Персональный ассистент генерального директора в BAT RUSSIA (Москва)
BAT RUSSIA - лидер российского табачного рынка и одна из ведущих в мире мультикатегорийных компаний, предоставляющая табачные изделия и никотиновые продукты. Компания является лучшим работодателем России, этот статус подтвержден международным сертификатом Top Employer Russia 2020.
BAT RUSSIA ищет ассистента, который будет вести календарь генерального директора, получать почтовые и прочие отправления, вести их учет и регистрацию, организовывать прием коллег, взаимодействовать со всеми отделами компании для решения различных вопросов.
Подробнее по ссылке
#ассистент #fmcg #производство #москва
Chief Product Officer в новый банк для предпринимателей BLANC (Москва)
BLANC - новый банк для бизнеса. Среди его основных продуктов: мобильное приложение и веб-кабинет для работы с расчетным счетом, эквайринг, ВЭД и обмен валюты, открытое API и готовые интеграции с сервисами для предпринимателей, свои сервисы (бухгалтерия, проверка контрагентов, открытие ИП и ООО), CRM, в которой работают сотрудники, а также отдельный продукт для самозанятых с мобильным приложением.
BLANC ищет СРО с высокой самоорганизацией и степенью ответственности, стратегическим видением, который влюблен в свою работу и будет драйвить команду. Среди основных задач будущего сотрудника: разработка и реализация стратегии развития продуктовой линейки компании, достижение продуктовых и бизнесовых метрик и ключевых показателей продукта, наполнение и приоритизация бэклога, формирование/контроль реализации roadmap.
Подробнее по ссылке
#product #банк #москва
Senior Finance Business Partner в Mars (Казахстан)
Mars — производитель пищевых продуктов длительного хранения, наиболее известный по шоколадным батончикам. Также компания производит жевательную резинку, напитки, еду быстрого приготовления, консервированные соусы и корма для домашних животных.
Mars в поиске финансиста, который будет играть ключевую роль в обеспечении реализации долгосрочной стратегии подразделения и краткосрочных ключевых показателей эффективности.
Подробнее по ссылке
#финансы #продуктыпитания #релокация #казахстан
Сегодня воскресенье, а значит я отвечаю на вопросы.
Теперь задавать вопросы о карьере стало еще проще: заходите в чат бот @CareerLab_bot, описываете свою ситуацию и получаете ответ от меня или старших консультантов Лаборатории карьеры прямо в личном сообщении. Да, это бесплатно. И конфиденциально (вопрос вижу только я, ответ приходит в личные сообщения только вам).
GR-менеджер в благотворительный фонд "Живи сейчас" (Москва)
Благотворительный фонд "Живи сейчас" оказывает системную помощь людям с БАС (заболевание центральной нервной системы, более известное как "болезнь Стивена Хокинга") и их семьям по всей России. Фонд старается оказывать максимальную поддержку людям с БАС, а также делает все для того, чтобы осведомленность об этом заболевании выходила на новый уровень.
"Живи сейчас" ищет целеустремленного и предприимчивого GR-специалиста для развития взаимодействия по вопросам реализации программ и проектов фонда с государственными и общественными организациями по всей России.
Подробнее по ссылке
#gr #благотворительность #фонд #москва
Руководитель отдела маркетинга в образовательную платформу Skillbox (Удаленно)
Skillbox — edtech-компания, которая неоднократно признавалась лидером российского рынка онлайн-обучения. Главная цель компании в ближайшее время - стать одним из ведущих проектов в онлайн-английском языке.
Основные обязанности будущего сотрудника: эффективное управление отделом маркетинга, в котором снижена доля операционной деятельности и увеличена доля управленческо-стратегической, разработка стратегии привлечения и позиционирования, упаковка проектов, создание маркетинговых механик, управление аналитикой.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #edtech #образование #удаленно
Chief Financial Officer в экосистему медицинских сервисов BestDoctor (Москва)
BestDoctor - российская технологичная медицинская компания, разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей. Занимает 2-ое место по количеству пользователей среди медицинских insurtech-компаний в Европе.
