Как узнавать о вакансиях, которых нет в открытом доступе? Почему кто-то трудоустраивается «по знакомству», а вас никто не зовет на внутренние позиции, которые часто и есть самые интересные?
Ответ на этот вопрос один — нетворк. Если у вас его нет, то вам остаются только вакансии на джобсайтах и в телеграм-каналах.
Хотите прокачать нетворк, который откроет вам новые карьерные возможности?
Приходите на офлайн-мастер-класс «Нетворк для карьеры» от Алены Владимирской (главный хедхантер рунета) и Сергея Дружинина (операционный директор стартапов).
За 6 часов вы:
— узнаете основные алгоритмы работающего нетворка,
— проанализируете собственный нетворк и найдете в нем людей, которые смогут помочь вам своими связями,
— научитесь самопрезентации и узнаете, как прокачать Linkedin и многое другое.:.
На однодневном офлайн-мастер-классе вас научат создавать нетворк, который поможет быстрее расти, открыть закрытые ранее карьерные возможности и найти ресурсы на новые проекты.
Научитесь создавать полезный для карьеры нетворк → https://vladimirskaya.com/networking
Сегодня пятница и начало длинных выходных, а мы нашли для вас 7 вакансий, связанных с актуальным в любой день и любимым многими напитком - кофе!
1. Директор управляющей компании в федеральную сеть кофеен самообслуживания COFFEE SPOT (Москва) https://bit.ly/3WpSWhz Вашей основной задачей будет построение эффективной системы управления операционной деятельностью компании.
2. Управляющий кофейни в сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) (Дубай, ОАЭ) https://bit.ly/3T1f6nm Возможность поучаствовать в открытии первой кофейни Дринкит на зарубежном рынке.
3. Территориальный управляющий в сеть кофеен МОЁ КАФЕ (Москва) https://bit.ly/3zITG7U Стремительно развивающаяся сеть кофеен ищет руководителя, который займется увеличением выручки и обеспечением выполнения стандартов качественного обслуживания гостей.
4. Руководитель отдела HR в сеть кофеен BagginsCoffee (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3zGCOP2 Вы будете лидером HR-функции в самой крупной сети кофеен Санкт-Петербурга.
5. Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами в компанию-производитель обжаренного кофе Лалибела кофе (Москва) https://bit.ly/3zFyMXh Вам предстоит работать с федеральными и локальными сетевыми клиентами, заключать контракты и контролировать поставки.
6. Руководитель отдела продаж в сеть кофеен самообслуживания TAKEandWAKE (Москва, Удаленно) https://bit.ly/3DY0lxq Вы будете работать с входящими заявками от желающих открыть свою кофейню.
7. Бар менеджер в сеть OMG!COFFEE (Москва) https://bit.ly/3zIYGtc Ищут талантливого специалиста, разбирающегося в кофейной тематике, который станет обучать бариста и общаться с гостями, предлагая напитки.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий - узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Chief Technical Officer в онлайн-платформу для агробизнеса поле.рф (Москва)
Поле.рф – маркетплейс для фермеров, где в режиме онлайн торговли можно купить сельхозтовары, продать урожай, получить финансирование на развитие, купить сельскохозяйственную технику, ознакомиться с ключевыми новостями. Команда строит инновационный, эффективный продукт в сфере сельского хозяйства и на практике доказывает, что такое цифровизация отрасли.
Вы будете заниматься доработкой существующих и развитием новых ИТ продуктов компании, подготовкой и защитой стратегии, подбором технической команды, развитием технологической безопасности проектов, поиском оптимальных технических решений для выполнения задач бизнеса.
Подробнее по ссылке
#cto #ecom #агро #москва
Переезд в другую страну рисуют в ярких красках как шаг к свободе и новой жизни, но мало кто задумывается о том, как не просто уехать, но и не потерять в уровне зарплаты и качестве жизни. Для этого обязательно нужен план и честная оценка своих возможностей.
Но как спланировать свой переезд и понять буду ли я востребован в другой стране?
Присоединяйтесь к новому марафону “Релокация — вынужденная мера или карьерный шанс” от Лаборатории Карьеры для тех, кто хочет переехать с "холодной" головой: осознанно и спланировано.
