❗Вакансий нет на hh: 4 вакансии в новую частную школу "Новый взгляд" (Москва)
Школа "Новый взгляд" – новая образовательная экосистема для школьников 1-11 классов в сердце Москвы, которая использует самые современные подходы в образовании, сотворчество и открытый диалог школа-семья. Школа работает по государственным образовательным стандартам, с индивидуальным подходом в развивающем обучении. Дата открытия: сентябрь 2024 года.
Компания ищет "сердце" школы – тех, кто создаст ее с "нуля": заместителя директора по сопровождению, благополучию и карьере, заместителя директора по основной и старшей школе, руководителя центра проектной и предпринимательской деятельности, руководителя центра внеурочной деятельности и дополнительного образования.
Подробнее по ссылке
#проекты #образование #москва
CPO в сеть магазинов Hoff (Москва)
Hoff – российская динамично развивающаяся сеть магазинов по продаже мебели и аксессуаров для дома и офиса, основанная в 2011 году. На сегодняшний день насчитывается 61 точка продаж различного формата в разных городах страны, также у компании есть собственный интернет-магазин.
Будущему директору предстоит развивать B2C продукты (сайт, приложение, back-системы витрин и т. д.), проводить анализ конкурентов, постоянно улучшать CJM, искать точки роста, грамотно управлять бэклогом задач с точки зрения приоритизации, искать и проверять новые продуктовые гипотезы, растить конверсию на всех этапах воронки продаж.
Подробнее по ссылке
#product #retail #ecom #москва
Лучшее на hh: Директор департамента по стратегии и инвестициям в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва)
УГМК – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. С 2020 года в компании внедряется и реализуется стратегия 2025, цель которой стать самой эффективной организацией по добыче цветных металлов и угля. Сейчас компания в поиске профессионала на ключевой актив золотодобывающей цепочки.
В этой роли вам предстоит управление процессом инвестиционной деятельности и исполнение стратегии развития, планирование и контроль за бюджетами капитальных вложений и ходом реализации инвестиционных проектов, разработка методологии управления инвестиционной деятельности, детальный анализ инвестиционных проектов.
Подробнее по ссылке
#стратегия #инвестиции #металлургия #москва
❗Вакансии нет на hh: HR Business Partner в бизнес-юнит Яндекса по быстрой доставке продуктов – Yango Deli (Тель-Авив, Израиль)
Yango Deli – международный бренд сервиса Яндекс.Лавка, который работает по модели доставки продуктов за 15 минут. В Израиле компания развивает сеть дарксторов и даже отправляет заказы с помощью робота Yandex Ровер.
Yango ищет HR BP, который будет поддерживать компанию во всех функциях управления персоналом, разрабатывая и внедряя проекты в соответствии с потребностями бизнеса. В зоне вашей ответственности будут массовые должности в RideTech и электронной коммерции.
Подробнее по ссылке
#hr #яндекс #релокация #израиль
Операционный директор (зарубежные рестораны) в Novikov Group (Москва, с поездками по всему миру)
Сегодня в мире открыто более 70 ресторанов Аркадия Новикова. Его называют первым российским ресторатором, а заведения холдинга работают уже более 30 лет для жителей Москвы. Расширение "империи" распространилось и дальше: с 2012 года Novikov Group основывает заведения в Лондоне, Дубае, Майами и Порто-Черво.
В ваши задачи будет входить операционное управление ресторанами за рубежом и в Москве, сопровождение подготовки и открытия новых объектов, контроль соблюдения стандартов качества и сервиса, контроль финансовых процессов, взаимодействие с иностранными партнерами группы. От кандидата ждут готовность к частым зарубежным командировкам.
Подробнее по ссылке
#coo #директор #horeca #москва
Координатор проектов в галерею современного искусства Ходынка (Москва)
Выставочный зал Ходынка открылся осенью 1987 года. В нём два зала для экспозиций, в которых проводят различные выставки, акции и программы, позволяющие жителям северо-запада столицы знакомиться с многообразием жанров и стилей российского и зарубежного современного искусства. Входит в объединение "Выставочные залы Москвы".
Галерее нужен человек, готовый решать самые нестандартные задачи. Координатор – это пламенный мотор всех процессов, происходящих в галерее, он не только помогает создавать экспозицию, но и может с удовольствием рассказать про выставку гостям.
