Директор по продажам (направление доставки из ресторанов) в сервис СберМаркет (Москва)
СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. У компании много новых проектов, поэтому сейчас ищут директора по продажам в направление доставки из ресторанов.
Основные задачи на этой роли: управление глобальным проектом доставки еды из ресторанов на этапе стартапа и его масштабирование по всей стране, разработка концепции подразделения, формирование планов продаж по партнерам, управление командой, участие в подготовке и реализации плана маркетинговых мероприятий, мониторинг рыночных активностей и трендов, бенчмаркинг.
Подробнее по ссылке
#продажи #ecom #сбер #москва
Директор по финансам в Roistat (Москва)
Roistat - компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга. Платформа помогает оптимизировать расходы на интернет-рекламу и увеличивать прибыльность бизнеса. С ее помощью пользователи определяют неэффективные рекламные каналы и влияют на ключевые показатели.
Директор будет ответственен за организацию работы и контроль финансового блока, обеспечение контроля за соблюдением законодательства в области финансов и налогов, управление финансовыми рисками, оптимизацию текущих и потенциальных денежных потоков в рамках проектов, анализ текущих финансовых показателей и их улучшение, оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов финансового блока.
Подробнее по ссылке
#финансы #директор #it #москва
SMM-менеджер в команду Клавы Коки (в лейбл Black Star) (Москва)
Лейбл Black Star приглашает кандидатов на вакансию SMM-менеджера в команду певицы Клавы Коки. Ищут не просто сотрудника, который станет частью дружной команды, а единомышленника и друга, который поможет делать уникальный контент и создавать тренды.
Менеджеру предстоит мониторить тренды в соцсетях, составлять контент-стратегии, производить съемку контента и монтаж в приложениях, подбирать методы продвижения.
Подробнее по ссылке
#smm #клавакока #лейбл #москва
Product Director в сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile (Москва, Удаленно)
Rusprofile - это аккредитованная IT-компания, сервис которой помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Компания собирает актуальные данные о юридических лицах из открытых официальных источников и предоставляет их в удобном виде с аналитикой и выводами.
Команде нужен человек, который построит и возглавит продуктовые команды, процессы работы в них и реализует большой накопленный потенциал роста основного продукта, а также возглавит эксперименты и запуски новых продуктов в России, Латинской Америке, Африке и Европе.
Подробнее по ссылке
#product #it #удаленно #москва
Глава подкаст-лейбла в подкаст-студию Толк (Удаленно)
Толк - аудиоплатформа для исследования действительности через разговор, хаб для авторского контента, объединяющий подкаст-лейбл и аудиопродакшн. Продюсирует содержательные разговоры – находит актуальные темы, подбирает спикеров, конструирует ценность диалога при помощи режиссуры.
Компания ищет сотрудника, который возглавит подкаст-лейбл Толка, разработает стратегию развития этого направления и в скором времени сделает так, чтобы подкастеры были счастливы от сотрудничества с компанией, retention рос, churn rate стремился к нулю, а модель проекта была устойчивой. Вам предстоит свежим взглядом посмотреть на лейбл и поискать точки роста.
Подробнее по ссылке
#подкасты #лейбл #подкастстудия #удаленно
Директор по персоналу и кадровой политике в фармацевтическую компанию Фармасинтез (Москва)
Фармасинтез - российская фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой и производством лекарственных препаратов. Недавно Фармасинтез стал призером международного конкурса инноваций "GхP-Профи 2022", ведет переговоры об открытии нового завода в Новосибирске, где будут производить аналоги оригинальных лекарств для лечения рака.
В задачи директора будет входить разработка и реализация корпоративной HR-стратегии холдинга, оптимизация затрат на персонал, автоматизация процессов КД, разработка регламентирующих документов, внедрение систем мотивации (унификация, переход на KPI), управление HR-брендом компании.
Подробнее по ссылке
#hr #директор #фарма #москва
Кастинг-директор (конкурс красоты "Мисс Россия") в алкогольный холдинг ROUST (Москва)
Алкогольный холдинг ROUST, один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибьютор алкогольных напитков, приглашает соискателей на вакансию кастинг-директора конкурса красоты "Мисс Россия".
Вам предстоит обеспечивать функционирование скаутинга по всей территории РФ и за рубежом (в случае работы по контракту), поддерживать связь с модельными агентствами, региональными конкурсами, частными скаутами, фотографами, работать с представителями государственных органов в регионах, посещать и поддерживать конкурсы в городах, проводить отбор претенденток на национальный финал.
