Chief Marketing Officer в платформу коротких видео NUTSon (Москва)
Компания NUTSon разрабатывает одноименную платформу коротких видео с финтех-функционалом – встроенной платежной системой, которая позволяет любому человеку превратить творчество в деньги, блогерство в профессию, хобби в дело жизни.
В задачи CMO будет входить разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании, глубокая аналитика мобильного приложения, создание сквозной аналитики между приложением и источниками трафика, формулирование и валидация идей продукта, запуск рекламных кампаний и креативных проектов, партнерские активации с брендами.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #развлечения #fintech #москва
Лучшее на hh: Impulse Head в Danone (Москва)
Danone – международный производитель продуктов здорового питания: молочные продукты и продукты на растительной основе, бутилированная вода и специализированное питание, включая питание для детей с первых дней жизни. Danone занял первое место среди FMCG-компаний по результатам рейтинга работодателей HeadHunter за 2022 год.
Компания ищет человека, который будет отвечать за развитие и продвижение импульсного бизнеса в России, укрепление позиций компании на рынке, за реализацию национальной стратегии, анализ внешнего рынка, а также отвечать за выполнение бизнес-плана.
Подробнее по ссылке
#коммерция #head #продуктыпитания #москва
25 марта отмечается День работника культуры – день всех людей творческих профессий, деятелей искусства, а также хранителей и популяризаторов культурного наследия. В честь этой даты мы выбрали для вас семь вакансий в самых известных культурных учреждениях страны.
1. Заместитель директора музея по научно-исследовательской деятельности в Музей транспорта Москвы (Москва) http://bit.ly/3TD0lJu Музей обладает крупнейшим собранием исторической городской техники – в его фондах находятся более 250 экспонатов.
2. Главный бухгалтер в Концертный зал МОСКВА (Москва) http://bit.ly/3ZbmAaE Концертный зал МОСКВА собирает под своей крышей главные культурные мероприятия страны: стендап, театральные постановки, мюзиклы, концерты и шоу-программы.
3. Продюсер спецпроектов и творческих программ в Московский Академический Театр Сатиры (Москва) http://bit.ly/42AhrMb Среди ваших будущих обязанностей – организация и проведение мероприятий, театрализованных программ, мастер-классов, просветительских и экскурсионно-тематических программ.
4. Юрисконсульт в Большой театр (Москва) http://bit.ly/3JGBjEH Один из самых известных российских театров ищет сотрудника, который займется подготовкой правовых заключений и представительством в государственных органах.
5. Помощник генерального директора в МХАТ им. М. Горького (Москва) http://bit.ly/42NNto6 Вашей задачей будет организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной и художественно-творческой деятельности генерального директора театра.
6. Заведующий художественно-постановочной частью в Академический театр Балета Бориса Эйфмана (Санкт-Петербург) http://bit.ly/42CTMKP Заведующий несет ответственность за своевременный и качественный выпуск и эксплуатацию вновь создаваемых спектаклей и спектаклей текущего репертуара.
7. Заведующий костюмерной в Российский государственный театр Сатирикон имени А. Райкина (Москва) http://bit.ly/3LT0O8F Вы будете заниматься подготовкой костюмов к репетициям и спектаклям, руководством работой костюмерной.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Руководитель HR службы и Руководитель проекта по работе с детскими интернатами в детский хоспис "Дом с маяком" (Москва)
Детский хоспис "Дом с маяком" – это частное благотворительное учреждение, которое помогает неизлечимо больным детям и молодежи до 25 лет. Главная цель хосписа – создать условия, чтобы пациенты, насколько это возможно, могли жить нормальной жизнью. Сейчас команда в поиске сразу двух руководителей.
В роли руководителя HR службы вам предстоит закрывать вакансии, способствовать профессиональному росту сотрудников, обсуждать их карьерный план. Стратегические цели руководителя проекта по работе с детскими интернатами – выводить паллиативных детей из интернатов в семьи или в проекты сопровождаемого проживания, искать волонтеров, создавать волонтерские команды, придумывать разные интересные истории с участием детей и волонтеров.