За 5 дней вы получите ответы на все вопросы о поиске работы за рубежом:
▫️кто востребован на мировом рынке и с какой профессией можно уехать
▫️как подготовится к переезду в другую страну, где искать работу и что нужно учесть при релокации
▫️стратегии перехода в другие индустрии/позиции/на удаленку для быстрого переезда
Хотите трезво ответить себе на вопрос: "Уезжать или оставаться?"
Участвуйте в марафоне. Это бесплатно.
Бренд-директор в сервис поиска специалистов Profi.ru (Москва, Удаленно)
Profi.ru – российский сервис по поиску профессионалов для бытовых и других задач. В базе компании более 10 миллионов клиентов и 2 300 000 профессионалов.
Команде не хватает человека, который залидирует весь бренд-маркетинг – сфокусируется на стратегии и оценке эффективности вложений, усилит команду, сможет сделать коммуникации с пользователями ещё глубже и повысить уровень доверия к сервису.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #ecom #удаленно #москва
Приоритеты бизнеса за последнее время поменялись, но неизменной остается необходимость оптимизировать и автоматизировать с помощью цифровых решений внутренние процессы. Это помогает сократить издержки и обеспечить так нужное в период турбулентности равновесие.
Потребность в экспертах по автоматизации и внедрении цифровых решений растет на всех уровнях управления. А вознаграждение руководителя по цифровой трансформации может вырастать до 1 млн рублей в месяц.
Сегодня такую специальность можно получить в вузе: в ноябре РАНХиГС и SkillFactory объявляют новый набор на образовательную онлайн-программу по автоматизации и цифровой трансформации бизнеса. РАНХиГС входит в топ-10 лучших вузов по рейтингу Forbes и активно участвует в проектах на уровне корпораций и государства.
Форма обучения очная, но занятия проходят онлайн, без отрыва от работы. К окончанию у вас будет не только документ об образование в топовом вузе, но и практический опыт, основанный на решении свыше 50 кейсов из разных стран и индустрий. Это поможет вам отстроиться от конкурентов после обучения.
Не ждите перемен, меняйте жизнь сами. А по промокоду Владимирская вы получите скидку 30% на обучение. Записаться на бесплатную презентацию программы и узнать больше можно по ссылке.
Global IT Director в Viber (Рамат-Ган, Израиль)
Viber - приложение-мессенджер, которое позволяет отправлять сообщения, совершать видео- и голосовые VoIP-звонки через интернет. Компания ищет глобального IT-директора, который возглавит команды, расположенные в основном в Израиле и Беларуси.
В этой роли вы будете контролировать работу систем и IT-персонала на всех площадках компании, разрабатывать и управлять годовым планом работы и бюджетом IT-отдела, обеспечивать необходимую инфраструктуру для поддержки роста и масштабирования компании, работать в тесном контакте с командой безопасности, чтобы обеспечить соблюдение политик.
Подробнее по ссылке
#it #директор #релокация #израиль
Операционный директор в экосообщество Собиратор (Москва)
Собиратор - это компания, которая развивает культуру через осознанное потребление. Эксперты в теме раздельного сбора, переработки и экологичного образа жизни. Среди реализуемых проектов: самый крупный Экоцентр Москвы, просветительские мероприятия для большой аудитории, Клуб Собиратора, Экомобиль, экологические проекты с бизнесом, Полезный магазин.
Собиратор ищет в команду профессионала своего дела, полного желания внести свой вклад в развитие экологического сообщества в России. Вам предстоит координировать деятельность по управлению компанией, включая бизнес-планирование, маркетинг, экономику, финансы, некоммерческую деятельность.
Подробнее по ссылке
#операции #эко #нко #москва
Head of Financial Controlling в международный fintech-холдинг Robocash Group (Удаленно)
Robocash Group - международный финтех-холдинг, успешно развивающийся в Европе и Азии с 2013 года и специализирующийся на частных инвестициях и потребительском кредитовании (как онлайн, так и офлайн). Группа компаний запущена и успешно работает в 8 странах мира (Россия, Казахстан, Испания, Хорватия, Филиппины, Индонезия, Вьетнам, Индия).
В ваши обязанности будет входить обеспечение наличия у управленческой команды соответствующей финансовой информации, контроль деятельности финансового отдела, поддержка проектов по развитию бизнеса, внутренний аудит для местного бухгалтерского учета, налогообложения и МСФО, координация в процессе внешнего аудита.