В команду ищут Chief Financial Officer'а, который возглавит всю финансово-юридическую составляющую: на ваши плечи ляжет ответственность за выстраивание быстрых и эффективных финансовых процессов в условиях стремительной трансформации и масштабирования компании. Среди основных задач - повышение ценности бизнеса, проведение оценки стоимости компании, управление финансовыми потоками.
Подробнее по ссылке
#финансы #medtech #медицина #москва
Руководитель студии RuHub в киберспортивную компанию ESforce Holding (Москва)
ESforce Holding - одна из крупнейших киберспортивных организаций в мире и лидер российского компьютерного спорта. В состав ее активов входит ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub, куда сейчас ищут руководителя.
В его задачи будет входить коммуникация с контрагентами и бизнес-юнитами холдинга, участие в создании новых контентных продуктов студии, планирование эфирной сетки вещания, контроль исполнителей для реализации различных форматов контента, контроль и утверждение визуальных интеграций в прямые трансляции.
Подробнее по ссылке
#киберспорт #игры #it #москва
Директор по маркетингу в гостиничную сеть Cosmos Hotel Group (Москва)
Cosmos Hotel Group – ведущая гостиничная сеть, входящая в состав АФК Система, ранее была известна на рынке как ВАО Интурист. В Cosmos Hotel Group входят собственные суб-бренды Cosmos Collection, Cosmos Hotels, туроператор по въездному туризму Cosmos Travel. Компания также управляет отелями под такими международными брендами, как Hilton, Savoy Westend и другими.
В задачи директора будет входить разработка маркетинговой стратегии, осуществление активностей по формированию имиджа компании, участие в разработке/актуализации ассортиментного предложения для целевой аудитории заведений, анализ эффективности рекламных каналов, управление маркетинговым бюджетом, реализация digital-стратегии.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #директор #horeca #москва
Про годовые премии менеджеров
Будут ли годовые премии для менеджеров?
В большинстве крупных компаний будут. Усеченные по отношению к прошлому году, но будут. Даже если компания показала довольно плохой финансовый результат, но если денег на счетах много (а у всего крупного бизнеса это сейчас так), то выплатят.
Кто выплатит точно?
Государственные и окологосударственные компании, банки первой сотни, телеком, все ресурсные компании, большой ИТ и интернет, большой ритейл. Обязательно и показательно будут платить большие компании, перешедшие из международного владения в российское (типа Вкусно и точка). Конечно, выплатит вся оборонка.
Кто может не заплатить?
Государство как работодатель (чиновничество - дадада, такое впервые за десятки лет будет), весь малый и средний бизнес (в его низкой части), все муниципальные образования и датируемый социальный сектор. Промышленность и производство поведут себя по-разному: тут зависит от состояния каждого предприятия, и в целом единой картины нет.
Зачем будут платить?
Логика простая. Надо показать всем сотрудникам, что у компании все нормально. Цели в этом две: предотвратить увольнения качественных менеджеров (искать замены все сложнее) и не спровоцировать гнев государства.
Сколько будут платить?
Никаких 100% годового оклада, как в жирные годы, платить не будут. В большинстве компаний сейчас принята вилка 0,5 - 2 месячных оклада.
Принцип выплаты
Постараются платить всем, кто отработал более года. Но роль вкусовщины при решении возрастает очень. Будут работать два основных принципа: "этого человека важно не потерять" и "мы не беднее конкурентов".
#вопросыВладимирской
Начальник управления по работе с персоналом в энергомашиностроительную компанию Силовые машины (Санкт-Петербург)
Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России, входящая в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Производит оборудование для гидравлических, тепловых, газовых и атомных электростанций, для передачи и распределения электроэнергии, а также транспортного и железнодорожного оборудования.