Подробнее по ссылке
#hr #проекты #благотворительность #москва
Лучшее на hh: Операционный директор в BURGER KING Russia (Москва)
Сеть ресторанов быстрого питания Burger King, владелец более чем 800 точек в России, ищет операционного директора, который будет руководить регионом Москва.
В ваши задачи будет входить управление показателями EBITDA, выручка, гостевой опыт, контроль исполнения PL сети ресторанов, HR-метрики (текучесть, комплектность, кадровый резерв), участие в новых открытиях ресторанов, визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль, развитие и сертификация административно-управленческого персонала ресторана, обеспечение стандартов бренда.
Подробнее по ссылке
#директор #horeca #burgerking #москва
❗Вакансии нет на hh: CG Marketing director Russia в международный производитель товаров для гигиены и здоровья Essity (Москва)
Компания Essity – это международный производитель средств личной гигиены и продукции медицинского назначения. На российском рынке компания известна торговыми марками Zewa, Tork, Libresse и TENA. Около 75% ассортимента продукции компании производится на собственных фабриках в России.
Вам предстоит играть ключевую роль в создании сильной долгосрочной маркетинговой стратегии, основанной на бренде, коммуникациях и инновациях, для стимулирования роста и прибыльности компании, а также выстроить локализованный отдел маркетинга.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #директор #fmcg #москва
Лучшее на hh: Digital-директор в СДЭК (Москва)
СДЭК – российский оператор экспресс-доставки документов и грузов, услугами которого пользуются крупные интернет-магазины, частные предприниматели и физические лица.
В этой роли вам предстоит построить свою команду, разработать и реализовать digital-стратегию, взаимодействовать со всеми бизнес-юнитами компании, управлять каналами для привлечения окупаемого трафика, проводить аналитику работы каналов, анализировать рынок продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #маркетинг #логистика #москва
Сам себе карьерный консультант
Владимиру 46 лет, он финансист. Всю карьеру он строил в финансовой сфере в крупных компаниях с приставками РОС и ГОС. Все перемещения по карьере проходили через нетворк или внутренние продвижения, которых было достаточно много, так как и задачи Владимир решал достаточно масштабные.
В опыте: внедрение, настройка ЕRP системы для финансового подразделения; руководство различными финансовыми блоками: экономика, бухгалтерия, закупки, инвестиции; разработка и внедрение стандартов учета для дочерних предприятий; формирование финансовой стратегии для компании согласно глобальным целям; финансовый контроллинг функции закупок в компании.
Карьера строилась сама по себе, менялись компании, менялась функция и зона ответственности, вместе с этим был стабильный рост в деньгах и управленческих навыках. Шесть лет назад Владимира снова пригласили в РОС-компанию на позицию с не очень широкой зоной ответственности (финансовый бизнес-партнер логистики и закупок), но на хорошую зарплату и в команду, которая собиралась прийти к власти в компании.
Открывалась перспектива стать вице-президентом по финансам. Но, как это часто бывает, команда к власти не пришла, а те, кто нанимал Владимира, сейчас покидают компанию. Владимир вышел на рынок в поисках новых предложений, но никто не приглашает.
Экспертиза за шесть лет сильно сузилась, масштабные и большие кейсы стали устаревать, нетворк больше не работает для перехода. После ухода команды и отношение к Владимиру поменялось, функций становится все меньше. Уходить ему не предлагают, но и интересных задач не осталось.
Владимир пришел к нам с таким запросом:
- Как обратно расширить зону влияния, если нетворк больше не работает?
- Есть ли шансы сделать это внутри текущей компании?
P.S. Напомним, что теперь мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ В МИЛЛИОН! Директор по стратегическим коммуникациям в сервис по безопасности личного цифрового следа OMION (Москва)
Компания создала первый в России сервис по безопасности личных персональных данных, позволяющий проверить наличие аккаунтов в сотнях интернет-сервисов, от сайтов знакомств до торговых сетей, с целью удаления личной информации из них во избежание попадания в открытый доступ после утечек данных.