Подробнее по ссылке
#финансы #head #fintech #удаленно
Водитель-испытатель беспилотного транспорта в Яндекс (Тель-Авив, Израиль)
Яндекс хочет сделать перемещение людей более безопасным, доступным и удобным. Ставит перед собой масштабную цель - оказаться в числе первых в мире компаний, разработавших технологию беспилотного управления автомобилем.
Сейчас Яндекс ищет водителя-испытателя новой передовой технологии беспилотного транспорта. Если вы хотите быть в числе первых людей, причастных к созданию и развитию беспилотного автомобиля, то эта вакансия для вас.
Подробнее по ссылке
#беспилотник #яндекс #релокация #израиль
Директор по маркетингу на молочный завод PureMilky Works (Ташкент, Узбекистан)
PureMilky Works - самый крупный молочный завод в Узбекистане. Специализируется на производстве натуральной молочной и масложировой продукции. Предприятие постоянно модернизируется и обновляется, расширяя ассортиментный ряд выпускаемой продукции.
Основные задачи будущего сотрудника: выстраивание отдела маркетинга с нуля и организация команды маркетологов, продвижение компании в соцсетях и интернете, выявление потребностей потребителя, продвижение товаров.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #производство #релокация #узбекистан
Бизнес-партнер по финансам в СБЕР ЕАПТЕКА (Москва)
СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек, работающая по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 8000.
В ваши задачи будет входить участие в процессе бюджетирования на год и подготовка регулярных прогнозов, участие в процедуре закрытия отчётного периода и контроль полноты отражения расходов/начисления резервов, детальный анализ доходов и расходов функциональных направлений.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #ecom #москва
Руководитель слоновьего питомника в благотворительную организацию Elephant Livelihood Initiative Environment (Камбоджа)
Elephant Livelihood Initiative Environment – неправительственная организация, базирующаяся в Мондолькири, Камбоджа. Целью ELIE является улучшение здоровья и благополучия слонов, содержащихся в неволе в провинции Мондолькири, работа по сохранению естественной среды обитания диких слонов и поддержка местных жителей, которые работают с этими великолепными животными.
В задачи руководителя питомника будет входить управление проектами в сфере экотуризма, руководство командой местных гидов для создания и проведения образовательных туров, а также экскурсий по лесам, организация еженедельной проверки здоровья слонов и мониторинг программ ухода за ними.
Подробнее по ссылке
#руководитель #благотворительность #релокация
Chief Executive Officer в EdTech-стартап от сервиса поиска специалистов Profi.ru (Москва)
Успешный EdTech-стартап компании Profi.ru, который растёт со скоростью под 10х, а годовой оборот – 100+ млн рублей, ищет СЕО с опытом работы в стартапах сопоставимого размера и скорости роста.
Главными задачами будут: возглавить и развивать компанию на одном из самых интересных этапов, построить сильную команду (С-level), продолжать обеспечивать кратный рост (цель – 1 млрд GMV в ближайшие 3-4 года), вывести на новый уровень сервис, операции и процессы.
Подробнее по ссылке
#ceo #edtech #стартап #москва
Зачем вообще меня наняли?
Очень частый вопрос на карьерных консультациях от тех, кто вышел на новую работу 2-3 месяца назад.
"На собеседовании декларировали большие цели и задачи, а на практике сижу и какой-то дурью занимаюсь. Уровня джуниора. Зачем они вообще меня наняли: и я туплю, и они деньги и время теряют? А я ж могу реальную пользу принести - за этим и шел".
Объяснений может быть несколько:
- пока нанимали, идея, ради которой нанимали, умерла. А процесс найма не остановили. Ну, например, совет директоров её зарубил.
- идею "захватила" другая корпоративная группировка, не принадлежащая департаменту, в который вас наняли. И там о вас и не знают, и, узнав даже, чужака не захотят.
- идея есть, но с очень дальним приоритетом. Поэтому как бы вы и нужны, но до вас с этой идеей руки не доходят.
- оказалось, что идее что-то мешает: например, выяснилось, если вам ее отдать - обидится важный сотрудник в компании. А отдать ему - он завалит. Вот все и зависло.
- не дали ресурсов под идею. А сказать вам это стремно. И из-за гордыни вашего руководителя, и из-за надежды, что скоро ресурсы выбьют.
- не было вообще никакой идеи. Взяли, "потому что крутой профиль, там разберемся, куда применить".
- вы не понимаете, что идея есть (так тоже бывает).
- идея как бы есть, и вы над ней даже работаете, но все зависает на первом же шаге что-то воплотить на уровне вашего руководителя - вам просто не дают ничего сделать.