Подробнее по ссылке
#директор #кастинг #конкурс #москва
HR Business Partner в Bayer (Москва)
Bayer — международный концерн, специализирующийся на медико-биологических решениях для здравоохранения и сельского хозяйства. Компания создает инновации для профилактики и лечения заболеваний, улучшения качества жизни и обеспечения продуктами питания растущее население планеты.
В этой роли вам предстоит: развитие и обучение персонала в различных бизнес-функциях компании, внедрение и корректировка политик и программ группы, консультация руководителей и сотрудников по всем hr вопросам, активное участие в пересмотре заработной платы.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #фарма #москва
Chief Marketing Officer в экосистему медицинских сервисов BestDoctor (Москва, Удаленно)
BestDoctor — российская медицинская компания, которая разрабатывает технологический сервис ДМС. Компания занимает 2-е место по количеству пользователей среди медицинских insurtech-компаний в Европе, а по итогам 2020 года заняла 2-е место среди крупнейших быстрорастущих medtech-компаний России.
В роли CMO вам предстоит сформировать новую маркетинговую стратегию для компании, внедрять новые маркетинговые инициативы для расширения воронки продаж и усиления бренда, организовать процесс тестирования новых гипотез и валидации результатов, развивать и направлять команду.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #медицина #удаленно #москва
PR-директор в бренд одежды YULIAWAVE (Москва)
Российский бренд YULIAWAVE - это стремительно развивающаяся марка одежды с собственным производством. Вся одежда YULIAWAVE создается в собственном швейном цехе в Москве, большинство коллекций выпускаются ограниченными тиражами в формате капсульных серий.
В задачи директора будет входить организация работы по связям с общественностью, медиапланирование, оперативная работа со СМИ, кросс промо, проработка партнерских отношений, личный PR: работа, направленная на повышение узнаваемости как руководителя, так и бренда, мониторинг и аккредитация на мероприятия, контроль светской хроники, интервью.
Подробнее по ссылке
#pr #retail #fashion #москва
Director of HR в Four Seasons (Москва)
Люксовый отель Four Seasons Hotel Moscow располагается в реконструированном здании легендарной гостиницы Москва. В августе у отеля появился новый генеральный менеджер, а теперь в команду ищут еще одного ключевого игрока - Director of People & Culture.
Сотрудник в этой роли будет курировать все аспекты деятельности отдела People & Culture, включая управление льготами, отношения с сотрудниками, найм и удержание персонала, развитие карьеры, соблюдение требований по заработной плате и часам работы, обучение, компенсации и юридические вопросы, связанные с HR.
Подробнее по ссылке
#hr #horeca #fourseasons #москва
Финансовый директор в компанию по запуску технологичных стартапов Infinity Art (анимационный холдинг Riki.Team) (Удаленно)
Infinity Art - международная компания, специализирующаяся на дизайне и анимации, с офисами в ОАЭ, USA, Армении и России. Запускает технологичные стартапы в сфере искусства, современных технологий и NFT. На сегодняшний день компанией уже реализовано несколько успешных проектов, среди которых коллаборация с ювелирным домом Cartier в России и мероприятия для Expo-2020 в Дубае.
Директор будет ответственен за стратегическое планирование финансовой деятельности контура компаний, разработку и внедрение системы бюджетирования, организацию процесса финансового и управленческого учета, контроль его реализации, проведение комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности, подготовку предложений оптимизации расходной части, налоговое планирование.
Подробнее по ссылке
#финансы #b2b #стартап #удаленно
Координатор проектов по корпоративному фандрайзингу во Всемирный фонд дикой природы (WWF России) (Москва)
Одна из самых известных международных общественных организаций ищет любящего природу и людей координатора в отдел по работе с корпоративными партнерами. WWF России сотрудничает с бизнесом более 20 лет. Ежегодно Фонд поддерживают более 40 компаний, чье участие позволяет вести разнообразные проекты по охране дикой природы по всей стране.
Среди основных задач координатора - привлечение ресурсов (финансовых, материальных, интеллектуальных и т.д.), мониторинг рынка и поиск потенциальных партнеров WWF, участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий и событий, ответственность за наполнение информационного блока в соответствующем разделе сайта фонда.
Подробнее по ссылке
#координатор #фонд #wwf #москва
Финансовый директор в один из департаментов Сбера (Москва)
В одном из департаментов Сбера открыта позиция финансового директора с навыками бюджетирования, хорошим уровнем финансового анализа и финансовых моделей.
Вам предстоит: разработать финансовую стратегию в соответствии с утвержденными стратегическими планами развития департамента с привязкой к стратегии банка, контролировать расходы и эффективное использование ресурсов департамента, проводить финансово-экономический анализ.