Вашей главной задачей будет стать амбассадором решения по защите персональных данных граждан России. Для этого вам предстоит налаживать бизнес-контакты с крупнейшими операторами персональных данных в России, выстраивать сбалансированную позицию компании с оглядкой на реальную проблематику в обороте ПД и с учетом мнения крупнейших операторов персональных данных, участвовать в стратегическом планировании работы сервиса OMION.
Подробнее по ссылке
#bizdev #infosec #it #москва
Уникальная возможность создать проект вертикальной фермы будущего на Бали
Технологическая компания iFarm запустила совместный проект с комьюнити города будущего Nuanu в Индонезии – средой для устойчивого развития, созидания и экологичного (во всех смыслах) взаимодействия друг с другом и с миром. iFarm будет строить в городе высокотехнологичную вертикальную ферму для выращивания зелени, салатов, овощей и ягод.
Дело за малым – создать дизайн-проект будущей фермы! Чтобы найти "тот самый", решили запустить конкурс архитектурных решений. Концепции будут оцениваться группой экспертов. Три финалиста будут награждены призами, занявшие второе и третье места получат по 1 500 и 500 долларов соответственно. Победитель получит контракт на дальнейшую разработку своего дизайна и возможность сотрудничества с командой экспертов, чтобы воплотить свое видение в жизнь.
Подробнее по ссылке
#проект #ситиферма #релокация #бали
❗Вакансии нет на hh: PR директор в стартап-студию SKL.VC (SOKOLOV) (Москва)
SKL.VC – венчурная стартап-студия, которая строит глобальные технологические компании с нуля и инвестирует в них собственные средства на ранней стадии. В этом году компания собирается инвестировать около 20 миллионов долларов в 10 новых венчурных проектов.
В вашу зону ответственности будет входить PR студии, PR портфельных стартапов и формирование личного бренда первого лица фонда. Ищут кандидата с успешными кейсами вывода на международный рынок технологических стартапов и опытом выстраивания личного бренда на рынках США и UK.
Подробнее по ссылке
#pr #инвестиции #стартап #москва
Что мешает руководителю получить повышение?
Часто на консультациях мидлы говорят о том, что хотят стать топами. Кажется, что самое трудное позади, ведь ты уже управленец. Но подняться по карьерной лестнице оказывается не так-то просто. Что же вам мешает?
Чаще всего дело не в недостатке компетенций или опыта. Есть несколько навыков, которые стоит прокачать в первую очередь.
Например, умение грамотно выстраивать коммуникации. Это значит, что надо:
- выстраивать отношения на равных
- активно слушать и делиться информацией
- использовать способ коммуникации (язык) с учетом особенностей и потребностей аудитории
- убедиться в том, что оппонент понял информацию
- сосредоточиться на улучшении коммуникации
Также руководителю важно научиться делегировать. Тут есть две крайности: "они не справятся, я лучше сам" и "ой, они и так загружены работой, помогу коллективу". Пересмотрите список своих задач, оставьте те, которые действительно важны и приводят вас и вашу команду к результату. Остальное делегируйте подчинённым.
И, конечно, важно брать на себя ответственность. Ни в коем случае нельзя "сваливать" всё на подчинённых и объяснять провалы нерасторопностью сотрудников. Если такое произошло — значит, вы как управленец допустили ошибку. Встаньте в сильную позицию и признайте это. А затем проанализируйте, что пошло не так и как это исправить.
Да, сложнее всего признать свою неидеальность. Но умение объективно и адекватно оценивать свои человеческие и профессиональные качества — полезный навык, который вам точно пригодится. А главное, его можно прокачать.
Как считаете, чего не хватает именно вам для раскрытия потенциала и продвижения по карьерной лестнице?
#HRсовет
Исполнительный директор в traveltech-стартап Check In (Санкт-Петербург)
Check In – это сервис онлайн-бронирования жилья для путешествий. Компания предлагает путешественникам только проверенные объекты размещения. Их строгая проверка отелей и подготовленные экспертами-ревизорами отзывы дают чувство уверенности в том, что размещение и отдых будет без сюрпризов.