В задачи сотрудника будет входить осуществление всего спектра работ по управлению персоналом совместно с бизнесом: обеспечение комплектации подразделений завода согласно рекрутмент плана и потребностям бизнеса, обучение и развитие руководителей, изучение мотивации в подразделениях, оценка и корректировка процессов адаптации, поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности.
Подробнее по ссылке
#hr #производство #машиностроение #санктпетербург
HR бизнес-партнер как стратегическая роль
HR BP — это сложная роль. Хороший специалист может сильно помочь бизнесу. Но в России, как правило, быть HR бизнес-партнером не учат или почти не учат. Поэтому часто появляется ситуация, когда никто в компании не понимает, чем HR BP занят, хотя роль безумно сложная.
Вы знаете, что здесь редко рекламируются онлайн-курсы. Но у Eduson — хорошая программа и, что очень важно, сильный преподавательский состав. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).
Курс небольшой (2-3 месяца) и он может дать хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков в этой области.
Курсы — никогда не панацея, но хорошее обучение поможет сформировать отличный базис и скелет для вашего роста.
Сейчас можно купить курс с приятной — нет, с очень приятной — скидкой в 55% по промокоду ВЛАДИМИРСКАЯ.
Личная консультация с экспертом в подарок!
Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться с подробностями
Head of Global PR в сервис Find My Kids (Санкт-Петербург, Удаленно)
Find My Kids - это мобильное приложение для просмотра геопозиции и перемещений ребенка с помощью смартфона или детских часов с поддержкой GPS. Сервис уведомляет родителей о выходе из установленных зон и фиксирует историю передвижений ребенка при отсутствии доступа к интернету.
Компания доверит вам: разработать PR стратегию и ее реализацию во всех направлениях, выстроить образ бренда, tone of voice и информационную повестку посредством блога компании и социальных сетей, создать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями с целью усилить узнаваемость бренда и продукта.
Подробнее по ссылке
#pr #it #удаленно #санктпетербург
Инвестиционный директор в крупную компанию-девелопер Узбекистана (Ташкент, Москва)
С вакансиями для топ-инвестиционщиков в России сейчас непросто. А у нас топ вакансия. Поэтому обратите особое внимание.
Очень крупный и успешный девелопер Узбекистана ищет инвестиционного директора. Нужен человек, который придумает инвестиционную стратегию холдинга и главное - не просто придумает, а наполнит инвестиционный портфель фондами и частными инвесторами из России (прежде всего) и из региона MENA. То есть главный kpi - привлечённые деньги.
Почему это крутая возможность?
1. Узбекистан - это страна, входящая сейчас в топ 30 стран мира по росту (!) экономики. Растёт страна стремительно из-за множества причин. И будет расти ещё больше в ближайшие годы.
2. Жилая недвижимость уже третий год показывает рост более чем на 40%. При этом до насыщения рынка квартирами ещё лет 15. А рост рождаемости огромен - в среднем в Ташкенте в семье 3.2 ребёнка.
3. Самостоятельный поток инвесторов в недвижимость из России огромен - мало куда сейчас россиянину можно вложить деньги с такой доходностью.
Теперь. Чем хороша сама вакансия?
1. Она открывается впервые - раньше эту работу делал коммерческий директор, но теперь его просто не хватает на все.
2. Компания с самым большим в стране портфелем жилой недвижимости (сейчас одновременно строится 30 объектов - а объект это не дом, а микрорайон) и крутой репутацией.
3. Очень адекватный руководитель - ген. директор компании. Очень про дело, про бизнес. Адекватные акционеры, помогающие бизнесу.
Кто нужен?
Начнем с другого. Кто НЕ нужен - это НЕ позиция для финансового директора. Это позиция НЕ для консалтера, пишущего стратегии.
Это позиция активного привлечения денег, а не обслуживания их. У вас должны быть связи в фамильных фондах, опыт привлечения инвестиций в недвижимость от российских банков и профессиональных институтов.