Подробнее по ссылке
#координатор #проекты #искусство #москва
Лучшее на hh: Chief product officer в Yum! Brands (рестораны KFC) (Москва)
Российское подразделение корпорации Yum! Brands, успешно развивающее бренд KFC на территории России и Беларуси, ищет CPO, который будет отвечать за развитие экосистемы компании.
Основной задачей должности будет поднятие продуктовых метрик, рост команды и решение тактических и стратегических задач. Предстоит работать со сложным операционным бизнесом на стыке онлайн и офлайна, решать задачи партнеров и искать пути роста компании в диджитале. Под вашим руководством продуктовые команды будут создавать решения для клиентов в ресторанах и на доставке.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #horeca #москва
❗Вакансии нет на hh: HR Director в бренд одежды United Colors of Benetton (Москва)
Benetton Group – международная текстильная компания, производитель одежды с сетью франчайзинговых магазинов, в которой продаются товары марок United Colors of Benetton, Undercolors of Benetton и Sisley. Располагает сетью из 6000 магазинов в 120 странах. Магазины управляются независимыми партнёрами и дают оборот более €2 млрд в год.
HR директор будет решать следующие задачи: управление командой HR-менеджеров, планирование и контроль расходов на оплату труда, создание/корректировка и контроль за соблюдением схем оплаты труда, льгот и компенсаций, премирования, определение численности персонала, организация и развитие системы внутреннего обучения, адаптации.
Подробнее по ссылке
#hr #retail #fashion #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Chief Marketing Officer в сеть многопрофильных клиник с фокусом на женском здоровье (Москва)
Компания ищет креативного Chief Marketing Officer'а, который займется продвижением компании с помощью digital-инструментов во всех клиниках (12 городов).
Ждут кандидата с успешным опытом работы с performance marketing, который залидирует данное направление, сформирует и реализует маркетинговую стратегию и будет руководить командами из разных городов.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #маркетинг #медицина #москва
❗Вакансии нет на hh: Chief Digital Officer в онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) (Москва)
KION – российская мультимедийная онлайн-платформа, входящая в экосистему МТС. Позволяет смотреть ТВ, сериалы и фильмы на смартфоне, планшете, компьютере, на Smart TV и ТВ-приставках. По итогам 2022 года сервис занял пятое место в России по доле выручки.
Основная цель должности: развитие KION в сегментах ОТТ (web, mobile, Smart TV, ottboxes), кабель (IPTV/DVB), спутник. Для этого вам предстоит формировать политику по цифровым технологиям и продуктам, участвовать в разработке возможностей, метрик и пользовательских характеристик продуктов, осуществлять интеграцию продуктов МТС Медиа в экосистему МТС, обеспечивать построение положительного пользовательского опыта, анализировать рынок.
Подробнее по ссылке
#product #телеком #мтс #москва
❗Вакансии нет на hh: Коммерческий директор в IT-компанию Урбантех (Москва)
Группа Урбантех – один из лидеров на рынке IT-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре. Группа компаний объединяет несколько технологических партнёров, которые занимаются транспортным планированием городской инфраструктуры, внедряют интеллектуальные транспортные системы и создают цифровые двойники дорожной сети.
Главными задачами должности будут: объединение коммерческой функции в единую управленческую систему, разработка стратегии продаж и выявление перспективных направлений, участие в выходе компании на новые продуктовые рынки, выстраивание продуктивных долгосрочных взаимоотношений с партнерами и вендорами компании. Репортинг напрямую CEO.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #it #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Начальник по производству трубной продукции в металлургическую компанию (Ташкент, Узбекистан)
Ищут кандидата, основными обязанностями которого будет осуществление руководства технологическим процессом производства, повышение операционной эффективности, обеспечение выпуска продукции, а также разработка и внедрение модели трансформации бизнес-процессов планирования.
Важен опыт работы с автоматизированными системами SAP, ERP. Рассматриваются кандидаты из России и Европы. Успешному кандидату компания предоставит жилье и авто, а также вознаграждение до 2500 USD.
Подробнее по ссылке
#производство #металлургия #релокация #узбекистан
По данным Минцифры, рынку труда сейчас не хватает более 500 000 — 1 000 000 IT-специалистов. По соотношению зарплата-востребованность лидируют аналитики данных. За 1 месяц 2023 года выложено 6 479 вакансий по всей стране, а зарплатная «вилка» middle-аналитика — 129 526 ₽.