В этой роли вам предстоит управление проектом разработки нового сервиса онлайн-бронирования отелей, разработка общей стратегии компании, включая продуктовую и маркетинговую, выработка и реализация креативных идей развития и продвижения продукта, комплексное управление продуктовым, маркетинговым, коммерческим, техническим, финансовым, hr, юридическим блоками компании.
Подробнее по ссылке
#ceo #стартап #traveltech #санктпетербург
Автозвуковой сомелье в компанию-поставщик автоэлектроники Спарта Маркет (Красноярск)
Если вы привыкли лично дегустировать музыку и без ума от качественного исполнения, тогда эта вакансия точно для вас – ищут того самого музыкального гурмана, который распробует и выберет самую вкусную музыку.
Вы будете участвовать в подборе звукового оборудования для истинных автозвукеров-эстетов, слушать музыкальные треки и выбирать только те, которые радуют звуковые рецепторы, организовывать встречи ценителей вкусного звука и собирать в свою армию музыкальных гурманов. Успешного кандидата обещают сделать звездой: дадут возможность выступать на камеру, снимать видео, участвовать в крутых фотосессиях, выступать на телевидении.
Подробнее по ссылке
#сомелье #музыка #искусство #красноярск
Лучшее на hh: Директор по развитию бизнеса дистрибуционной сети в Северсталь (Москва)
Одна из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний, создающая новые продукты и комплексные решения из стали, в поиске опытного директора по развитию бизнеса дистрибуционной сети.
Ближайшими задачами будут: формирование и реализация портфеля проектов, направленных на увеличение объема и повышения эффективности продаж вторичного рынка, реализация проектов в области расширения географии продаж и выхода на новые рынки, эффективное управление кросс-функциональными командами.
Подробнее по ссылке
#bizdev #коммерция #металлургия #москва
Ну вы быстрые, конечно. Ещё в Москве пробки от приезда Си не рассосались, а личка уже была полна вопросами – как искать вакансии в китайских компаниях, которые сейчас зайдут в Россию?
Всё не так быстро. Но реально. Рассказываю, как и где.
1. Пока все, что делает Китай – налаживает усиленную торговлю с РФ. То есть деятельность в области коммерческого представительства. Такие вакансии уже есть и, видимо, будут расти расти – но это не сотни тысяч вакансий, конечно. И их отслеживать можно у нас в телеграм-канале Вакансии от Алёны Владимирской, в Facancy, на HH.ru и на Линкедине.
2. Промышленные и инфраструктурные проекты, направленные на "Юг и Восток", будут строиться (и уже строятся) российскими компаниями. Китай может на это давать связанные кредиты (как, например, дал на "Силу Сибири"). Но вакансии будут расти тут не от китайских, а от российских компаний. И искать их нужно именно в российской промышленности и производстве.
3. Безусловно, будут расти китайские компании, уже представленные в России. Но они уже здесь умеют искать людей. Через тот же наш Facancy, через HH. То есть здесь никаких новых каналов поиска не будет. Просто надо внимательнее осматривать привычные.
4. Будет ли сам Китай строить свою промышленность в России? Без партнёрских компаний? Я не знаю – я не экономист и не политолог. Но если и будет (а скорее будет забирать объекты, которые оставили западные компании), то это случится не раньше мая. И найм туда будет проходить по российским законам. Через российские ресурсы найма. И совсем топ менеджеров они привезут своих. Но на миддл позиции будут набирать наших.
5. Вакансий в самом Китае для россиян будет мало. Потому что мы для Китая как сотрудники дороги и однозначно хуже самих китайцев – у них свой гигантский рынок труда. Будет набираться небольшое количество глав представительств. Но. Туда будут брать тех россиян, которые хорошо знаю Китай и одновременно Россию. Таких, например, очень много на Дальнем Востоке – полрегиона учились в Китае, свободно говорят на мандарине и постоянно работают с китайцами. Отлично зная специфику обеих стран и имея уже наработанные связи.