Позиция предполагает жить либо в Ташкенте (есть релокационный пакет), либо в Москве, но с частыми командировками в Ташкент. Адекватное вознаграждение, хорошие премии и космические перспективы к вакансии прилагаются. Успешная рекомендация (выход на работу вашего кандидата) оплачивается.
Подробнее по ссылке
#инвестиции #девелопмент #релокация #москва
Координатор арт-проекта на выставку современного искусства Антрополэнд (Удаленно)
Антрополэнд - это просветительский проект, который состоит из передвижной медиа-инсталляции и культурной программы. Основа сюжетной линии - отношения человека с современностью и экологией, как этической точкой опоры в изменившемся мире. Экспозиция представляет собой масштабную сценографию из арт-объектов и инженерных конструкций, интерактивное пространство сделано из переработанных материалов.
Сотрудник будет координировать работу всех подразделений в арт-проекте, заниматься поиском и обучением персонала (волонтеры, перформеры, медиаторы), составлять график медиаций и групповых посещений выставки, контролировать работоспособность сервисов и всех подразделений, вести каталоги и прайс-лист на произведения искусства.
Подробнее по ссылке
#координатор #арт #искусство #удаленно
Подарите близкому человеку возможность изменить свою жизнь прямо сейчас.
Новый год – время чудес, и оффер мечты или кардинальная смена сферы деятельности вполне реальны. Но порой так сложно сделать первый шаг! В «Лаборатории Карьеры» знают, что делать.
Подарите близкому человеку или себе сертификат на карьерную поддержку в Новом году. Это не просто персональная программа с карьерным консультантом, которая сама по себе имеет огромную ценность, но еще и бережное сопровождение к карьерной цели в течение целых 3 месяцев без дополнительной оплаты.
Таких сертификатов всего 23, и доступны к покупке они будут только в течение декабря, повтора спецусловий в 2023 году не будет ➡️ https://vladimirskaya.com/newyear_certificate
Будущее удаленки
Извините, что неделю начинаю с неприятных тревожных постов. Но мне кажется важным это рассказать.
Сразу предупрежу: то, что я пишу - это мои домыслы. Построенные на фактической базе (её буду упоминать). Но именно умозаключения. Важное - у меня нет прямой информации, подтверждающей мою мысль. Твёрдая уверенность есть. Но факта подтверждающего нет.
Помните об этом, читая этот пост.
Итак. Я уверена, что в ближайшие месяцы в России будет практически уничтожена удаленка, позволяющая работать не из России. Она пропадёт как факт в крупных и средних компаниях. Останется лишь фриланс в незначительных количествах (в основном небогатые разовые работы для рекламных агентств).
Почему я так считаю?
Государство, несмотря на внешнюю риторику, очень озабочено двумя вещами:
- Утечкой и невозвращением мозгов (здесь даже больше фактора ума влияет демографический фактор);
- Тем, что уехавшие, зарабатывающие в России, все основные заработки уже более полугода тратят не в России, развивая не Россию, а соседние страны. От этого и экономика России страдает, и укрепляются экономически приграничные страны (Армения, Грузия, Узбекистан, Киргизия), что тоже не очень России выгодно.
Что будет?
С большой вероятностью само государство никаких карающих механизмов против удаленщиков вводить не будет. Оно эту черную работу переложит на плечи компаний и налоговой. Для компаний будет введена повышенная налоговая ставка для удаленщиков за пределами России. Для самих удаленщиков будет ещё больше усложнен процесс вывода денег, введут повышенные налоги и, возможно, будет более короткий срок потери резидентства.
Где доказательства?
Этот запрет уже вовсю проверяется на крупных компаниях: Сбере, ГПМ, Яндексе (вот не надо про зарубежные офисы Яндекса, куда можно ходить отмечаться - это уже офисы другого Яндекса - другого юрлица, в процессе разделения активов между государством и Воложем). Сейчас о таком очень активно начали говорить в ВК и ВТБ.