- вашему руководителю идею навязали и он не хочет это делать даже вашими руками.
Что делать?
Положение крайне неприятное - что бы там ни было с идеей, в том, что она не случилась, все равно обвинят вас. "Сидел-сидел за большую зарплату, ничего не сделал".
Поэтому надо разбираться.
Главная задача - понять реальный kpi вашего руководителя (не декларируемый, а реальный. И как он соотносится с этой идеей, под которую вас наняли).
Как это делаем?
- говорим с вашим руководителем: "мне кажется, происходит какая-то хрень". Внимательно слушаем, обращая внимание на мелкие нюансы.
- говорим с парой "аксакалов" вашего департамента: "не понимаю, что реально происходит". Тут очень важно говорить в неформальной обстановке и узнать прошлое вашей идеи - сколько людей на этом уже полегло. Но самое важное - разведать у них, кому реально важна эта идея (проект) в компании. И кто ей вредит. По сути, это самый важный разговор для понимания будущего.
- оцениваем объективно, можем ли преодолеть те препоны, о которых сказали аксакалы. И кто может в этом помочь.
- если да - вперёд! Главное, собрать группу проекта (даже неформальную из тех, кто и идею разделяет и имеет достаточно веса преодолеть эти препоны - в компании практически всегда есть такие люди - ищите, кому это выгодно). Если нет - максимально быстро начинаем искать новую работу, оставаясь на этой.
- одновременно пытаемся модифицировать идею так, чтоб она реально стала выгодной и проходимой через препоны. Иногда это срабатывает.
- выясняем реальный kpi вашего руководителя у аксакалов (не мнимый, а реальный) и тихонько ему показываем, что вы можете быть очень полезны в чем-то другом, этот kpi выполняя. И если он это слышит и ему интересно, то он вас переключает на новую задачку, а ту сам заметает под ковёр.
Предполагаю, что рассказала не все методы. Очень жду рабочие решения этой проблемы (на основе вашего опыта) в комментариях.
#вопросыВладимирской
Директор по маркетингу в компанию-производитель эко-химии Synergetic (Москва)
Synergetic – российский бренд экологичной, полностью биоразлагаемой бытовой химии. Средства безопасны для домашних животных и детей и не содержат потенциально опасных веществ, создаются только из натуральных компонентов.
Основными задачами будущего сотрудника будут разработка и реализация кросс-платформенной маркетинговой стратегии продвижения в интернете (B2C и B2B), ведение и контроль медиаплана, подключение новых каналов привлечения, участие в ребрендинге и перезапуске веб-витрин, а также проработке офлайн-формата.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #директор #производство #москва
Учителя, психологи и педагоги в общественную программу "Учитель для России" (дедлайн 7 ноября) (Россия)
"Учитель для России" – это общественная программа, благодаря которой выпускники и профессионалы из разных сфер в течение двух лет работают учителями в простых школах, чтобы обеспечить равенство образовательных возможностей для детей из регионов России.
До мая 2023 года приглашают всех участников заполнить заявку, пройти все туры отбора и стать преподавателем в обычной городской школе в одном из регионов России. Это альтернативный вход в профессию или, наоборот, возвращение в любимую профессию с новыми методиками и пониманием. Дедлайн первой волны приёма анкет – 7 ноября.
Подробнее по ссылке
#учитель #проект #программа
Executive assistant в Сибур (Москва)
Сибур - один из самых быстрорастущих нефтехимических игроков в мире и ведущий российский производитель полимеров и каучуков. Решения компании находят применение в различных отраслях промышленности по всему миру, включая сельское хозяйство, строительство, пищевую, фармацевтическую, медицинскую и автомобильную промышленность.
В этой роли вам предстоит оказывать административную поддержку топ-менеджеру, а именно: планировать рабочий день, вести деловую переписку и электронный документооборот, организовывать встречи и командировки, выполнять личные поручения.
Подробнее по ссылке
#ассистент #нефтьигаз #сибур #москва
Операционный директор в группу ресторанов Дениса Иванова (Москва)
Рестораны Дениса Иванова - это крупная ресторанная сеть Новосибирска и Москвы, работающая на рынке с 2003 года. В группу входят Krombacher Beer Kitchen, #СИБИРЬСИБИРЬ, рамен изакая бар KU:, ресторан всеазиатской кухни Aziatish, изакая-бар Жан Хуан Лу, рестораны Т.Б.К. Лонж, сеть пивных ресторанов BEERMAN и не только.