Аналитик данных — это ключевой сотрудник для любого крупного бизнеса, который работает с потоком информации, ищет закономерности и формирует выводы. Без аналитика бизнес не может принимать обоснованные решения.
Получить необходимые знания и практический опыт можно с нуля, на примере 32 бизнес-кейсов на курсе «Аналитик данных» от Академии Eduson. В рамках обучения вы научитесь проводить исследования, тестировать гипотезы, работать в ключевых инструментах аналитики (Excel, SQL, Python и Power BI).
Кроме этого, у вас будет личный куратор будет на связи 365 дней со старта обучения, а сама Академия поможет с трудоустройством и отправит ваше резюме компаниям-партнерам.
Запись на фундаментальный курс «Аналитик данных» доступна по этой ссылке. Сейчас лучшее время для того, чтобы изменить свою жизнь в лучшую сторону.
#партнерскийпост
Лучшее на hh: Country marketing manager в сервис курьерской доставки Dostavista (Удаленно)
Dostavista – краудсорс-сервис доставки день в день для частных пользователей и для бизнеса. Пользователь размещает заказ, и курьер привозит посылку получателю в течение пары часов или к запланированному времени.
Ваша основная задача в этой роли – разработать, реализовать и управлять маркетинговыми кампаниями Dostavista на российском рынке. Вы будете работать в тесном сотрудничестве со штаб-квартирой для обеспечения согласованности стратегий и тактик маркетинга с общей бизнес-стратегией.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #логистика #доставка #удаленно
Как выбраться из замкнутого карьерного круга?
Представьте, что вас не устраивает текущее место работы: руководитель только критикует, коллеги плетут подковёрные интриги, зарплату не повышают. Естественно, вы начинаете искать новое место примерно в той же сфере, плюс/минус такую же должность. Откликаетесь на вакансии, ходите на собеседования, получаете желанный оффер. И вот наконец вы в новой компании.
Первое время вы чувствуете эйфорию и огромное воодушевление: руководитель возлагает на вас большие надежды, новые коллеги интересуются вашим прошлым опытом, да и зарплата повыше – приятный бонус.
Но вот проходит какое-то время, и на смену приятному первому впечатлению приходит суровый реализм. Да, руководитель на вас рассчитывает, поэтому и спрашивает в три раза больше. Коллеги видят это и стараются доложить о каждом вашем промахе. В таких условиях и зарплата не радует.
Что делать? Снова менять работу? Но что если на новом месте будет всё то же самое?
Да, скорее всего этот сценарий будет повторяться снова и снова. И этому есть логичное объяснение.
Первая и самая главная причина – на каждое новое место вы берёте себя. А значит, весь груз ваших проблем: неумение выстраивать коммуникации и держать личные границы, синдром самозванца и неуверенность в себе, страхи и ограничивающие установки. Именно они мешают вам проявляться, брать ответственность и грамотно общаться с коллегами и руководством. Проработать эти блоки поможет психолог.
Вторая причина, которую вы можете не замечать – вам просто тесно в рамках текущих обязанностей или направления. Здесь надо анализировать ваши сильные и слабые стороны как эксперта, проводить тестирования, изучать рынок вакансий. Это работа карьерного консультанта.
Найти специалиста, который объединит в себе роли психолога и карьерного консультанта, практически невозможно. Поэтому мы в Лаборатории Карьеры разработали курс "Карьеру под контроль".
"Карьеру под контроль" – это программа, созданная нашими психологами и карьерными консультантами. Она поможет вам:
☑️ выстраивать эффективную самопрезентацию, опираясь на свои сильные стороны и нивелируя слабые
☑️ выбирать компании, в которых возможен ваш карьерный рост
☑️ выстраивать эффективное взаимодействие с окружающими, чувствовать себя комфортно в нетворкинге и создавать дополнительные шансы
☑️ выбрать подходящую карьерную стратегию вертикального, горизонтального или диагонального роста
☑️ сформировать план для достижения более высокой руководящей должности
Кураторы – карьерные консультанты нашей Лаборатории. А сильное сообщество курса, включающее коллег на позициях middle up, не только даст мощный нетворк, но и позволит перенять ролевые модели состоявшихся руководителей.