Поэтому, повторюсь, рост вакансий (а, на мой взгляд, он сколько-то заметно случится с мая) будет не в китайских компаниях, а в российских компаниях, которые начнут плотнее работать с Китаем и будут проинвестированы Китаем.
Но. Понятно, что в куче источников искать такие вакансии неудобно. Да многие и просто не умеют. Поэтому в ближайшие дни мы в Facancy и телеграм-канале Вакансии от Алёны Владимирской начнём пристально выискивать все такие вакансии и самые интересные показывать вам. Ну и да, будем делать отдельные эфиры про особенности работы в китайских компаниях (это своеобразно).
#вопросыВладимирской
Лучшее на hh: GR Director в сервис пассажирских перевозок inDrive (Кипр)
inDrive – один из самых быстрорастущих онлайн-сервисов по заказу такси в мире. Его услуги доступны в более чем 700 городах в 47 странах мира, а приложение компании было загружено более 150 миллионов раз. inDrive предлагает другие услуги, в том числе междугородние перевозки и грузовые перевозки, а также услуги доставки на различных рынках.
Компания ищет GR директора, который будет управлять стратегией всей группы inDrive по связям с государственными органами. В этой роли вы будете общаться с ключевыми общественными аудиториями, включая политиков, регулирующие органы, профсоюзы, лидеров общественного мнения. Вы также будете управлять географически диверсифицированной командой для 47 стран присутствия.
Подробнее по ссылке
#gr #b2c #релокация #кипр
Маркетолог-критик в сервис NewBiz (Удаленно)
Эта вакансия для действующего специалиста по маркетингу (от уровня Brand Manager до Marketing Director), которая позволит дополнительно зарабатывать до 200 000 рублей, сокращая количество своих рабочих часов и критикуя чужую работу.
Сервис по подбору агентств и сопровождению тендерных процессов NewBiz экономит маркетологу в среднем 72 часа рабочего времени маркетолога. В ваши задачи будет входить тестирование сервиса на реальном рабочем проекте и предоставление развёрнутой обратной связи о полученном опыте, обозначение точек роста NewBiz.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #проект #b2b #удаленно
❗Вакансии нет на hh: Арт-директор в VK (Москва)
VK – это более 200 технологичных проектов, больше 11 000 сотрудников и миллион возможностей проявить себя. Компания делает современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому.
Вы будете ответственны за разработку креативных концепций рекламной коммуникации, разработку визуальной части рекламной коммуникации, за осуществление супервизирования видеосъемки роликов и фотосъемки, за организацию подготовки рекламных материалов (эскизов, оригинал-макетов, слайдов, фильмов, видео- и аудиозаписей, магнитных записей и пр.).
Подробнее по ссылке
#артдиректор #vk #it #москва
Лучшее на hh: Коммерческий директор (B2B, макрорегион "Москва") в МТС (Москва)
В команду мультисервисной цифровой экосистемы МТС ищут директора, который будет управлять продажами по сегментам: крупный, средний и малый бизнес, госсегмент, продажи на ОКН.
Среди ваших будущих задач: анализ текущей работы структуры В2В и B2G, оперативное реагирование на отклонения в процессах, анализ информации о позиционировании конкурентов, разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению продаж, выявление причин оттока клиентов и принятие мер по его сокращению, контроль за соблюдением бюджета и эффективностью использования ресурсов.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #телеком #москва
Стажировка на ежегодном фестивале креативных индустрий G8 (Москва, Удаленно)
G8 – это независимый международный фестиваль, объединяющий более 20 креативных индустрий на одной платформе. Релизы новых проектов, самые смелые кейсы на стыке жанров, арт-перформансы и реальные истории успехов и провалов.
Фестиваль ищет стажеров двух направлений – PR и работа с контентом и продакшн. Вы сможете помогать в настраивании коммуникации с существующей и новой аудиторией, работать над повышением охватов в социальных сетях, работать со спикерами, участвовать в организации и проведении фестиваля.