Подробнее по ссылке
#финансы #банк #сбер #москва
Sales Director и B2B Chief Marketing Officer в бизнес-юнит Яндекса по быстрой доставке продуктов - Yango Deli (Удаленно)
Yango Deli - международный бренд сервиса Яндекс.Лавка, который работает по модели доставки продуктов за 15 минут. В Лондоне и Париже компания сменила бизнес-модель и теперь предлагает ИТ-решения по управлению доставкой сторонним заказчикам, а в Израиле продолжает развивать сеть дарксторов и даже отправляет заказы с помощью робота-курьера.
Yango Deli ищет двух топ-менеджеров: Sales Director'а, который будет ответственен за развитие процессов продаж и выполнение планов, и B2B Chief Marketing Officer'а, который будет стимулировать рост за счет привлечения новых клиентов и повышения узнаваемости бренда.
Подробнее по ссылке
#продажи #маркетинг #ecom #удаленно
О найме в екомм
Вчера с большим успехом и аншлагом (шутка ли - собрать полный Карофильм на Арбате, заполнив все залы) прошёл Тинькофф екомм-день.
Было много всякого суперинтересного вокруг екомма, но я, как всегда, о своём. Про людей.
Расскажу краткие тезисы своего докладика про людей в екомм. Вдруг вам будет полезно.
1. В екомме в этом году был самый большой спад в вакансиях на позиции белых воротничков (гораздо больший, чем во время пандемии). Совместился временный холд на найм в крупных компаниях и закрытие мелких. Но сейчас спад закончился, и начался умеренный, выверенный рост.
2. При этом зарплаты не упали, а выросли (не надейтесь, что сможете найти дешёвого продукта, например). Оставшиеся в России "гнут" полуторный, а то и двойной ценник за неудаленную работу.
3. Сменился бог найма екомма. Теперь идёт охота не за программистами, а за курьерами. Они подорожали больше всего. Из белых воротничков в самом дефиците логисты, работа с инфлюенсерами, специалисты по лояльности пользователей.
4. Никто больше не верит в опционы и долгосрочную мотивацию. Мотивирует белых воротничков на найм: отсрочка от мобилизации; близость к первому лицу (скорость принятия решений); удаленная работа; новые направления в крупных компаниях; рост оклада не менее чем на 30 процентов от текущего.
5. Основными источникам найма екомма белых воротничков являются телеграм-каналы и реферальные программы (личные рекомендации). Синих - Авито и работа в районе проживания (объявления на подъездах и подобное).
6. Люди не мотивированы в целом на смену работы. В нестабильной времена никто не хочет преумножать нестабильность.
#вопросыВладимирской
Генеральный директор регионального нерудного предприятия в добывающий холдинг Национальная нерудная компания (Россия)
Крупнейший производитель инертных материалов на территории Краснодарского края, один из главных производителей щебня в стране, в поиске генерального директора регионального нерудного предприятия.
В роли СЕО вам предстоит оперативное управление предприятием, формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию, а также ведение проектов по техническому перевооружению производства.
Подробнее по ссылке
#ceo #гендир #горнаядобыча #холдинг
Знаем, как вам нравятся необычные вакансии, поэтому рассказываем про канал Конь на работе.
В канале можно найти вакансии
- ловец Полярного сияния
- хвалитель актёров
- cмотритель маяка в Шотландии
- психолог для живых раков
- хранитель таежного лагеря на Алтае
- дегустатор кофе и десертов
и даже cпециалиста по дружбе.
Это всё реальные вакансии и работа, за которую готовы платить, часто большие деньги. Конь на работе - база редчайшей работы, которую сложно найти на авито или хэдхантере.
Руководитель направления офлайн и регионального маркетинга в маркетплейс Яндекс.Маркет (Москва)
Электронная коммерция - одно из приоритетных направлений развития Яндекса, а Яндекс Маркет - ключевой сервис электронной коммерции и один из крупнейших маркетплейсов в стране. У вас будет возможность возглавить офлайн-направление Яндекс Маркета в России.
Предстоит формировать видение и стратегию по регионам, усиливать присутствие в фокусных городах страны, отвечать за развитие последней мили с точки зрения маркетинга (открытие и продвижение пунктов выдачи заказов), курировать процесс привлечения партнёров, организовывать рекламное продвижение партнёров в офлайне и онлайне, помогать им увеличивать продажи, а также курировать направление брендинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #ecom #яндекс #москва
Финансовый директор в сеть магазинов oodji (Санкт-Петербург)
Oodji - российская компания, управляющая сетью магазинов молодежной одежды. Основана в Санкт-Петербурге, ранее работала под маркой "OGGI" и специализировалась только на женской одежде и аксессуарах. После смены наименования бренда была освоена торговля мужской одеждой, а также обувью и детской одеждой.