Ссылка на курс тут. До встречи
#вопросыВладимирской
Лучшее на hh: Chief Executive Officer в СберОбразование (Москва)
СберОбразование – компания экосистемы Сбера, которая создает и внедряет цифровые решения, основанные на персонализированной модели образования. Один из флагманских продуктов компании – СберКласс, современная цифровая платформа для школы. Сейчас компания в поиске руководителя дирекции (CEO) этого продукта, который будет отвечать за реализацию стратегии СберКласса и управлять командой.
Вам предстоит разрабатывать методологию образовательного процесса на цифровой платформе, внедрять принципы персонализированной модели образования через технологии, проектировать взаимодействие пользователя с продуктом, определять возможные риски и способы их минимизации, участвовать в переговорах с представителями внешних партнерских организаций сферы образования и науки.
Подробнее по ссылке
#product #edtech #сбер #москва
Персональный ассистент к Эльдару Джарахову (Москва)
Известный блогер и рэпер, сооснователь объединения КликКлак, судья и герой рэп-баттлов Versus Battle Эльдар Джарахов ищет персонального ассистента. Успешному кандидату предлагают совместные путешествия с артистом по миру за счёт компании, рост и развитие на позиции в музыкальной сфере.
В ваши задачи будет входить планирование рабочих встреч, организация ивентов, сопровождение на встречах и ведение их протокола (возможны вечерние и ночные мероприятия), travel-поддержка артиста и его семьи, присутствие на съемках, концертах, коммуникация с менеджерами актуальных проектов, решение личных вопросов (оформление заказов, запись к врачу и т.д.).
Подробнее по ссылке
#ассистент #блогер #джарахов #москва
Сам себе карьерный консультант
Представляем вам Алену. Она обратилась к нам, так как совершенно не понимала, куда применить имеющиеся у нее навыки и опыт.
Алене 39 лет, 15 из которых она проработала в крупном медиа холдинге в рекламном отделе. Выросла внутри холдинга с позиции аккаунт-менеджера до директора рекламного отдела, и даже отвечала за создание отдельной бизнес-единицы внутри холдинга. По сути, ее рекламный отдел превратился в самостоятельное рекламное агентство, вот только заказчиками и клиентами этого агентства были только ТВ каналы холдинга.
Как таковой общей рекламной стратегии не формировали, контен-плана тоже не было, в это агентство приходили решить тактическую задачу – сделать PR конкретному шоу или сериалу на локальном рынке. Алена отвечала за коммуникацию с заказчиками, придумывала концепцию и отдавала в работу своей команде и подрядчикам. Результатом работы считался запуск рекламной кампании на билбордах, в магазинах, соцсетях. А вот метрики по эффективности и успешности кампаний не собирали, потому что никто их не требовал, за бюджетом особо не следили, про ROI думала только сама Алена, но ни времени, ни инструментов для подсчета не было.
Алена неоднократно приходила к руководству с инициативами по реорганизации процесса, с предложениями систематизировать работу, внедрить планирование и собирать данные для анализа эффективности рекламных кампаний, а также всего отдела. Но в ответ получала лишь: "все в порядке и так, не переживай".
В итоге в холдинге произошла очередная реструктуризация, пришло новое начальство, и Алену сократили. Она оказалась без работы, финансовой подушки, без четких оцифрованных результатов работы и без опыта поиска работы.
Алена пришла к нам с запросом:
- Как вообще искать работу, какие шаги нужно предпринимать, какие есть инструменты, и где готовы взять человека, который большую часть своей карьеры проработал на одном месте?
- Куда ей пойти, где ее навыки применимы, и как весь существующий опыт упаковать так, чтобы компании были понятны ее сильные стороны?
P.S. Напомним, что нам так понравилась ваша активность под предыдущими кейсами и ваши варианты их решений, что теперь мы решили выбирать победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
Лучшее на hh: Head of E-Commerce в Johnson & Johnson Vision (Москва)
Johnson & Johnson Vision – ведущий производитель медицинских изделий и оборудования в области технологий для качественного зрения. В портфель компании входит широкий ассортимент офтальмохирургических решений по различным направлениям: хирургическое лечение катаракты, лазерная рефракционная хирургия и потребительские товары для здоровья глаз.