Подробнее по ссылке
#стажировка #искусство #удаленно #москва
Лучшее на hh: Директор региона "Дальний Восток" в международную агропромышленную группу Содружество (Москва)
Группа компаний Содружество – международный агропромышленный холдинг с активами в России, Белоруссии, Бразилии и Парагвае. Крупнейший экспортер российской сельскохозяйственной продукции и ведущий поставщик ингредиентов для животных кормов в стране.
Основными задачами должности будут участие в разработке и обеспечение реализации стратегии развития региона "Дальний Восток" группы компаний Содружество в Амурской области, создание и обеспечение эффективной системы операционного управления региона с целью обеспечения выполнения бюджетных показателей деятельности.
Подробнее по ссылке
#директор #агро #москва
❗Вакансии нет на hh: СЕО в start-up проект сети коливингов от собственника международного холдинга EMEX (Россия)
Михаил Кулябин – собственник холдинга EMEX, создает новый проект. Это первый коливинг на территории России, фокус которого в создании баланса работы и жизни, и первый коливинг именно для экспертов из индустрии цифрового бизнеса в мире. Инновационный проект с процессом разработки физического пространства через продуктовый подход.
Компании нужен СЕО с опытом работы над проектами start-up в сферах недвижимости, архитектуры, коливингов, коворкингов или отелей, а также с опытом работы в продуктовых компаниях – это поможет настроить коммуникацию с СРО, понимать целевую аудиторию и саму идею, с которой подходят к разработке коливинга.
Подробнее по ссылке
#ceo #стартап #b2c
Лучшее на hh: CFO в биотехнологическую компанию BIOCAD (Санкт-Петербург)
Ведущая российская биотехнологическая компания, которая создает инновационные препараты, используя ультрасовременное оборудование и передовые инженерно-технические решения, ищет CFO с опытом разработки и имплементации финансовой стратегии.
В этой роли вам предстоит управлять финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, осуществлять анализ и оценку финансовых рисков, контролировать формирование и исполнение бюджета, осуществлять меры по обеспечению финансовой устойчивости компании.
Подробнее по ссылке
#финансы #директор #фарма #санктпетербург
Горящие вакансии в Делимобиле (Москва)
Команда Делимобиля делает передвижение в больших городах проще и увлекательней. Пополняет парк, чтобы не надоедали одни и те же модели, и открывает новые зоны поездок, чтобы можно было путешествовать. Сервис продолжает активно развиваться, а для этого нужны мощные специалисты. Поэтому сейчас маркетинговая команда открыла целых пять вакансий.
В бренд отдел сейчас ищут: продюсера, который займется запуском диджитал проектов и курированием всех фото- и видеосъемок; smm-менеджера для создания контента и ведения всех соцсетей бренда; ассистента в отдел маркетинга, который займется решение операционных задач; B2B-маркетолога для того, чтобы выстроить грамотные B2B коммуникации.
В отел коммерции нужен Senior Growth Manager, который залидирует все growth процессы и возьмет на себя управление бизнес метриками. У Делимобиля молодая и профессиональная команда, которая ищет таких же легких на подъем и креативных ребят.
Подробнее по ссылке
#партнерскийпост
Лучшее на hh: HR бизнес-партнер дивизиона в Перекресток (Москва)
Перекресток – российская сеть супермаркетов, которая входит в состав компании X5 Group и включает в себя более 800 торговых объектов, расположенных в 131 городе и населенном пункте России.
Главными задачами будут: полная ответственность за HR-функцию в дивизионе (в районе 250 супермаркетов), управление HR-командой, координация и контроль работы по подбору, оценке, аттестации, обучению и развитию персонала, разработка мероприятий для повышения мотивации персонала, координация и контроль работы по кадровому делопроизводству.
Подробнее по ссылке
#hr #retail #x5 #москва
❗Вакансии нет на hh: Director of Drivers Operations & Supply в сервис пассажирских перевозок inDrive (Казахстан, Кипр)
inDrive – это международный интернет-агрегатор услуг перевозок, в котором все условия поездки определяются в результате договорённости между водителями и пассажирами. Сервис был создан под названием inDriver в 2012 году в Якутске, а в мае 2021 количество поездок при его помощи достигло 1 млрд, компания получила статус "единорога" и ее оценочная стоимость превысила 1 млрд долларов.