Финансовому директору предстоит руководить работой по управлению финансами, анализировать и оценивать риски, управлять составлением перспективных и текущих планов и бюджетов денежных средств, осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
Подробнее по ссылке
#финансы #retail #fashion #санктпетербург
Личный помощник к Константину Богомолову (Москва)
Константин Богомолов, российский театральный деятель, актер, режиссер и художественный руководитель Театра на Малой Бронной, ищет личного помощника/секретаря.
В настоящее время Константин анонсировал шесть премьер на сцене Московского драматического Театра на Бронной, а также работает над выходом нового сериала "Кеша", так что задач у помощника будет достаточно.
Подробнее по ссылке
#ассистент #помощник #богомолов #москва
5 вакансий в ЦУМ (Москва, Санкт-Петербург)
ЦУМ, начавший свою историю в XIX веке, и сегодня – первый и главный department store страны, предлагающий продукцию самых известных люксовых брендов со всего мира.
Сейчас в команде торгового дома открыты пять интересных вакансий в различных направлениях от product/project менеджмента до hr, а именно: C&B partner, Senior IT project manager (Seller Experience), Product lead (B2B), Senior product manager (Operations&Logistics) и роль руководителя отдела визуального мерчендайзинга (в ДЛТ. ЦУМ).
Подробнее по ссылке
#retail #fashion #москва #санктпетербург
Финансовый бизнес партнер в X5 Group (Москва)
X5 Group - розничная торговая компания, владелец продуктовых торговых сетей Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик, Карусель, а также цифровых бизнесов Vprok.ru Перекрёсток, 5Post, Много Лосося и медиаплатформы Food.ru. Вторая по выручке российская частная компания и шестая по выручке в списке всех российских компаний (2021 г.).
В обязанности бизнес-партнера будет входить участие в проектах по интеграции финансовой функции новых активов (в части анализа их существующих бизнес-процессов), ведение проектов по повышению эффективности, кросс-функциональным задачам, ИТ-внедрениям со стороны заказчика, курирование подразделений в зоне ответственности, проведение комплексного анализа операционных и финансовых результатов.
Подробнее по ссылке
#финансы #retail #x5 #москва
3 вакансии в фонд помощи беженцам Дом с маяком (Москва)
В сентябре 2022 года открылся Фонд помощи беженцам Дом с маяком. Он оказывает помощь людям, которые в данный момент находятся в Москве и ближайшем Подмосковье. У фонда есть разные направления помощи для беженцев – юридические консультации, помощь в трудоустройстве, консультации психолога, священника, мероприятия, обеспечение всем необходимым.
У фонда есть три срочные вакансии: руководитель службы помощи семьям, который поможет состыковать все направления деятельности и который концептуально понимает, что нужно делать для беженцев (кроме закупок); менеджер по поддержке кураторов, который будет отвечать на их многочисленные вопросы и помогать разруливать сложные ситуации; специалист по автоматизации, который продумает, как организовать и автоматизировать процессы согласования и коммуникации фонда, беженцев, кураторов, благотворителей.
Подробнее по ссылке
#благотворительность #фонд #москва
Начальник отдела маркетинга в Московский драматический Театр на Бронной (Москва)
Московский драматический Театр на Малой Бронной ищет пишущего, считающего и думающего стратег-маркетолога, увлеченного своей профессией и, совсем немного, искусством.
Нужен человек, который понимает, что пиар находится внутри экосистемы маркетинга, и это не две отдельные истории. Поэтому он должен одинаково хорошо уметь как анализировать и сопоставлять большие объемы данных, так и круто писать.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #театр #искусство #москва
Мы все еще теряем время и деньги на неэффективные процессы. HR-процессы не исключение.
Наши друзья из K-AMPUS проведут сегодня онлайн-встречу, посвященную вопросам оптимизации и сокращения бюджета, и на примере запуска корпоративного университета X5 Group
разберут, какое решение использовать, чтобы сделать L&D-процессы прозрачными, а развитие команды — непрерывным и эффективным.
Все участники вебинара получат эксклюзивное summary новой книги Джоша Берсина «Неотразимые. 7 секретов компаний, в которых мечтают работать все» на русском языке.