Это активно вкидывают самые радикальные депутаты. Не думаю, что от недоума. Думаю, это партзадание - готовить почву.
Когда введут?
Основная тут проблема юридическая. Сейчас налоговая приходит в компанию и говорит: "Дайте список всех зарубежных удаленщиков". А компания в ответ: "А мы не знаем, где он - в Пскове у бабушки или в Тбилиси".
Государству нужно еще 3-4 месяца, чтобы на базе существующих госцифровых ресурсов (кто там удобству госуслуг годами радовался?) сделать такое отслеживание, и, что самое важное, подвести под него юр. базу на другое налогообложение. То есть я эту штуку ожидаю во втором квартале 2023.
Почему вам это важно?
Если вы сейчас живёте не в России, но зарплату получаете в российской компании, вам надо понимать, что в ближайшее время вы с большой вероятностью столкнетесь с дилеммой: компания пришлет вам письмо - либо в течение двух недель вы возвращаетесь в Россию и начинаете работать в комбоформате (офис и дом), либо вас уволят. Никаких пособий по сокращению в этом случае выплачено не будет. И это законно.
Если вы живёте в России и собираетесь искать работу, то должны понимать, что во втором квартале рынок вакансий сильно поменяется. И будет турбулентить. Учитывайте это при стратегии трудоустройства.
#вопросыВладимирской
Director of Sales & Marketing в Crown Hotel by Renaissance Development (Санкт-Петербург)
Crown Hotel by Renaissance Development (ex. Crowne Plaza St.Petersburg – Ligovsky) – современный люксовый отель, расположенный в самом центре Санкт-Петербурга, приглашает в свою команду директора по продажам и маркетингу.
Основные задачи будущего директора: обеспечение максимального увеличения прибыли и достижения всех целей продаж, участие в подготовке бюджета и финансовых планов, разработка и подготовка специальных мероприятий для презентации отеля потенциальным клиентам, налаживание и поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами и внешними контактами с целью повышения доходов отеля.
Подробнее по ссылке
#продажи #маркетинг #horeca #санктпетербург
На этой неделе, 7 декабря, отмечался Международный день гражданской авиации. Поздравляем всех причастных, ну а тем, кто пока не причастен, но влюблен в небо, предлагаем 7 вакансий в самых крупных авиакомпаниях и компаниях-производителях авиационной техники.
1. Product owner в S7 Airlines (Москва) https://bit.ly/3YcyiCo Команда занимается развитием и поддержкой сайта, мобильного приложения, а также разрабатывает продукты для пассажиров (например, сервис развлечений для тех, кто уже в небе).
2. Руководитель отдела онлайн-рекламы в авиакомпанию Utair (Москва, Удаленно) https://bit.ly/3PhIuFU Один из топ-5 российских авиаперевозчиков ищет сотрудника, который будет ответственен за постоянный приток конверсионного трафика на сайт.
3. Руководитель представительства (аэропорт Шереметьево) в авиакомпанию Победа (Москва) https://bit.ly/3uzCYVq Вы будете нести ответственность за обеспечение полноценного функционирования представительства главного российского лоукостера в аэропорту Шереметьево.
4. Руководитель группы развития сервиса в Авиакомпанию Россия (Химки, Московская область) https://bit.ly/3Y6WvtZ Вы будете заботиться о том, чтобы полеты оставляли у пассажиров самые приятные впечатления: фирменный стиль одежды, сервисы стационарной бортовой системы развлечений, и даже примете участие в определении облика и конфигурации пассажирской кабины ВС.
5. Transformation Manager в Qatar Airways (Доха, Катар) https://bit.ly/3FiwAGS Национальная авиакомпания Катара недавно запустила дорожную карту VISION 2027 в рамках своей стратегической программы развития The Next Generation и приглашает нового сотрудника стать амбассадором изменений.
