике, в состав которого входит Московская Усадьба Деда Мороза.
5. Дед Мороз на Карамельную фабрику Деда Мороза (Ижевск) https://clck.ru/36eAWZ Ищут доброжелательного и веселого человека с большим сердцем, который будет поздравлять участников программы с Новым годом, принимать письма детей в своем кабинете и фотографироваться.
6. Снегурочка в агентство Море Шоу (Москва) https://clck.ru/36eAu9 Вам предстоит выступить в роли любимой внучки главного новогоднего волшебника и проводить различные праздничные мероприятия.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Director of Operations и Head of Sales and Marketing в международную консьерж-службу Aspire Lifestyles (Москва)
Aspire Lifestyles – крупнейшая международная консьерж-служба. Предоставляет услуги консьерж-сервиса, разработки программ привилегий, сервис в аэропортах, детские и образовательные услуги. Глобальными клиентами Aspire Lifestyles являются такие компании как Master Card, American Express, Visa, UPI, CHASE, Citibank, UBS, HSBC, LVMH, Rolls-Royce, BMW.
Российское подразделение компании ищет Director of Operations, который будет обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса, и Head of Sales and Marketing, чьей основной задачей станет позиционирование набора продуктов и услуг Aspire Lifestyles для отраслей B2B2C, ориентированного на премиум-сегмент.
Подробнее по ссылке
#операции #коммерция #b2b #москва
Еще вакансии операционных директоров:
▪️Операционный директор розничной сети в компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино
▪️Операционный директор в компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS
▪️Операционный директор в фонд продовольствия Русь
HR BP (производство, логистика) в Алкогольную Сибирскую Группу (Московская область)
Алкогольная Сибирская Группа – один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки Пять Озёр, Белая Берёзка, Хаски). Компания ищет HR BP, в зону ответственности которого будут входить Рузский Купажный завод (численность около 400 человек) и логистическая площадка в Шарапово (численность около 80 человек).
Основная задача: полное погружение в бизнес, поддержка операционной функции по всем блокам HR. Вы будете лидировать процесс подбора, организовывать адаптацию сотрудников, лидировать проекты вовлеченности и развития, работать с текучестью и укомплектованностью, создавать кадровый резерв, управлять ФОТ, заниматься организацией корпоративных мероприятий.
Подробнее по ссылке
#hr #продуктыпитания #москва
Еще вакансии от компаний-производителей алкогольных напитков:
▪️Региональный директор по продажам в АЛВИСА
▪️Заместитель коммерческого директора по трейд-маркетингу в Татспиртпром
▪️Руководитель трейд-маркетинга (канал Локальные сети) в Евразийскую алкогольную группу
▪️Руководитель группы маркетинговых исследований в Балтику
Лучшее на hh: Chief Product Owner (единое окно) в Росбанк (Удаленно)
В Росбанк ищут Chief Product Owner'а единого окна для сотрудников физических каналов, взаимодействующих с клиентами. Единое рабочее окно сотрудника – это то, чем пользуются сотрудники, когда ведут диалог с клиентом, подбирают, оформляют продукт или сервис, решают вопросы клиентов.
Вам предстоит отвечать за стратегию развития единого окна, заботиться об удобстве пользователей и достигать в каналах финансовых результатов, соответствующих стратегии роста бизнеса, управлять проектом внедрения единого фронта для сотрудников физических каналов, сформировать команду разработки полного цикла, отвечать за качество клиентского опыта.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #банк #удаленно
Еще вакансии для product менеджеров:
▪️СРО в оператор междугородних автобусных перевозок Атлас
▪️Head of product в компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO
▪️Руководитель службы по продуктам кластера в Tele2
▪️Руководитель службы новых продуктов в Триколор
❗Вакансии нет на hh: Директор центра карьеры в НИУ ВШЭ (Москва)
Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, где учат не только экономике, но и гуманитарным, социальным, естественным и техническим наукам.
В задачи директора будет входить организация работы центра карьеры, содействие трудоустройству студентов в ведущие российские и международные компании, организация стажировок, практик студентов на базе компаний-партнеров, внедрение и развитие продуктов центра карьеры для целевой аудитории слушателей программ дополнительного профессионального образования.
Подробнее по ссылке
#hr #образование #вуз #москва
Еще вакансии в НИУ ВШЭ и других вузах:
▪️Начальник управления медийного продвижения и имиджевых мероприятий в НИУ ВШЭ
▪️Руководитель образовательных программ для школьников в ИТМО
▪️Заместитель директора по спортивной работе в ИТМО
▪️Project Manager в физтех-школу прикладной математики и информатики МФТИ
Лучшее на hh: Директор по продажам (b2b) в Бронницкий Ювелир (Москва)
Один из лидеров российского рынка украшений – Бронницкий Ювелир ищет в свою команду директора по продажам (b2b) с опытом построения и управления подразделением оптовых продаж, а также знанием структуры профильного рынка и основных игроков.
В ваши задачи будет входить: разработка и контроль реализации стратегии и политики продаж, формирование ассортиментной и ценовой политики, увеличение доходности и рентабельности продаж, обеспечение качественного и количественного поддержания и развития клиентской базы.