Когда: 29 ноября в 18:00 по Мск
Бесплатная регистрация → https://clck.ru/32m6Ad
Директор по развитию в добывающий холдинг Национальная нерудная компания (Москва)
Национальная нерудная компания — российский холдинг, занимающийся добычей и переработкой нерудных полезных ископаемых. Компания является крупнейшим производителем нерудных материалов и одним из крупнейших предприятий по производству и продаже гранитного щебня в стране.
В этой роли вам предстоит: определение регионов сбыта с потенциалом роста объемов продаж компании, обзор планируемых к приобретению предприятий и анализ основных производителей в каждом регионе.
Подробнее по ссылке
#bizdev #развитие #горнаядобыча #москва
Head of Product (Latam) в многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group (Москва, возможность релокации за рубеж)
Finstar Financial Group - международная компания, специализирующаяся на прямых инвестициях и инвестиционном консалтинге, с активами под управлением (AUM) на сумму около 2 миллиардов долларов США. Компания имеет диверсифицированное присутствие более чем в 30 странах мира, ориентирована на сектор финансовых технологий.
Будущему сотруднику предстоит управлять продуктовой стратегией (потребительские кредиты) на уровне регионального хаба в Латинской Америке (4 страны), управлять портфелем кредитных продуктов, руководить сопутствующими продажами (страхование, юридические услуги и т.д.) и достигать целевую долю выручки от сопутствующих товаров в общей выручке компаний.
Роль предполагает возможность релокации в Мексику, Колумбию или Доминиканскую Республику, но это не является обязательным условием.
Подробнее по ссылке
#product #инвестиции #релокация #москва
Как узнавать о вакансиях, которых нет в открытом доступе? Почему кто-то трудоустраивается «по знакомству», а вас никто не зовет на внутренние позиции, которые часто и есть самые интересные?
Ответ на этот вопрос один — нетворк. Если у вас его нет, то вам остаются только вакансии на джобсайтах и в телеграм-каналах.
Хотите прокачать свою сеть контактов, которая откроет вам новые карьерные возможности? Если вы в Москве, приходите на офлайн мастер-класс 3 декабря «Нетворк для карьеры», который я, Алёна Владимирская, уже в третий раз провожу в паре с Сергеем Дружининым, операционным директором стартапов и гением структурирования самых сложных подходов.
За 6 часов вы:
— узнаете основные алгоритмы работающего нетворка
— по шагам разберете весь процесс создания полезных контактов
— проанализируете собственный нетворк и найдете в нем людей, которые смогут помочь вам своими связями
— научитесь самопрезентации и узнаете, как прокачать свой профессиональный бренд
Осталось всего 8 мест
Создать полезный для карьеры нетворк →
Кадровая сумятица
Пока я болею и вести утренние эфиры по понедельникам не могу (нет совсем голоса, но есть зверский кашель) - буду только писать. Но, надеюсь, в следующий понедельник уже будет эфир. А пока текст-прогноз про ближайшее.
Впереди в больших и даже средних компаниях кадровая сумятица.
О чем я?
Да вот о чем.
1. После объявления мобилизаци из страны уехало довольно много апп миддлов и топов. Их места чаще всего "затыкали" своими же сотрудниками: хантить некогда, вокруг хаос, возьмёшь незнакомого человека - а он через неделю в Грузии. Лучше уж проверенного, своего. Так многие замы внезапно для себя и всех вокруг стали топами.
Прошло несколько месяцев. Кто-то прижился, а кто-то не вытянул. Вот их и начинают заменять.
Причём тут двойная замена: и на место топа и на место зама - человек, топом поработавший, чаще всего замом возвращаться не хочет. И уйдёт из компании (вероятно обиженный). Так что образовывается две дыры.
2. Многие бизнесы на волне ожидания импортозамещения наоткрывали новых направлений. А направления не пошли. И через полгода их начинают сворачивать. И увольнять людей, которые этими направлениями руководят.
3. В компании все больше приходят государственные деньги. Под них директора выделяют отдельные направления и бизнесы, потому что это деньги с большим обременением ответственности и проверок. И текущие директора так рисковать не хотят. И переносят ответственность. Поэтому появляются новые бизнесы или юниты. И под них ищут псевдодиректоров - отвечать будешь, а стратегически рулить будут другие.
Поэтому сейчас уже начинается волна быстрых увольнений совсем новеньких директоров и руководителей функций, а после нового года резко, но временно нарастет спрос на операционных руководителей с мутными полномочиями в новых бизнесах и функциях.
Идти или не идти на такое - решайте сами, но если хотите идти, то готовиться надо сейчас - волна начинается и будет недолгой: январь-февраль.
#вопросыВладимирской