6. Marketing Representative в Turkish Airlines (Баку, Азербайджан) https://bit.ly/3W6Xk3V Флагманский перевозчик Турции ищет специалиста, которому доверит управление отношениями с агентами и клиентами.
7. Руководитель проекта по кибербезопасности в Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина (Москва) https://bit.ly/3he3IHS Производитель первого советского турбореактивного дальнемагистрального пассажирского самолёта Ил-62 и самого массового лайнера Ил-86 ищет специалиста в области обеспечения безопасности информации.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий - узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
HR Business Partner в электронную платежную систему QIWI (Москва)
QIWI - российская мультиплатформенная платёжная система, в основе которой изначально лежала крупная сеть платёжных терминалов, через которые можно было пополнить счёт мобильного телефона, оплатить штрафы и т.п. Сейчас QIWI Кошелёк предоставляет пользователям все возможности банковских карт.
В роли HR BP вам предстоит отвечать за актуальность планов численности и стоимости персонала в выделенных подразделениях, адаптацию и поддержку системы управления обеспечением персоналом, реализацию системы оценки, обучения и развития, управление конфликтами, создание и поддержание экологичной среды и корпоративной культуры.
Подробнее по ссылке
#hr #fintech #банк #москва
Исполнительный директор в фармацевтическую компанию Фармасинтез (Иркутск)
Группа компаний Фармасинтез занимается разработкой и производством лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний, таких как туберкулёз, ВИЧ-инфекции, онкология, сахарный диабет, гепатит, COVID-19.
Фармасинтез ищет управленца топ-уровня, в чьи задачи будет входить руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, организация процессов, направленных на сокращение и устранение всех видов потерь, оптимизацию использования ресурсов, повышение качества продукции и производительности труда, снижение себестоимости.
Подробнее по ссылке
#директор #ceo #фарма
Директор проектов в Ростелеком (Москва)
Ростелеком — крупнейший телеком-оператор в России, провайдер digital-решений и услуг для населения, бизнеса и государства. Компания занимает лидирующие позиции на российском рынке высокоскоростного доступа в интернет, платного ТВ, хранения и обработки данных, а также кибербезопасности.
Основными задачами роли будут: контроль реализации ИТ-проектов в области цифровизации процессов государственных органов, ведение сводных планов по проектам, оценка их реалистичности, формирование предложений по оптимизации, контроль достижения целей проектов.
Подробнее по ссылке
#проекты #директор #телеком #москва
Директор по продукту в бренд одежды FiNN FLARE (Москва)
FiNN FLARE – популярная сеть магазинов финской одежды и аксессуаров в стиле casual для женщин и мужчин. Собственная розничная сеть насчитывает 108 магазинов в России и Казахстане и более 100 франчайзинговых магазинов.
Компания ищет человека, который построит и возглавит продуктовую команду с фокусом на product discovery, настроит процессы работы в команде, реализует стратегию развития продукта и большой накопленный потенциал роста сайта, мобильного приложения.
Подробнее по ссылке
#product #retail #бренд #москва
Подборка вакансий в IT-компаниях, работающих в сфере импортозамещения (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)
Вопрос импортозамещения ПО - один из главных на повестке бизнеса, а IT-компании стали самыми желанными работодателями из-за роста зарплат в этой отрасли и предоставляемых ими льгот. В нашей сегодняшней подборке вы найдете 13 карьерных возможностей в российских разработчиках и системных интеграторах, которые предлагают решения в области импортозамещения.
Сотрудников ищут в КРОК, Первый Бит, Webinar Group, Т1 Интеграция, Национальный Центр Информатизации (Ростех), корпорацию ЭЛАР и не только. Также у вас есть возможность стать генеральным директором одной из крупнейших компаний на рынке IT-аутсорсинга.
Подробнее по ссылке
#it #удаленно #москва #санктпетербург
Финансовый бизнес-партнер (управление инвестициями) в МТС Digital (Москва)
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС: 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных; финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы.