Компания ищет директора, который будет улучшать работу водителей в макрорегионах APAC, EMEA и LATAM со всеми заинтересованными сторонами, обеспечивающими бесперебойную работу бизнеса inDrive, разрабатывать стратегию активации и удержания водителей, обновлять процесс регистрации, способствовать увеличению числа поездок на одного водителя. Под вашим управлением будут команды в 47 странах с более чем 400 FTE.
Подробнее по ссылке
#b2c #релокация #кипр #казахстан
15 вакансий в проекты экосистемы VK (Москва, Санкт-Петербург, Удаленно)
В марте 1999 года был запущен Живой Журнал – одна из первых социальных сетей и самых популярных блог-платформ. За более чем 20 лет соцсети выросли в полноценные экосистемы продуктов, и российский флагман в этом – VK.
Мы собрали для вас 15 открытых позиций в различных проектах компании: блог-платформе Дзен, облачной платформе VK Cloud, фестивале VK Fest, музыкальном лейбле VK Records, платформе мини-приложений VK Mini Apps, VK Знакомствах, платформе с сервисами для бизнеса VK Workspace и социальной сети Одноклассники.
Подробнее по ссылке
#vk #удаленно #москва #санктпетербург
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в Кремлевскую школу верховой езды (Москва)
Деятельность школы направлена на возрождение традиций верховой езды как составляющей российской культуры, поддержку государственного конного церемониала, популяризацию конного спорта как элемента здорового образа жизни.
Вашими основными задачами в этой роли станут регулярный мониторинг рынка аналогов всех профильных и комплементарных активностей организации, поиск возможностей, способствующих росту и продвижению школы, оперативная разработка, операционализация и внедрение краткосрочных стратегий развития, интернет маркетинг.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #директор #спорт #москва
Сам себе карьерный консультант. Итоги предыдущего кейса
Алена из предыдущего кейса совершенно не понимала, куда применить имеющиеся у нее навыки и опыт. Она пришла к нам с запросом: как искать работу, какие шаги нужно предпринимать? Где ее навыки применимы, и как весь существующий опыт упаковать так, чтобы работодателю были понятны ее сильные стороны?
Наиболее верная стратегия сейчас – упаковать резюме под аккаунт-директора или руководителя проектов. В качестве результатов указать сроки, масштабы, бюджеты кампаний, которые Алёна запускала в прошлом. Ключевой совет, который можно дать героине сейчас – позиционировать себя как проджекта с пониманием рекламной отрасли.
Подаваться следует в первую очередь в крупные холдинги, медиа, агентства. Там ее опыт будет наиболее востребован и понятен. Не стоит бояться задействовать контакты подрядчиков, бывших коллег, чтобы увеличить шансы устроиться на новую работу в течение трех-четырех месяцев.
Алёна может согласиться на самый первый оффер, возможно даже с понижением денег и должности, но с возможностью роста внутри. Уже на новом месте у Алены будет выбор: или строить новую стратегию и искать что-то лучше, или в рамках двух-трех лет получить новый опыт, который можно будет оцифровать с точки зрения охватов, продаж, упаковывать его и выходить на рынок.
В этот раз победителем становится @Alyson98, ее пост. За самый интересный ответ, который ведёт к наилучшему результату, победитель получает получасовую консультацию с Алёной Владимирской.
Также не можем не отметить решение кейса от Алексея Мусинского – его совет оказался наиболее развернутым и в полной мере отражал реальность. Напомним, что Алексей стал победителем нашего конкурса на прошлой неделе, и только поэтому его решение не привело к победе на этот раз.
Если вы, как и Алёна, стоите на карьерном распутье, приглашаем вас на программу Карьерный Check-up, в ней вы гарантированно узнаете о возможных траекториях развития с учётом вашего опыта
#итогкейса #вопросназасыпку