В этой роли вам предстоит разрабатывать, согласовывать и контролировать выполнение стратегии по работе с клиентами в сфере электронной коммерции, внедрять инструменты торгово-маркетинговой поддержки, управлять командой специалистов по продажам и торговому маркетингу, контролировать выполнение плана продаж.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #медицина #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор по маркетингу в компанию брендовой детской одежды и обуви (Екатеринбург, Удаленно)
В связи с расширением бизнеса, компания в поиске кандидата с высоким потенциалом и большими амбициями на результат. Успешному кандидату предстоит заняться маркетинговой стратегией продвижения магазинов в онлайн и офлайн (10 магазинов в России), создать качественный и продающий fashion контент в соцсетях, собрать команду единомышленников.
Ждут кандидата с опытом маркетингового продвижения в fashion индустрии, готовы рассмотреть кандидатов из сферы косметики и ювелирной отрасли. Предоставят полную самостоятельность в решениях и ответственность за результат.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #fashion #удаленно
❗Вакансии нет на hh: Deputy General Manager (Russia) в телеком-компанию China Telecom Global (Москва)
China Telecom – китайская государственная телекоммуникационная компания, является крупнейшим оператором телефонной связи и третьим по величине оператором сотовой связи в Китае.
Компания ищет сотрудника, которому предстоит повысить узнаваемость бренда на российском рынке, формулировать стратегии локального развития в стране, искать новые деловые возможности для максимизации корпоративной прибыли, осуществлять бюджетное планирование и прогнозный цикл, возглавить местную команду для разработки и реализации плана продаж и бизнес-плана.
Подробнее по ссылке
#директор #gm #телеком #москва
Зачем кандидат делает оффер работодателю
Вы на последнем этапе собеседования, и от того, как его пройдете, зависит, получите вы предложение о работе или нет. Что делать, чтобы увеличить шансы на успех?
О компетенциях вы уже рассказали, об успешных кейсах наверняка тоже, если вы оказались в финале, значит, они всех устроили, повторяться не стоит.
Время дать обещание. Или, по-другому, взять на себя обязательство. В зарубежной практике такие обещания величают коммитментом, и даже существует градация таких обязательств в течение срока работы на компанию.
Подумайте, что вы можете предложить компании:
1. Что вы можете повторить из прошлых результатов?
2. Какой продукт/сервис сможете запустить?
3. Какую команду сформировать?
4. Какие партнерства заключить?
5. Какие условия для развития бизнеса создать?
6. Какой рынок захватить?
7. Как долго вы готовы трудиться на компанию?
Когда будете делать оффер, отталкивайтесь от вашего прошлого опыта и похожих кейсов, которые вы уже решали, это укрепит ваше предложение компании. Помимо опыта, навыков и кейсов, озвучьте ваши другие личные ресурсы: команда, которую вы можете привести с собой, крутой нетворк на рынке, подрядчики и исполнители, которых вы знаете. Проговорите контрольные точки, когда компании стоит ждать первых результатов. Это может быть 3-6-12 месяцев после начала работы.
Взять такую ответственность можно, только точно зная:
- какие ключевые потребности бизнеса
- на какие ресурсы вы можете рассчитывать в первое время
- какими знаниями и подходами вы можете руководствоваться
Важно не создавать нереалистичных ожиданий, ваша цель – постараться спрогнозировать, что у вас получится сделать и в какие сроки, максимально близко к истинным показателям.
Трезво оцените свои возможности и то, что готова предоставить компания: деньги, людей, инфраструктуру и другие возможности.
Не бойтесь давать обещание при входе в компанию, в длинной гонке всегда выигрывает тот, кто раньше остальных инициирует задачу, а не ждет, пока кто-то другой предложит ее на своих условиях.
#HRсовет
❗Вакансии нет на hh: Генеральный директор в благотворительный фонд "Нужна помощь" (Россия)
Благотворительный фонд "Нужна помощь" развивает инфраструктурные благотворительные, общественные и социально-значимые инициативы, направленные на поддержку всех слоёв населения во всех регионах страны.
В роли СЕО вам предстоит исполнение стратегии фонда, формирование и актуализация организационной структуры и корпоративной культуры, инициирование и контроль оптимизации бизнес-процессов, согласование планов и целей с советом фонда и контроль их исполнения, выполнение представительской функции.