Команда ищет финансового бизнес-партнера, которому предстоит заниматься соавторством (помощь и консультирование подразделений) при подготовке инвестиционных проектов, оценивать эффективность и целесообразность реализации проектов, участвовать в процессах финансового / инвестиционного планирования / бюджетирования.
Подробнее по ссылке
#финансы #it #мтс #москва
Подборка вакансий и стажировок для начинающих специалистов (Москва, Санкт-Петербург, Саудовская Аравия, Казахстан)
В сегодняшней подборке мы собрали 15 карьерных возможностей и стажировок для начинающих свою карьеру молодых специалистов, которые хотят развиваться в сфере образовательных проектов, разработки и аналитики, продажах, логистике, HR, маркетинге, а также готовы научиться навыкам коммуникации и фандрайзинга.
В свои команды вас ждут: BAT RUSSIA, Henkel Russia, Kraft Heinz, Tele2, BORK, Yves Rocher, издательство Эксмо, FM Logistic и другие. Компания General Electric приглашает стажеров в Саудовскую Аравию, а авиакомпания Air Astana в Казахстан.
Подробнее по ссылке
#стажировка #москва #санктпетербург #релокация
Директор образовательной программы по направлению Маркетинг и управление продажами в ВШГУ РАНХиГС (Москва)
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации рассматривает кандидатов на вакансию директора программ по направлению Маркетинг в Институт отраслевого менеджмента. Ищут признанного гуру маркетинга с широкими профессиональными контактами.
Директору предстоит управлять имеющимися программами высшего образования, а также разрабатывать новые программы с акцентом на практическую составляющую, обеспечивать качество подготовки студентов, координировать и контролировать деятельность профессорско-преподавательского состава, организовывать учебные, производственные и преддипломные практики.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #образование #ранхигс #москва
HR Busines Partner в IT-компанию СБЕРКОРУС (Санкт-Петербург)
СБЕРКОРУС - разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик №1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России.
В этой роли вам предстоит: обеспечивать HR-поддержку для департамента разработки ПО, департамента продуктов и развития бизнеса, заниматься операционным обеспечением HR-функции, заниматься реализацией HR-проектов и бизнес-инициатив, обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #it #санктпетербург
Директор департамента по экономике и финансам в транспортную компанию Мечел-Транс (Москва)
Мечел-Транс специализируется на перевозках грузов железнодорожным, автомобильным и водным транспортом, а также оказывает транспортно-экспедиторские услуги. Основной деятельностью компании является организация внутрироссийских и экспортно-импортных перевозок.
Компания ищет директора, в задачи которого будет входить обеспечение системы финансового управления и планирование деятельности предприятий дивизиона, формирование и контроль управленческой отчетности и бюджетов, формирование платежного календаря по дивизиону, управление дебиторской и кредиторской задолженностью, разработка ТЭО и бизнес-планов для новых проектов.
Подробнее по ссылке
#финансы #логистика #мечел #москва
Account Director в консалтинговую компанию Relocate UAE (Дубай, ОАЭ)
Relocate UAE - консалтинговая компания, предлагающая спектр финансово-юридических услуг и помогающая бизнесу из РФ релоцироваться в ОАЭ/открывать представительства для выхода на рынок Ближнего Востока. Основные продукты компании: регистрация юридических лиц в ОАЭ и сопровождение их деятельности; открытие счетов в зарубежных банках; налоговое планирование и структурирование международного уровня.
Relocate UAE ищет аккаунт-директора, готового выстроить все бизнес-процессы в аккаунтинге, организовать сопровождение клиентов и взаимодействие с ними на всех этапах открытия компании в ОАЭ. Вам предстоит выступать связующим звеном между клиентом и юристами, сейлзами, госорганами в ОАЭ, контролировать процесс открытия компаний.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #b2b #релокация #дубай