Компания ищет операционного директора и управляющего в Москве.
Подробнее по ссылке
#операции #директор #horeca #москва
Chief Metaverse Officer в финтех-компанию (Дубай, ОАЭ)
Растущая финтех-компания ищет Chief Metaverse Officer, который будет нести ответственность за руководство метавселенными для клиентов и партнеров на протяжении всего жизненного цикла их опыта.
Наблюдается огромный всплеск интереса и инвестиций в метавселенную, большинство брендов все еще пытаются понять, как ориентироваться в этом новом и запутанном пространстве, и именно здесь приходите вы - стратег Web3. Вы будете повышать осведомленность бизнеса о том, как компании могут использовать метавселенную для получения дохода, повышения лояльности клиентов и создания новых впечатлений.
Подробнее по ссылке
#метавселенные #fintech #релокация #дубай
Программа оплачиваемых стажировок в MTS Intro (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород, Омск)
Стажировка в MTS Intro - это шанс получить реальный опыт в сильной компании. Вы прокачаете свои навыки в настоящих проектах и будете учиться у профессионалов, а по итогам стажировки компания сможет предложить вам оффер. Начать можно с любого месяца.
Вы можете пройти стажировку по 11 направлениям: аналитика и стратегия, оптимизация и автоматизация процессов, образовательные проекты, разработка, работа с малым и средним бизнесом, энергетика, работа с клиентами и другие.
Подробнее по ссылке
#стажировка #телеком #мтс
Коммерческий директор в многофункциональный спортивный комплекс ЦСКА АРЕНА (Москва)
Многофункциональный спортивный комплекс ЦСКА АРЕНА – крупнейшая площадка для проведения спортивных соревнований, концертных и деловых мероприятий в Москве. Каждая площадка комплекса способна трансформироваться под мероприятие любого формата: хоккей, баскетбол, бои MMA, концерт или гала-шоу мирового уровня.
В обязанности будет входить: развитие новых коммерческих направлений, проведение работы по привлечению спортивных и зрелищных мероприятий, анализ результатов по организации и техническому обеспечению проведенных мероприятий, организация текущего и перспективного планирования доходов от сдачи в аренду нежилых площадей и ледовых полей.
Подробнее по ссылке
#коммерция #директор #спорт #москва
Почему новый босс всегда тащит свою команду?
Вчера на консультации обиженно спросили: "Ну почему всякий раз, куда ни устроюсь, как только появляется новый босс, он тащит свою команду, а не полагается на уже работающих людей? Даже если они сильнее."
Не всегда, конечно. Знаю много и обратных случаев. Но врать не буду. Часто именно так и бывает.
Причина тут одна: доверие. Которое увеличивает шанс успешного результата.
Человек знает:
- это проверенные люди - они дадут результат;
- это проверенные люди - они не зафакапят сроки;
- это проверенные люди - они не подставят, не будут интриговать, без спроса не своруют.
И если ты старенький, к которому привели нового босса, а остаться в команде и продвинуться хочется - особенно если хочется продвинуться, то, конечно, команда босса прошлых лет для вас огромная угроза.
И самое неправильное - с ней бороться. Точно вылетите. Даже если вы профессиональнее, умнее и талантливее.
Самое правильное - в нее влиться. Как?
Да через экспертность.
Единственная брешь в этой команде - незнание местных реалий. И какие бы полномочия ни дал акционер, понимание, что легко накосячить от незнания специфики, у команды есть (ну если они не совсем новички).
Поэтому становимся нужными, показывая знания местных реалий и конструктивно помогая: знаю отрасль, знаю компанию, знаю специфику рынка.
Так в команду влиться можно. Другой вопрос, что, возможно, не на ту позицию, на которую планировали - ключевые места отдадут своим. Но через полгода и это побарывают (правда далеко не всегда): нужному человеку и должность могут выбить, и прибавку к зарплате. Но уж тут как повезёт и насколько нужным себя покажете.
#вопросыВладимирской
Директор по маркетингу в ресторанный холдинг Rosinter restaurants (Москва)
Rosinter restaurants – лидирующий оператор в сегменте семейных ресторанов, который управляет 272 предприятиями в 27 городах России, СНГ и Центральной Европы, включая страны Балтии. Компания развивает собственные торговые марки: IL Патио, Планета Суши, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, а также управляет по системе франчайзинга сетью американских ресторанов под товарным знаком TGI FRIDAYS и сетью британских кофеен Costa Coffee.