Подробнее по ссылке
#коммерция #ювелирка #fmcg #москва
Еще вакансии, открытые в ювелирных сетях:
▪️Операционный директор в SUNLIGHT
▪️HR директор в 585 Золотой
▪️Коммерческий директор в Silver Wings
▪️Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций в MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод)
Подборка вакансий для профессионалов направления стратегии (Москва, Ростов-на-Дону, Ереван)
В голосовании прошлой недели о том, в каком направлении сделать подборку вакансий, уверенную победу одержал вариант "стратегия" – мы подготовили для вас подборку актуальных карьерных возможностей для профессионалов, занимающихся вопросами стратегического планирования и развития, разработкой стратегической модели бизнеса, проработкой стратегических проектов.
В подборке вы найдете вакансии в Ozon.Fintech, Ростелеком, розничную сеть Лента, Первую Грузовую Компанию, провайдер облачных услуг Cloud.ru, Пятёрочку, Промсвязьбанк, холдинг Агроконсалтинг и не только.
Подробнее по ссылке
#стратегия #релокация #москва #армения
Релокация: Chief Technology Officer в компанию-разработчик ПО для аграрной промышленности Agrostream (Астана, Казахстан)
Agrostream – быстрорастущая технологическая компания, специализирующаяся на разработке собственного IT-продукта с 2016 года. Единственная компания в Казахстане, разрабатывающая комплексное ПО для аграрной промышленности.
Ваши будущие основные задачи: повышение эффективности разработки, управление технической командой, внедрение новейших технологических решений и инноваций, качественный код, разработка и контроль бюджета для технического отдела.
Подробнее по ссылке
#cto #it #релокация #казахстан
Еще вакансии Chief Technology Officer:
▪️Технический директор в Сбер
▪️CTO в СТС Медиа (Национальная Медиа Группа)
▪️Технический директор в аудиосервис Звук
▪️IT-директор в промышленную группу ВЕКПРОМ
▪️IT-директор в сеть зоомагазинов Четыре Лапы
Как понять язык HR?
"Мы ищем крепкого синьора, мидлов мы растим внутри". Поздравляем, вам только что отказали.
Технические специальности, проекты цифровизации, agile-трансформации так стремительно завоевали наш рынок, что IT-терминология для описания уровня позиций стала использоваться и для не IT-шных ролей.
На консультациях все чаще слышим от клиентов следующее: "У меня 20 лет опыта, как мне стать топом? И кто я сейчас – мидл или синьор, и кто, кстати, такой апмидл?".
Давайте разбираться. IT вакансии и кандидаты зачастую делятся по уровням top, senior, middle и junior. Это так называемые грейды, в общих чертах описывающие различия в ответственности и возможностях внутри компании. Придумали такое распределение на западе, в первую очередь, для мотивации и удержания сотрудников. Грейды могут меняться, и чем выше грейд – тем больше оклад и интереснее задачи.
Подобная система существует и в России, вспомните сами: младший специалист, специалист 1, 2, 3 разряда, ведущий специалист, главный специалист и т.д. Немного веет советским прошлым, но от этого она не становится менее востребованной.
И тогда, и сейчас грейды являлись морковкой для удержания сотрудников, стимулом для поддержания долгой и счастливой жизни в стенах одного работодателя. Компания, прописывая системы изменения грейдов внутри, делает прозрачным рост для сотрудников, и вот – каждый джун мечтает стать синьором.
Но, когда мечта сбудется и вы получите заветный грейд, можно ли его как-то использовать при выходе на открытый рынок и поиске работы? Скорее нет, чем да.
Как же так? Ведь мидлы и синьоры такие классные и всем нужны? Обсудим парочку мифов:
Миф 1. Если я три года проработаю junior специалистом, то точно стану middle.
Это не так. Можно работать 10 лет и все эти годы оставаться джуном. Отталкиваться лучше не от званий, а от функционала: если за 10 лет список ваших задач не изменился, то и перехода на следующую зону ответственности не будет.
Миф 2. Я напишу в резюме, что я топ, и меня на такие вакансии и будут приглашать.
Тоже нет. На внешнем рынке вакансий нет привязки к грейду, т.к. каждый сам его определяет. Еще раз: вас продает опыт работы, масштаб проектов и зона ответственности, а не грейд. Например, топ менеджер из маленькой компании вряд ли сможет претендовать на управленческие позиции в большом бизнесе – масштаб не тот.
Миф 3. На грейдах построен весь IT-рынок.
И да, и нет. В айти действительно структурировано сформирован список задач и обязанностей под каждый грейд, но все же четкие границы отсутствуют. В каждой компании грейды свои. Общей стандартизации не существует. В одних компаниях уровней может быть 4, в других – 21.
Грейды – это удобно, но не обязательно для каждого. Не стоит к ним привязываться: бывает, что вакансия с заголовком "мы ищем ТОП менеджера" на самом деле рассчитана на самого заурядного сотрудника. И в обратную сторону: резюме самопровозглашенного "синьора с 15-летним опытом" не подтверждается по факту ничем.
Содержание важнее любых оценок и грейдов. Выстраивая свое позиционирование, опирайтесь не на грейд, а на результаты, которые вы принесли своей компании.
И бонусом – ответ на вопрос как дорасти до топ позиции. Расширяйте свою зону ответственности! Больше задач, выше ваша ценность внутри, выше тот самый пресловутый грейд.
#HRсовет