Подробнее по ссылке
#ceo #благотворительность #нко
Стажировка в студии Артемия Лебедева (Москва)
Российская дизайнерская компания, которая занимается графическим, промышленным и веб-дизайном, открывает набор кандидатов на стажировку для менеджеров.
Заявки принимаются с 9 по 19 марта включительно, после чего вам предложат пройти тестовое задание. Стажеры, прошедшие конкурсный отбор, получат возможность в течение двух месяцев поработать над организационными задачами студии.
Подробнее по ссылке
#стажировка #креатив #b2b #москва
Управляющий в парк-отель (проект Норникеля) (Мурманск)
Норникель развивает в Мурманской области курорт уровня "Розы Хутор" и сейчас ищет управляющего в арктик-отель, располагающийся в 130 км от Мурманска на берегу Баренцева моря. Уникальный объект премиум-класса вдали от цивилизации, в составе отеля – ресторан, SPA-комплекс.
В ваши задачи будет входить организация работы операционных служб парк-отеля, организация безопасного и комфортного отдыха гостей, разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов сервиса, управление закупками, планирование и исполнение операционного бюджета, руководство хозяйственной деятельностью, координация и контроль деятельности подрядной организации.
Подробнее по ссылке
#управляющий #horeca #норникель #мурманск
9 вакансий в edtech-компанию SkillFactory (Удаленно)
SkillFactory – одна из самых быстрорастущих российских edtech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование – сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.
Компания ищет 9 управленцев различного уровня – в подборке вы найдете позиции HR бизнес-партнера, Head of Production, Head of Acquisition, руководителя отдела продаж (B2C), лида команды проджектов, продюсера реальных кейсов, лида редакторов, Acquisition Lead и Product Manager.
Подробнее по ссылке
#edtech #образование #vk #удаленно
PR-специалисты, администраторы и ассистенты в литературно-театральный проект Александра Цыпкина БеспринцЫпные чтения (Россия)
БеспринцЫпные чтения – один из самых ярких и необычных литературно-театральных проектов последнего времени, в рамках которого современную отечественную прозу читают со сцены сами авторы и ведущие российские актеры.
В связи со множеством новых различных планов и проектов команда ищет PR-специалистов, администраторов и ассистентов. Ключевые качества: активность, многозадачность, коммуникабельность и креативность. Приветствуется опыт работы в смежных сферах и знание английского языка.
Подробнее по ссылке
#pr #администратор #ассистент #искусство
❗Вакансии нет на hh: Арт-директор в журнал Собака.ru (Санкт-Петербург)
Уникальный бренд с 20-летней историей и крупнейшая федеральная сеть городских лайфстайл и фэшн-изданий в поиске опытного арт-директора.
В ваши обязанности будет входить: верстка журнала, дизайн-сопровождение внешних проектов, цикличное обновление мудбордов и сетки, создание коллажей, распределение задач внутри отдела, консультативное участие в рекламных проектах.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #медиа #сми #санктпетербург
❗Вакансии нет на hh: Исполнительный директор в благотворительный фонд помощи недоношенным детям и их семьям "Провидение" (Москва)
Благотворительный фонд "Провидение" создан в 2018 году родителями недоношенного ребенка после непростой личной истории. Миссия фонда – спасение зрения недоношенных детей и улучшение качества жизни их семей.
В задачи директора будет входить планирование фандрайзинговой стратегии, разработка новых и развитие действующих проектов, формирование партнерских отношений с потенциальными донорами (спонсорами), привлечение волонтеров к деятельности организации, оценка потребностей целевых групп.
Подробнее по ссылке
#ceo #благотворительность #нко #москва
HR BP в логистическую компанию Cainiao (Москва)
Cainiao – одна из крупнейших мировых платформ в сфере логистики и информационных технологий, входит в состав Alibaba Group. Компания обслуживает более 90% отправлений AliExpress в мире, а также занимается разработкой автоматизации логистических решений, систем управления поставками, развитием искусственного интеллекта в сфере беспилотных доставок.
В качестве HRBP вы будете сотрудничать с бэк-офисом для поддержки внедрения и работы сквозных процессов управления персоналом на объекте, выступать в качестве контактного лица для консультаций сотрудников Cainiao по вопросам управления персоналом, непрерывно оптимизировать HR-процессы, работать с командой для руководства проектами в сфере HR.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #логистика #москва