Вам предстоит управлять пятью брендами в портфеле, для двух из них выполнять функции бренд-директора, разрабатывать маркетинговые мероприятия, влияющие на рост продаж и EBITDA, контролировать маржинальность, управлять локальным маркетингом бизнес-единиц, разрабатывать и продвигать сезонные предложения.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #horeca #холдинг #москва
Коммерческий директор в профессиональный хоккейный клуб Амур (Хабаровск)
Амур - профессиональный хоккейный клуб, представляющий Хабаровск и выступающий в Континентальной хоккейной лиге. Основан в 1957 году, в КХЛ участвует с момента создания лиги.
Коммерческий директор будет вести переговоры с потенциальными спонсорами, формировать рекламные пакеты (основная задача: поиск внебюджетных средств), руководить деятельностью маркетингового отдела, организовывать максимальное извлечение прибыли и ее эффективное распределение.
Подробнее по ссылке
#коммерция #директор #хоккей #кхл
Chief Product Officer в Магнит (Москва, Удаленно)
Магнит - это одна из крупнейших розничных сетей России. Сейчас Магнит постепенно превращается из просто розничной сети в продвинутую цифровую компанию. Активно формирует продуктовые и сервисные команды для реализации амбициозных планов по трансформации и диджитализации бизнеса.
Компания ищет сильного руководителя продукта, который возьмёт на себя ответственность за цифровизацию и автоматизацию блока HR, будет управлять запуском и развитием новых сервисов и продуктов в его рамках, начиная с CustDev'а, заканчивая управлением продуктовыми и сервисными командами.
Подробнее по ссылке
#product #retail #удаленно #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Head of Growth в крупнейший рекламный холдинг (Москва)
Крупнейший рекламный холдинг в поиске человека, ключевой задачей которого станет развитие бизнесов клиентов в направлении разработки стратегий и тактики, внедрение инноваций как в подходах в performance маркетинге, так и в поиске и внедрении инновационных решений.
Важно обладать общей эрудицией в digital, системно мыслить, понимать и знать актуальные performance/brand performance подходы и стратегии, обладать навыками менеджмента. Ключевые достижения - это качество и технологичность внедренных стратегий, а также влияние на получаемый результат.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #b2b #крупныйбизнес #москва
Директор по развитию франчайзинговой сети бургерных Стейк&Бургер Мираторг (Москва)
Стейк&Бургер (ранее Бургер&Фрайс) – бургерная от Мираторг, крупнейшего производителя мяса в России. Компания планирует развиваться, в том числе по модели франчайзинга, в связи с чем открыта вакансия директора по развитию франчайзинговой сети.
Будущему сотруднику предстоит разработка бизнес-модели проекта и принципов взаимодействия с франчайзи, стратегическое планирование и развитие продаж франчайзинга, формирование отдела, управление деятельностью франчайзинговой сети.
Подробнее по ссылке
#bizdev #horeca #мираторг #москва
Директор департамента маркетинга в компанию-автомобильный дистрибьютор бренда Skywell (Экспобанк) (Москва)
Китайский бренд электромобилей Skywell совсем недавно открыл свое представительство в Российской Федерации. Компания планирует развивать дилерскую сеть в РФ, а также обеспечит послепродажное гарантийное и постгарантийное обслуживание машин.
Среди основных задач будущего директора - разработка и управление маркетинговой стратегией компании, продвижение на рынок России нового автомобильного бренда, помощь в запуске дилерских центров, разработка и контроль за реализацией коммуникативной стратегии каждого региона.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #автомобили #москва
Релокация: за и против. Бесплатный вебинар 2 ноября в 19:30!
Релокация — о ней сейчас говорят все. Но что реально стоит за этим словом: тренд? Вынужденная мера? Или карьерный шанс?
На вебинаре основатель Facancy Алена Владимирская и приглашенные эксперты, переехавшие и работающие в СНГ, расскажут:
- о возможностях рынка труда Казахстана, Армении и Узбекистана
- о популярных мифах о работе в странах СНГ
- в каких профессиях и индустриях релокация перспективна и возможна
- о сходствах и различиях с рынком MENA
Смотрите вебинар, чтобы ответить себе на главный вопрос: релоцироваться или оставаться.
Регистрируйтесь по ссылке.